岗位职责： 1. 独立负责公司整体账务处理，涵盖收入、成本、费用、资产等模块的核算与审核工作。 2. 编制月度、季度及年度财务报告（含单体及合并报表），确保数据真实、合规、及时。 3. 组织税务申报、年度汇算清缴及相关税务筹划工作，对接审计、税务、统计等外部单位。 4. 搭建并完善财务流程与内部控制机制，审核合同及付款凭证，防范财务风险。 5. 主导或参与预算编制、执行监控及滚动预测，为经营管理提供数据支持。 6. 配合完成内外部审计任务，协助开展尽职调查及专项财务核查。 7. 指导初级会计或出纳人员工作，复核记账凭证及账务处理的规范性与准确性。 8. 负责财务系统日常维护与持续优化，提升核算效率与信息质量。 任职要求： 1. 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称或CPA资格者优先考虑。 2. 5年以上财务岗位工作经验，其中至少2年总账或全盘会计实操经验，有同行业经历更优。 3. 熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友、SAP等）及Excel高级功能（如透视表、常用函数等）。 4. 熟悉企业会计准则、税收法规及财务内控规范，能独立应对复杂账务与税务事项。 5. 具备良好的财务分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通协作能力。 6. 工作认真细致、责任感强，能够适应阶段性高强度工作节奏（如月末、年末结账期间）。 7. 有流程优化或团队带教经验者优先。 · 五险一金、带薪年假、早9:00-晚17:30、周末双休

会计专业职能 负责日常收支管理、凭证编制、账簿登记及票据开具等基础性财务工作。 办理纳税申报事务，开展税务筹划与风险防范，保障税务合规。 审核原始报销凭证的合法性和准确性，确保财务信息真实完整。 财务管理职能 组织编制年度财务预算，监控预算执行过程，提出有效的成本管控建议。 编制各类财务报表，分析经营数据，为管理层决策提供支持依据。 统筹资金调度，进行现金流预测和资产运营管理工作。 部门协调与制度建设 指导会计与出纳岗位工作，组织团队培训，持续优化财务流程。 健全内部财务管理制度，参与合同审查及业务环节的风险评估。 任职要求 需具备会计从业资格及5年以上相关工作经验，熟练操作财务软件。 持有初级会计师或以上职称者优先考虑。 具备良好的沟通能力和抗压能力，熟悉国家财税法律法规。

能够算总账，

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表及管理报告，确保数据真实准确 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，保障财税合规 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率与财务运营水平 5. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与财务建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3. 熟练掌握ERP系统（如用友、金蝶）及Excel高级应用，具备较强的数据分析能力 4. 熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，具备良好的职业操守与风险意识 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

工作职责： 负责企业整体账务管理，涵盖日常费用审核、成本统计及财务报告编制，保障数据真实规范。 牵头物流板块的成本控制，优化运输、仓储等环节的支出结构，提高资金运作效率。 全面负责税务规划与申报事务，确保企业依法纳税，有效防范税务风险。 组织并指导财务团队完成月度、季度及年度财务分析，为经营决策提供有力支持。 制定和优化财务管理机制与操作流程，提升团队专业水平与执行效率。 任职要求： 本科及以上学历，会计、财务相关专业背景，具备初级会计师或以上职称者优先考虑。 拥有3年以上物流或供应链领域财务工作经验，掌握物流成本核算方法。 熟悉国家税收与财务法规，熟练操作用友、金蝶等财务系统及Excel高阶功能。 具备良好的团队领导力和跨部门协作能力，可独立推进财务项目实施。 具有较强的风险预判与数据解读能力，能通过财务数据识别业务问题并提出改进措施。

