岗位内容： 1. 负责公司总账系统的日常维护及会计核算相关工作； 2. 参与月度、季度和年度财务报表的编制，并对数据进行说明与解读； 3. 协助完成各类财务报告及分析工作，为管理决策提供支持； 4. 基于财务报表开展成本分析，制定相应的预算管理方案。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业，具备专科及以上学历； 2. 拥有3年以上财务相关工作经验； 3. 熟悉国家财务、会计法律法规及相关标准； 4. 具备良好的会计基础理论知识和实操能力； 5. 熟练操作Excel及常用财务软件。

岗位职责：全面负责集团工厂财务部门的统筹管理工作，向集团董事长直接汇报。 任职要求：年龄45周岁以下，具备中级职称或以上资格，拥有制造业大型工厂年产值达10亿元的财务管理实战经历，精通ERP系统的规划与实施。 岗位福利：面议 教育背景：本科及以上学历 行业经验：制造业背景 岗位经验：具备8年同等级规模大型生产型企业财务经理岗位工作经验

公司概述： 本企业深耕调料行业十余年，实现研产销一体化运营，旗下拥有数个品牌：火郎、苗家村头、锅中烫等，布局传统电商全平台与抖音核心店铺。凭借行业 TOP5 的市场地位，单品单月销量可达数十万单。 岗位职责： 1、负责电商平台整体财务核算与账务管理，确保财务数据准确及时； 2、组织编制月度、季度、年度财务报表，进行财务分析并提供决策支持； 3、统筹税务筹划工作，如申报、发票管理及税务合规等，协调应对税务检查与审计； 4、优化电商运营成本结构，监督费用支出，提升资金使用效率； 5、参与财务系统建设与流程标准化，推动财务数字化管理落地； 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉电商行业财务运作模式； 2、熟练掌握会计准则及相关财税法规，具备较强的合规意识； 3、能够独立处理全盘账务，精通财务软件及办公软件操作； 4、具有良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强； 5、对电商平台销售、结算、库存等业务环节有清晰理解。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表及管理报告，确保数据真实准确 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，保障财税合规 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率与财务运营水平 5. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与财务建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3. 熟练掌握ERP系统（如用友、金蝶）及Excel高级应用，具备较强的数据分析能力 4. 熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，具备良好的职业操守与风险意识 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识

岗位职责： 一、预算管理 协助财务团队制定敬老院的年度预算方案。结合敬老院业务发展规划及各部门实际运营需求，科学规划各项费用支出。在预算编制中注重收支平衡，保障预算方案的可行性与合理性。 跟踪预算执行进度，定期开展各部门预算执行情况的分析与评估工作。针对出现的超支现象，及时查明原因并提出调整建议。例如，若某部门物资采购超出预算，需判断是源于采购计划偏差还是市场价格变动，并据此采取有效控制措施。 二、财务报销审核 负责各部门提交的财务报销凭证审核工作。重点核查报销资料的真实性、合规性及完整性。严格执行单位财务管理制度，确保报销流程规范有序。 三、财务数据统计与分析 配合财务部门完成财务数据的归集与整理，为后续分析提供准确的数据支持。参与财务分析过程，结合财务表现与业务运行情况，评估敬老院整体财务健康状况，识别潜在问题并提出改进建议。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、经济学等相关专业； 2、具备会计中级及以上职称者优先考虑； 3、具有五年以上财务经理岗位工作经验； 4、精通财务核算体系及内部控制体系的搭建与优化； 5、形象良好，年龄在45岁以下。 注意：偶尔需出差，单次出差时间通常不超过一周，介意者请慎投

岗位职责: 1.制定并落实企业财务战略，确保财务规划与整体发展战略协调统一。 2.组织并指导财务团队工作，完善财务流程，保障财务信息的准确性与报送时效。 3.深度参与重大投资项目的决策过程，开展风险识别、评估与管控工作。 4.牵头构建企业内部控制系统，提升财务合规水平与风险防范能力。 5.开拓多元化融资途径，改善资本结构，提高资金运作效率与使用效益。 任职要求： 1.拥有10年以上财务管理工作经历，其中至少5年担任高层管理职务。 2.精通会计准则及相关法规政策，具备扎实的资本运作及投融资实操经验。 3.具备出色的团队领导能力，善于激发团队潜力，推动目标达成。 4.具备较强的财务分析能力与商业判断力，能为战略制定提供有力支持。 5.具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效推进跨职能项目实施。

