岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，具备持续学习意识与职业进取心 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.负责支付宝“碰一碰”收款设备在餐饮、便利店、网吧、服装店等高频交易商户的推广、安装与铺设工作 2.面向适配商家提供免费技术部署服务，完成设备调试、使用培训及红包活动落地支持 3. 针对已启用扫码点餐的商户，精准布设碰一碰市场物料，提升用户触达与交易转化率 4. 开展商户日常维护与回访，收集反馈并协同技术团队优化服务体验 5. 按计划达成区域设备铺设目标与活跃度指标，定期提交市场拓展报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立对接各类中小商户 2.有销售推广或地推经验者优先，接受无经验新人，公司提供一对一专业带教 3. 具备基础电子设备操作能力，学习意愿强，执行力高 4.吃苦耐劳，适应外出作业，具备一定区域跑动能力 5. 遵守公司规范，认同科技赋能小微商户的企业价值观

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

我们是做娱乐综合体 旗下合作项目包括文旅 直播 自媒体 市场部负责联系客户 达成合作 公司待遇 无责任底薪 3k 加提成 工作时间一天七小时 包住，公司附近的小区房

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、沟通能力强，创业心态，想赚大钱。 3、有3年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、春节13天超长假！ 3、生日活动+礼品！ 4、节日福利定期发！ 5、孝心奖励送爸妈！ 6、贤内助奖发爱人！ 7、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利。）

年龄不限有较强的沟通能力，下乡推广自备交通工具，跟农户洽谈屋顶出租安光伏棚，工作轻松自由不用打卡，收入高纯提成月收入1-5W上不封顶（单户可达5千及以上）

1. 负责公司法律咨询服务推广，开拓线上线下渠道，挖掘、承接法律案源，完成业绩指标； 2. 对接意向客户，精准匹配服务方案，做好客户维护与跟进； 3. 搭建销售团队，带领业务团队，优化拓客及转化策略，提升案源成交率； 4. 整理客户资料、业务数据，定期复盘业务进度。

一、岗位职责 1.根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2.搭建符合企业文化与未来发展的销售团队组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3.开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。4.执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 5.其他上级安排的销售业务的相关工作。 二、任职要求 1.25-36岁，大专及以上学历，具备智能化工程公司、系统集成、弱电、安防领域管理经验的优先。 熟悉相关行业业务模式、项目型销售运作流2. 程，具有良好的需求引导能力。 3.具有较强的组织协调与商务谈判能力，可以有效组织内外部资源对项目进行支撑。 三、薪酬福利： 1、职位福利：购买五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会； 2、员工福利 ：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假 3、工作时间:做六休一，固定休周日，上班时间：8:30-下午17:30， 法定节假日与国家同步。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

管理销售团队，熟练使用维语，俄语其一

五桥永辉超市招聘包点促销人员5名。工作地点位于五桥永辉超市内。薪资待遇为底薪4000元加提成，提供保险，每月休息4天。福利包括社保五险和带薪年假。上班时间分为早班6:00至14:30和晚班14:00至22:30。岗位职责包括负责包点产品的制作及销售，服从公司安排，具备团队精神。年龄要求为25岁至50岁以下。