具体薪资面谈 【岗位职责】 1、负责编制年度预算，重点管控研发预算及人员薪酬成本，定期分析偏差并出具包含研发投入占比、人效比等关键指标的经营分析报告。 2、参与项目合同评审，从财务角度评估项目可行性、税收成本及回款风险，为业务决策提供财务支持。 3、建立健全财务核算体系与内控流程，重点优化软件开发费用资本化与费用化的判定及核算逻辑。 4、负责公司税务申报与筹划，执行研发费用加计的归集与备案，统筹高新技术企业、软件企业（双软）及退税资质的年度维护与审计。 5、负责公司现金流管理及筹划，协助对接银行或投资机构，提供融资所需财务资料，并主导年度审计及汇算清缴。 6、负责软件著作权、专利等无形资产的入账、摊销及管理，确保资产账实相符。7、负责财务团队的日常管理、业务指导及绩效评估。 【任职要求】 1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具有CPA（注册会计师）或高级会计师职称者优先。 2、3年以上软件或IT行业财务工作经验，其中包含2年以上财务管理经验。 3、熟悉软行业财税政策。 4、精通国家会计准则，具备优秀的逻辑分析能力和文字表达能力，能独立完成深度财务分析报告。 5、具备优秀的沟通协调能力，能够与技术团队、销售团队进行跨部门高效协作，具备较强的抗压能力。 三、福利保障 1、基础保障:五险、周末双休、国家法定节假日、带薪年假 2、差旅无忧:高铁/机票实报实销+住宿协议价+每日出差补贴(标准透明) 3、人文关怀:定期团建、节日礼包、年度体检、生日关怀成长赋能

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，提升核算效率与风险防控能力 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持与财务建议 5.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作与信誉 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/建筑行业背景者优先 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，熟悉国家财税法规 4. 具备较强的组织协调能力、数据分析能力和跨部门沟通能力 5. 严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责： 1. 搭建并优化企业招聘体系，拟定招聘管理规范并推动落地执行。 2. 牵头开展岗位说明书、能力素质模型、任职资格体系及人才画像等基础标准的迭代与完善； 3. 统筹推进人员招聘执行工作，保障招聘目标达成，匹配业务发展需要：主导职位发布、简历筛选、面试邀约及岗位面试统筹安排； 4. 配合推进校园招聘项目，参与组织招聘活动实施，落实校园宣讲会等相关环节； 5. 负责员工录用审批流程及入职事务管理，确保新员工顺利到岗； 6. 执行员工入职管理工作，协同团队完成入职手续办理、入职资料审核及相关信息归档等事宜； 任职要求： 1. 全日制本科学历，持有人力资源管理相关证书者优先考虑； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，具备不少于3年行业招聘实操经验； 3. 具备出色的沟通表达能力和组织协调能力。

主要负责公司财务及员工社保保险。

涪陵差一个指挥，工资5000，年龄52岁，

重庆市涪陵区招指挥/司索工50岁以内

重庆市两江新区招钢结构安装/打板、其他钢结构人员厂房室内施工，要求55岁内，要体检报告

招聘常温蛋糕师傅二名，。要求做过超市的优先。要求会做很多品种的师傅。月休三天，工资5000-6000，长白班，工作地址，九龙坡盘龙。

长安汽车供应商【双英汽配】 每周预支+接受短期+提供食宿，短期工工期一个月 1【招聘岗位】：普工/操作工 2【工作内容】：打螺丝、按开关、上下件、检查外观、修边等 3【岗位要求】：18-48岁；男女不限 4【薪资结构】：综合薪资6500~7000/月； 5【吃住情况】： 两荤一素标准、4-6人间，空调、洗衣机、热水等设施齐全 6【员工福利】：员工享受法定节假日，节日礼品、年终奖金等

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理、凭证审核、月末结账，确保账务规范、数据准确； 2、按时出具财务报表及经营报表，进行财务数据分析，提供经营决策支持； 3、负责纳税申报、发票管理、税务合规及汇算清缴工作，做好税务风险把控； 4、负责往来账务核对、成本费用核算、固定资产管理、库存盘点，保证账实相符； 5、完善财务制度、报销及核算流程，管控各项费用支出，降低经营风险； 6、对接税务、银行、审计等外部工作，指导财务日常工作，完成上级交办的财务相关事宜。

