机电城下午2点需要2个零时工，16一小时，有晚餐，工资现结

明天，后天，大后天，这里要一个顶班的，九个小时130，因为我们工资就只有3000多点

【岗位职责】 核心工作：负责“家庭教育＋提分”项目推进过程中的原生家庭分析，心理疏导，学业规划等工作。 1、为家庭提供教育指导，帮助家长理解孩子的学习需求 2、设计并实施个性化的教育计划，提升学生的学习效果 3、与家长保持沟通，反馈学生的学习进展，指导家长进行有效教育 【任职要求】 1、具备良好的沟通技巧，能够与学生和家长建立信任关系 2、对教育有热情，能够根据学生需求制定教学计划 3、有责任心，能够跟踪学生的学习进度并提供专业指导 为什么加入我们呢？ 1、［工作灵活自由］：全职、兼职均可，无坐班限制，支持异地线上，以结果为导向 2、［成长路径清晰］： 家庭教育指导师—>高级讲师—特聘专家 一课程研发顾问 城市合伙人 一省级运营总监 一大区总经理—>联合创始人 3、［收入够实在］：提成透明按单结算，多劳多得，无业绩天花板

走马镇在建成渝高速，我公司负责送货，货拉拉司机进入该范围后，因在建高速经常改道，导致货拉拉找不到路，特寻找熟悉当地路况司机，带货拉拉进入高速卸货点，而且卸货点也经常变，即完成任务，每礼拜大概1-3次，持续时间1年多。按周结算工资。

冉家坝MOCO：急招车库后台1人，年龄20岁至35岁有点电脑基础的，月收入3600-3700，月休4天坐岗好耍，联系人:蔡老师，（电话:）

机电城104栋，明天要一个人选果，16/小时，10点开工联系方式：沈

潼南招工一个剪精品大肠的，或者招工一剪一翻也可以，联系电话周

岗位内容：在镜头下完成重庆话读短句文本和重庆话读段落文本两部分内容。我们会拍摄下朗读的内容，用于训练AI识别唇语。 任职要求： 最好是双人组队，与朋友一起参与，这样内容会更自然，也不会尬场。 年龄45-50岁：5人 4.能够接受双福范围内调度每个人参与场景不一样，但都是集中在双福范围日结 100

标题：组队做AI短视频｜兼职/合伙人同步招募 线上AI内容项目长期招人，居家可做，零基础可带教 ️兼职学徒：边学AI剪辑，边做内容拿酬劳，学生上班族友好 ️项目合伙人：长期共创账号与商单，资源共享，项目分成 全套AI工具教程、素材模板统一提供，专人全程带教 只要你愿意踏实学习，碎片时间就能参与 岗位职责： 1. 使用AI工具进行短视频策划、剪辑与内容创作，完成高质量AI生成视频产出 2. 参与账号长期运营与内容方向共创，配合团队完成商单执行与效果优化 3. 学习并应用标准化AI素材模板与工作流，提升内容生产效率与一致性 4. 主动参与线上带教课程与项目复盘，持续提升AI内容实操能力 5. 协同合伙人资源对接与分工协作，推动项目可持续发展 任职要求： 1. 对AI短视频领域有浓厚兴趣，愿意从零开始系统学习 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用主流办公及通讯软件 3. 时间灵活，可稳定投入每周碎片化时间参与项目 4. 责任心强，具备良好沟通意识与团队协作精神 5. 学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及转型从业者加入

重庆市彭水自治县蟠龙路有26台吊篮需要带看维修师傅，要求持有建委维修电工证。有意者可报名。

土主仓库分拣扫描打包，大量要临时工16-55岁，夜班80人，白班120人，工资日结15一小时包吃，西永土主附近上下班包接送报名电话

 工作地址：渝北公园附近岗位职责：小区夜班（20：00-8：00）临勤顶岗1人，每天有2小时左右站立服务时间。其余时间为坐岗，遇人员进出需起立敬礼问好以及人员登记管控。人员要求：170CM以上，40周岁以下，有责任心，服从安排。临勤薪资：150元/班次，生活自理，如连续顶岗可安排宿舍住宿。能来的

