板溪工业园大白电器招聘 年龄要求18到40需做长期 上班时间每天8小时 星期天不上班(工作计时） 电话 工作内容，前期学习整个工作流程及技术，后期看情况可做管理，做师傅

喷涂厂招聘车间主管一名，主要喷涂钣金产品，要求45岁以下，从事过管理工作5年以上，有责任心的人。

【岗位职责】 - 负责车间日常生产管理，确保生产计划顺利执行 - 熟悉监控发酵工艺流程，保障产品质量与稳定产出 - 协调生产资源，优化生产效率，降低损耗 【职位要求】 - 5-10年相关工作经验，具备车间管理及生产管理实操经验 - 中西点生产流程，有发酵工艺管理经验者优先 - 能适应白班工作制，服从安排，责任心强 【工作时间】 08:30-18:00， 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-8000元/月

主要职责; 1 根据生产订单制定详细生产计划，确保按时交货； 2 建立和完善质量管理机制，制定钣金加工的质量标准，提高质量水平； 3 负责分析生产成本，包括原材料成本、人工成本、设备折旧等方面，采取措施降低成本； 4 建立和完善生产管理制度，组织员工定期培训提高技能，满足生产产能； 5 根据公司的方针政策和规章制度,制定适合本厂实际的各种管理制度,并切实执行，不断提高管理水平； 6 设计和控制生产数据流转程序,审核各种生产数据； 7 建立员工培训体系,多渠道、多形式开展员工文化和岗位技能教育,促进知识更新,不断提高员工综合素质； 8 正确贯彻执行人事管理有关政策,选拔、使用和培养优秀员工，处罚违纪违章的员工； 9 宣传和发动”6S”管理活动,不断改进劳动条件,创造安全文明的生产环境； 10 服从上级安排其他工作； 任职要求： 1 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处理权。 2 有对主管任免的建议权，其它人员的任免权。 3 本部门人员绩效的评估权利 (占绝对比重)； 4 按公司规定,有权对职工进行奖惩。 5 有权签发和修订厂内有关管理制度。

本厂主要以生产玩具为主，因扩大经营，现需招聘车间主管一名，主要负责车间生产管理有意者可电话详谈。 联系电话

一、岗位职责 1.排版划样：依据生产订单及工艺标准，运用CAD软件或手工方式完成科学合理、节省面料的排料与划样工作。 2.执行裁剪：熟练操作直刀、圆刀等电动裁剪工具，严格按排版线进行精准裁剪，确保裁片形状与尺寸与样板一致。 3.面料管理：负责验布和铺布作业，能够识别面料正反面、倒顺毛及瑕疵，并做出合理调整，提升面料使用效率。 4.裁片管理：对已裁剪的裁片进行编号、捆扎、分类及交接，保证数量无误、流程有序，便于后续工序顺利开展。 5.设备维护：承担常用裁剪工具与设备的日常保养及基础维修，保障设备正常运行与作业安全。 6.质量控制：严格执行自检程序，杜绝抽纱、歪斜、毛边等缺陷，对裁剪环节的质量问题负主要责任。 7.团队协作：与版师、车间主管、缝制班组保持有效沟通，共同解决生产过程中的技术难题。 二、任职要求 1.经验资历：具备5年以上服装裁剪实操经验，有校服、工装、制服类批量生产经历者优先。 2.专业技能： ·熟悉各类面料特性（如梭织、针织），能根据材质选择适宜的铺布与裁剪方式。 ·精通电动裁剪设备的操作，手法稳定、切割精准。 ·能准确识读服装样板、工艺单及尺码表，理解各项裁剪要求。 ·会使用CAD排料系统者更佳。 3.身体素质：身体健康，能胜任长时间站立作业，具备良好体力。 4.品质素养： ·具备高度责任心和质量意识，工作认真细致。 ·吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神与沟通能力。 ·遵守工厂规章制度，安全作业意识强。 三、我们为您提供 ·具有竞争力的薪酬待遇（具体面议，支持计件或月薪）； ·稳定的订单保障与舒适的工作环境； ·管理人性化，同事关系简单融洽； ·提供食宿或餐补、房补等福利； ·完善的职业发展通道和长期合作机会。 欢迎经验丰富的裁剪人才咨询应聘！

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 制定并落实生产目标、工艺标准及成本控制方案 3. 组织团队建设与员工培训，提升班组执行力与协作效率 4. 协调采购、仓储、质检等跨部门资源，保障生产顺畅运行 5. 定期分析生产数据，持续优化流程，推动降本增效 任职要求： 1. 具备制造业生产管理相关工作经验，熟悉精益生产或ISO体系者优先 2. 具备良好的组织协调能力与抗压能力，能独立处理突发生产问题 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和改善推动能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用ERP/MES系统者更佳 5. 有团队管理经验，认同务实高效的企业文化

本厂主要生产各种栏杆。要求懂技术，会管理，会cad

岗位职责：全面负责套装门厂的整体运营与管理工作 任职要求：具备木工技术基础，熟悉零度套装门的生产流程，拥有丰富的生产管理实践经验 工作地点：德感工业园 任职要求：有月产量达5000套零度门以上规模的管理经历，年龄在50周岁以下

