沟通客户，甄选商家，对接商家，服务商家与客户，由系统给商家赋能。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.负责冷冻食品在所属省份的渠道拓展与终端覆盖，制定并执行区域销售策略 2.管理维护经销商、商超、餐饮等多类型渠道客户，提升合作深度与销量贡献 3.带领10人以上销售团队开展日常拜访、动销推广及市场反馈收集工作 4.监控渠道库存、价格及竞品动态，及时调整销售方案确保目标达成 5. 协同市场、物流、供应链等部门，保障渠道供货效率与服务响应质量 任职要求： 1.5年以上冷冻食品行业渠道销售管理经验，熟悉所属省份渠道网络布局 2.具备10人以上团队管理经验，有较强的组织协调与目标分解能力 3. 具备市场敏锐度与数据分析能力，能独立制定并复盘销售计划 4.沟通表达能力强，抗压性好，适应高频次省内出差 5. 学历不限，有快消品或生鲜冷链行业背景者优先

1. 负责公司法律咨询服务推广，开拓线上线下渠道，挖掘、承接法律案源，完成业绩指标； 2. 对接意向客户，精准匹配服务方案，做好客户维护与跟进； 3. 搭建销售团队，带领业务团队，优化拓客及转化策略，提升案源成交率； 4. 整理客户资料、业务数据，定期复盘业务进度。

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意度。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售专业能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场趋势与客户需求，科学制定销售方案及预算规划。 任职要求： 1. 拥有相关销售管理经验，掌握销售流程及市场营销基础知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各部门协同推进工作。 3. 具备较强的组织统筹与领导力，可有效带领并激励团队完成业绩目标。 4. 学习能力强，适应性好，能在高强度和快节奏的工作环境中稳定发挥。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同设计部工程部等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 5.装修行业背景匹配者优先，学历不限 6.要有强烈的赚钱意识

岗位职责： 1.负责支付宝“碰一碰”收款设备在餐饮、便利店、网吧、服装店等高频交易商户的推广、安装与铺设工作 2.面向适配商家提供免费技术部署服务，完成设备调试、使用培训及红包活动落地支持 3. 针对已启用扫码点餐的商户，精准布设碰一碰市场物料，提升用户触达与交易转化率 4. 开展商户日常维护与回访，收集反馈并协同技术团队优化服务体验 5. 按计划达成区域设备铺设目标与活跃度指标，定期提交市场拓展报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立对接各类中小商户 2.有销售推广或地推经验者优先，接受无经验新人，公司提供一对一专业带教 3. 具备基础电子设备操作能力，学习意愿强，执行力高 4.吃苦耐劳，适应外出作业，具备一定区域跑动能力 5. 遵守公司规范，认同科技赋能小微商户的企业价值观

岗位职责: 1.掌握公司产品知识、基本法及部门工作流程 2.晋升后可管理团队，陪同老客户参观高端养老社区、康复医院，参与，维护并二次开发客户 3.依托公司客户资源，通过“线上邀约+线下经营”,沉浸式营销高端养老社区 4.具备可独立组织高端小型沙龙，深化客户关系并二次开发的能力 我们能提供的: 1.匹配能力与价值的丰厚薪酬福利 2.与养老产业共成长的长期职业发展空间 3.系统化专业培训，打造养老规划核心竞争力 4.团结协作的工作氛围，成就他人的同时实现自我价值

公司主要是做电力优化，就是给各行各业的商家节电， 能节约9%-20%，产品有国家专利，我们第一个月给免费 商家试用，工作简单好上手，公司福利待遇比较好 福利架构：底薪+提成+日结现金红包(100-500元/天) 不等，保底5000以上，上不封顶，综合薪资行业TOP 免费培训+老员工1对1陪访讲解，公司不定期提供客户资源 每日车费补贴+开单奖励+不定时双倍奖励+提成任职要求： 1，具备较强的市场分析及客户沟通能力； 2，拥有良好的销售技巧及谈判能力，能独立开展业务； 3，熟悉电力产品或相关行业知识，有相关行业销售经验者优先； 4，具备团队协作精神，能承受工作压力；5，具有良好的职业道德和客户服务意识。岗位福利：五险

岗位职责： 1. 负责招商目标的制定与执行，拓展优质商户资源并完成签约任务 2. 独立运营销售团队，统筹日常管理、业绩追踪与过程辅导 3.组织并参与招商推介会、客户洽谈等营销活动，强化品牌影响力 4. 协同运营、财务等部门，推动商户入驻、履约及持续合作 任职要求： 1. 具备销售管理或招商相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通谈判能力与团队带教意识 3. 目标感强，能承受压力并高效推进多线程任务 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养 岗位福利:月休六天社保

