职位:项目部生产管理人员 1、持C1照及以上会开车，具备一定项目管理能力，有市政、水利、边坡支护等工程经验者优先。要求熟练使用wps、Excel、CAD等办公软件及RTK等测量工具，主要负责项目管理、协调现场，办好进出场手续及整编方案、项目资料统筹等，要具有较强沟通能力，能妥善处理甲方、监理关系。项目具有流动性，服从指挥、适应全国各地出差驻地。 2、诚邀全国范围水利、市政等多专业一级建造师，浙江省内多专业二级建造师加入；要求人证合一，建造师优先聘用。 3、年龄要求:45周岁以下 3、待遇:基本工资+出差补贴+绩效考核

全面负责市政道路项目现场施工组织、进度管控，统筹路基、水稳层、沥青路面、雨污管网、人行道、挡土墙交通配套全工序施工；根据总工期编制月/周施工计划，分解作业任务，合理划分作业面，解决雨天、征地拆迁、管线迁改等现场阻工问题，保障工期节点落地。

岗位职责： 1. 全面负责市政道路项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划 3. 组织技术交底、工序验收及质量巡检，及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全教育培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理工作 任职要求： 1. 具备5年以上市政类项目现场施工管理经验，独立担任过项目生产负责人 2. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规 3. 持有建筑工程类二级及以上建造师资格证书，具备安全B证优先 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境，接受省内项目调配 6.项目地址大学城

负责现场生产工作安排，材料计划，进度报表

生产统筹，全面负责现场生产调度，对进度、质量、安全、成本负直接管理责任，熟悉建筑施工流程、规范及质量标准，具备较强的施工组织与协调能力；做过土石方、有厂房建设项目经验者优先

市政顶管项目生产经理招聘（急招） 岗位：现场生产经理 工作地点：重庆綦江 项目类型：顶管工程、工作井 / 接收井、管网改造、雨污分流、市政土建 岗位职责 1. 全面负责施工现场生产统筹、工序排布、班组管理、人员设备调配，主动推进施工进度，不甩锅、不等安排； 2. 熟悉顶管、硬岩开挖、工作井施工、管网安装、基坑安全、有限空间作业全过程管理； 3. 负责每日施工计划、进度管控、隐患排查、文明施工、迎检整改闭环； 4. 建立、更新设备台账、材料台账、机械台班、库存物资、后勤台账； 5. 统筹工人出勤、班组协调、材料进场验收、机械调度、夜间施工安排； 6. 配合项目经理完成签证、收方、进度上报、安全内业、现场交接管理； 7. 负责每日下班工作交接、问题复盘、次日计划安排，杜绝准点离岗无交接。 任职要求（核心） 1. 优先：有顶管、工作井、管网市政项目全职生产管理经验者； 2. 优先：退伍军人，执行力强、纪律性强、能吃苦、抗压、责任心强； 3. 3–5 年以上市政现场管理经验，懂工序、懂设备、懂材料、懂班组管理； 4. 必须主动型管理：能主动找工人、调设备、排工序、查问题、做台账，不躺平、不被动等安排； 5. 能吃苦耐劳，适应工地高温、夜班、赶工期，无负面情绪、不散播消极言论； 6. 会做现场台账、物资盘点、设备登记、工作交接，管理条理清晰； 7. 服从管理、执行力强，沟通协调能力好，能稳住现场班组。 薪资待遇 - 月薪：10000-12000（能力优秀可面议高薪） - 包吃住、待遇稳定、按月发放、项目长期稳定 - 管理氛围简单，老板直管、不内耗、踏实做事有晋升空间 特别加分项 - 退伍军人、侦察 / 特战、工程兵出身优先录用 - 长期做顶管、管网、基坑项目、能带团队、现场稳得住者优先 联系方式

生产统筹，全面负责现场生产调度，对进度、质量、安全、成本负直接管理责任，熟悉建筑施工流程、规范及质量标准，具备较强的施工组织与协调能力；有厂房建设项目经验者优先工资每个月准时发放。备注：需要线下面试

