任职要求：年龄25-45岁 岗位福利： 1.购买五险 2.工资周结 3.享有生日福利 4.无责任底薪加提成 5.无需带领团队，有团队管理经验者优先 任职要求： 1.具备2年以上金融行业工作经验，且有管理经验

主要对接物业，我们是防水施工的，去联系物业谈合作，

无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本联合投资） 业务已拓展至71座城市，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，覆盖多元业务场景，持续与众多头部企业建立稳定合作关系 团队规模逾3000人，实力强劲，行业前景广阔，发展稳健，诚邀你加入，共同成长，迈向城市经理岗位！ 【薪资福利】高底薪 + 绩效保障 + 丰厚提成 + 入职即缴五险一金 【工作方式】制定并分解销售目标，带领团队通过陌拜形式，对接企业客户，推广公司智能饮品零食柜 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM平均月薪15-30K 2、团队氛围：氛围融洽，管理扁平，上级亲和，同事年轻有活力，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建 - 负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具有销售经验或潜力的人员，保障团队配置科学合理 2、培训支持 - 制定并落地执行销售技能培训方案，涵盖陌生拜访技巧、客户沟通、谈判方法等内容，提升整体战斗力 - 定期组织案例复盘与经验交流，帮助成员快速积累实战经验 3、目标管控 - 拆解团队销售任务至个人，确保目标明确、可执行 - 借助日、周、月度销售数据进行过程追踪，及时优化策略，保障业绩达成 4、团队激励 - 设计并推行激励机制，运用例会、复盘会、竞赛机制等方式，调动成员积极性，维持团队高效状态 5、人才管理 - 构建人才梯队，规划专业与管理双通道发展路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升 - 建立骨干留存机制，针对流失风险制定应对措施，维护团队结构健康稳定 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐To-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客流程，能快速带队打开区域市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员潜能，提升团队执行力与产出水平 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据分析，能从数据中识别问题并推动改进优化

储备干部岗位职责： 1.初期参与新市场开拓，从市场推广基础做起，逐步接手新公司的运营管理工作，统筹部门协作与团队建设； 2.为支持公司五年发展战略，定向培养管理型人才，后期向分公司负责人方向发展； 3.实习期间全面学习市场、财务、人事及管理等模块运作流程，具备独立带队开展工作的能力。 4.工作时间早八晚六，法定节假日正常休假，无需加班，每周固定周日休息 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀有志之士加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：录用即安排住宿，为员工提供完善的发展通道与晋升空间

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协助落地 -根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推进执行工作，跟踪实施效果，开展复盘分析，持续优化策略方案，助力销售目标达成 2.一线过程管理 -统筹战区内一线BD及其管理者的工作流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地执行，提升前线作业效率与质量，持续优化过程管理机制 3.一线考核管理 -负责战区一线BD及主管层级的绩效考核管理，通过精细化管理手段提升各层级达标水平，不断完善考核规则与激励机制 4.项目管理-竞争管理 -掌握所在区域市场竞争格局，开展竞对动态分析，收集整理市场情报，推动总部竞争应对项目实施，优化本地化竞争策略 5.资源管理 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海运营与客户管理体系，借助系统化的商机与客户管理方式，提升资源使用效能 二、任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上 -经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/销售管理经验者优先 2.核心能力 -具备数据分析、执行推进、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压适应以及学习反思等综合能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且拥有成长空间的薪资结构与年终奖励，试用期薪资全额发放； -五险一金：入职即按国家规定标准缴纳，为员工工作与生活提供基本保障； -带薪年假：除享受法定节假日外，依据司龄享有相应天数的带薪年休假； -健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况； -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理水平，同时提供多元化晋升通道，支持长期职业发展

岗位职责： 1、主导电销团队的搭建与持续发展； 2、推动团队成员能力成长，落实招聘、甄选、留存及人才培养等管理工作； 3、依据公司下达的目标任务，合理分解至各成员并确保整体达成； 4、统筹团队日常、每周及月度会议安排，组织培训并跟进各项业务数据 岗位要求： 1、具备保险、教育、金融等领域电销团队从业经历； 2、掌握电话销售现场运作及人员管理流程； 3、具备管理思维，工作积极主动，结果导向意识强； 4、年龄25-40岁，性别不限 福利： 1、薪酬：底薪8k-1.5w+团队业绩提成+个人业绩提成+岗位补贴+季度分红， 2、职业成长路径：初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—商务总监—合伙人 3、专业发展支持：定期开展内部管理技能培训，提供职业商学院资源助力成长