岗位职责： 1. 主导财务部门的日常运作及团队工作指导 2. 搭建并持续优化财务管理体系，保障财务数据真实准确 3. 制定并落实财务战略，实施有效的财务风险管控 4. 跟踪并改进成本管理流程，提升企业经营效益 5. 定期向管理层提交财务分析报告与决策支持信息 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景 2. 具备5年以上食品行业财务管理工作经历 3. 精通国家财经法规及会计准则 4. 具有出色的团队领导力与跨部门协作能力 5. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力

工作职责： 负责企业整体账务管理，涵盖日常费用审核、成本统计及财务报告编制，保障数据真实规范。 牵头物流板块的成本控制，优化运输、仓储等环节的支出结构，提高资金运作效率。 全面负责税务规划与申报事务，确保企业依法纳税，有效防范税务风险。 组织并指导财务团队完成月度、季度及年度财务分析，为经营决策提供有力支持。 制定和优化财务管理机制与操作流程，提升团队专业水平与执行效率。 任职要求： 本科及以上学历，会计、财务相关专业背景，具备初级会计师或以上职称者优先考虑。 拥有3年以上物流或供应链领域财务工作经验，掌握物流成本核算方法。 熟悉国家税收与财务法规，熟练操作用友、金蝶等财务系统及Excel高阶功能。 具备良好的团队领导力和跨部门协作能力，可独立推进财务项目实施。 具有较强的风险预判与数据解读能力，能通过财务数据识别业务问题并提出改进措施。

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一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

.负责部门人员管理，工作安排，检查，监督，税务对接。 .负责业务性工作对接，跟进，汇报，参加管理层会议。 .负责财务全盘账务处理，申报，成本核算等。

财务管理岗 岗位职责： 1.负责账务处理、报表编制、税务申报工作； 2.负责公司年度预决算工作； 3.负责财务分析工作。 专业要求： 1.本科专业：会计学、财务管理、审计学； 2.研究生学术学位：工商管理一级学科（审计学、会计学、财务管理、财务管理学）、理论经济学一级学科（财务审计与风险管理）、法学一级学科（财务审计与风险管理）、公共管理一级学科（财务审计与风险管理）； 3.研究生专业学位：会计专业学位、审计专业学位。 备注：专业按最高学历判定；研究方向以学位论文、毕业材料佐证

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础HR知识，了解劳动法规及用工合规要点 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责 1、负责公司基层岗位人员招聘，在上级指导下按时完成既定招聘任务，能够独立处理所辖范围内的相关工作； 2、负责人事档案管理及员工关系维护； 3、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 任职要求： 1、具备独立面试能力，性格开朗，沟通能力强； 2、有半年以上招聘工作经验，可快速到岗； 3、具有人事招聘或面试实操经验，性格外向，适应力强，能迅速投入工作； 4、有传媒行业从业经历者，薪资可依据能力面议。（具体薪资面谈） 工作时间： 1、每日工作时间：9:30-18:30，节假日按国家规定休假。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪3200元+提成，转正后无责任底薪4000元+提成，综合月收入4000-9000元； 2、享受定期团队建设、聚餐活动，提供带薪年假、团建旅游、年终奖金、社会保险，工作氛围轻松不加班。

【人事招聘专员】 岗位职责： 1、负责公司岗位人员招聘、简历筛选、面试对接； 2、日常发布招聘信息、维护招聘渠道、回复求职者咨询； 3、整理应聘资料，跟进入职人员到岗情况，完成日常人事登记工作； 4、配合门店完成人员储备、人员台账整理。 岗位优势： 工作简单轻松，主要坐岗线上招聘 时间自由，无需应酬、不接待客人 正规办公岗位，长期稳定招人 多劳多得，招聘提成透明，上不封顶 包吃包住上班时间 13:00-23:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

有10几年工作经验丰富，从事建筑劳务工程，主要是土石方工程，管网绿化道路市政设施，合同协议，怎么样走帐，要有经验从事这个行业，必须要合理合法合规的高级人才

岗位职责负责接待处咨询台客服工作，协助处理客服咨询与引导职位要求学历不限经验，不限沟通能力良好，有服务意识

招聘：人事专员 薪资：3000-4000月 监控各部门各项行政制度执行情况，管理公司级会议和重大活动、公司重要文件、合同、证件和标识；管理各部门KPI月度、年度指标的考核；管理公司对外形象与公关的资料和渠道；审核汇总各项目人亊相关预算，制定和完善各项人力资源管理制度，组织开展薪资福利、绩效、招聘、劳动关系等人亊管理工作