重庆市九龙坡区润泽项目招防水工3-4人

主要是看机器设备是否正常运行就可以了，18-45岁优先安排，不需要费用直接上班0

或者外地招聘万州师傅技术过硬的48岁以下的10000包吃住，老板耿直工资按时发联系电话

岗位职责： 1. 负责卫生间防水层拆除、基层处理及重新铺设防水层施工 2. 完成墙面贴砖、地面铺贴、地漏安装等泥瓦翻新作业 3. 配合水电工完成管道开槽、封堵及瓷砖收口等交叉工序 4. 严格按施工规范操作，确保防水效果达标、表面平整美观 5. 做好现场清理与材料管理，保障施工安全与环境卫生 任职要求： 1. 具备泥瓦工实操经验，有家庭卫生间翻新项目经验者优先 2. 熟悉防水施工工艺及常用材料（如JS防水、聚氨酯等） 3. 能独立完成测量、放线、切割、铺贴等全流程作业 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通与协作能力

沙坪坝微电园下午钟点工接单【客户需求】下午钟点工（15-19）【薪资标准】2200单休/2000双休+法定假日【工作地址】微电园拉特芳斯【工作内容】做2-3人饭，100平清洁【工作要求】年龄55岁以下，【联系电话】

岗位职责： 负责客户开发、关系维护与深度挖掘 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 学历不限，经验丰富者优先 工作时间： 上午8：25-11：30 下午2：30-5：30 周六日休息一天半，节假日正常休息 福利待遇： 5000-10000 上不封顶

维也纳酒店，特聘前厅接待、前厅经理、客房、客房主管、市场部经理、厨师等职务，各数名，有工作经验的优先！ ️，陈经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备行业相关背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

开拓整个海淀区业务

【工作内容】 - 承担无源医疗器械产品的研发与设计工作，全程参与从初始构想到产品实现的各个阶段； - 联动多部门协同推进技术方案的评估与落地实施； - 参与产品测试、验证流程及持续优化，确保符合行业法规与标准规范； - 撰写相关技术文件，为产品注册及临床试验提供技术支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历，生物医学工程、化学、材料科学等相关专业背景； - 具备2年以上无源医疗器械研发经验，有完整项目开发经历者优先考虑； - 掌握医疗器械领域相关法规与标准要求，具备良好的沟通与协作能力； - 学习能力强，责任心强，能够胜任多任务并行的工作节奏。

地址：两江新区动力国际A座1601 经理实习生作为公司中层储备人员，由公司内部定向培养。在市场部，人力资源部，销售部，财务部等部门进行轮岗实习，轮岗实习结束将分区负责各部门的管理。 班长，学生会主席，校篮球队经历者优先。福利待遇： 1，试用期薪资5500+绩效奖金+管理奖金，团队协作，集体荣誉，多劳多得；2，绩效奖金，丰厚年终奖； 3，每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，篮球，游泳，烧烤，轰趴，下棋，钓鱼，桌球，应有尽有； 4，对申请需要住宿的人员提供免费公寓住 宿，冰箱，空调，全自动洗衣机等电器一应俱全； 5，免费培训，出国旅游学习等机会；每年2/3次优秀员工国内外旅游(可携家人同行),1/2次中高层领导休闲度假； 6，公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 都说到这里了，你还不心动，快马加鞭来见

上班时间：早十晚六 午休一个半小时，买五险 1、依据客户需求，为客户匹配相应资料，推荐适宜的设计师，并量身打造专业方案。 2、主动参与公司组织的装修工艺、材料等产品知识培训，完成日常事务处理及资料归档工作。 3、每日通过电话邀约客户，解答潜在客户的疑问，配合主管完成会前相关准备工作。 4、负责日常所需资料的分发与回收，例如针对已装修完毕的房屋开展问卷调研，收集目标客户基本信息，并整理分析调研结果。 5、月休4天 可根据实际情况调休 6、薪资待遇：底薪3500+4-7%，综合收入6000以上

商城APP产品经理，具备服务平台及商城平台开发经验者优先。

岗位职责： 1.负责厂务系统日常运维，包括电力系统、空压系统等，保障设备与设施稳定运行，熟悉相关设备的原理及操作流程。 2.制定并执行设备维护方案，提升设备运行可靠性及使用周期。 3.统筹维修作业实施，把控维修质量与工作进度，确保任务高效完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备五年以上厂务运维工作经验； 2.具有良好的沟通协调能力，能与各相关部门顺畅配合，推动运维工作有序开展； 3.具备团队协作意识，可带领团队共同达成工作目标； 4.拥有较强的学习能力，能持续掌握新维修技术及相关知识； 5.持有电工证等相关资格证书。