工作职责: 1、拟定所辖区域销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并及时优化调整； 2、统筹区域内网点布局与动线设计，持续提升线路拜访效能； 3、开展定期业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，制定策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进所辖区域品牌与企业形象建设； 5、收集整理竞品及本品在渠道中的表现信息，形成精准反馈并落实应对举措； 6、结合渠道特点开展业务检查与辅导，组织一线人员开展销售技能提升培训； 7、保持与客户常态化沟通，维护良好合作关系，准确传递公司营销政策，协助处理运营问题。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上大型快消企业或集团销售管理经验，含1年以上团队管理经历，熟悉传统渠道运作模式及管理体系，掌握行业发展趋势； 3、对销售工作有高度热情，具备扎实的销售实战经验与技巧，拥有良好的计划统筹、谈判交流、协调处理及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作节奏。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀 3、带薪休假、法定节假日等 4、多元化的员工文化活动 5、健全的培训发展机制、多样的岗位实践机会、充足的职业上升空间 工作城市：重庆市（就近分配）

销售经理数名，善于沟通交流

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 4.协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备良好的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

核心产品为龋齿膏，拥有华西口腔专利技术及独家双重防龋配方 招聘岗位：专员、主管。工作地点依据就近分配 岗位职责： 1. 负责辖区内产品的市场开拓与渠道建设，重点面向口腔诊所、民营医疗机构等终端客户开展产品推广与上架； 2. 拟定并落实区域销售方案，达成公司下达的业绩指标； 3. 维持现有客户良好关系，深入挖掘客户需求，促进持续合作； 4. 汇总市场反馈信息，跟踪竞品动向，提出可行的市场应对策略； 5. 配合诊所完成产品使用培训、售后服务及客户问题处理。 任职要求： 1. 年龄不超过40岁，大专及以上学历，医学类、市场营销、生物制药等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上医疗器械或耗材销售经历，了解口腔医疗领域或具备诊所资源者优先； 3. 具有较强的市场拓展能力、沟通谈判技巧及客户服务意识； 4. 能适应重庆主城区及周边区县高频次出差，需自备交通工具（持有驾照）； 5. 工作积极主动，责任心强，抗压性好，具备良好的团队协作能力。 我们提供： 1. 薪酬结构：底薪＋绩效＋提成＋补贴＋奖金 2. 福利待遇：五险、带薪年休假、法定节假日、定期团建； 3. 发展支持：系统化培训（涵盖产品知识与销售技能）+ 清晰晋升路径（可晋升至销售主管/区域经理）

重庆市沙坪坝区招拆除 别墅装修拆墙

招聘：新能源整车厂月8000+五险一金 薪资：8千-9千 蔡家新能源（睿蓝汽车） 万众瞩目！国货之光！服务一流 ①工作简单 上六休一 管理人性化 ②高工资 小时工可预支工资 ③小时工 纹身遮住即可 ④交通便利 出门就是轻轨站 ⑤宿舍环境巴适 配套设施齐全 ---【岗位要求】---- 焊装、总装、物流、冲压，涂装 年龄要求：焊装、总装、物流18-45岁 冲压、涂装18-40岁 ---【薪资明细】---- ??小时工：焊装22.5元/小时、其他岗位19.5元/小时 综合工资6000元-8000元。每个月15号发工资 ??可以预支 。做3个月 每月15号发上月工资。