岗位职责： 1. 全面负责市政道路项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划 3. 组织技术交底、工序验收及质量巡检，及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全教育培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理工作 任职要求： 1. 具备5年以上市政类项目现场施工管理经验，独立担任过项目生产负责人 2. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规 3. 持有建筑工程类二级及以上建造师资格证书，具备安全B证优先 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境，接受省内项目调配 6.项目地址大学城

市政顶管项目施工员招聘（急招） 岗位：现场生产经理 工作地点：重庆綦江 项目类型：顶管工程、工作井 / 接收井、管网改造、雨污分流、市政土建 岗位职责 1. 全面负责施工现场生产统筹、工序排布、班组管理、人员设备调配，主动推进施工进度，不甩锅、不等安排； 2. 熟悉顶管、硬岩开挖、工作井施工、管网安装、基坑安全、有限空间作业全过程管理； 3. 负责每日施工计划、进度管控、隐患排查、文明施工、迎检整改闭环； 4. 建立、更新设备台账、材料台账、机械台班、库存物资、后勤台账； 5. 统筹工人出勤、班组协调、材料进场验收、机械调度、夜间施工安排； 6. 配合项目经理完成签证、收方、进度上报、安全内业、现场交接管理； 7. 负责每日下班工作交接、问题复盘、次日计划安排，杜绝准点离岗无交接。 任职要求（核心） 1. 优先：有顶管、工作井、管网市政项目全职生产管理经验者； 2. 优先：退伍军人，执行力强、纪律性强、能吃苦、抗压、责任心强； 3. 3–5 年以上市政现场管理经验，懂工序、懂设备、懂材料、懂班组管理； 4. 必须主动型管理：能主动找工人、调设备、排工序、查问题、做台账，不躺平、不被动等安排； 5. 能吃苦耐劳，适应工地高温、夜班、赶工期，无负面情绪、不散播消极言论； 6. 会做现场台账、物资盘点、设备登记、工作交接，管理条理清晰； 7. 服从管理、执行力强，沟通协调能力好，能稳住现场班组。 薪资待遇 - 月薪：8000-10000（能力优秀可面议高薪） - 包吃住、待遇稳定、按月发放、项目长期稳定 - 管理氛围简单，老板直管、不内耗、踏实做事有晋升空间 特别加分项 - 退伍军人、侦察 / 特战、工程兵出身优先录用 - 长期做顶管、管网、基坑项目、能带团队、现场稳得住者优先 联系方式

1. 编制生产方案，统筹生产队伍，提升生产环节效率。 2. 保障设备稳定运转，联动相关部门协同作业。 3. 需具备本科或以上学历，拥有5年以上制造类企业现场管理经历。 4. 具备团队组织与领导才能，出色的协调技巧及应变处理能力。 5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。

中建三局公司招巡道人员4人，就是每天跟着轨行区走来走去的，50岁以下，55岁以下，体检合格，4500元/月管吃管住，相互转告，联系方勇

重庆招一司泵，电话

重庆赛力斯集团7000免费包吃住四人间(总装车间，涂装车间，焊装车间质检岗位）一，招聘要求1，男女不限，18-40岁2，吃苦耐劳，行走式上班，能接受两班倒，加班等情况。服从公司管理命令，接受公司工作安排，面试当天安排宿舍3，不穿无尘服可以带手机招聘要求：1(无需经验)：总装/焊装/涂装/座椅部门/过程检验男女不限18-40岁，每个月15号发工资可以预支薪资待遇：职级2000-2500+岗位1500-2300+绩效500+全勤200+加班，综合6000-8000/月薪资算法：每月标准工作制176小时，超过按照1.5倍或2倍计算加班工资。每月15号发放上月薪资，发工商银行卡(由员工本人自己办理).三，福利：包工作餐，公租房，4-6人间，住宿免费，水电费平摊，包床上用品7件套，购买五险一金，所有岗位均包工作餐),报名热线：（同步）大量，重庆，求职