【岗位职责】 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报； 2、招聘管理：统筹战区内的招聘全流程管控、质量监督、流失分析、数据复盘及管理岗人员引进，确保招聘效率与目标达成； 3、员工关系：办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，维护EHR系统信息，执行区域人事事务及费用管理，保障流程合规高效； 4、流失管理：跟踪新员工融入与留存动态，开展流失原因分析，推动建立留任优化机制，持续完善人员稳定性管理策略； 5、行政事务：负责战区资产登记与调配、经费使用及报销审核、日常宣传物料发布（每日海报）、考勤管理、社保增减操作（月中及月末）以及各类内部活动组织； 6、业务识别：深入一线了解员工实际需求，实施员工关怀举措，组织有效沟通，策划团队建设活动与激励方案，增强团队协作与凝聚力。 【工作要求】 1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售团队经历或人力外包驻场管理经验者优先； 2、具备较强的业务理解与推动力，掌握系统的HR专业知识，在招聘实施与流失控制方面有可验证的实践成果； 3、抗压能力突出，适应高强度工作节奏，具备优秀的协调组织与跨部门协作能力。 【薪资福利】 1、入职即办理五险一金，试用期薪酬全额发放； 2、享受法定节假日休息，享有带薪年休假； 3、提供节日福利、生日礼品、年终奖金等综合福利待遇。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，保障各项人事制度顺利落地执行； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、组织面试及人员评估，助力打造高绩效团队； 3、策划并推动员工培训项目与职业发展计划，持续提升团队专业素养； 4、配合完善绩效考核机制，优化激励方案，促进组织效能提升。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块运作流程，具备基本劳动法律法规知识； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于协调内外部关系； 3、责任心强，职业操守良好，工作严谨细致； 4、具备较强的应变处理与统筹协调能力，适应快节奏工作环境； 5、有同行业或相关岗位工作经验者优先，熟悉文娱领域业务者更佳。

岗位职责： 1、协助会计完成日常记账、对账、凭证整理； 2、负责票据粘贴、分类、归档及发票管理； 3、协助、费用台账维护； 4、协助准备财务资料、审计资料； 5、完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1、0-3年经验均可，应届生亦可； 2、掌握基础办公软件，会简单财务流程更佳； 3、做事认真、细心、有责任感； 4、财务或相关专业大专及以上学历优先； 5、细致、责任心强、沟通能力良好。 待遇补充： 1、提供食补（可包住）； 2、年度体检/带薪年假； 3、不定期团建活动； 等等。

工作职责： 1、全面负责公司各项业务的会计审核、税务申报及年度审计工作，确保账务处理规范、准确无误； 2、审核各类财务报表数据，监督及时完成税务申报与缴税任务，承担账务管理及纳税申报的统筹责任； 3、编制集团各业务板块的经营分析报表； 4、熟悉国家财税法规（尤其人力资源行业相关的增值税差额计税政策），开展合规性税务筹划，有效控制税务风险； 5、配合税务机关的监督检查、稽查工作，处理涉税年检及变更事项； 6、协助财务总监开展团队管理，组织培训与绩效评估，防范各类财务运营风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景； 2、具备中级会计师职称，持有注册会计师（CPA）证书者优先； 3、累计8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理或主管等管理岗位； 4、有在人力资源服务行业工作经历者优先考虑； 5、精通企业会计准则及相关财税法律法规，熟练使用金蝶/用友等财务系统及Office办公软件； 6、具备出色的财务数据分析能力，能够通过数据识别潜在业务问题； 7、具备良好的跨部门协作沟通能力、抗压能力以及团队领导力； 8、品行端正，责任心强，恪守职业道德。 薪资构造：基本工资+绩效工资+餐补+全勤 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利 工作时间：早九晚五点半，周末双休，法定节假日按国家规定执行 工作地址：重庆市两江新区春华大道99号北区6号楼602杰成集团

要求：具备人事招聘及面试相关经验，性格开朗外向，可快速到岗。 主要负责岗位：直播运营、主播、技术类岗位的招聘工作 有主播岗位招聘经验者优先考虑 合适且能接受再投递，谢谢！ 岗位职责 1、根据公司需求，在上级指导下按时完成既定招聘任务，独立处理所负责岗位的招聘流程； 2、负责员工关系管理及人事档案的维护与更新； 3、办理员工入职、离职手续，组织新员工入职培训等相关工作。 详情： 1、工作时间：9:30-18:30，节假日按规定正常休息。 2、需具备独立面试能力，性格外向，沟通能力强。 3、至少半年以上招聘工作经验，可尽快入职。 4、试用期无责底薪3200元+提成，转正后月薪3500元无责底薪+500元绩效+提成