彭水地区招聘做地胶的师傅。

江津区新开项目马上进场，现招聘技术人员一名，待遇面议（中上行情），主要工作内容是编制方案，技术交底，图纸会审等，上班地点江津。联系方式：李

安装7KW交流充电桩 必须是安装过充电桩的，没安过的别联系，不合适。 必须自带电车，工具， 安装车企的订单，一个月几十单。 比同行价格高不少，次月结算

明天8.30冉家坝龙湖原著北区2人大扫除需要擦玻璃合计6-8小时熟手阿姨接单。

白市驿学校食堂招聘炒菜师傅两名，工资两个人一万六电话孙总

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

招生产主管，经理，公司做卷对卷丝印防爆膜，亚克力镜片，懂出菲林工艺，会开机，有管理经验优先，公司东莞凤岗，待遇微信聊

精通豆制品初加工（干豆腐水豆腐）深加工技术！能独立管理运营工厂日常！

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道及合作伙伴的长期合作关系 2. 深入了解行业动态与客户需求，制定并执行BD策略，推动业务增长 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地协调，确保合作项目高效推进 4.联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案定制与商业化落地 5. 定期复盘合作成效，优化BD路径，提升转化率与客户满意度 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限 2. 优秀的沟通表达与商务谈判能力，目标导向，结果驱动 3. 具备独立拓展客户及跨部门协同推进项目的能力 4. 逻辑清晰，具备数据分析与商业洞察基础 5.学历不限，有成功案例或资源积累者优先

会办公室软件

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

负责与在合作幼儿园维护与跟进。做好售后及问题解决。拓展新合作幼儿园。

1、经营管理：负责城市收入、利润、物流质量等关键经营指标，承接公司战略落地，制定城市运营策略及经营规划； 2、团队管理：采取灵活的选、用、育、留、汰举措，对骑士全流程管理，推动文化践行与落地，营造积极向上的团队氛围。 3、城市管理：结合城市特性，把控流量、供给、履约全业务流程，通过内部与外部分析，发现市场问题并不断提升份额及服务质量，及时、深入复盘、纠错、总结，输出可推广的经验。 4、运力保障：根据区域内业务类型和单量，招募众包运力，对现有运力进行合理的排班，监控排班骑手效能；

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供相关技术资料，保障产品开发符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求： 1、具备塑料件设计经验者优先考虑； 2、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 3、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构组成及制造工艺特点； 4、对塑料成型工艺具备基本认知； 5、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。 可接受从事内饰方向转岗至座椅领域人员

主要工作熟悉公司业务，进人员工分配和人员调动，能保证安全，高效的完成生产任务，

工作内容： 1.负责产品的市场调研，挖掘与把握用户需求从而进行产品规划和设计，负责完成手机端，WEB端的原型、流程和交互界面设计: 2.与各相关团队进行良好的沟通，与运营、市场等同事紧密配合，确保各阶段目标顺利有效的完成; 3.根据定量与定性的反馈制定产品升级与改进计划，关注产品用户体验优化，提升产品黏度及用户体验，日常数据跟踪与研究: 4.把握互联网市场趋势，跟踪竞争对手，制定产品竞争战略和计划。 任职要求: 1.大专及以上学历，5年以上移动互联网产品设计相关经验: 2.对移动端项目熟知，对各系统的分发渠道、上架流程熟知; 3.逻辑思维能力好，善于发散，责任心强，能承受较强工作压力，具备团队合作精神; 4.熟悉手机客户端软件及平台特性，熟悉各种手机操作系统特性，喜欢研究: 5.熟悉数据分析方法，具有较强的策略、市场分析能力，良好的逻辑思维；

