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财务主任
5000-6000元/月
财务经理3-5年本科
负责对外出租的钢管盘扣等材料的租赁费对帐办结算。 2. 具备基础财务知识,有结算、应收应付或往来会计经验者优先 3. 熟练使用Excel及主流财务软件,具备较强的数据处理能力 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5. 遵守财务职业道德,无不良从业记录
财务经理
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析中级会计师餐饮/酒店
全面负责酒店财务核算工作 备注:以下为硬性条件 1、有酒店行业工作经验 2、中级职称
酒店财务经理
6000-8000元/月
财务经理中专/中技财务综合管理餐饮/酒店
岗位职责: 1.全面负责酒店财务核算、账务处理及报表编制工作,确保账实相符、数据准确及时 2.统筹酒店预算编制、执行监控与成本分析,提出降本增效优化建议 3. 主导税务申报、发票管理及内外部审计配合工作,保障财税合规 4.完善酒店财务内控制度与流程,强化资金安全与风险防范 5.协同运营部门开展经营分析,为管理层提供决策支持数据 任职要求: 1. 必须具备酒店行业财务相关工作经验,熟悉酒店业会计核算特点及系统(如Opera、Fidelio等) 2.持有会计中级职称证书,具备扎实的财务专业理论与实操能力 3.具备良好的组织协调与跨部门沟通能力,能独立承担多线程工作任务 4.工作严谨细致,责任心强,具备较强的数据敏感性与合规意识 5.学历不限,但需提供真实有效的职称及从业经历证明
财务管培专员
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限应收应付核算会计审计风控代账公司会计师事务所
熟悉财务,完成财务全套
高级会计师1名,
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算审计中级会计师高级会计师房地产/建筑团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及审计配合工作 3.深入项目一线(含工地现场),开展财务监督、费用审核与风险管控 4.建立健全财务制度与内控流程,提升财务运营规范性与效率 5.协同业务部门提供财务支持,参与经营决策并提出优化建议 任职要求: 1.财务、会计或相关专业背景,学历要求:不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限 3.熟悉国家财税法规及建筑行业财务特点者优先 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力及抗压能力 5. 能适应阶段性驻场或下工地工作安排,实行做五休二制
部门主管
4000-5000元/月
财务经理3-5年中专/中技
主要对外办结算,熟悉租赁软件
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理
会计专业职能 负责日常收支管理、凭证编制、账簿登记及票据开具等基础财务工作。 办理纳税申报事务,开展税务筹划与风险防范,保障税务合规。 审核原始报销凭证的合法性和准确性,确保财务信息真实有效。 财务管理职能 组织编制年度财务预算,跟踪预算执行进度,提出成本优化建议。 编制各类财务报表,分析经营数据,为管理层决策提供支持依据。 统筹资金调度,进行现金流预测,落实资产日常管理。 部门协调与制度建设 指导会计与出纳岗位工作,组织团队培训,提升财务流程效率。 健全内部财务制度,参与合同审查及业务环节风险评估。 任职要求 需具备会计从业资格及5年以上相关工作经验,熟练操作财务软件。 持有初级会计师或以上职称者优先考虑。 具备良好沟通能力与抗压能力,熟悉国家财税法律法规。
高级会计师1名,
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算审计中级会计师高级会计师房地产/建筑团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及审计配合工作 3.深入项目一线(含工地现场),开展财务监督、费用审核与风险管控 4.建立健全财务制度与内控流程,提升财务运营规范性与效率 5.协同业务部门提供财务支持,参与经营决策并提出优化建议 任职要求: 1.财务、会计或相关专业背景,学历要求:不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限 3.熟悉国家财税法规及建筑行业财务特点者优先 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力及抗压能力 5. 能适应阶段性驻场或下工地工作安排,实行做五休二制
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科会计初级职称
工作职责: 负责企业整体账务管理,涵盖日常费用审核、成本统计及财务报告编制,保障数据真实规范。 牵头物流板块的成本控制,优化运输、仓储等环节的支出结构,提高资金运作效率。 全面负责税务规划与申报事务,确保企业依法纳税,有效防范税务风险。 组织并指导财务团队完成月度、季度及年度财务分析,为经营决策提供有力支持。 制定和优化财务管理机制与操作流程,提升团队专业水平与执行效率。 任职要求: 本科及以上学历,会计、财务相关专业背景,具备初级会计师或以上职称者优先考虑。 拥有3年以上物流或供应链领域财务工作经验,掌握物流成本核算方法。 熟悉国家税收与财务法规,熟练操作用友、金蝶等财务系统及Excel高阶功能。 具备良好的团队领导力和跨部门协作能力,可独立推进财务项目实施。 具有较强的风险预判与数据解读能力,能通过财务数据识别业务问题并提出改进措施。