重庆找点工4-5个内墙外墙都有，内墙320，外墙350，能干三个月，生活费自己预支，干完一个月内结清，电话:杨总

重庆回兴工地，需要钢筋制作工人，点工，长做，电话（转发亲招聘信息）

岗位职责： 1. 负责项目施工现场的全面生产管理，确保施工进度、质量和安全； 2. 制定和优化生产计划和流程，协调各施工环节，提高施工效率； 3. 监控生产过程，及时处理生产中的各类问题，保障工程顺利进行； 4. 推动技术创新，优化资源配置，降低成本，提升项目效益； 5. 管理施工团队，提升团队技能和工作效率，营造安全高效的工作环境。 任职要求： ！！！能算材料量，能管理好班组者优先！！！ 1. 具备丰富的房建项目管理经验，熟悉施工规范和标准，有建造师证书； 2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效推动工作进展； 3. 优秀的沟通技巧，能够与客户、供应商及内部团队保持良好互动； 4. 注重细节，具备较强的风险识别与问题解决能力； 5. 拥有良好的职业道德，责任心强，能够适应高强度工作环境。

岗位职责： 1. 负责项目施工现场的全面生产管理，确保施工进度、质量和安全； 2. 制定和优化生产计划和流程，协调各施工环节，提高施工效率； 3. 监控生产过程，及时处理生产中的各类问题，保障工程顺利进行； 4. 推动技术创新，优化资源配置，降低成本，提升项目效益； 5. 管理施工团队，提升团队技能和工作效率，营造安全高效的工作环境。 任职要求： ！！！有小班组管理经验！！！ 1. 具备丰富的房建项目管理经验，熟悉施工规范和标准，有工程类相关证书； 2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效推动工作进展； 3. 优秀的沟通技巧，能够与客户、供应商及内部团队保持良好互动； 4. 注重细节，具备较强的风险识别与问题解决能力； 5. 拥有良好的职业道德，责任心强，能够适应高强度工作环境。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全、成本目标达成 2、对内：管理所有施工班组，安排每日工作，协调土建，水电，消防交叉施工，避免各工种抢工作面冲突. 3、对外：协调配合落实甲方，监理，住建，消防，环保，噪音等各方要求。 任职要求： 1. 具备建筑施工相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和质量安全管理体系 3.具备较强的现场协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.持有二级及以上建造师（建筑工程或机电工程）资格证书者优先 5.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与沟通表达能力

岗位职责建筑工程技术负责人是项目技术管理的核心，职责贯穿项目全过程。其核心工作是统筹技术、把控质量安全、解决工程问题。 具体工作按项目阶段划分如下： 一、项目启动与策划阶段 1· 熟悉合同与图纸及工程量清单：组织阅读施工图纸，发现并汇总图纸矛盾或错误，为图纸会审做准备。 2· 编制施工组织设计：编写涵盖施工部署、主要方案、进度计划等的总设计，重点制定高大支模、深基坑等超过一定规模的危险性较大分部分项工程的专项方案并组织专家论证。 3· 技术策划与交底：懂规范及验收标准，确定工程测量、检测等技术路线，并对项目管理层进行一级技术交底。 二、施工实施阶段 1· 方案管理与交底：施工方案编制，审核分包单位的专项方案，并组织对工长和班组的二、三级技术交底。 2· 工程测量与复核：主持控制网、轴线和标高的复测，确保数据准确。 3. 材料与检验管理：负责钢材、水泥等主要材料的进场验收，并主持样板引路和隐蔽工程验收。 4· 现场技术指导：巡查关键工序，解决施工中遇到的各类技术难题。 5. 深化设计及设计变更管理：会深化设计，设计优化和工艺优化，及时与设计沟通，下发变更文件并监督实施。 6.·资料管理：确保技术资料与施工进度保持同步。 三、竣工与验收阶段 1.· 竣工验收：组织竣工预验收，整改问题，并参与正式竣工验收。 2.· 竣工资料移交：负责整理、组卷和归档全套技术资料，并向公司、档案馆或建设单位移交。 3.技术总结：编写施工技术总结，提炼优秀工法或QC成果。 四、日常管理与对外协调 1.·团队管理：领导项目技术部，培养新人，并对项目施工员进行技术指导。 2.· 对外协调：与设计、监理、勘察等单位及政府质监站进行技术对接。 总而言之，技术负责人既要做好本部门的技术领军，也要成为项目的定海神针。 二，任职要求 1.大专及以上文化程度。 2.中，高级工程师职称及一级建造师执业资格证优先。 3.5年以上项目技术负责人经历，常驻施工现场，至少有一个从中标至竣工全寿命周期技术管理经验优先。 4.懂多专业技术优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督施工过程符合国家规范、设计图纸及公司技术标准，组织关键工序验收 4.统筹现场人、机、料、法、环资源配置，及时解决施工中出现的技术与管理问题 5.落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建或市政类项目全流程管理 2.持有二级及以上建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 3.熟练掌握施工规范、验收标准及工程资料编制要求 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 5.责任心强，能适应施工现场工作环境，服从项目所在地调配