一、知识体系 1. 技术理解能力 1）掌握大模型核心技术原理（Transformer结构、微调方法、多模态对齐机制等） 2）了解主流大模型平台（LLaMA、GPT、文心一言等）及其开源生态体系 3）具备基础算法素养，能够解读模型性能评估指标 2. 行业认知能力 1）深入理解特定领域应用场景（如金融、法律、政务、医疗等行业中大模型的落地实践） 2）熟悉数据要素市场化相关政策（如数据资产入表、公共数据开放运营等） 3）把握行业核心难点（如政务系统中的数据孤岛问题） 二、核心专业能力 1. 产品设计能力 1）需求洞察：能从客户模糊诉求中提炼出标准化产品架构 2）场景闭环构建：规划“数据标注-模型训练-效果验证”全流程解决方案（例如医疗大模型的数据清洗+精调+私有化部署一体化设计） 3）版本演进管理：制定契合大模型发展节奏的产品迭代路径（如结合Agent技术趋势预判2025年工具链升级方向） 2. 商业落地能力 1）价值转化：将技术特性转化为客户可量化的投资回报 2）收费模式设计：构建分层服务体系（基础数据支持+增值算法模块+持续训练收益分成） 3）资源整合能力：建立供应商分级合作机制（头部企业战略合作+区域中小型服务商补充交付能力） 3. 技术产品转化能力 1）工具开发经验：主导过人工智能类工具的研发项目 2）算法联动能力：推动算法团队实现技术向产品功能的转化 3）工程落地思维：在理想方案与实施成本之间取得平衡 三、关键软性能力 1. 跨团队协作 1）高效协同算法、标注、交付等多方团队 2）建立技术与业务之间的协作流程 2. 风险识别与应对 1）提前识别项目执行过程中的潜在风险 2）制定保障产品安全落地的应急预案 3. 政策响应能力 1）敏锐捕捉政策带来的发展机遇 2）有效规避合规性风险

职位描述： 1. 承接产品需求并开展调研工作，主导产品规划设计，输出产品架构图，具备全局化的产品视角； 2. 独立完成产品原型设计、业务流程梳理及PRD文档编写，组织需求评审，推动交互、视觉与研发环节的协同落地； 3. 主导产品上线过程，完成上线培训，支持运营团队顺利使用并推动产品应用； 4. 深入理解用户及核心干系人需求，及时响应并高效解决实际问题； 5. 协同多团队推进业务合作，统筹多个项目并行执行； 6. 在产品创新方面发挥引领作用，驱动运营策略升级。 职位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上互联网产品设计相关工作经验，具备营销类APP实际落地经验者优先； 2. 善于通过用户研究、数据洞察与竞品分析挖掘业务场景，并转化为可行的产品解决方案； 3. 曾主导产品从立项启动、规划定义、研发实施、推广上线到持续迭代的完整生命周期； 4. 具备独立输出产品规划方案、可行性评估、需求说明、系统设计和运营支持文档的能力； 5. 拥有敏锐的市场嗅觉和扎实的行业洞察力，能准确捕捉行业动态与用户诉求，熟悉主流互联网产品形态； 6. 长期关注行业发展、用户体验与产品细节，具备强烈的市场意识、结果意识和创新精神； 7. 能够整合跨组织资源，带领多方协作完成产品开发与落地； 8. 具备优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力、责任意识及抗压能力； 9. 熟练运用墨刀、Axure、Visio等产品设计工具，掌握项目管理软件，了解相关设计规范与流程。 行业背景： 汽车营销领域APP（涵盖社区、商城、车辆控制、购车服务、支付系统、销售线索等模块） 具备整车供应链行业经验者优先

高强度聚合物研发员研究生及以上学历，化学工程与工艺、无机非金属材料、材料与化工等相关专业（条件优者可放宽）；年龄38岁以内；有从事相关研究或高强度聚合物研究从业者优先；具有较强的责任心和事业心，能严守公司与客户的秘密。薪资福利:待遇从优，按照公司统一标准执行，具体面议，远高于行业同岗标准，配套完善福利体系（五险一金；股权激励、人才补贴、住房补贴等；法定节假日；优秀员工奖励及晋升空间；丰富的培训及发展机会）可关注企业后台留言或直接投递简历至