财务经理/主管5-10年大专会计从业资格证书会计中级职称会计高级职称管理经验
岗位职责: 1. 独立负责公司整体账务处理,涵盖收入、成本、费用、资产等模块的核算与审核工作。 2. 编制月度、季度及年度财务报告(含单体及合并报表),确保数据真实、合规、及时。 3. 组织税务申报、年度汇算清缴及相关税务筹划工作,对接审计、税务、统计等外部单位。 4. 搭建并完善财务流程与内部控制机制,审核合同及付款凭证,防范财务风险。 5. 主导或参与预算编制、执行监控及滚动预测,为经营管理提供数据支持。 6. 配合完成内外部审计任务,协助开展尽职调查及专项财务核查。 7. 指导初级会计或出纳人员工作,复核记账凭证及账务处理的规范性与准确性。 8. 负责财务系统日常维护与持续优化,提升核算效率与信息质量。 任职要求: 1. 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,具备中级会计职称或CPA资格者优先考虑。 2. 5年以上财务岗位工作经验,其中至少2年总账或全盘会计实操经验,有同行业经历更优。 3. 熟练操作主流财务软件(如金蝶、用友、SAP等)及Excel高级功能(如透视表、常用函数等)。 4. 熟悉企业会计准则、税收法规及财务内控规范,能独立应对复杂账务与税务事项。 5. 具备良好的财务分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通协作能力。 6. 工作认真细致、责任感强,能够适应阶段性高强度工作节奏(如月末、年末结账期间)。 7. 有流程优化或团队带教经验者优先。 · 五险一金、带薪年假、早9:00-晚17:30、周末双休
保安6-10人日结
日结大剧院活动安保7人,,年龄18-55,自备服装的来,工作时间18-23点以内,一般都会提前下班,要有保安证,工资90不包吃,下班拿钱,今天下午五点到。
重庆
6月28日 02:18拨打电话
重庆长寿区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
重庆市长寿区招水电
重庆 长寿区
6月28日 02:07拨打电话
保姆月结
南山,南山,南山,海棠溪,上新街,崇文路,涂山寺邮电大学,四公里【工作类型】上午钟点【工作时间】9点-1点【上户时间】合适立即上户【工作地址】南山海昌加勒比印象【客户要求】年龄57岁以下,有体检报告【工作内容】100平,2个老人吃饭,日常家务,做饭【工资范围】2400单休+法定假【联系人】刘又又【联系电话】
重庆
6月28日 02:05拨打电话
钳工
无锡先导项目需要电大50包吃住不需要面试,直接上班要能带着人干活重庆项目钳工大工40钳工中工35包吃包住,住宾馆不用面试直接上班工期一个月,人走账清联系:()
重庆
6月28日 02:03拨打电话
重庆现在机电城一个小时工做蔬菜分拣打包称称16一个小时熟手熟手熟手摸鱼的勿扰的,做得好可长
16元/时
果蔬分拣打包包吃
现在机电城一个小时工做蔬菜分拣打包称称16一个小时熟手熟手熟手摸鱼的勿扰的,做得好可长期(管晚饭)
重庆
6月28日 02:03拨打电话
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验,目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责: 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全盘账务管理:负责公司日常全盘账务处理,审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据,规范账务流程,确保账务数据真实、准确、完整,按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析,为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报:负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作;熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策,合理合法做好税务筹划,管控税务风险,整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理:统筹公司日常资金收支、资金计划编制,监控资金周转情况;按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表,定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理:负责工程款应收、应付账款核对与跟进,梳理上下游合作单位账务往来,定期对账、清账,把控坏账风险,配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理:严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度,完善公司财务管理制度;负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作:独立对接税务局、银行、工商等外部单位,配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作;配