职位详情
岗位职责:
1、主导电销团队的搭建与持续发展;
2、推动团队成员能力成长,落实招聘、甄选、留存及人才培养等管理工作;
3、依据公司下达的目标任务,合理分解至各成员并确保整体达成;
4、统筹团队日常、每周及月度会议安排,组织培训并跟进各项业务数据
岗位要求:
1、具备保险、教育、金融等领域电销团队从业经历;
2、掌握电话销售现场运作及人员管理流程;
3、具备管理思维,工作积极主动,结果导向意识强;
4、年龄25-40岁,性别不限
福利:
1、薪酬:底薪8k-1.5w+团队业绩提成+个人业绩提成+岗位补贴+季度分红,
2、职业成长路径:初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—商务总监—合伙人
3、专业发展支持:定期开展内部管理技能培训,提供职业商学院资源助力成长
1、主导电销团队的搭建与持续发展;
2、推动团队成员能力成长,落实招聘、甄选、留存及人才培养等管理工作;
3、依据公司下达的目标任务,合理分解至各成员并确保整体达成;
4、统筹团队日常、每周及月度会议安排,组织培训并跟进各项业务数据
岗位要求:
1、具备保险、教育、金融等领域电销团队从业经历;
2、掌握电话销售现场运作及人员管理流程;
3、具备管理思维,工作积极主动,结果导向意识强;
4、年龄25-40岁,性别不限
福利:
1、薪酬:底薪8k-1.5w+团队业绩提成+个人业绩提成+岗位补贴+季度分红,
2、职业成长路径:初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—商务总监—合伙人
3、专业发展支持:定期开展内部管理技能培训,提供职业商学院资源助力成长
2025-12-13 10:33
IP属地:重庆
职位福利
大专及以上1-3年电销团队15人(含)以上业务流程管理及优化团队建设及管理业务风险监督及防范商务谈判能力团队管理能力市场分析判断能力企业服务互联网金融批发/零售

企银掌柜企业服务(重庆)有限公司
· 3人以上


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