岗位职责 1、负责产品的需求发现和分析，产品功能设计、原型设计； 2、持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施； 3、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升； 4、规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率； 7、对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。 岗位要求 1、本科及以上学历，5年及以上产品设计工作经验； 2、能使用多种原型设计工具：XMIND、AXURE、墨刀、蓝湖等；能使用PS软件做输出； 3、具有较强的策划能力、产品文档书写能力和团队沟通协调能力； 4、具有写页面交互能力者优先； 5、有领导3人以上团队者优先； 6、必须有软件、WEB端、移动端（APP)相关产品设计经验 硬性条件：有画原型、思维导图的经验、出PRD文档！

1. 全面负责汽车座椅车间生产运营管理，确保生产计划按时、按质、按量完成。 2. 组织落实生产工艺、作业标准、质量管控要求，提升产品合格率与生产效率。 3. 负责车间人员管理、排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工技能与执行力。 4. 推进现场5S、安全管理、设备点检维护、成本控制及精益生产改善。 5. 协调技术、质量、物流、采购等部门，解决生产过程中的异常问题。 6. 落实安全生产责任制，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 完成上级交办的其他生产管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、汽车工程、工业工程等相关专业优先。 2. 3年以上汽车座椅行业车间管理经验，熟悉座椅面套、骨架、组装等工艺流程。 3. 熟悉汽车行业TS16949、IATF16949质量体系，具备较强的生产现场管理、质量管控能力。 4. 具备良好的生产计划统筹、人员管理、沟通协调及问题解决能力。 5. 责任心强、抗压能力强，能适应生产现场管理节奏，服从公司管理安排。 6. 有主机厂配套企业管理经验者优先。 薪资待遇： 面议（底薪+绩效+奖金+社保+节日福利+晋升空间）

岗位职责： 品控方面： 1. 收集整理相关法律法规及行业动态，牵头制定检验检测、工艺规范与生产流程等标准文件，并组织实施内部宣贯与培训工作。 2. 对原材料、生产环节、半成品及最终产品实施质量检验；制定现场卫生管理标准并开展定期巡查与监督。 3. 主导质量问题的调查与处理，组织不合格品评审并提出处置建议，跟踪质量异常带来的影响，落实整改措施及责任追究。 4. 组织开展内外部审核工作，确保各项监管记录具备可追溯性；对接政府质检单位，配合检查并完成资料提交。 研发方面： 1. 结合市场需求拟定新品研发规划、实施方案与预算安排，推进研发试验及量产落地工作。 2. 围绕菜品的外观、色泽、风味、口感及加工技术进行系统研究，持续提升产品品质并优化成本结构。 3. 负责菜单的设计与迭代，丰富菜品种类与口味组合，增强产品的市场竞争力和用户接受度；将成熟菜品的配方与工艺标准化，形成书面作业指导文件。 4. 与供应商、生产团队及销售部门协同配合，保障新菜品的顺利投产、配送及上市推广。 5. 定期汇总分析研发相关的市场反馈与运营数据，为后续开发提供决策支持；统筹菜品研发过程中废弃物的环保处置事宜。 任职要求： 1. 年龄30-48岁，具备2年以上大中型酒店厨师工作经验，高中及以上学历； 2. 拥有扎实的菜品研发背景，精通各类食材、调味料及食品添加剂应用，了解食品安全相关法规； 3. 具备良好的学习意识、创新思维、团队合作精神及执行力； 4. 善于观察细节、归纳总结，重视个人能力提升与专业发展。