安全员 有地下矿山工作经验，会排查隐患和查三违 薪资福利:试用期一个月8000，转正9000 招工人数:4 中介勿扰

万州金色雅艺沙发厂招，车裁工1名，

招聘B2驾驶员2名，工作的地方大足区，万古工业园区联系

岗位职责： 1. 负责电磁流量计产品的市场开发与客户维护，目标客户包括水务公司、化工企业、环保工程公司、工业客户等。 2. 主动获取相关水务公司招标项目信息，参与项目的全程，包括合同谈判及回款流程。 3. 负责统筹行业展会活动和市场调查，为公司提供市场动态和客户信息。 4. 积极参与团队合作，对业绩结果负责。 5. 适应出差，具备独立开发客户的能力。 任职要求： 1. 大专以上学历，专业不限于给排水、市场营销。 2. 一年以上相关行业市场跟进和投标经验。 3. 对业绩结果具有强烈的责任心。 4. 抗压能力强，能够适应出差的工作模式。 5. 具备独立开发和维护客户的能力。 薪资福利： 1. 底薪+提成，薪资范围8000-15000元，有能力工资好说 2. 享有五险一金。

岗位职责： 1. 为顾客提供家装材料、风格搭配及施工流程的专业咨询，精准匹配个性化装修需求 2. 主动介绍公司主推产品（如瓷砖、地板、定制柜等）的性能优势、适用场景及售后保障 3. 协助顾客完成方案选型、预算测算与订单确认，跟进签约及后续服务对接 4. 定期整理客户咨询热点与竞品动态，向门店主管反馈优化建议 5. 参与门店日常陈列维护、促销活动执行及客户回访工作，提升到店转化率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力和耐心 2. 1-3年家装建材销售、家居顾问或相关行业经验者优先 3. 熟悉主流装修风格、基础施工工艺及常用主辅材特性者更佳 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息登记与订单录入 5. 责任心强，适应快节奏工作环境，接受阶段性驻店或外勤支持

通州分公司运营主管 岗位职责： 1、能主动完成销售任务； 2、管理团队，共同完成销售任务； 3、参与组织各类团队活动，如培训、团建等； 4、处理员工关系，解决员工日常问题； 5、整合每月个人及团队销售数据报告。 岗位要求： 1、诚实，可靠，热情，积极，有团队精神； 2、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 3、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力； 薪资福利待遇： 1.无责保底5k+个人业绩提成（50%）+团提（1%）+季度奖+年终奖。 2.新人奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等。

公司是一家以构建多业态协同发展的综合医美生态体系的高端医美品牌，截止目前，已投入超数亿元，在首都北京设有直营旗舰分院，其综合营业面积达上万余平米，涉及医美高端定制、焕发植发、女性私密、大健康等。 公司始终坚持以“让医疗本质”为己任，依托公司品牌效应和系统优势，不断持续投入医疗研发。2020年，凭借着对东方美学的不懈研究，创造性的提出了独具一格的花漾审美美学体系，以“自然、灵动、东方神韵”为内核，融合面部黄金比例、动态表情管理与个性化气质诊断三大技术支点，已服务超10万+女性客户，得到了美学界的高度赞誉。这一成果不仅验证了“花漾审美”体系的临床有效性与市场接受度，并形成标准化课程包与带教手册，成为市场美学老师岗位的核心教学资产与价值锚点。 公司独有的抗衰老系列先后荣获十多项专利，成为女性逆转时光，容颜不老，身体健康的秘密。同时，公司还融合国内外知名专家为首要核心竞争资源，通过系统化的医生专家梯队建设，定期组织国内外技术交流，始终确保医疗团队在医疗技 术、理念、知识上的持续领先。公司还拥有与国际医疗同步的仪器设备，层流手术室、星级VIP 病房，具备开展与国际标准同步的项目：皮肤抗衰、体态抗衰、私密抗衰、整形美容、大健康。一直以来，公司恪守“匠心、专心、用心的品质精神，坚持“安全感、私密感、尊崇感的服务标准，专为高端顾客提供专属的定制化蝶变方案，将健康和美丽带给全人类，是公司亘古不变的企业使命。 现因公司业务发展需要，诚邀各界英才加盟。 我们不仅为您提供强大的赋能平台，即讲师团的专业教授+商学院陪跑+专业团队的带教+不同形式的营销工具加持，以及海量成功案例库；还将有清晰的职业发展双路径，即可成为优秀的业绩大牛，也可成为市场团队的负责人；此外还有极具竞争力的收入。都说“选择大于努力”，我们衷心的希望您宁可了解考察清晰后的“拒绝”，也不要因信息模糊而错失一次改变职业轨迹的机遇。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台长期发展

