
人力资源管理
5千-1万/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪3500+500全勤提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚7.00,午休1.5小时,周日休,法定假期放假。
抖音直播表演人才
6千-2.5万/月
人事专员经验不限学历不限人事档案管理招聘与配置
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1. 负责在抖音平台开展直播活动,积极与在线用户交流,输出优质直播内容
2. 持续提升直播内容的趣味性与新颖性,增强用户粘性,维护良好的互动氛围
任职要求:
1. 具备良好的语言表达能力,能顺畅与观众进行实时沟通
2. 适应高强度的直播节奏,保持稳定输出
3. 具备协作意识,能与运营团队保持高效配合
急聘人事/运营经纪人
3-6千/月
人事专员经验不限中专/中技
⇢前台人事
1、通过各种渠道为公司内部寻找并吸引优秀人才(包含招聘、面试,
入职手续办理);
2、负责前台大厅物品整齐摆放、来访接待;
3、协助其他部门工作。
任职要求:
1、18-30岁,中专及以上学历,有招聘经验优先;
2、性格活泼,有上进行、良好的沟通能力。
⇢运营经纪人(新手优先)
1、负责招、带主播:线上和线下主播的审核签约流程、主播维护、主
播的孵化运营工作;
2、直播间的搭建。
任职要求:
1、人际交往圈广泛,具备一定的学习力和运营能力。
8小时工作制。
人事主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理物流行业制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、参与公司年度经营规划及中长期战略研讨,结合物流行业运营特点,制定相匹配的人力资源发展战略。
2、主导人力资源供需分析,设计人力配置优化策略,实现人员投入与业务增长节奏协同一致。
3、针对物流业务关键挑战,构建分层级、分类别的培训机制,推行“师徒带教”“岗位轮换”等培养模式,加快后备人才成长。
4、建立适配物流行业特征的绩效考核体系,完善薪酬架构,保障薪酬外部竞争力,统筹年度调薪与激励计划,提升人均效能。
5、深入联动物流业务单元,列席业务相关会议,及时响应业务需求,发挥人力资源对业务发展的支撑作用。
任职要求:
1、掌握物流领域核心职能(如仓储、运输)的岗位用人规律、薪酬体系及用工模式;
2、熟悉物流行业劳动合规要求,包括特殊工时制度审批、工伤处理等相关政策规定;
3、熟练掌握人力资源六大模块,尤其在招聘调配、绩效管理、组织发展方面具备扎实实操经验,可独立构建符合物流业务特点的人力资源管理体系;
4、具备战略思维与整体视角,能立足企业长远发展统筹规划人力资源工作;
5、品行端正,具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能有效带领HR团队(下属3-5人)并促进跨部门协同合作。
招聘专员
6千-1万/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘社会招聘
要有招聘销售岗位的实际经验!!!
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无相关经验者请勿打扰~
嘿,我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴,共同开启一段精彩的职业旅程!
你的主要职责是协助团队高效寻访优秀人才,统筹安排面试流程,让每位候选人体验到我们的专业与温度。
如果你符合以下要求,欢迎立即加入我们:
大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
具备1-2年招聘实操经验;
熟练掌握各类招聘工具与渠道,精通主流招聘平台操作;
沟通能力强,能够灵活应对招聘过程中的各类突发情况;
责任心强,乐于协作,愿意与团队共同迎接挑战、成长进步。
期待与你携手,共同谱写精彩的招聘新篇章!
