1、职位描述 - 参与公司专业医养财富培训，系统掌握高端医养社区服务、健康管理及财富规划相关知识，提升专业服务能力 - 邀约并带领客户参观、体验高端医养社区，详细讲解医养结合服务模式、配套资源及财富配置相关方案 - 结合客户自身健康状况、养老需求及家庭财富情况，定制个性化医养财富解决方案 - 协助客户办理医养社区入住、医疗资源对接及相关财富规划服务，确保服务落地 - 维护长期客户关系，提供全生命周期的医养咨询与财富跟进服务，提升客户满意度与粘性 2、任职要求 - 年龄28-50岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 - 认同医养结合大健康产业的价值与发展前景，具备较强的沟通表达能力、客户服务意识及市场开拓能力 - 接受面销/陌拜模式，具备创业精神，自律性强，追求时间自主、圈层升级的职业发展方向 - 有房地产、金融理财、医疗/康养、面销/陌拜相关工作经验，或有社区、高净值人群、政企渠道资源者优先 - 对医养财富行业充满热情，愿意深耕学习，渴望成长为资商、法商、税商、医疗领域的复合型人才，无相关经验也可投递（提供系统培训） 3、职位优势与亮点 - 时间自主：自主安排工作节奏，高效平衡事业与家庭 - 薪资可观：综合月薪10000-50000元，下有保底保障，上不封顶，多劳多得 - 资源优质：对接高端医养社区，整合医疗+养老+财富全链条资源，客户认可度高 - 成长无忧：完善的专业培训体系+老带新帮扶，晋升路径透明，无经验可系统学习 - 经验友好：优先接纳地产、金融、医疗/康养、销售相关从业者，渠道资源可直接转化 - 圈层升级：对接高净值家庭与政企精英，从普通职场人进阶至高端人脉圈层 - 向上社交：深度链接行业专家、医疗资源、社区领袖，实现社交圈层质的飞跃 - 复合成长：全方位提升资商、法商、税商、医疗规划、养老规划等综合素养，成长为复合型专业人才 4、行业趋势解读 过去七十年，我们错过了诸多改变命运的风口行业：从工业化浪潮、房地产黄金时代，到互联网崛起、移动互联网普及，再到电商爆发、直播带货风口，每一次机遇都成就了一批创业者。如今，经济周期换挡，当下的风口行业包括AI、脑机接口、银发经济等，但AI、脑机接口等赛道技术门槛高、投入大，普通人难以切入。而银发经济已成为国家战略级新蓝海，国务院明确将其列为扩内需重点任务，当前市场规模约7万亿元，预计2035年将飙升至30万亿元，占GDP比重达10%。这条赛道的核心是“医养+财富”，既解决民生刚需，又创造长期价值，是低门槛、高确定性、可持续，且唯一适配普通大众的优质创业选择。 5、诚邀精英·共启银发经济新征程 在银发经济这一国家战略级新蓝海中，我们诚挚邀请志向高远、追求卓越的行业精英加入团队！这里是精英人士扎根长坡厚雪赛道的专属平台，我们不满足于短期收益，更致力于与你共同构建高阶健康财富服务生态。在这里，你将跳出传统职业瓶颈，以专业能力成为家庭财富与养老规划的权威顾问，在服务高净值家庭的过程中，积累顶级人脉资源，锻造资商、法商、税商等复合型核心素养。让我们以专业赋能家庭幸福，以价值定义职业高度，在银发经济的黄金时代，并肩成为行业标杆，成就一份兼具社会价值与终身收益的高端事业！