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作,确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通,了解业务情况,为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作,为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验,熟悉工程行业运作模式,三年以上财务主管经验,能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制;熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件,擅长Excel数据统计、台账制作;熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度,做事严谨细致、责任心强、原则性强;熟悉企业财务合规管理,能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力,能独立处理财务全盘及突发财务问题,服从公司工作安排,能适配建筑行业阶段性工作节奏,能接受短期的项目出差。
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责: 1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标; 2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益; 3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性; 4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线; 5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障; 二、任职需求: 1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域; 2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑; 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先; 4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益; 5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出; 6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值; 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
财务经理/财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务分析IPO经验
职责要求: 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析,根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作,按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解,帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求: 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习,能服从工作安排,能吃苦耐劳,熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验,有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员经验不限学历不限公司规模大环境好微波炉冰箱带薪培训不居家办公
工作只招不面,上班随便聊天吃吃喝喝,氛围超级好~ 工作内容: 1、协助制定并执行招聘计划,对接业务部门明确用人需求,推动招聘流程顺利进行; 2. 维护和拓展各类招聘渠道,开展简历筛选、初步沟通及候选人推荐工作; 3. 组织安排面试流程,协调面试时间与人员,跟进面试反馈与录用通知发放; 4.跟踪服务好求职者入职后的问题; 5.不外出,室内办公。 职位优势: 1.纯线上办公; 2.公司氛围好,自由坐班。 薪资福利: 1.综合薪资6000+,上不封顶 2.缴纳五险; 3.免费旅游,团建,90后,00后年轻人团队氛围比较好 4.市区写字楼工作,地铁直达,交通方便,近商圈。
人事招聘
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责KTV场所一线服务人员(如服务员、迎宾、DJ、安保等)的招聘与入职安排 2.拓展招聘渠道,包括线上平台、线下推广及员工内推,保障人员及时到岗 3.组织初试与协调复试,完成背景核实与录用审批流程 4. 协助开展新员工入职培训与企业文化宣导,提升人岗匹配度 5. 定期分析招聘数据,优化招聘策略与话术,提升转化效率 任职要求: 1. 具备基础人事招聘经验,熟悉娱乐行业用工特点者优先 2. 沟通表达清晰,亲和力强,能适应夜班及弹性工作时间 3.熟练使用主流招聘平台,具备基本简历筛选与面试能力 4. 学历不限,有相关实习或兼职经历亦可 5.责任心强,注重服务细节,具备良好的抗压能力
人事