职位描述: 该职位所属项目为高速公路管理局直属业务，主要围绕ETC服务在成都地区的推广与覆盖展开，旨在提升客货车辆通行效率，需掌握相关产品知识、政策内容及推广流程。 第一阶段：熟悉基础业务内容，学习ETC产品功能，掌握车辆信息查询、客户沟通预约、现场业务办理等操作流程，熟练完成项目执行与客户对接工作。 第二阶段：协助主管开展团队运营管理，参与新员工培训指导、绩效考核评估及团队文化建设，逐步积累团队管理经验。 第三阶段：主导部门业务拓展及公司日常运营，参与平台流程优化、客服协调、战略方向规划等相关工作。 薪酬待遇: 1、底薪4000+1000绩效+奖金+提成 2、提供住宿，配备老员工一对一辅导培训。 3、设立阶段性晋升通道，发展空间广阔。 注：入职后公司统一安排住宿，为小区公寓配置，空调齐全，居住环境良好。提供免费带薪培训，由主管及高管亲自指导。晋升机制公开、公平、透明，所有员工均可清晰了解晋升路径。福利待遇优厚，团队氛围轻松活跃，每年组织3-5次集体旅游活动。

直播售车！！！ 了解各大汽车品牌 掌握多种购车分期方式 具备组建直播团队能力

岗位职责: 1. 负责AI相关产品的推广与销售，通过多种渠道（如电话销售、网络营销、社交媒体、行业会销、客户推荐等）主动寻找并识别潜在客户，积累和管理潜在客户资源，挖掘客户需求并提供解决方案 2. 客户关系维护，拜访、面谈及签订书面合同文件 3. 配合团队完成销售目标，参与市场活动及产品培训 任职要求： 1、大专及以上学历(优秀者可放宽）；市场营销、工商管理或相关行业专业背景优先。 2、工作经验：具备1-3年及以上销售或客户服务相关工作经验，有[互联网、软件、企业服务等]背景者优先 3、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效沟通。 上班时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 上班地址：重庆江北区观音桥龙湖新壹街D馆五号楼，交通便捷轻轨3/6号线红旗河沟，直行200米

享受一金，入职五险 正式工 8000-12000元 2.24新厂-青凤博俊 工作内容：汽车产品开发，汽车零部件产品开发，行业质量管理工作，CNC 操机 ，相关工作经验2年以上，不接受在职人员/不接受应届毕业生 招聘岗位： 1⃣CNC 操机员 2⃣CNC编程工程师 3⃣小CNC班长-大CNC班长 4⃣生产经理、生产计划员 公司直签，入职五险，享受一金，综合薪资8000-12000元（根据经验薪资面议） 招聘需知： ①过年正常放假企业直签， ②入职需常规体检 ③工作时间8:30-8:30 ④免费包吃包住；环境优异，国企待遇 ————面试通知———— 面试时间：10:00 一 16:00（到了填资料，一直面试） 联系☎陈老师： 面试地址：科目三凤凰考场（沙坪坝凤**路海会路口(公交站)）前50米 供应商： 熟手：打卡 15 天 2000+

岗位职责 1.负责政企客户（政府单位、企业）的对接与维护，对接客户需求，推进福利品采购合作；（不需要自己开发） 2.结合客户需求制定福利品解决方案，完成商务洽谈、合同签订及回款跟进； 3.维护客户关系，定期回访，挖掘复购及转介绍机会； 4.配合团队完成市场推广活动，拓展政企客户资源池； 5.记录客户需求及市场反馈，为产品选品、方案优化提供参考。 任职要求 1.人品端正，诚信可靠，具备良好的职业素养和责任心； 2.沟通表达流畅自然，逻辑清晰，擅长商务洽谈及客户关系维护； 3.个人形象良好，言行得体，符合政企商务对接场景要求； 4.具备1年以上销售相关经验，有政企客户对接或福利品行业经验者优先； 5.能适应初创公司工作节奏，目标感强，抗压能力突出； 6.根据业务需求执行出差任务，高效完成异地客户对接及项目推进。 薪资待遇 1.底薪：5000元/月，转正后6000元/月； 2.提成：按合作金额的千分之5计提，上不封顶； 3.其他福利：[五险、节日福利、带薪年假、出差补助等]； 4.成长空间：初创公司扁平化管理，核心岗位优先内部晋升，可深度参与业务决策。