人事专员
7-8千/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
1.工作类容就是为公司招纳人才,那个岗位有需求就招哪个岗位。
2.有单独的办公桌,独立的电脑
3.懂感恩,有担当,有责任心,有梦想,沟通无障碍,年龄(18-28)
人力资源专员
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
滁州南谯区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶长期工短期勿扰
9千-1万/月
塞缝打胶门窗安装玻璃安装1-2人
滁州市南谯区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶长期工短期勿扰
装卸工
明天城南花园路日结要人140一天,上班时间8点半到6点,包吃休息一个小时,,码托盘,拉小车,联系电话
强电工电工证
岗位职责:
1.负责强电系统(含高低压配电、变压器、发电机、UPS等)的日常运行、巡检与维护
2. 执行强电设备的安装调试、故障诊断与应急抢修,保障供电安全稳定
3.编制并落实预防性维护计划,定期测试绝缘、接地及保护装置性能
4.配合工程改造与新项目强电系统验收,提供技术支撑与文档整理
5.严格遵守电气安全操作规程,落实作业票制度及现场安全管理要求
任职要求:
1. 熟悉国家及行业强电相关标准规范(如GB50054、DL/T572等)
3.持有有效低压电工操作证,具备电气试验或继保调试经验者优先
4.责任心强,具备良好的风险识别能力和应急处置能力
5. 身体健康,无恐高、色盲等影响高空及电气作业的生理限制
人力资源总监
5-8千/月
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责:
搭建并优化招聘流程与面试体系,提升人岗匹配效率与入职转化率
任职要求:
1. 1-3年招聘相关工作经验,具备独立网招实操经验
2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑,能高效完成全流程招聘闭环
3.适应长期异地办公,具备良好的跨区域协作能力
4. 具备较强沟通协调能力与责任心,执行力强
5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
双流区1万起,人力资源总监
1-1.2万/月
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能
2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行
3.带领团队进行每天招聘邀约跟进
4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人力总监
2.4-3.5万/月
人事总监10年以上本科
1.人力战略规划:结合商管业务战略,牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划,适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展,支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。
2.全盘人力统筹管理:全面负责人力资源全模块全盘管理,统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作,保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。
3.外拓项目人力搭建复制:负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建,完成新项目人力体系复制落地;支撑多项目扩张,输出标准化人员配置标准,保障新增项目人力快速就位。
4.组织与人才体系建设:独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化;搭建全层级人才梯队,建立人才盘点与储备机制,保障业务扩张的人才供给。
5.编制与人力成本管控:负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控;搭建单项目人力测算模型,为商管外拓项目输出标准化人员配置方案,实现人力投入精细化管理。
人事总监
6千-2.6万/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验大中型企业从业
华为公司招聘
海关 招聘
具体微信朋友圈
可谈 签署合同后
5000+线上HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事招聘专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事招聘
岗位内容:
非传统模式招聘,采用线上方式进行。
主要负责介绍公司情况,说明岗位福利待遇、工作职责,并解答求职者相关疑问。
工作内容清晰易懂,快速掌握,时间安排灵活自主。
综合薪资2w+
【湖州安吉】招工客服月1.2w不限学历有人教
7-8千/月
招聘专员年终奖全勤奖餐补带薪假期加班费在校/应届学历不限
主要负责运用公司提供的招聘平台和资源进行网络招聘的,
岗位简单有人教,没有学历和经验要求。小白也可以。零基础有人带
公司的前身是某网红公司,资源方面不用担心。
年龄30周岁以内都可以。第一个月6k左右,第二个月开始8k-12k,上不封顶
【工作地点,浙江省湖州市、安吉县】
要求会电脑打字,性格外向,爱交流。
【工作地点,浙江省湖州市、安吉县】
注意看清楚工作地址,能接受再联系
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
驻厂专员
6千-1万/月
人事专员经验不限学历不限
-----------------------【驻厂专员】-----------------------
工作内容:在甲方通过网络自媒体各大平台发布招聘信息,招聘员工,沟通聊天邀约参加面试,无需经验!
1.发布招聘信息并回复求职者消息
2.邀约求职者面试并且跟进维护员工在职等
3.薪资待遇
模式一:有责底薪3000+百分之10分成
模式二:合伙人模式(具体面议)阿米巴模式适合长期,稳定,有梦想,有冲劲,不甘平庸的人
4.要求:男女不限,有上进心,想赚钱,不懂可以培训,但是能够接受露脸拍摄短视频以及线上直播招工者优先考虑!
5.时间:早9:00-晚6:00,月休4天,上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐
6.提供公寓式住宿
7.每月15号结算
8.性格开朗,善于与人交流,有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展优先考虑!
