岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建、优化与落地执行，统筹办公环境管理、固定资产盘点、车辆调度、档案管理及后勤保障等日常事务 2. 组织协调公司级会议、重大活动及重要客户接待工作，确保流程规范、响应及时、执行高效 3.编制并管控行政年度预算，制定降本增效措施，提升资源使用效率与服务性价比 4.带领行政团队开展跨部门协作，指导监督下属工作，持续优化服务响应机制与支持质量 5.快速响应并妥善处理突发事件、紧急事务及办公安全风险，保障公司运营稳定有序 任职要求： 1.10年以上企业行政管理工作经验，熟悉行政全模块运作，有大型企业或同行业管理经验者优先 2. 具备出色的组织协调能力、强执行力与主动服务意识，抗压能力强，结果导向 3. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文写作能力及基础数据分析能力 4.沟通表达清晰，具备团队管理经验及跨部门协同推动力 5. 学历不限，职业素养良好，责任心强，注重细节与制度落地

岗位职责 1. 全面负责律所行政事务的统筹管理，搭建并持续优化行政管理制度与工作流程，保障行政运营高效顺畅，助力律所主营业务稳定推进。 2. 主导行政团队建设，涵盖人员选聘、培训发展、绩效评估及日常任务安排，提升团队专业水平与服务响应效率。 3. 管理办公物资的采购执行、库存监控及固定资产清查等后勤事务，合理控制行政支出，实现资源科学调配。 4. 协调律所内外部联络，对接物业、工商、税务等相关单位，妥善处理各类行政事项及突发事件。 5. 策划并组织实施律所会议、团队建设及重要活动，全面负责场地安排、流程协调与现场支持等工作。 6. 负责办公区域环境维护、安全巡查及消防风险排查，确保办公场所规范有序、安全运行。 7. 落实合伙人交办的其他行政支持性工作。 任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上学历，行政管理、工商管理或法学类专业优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上行政管理岗位经历，精通行政全流程运作，具备团队管理实践者优先。 3. 行业经验：有律师事务所或法律服务机构行政工作经验者优先，了解行业特点、合规标准及行政重点环节。 4. 核心技能：具备独立开展项目策划、落地执行与过程管控的能力；熟练操作Office办公软件及相关行政管理系统。 5. 能力素养：拥有良好的统筹规划、跨部门沟通与应急处理能力，工作作风细致严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 6. 可迅速入职。

一、岗位基本信息 职位名称：行政经理招聘人数：1 人所属部门：行政部 工作地点：重庆渝北 对标职级： 部门经理 定位：事务性管理、成本管控、运营保障、安全合规、团队管理、数字化提效 二、岗位职责 1、团队管理与体系搭建 组织搭建：制定行政组织架构、岗位职责分工，覆盖前台、会务、资产、采购、后勤、安保、环境等模块。 人员管理：负责团队绩效考核、激励与淘汰；提升专业度、服务意识与执行力。 平台化搭建：搭建并迭代行政平台化管理，实现数字化管理。 日常管理：主持周 / 月例会，督办重点事项，解决跨模块卡点，提升整体运营效率。 2、办公空间与职场运营 场地规划：工位布局、会议室规划、公共区域（休息区 / 茶水间）规划，提升空间利用率。 装修与搬迁：职场选址、租赁谈判、装修项目管理、搬迁统筹、验收交付、售后维保。 设施运维：办公设备（打印机 / 投影仪 / 门禁 / 闸机 / 网络）、水电、空调、消防、弱电系统日常巡检与故障处理。 环境管理：保洁标准、绿植养护、消杀、垃圾分类、异味 / 噪音管控，保持职场安全整洁舒适。 3、预算管理与成本管控（核心） 负责年度预算编制、执行跟踪、费用拆解、异常预警与超支管控； 对场地能耗、物资、维保、外包等成本精细化分析，落地降本增效方案； 费用审核、报销合规、票据管理、对账结算，确保财务合规与资源配置最优； 定期输出成本分析报告，支撑经营决策。 4、固定资产与物资全生命周期管理 资产全流程管理：采购 — 入库 — 贴标 — 领用 — 调拨 — 盘点 — 维修 — 报废 — 处置； 建立台账与系统管理，定期盘点确保账实相符，提升资产利用率； 运营物资、客耗品、办公用品库存管控、领用预警，防积压、防浪费。 5、后勤保障与服务体验 统筹门禁、访客、停车、文印、快递、保洁、绿植、消杀、环境优化； 监督餐饮 / 食品安全、卫生、品质与价格，提升住宿 / 用餐体验； 收集客户 / 内部反馈，快速响应问题，持续优化体验。 6、会务接待与品牌形象 负责重要接待、会议、活动全流程执行：流程规划、场地布置、设备保障、用车餐饮、礼品安排； 统一接待标准与视觉呈现，维护公司品牌形象。 7、安全、消防与合规风控 负责安保、监控、访客登记、夜间巡查、防盗窃防破坏； 防设施检查、隐患排查、培训演练、合规备案； 场地用电安全、应急管理，快速处置停电、漏水、故障、舆情等突发事件。 三、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，酒店管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业优先。 2、工作经验 · 8 年以上大型企业 / 集团 / 酒店 / 商业运营管理经验，5年以上团队管理经验； · 具备全盘管理能力；具备预算成本、资产、合规风控、项目统筹实战经验。 3、专业技能 · 精通行政类运营管理/大型商业体的运营方式、服务标准，熟悉安全合规、应急处置、客诉处理（核心）； · 具备强预算管理、成本核算、数据分析、经营复盘能力； · 具备数字化思维； · 优秀的统筹协调、谈判、跨部门沟通、抗压与问题解决能力。 4、其他要求 · 年龄 30-45 岁，形象气质佳，沟通表达强，亲和力好； · 结果导向、责任心强、服务意识与风险意识突出； · 能适应高强度工作，具备极强应急处理能力。