会画图，下单，跟进B类客户，做好落地工作

大健康招商经理 我们正在诚邀专注于大健康产业的招商人才，全面负责公司商业项目的招商推进工作 岗位职责： 1：开发并转化公司项目的目标客户群体 2：统筹管理招商团队，推动团队高效运作 3：对接公司商业项目资源，策划并执行线上线下招商活动，为团队拓展客户渠道 岗位要求： 1. 热爱健康产业：认同大健康理念，关注健康生活方式，愿积极推广健康价值 2. 具备大健康、会务营销、体验式营销、旅游等行业从业背景者优先考虑 3. 拥有大健康、会销、体销、旅游等相关行业客户资源者优先，支持资源合作模式 4. 具备优秀管理素养：沟通表达能力强，能与团队成员、客户及各方协作顺畅 5. 具备团队合作意识：善于协同作战，带领团队共同完成业绩目标 6. 具备销售实战经验：有会销运营经验者更佳，具备市场洞察力与销售策略规划能力 补充说明： 1. 高中及以上学历，品行端正，无不良习惯 2. 具备强烈的责任心与客户服务思维，工作态度严谨，抗压能力强 3. 遵从公司整体工作部署与管理要求 4. 支持携带资源加入，开展深度合作 5. 社交活跃、开拓能力强的候选人优先录用 薪资待遇5000-15000，底薪5000 2个月试用期，业绩表现优异可提前转正 试用期薪资3500，补贴500 工作地址：重庆渝中区解放碑民权路28号 面试地址： 1、重庆渝中区解放碑民权路28号英利国际金融中心30楼 3008 2、成都市龙泉驿区派瑞国际4号楼 12-4-28

销售五险一金节假日双休

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者重点考虑； 2、若非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年及以上电销团队管理经验； 3、性别不限，年龄范围28至40岁； 4、有跨区域统筹多家分支机构或门店运营经验者优先，擅长团队搭建及日常事务协调，具备较强的应变与问题处理能力； 5、工作地点涵盖：万州/云阳/开县/忠县/城口/巫溪/奉节/巫山（不接受出差或外派安排者请勿扰）； 6、负责所辖区域人员招聘、团队组建、业绩推动、后备干部培养及市场拓展，对有强烈成长意愿的优秀人才予以优先录用。 薪资待遇： 1、储备城市经理：在万州运营中心培训1-2个月，无责底薪3800元+600元过程奖励+2000元绩效奖金+个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元），达成8000业绩即保障8000元收入，非本地人员培训期间提供住宿； 2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队激励奖与优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）； 3、每晋升一级享受1000元/2000元晋级奖励，公司按规定缴纳五险，并组织生日会、定期团建、旅游及专业培训等活动； 4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）； 5、工作时间早9晚6，每周双休。

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协助落地 -根据战区制定的销售策略与目标规划，配合负责人推进执行工作，跟踪实施效果，开展数据分析与复盘，持续优化策略方案，助力销售业绩达成 2.一线过程管理 -统筹战区内一线BD及管理人员的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地执行，提升一线团队作业效率与规范性，持续优化过程管理机制 3.一线考核管理 -负责战区一线BD及管理岗位的考核管理工作，通过科学管理手段提升各级人员考核达标比例，不断完善考核制度与执行规则 4.项目管理-竞争管理 -掌握所在战区市场竞争格局，开展竞对分析与市场情报收集，推动总部竞争应对项目落地实施，优化区域竞争策略与打法 5.资源管理 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海客户管理体系，强化商机与客户管理机制，提升资源使用效率与转化效果 二、任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上学历 -经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/销售管理经验者优先 2.核心能力 -具备良好的数据分析能力、执行力、沟通协调能力、业务洞察与预判能力、团队管理能力、抗压能力以及学习思考能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构与年终奖励机制 -五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，保障员工基本权益 -带薪年假：除享受国家法定节假日外，依据服务年限享有相应带薪年休假 -健康关怀：定期组织年度健康体检，关心员工身心健康 -培训与发展：公司定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业水平与管理素养，同时提供清晰的职业发展路径与晋升机会