中国铁建元时代项目招聘：保洁2名条件：男女不限，60岁以下，身体健康，服从安排。业态：高端住宅小区（工作轻松）工资待遇：2400元+休息，8小时工作制，7点半-11点半，下午2点-18点。项目地址：四公里地铁站环线6号口出去右转沿加油站直行5分钟即到。联系方式：赵主管

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好消息！日结工看过来薪资300-500/天完成当天安排的工作任务年龄22-40地点湾悦城附近工作简单容易上手电话咨询

现在需要日结临时工2名19元一个小时上班时间2点-6.30，地址华南城纺织区，联系电话

招聘信息工作岗位：档案整理员招聘人数：4名工作内容：在指定场所对档案进行拆装、整理、著录、编页、打码、扫描等工作工作要求：20-40岁，男女不限、学历不限，要求熟练操作电脑，工作认真细致工作地点：乌鲁木齐经开区白鸟湖附近工作待遇：3500-4000元/月，包食宿工作周期：3-4个月联系电话：

招聘半天兼职，联系电话：

备注项目地址———————————务庄地铁站酒店协助每小时14元，工资日结1012日10.30-18.00需要5216.00-24.00需要4报名

10.2-10.3活动兼职，补两位工作内容：穿人偶衣服巡游半小时引导游客进入商场跟着音乐摇摆下午2点到五点半之后的两个周末周五周六四天100/天共6天联系方式

学历要求：本科以上学历 年龄要求：25-26届毕业生 岗位要求:人力资源相关专业，办公软件熟练，沟通协调能力强，英语四级，有文艺特长，有能力证书者优先考虑 地址:九龙坡区西彭镇森迪大道38号 公司入职购买五险一金，节假日福利，年度体检，周末双休 联系人:王

猎寻优才 - HRBP 岗位招聘简章 一、公司简介 我们是一家聚焦金融赛道的精品猎头公司，深耕证券 “三中一华”、万亿规模银行、融资租赁龙头等头部企业招聘业务，赛道稳定无周期波动，是金融人才与行业前列企业的高效链接平台。 公司摒弃行业人海战术，走精准化路线，20 余人的精英团队年业绩突破 1000 万，人均效率远超行业平均水平。我们奉行 “群狼策略”，鄙视单打独斗的孤狼文化，团队氛围融洽且凝聚力强；同时重视员工成长，管理岗 100% 内部提拔，搭建了清晰的合伙人分红机制，助力员工实现 “内部创业” 梦想。 办公环境舒适，配备人体工学公座椅，全新装修办公室即将启用；福利体系完善，除高于行业标准的公积金外，还有下午茶、每月团建报销、节日福利等多重惊喜。 二、岗位名称 HRBP（人力资源业务伙伴） 三、岗位职责 1. 规则遵循与宣导：确保全员熟练使用内部业务系统，定期组织操作培训；精准解读考勤规则，维护日常工作秩序；为员工职业发展提供政策咨询与路径规划；推广飞书协同工具，优化跨部门协作流程；规范入离职手续，保障人事流程高效运转。 2. 人事综合事务 o 人才全生命周期管理：依据部门需求制定招聘计划，完成年度招聘指标；设计员工培养方案，搭建人才梯队晋升体系；定期开展员工满意度调研，降低关键岗位离职率。 o 人事数据与资料管理：实时更新员工花名册，确保数据准确率 100%；精准完成月度薪资、绩效及社保公积金核算；规范归档入离职材料，建立员工电子档案系统。 3. 业务 BP 协作 o 业务支持：运用专业技巧精准匹配候选人，提升面试通过率；参与人才行研分析，辅助业务部门制定策略；与业务团队做单协同，充分掌握业务痛点，提供全方位的业务赋能支持。 o 团队管理辅助：策划部门级专业技能培训，提升顾问业务能力；协助分解团队目标，跟踪指标完成进度；撰写会议纪要、汇报材料等，保障信息高效传达。 4. 行政辅助：管理办公区域设施，营造舒适工作环境；组织团队建设活动（如下午茶、节日福利）。 四、岗位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先，有经验者无特定专业限制。 2. 工作经验：1 年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬等模块操作流程。 3. 核心能力 o 人才管理：独立完成招聘全流程，具备人才评估与团队搭建能力。 o 项目执行：能高效推进培训、绩效等专项工作，确保目标达成。 o 业务理解：具备一定的业务思维，能快速理解业务逻辑，为业务部门提供精准人力资源支持。 4. 职业素养：性格外向，擅长跨部门协作与员工关系维护；适应快节奏工作，能同时处理多线程任务；主动发现流程优化点，提出改进方案；具备文案撰写能力。 五、薪资福利 （一）薪资结构 1. 基础薪资：综合固定薪资 6000 元起，HRBP-1 及以上职基础薪酬7000 元及以上，且职级补贴、话费补贴、交通补贴、餐饮补贴随职级提升逐步增加。 2. 绩效薪资：月度绩效 1000 元，绩效考核满分调整为 100 分，考核维度清晰，聚焦工作成果与价值贡献，努力即可达成良好绩效。 3. 其他激励：参与外部订单项目可单独按照外部订单实际业绩计算奖金（划分后业绩提成 10%），收入上限无封顶。 （二）福利保障 1. 社会保障：五险一金 公积金缴纳标准高于行业平均水平。 2. 日常福利：每日下午茶（品牌饮料 + 甜点）、每月团建费用报销、法定节假日福利（春节、端午、中秋等节日专属礼品或礼金）。 3. 办公保障：配备人体工学办公座椅，全新装修办公室即将启用，打造舒适高效的办公环境。 六、晋升发展 （一）职级晋升通道 HRBP（初始职级）→HRBP-1→HRBP-2→...→HRBP-11→HRBP 主管→HRBP 经理 1. 晋升标准：季度绩效考核目标完成度≥120％+ 上级评估日常事务性工作完成情况，即可申请职级晋升；保级标准为季度绩效考核目标完成度≥70％+ 上级评估日常事务性工作完成情况。 2. 晋升优势：每晋升一级，职级补贴及综合固定薪资同步提升，同时可接触更核心的人力资源项目，拓展职业能力边界。 （二）管理岗与合伙人发展 1. 管理岗选拔：公司管理岗 100% 内部提拔，HRBP 体系内表现优秀者可晋升为 HRBP 主管、经理，负责团队管理与人力资源战略落地；也可横向发展至业务管理岗，如猎头团队组长等。 2. 合伙人分红机制：随着职业发展进入管理岗，可参与公司合伙人体系，组长级及以上管理岗为一级合伙人，享受增量业务利润 20% 起分红；后续可逐步晋升为更高等级合伙人，分红比例可达 40%，真正实现 “内部创业”，共享公司发展红利。 期待具备人力资源专业能力、认可团队协作文化、渴望在金融猎头赛道实现职业突破的你加入，与我们共同成长，共创价值！