岗位职责： 1、依托现有线索及自主拓展渠道，主动联系目标行业客户（重点行业：烘焙、宠物、运动健身等实体门店零售类、食品、生鲜、美妆、女装、教育、跨境）； 2、通过电话、微信等方式向已建立联系的客户介绍有赞产品功能与优势； 3、结合客户需求，提供匹配的产品解决方案，推动签约落地； 4、定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 任职要求： 1）具备良好的沟通表达能力，积极进取、责任心强、学习能力强； 2）熟练使用电话及各类线上沟通工具进行高效交流； 3）热爱销售工作，具备电销或相关销售经验者优先考虑； 薪资福利 1）薪酬结构：3.5K-5K无责底薪+高提成+奖金（综合收入8k-25k） 2）工作时间： 上午：9:30-12:00、午休12:00-13:30 下午13:30-18:00 周末单双休，法定节假日按国家规定执行 3）福利待遇： 五险、话费补贴、定期团建、生日福利、节日礼品、开单奖励全都有 我们的产品：有赞微商城，有赞门店，有赞连锁等全线有赞产品

岗位职责: 1. 负责AI相关产品的推广与销售，通过多种渠道（如电话销售、网络营销、社交媒体、行业会销、客户推荐等）主动寻找并识别潜在客户，积累和管理潜在客户资源，挖掘客户需求并提供解决方案 2. 客户关系维护，拜访、面谈及签订书面合同文件 3. 配合团队完成销售目标，参与市场活动及产品培训 任职要求： 1、大专及以上学历(优秀者可放宽）；市场营销、工商管理或相关行业专业背景优先。 2、工作经验：具备1-3年及以上销售或客户服务相关工作经验，有[互联网、软件、企业服务等]背景者优先 3、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效沟通。 上班时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 上班地址：重庆江北区观音桥龙湖新壹街D馆五号楼，交通便捷轻轨3/6号线红旗河沟，直行200米

招聘：营销经理-餐补薪资：5千-6千岗位职责1、负责公司业务推广与客户开发，传递品牌价值与产品优势；2、维护现有合作客户关系，提升客户满意度与合作粘性；3、积极开拓市场资源，挖掘潜在合作机会，拓宽业务渠道；4、配合团队完成业务目标，主动对接市场需求，高效推进合作落地。任职要求1、年龄40岁以下；2、应届毕业生亦可，对市场拓展、商务沟通工作有热情，愿意学习成长；3、性格开朗外向，善于沟通表达，具备良好的服务意识与亲和力；4、有积极进取的工作态度，勇于挑战，具备较强的执行力与开拓意识；5、有相关销售或商务经验者优先，无经验但肯学肯干亦可培养。福利待遇五险+免费工作餐+节日生日礼金+良好晋升空间

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责 1、根据公司指标，制定各部门销售目标，带领团队完成； 2、新人的带领和培养，搭建销售团队，与上级积极配合协调销售工作； 3、制定、参与、协助上级和其他部门执行相关政策和工作； 4、负责团队日常管理工作及员工的管理、指导、培训与评估； 5、负责组织销售运作，包括计划、组织、目标进度的把控与评估； 6、负责公司房源租赁全流程业务，完成个人业绩目标； 7、拓展公司业务，优化业务流程，提升团队成单率； 8、协助上级设置销售目标、销售战略、销售方案的制定； 9、协助其他部门工作； 任职要求 1、25岁以上，男女不限，市场营销或工商管理专业优先； 2、2年以上房产租赁、民宿运营、销售管理工作经验，了解本地租房市场优先； 3、目标感强，抗压能力好，具备团队协助和管理经验； 岗位福利 薪资福利：面议

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的年度销售目标及回款任务 2.负责经销商开发、管理与维护，拓展终端渠道（商超、餐饮、特产店等） 3.组织策划本地营销活动，提升品牌在川渝市场的知名度和占有率 4.收集市场信息与竞品动态，定期提交分析报告，为产品策略与定价提供决策支持 5.协同生产、物流、客服部门，保障订单交付及时性与客户满意度 任职要求： 1. 具备3-5年快消品或调味品行业销售管理经验，有团队带教经历者优先 2. 熟悉重庆及周边区域市场特点，具备扎实的渠道开拓与终端管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力和谈判技巧、抗压能力及数据分析意识 4.大专及以上学历，市场营销、食品科学等相关专业优先 6.直播带货