会看图的电工，来一个。

瑞景河畔家园小区游泳馆，周末，节假日，招聘大学生兼职，一天工作8小时100块，有意者联系我，会游泳的优先

有清洗隔油池的没？。

招聘二炉岗位，人数为1名。薪资待遇为6500-7000元/月。工作地点位于重庆江津双福一江湖菜馆。该信息有效期为3天。用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责 1. 根据团队整体业绩目标，制定营销计划并带队落地执行，确保各项业绩指标高效达成。 2. 负责营销团队的搭建、人员招聘与选拔，做好日常管理、业务指导与团队赋能。 3. 统筹核心优质客户的开发与深度维护，定期调研分析客户需求，持续优化服务质量，提升客户满意度与粘性。 4. 建立完善员工业绩考核机制，发掘员工优势并合理定岗分工，实行人性化管理，助力员工实现个人成长与价值提升，增强团队归属感。 任职要求 1. 拥有1年及以上销售或金融行业相关工作经验，有现成管理团队者优先录用。 2. 具备敏锐的市场洞察能力与精准的客户分析能力，擅长客户资源开发与业务拓展。 1. 工作时间 朝九晚六标准行政班，实行单双休排班，工作时间灵活，职场自由度高。 2. 高薪薪酬 行业极具竞争力薪酬结构：无责底薪+绩效+高提成+各项奖金，在职员工人均月薪20000-30000+，上不封顶。 3. 齐全福利 入职即享五险，另含婚假、法定节假日、带薪年假、年终奖等； 定期举办年会、慈善晚会、员工生日会、团建拓展、户外出游、志愿者活动等丰富企业文化活动。 4. 系统培训 公司提供完善专业的培训体系，每月开展金融专业知识、顾问式销售技巧、市场资讯解读等系统化培训，助力快速成长。 5. 公平晋升 拥有透明公平的晋升机制，员工每季度即可参与晋升考评，管理层岗位优先内部提拔，新人达标即可快速晋升。

1，农业类本科或硕士以上学历 2，C驾照 3，2-3年工作经验以上，对特肥行业了解或对农资渠道了解，有一定渠道基础。 4，广东销售代表，福建浙江江西销售代表，山东山西河南河北销售代表，海南，新疆，东北销售代表。 5，公司销售总部在广州，行政总部在南宁。 我司是英国萨福派克有限公司在中国区域的一级销售平台，承接英国萨福派克有限公司在中国的市场销售总业务。

市场客户开发：自主通过线上渠道、线下拜访、行业社群、电话拓展等多元化方式，开发全行业B端客户，重点面向中小企业、实体制造业、本地生活商家、品牌方、营销广告代理公司等目标群体；精准挖掘客户在AI品牌曝光、线上获客、口碑塑造、全域营销等方面的核心需求。 2. 产品销售推广：熟练讲解AiGEO产品原理、技术优势、落地案例及商业模式，为客户提供定制化AI生成式引擎优化整体解决方案；独立完成商机对接、需求沟通、方案报价、产品演示、商务谈判、合同签约、款项回款的全销售闭环工作。 3. 客户关系维护：负责已签约客户的日常维护与深度运营，跟进项目交付进度，联动技术、运营团队解决客户服务过程中的各类问题；定期回访客户，复盘投放优化效果，挖掘客户增购、升级、转介绍等二次商业价值。 4. 市场信息调研：实时追踪AiGEO、AI营销行业市场动态、竞品产品定价与销售策略，收集客户反馈及市场需求痛点；定期输出市场调研简报，协助管理层优化产品体系、调整销售政策与定价方案 1. 学历年龄：大专及以上学历，22-40周岁，专业不限，市场营销、电子商务、广告传媒相关专业优先；接受优秀有销售潜力的应届生。 2. 经验要求：1-3年B端ToB销售经验，有SEO、SEM、短视频营销、SAAS软件、互联网广告、企业服务类产品销售经验者优先；无相关行业经验但抗压能力强、渴望深耕新兴AI赛道亦可。

岗位职责: 1. 负责传统渠道的销售工作，完成团队销售目标 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源 3.管理团队人员，提升团队人员能力，达成目标。 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的市场开拓能力 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有饮料，白酒相关经验者优先！

工作内容】 1、全面负责机加工车间日常生产管理（数控车、铣、普车、精加工全流程）。 2、根据订单制定日/周/月生产计划、排产、调度人员，把控交期、产量、合格率。 3、现场管理：5S管理、人员排班、工序衔接、减少待料停机浪费。 4、品质管控：监督首件、巡检、终检，把控尺寸公差、外观质量，降低报废返工率。 5、设备管理：机床日常保养、故障报备、工具量具管理、提升设备稼动率。 6、人员管理：工人培训、绩效考核、纪律管理、稳定班组人员流失。 7、成本管控：优化加工工艺、控制耗材、降低生产成本、提升车间整体产能毛利。 8、安全生产管理，杜绝违章操作，做好车间安全台账。 【任职要求】 1、3年以上机加工车间主任/主管经验，熟悉数控车、机加工整套流程。 2、会看机械图纸、懂公差工艺、熟悉计件/计时车间管理模式。 3、懂现场统筹、排产、品质把控，能解决生产异常问题。 4、执行力强、责任心强，能稳定带队，不混日子。 5、江津本地优先，能尽快到岗。