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

岗位职责: 1、日常行政支持：承担电话接听与转接、信件快递的收发管理；负责办公用品及耗材的采购、库存盘点与领用登记；统筹会议室安排与使用维护，保障办公区域环境整洁与高效运转； 2、大型活动筹备：主导公司规模超100人的活动执行，如年度大会、团队徒步、党建主题活动等全流程策划与落地； 3、文档与流程管理：协助完成文件起草、打印、归档及基础数据录入工作；定期更新员工通讯录、行政档案资料并做好分类管理； 4、内部协调与沟通：配合组织内部会议、团建活动及员工福利发放事宜；发挥跨部门协作纽带作用，确保信息传达及时并推动事项跟进。 任职资格: 1、面向2026届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件，具备一定大型活动组织与策划经历，擅长文书撰写并拥有良好文字表达能力。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源及行政管理工作，推动各项制度有效执行； 2、负责组织招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等全流程人事工作； 3、优化人力资源配置，支持公司业务发展与团队建设； 4、协调行政事务，保障办公环境高效有序运行； 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理和行政管理专业知识； 2、熟悉人力资源各模块运作流程，能独立开展相关工作； 3、具有较强的沟通协调能力与执行力，责任心强； 4、能够适应企业发展节奏，具备良好的职业素养和团队协作意识； 5.做过总助优先

岗位职责： 1. 负责深圳市场拓展与销售工作； 2. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供合适的解决方案； 3. 完成销售目标，定期汇报工作进展，跟进销售全流程； 4. 收集市场信息与客户反馈，协助优化销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够有效建立客户关系； 2. 有较强的自我驱动力和目标感，能承受一定的工作压力； 3. 具备基本的市场洞察力，能够快速适应销售环境变化； 4. 拥有团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 5.有驾照，熟练运用Word和Excel。V_YS-Nam

职位描述 工作内容 1、负责旅游线路的规划与执行，依据客户实际需求设计行程方案，并完成成本及报价核算。 2、全面协调并落实行程中的交通安排、住宿预订、餐饮对接及活动组织等环节。 3、配合部门主管高效完成其他相关事务性工作。 任职要求 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，熟练掌握旅游各环节的操作流程。 2、具有较强的责任心和职业道德，能够带动团队并凝聚协作力量。