9.办公室环境:空调写字楼,环境优雅,配有办公桌电脑。办公室环境好氛围好!!
办公文员+早九晚六+月休
6千-1万/月
招聘专员经验不限学历不限
-----------------------【招聘专员】-----------------------
工作内容:通过网络自媒体各大平台发布招聘信息,招聘员工,沟通聊天邀约参加面试,无需经验!
1.发布招聘信息并回复求职者消息
2.邀约求职者面试并且跟进维护员工在职等
3.薪资待遇
模式一:有责底薪3000+百分之10分成
模式二:合伙人模式(具体面议)阿米巴模式适合长期,稳定,有梦想,有冲劲,不甘平庸的人
4.要求:男女不限,有上进心,有行动力,想赚钱,不懂可以培训,但是能够接受露脸拍摄短视频以及线上直播招工者优先考虑!
5.时间:早9:00-晚6:00,月休4天,上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐
6.提供公寓式住宿
7.每月15号结算
8.性格开朗,善于与人交流,有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展优先考虑!
9.办公室环境:空调写字楼,环境优雅,配有办公桌电脑。办公室环境好氛围好!!
行政前台文员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
负责:前台接待、考勤数据整理、办公物资管理、行政与人事基础事务处理、日常办公协助。
要求:形象端正,具备良好沟通能力,工作细致认真,熟练操作常用办公软件。
福利:节日福利、办公环境舒适,团队氛围融洽
企业内部招聘专员
4-8千/月
招聘1年以下学历不限招聘与配置
工作时间:早9晚6,底薪3000+绩效+提成模式综合4000-8000
年龄要求:20-28周岁,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)
岗位职责:
1. 组织并执行公司内部招聘相关工作
2. 与各业务部门对接,明确用人需求并拟定招聘方案
3. 负责简历筛选、面试安排及候选人能力评估
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识
2. 能高效推进招聘进程,保障招聘工作有序开展
3. 具备较强的统筹能力和应变能力,适应快节奏工作环境
招聘专员HR/固定早九晚六
5千-1万/月
招聘经验不限学历不限早九晚六公司内部招聘
工作内容:
1. 负责本部门-招聘部招聘工作的组织与执行
2. 通过各类渠道开展人才搜寻与初步筛选,保障录用人员质量
3. 承担招聘人员的面试安排及接待工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力
2. 能够高效推进招聘任务,执行力强
3. 性格外向,抗压能力佳,年龄在20-28岁之间(条件特别优秀者可适当放宽)
薪资待遇:底薪3000+1000绩效+提成,月综合收入4000-8000,上不封顶,每三个月组织一次晋升竞聘,六个月进行一次调薪
如果你追求高收入,富有激情,欢迎前来咨询与面试
人事专员招聘专员
3-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置金融
岗位职责:
1. 负责企业电销团队人力资源战略的拟定与落地,涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。
2. 高效推进招聘执行,协助负责人搭建团队,主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。
3. 策划并落实员工培训发展方案,确保人才能力成长契合公司业务发展节奏。
4. 搭建并运营绩效管理体系,包括指标设定、考核实施及结果反馈应用等全流程管理。
5. 主动维系和谐劳动关系,妥善处理员工事务,推动积极向上的组织氛围建设。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能高效应对员工关系中的各类情况。
2. 拥有出色的组织规划能力,可独立完成人力资源项目的设计与执行。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制,能熟练运用相关工具支持管理工作。
4. 富有团队协作意识,善于与不同岗位人员进行有效互动。
5. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力,能在复杂情境中推动人力资源工作顺利开展。
招聘专员
4-5千/月
招聘1-3年大专综合人力部门不接受居家办公制造业公司人力资源部门猎头经验
1、达成招聘目标,每天确保五人到场面试
2、统计招聘相关数据,把控每月招聘流程各环节数据
3、具有一年以上招聘经验,熟悉工厂类岗位人员招募
入职即办理社保,每周单休,工作地点位于汊河
综合经理
8千-1万/月
人事经理5-10年本科弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
1.1目标与计划管理:协助项目群经理根据公司下达的年度、季度、月度目标,制定项目群及各项目年度/季度/月度工作计划,并跟进落实;
1.2做好精细化管理:每月对各项目指标进行对标,对不达标项出具整改方案,落实反馈项目经营状况。
2.1人力规划管理:负责项目群各项目《项目人员定编和岗位设置方案》和《项目岗位说明书》的拟制及报批,按批示的定编表配置及管控人员;应用人事系统平台,执行相关管理制度,并反馈运用情况;
2.2薪酬绩效与福利管理:负责项目群各项目考勤管理、薪酬工作的起草及执行;按公司标准及相关时间节点上报人员异动及相关薪酬福利调整,按审批意见执行;按项目预算进行人工成本管控,包括人工成本分析数据及超预算整改方案;项目群各项目员工入职到岗前完成社保/雇主险/公积金的购买工作;
2.3招聘、培训与发展管理:统筹项目群各项目员工招聘工作,协助完成各项目人员招聘;制作项目群各项目培训计划;配合公司开展培训专项工作:新员工入职培训、安全生产培训及各类培训的开展;培训档案的制作与管理,行业协会、竞赛等的申报及外部优秀个人奖项申报;证书管理:将员工所持证书信息收集、更新及管理,包括证件信息录入、扫描件上传等,及配合公司投标借用证件原件;组织持证不达标人员报考及技能提升;
2.4考评管理:项目群各项目日常考评考核表的拟制、考核数据汇总、组织考核面谈及跟进考核申诉,及考核结果的上报;
2.5员工关系管理:建立和维护积极健康的员工关系,处理员工劳动纠纷和投诉,维护公司和员工的合法权益;
2.6履约审计:负责完成项目群各项目履约/审计相关人事资料,拟制人事资料需求及需提供的人员及资料支持的申请,协助完成履约/审计结果的相关整改工作;
2.7采购管理:每月核查项目群采购需求并上报,严格把控项目采购成本;
2.8后勤管理:做好办公室5S管理;按公司规定做好仓库、宿舍及会议活动管理;
2.9文化宣传:协助公司总部做好品牌建设,对项目群开展品牌建设工作进行计划、推进、督导;积极开展外部媒体宣传,维护媒体关系,开展外部媒体宣传;负责牵头组织项目群对公司企业文化的宣导及传播。
3.1结算确认工作,对应的结算资料的筹划。
3.2分包方的费用结算核定。
3.3每月铺排项目资金使用计划,根据计划管控费用支出。
3.4每月出具财务分析报告上报公司与合作方。
3.5拟定复核项目对外合同。
3.6与银行税务相关单位对接具体工作。
3.7根据对标要求,梳理规范对应台账记录,督促按时完成。
3.8项目年度预算编制复核,年度预算的执行落地。
4.1根据管控报表实时数据,做好预警、管控、整改、落实等工作;
4.2根据项目经营情况、提供有效建议如:多经业务开展、核心经营调向、风险预警、提经营/运营效率等;
5.1对接当地社保公积金部门及政府部门,协调外部合规与检查;
5.2对接当地行业协会、竞赛等部门,组织协调项目群员工积极参与。
6.1处理人事行政风险事件;
6.2领导交办的临时工作。
人事专员无加班7小时/缴五险一金月薪6
6-9千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.工作内容:通过线上招聘渠道开展招聘工作,主要负责芜湖地区骑手岗位的人员招募
2.上班时间:上午9点至下午5点,单双休或双休,享受法定节假日休息
3.薪资待遇:无责任底薪3200元,另享岗位补贴800-3000元,外加提成300-600元,综合月收入平均在6000-9000元之间,表现优异者月薪可达10000元以上
使用58同城等平台发布招聘信息,通过电话沟通、添加微信等方式进行候选人邀约,完成简历筛选及面试安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供滁州人事总监招工在线招聘信息,主要招聘滁州人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。