岗位内容： 1. 负责对接客户计划需求，结合公司人力、车辆及作业效率，制定科学合理的生产排程，提升整体运作效能。 2. 实时跟进生产进展，及时识别潜在风险，动态调整排产方案。 3. 监督计划落地执行，针对执行偏差制定改进对策并推动落实。 4. 高效协调客户计划安排，确保资源最优配置与计划精准执行。 5. 统筹计划团队人员分工与管理，实施工作监督及绩效评估。 任职要求： 1. 具备3年以上生产计划管理经验，其中物流行业相关工作经验不少于1年。 2. 熟悉物流领域计划运作流程，具备较强的计划策划与执行能力。 3. 具备出色沟通协调能力，富有团队协作意识。

1. 负责商业店铺、门店整装、展厅专柜、工装装修等业务客户开发与洽谈，完成公司销售业绩目标 2. 对接客户需求，上门量房、方案沟通、报价谈判、合同跟进，全程维护客户关系 3. 维护老客户资源，挖掘订单，拓展装修、展柜、商业工程渠道客源 4. 配合设计、施工团队对接项目落地，跟进订单进度，保障回款顺利 5. 做好日常客户档案、销售数据整理，遵守公司销售管理制度

不是贷款！不是催收！ 1、无需销售任务，无强制性考核指标，无需外出跑业务，不收取手机，无着装限制 2、工作内容轻松，负责跟进公司现有客户，收集客户使用反馈，登记有更换需求的客户信息，后续由其他部门进行衔接处理 3、接受零基础入职，配备资深员工一对一指导，试岗期间享受带薪培训，不强制加班，按时下班，可自带餐食，公司配备微波炉 4、试用期与转正后薪资一致，无责任底薪3500+提成，每单提成5-25元（员工激励奖励）+额外奖励300-2000元+多重现金奖励政策（综合收入7K以上），多劳多得，收入上不封顶 5、工作时间：9:00-12:00　　13:30-18:00，节假日按规定享受带薪休假 公司福利：五险，晋升通道畅通，节日礼品/红包，生日补贴/集体活动，年终奖金，定期组织聚餐，团队建设，下午茶点，超长带薪年假，国内旅游等。

【岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 1、团队储备主管/经理岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。 2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 3、此公司属于分公司，总公司在重庆，总共27家分公司，分布在成都、重庆和贵阳，计划明年往河南郑州、云南昆明开拓市场，所以我们公司的发展前景是非常大的。 3、前期会有高管一对一带薪学习。 4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 5、薪资待遇：无责底薪5000+绩效提成＋.综合薪资8000-12000元/月。 6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。 任职要求： 1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展 2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。 4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

1、负责对接客户，了解客户需求，解决客户需求。 2、制定保养计划，安排叉车拖车日常维保工作 3、场地5s管理 4、维保记录整理 5、维修助理管理 6、了解叉车维修工作优先

岗位职责 1.负责零售领域产品的全生命周期运营，主导需求调研、功能规划与原型设计，制定产品发展路径及迭代节奏。把控产品团队的设计策略，评审方案可行性，确保与企业战略方向高度对齐。 2.带领产品团队明确目标设定、任务分配与绩效评估机制，持续提升成员专业水平。推动跨部门协作，联动设计、技术、运营等团队，实现资源协同与项目高效落地，保障交付质量。 3.跟踪产品关键数据指标，运用用户行为研究与数据分析工具（如SQL/Excel）提出改进策略，增强产品市场竞争力。构建团队内部数据复盘流程，促进数据驱动决策的常态化运作。 4.关注零售行业发展趋势与竞争格局变化，定期输出洞察报告，识别潜在创新机会。组织团队开展行业知识分享，沉淀可复用的市场分析方法。 5.制定项目执行计划并跟进进展，及时识别风险点并协调解决方案。优化团队工作流程（如敏捷管理模式），提升项目推进效率与响应速度。 6.通过用户访谈、问卷调研等方式收集反馈，深入挖掘真实需求并转化为具体功能设计。搭建需求评估框架，指导团队合理排定优先级。 技能要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备5年以上零售行业产品工作经验，有成熟项目案例（如电商平台、CRM系统、供应链管理系统等）；拥有3年以上团队管理经历，具备团队组建或人才培育经验者优先。 2.熟练掌握Axure/Sketch/Figma等原型工具，具备SQL/Excel数据处理能力；了解敏捷开发模式及项目管理平台（如Jira）；具有预算统筹与资源协调经验，能独立制定团队OKR/KPI考核体系。 3.具备出色的沟通协调与领导能力，擅长推动多线程复杂项目落地。深刻理解零售业务场景，具备用户思维与创新意识。拥有战略思维，可将业务目标有效拆解为可执行的团队行动计划。 加分项 具备新零售相关领域从业经验者优先