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岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责 1、根据公司人力编制及业务需求，制定月度、季度招聘计划，独立完成各岗位招聘落地（一线、技术、职能、管理岗）。 2、负责招聘渠道运营：BOSS、猎聘、当地人才市场、中介、内推、社群、短视频招聘等渠道维护与拓新，持续提升简历量、面试率、到岗率。 3、完善统筹公司培训体系：新员工入职通识培训、企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范、岗前实操培训等。 4、统筹厂区行政后勤工作：宿舍、食堂、物资台账、办公用品采购、厂区6S管理、环境卫生、车辆、会议接待及日常行政事务。 任职要求 1、3年以上工厂制造业人事行政主管经验，擅长人事招聘及工厂行政事务管理优先。 2、熟悉制造业厂区行政工作、精通食堂宿舍管理、安保、6S现场管理，能有效的进行成本管控，执行力强、沟通协调能力好。 3、熟练办公软件，能独立制作台账、报表、管理制度文件。 福利待遇 1.薪资：8K~10K元 / 月，试用期工资X 80%，试用期一个月； 2.社保：五险一金（按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳）； 3.休假：按照国家相关规定执行（含法定节假日、带薪年假等）； 4.其他：食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。

硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，需全职到岗，接受实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统化培训，欢迎有意者预约面试，我们重视每一位加入的成员；每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者将优先获得提拔。录用后可享受完善的带薪岗前培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月，另享200-2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元； 2、公司为员工免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达工作地点。 三、工作内容说明： 本岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率提升。 1、负责中国高速ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月重点学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等管理类事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作，逐步成长为项目核心管理者。

岗位职责： 负责已购客户的服务跟进，及时了解并解决客户在使用过程中遇到的问题，做好相关记录。如需更换产品，准确登记客户收货信息，由公司统一安排发货 岗位要求： 1、接受零经验人员，包括应届生及职场新人（公司提供系统培养） 2、具备基础电脑操作能力，打字熟练，沟通表达顺畅 薪资待遇：无责任底薪3500（试用期与转正同薪）+提成奖金（综合收入6-8k）+全勤奖励1000+数量激励500-2500 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午休时间12:00-13:30，周末可享双休或三休，法定节假日正常休息，春节享有40-60天带薪假期，入职即缴纳社保等相关福利

薪资待遇： 1、综合薪资4-8K 2、公司提供免费住宿，步行5分钟即可到达，配备公寓式生活条件。 3、实行内部优先晋升机制。 岗位职责: 1.协助主管开展客户拓展与对接，维护商户关系。 2.积极参与团队协作，融入集体，提升管理认知。 3.具备主动学习意识，持续改进工作方法与效率。 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进任务执行 2.能适应快节奏工作模式，勇于应对各项挑战 3.接受应届毕业生及实习生，注重团队配合与个人价值体现 晋升方向： 1、作为公司管理储备人才，初期将轮岗接触市场开拓、团队管理及部门运营等基础工作，由专人指导带教，系统学习业务流程，逐步融入企业价值观，明确管理者职责定位 2、对综合表现突出、发展潜力大的人员，将重点培养为中高层管理力量，具备独立负责业务板块的能力

职位描述: 该职位所属项目为高速公路管理局直属业务，主要围绕ETC服务在成都地区的推广与覆盖展开，旨在提升客货车辆通行效率，需掌握相关产品知识、政策内容及推广流程。 第一阶段：熟悉基础业务内容，学习ETC产品功能，掌握车辆信息查询、客户沟通预约、现场业务办理等操作流程，熟练完成项目执行与客户对接工作。 第二阶段：协助主管开展团队运营管理，参与新员工培训指导、绩效考核评估及团队文化建设，逐步积累团队管理经验。 第三阶段：主导部门业务拓展及公司日常运营，参与平台流程优化、客服协调、战略方向规划等相关工作。 薪酬待遇: 1、底薪4000+1000绩效+奖金+提成 2、提供住宿，配备老员工一对一辅导培训。 3、设立阶段性晋升通道，发展空间广阔。 注：入职后公司统一安排住宿，为小区公寓配置，空调齐全，居住环境良好。提供免费带薪培训，由主管及高管亲自指导。晋升机制公开、公平、透明，所有员工均可清晰了解晋升路径。福利待遇优厚，团队氛围轻松活跃，每年组织3-5次集体旅游活动。

