职位详情
工作内容:
1. 负责本部门-招聘部招聘工作的组织与执行
2. 通过各类渠道开展人才搜寻与初步筛选,保障录用人员质量
3. 承担招聘人员的面试安排及接待工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力
2. 能够高效推进招聘任务,执行力强
3. 性格外向,抗压能力佳,年龄在20-28岁之间(条件特别优秀者可适当放宽)
薪资待遇:底薪3000+1000绩效+提成,月综合收入4000-8000,上不封顶,每三个月组织一次晋升竞聘,六个月进行一次调薪
如果你追求高收入,富有激情,欢迎前来咨询与面试
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2. 通过各类渠道开展人才搜寻与初步筛选,保障录用人员质量
3. 承担招聘人员的面试安排及接待工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力
2. 能够高效推进招聘任务,执行力强
3. 性格外向,抗压能力佳,年龄在20-28岁之间(条件特别优秀者可适当放宽)
薪资待遇:底薪3000+1000绩效+提成,月综合收入4000-8000,上不封顶,每三个月组织一次晋升竞聘,六个月进行一次调薪
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2025-12-11 06:20
IP属地:安徽滁州
职位福利
学历不限经验不限早九晚六公司内部招聘

安徽携睿信息技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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