岗位要求： 1、具备5年以上财税类产品相关工作经验，同时拥有5年以上财税类实施或咨询顾问背景 2、深刻理解会计业务领域的信息化发展，对财税政策保持高度敏感，具有商业洞察力； 3、熟悉零售行业及其核心业务系统，如ERP、电商平台、聚合支付等； 4、执行力强，具备卓越的领导力与沟通协调能力，能结合市场动态与政策变化及时优化产品路径，推动业务增长； 5、富有创业心态，责任心强，具备强烈的主人翁意识，能在高压环境下带领团队高效推进工作； 6、有财务共享中心大型项目实践经验者优先，具备相关行业资源者优先考虑 岗位职责： 1、主导财数产品线的整体规划及项目落地执行； 2、开展市场调研、用户需求分析、业务流程梳理及竞品研究，深度挖掘客户痛点，制定产品竞争策略，带领团队实现产品市场扩展； 3、协同市场部门完成产品解决方案的设计与输出，并共同参与客户方案宣讲与沟通； 4、负责财数团队的日常管理，涵盖绩效考核、成果产出及人才发展，提升团队协作效能与凝聚力； 5、依据公司整体战略目标分解工作任务，协同市场部达成年度经营业绩指标

岗位职责： 1. 负责AI儿童玩具从需求定义到迭代优化的全周期管理，明确核心功能模块（如语音交互、益智游戏、家长监管等）及创新特性，规划产品发展路径； 2. 基于用户行为数据（如语音使用时长、词汇积累趋势）评估干预成效，设计数据采集方案与效果衡量体系； 3. 协同算法与硬件团队，推进低延迟语音响应、多模态情绪识别（如情感反馈机制）等技术实现，兼顾系统性能与儿童使用安全； 4. 开拓面向特殊儿童群体及康复机构的B端合作，促进产品融入专业干预流程，打造“家庭端+机构端”协同服务模式。 任职要求： 1. 具备1年以上儿童智能设备、教育科技或AI玩具领域相关工作经验； 2. 本科及以上学历，计算机、教育学、心理学、语言学等相关专业背景优先考虑； 3. 掌握人工智能基础技术（如自然语言处理、语音识别、数据可视化），能与技术团队顺畅协作（例如清晰提出「语言发展评估」所需的数据维度与模型输出规范）； 4. 在复杂并行任务中具备优先级判断能力（如权衡开发成本与用户核心需求），善于通过数据验证功能有效性（如采用A/B测试分析不同训练模式对用户留存的影响）； 5. 能快速理解儿童语言发展相关术语（如「语言发育迟缓」「语用障碍」），主动研习医学评估框架与儿童发展理论（如皮亚杰认知发展阶段论）； 6. 有语言康复类工具（如言语训练应用、医疗级测评系统）项目经验，或了解儿童数据隐私合规要求（如COPPA、GB/T 41419）； 7. 持有PMP、NPDP等产品管理认证，或参与过智能硬件完整落地流程（从外观设计至供应链交付）。

1、负责生产车间现场的日常运作管理，保障生产流程有序及作业安全； 2、参与生产设备的运行维护工作，提高设备使用效能； 3、依据生产任务安排，统筹人员、物料与工序衔接，确保生产目标完成； 4、推进车间持续改善，精简操作流程，增强生产效能。