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岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源战略实施,合理调配人力,增强组织运作效率;
2、全面负责招聘工作,保障核心岗位人员及时补充,并参与员工职业成长路径的设计与引导;
3、搭建并持续优化绩效管理体系,落实考核机制,推动员工绩效持续改善;
4、主导员工关系维护,妥善解决劳动争议,构建和谐积极的职场环境与企业氛围;
5、配合制定薪酬福利方案,保持薪酬体系的市场竞争力,提高员工满意度与归属感。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有团队管理背景者更佳;
3、掌握国家劳动法律法规,拥有扎实的人力资源管理知识和实际操作能力;
4、具备优秀的沟通协作能力及团队带领能力,能有效应对复杂人事事务;
5、责任心强,抗压性好,能适应高强度、快节奏的工作状态。

薪资待遇:
1、薪资7000-8000 入职当月缴纳社保 包中餐 提供住宿 周六下午茶
2026-01-31 09:10
IP属地:安徽阜阳

职位福利

大专3-5年人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置
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上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
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