业务从 0 到 1 启动跨境业务，首阶段聚焦欧洲站（亚马逊 DE/FR 等）与品牌独立站（Shopify 类）。该岗位是跨境财务第一人，需在无人接手的情况下，独立搭建一套覆盖「财务核算 + 欧盟税务合规 + 资金外汇」的完整体系。 一、岗位职责 1. 全盘财务核算 建立跨境业务账务体系（收入确认、成本归集、库存计价、多平台对账） 选型并落地 ERP / 记账系统（Xero / Odoo / NetSuite 等） 月度结账、管理报表、预算与经营分析 2. 欧盟税务合规（核心） 欧盟 VAT 注册与申报：OSS（跨欧远程销售）、IOSS（≤150欧进口一站式） 关税与 HS 归类：服装品类 HS 编码、进口关税、EORI、进口商身份（IoR）设计 转让定价：境内主体与 EU 主体间供货定价政策，规避常设机构（PE）风险 主导外部税代 / fiscal representative，自己做架构决策与把关 3. 资金与外汇管理 收款路径设计：亚马逊入账、Stripe / PayPal 独立站收款、结汇与外汇敞口管理 资金计划、增值税预缴现金流测算、跨境付汇合规 4. 合规体系搭建（0-1） EPR：法国纺织品 EPR（2025 起）、德国 LUCID 包装注册等 数据合规 GDPR、平台合规（亚马逊 KYC / DAC7）、消费者保护（14天无理由退货税务处理） 5. 外部机构管理 对接审计、税代、海关经纪，建立内控与文档留存机制 二、任职要求 硬性门槛 财务 / 会计本科及以上，CPA / ACCA 优先 5-8 年以上财务经验，含跨境电商或国际税实操背景 亲手做过欧盟 VAT / OSS / IOSS 申报、EORI、fiscal representative 对接 英语流利（能读欧盟税法、独立对接境外税代） 有资金 / 外汇实操经验，能设计跨境收款与结汇路径 软性要求 0-1 builder：能在无体系、无前人的情况下从零搭框架 owner 心态：敢拍板、对结果负责，不被外部机构牵着走 业务导向：用财务语言讲清税务风险，帮业务踩油门而非只踩刹车 三、加分项 服装 / 箱包/零售跨境背景（懂 HS 归类、高退货率税务、库存 VAT） 四大间接税 / 国际税出身 用过 Xero / Odoo / NetSuite + Avalara / Taxually 等税引擎 有从 0 搭建独立站 + 平台双渠道财税体系经验

岗位职责： 1. 部门管理与团队建设：负责财务部门的日常管理、工作分配、专业培训及绩效评估，组织并督促部门人员高效完成各项工作任务，提升团队整体专业能力。 2. 预算管理与经营分析：根据公司年度经营目标，组织编制全面财务预算，监督控制预算执行情况。定期输出多维度（渠道、品类等）财务分析报告，为公司经营决策提供依据。 3. 全盘账务与进销存管理：负责跟进公司全盘账务核算及财务报表编制，确保账务清晰、数据准确。重点主导商品进销存全链条的财务管控，监控库存周转、库龄结构及成本波动，提出库存优化建议。 4. 资金与风险控制：统筹公司资金管理，监控和预测资金流量，确保资金安全与高效运转。识别并管控业务流程中的财务风险，确保资产安全。 5. 税务筹划与合规：依据最新税法规定，统筹公司各项税务申报与筹划工作，合法降低税务成本。建立并持续完善公司财务管理制度及内控流程，满足内控与合规要求。 6. 平台结算对接：熟悉主流电商平台（如抖音、小红书、天猫等）结算规则，指导团队高效完成平台账单核对与资金结算工作。 任职条件： 1、全日制大专以上学历，财务会计相关专业，持有初级会计职称，3年以上财务相关工作经验，其中至少1年以上财务团队管理经验；具备品牌电商或供应链电商行业（箱包、服配等）财务工作经验者优先； 2、熟悉电商行业的成本核算与存货管理逻辑，能熟练操作主流ERP系统进行成本归集与管理； 3、精通Excel高级功能（数据透视表、复杂函数、Power Query等），能独立搭建数据模型进行财务分析； 4、精通国家财税法律规范及最新会计准则，具备优秀的税务筹划能力； 5、备优秀的沟通协调能力，能与运营、供应链等部门高效协同；工作积极主动，抗压能力强，具备成长型思维。 【福利待遇】 1、上班时间：10：00-18：30，中午休息1.5h，大小周模式； 2、社保公积金：入职购买社保公积金，深圳一档医疗； 3、节假日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品； 4、团建活动：每年公司会组织员工旅游活动，组织周年庆、年终活动，不定期组织聚餐、K歌、轰趴、电影等活动； 5、公司提供冰箱、微波炉、折叠椅等设备，每月提供零食、饮料等