一、职责和工作内容 1. 需求分析与产品规划：对接客户，深入挖掘其业务需求与目标，转化为明确的产品需求说明及可执行的产品发展路径。 2. 用户体验设计协同：联动设计团队，保障产品界面设计与交互体验达到客户预期并符合行业规范。 3. 项目推进与协调：与研发团队密切配合，把控开发进度，确保项目按期上线，并满足质量与性能标准。 4. 客户关系维护：持续跟进客户互动，准确理解客户反馈与新需求，提供专业的产品建议与技术支持。 5. 解决方案积累：通过项目复盘与经验提炼，形成标准化解决方案与实施方法论，提升后续交付效率与成果质量。 6. 售前支持材料编制：结合商业目标，独立输出售前文档或定制化方案，如解决方案白皮书、成功案例、项目评估报告等，助力销售与市场推广工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关领域背景优先考虑。 2. 具备5年以上行业产品经理工作经验，有主导大型项目落地经历者优先。 3. 拥有优秀的沟通与组织协调能力，能高效对接客户与内部团队，推动项目顺利执行。 4. 具备多任务并行处理能力，适应高强度工作节奏，能在团队中承担多样化角色。 5. 具有系统性思维，擅长产品战略布局，能参与售前方案制定，并在项目结束后总结经验，形成企业级知识资产。 6. 有客户管理及项目合同磋商经验，能够妥善处理客户关系与项目成本控制。 7. 熟悉敏捷开发流程与产品管理框架，具备扎实的项目统筹与协作推进能力。 8. 熟练操作常用办公工具，如Axure、Mind Manager、PPT、Visio等。 优先项： 1. 具备汽车领域技术积累，了解汽车数字化营销、活动运营等相关业务场景。 2. 有团队带领经验，能够指导成员成长并推动团队达成整体目标。 3. 具备出色的方案宣讲能力，曾参与重大项目投标并成功中标。 加分项 具备互联网行业从业背景

财税咨询销售顾问 招聘简章 一、岗位简介 本公司专注中高端企业财税咨询服务，主营股权架构设计、企业财税合规、税务筹划、账务梳理、企业财税体检、高端财税定制咨询等精品业务，不做低端基础代账业务。现面向社会诚聘财税咨询销售精英，主打企业客户线上+精准客户对接开发，服务高净值企业老板客户，客单价高、成交利润可观，欢迎有野心、想高薪的求职者加入！ 二、岗位职责 1、客户开发：负责重庆及川渝中小微企业、中大型企业客户开发，通过线上渠道、企业资源对接、老客户转介绍等方式，挖掘企业财税合规、股权架构、税务优化等中高端财税服务需求； 2、客户对接：精准对接企业老板、财务负责人，专业讲解公司财税咨询产品及服务优势，根据企业经营情况匹配定制化财税解决方案； 3、客户维护：跟进客户全流程服务，做好售前咨询、需求沟通、签约洽谈及售后客情维护，积累优质企业客户资源，挖掘复购及转介绍资源； 4、市场深耕：持续学习财税行业基础知识、最新财税政策及公司高端业务体系，精准辨别优质客户，规避低价、无效、高风险客户，维护公司中高端品牌定位； 5、完成团队制定的销售目标及日常工作台账，配合公司完成客户资料整理、案例跟进等日常工作。 三、任职要求 1、年龄22-50岁，学历不限，有企业服务、财税、工商、知识产权、企业咨询类销售经验者优先，想深耕高薪行业者可带薪培训； 2、具备良好的沟通表达、商务谈判及客户共情能力，情商高、执行力强，能精准对接企业老板层级客户； 3、目标感强、抗压能力强，不满足于固定底薪薪资，愿意靠个人能力拿高额提成，有长期稳定深耕财税行业的想法； 4、品行端正、诚信靠谱，具备良好的职业素养，有客户服务意识，能够坚守公司服务边界，筛选优质客户； 5、有基础财税专业功底，公司提供完整的业务知识、谈单技巧、产品体系全套培训，可快速上手。 四、薪资待遇（核心优势） 1、薪资模式：无责底薪+行业超高提成20%-35% + 开单奖励 + 月度销冠奖励 + 年终分红 - 提成规则：按个人签约纯利润核算提成，20%-35%阶梯高提成，单单利润高、收入上限无封顶； - 透明结算：每月薪资清晰透明，当月签单、当月核算，准时发薪，绝不拖欠。 2、福利保障 1、假期福利：法定节假日正常休息、带薪年假、节日福利、日常带薪团建； 2、成长福利：免费系统化带薪培训、一对一老带新、老板亲自带教谈单，快速提升高端商务销售能力； 3、工作环境：需外出跑业务、无需地推扫街，工作轻松高效； 4、长期发展：公司专注中高端财税赛道，业务稳定、客户优质，客户复购转介绍率高，越做越轻松，收入持续递增。 五、工作时间及地点 1、工作时间：朝九晚六，午休充足，正常下班，不强制无效加班； 2、工作地点：重庆核心商圈写字楼（环境优质、交通便利）。 六、岗位优势总结 1、赛道优质：财税刚需行业，企业客户终身需要，市场永不枯竭； 2、产品高端：无低价内卷业务，主打高利润中高端定制财税咨询，成交一单抵普通业务多单； 3、提成顶级：20%-35%超高纯利润提成，远超行业平均水平，多劳多得； 4、客户优质：对接企业老板客户，圈层高端，积累优质人脉资源。 我们不招混日子的员工，只招想赚钱、想成长、愿意踏实深耕的合作伙伴！ 期待有野心的你，携手共赢！