做市场，带团队销售业绩，全国旅游轿车大奖，公司分红亲团队业绩分行。互联网加消费者联盟，加万店联盟。

ktv前台 [岗位职责] 负责前台登记接待工作，协助处理前台日常事务 [任职要求] 形象气质佳，普通话标准，有责任心，热爱本职工作 [薪资待遇] 底薪4500+奖金，包吃住，宿舍空调洗衣机齐全 每月团建聚餐每周聚会下午茶公司都是年轻人氛围好工作轻松老板奈斯 工作时间下午六点到凌晨两点

岗位职责 1. 全面负责产品线市场部的运营管理，主导焕新房、精装房等多渠道流量引入与扩展，构建多元化的客户获取体系 2. 深入整合软装、家装两大领域资源，开拓精装房、焕新房等相关外部合作渠道，建立长期稳定的客户来源合作关系 3. 制定市场拓展方案及销售目标，推进客户转化，协同公司全系产品（软装、家具、家装、局部改造等），实现客户资源的高效匹配与分配 4. 统筹市场团队运作，指导成员开展日常业务，监督工作进度与业绩完成情况 5. 跟踪分析市场趋势与竞争对手动态，持续优化渠道发展策略，增强市场份额与品牌影响力 任职要求 1. 3年以上家装、软装行业市场拓展工作经验，掌握行业渠道布局与获客方法 2. 熟悉软装与家装领域的专业知识，理解整装、全案设计、精装房等业务模式 3. 具备充足的行业渠道及客户资源，能够独立开发新渠道并挖掘潜在客户 4. 具备优秀的团队管理能力、目标分解与落地执行能力，沟通协调能力强 5. 有市场团队管理背景或成功渠道拓展项目经验者优先

【岗位职责】 0. 产品规划与策略：主导数据中心机柜（包括服务器机柜、网络机柜、智能机柜等）产品线的中长期发展方向，制定清晰的产品路线图（Roadmap），明确产品定位及差异化竞争路径。 1. 需求分析与定义：深入挖掘数据中心、云计算、边缘计算及企业机房等应用场景的实际需求，整合客户痛点，输出产品需求文档（PRD），确定机柜在结构设计、散热方案、电力配置、智能化功能等方面的核心参数。 2. 全生命周期管理：统筹产品从概念提出、立项研发、试产测试至批量交付的全过程，协同研发、供应链、品质、制造等团队，保障产品按计划、质量与成本目标顺利落地。 3. 竞品与市场洞察：持续关注行业发展趋势、竞争对手动态及前沿技术（如液冷机柜、模块化数据中心、智能PDU、AI驱动温控系统等），定期形成市场研究报告，支撑产品优化与迭代决策。 4. 跨部门协同推进：作为产品负责人，联动结构、电气、热管理及软件开发团队（智能运维平台），推动关键技术问题解决，确保开发进度与产品性能达标。 5. 上市与推广支持：策划产品发布方案（GTM），提炼核心优势，编制产品白皮书、选型手册、销售培训资料，助力销售团队和渠道伙伴高效推广。 6. 成本与盈利管控：构建产品成本模型，制定定价机制，开展全周期盈利评估，运用价值工程（VE）方法持续降低BOM成本，提升产品竞争力。 【任职要求】 0. 学历背景：本科及以上学历，机械工程、工业设计、电气自动化、暖通制冷、计算机或相关专业优先考虑。 1. 行业经验：具备3年以上产品经理工作经验，有数据中心基础设施（IDC Infrastructure）、机柜设备、配电系统、UPS、精密空调等相关硬件产品经历者优先；曾完整主导至少一款机柜或类似硬件产品从0到1上市并落地应用。 2. 专业知识： • 熟悉主流机柜标准体系（如IEC 60297、EIA-310-D、GB/T 3047.2等）； • 掌握数据中心基础架构知识（涵盖供配电、制冷、布线、监控系统）； • 对钣金工艺、PDU配置、KVM切换、线缆管理、承重能力、防护等级（IP/NEMA）具备基本理解。 3. 产品能力：擅长需求拆解、原型设计与PRD撰写，熟练操作Axure/XMind/Visio等工具，具备扎实的数据分析能力和逻辑推理水平。 4. 沟通协作：具备出色的跨职能沟通与项目推动能力，能有效协调硬件开发流程，适应高强度工作节奏。 5. 市场敏感度：具有较强的商业洞察力，能够快速将客户需求转化为产品方案，兼顾技术实现性与商业回报。 优先条件（加分项） • 具备液冷机柜、微模块数据中心（Micro Module）、智能机柜（集成门禁/环境监测/资产追踪）或一体化机柜项目经验； • 熟悉数据中心Tier分级体系、Uptime Institute认证标准及国内A级机房设计规范； • 拥有PMP、NPDP等产品管理类专业认证； • 具备海外市场经验，了解北美/欧洲数据中心技术要求及相关认证（UL、CE、RoHS等）。