岗位职责: 1.根据已设计完成的夹具2D图纸，进行焊接件、下料件、车加工件及钣金件的图纸分拆与分类整理 2.以夹具制作整体周期为依据，保障图纸分拆的准确性与交付时效 3.图纸完成后及时下发至对应生产班组，并与团队密切配合；涉及外协任务时，需跟踪外协进度，确保按时交付 4.本岗位欢迎应届毕业生投递，熟练掌握UG或CAtia任一3D设计软件者优先，同时精通CAD软件者更佳，入职后安排专人指导带教 任职要求： 1.熟练操作UG、CAD等制图软件，具备良好的沟通能力，能与项目组成员高效协作 2.工作认真细致，具备主动理解任务并准确执行的能力 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在时间节点压力下保证工作品质

职位描述： 1. 负责AI智能体的架构设计与性能调优，通过提示词工程手段提升模型输出的精准度与响应效率，保障其在具体应用场景中稳定高效达成目标； 2. 主导大语言模型的技术开发工作，涵盖数据清洗与建模、自然语言到SQL转换（NL2SQL）、基于知识检索的生成增强（RAG）、智能问答系统等AI能力的实际部署与实现； 3. 深入参与业务需求调研，准确把握场景痛点，结合人工智能技术特点设计创新性解决方案，持续推动内部运营效率提升； 4. 密切跟踪人工智能、自然语言处理及机器学习方向的技术演进，积极探索前沿成果在实际业务中的落地可行性； 5. 与产品、研发等多职能团队协同推进项目执行，优化AI功能流程，提供核心技术支持，助力产品持续迭代与升级。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具有扎实的大语言模型应用开发背景，曾作为核心成员或负责人完成实际AI项目的落地实施； 2. 具备出色的业务洞察与逻辑分析能力，能将复杂业务需求转化为可行的技术路径，具备B端 AI产品经验者更受青睐； 3. 熟悉主流大语言模型或AI平台工具（如千问），熟练掌握Python等常用编程语言，具备良好的编码习惯和系统设计能力； 4. 拥有较强的技术攻坚与自主学习能力，能够快速吸收AI领域新技术，工作态度积极，具备良好的沟通协作精神。

上班是为了生活，生活是为了享受，看到这里，或许会有你意想不到的惊喜。年轻化的团队氛围，让你工作轻松无压力。 主要工作内容 (1) 负责公司产品运营，协助主管完成品牌维护与推广工作，在团队管理与经营方面积累经验；前期跟随公司主管学习，协助处理日常事务 (2) 与商户、品牌及渠道方进行沟通对接，协调资源，协助主管解决合作中的各类问题 (3) 学习团队管理与运营策略，向管理岗位方向发展提升 (4) 公司提供完善的晋升机制，每年有两到三次调薪机会，表现优异者优先晋升，努力必有回报 (5) 入职一个月即可转正，表现突出可提前转正，跟随部门主管快速熟悉业务，享受免费岗前培训，深入了解企业文化，体验优质福利 福利待遇： 1、薪资5500+绩效奖金；团队协作，集体激励，多劳多得 2、绩效奖金+丰厚年终奖+大单奖励+周/月/季度销售冠军奖项 3、每周组织集体活动，包括聚餐、户外拓展、团建等 4、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活设施 5、晋升机制公开透明，为员工打造广阔的职业发展空间 听到这，还不心动？那就赶紧来加入我们吧！