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
我们公司人事主要是负责招聘,在平台发布招聘信息,邀约面试,入职引导,熟悉各部门人员,需要形象气质佳,有销售经验者优先;具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守;上班时间下午4点到8点,月休四天(自选),有责保底5千(招2个人),满15天2000/人,综合薪资8000+,工资10号结,没经验有人带
招聘专员
3000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
18-33岁,男女不限,【缺15人】【写字楼办公 岗位,邀约专员,招聘兼职全职人员 1.工作类容,主要负责邀约求职者,并协助求职者完成当天的事项,工作比较简单,自由。空调办公环境(不需要打电话) 2.要求,聪明能干,能解决求职者问到的所有问题,有耐心。【不会,有人带】 3.工作时间,早上9到下午6点下班【长白班,不加班】 薪资; 月结模式3000无责+提成,提成日结,综合5000-6000 带薪年假10天,感兴趣可咨询
总账会计会计
5000-6000元/月
总账会计1-3年本科
总账会计 岗位职责: 负责集团公司财务核算、财务报表编制及税务申报等相关工作,具体如下: 1、在财务总监与财务主管的指导下,依据国家财税法规及公司内部管理制度,全面开展财务核算事务。 2、统筹各主体销售收入与成本的核算工作,确保账实相符、逻辑严谨,进销存数据与ERP系统保持一致。 3、审核各主体其他会计人员编制的会计凭证,确保原始单据合规、账务处理规范、核算依据完整充分。 4、主导各主体总账核算工作,实现账实、账证、账表、账账四方面数据统一匹配。 5、组织各主体会计报表的编制,保障报表数据准确、资料来源清晰可查。 6、按时完成各类日报、周报、月报、核算类报表及管理类报表的输出,定期核对应收应付及其他往来款项,及时清理债权债务,发现问题立即核查并上报相关负责人。 7、依照税法要求执行税务计算,完成各项纳税申报及税款扣缴,按期报送税务报表。 8、配合企业开展合规性税务筹划工作。 9、协助财务主管、经理及总监完成财务分析任务,提供所需的数据支持和报表材料。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 【管理岗位】需带领并指导10名会计人员开展工作 任职要求: 1、本科及以上学历(须为财务类相关专业),全日制毕业。 2、具备2年以上总账会计或主办会计工作经验(有医药销售行业主办会计经历者优先考虑)。 3、熟练操作财务软件、税务系统及常用办公软件。 4、持有中级会计师职称者优先录用。 5、年龄不超过40周岁。 【硬性条件】(1)须具备2年以上集团型企业总账核算经验,或累计5年医疗行业总账工作经验       (2)具有财务共享中心运营经验或参与过财务自动化项目者优先 薪资:5000-6000(大小休) 工作时间:9:00-17:30
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
人事招聘员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公团队搭建经验
【岗位职责】 *负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试发放录用通知 *维护招聘渠道,更新招聘信息,确保招聘高效进行 【岗位要求】 *年龄18-26周岁 *性格开朗大方 *接受无经验 *学历不限 【薪资福利】 *薪资4000-5000 *包吃包住 *住房补贴 *交通补贴 *年底双薪
人力资源专员/助理1-3年本科内部招聘校园招聘社会招聘
【岗位职责】 1、负责招聘全流程执行,承担公司各岗位全周期招聘任务,熟练使用直聘、社招、校招等线上线下渠道开展简历筛选、人才评估及初步交流,对招聘成效负责,确保每月招聘目标顺利完成; 2、关注新员工融入与留存,跟进新人“713”试用期进展,定期与新入职人员及校区负责人沟通,了解适应情况,提升人才稳定性; 3、对接校区并推进BP工作,定期与所辖校区保持联系,掌握各校区组织架构、编制现状及实际用人需求,保障招聘规划与业务发展紧密契合。 【任职要求】 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备2年以上招聘工作经验,有K12教育行业招聘或校区协作经历者优先考虑; 3、熟悉主流招聘工具操作,具有较强的主动寻访人才能力; 4、沟通高效、执行有力,以结果为导向,能胜任高强度的招聘节奏。 工作时间:朝九晚六,周末节假日正常休息 工作地点:沙坪坝重庆师范大学校内 薪资构成:综合5-10K,底薪+绩效+招聘提成 【晋升机制】 招聘专员—招聘主管—招聘经理—人事总监
人力资源专员/助理1-3年大专会招聘和独立面试过年30天的假期带薪放上满1年5天年假+13薪
1、试用期薪资3200元,转正后月薪3700元起,另享到岗奖励(每成功入职30-80人),提成标准为员工在职满一个月100元/人,转正后200元/人(综合收入6K-8K) 年假5天,享受13薪待遇 2、熟练操作各类招聘工具,精准筛选匹配公司需求的候选人 3、具备招聘实操经验,可独立开展面试全流程工作 4、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,节假日依照国家规定正常休假 5、入职即办理社会保险,年假带薪 公司福利:五险,晋升通道畅通,节日礼品,年终奖金,定期组织聚餐、团建活动及国内旅游等
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