生态友商科技公司岗： 工作职责： 1、主导产品从前期业务调研、需求挖掘到方案设计、开发落地及上线发布的全周期管理工作； 2、深入进行用户需求访谈与使用行为研究，输出功能需求说明及产品发展路径规划； 3、完成系统模块的功能架构设计，制作产品原型图稿，编写条理清晰的产品需求文档； 4、制定项目实施计划，监控开发进度，统筹协调各方资源保障项目按期交付； 5、汇总市场端与用户侧反馈信息，解析运营数据表现，驱动产品持续改进与版本迭代； 6、监测行业竞争产品动态，编制竞品分析材料，增强产品在市场中的差异化优势； 7、统筹所负责产品的全生命周期运作与战略部署，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，软件工程、物联网、通信工程等相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上产品设计相关工作经验，有B端或G端产品完整生命周期实操经历者优先； 3、掌握产品需求梳理、原型绘制、文档撰写及项目推进的全流程方法论； 4、熟练操作Axure、Visio、MindManager、PowerDesigner等常用设计与分析类工具； 5、具备出色的逻辑推理能力、用户洞察能力和需求提炼能力，可独立开展产品策划工作； 6、语言表达流畅，能与客户、研发、运营等多职能团队实现高效协同沟通； 7、具有良好的团队合作意识、抗压能力与职业责任感，适应互联网快节奏工作环境； 8、具备专业的职业形象与沟通素养，商务场合着装规范得体。 工作地点：冉家坝、永川大数据产业园，根据项目安排需 occasional 出差

兰瓶是一家专注于美肤管理与护肤产品研发，融合技术研发、培训教育支持，结合形体护理与经络养生为一体的美容行业连锁品牌。 一、业绩达成 1、主导门店销售增长（包括但不限于提升老客户复购率；通过派发宣传资料或按上级部署拓展新客户并促成开单），主动向顾客讲解产品款式、工艺细节、材质特点及价格信息，推动成交实现； 2、协同店内团队成员共同完成整体销售目标； 二、新店筹备 1、依照公司规范完成新店美容设备的安装与调试工作； 2、负责新店商品陈列布置，确保符合品牌标准； 3、参与新店开业活动的具体执行； 4、牵头开展新店客户资源拓展相关落地工作； 三、自我管理 1、严格遵守公司考勤制度，杜绝迟到、早退、旷工行为，服从各项管理制度； 2、按时参加公司及门店组织的会议与培训，持续提升专业能力； 3、积极维护店铺与公司形象，不散布负面言论； 4、积极配合并完成领导交办的其他工作任务。 四、岗位要求： 1、具备2年以上销售领域工作经验，熟悉培训授课及培训指导流程； 2、掌握专业皮肤护理知识，有成功带动门店销售的实际经验； 3、了解化妆品零售连锁业态运营机制，具备信息化管理系统操作经验； 4、逻辑思维清楚，语言表达流畅，沟通能力强，执行力出色； 5、责任心强，具备正向价值观，能适应一定强度的工作节奏； 6、接受跨区域出差安排。 工作地点：重庆、四川、湖南湘西、贵州铜仁等地就近分配！

就是前期的一个岗位，只负责处理系统上的订单查看和资料录入协助处理这个岗位偏文职，你要付出的是时间和耐心，反复的做同一件事情，要接受工作的枯燥。对客户提交的数据资料进行及时筛选处理 薪资待遇：无责任底薪 加岗位奖励 上班时间：9:00-18:00，午休12:00--14:00，上下午茶各半小时，年假至少半个月 任职资格： 1.年龄：18--28岁之间，男女不限，可接受实习和应届生