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

会计日常帐务处理

一、职位描述 1. 负责公司电销团队人员招聘工作，根据团队用人需求，制定针对性招聘计划，高效完成电销岗位人员招聘、筛选、面试、录用全流程工作，保障电销团队人员编制充足、人员稳定。 ​ 2. 主导电销人员岗前及在岗话术培训工作，结合公司业务、产品特点及电销工作场景，梳理、优化电销标准话术，搭建完善的电销话术培训体系。 ​ 3. 组织开展新入职电销员工话术培训、实操演练，针对在职电销人员进行话术复盘、技能提升培训，跟踪培训效果，持续优化话术内容与培训方式，提升电销团队整体沟通与业务转化能力。 ​ 4. 拓展并维护各类招聘渠道，重点挖掘、整合校招资源，建立稳定的校招合作渠道，积累优质电销岗位候选人资源，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 负责电销人员入职手续办理、员工档案管理、试用期跟进等基础人事工作，协助处理员工关系相关事宜，提升员工留存率。 ​ 6. 配合公司整体人力资源规划，完成上级安排的其他人力资源相关工作，助力电销团队及公司人力资源管理工作有序推进。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 具备电销行业人事招聘全职工作经验，熟悉电销岗位招聘流程、人才特点及招聘渠道，能快速精准匹配电销岗位候选人。 ​ 3. 拥有丰富的校招资源，熟悉校招流程、校园招聘渠道拓展及校企合作模式，能独立开展校招工作者优先。 ​ 4. 具备电销话术培训、员工培训落地实操经验，擅长话术梳理、培训方案制定与现场培训授课，了解电销业务沟通逻辑。 ​ 5. 具备较强的招聘执行能力、沟通表达能力、组织协调能力，抗压能力强，能高效完成招聘及培训工作目标。 ​ 6. 熟悉人力资源基础管理流程，熟练使用办公软件，工作认真细致、责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

负责公司人员招聘 面试

岗位职责 1、负责公司各岗位招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、预约面试、跟进入职，保障各部门人员到位。 2、负责员工入职、离职、转正、考勤、档案登记等日常人事手续办理。 3、维护员工关系，做好新员工入职培训、日常沟通，及时处理员工问题。 4、负责考勤统计、排班核对、薪资基础核算对接工作。 5、协助完善公司规章制度、人事资料、台账整理，做好行政人事日常工作。 6、配合完成团队建设、员工福利、日常后勤辅助工作。 任职要求 1、18-30岁，学历不限，经验不限，有上进心就行，优秀应届生亦可。 2、沟通能力好，做事细心负责、有责任心、执行力强。 3、待人亲和，抗压能力强，服从管理，有良好的团队协作意识。 薪资福利 • 薪资6000–8000元，底薪+绩效+全勤+节日福利 • 工作环境轻松、团队年轻化，晋升稳定、带薪培训

注意：该岗位只做招聘，只做招聘，只做招聘！ 【工作内容】 1、深耕酒水行业，通过行业圈层、内推、市场反推等相关渠道精准找寻相关业务人员； 2、深刻理解项目的运营模式，能独立进行人才寻访、洽谈及合作； 3、持续跟进业务人员业绩，协助相关业务所需的后勤支持工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，专业不限，必须有酒水快消行业或BC餐饮端对接资源背景优先； 2、有较好的学习、理解能力及表达沟通能力； 3、具备极强的业务敏锐度与抗压能力，善于在复杂环境下推动跨部门协作与问题解决； 4、结果导向思维强，能适应较快工作节奏。 【工作时间】 朝九晚六、大小休 【薪资待遇】 底薪+绩效+提成（复试详谈）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责 1. 独立做账 负责公司日常全盘账务处理，精准编制记账凭证，确保会计科目使用规范、摘要清晰。严格执行月末、季末、年末的结账及对账工作，能主动排查差异，处理未达账项，确保总账与明细账、银行流水、往来款、库存账实之间的绝对相符。 2. 财务报表与税务申报： 按时、高质量出具资产负债表、利润表、现金流量表等法定及管理用财务报表。 熟练处理一般纳税人及小规模纳税人的纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），完成年度汇算清缴，确保申报数据与账面数据严格一致。 3. 往来款与资产管理： 管理应收账款与应付账款，定期出具账龄分析报告，督促回款与发票催收。 定期组织并参与资产盘点（现金、存货、固定资产），对盘盈盘亏进行及时、准确的账务处理。 4. 凭证与档案管理： 负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理、装订与归档，严守公司财务机密。 任职要求 1. 专业技能过硬： 财会、金融等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级职称或CPA通过部分科目者优先）。 2. 三年以上独立全盘会计工作经验，熟悉主流财务软件（如金蝶、用友等）的全流程操作，熟练运用Excel进行数据透视与复杂函数制表。 3. 职业素养： 严谨细致，逻辑清晰，原则性强沉稳可靠，性格稳重，能妥善处理审计、稽查等外部对接工作。