重庆沙坪坝区招销售经理/主管

会看图的电工，来一个。

瑞景河畔家园小区游泳馆，周末，节假日，招聘大学生兼职，一天工作8小时100块，有意者联系我，会游泳的优先

有清洗隔油池的没？。

招聘二炉岗位，人数为1名。薪资待遇为6500-7000元/月。工作地点位于重庆江津双福一江湖菜馆。该信息有效期为3天。用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

招聘护理员全职岗位1名，。要求能吃苦，有经验、能长期做下去者优先考虑。工作内容为根据照护标准，照顾老人日常生活起居等。薪资福利为转正后综合薪资4000-5000，包吃包住，提供一次性年终奖金、生日礼金、节假日福利，月休六天。工作地址为土龙路。应聘时请备注应聘岗位及本人信息，尽量电话联系。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责 1. 根据团队整体业绩目标，制定营销计划并带队落地执行，确保各项业绩指标高效达成。 2. 负责营销团队的搭建、人员招聘与选拔，做好日常管理、业务指导与团队赋能。 3. 统筹核心优质客户的开发与深度维护，定期调研分析客户需求，持续优化服务质量，提升客户满意度与粘性。 4. 建立完善员工业绩考核机制，发掘员工优势并合理定岗分工，实行人性化管理，助力员工实现个人成长与价值提升，增强团队归属感。 任职要求 1. 拥有1年及以上销售或金融行业相关工作经验，有现成管理团队者优先录用。 2. 具备敏锐的市场洞察能力与精准的客户分析能力，擅长客户资源开发与业务拓展。 1. 工作时间 朝九晚六标准行政班，实行单双休排班，工作时间灵活，职场自由度高。 2. 高薪薪酬 行业极具竞争力薪酬结构：无责底薪+绩效+高提成+各项奖金，在职员工人均月薪20000-30000+，上不封顶。 3. 齐全福利 入职即享五险，另含婚假、法定节假日、带薪年假、年终奖等； 定期举办年会、慈善晚会、员工生日会、团建拓展、户外出游、志愿者活动等丰富企业文化活动。 4. 系统培训 公司提供完善专业的培训体系，每月开展金融专业知识、顾问式销售技巧、市场资讯解读等系统化培训，助力快速成长。 5. 公平晋升 拥有透明公平的晋升机制，员工每季度即可参与晋升考评，管理层岗位优先内部提拔，新人达标即可快速晋升。

1，农业类本科或硕士以上学历 2，C驾照 3，2-3年工作经验以上，对特肥行业了解或对农资渠道了解，有一定渠道基础。 4，广东销售代表，福建浙江江西销售代表，山东山西河南河北销售代表，海南，新疆，东北销售代表。 5，公司销售总部在广州，行政总部在南宁。 我司是英国萨福派克有限公司在中国区域的一级销售平台，承接英国萨福派克有限公司在中国的市场销售总业务。

市场客户开发：自主通过线上渠道、线下拜访、行业社群、电话拓展等多元化方式，开发全行业B端客户，重点面向中小企业、实体制造业、本地生活商家、品牌方、营销广告代理公司等目标群体；精准挖掘客户在AI品牌曝光、线上获客、口碑塑造、全域营销等方面的核心需求。 2. 产品销售推广：熟练讲解AiGEO产品原理、技术优势、落地案例及商业模式，为客户提供定制化AI生成式引擎优化整体解决方案；独立完成商机对接、需求沟通、方案报价、产品演示、商务谈判、合同签约、款项回款的全销售闭环工作。 3. 客户关系维护：负责已签约客户的日常维护与深度运营，跟进项目交付进度，联动技术、运营团队解决客户服务过程中的各类问题；定期回访客户，复盘投放优化效果，挖掘客户增购、升级、转介绍等二次商业价值。 4. 市场信息调研：实时追踪AiGEO、AI营销行业市场动态、竞品产品定价与销售策略，收集客户反馈及市场需求痛点；定期输出市场调研简报，协助管理层优化产品体系、调整销售政策与定价方案 1. 学历年龄：大专及以上学历，22-40周岁，专业不限，市场营销、电子商务、广告传媒相关专业优先；接受优秀有销售潜力的应届生。 2. 经验要求：1-3年B端ToB销售经验，有SEO、SEM、短视频营销、SAAS软件、互联网广告、企业服务类产品销售经验者优先；无相关行业经验但抗压能力强、渴望深耕新兴AI赛道亦可。

