
人事专员经纪人
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
驻厂专员
5-8千/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1,负责员工面试,入离职办理
2,根据产线需求,负责临时工的合理分配
3,日常考勤核对,账单核对
工作要求:
比较琐碎,要求有责任心,有耐心,细心
男女不限,20岁到45岁
工作时间:
根据项目要求来,放假时间随工厂走
薪资待遇:
底薪5000提成,综合薪资5000~8000元/月
人事专员/助理
25-30元/时
人力资源专员/助理1-3年高中五险一金及其他福利管理接受居家办公教育培训招聘与配置
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-01
本岗位需具备一定的社保基础知识
1、协助灵活就业人员办理职工社保转换
2、协助残疾人实现稳定就业
无论你是宝妈,还是在职人士,均可加入我们成为兼职伙伴,不影响本职工作
养老规划重在提前布局,我们提供专业社保知识支持,免费培训、全程帮扶!
如果你想增加额外收入,请联系我
如果你想节省成本缴纳社保,也请联系我
无论出于何种需求,我们都将全力为你提供支持!
【湖州安吉】招工客服月1.2w不限学历有人教
7-8千/月
招聘专员社保年终奖全勤奖加班补贴加班费在校/应届学历不限
主要负责运用公司提供的招聘平台和资源进行网络招聘的,
岗位简单有人教,没有学历和经验要求。小白也可以。零基础有人带
公司的前身是某网红公司,资源方面不用担心。
年龄30周岁以内都可以。第一个月6k左右,第二个月开始8k-12k,上不封顶
【工作地点,浙江省湖州市、安吉县】
要求会电脑打字,性格外向,爱交流。
【工作地点,浙江省湖州市、安吉县】
注意看清楚工作地址,能接受再联系
长白班药厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
焊工
300-450元/天
焊接5-14天1-2人日结点工自备工具焊工证
必须持有有效焊工证(特种作业操作证),无证勿扰。
1、能按图纸完成换电站底座、框架、导轨等结构焊接。
2、保证焊缝质量,配合现场安装,5天内完成焊接任务。
3、遵守动火安全规定,完工清理场地。
待遇: 面议/日结,
铆工长期1-2人月结技术好专业师傅
南京周边大量招聘钢结构铆工,工资高,待遇好,活有保证,各类轻重型钢结构都做,包吃住,铆工只要手艺好,条件可以谈。
人力资源总监
5-8千/月
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责:
搭建并优化招聘流程与面试体系,提升人岗匹配效率与入职转化率
任职要求:
1. 1-3年招聘相关工作经验,具备独立网招实操经验
2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑,能高效完成全流程招聘闭环
3.适应长期异地办公,具备良好的跨区域协作能力
4. 具备较强沟通协调能力与责任心,执行力强
5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
双流区1万起,人力资源总监
1-1.2万/月
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能
2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行
3.带领团队进行每天招聘邀约跟进
4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人力总监
2.4-3.5万/月
人事总监10年以上本科
1.人力战略规划:结合商管业务战略,牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划,适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展,支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。
2.全盘人力统筹管理:全面负责人力资源全模块全盘管理,统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作,保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。
3.外拓项目人力搭建复制:负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建,完成新项目人力体系复制落地;支撑多项目扩张,输出标准化人员配置标准,保障新增项目人力快速就位。
4.组织与人才体系建设:独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化;搭建全层级人才梯队,建立人才盘点与储备机制,保障业务扩张的人才供给。
5.编制与人力成本管控:负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控;搭建单项目人力测算模型,为商管外拓项目输出标准化人员配置方案,实现人力投入精细化管理。
人事总监
6千-2.6万/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验大中型企业从业
华为公司招聘
海关 招聘
具体微信朋友圈
可谈 签署合同后
人力资源专员/助理
3-4千/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
月休+工作自由 月薪6000+ 公寓住宿
6千-1万/月
招聘专员经验不限学历不限
-----------------------【招聘专员】-----------------------
工作内容:通过网络自媒体各大平台发布招聘信息,招聘员工,沟通聊天邀约参加面试,无需经验!
1.发布招聘信息并回复求职者消息
2.邀约求职者面试并且跟进维护员工在职等
3.薪资待遇
模式一:有责底薪3000+百分之10分成
模式二:合伙人模式(具体面议)阿米巴模式适合长期,稳定,有梦想,有冲劲,不甘平庸的人
4.要求:男女不限,有上进心,积极性强,想赚钱,不懂可以培训,但是能够接受露脸拍摄短视频以及线上直播招工者优先考虑!
5.时间:早9:00-晚6:00,月休4天,上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐
6.提供公寓式住宿
7.每月15号结算
8.性格开朗,善于与人交流,有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展优先考虑!
9.办公室环境:空调写字楼,环境优雅,配有独立办公桌电脑。办公室环境好氛围好!!
人事专员招聘专员
3-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置金融
岗位职责:
1. 负责企业电销团队人力资源战略的拟定与落地,涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。
2. 高效推进招聘执行,协助负责人搭建团队,主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。
3. 策划并落实员工培训发展方案,确保人才能力成长契合公司业务发展节奏。
4. 搭建并运营绩效管理体系,包括指标设定、考核实施及结果反馈应用等全流程管理。
5. 主动维系和谐劳动关系,妥善处理员工事务,推动积极向上的组织氛围建设。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能高效应对员工关系中的各类情况。
2. 拥有出色的组织规划能力,可独立完成人力资源项目的设计与执行。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制,能熟练运用相关工具支持管理工作。
4. 富有团队协作意识,善于与不同岗位人员进行有效互动。
5. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力,能在复杂情境中推动人力资源工作顺利开展。
办公室文员 长白班工作轻松易上手 月休
6千-1万/月
招聘专员经验不限学历不限
-----------------------【招聘专员】-----------------------
工作内容:通过网络自媒体各大平台发布招聘信息,招聘员工,沟通聊天邀约参加面试,无需经验!