销售怀山堂 药食同源产品，有良好的沟通能力和服务意识，有销售经验或客户资源者优先。

财税咨询销售顾问 招聘简章 一、岗位简介 本公司专注中高端企业财税咨询服务，主营股权架构设计、企业财税合规、税务筹划、账务梳理、企业财税体检、高端财税定制咨询等精品业务，不做低端基础代账业务。现面向社会诚聘财税咨询销售精英，主打企业客户线上+精准客户对接开发，服务高净值企业老板客户，客单价高、成交利润可观，欢迎有野心、想高薪的求职者加入！ 二、岗位职责 1、客户开发：负责重庆及川渝中小微企业、中大型企业客户开发，通过线上渠道、企业资源对接、老客户转介绍等方式，挖掘企业财税合规、股权架构、税务优化等中高端财税服务需求； 2、客户对接：精准对接企业老板、财务负责人，专业讲解公司财税咨询产品及服务优势，根据企业经营情况匹配定制化财税解决方案； 3、客户维护：跟进客户全流程服务，做好售前咨询、需求沟通、签约洽谈及售后客情维护，积累优质企业客户资源，挖掘复购及转介绍资源； 4、市场深耕：持续学习财税行业基础知识、最新财税政策及公司高端业务体系，精准辨别优质客户，规避低价、无效、高风险客户，维护公司中高端品牌定位； 5、完成团队制定的销售目标及日常工作台账，配合公司完成客户资料整理、案例跟进等日常工作。 三、任职要求 1、年龄22-50岁，学历不限，有企业服务、财税、工商、知识产权、企业咨询类销售经验者优先，想深耕高薪行业者可带薪培训； 2、具备良好的沟通表达、商务谈判及客户共情能力，情商高、执行力强，能精准对接企业老板层级客户； 3、目标感强、抗压能力强，不满足于固定底薪薪资，愿意靠个人能力拿高额提成，有长期稳定深耕财税行业的想法； 4、品行端正、诚信靠谱，具备良好的职业素养，有客户服务意识，能够坚守公司服务边界，筛选优质客户； 5、有基础财税专业功底，公司提供完整的业务知识、谈单技巧、产品体系全套培训，可快速上手。 四、薪资待遇（核心优势） 1、薪资模式：无责底薪+行业超高提成20%-35% + 开单奖励 + 月度销冠奖励 + 年终分红 - 提成规则：按个人签约纯利润核算提成，20%-35%阶梯高提成，单单利润高、收入上限无封顶； - 透明结算：每月薪资清晰透明，当月签单、当月核算，准时发薪，绝不拖欠。 2、福利保障 1、假期福利：法定节假日正常休息、带薪年假、节日福利、日常带薪团建； 2、成长福利：免费系统化带薪培训、一对一老带新、老板亲自带教谈单，快速提升高端商务销售能力； 3、工作环境：需外出跑业务、无需地推扫街，工作轻松高效； 4、长期发展：公司专注中高端财税赛道，业务稳定、客户优质，客户复购转介绍率高，越做越轻松，收入持续递增。 五、工作时间及地点 1、工作时间：朝九晚六，午休充足，正常下班，不强制无效加班； 2、工作地点：重庆核心商圈写字楼（环境优质、交通便利）。 六、岗位优势总结 1、赛道优质：财税刚需行业，企业客户终身需要，市场永不枯竭； 2、产品高端：无低价内卷业务，主打高利润中高端定制财税咨询，成交一单抵普通业务多单； 3、提成顶级：20%-35%超高纯利润提成，远超行业平均水平，多劳多得； 4、客户优质：对接企业老板客户，圈层高端，积累优质人脉资源。 我们不招混日子的员工，只招想赚钱、想成长、愿意踏实深耕的合作伙伴！ 期待有野心的你，携手共赢！

【岗位职责】： 1、全面负责生产系统各类设备（包括鲜果前处理线、榨汁机、调配系统、HPP超高压杀菌装置、CIP清洗系统、灌装机、后段包装线等）从选型、安装、调试、验收至运行维护及报废处置的全周期管理，建立健全设备技术档案与台账体系； 2、构建并实施设备维保管理体系，组织制定年度/季度/月度预防性维护计划及大修方案，编制设备操作规范、检修作业手册和应急响应预案，持续提升设备综合效率（OEE），确保故障率与非计划停机时间维持在行业领先水平； 3、建立快速响应机制应对设备突发故障（如HPP高压腔泄漏、灌装机卡瓶、CIP系统异常、包装线故障等），牵头组织抢修工作，开展根因分析（RCA），落实纠正与预防措施，积累典型故障案例，降低重复性故障发生频率； 4、统筹备品备件全流程管理，涵盖需求规划、安全库存设定、采购审核及领用监控，保障关键易损件（如高压密封圈、灌装头、传感器、PLC模块等）供应稳定；推行修旧再用策略，严控维修支出及外协服务成本； 5、围绕工艺优化与技术进步，主导或参与自动化升级、产能扩展、节能降耗等技改项目；推动智能制造理念落地，促进EAM系统等数字化工具在设备管理中的实际应用； 6、负责维修团队日常管理，包括人员排班、任务分配、绩效评估和技术培训，重点强化HPP设备维护、液压系统保养、PLC编程与故障诊断、自动控制等核心能力，打造专业高效的技术队伍； 7、贯彻执行设备安全操作规程，落实GMP、FSSC 22000、HACCP等食品安全体系对设备运维的相关要求，聚焦压力容器、锅炉、起重机械等特种设备及高压、电气系统的风险排查，规范危险作业审批流程，强化现场维修安全监管，确保符合国家法规与认证标准。 【任职要求】： 1、学历与专业，大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化控制、电气工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验，具备5年以上食品或饮料行业设备管理或维修管理经历，其中至少2年在NFC果汁、HPP果蔬汁、乳制品或调制饮品领域担任设备主管、维修主管或设备工程师职务； 3、管理能力，具有维修团队管理经验，擅长跨部门协作与突发事件调度，能有效整合备件资源、外包力量及技改项目资源； 4、体系与安全，熟悉GMP、FSSC 22000、HACCP等食品安全生产体系对设备环节的管控要求，掌握特种设备安全管理知识，具备危险作业审批与现场监督实操经验； 5、综合素质，责任心强，具备良好的问题分析能力、抗压能力与持续改善意识，能够适应生产高峰期倒班安排及高强度工作节奏。