岗位职责: 1. 负责传统渠道的销售工作，完成团队销售目标 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源 3.管理团队人员，提升团队人员能力，达成目标。 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的市场开拓能力 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有饮料，白酒相关经验者优先！

岗位职责： 1.市场调研及需求收集，通过对客户需求、竞品进行研究和关注，输出调研报告或业务方案； 2.产品定义与规划，结合公司发展战略，制定对应的IT产品规划和功能规划； 3.需求分析，输出可落地的原型文档、功能开发文档，指导开发； 4. 产品宣介，对已开发的功能输出产品介绍文档、操作手册，用来产品宣传和用户使用； 5.产品开发过程支持，参与系统开发、测试、上线培训以及产品功能验收、效果跟踪； 6.迭代优化，收集并解决用户问题，提升用户体验； 任职要求： 1.大学本科毕业，至少3年以上产品工作经验，有可视化大屏经验优先； 2. 熟练使用Axure，Xmind，Word，Excel，Visio等工具，能撰写专业的产品需求，设计产品原型; 3.有较好的交互设计能力，逻辑思维能力； 抗压能力强，沟通能力强，团队协作能力强

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

招验证中心工程师，8000-10000元/月 岗位职责 1、设备管理及周边设备工艺改进、维护工作； 2、完善设备技术服务及辅助设备技术培训工作； 3、督促检查周边辅助设备技术文件的控制管理工作； 4、评估新设备都可行性。 任职要求 1、对周边设备如清洗机、冲压、空压机、真空机有详细了解及掌握其性能； 2、有电工证或其他证书，3C行业至少五年； 3、有辅助周边设备的专业技术，熟悉工作范围的异常； 4、制定每日维护计划，安排进度； 5、有效对楼内外部整合各方资源，及时解决工作中的异常及突发状况； 6、年龄：26-45岁，机械电子类专业。 福利待遇 入职买社保，住宿（水电费平摊），每月300餐补。

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意度。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售专业能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场趋势与客户需求，科学制定销售方案及预算规划。 任职要求： 1. 拥有相关销售管理经验，掌握销售流程及市场营销基础知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各部门协同推进工作。 3. 具备较强的组织统筹与领导力，可有效带领并激励团队完成业绩目标。 4. 学习能力强，适应性好，能在高强度和快节奏的工作环境中稳定发挥。

1、负责注塑机台的转产与换模作业； 2、完成生产日报表的数据统计工作； 3、在制品的流转操作及标识信息填写； 4、负责所辖区域的6S现场管理； 5、配合领班开展当班期间的生产任务与人员协调。 补充说明： 1、需具备吃苦耐劳精神，工作态度积极主动，服从工作调配； 2、年龄要求28～40岁，招聘人数3人。 联系时请备注招聘信息来源为招聘平台