机电城100栋1-9现在需要两个熟手做蔬菜电话同号

通过各类平台，开展招聘工作。可接受无经验者。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试协调及入职跟进 2. 办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3. 协助开展考勤统计、社保公积金申报及劳动关系日常管理 4. 支持基础行政事务，如会议组织、文件归档、办公用品管理等 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事或行政类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与执行力 4. 细致耐心，责任心强，具备基本的数据处理能力 5. 普通话标准，形象端正，具备良好的服务意识 6.退休人员优先

岗位职责： 1. 负责求职人员的招聘与筛选工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2. 有相关人事工作经验者优先。 岗位福利： 1. 无责任底薪3500元加高额提成，月休四天，法定节假日正常休息。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面 2. 参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及候选人综合评估 3. 协助推进员工福利相关事务，保障员工体验与团队氛围的持续优化 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与员工及团队保持高效顺畅的互动 2. 拥有良好的统筹协调能力，可同时处理多项任务并确保工作质量稳定 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习意识和成长意愿 工作时间： 早10晚7 楼下即是轻轨沿线美食街，办公区位优势明显 月休四天 部门氛围融洽 欢迎加入我们~ 底薪5K（3200无责+1800有责 工资含阶梯提成600、800、1000、1200）

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、整理并归集潜在客户资料 2、协助灵活就业者转为职工身份参保，帮助降低保险支出成本 3、推动灵活就业人员纳入企业社保体系，由单位参保后，个人仅需缴纳自身承担部分 4、服务对象涵盖所有自行缴纳社保及无单位挂靠的群体 5、欢迎各类代理渠道及有意创业者加入合作

1.工作时间：朝十晚七，中间休息一个小时，大小休 2.工作内容：为公司招聘内部人员，主要招聘主播 3.节假日正常放假 4.接受小白和应届生