滁州·南谯区
职位详情
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略的策划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。
2.高效推进招聘工作，协助管理层搭建组织团队，主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排等环节。
3.制定并推行员工培训方案，确保人才培养节奏与企业成长步调一致。
4.搭建并运营绩效管理体系，包含考核机制设计、结果评估及后续应用。
5.维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，推动积极向上的职场氛围建设。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系中的各类情况。
2.拥有出色的组织规划能力，可独立完成人力资源项目的设计与实施。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关管理工具并灵活应用。
4.具备团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同推进工作。
5.逻辑思维清晰，问题解决能力强，能有效应对人力资源管理工作中的复杂情形。
1.负责公司人力资源战略的策划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。
2.高效推进招聘工作，协助管理层搭建组织团队，主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排等环节。
3.制定并推行员工培训方案，确保人才培养节奏与企业成长步调一致。
4.搭建并运营绩效管理体系，包含考核机制设计、结果评估及后续应用。
5.维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，推动积极向上的职场氛围建设。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系中的各类情况。
2.拥有出色的组织规划能力，可独立完成人力资源项目的设计与实施。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关管理工具并灵活应用。
4.具备团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同推进工作。
5.逻辑思维清晰，问题解决能力强，能有效应对人力资源管理工作中的复杂情形。
2025-11-19 15:39
IP属地：安徽滁州
职位福利
大专1-3年客服绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理
南京飞凯信息技术有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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