公司简介：重庆卓康食品有限公司（前身重庆鑫佰利食品有限责任公司创立于1997年） 作为中国西南地区现代化食品生产标杆企业，深耕食品制造领域28载。 公司现拥有1.5万平方米的现代化生产基地，产品涵盖季节性食品、休闲食品和餐饮半成品三大业务板块，销售网络覆盖全国30个省级行政区。 作为行业标杆，卓康食品与特斯拉、邮政、中国人寿、罗森、长安等知名企业，以及华尔道夫、六善、万豪、温德姆等国际酒店集团建立了长期稳定的合作关系。 岗位介绍：负责季节性食品粽子/月饼的生产及现场管理；同时依据公司战略发展布局，开展周边产品的研发，并完成可上市产品的复刻工作。 您主要做的工作： 1. 开拓潜在客户资源，建立有效沟通并推进合作落地。 2. 制定并落实销售方案，达成公司下达的业绩指标，保障任务顺利完成。 3. 跟踪市场变化与竞争格局，整理分析相关信息，为经营决策提供参考。 4. 定期走访客户，巩固合作关系，快速响应客户诉求，协调解决合作过程中的各类问题。 岗位职责： 1、根据市场需求主导粽子/月饼/速冻食品等品类的产品研发与优化； 2、依照标准化流程开展生产作业，确保产出质量达到公司规范要求； 3、参与生产设备的基础故障处理与日常保养，提升设备使用效率； 4、协助落实生产区域的清洁卫生管理，维持安全有序的工作环境； 5、协同团队推进生产计划执行，及时汇报生产环节中出现的异常情况。 任职要求： 1、具有食品生产相关工作经验，掌握粽子/月饼/速冻食品制作工艺，能独立完成产品制作； 2、了解食品工厂规范化运作流程者优先考虑； 3、持有食品安全相关资质证书，熟悉国家食品安全法律法规者优先； 4、动手能力强，具备良好的应变与问题处理能力，适应高强度生产节奏； 5、责任心强，严格遵守公司各项管理制度，保障安全生产落实到位。 其他： 1. 提供食堂，安排住宿，缴纳五险； 2. 年龄要求在35-45岁之间；

岗位职责: 第一阶段：熟悉一线业务流程，掌握各大银行产品知识及相关政策，参与客户沟通与预约等基础工作，熟练完成项目执行及客户对接任务。 第二阶段：配合主管开展团队运营与建设，参与新人带教、培训指导、绩效考评及团队文化建设，系统学习团队管理相关知识。 第三阶段：主导部门业务拓展及公司日常运营管理，参与平台优化、客服协调、发展战略规划等工作。 薪酬待遇 1、基本薪资4500+产品提成、年终奖励、活动激励、个人与团队奖励等，综合收入6000-8000 2、提供住宿支持，配备导师带教培训。 3、设有明确晋升机制，成长空间广阔。

工作内容：做好生产设备日常巡视和故障排查工作，减少本区域设备停机时间。相应现场设备呼叫，解决现场问题。排除设备存在隐患，提高设备开动率。 岗位要求：年龄22-40岁，中专学历以上（机械、机电一体化及相关专业），有制造业设备管理/维修经验，1年以上主机厂（冲压，焊装，总装，涂装）设备维修经验，熟悉ABB、KUKA、法那科等常见机器人的操作、运行维护、故障排查。

一、工作职责：（承担如下一项或多项相关工作） 1、在项目经理或业务负责人指导下，开展项目管理中的基础性与辅助性事务，依据SOP/SLA规范推进任务执行，并提交符合标准的交付成果。 2、协助项目经理或保障专家实施项目现场管理工作，完成涉及多站点、多业务、多产品的现场协调与执行，或聚焦特定场景下的作业流程、工艺工具应用及产品可服务性测试验证，按照项目交付策略与实施方案落实执行，并输出标准化交付文档。在指导下落实项目质量与EHS计划，参与相关能力建设与文化推广活动。 3、根据业务规则，参与交付项目管理数字化平台中某一领域、子项目或模块的数字化方案设计工作，或负责平台运营执行与数据分析，形成方案设计或运营分析报告等交付成果。 二、任职标准： 1、知识：掌握项目管理与现场作业的基础理论；熟悉或具备至少一个技术业务方向的知识积累，如无线、固网、DC、软件、IT等领域； 2、技能：能够熟练操作常用IT系统与办公工具； 3、能力：具备较强的客户导向意识，良好的沟通协作与推动力，基本掌握流程操作要点，能识别业务支持过程中的常见风险并处理简单问题； 4、具有政企类项目实践经验，或持有PMP、HCIP/HCIE等相关认证者优先考虑； 5、工作年限：应届毕业生或具备1-2年工作经验。