1.发布招聘信息并回复求职者消息
2.邀约求职者面试并且跟进维护员工在职等
3.薪资待遇
模式一:有责底薪3000+百分之10分成
模式二:合伙人模式(具体面议)阿米巴模式适合长期,稳定,有梦想,有冲劲,积极向上不甘平庸的人
4.要求:男女不限,有上进心,想赚钱,积极性强,不懂可以培训,但是能够接受露脸拍摄短视频以及线上直播招工者优先考虑!
5.时间:早9:00-晚6:00,月休4天,上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐
6.提供公寓式住宿
7.每月15号结算
8.性格开朗,善于与人交流,有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展优先考虑!
9.办公室环境:空调写字楼,环境优雅,配有独立办公桌电脑。办公室环境好氛围好!!
人事主管/行政专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、人事制度的制定及落地实施。
2. 参与公司文件资料的归档与管理,保障信息准确及信息安全。
3. 配合上级完成各项任务安排,助力团队运作效率提升。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能与员工顺畅交流并妥善协调各类事项。
2. 具备出色的组织协调能力,可同时推进多项工作并保持清晰条理。
3. 适应能力强,能迅速融入新环境,积极协作推动项目顺利开展。
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
招聘专员/早九晚六/管理宽松
4-6千/月
招聘经验不限大专公司人力资源部门
岗位职责:
主要负责公司内部职位的招聘相关工作
工作时间:
9:00-12:00,13:00-18:00
任职要求:
1.性格开朗活泼,具备较强的沟通表达能力;
2.有客服或招聘相关经验者优先考虑
薪资福利:
3000无责底薪+绩效+招人提成 多劳多得,收入上不封顶
岗位福利:
三个月一次晋升机会,六个月一次调薪机制,发展空间广阔
员工福利:
生日福利 节日礼品 高温津贴 提供无线网络
宿舍配备空调 定期组织团建聚餐 下午茶零食 员工旅游活动
人事行政专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1. 负责日常行政事务管理,包括员工考勤数据的统计与资料归档;
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续,并协助开展招聘相关工作;
3. 建立并下达销售订单,跟进产品生产及执行进度;
4. 管理公司合同文件,统筹处理其他相关事务。
人事专员4000-6000周末双休,五险一金
4-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服互联网产品招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理绩效考核管理
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
4.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心
4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神
5.具备基础的人力资源知识,愿意在HR领域长期发展
人事行政专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置
人事行政工作。办公软件熟练,招人熟练,会简单ps,对工作认真负责,协调员工关系,等,需要有经验,无经验的勿扰,谢谢
人事助理实习生
50-100元/天
人力资源专员/助理经验不限本科劳动关系办理招聘与配置
一、岗位职责:
1.负责招聘需求的信息撰写与发布;
2.承担简历的初步筛选工作,协调面试官并安排面试时间;
3.参与面试流程,跟进面试进展,汇总面试反馈结果;
4.协助完成新员工体检、入职手续等相关事项的沟通与落实;
5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析,并按时提交汇报材料。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;工作地点较为偏远。
2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能主动与各部门保持有效协作;
3.具有较强的组织协调能力和执行力,可确保任务按时高质量完成;
4.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;
5.学习能力强,适应力好,能够迅速掌握新知识与工作技能;
6.有相关实习经历者优先录用。
行政人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.发布招聘需求,筛选简历并组织安排候选人面试流程
2.在上级指导下优化公司人力资源管理制度与规范,并推动各部门执行落实
3.负责员工考勤及调休、请假等相关事务的日常管理
4.办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事与行政档案资料
5.协助上级完成人事相关工作及其他临时交办任务
岗位要求:
1.具备人事或行政相关工作经验,了解国家劳动法律法规
2.性格外向,工作积极主动,具备良好的沟通能力和团队协作意识
驻厂人事/驻厂管理
6千-1万/月
人力资源专员/助理5-10年学历不限驻厂运营人事
一、岗位职责
1、跟进招聘计划并对接相关供应商;
2、统筹面试安排,指导并监督面试流程的执行;
3、办理员工入职与离职手续,组织新员工入职培训;
4、开展员工日常管理与关怀工作,协调处理员工关系事务;
5、负责考勤统计及薪资数据核对;
6、与客户对接人事相关事宜,协调人员问题处理,推进工作进展并解决突发疑难;
7、完成领导交办的其他临时性工作任务。
二、任职资格
1、具备较强的沟通协调能力及问题分析能力;
2、有销售运营类工作经验者优先考虑;
3、工作认真负责,执行力高,能承受一定工作压力。
三、福利待遇
1、试用期1个月,试用期工资4000+绩效0-2000,转正后享保底工资。
2、上班时间:8:30-17:00,单休。
3、晋升通道:专员——定向主管——主管——经理。
4、福利:提供五险一金、工作手机、每月油补、工龄工资、高温补贴、三节福利、生日福利、旅游福利、团建活动、定期体检、年终奖金。
四、工作地址(根据住址可就近安排工作地点)
1、芜湖市周边城东、城北、城南、二坝等区域。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供滁州人事总监招工在线招聘信息,主要招聘滁州人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。