岗位职责： 1、参与并协助制定信息化需求方案、系统应用管理机制与流程，推动信息资源管理体系的构建与完善。 2、落实公司信息化系统（含OA、ERP等二次开发）及软件产品的需求调研、功能规划与产品设计，撰写产品需求文档（PRD），输出原型图与系统蓝图，确保系统功能契合企业运营及业务发展目标。 3、协同系统开发与运维技术人员，发挥业务与技术之间的桥梁作用，推进信息化系统及软件产品从需求提出到上线落地的全流程管控，实现信息化团队内外部跨组协作与高效沟通。 4、主导软件产品/项目的测试工作，组织业务端用户测试，编制操作手册，配合运营及职能部门开展培训推广，深化系统应用，保障终端人员熟练掌握使用技能，提升整体信息系统应用效能。 5、持续跟踪信息化软件产品的数据表现与用户反馈，优化系统功能与交互体验，推动产品迭代升级。 6、把控软件产品/项目整体实施进度，执行风险识别与过程管理，完成验收交付及相关文档归档，沉淀项目经验，组织系统优化讨论会，提出切实可行的易用性与适用性改进措施。 任职要求： 1、基本要求：性别不限。 2、教育背景：本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），计算机科学与技术、软件工程、信息系统与管理等相关专业优先考虑。 3、经验要求：具备2年以上软件产品经理或系统规划与应用相关工作经验，累计4年以上信息化建设实践经历，有连锁餐饮类企业信息化项目经验者优先。 4、知识技能要求： (1) 熟悉软件项目规划与管理方法论，能熟练运用主流项目管理工具，具备较强的分析判断与项目统筹能力。 (2) 具备出色的需求洞察与逻辑推理能力，善于提炼业务需求，可独立完成信息系统或软件产品的方案设计，熟练操作墨刀、figma、Axure、JIRA、Project、Visio、Xmind、PS、PPT等产品设计与管理工具。 (3) 了解企业常用信息系统（如OA、ERP、BI等）及钉钉生态组件/插件的配置与应用场景，具备完整的信息系统二次开发和软件生命周期管理经验，能够独立承担中大型流程架构设计，了解基础开发技术与代码编写。 (4) 精通信息化项目建设与实施规范，熟悉文档管理标准，具备扎实的文档撰写能力，掌握各类信息化文档模板，精通图文排版技巧，擅长业务流程与表单的可视化绘制。 (5) 善于理解企业各领域管理诉求，熟练使用EXCEL函数进行数据处理与分析，具备数据可视化转化能力，有PowerBI或帆软BI看板原型设计经验者优先。 (6) 熟知企业全业务模块的基本运作流程，能独立起草常见业务流程与规则方案，具备较强的信息化问题协调与解决能力。 (7) 擅长信息系统/软件产品的业务融合培训，具备良好的课件开发与授课能力，善于开展知识传递与能力赋能。

不锈钢模块厂长招聘（主营KTV/酒吧茶几、模块、包房门） 【工厂说明】本厂无木工、无软包、不做木质工序，全程以不锈钢切割、焊接、抛光、造型、组装为主，专注KTV、酒吧、会所不锈钢发光茶几、墙体造型模块、不锈钢包房门、隔音门框等工装产品。 一、岗位职责 1、车间全面管理 全权负责不锈钢生产车间整体运营，统筹KTV不锈钢茶几、异形造型模块、不锈钢包房门框、酒吧金属构件的排产、人员调度、生产进度管控，保证每日、每月产能达标。 2、焊接与金属工艺管控（核心） 精通不锈钢各类工艺，把控方管/圆管焊接、满焊、点焊、无缝焊接、异形折弯、打磨抛光、拉丝镜面处理；解决不锈钢变形、焊疤、缝隙不齐、造型不对称等生产通病，严控产品合格率，杜绝大批量返工。 3、非标定制生产把控 本厂产品均为KTV、酒吧非标异形金属定制，能看懂工程图纸、尺寸图纸，核对异形造型、弧度、尺寸参数，精准落地客户定制款式，纠正生产错误。 4、物料与成本管控 负责不锈钢管材、板材、配件、五金、灯带辅料的物料核对、领用管控，严控切割损耗、焊接废料，优化下料方案，最大程度降低原材料浪费，控制生产成本。 5、班组人员管理 管理焊工、学徒、抛光工、组装工班组，规范焊接操作标准、安全生产规范，培训新人操作流程，监督车间工作纪律，提升整体生产效率。 6、交期与品质管理 对接业务订单与工地工期，合理安排生产顺序，加急订单优先排产；出厂前把控不锈钢产品平整度、焊接精度、外观质感，保障工地安装零问题。 7、车间现场管理 负责车间5S管理，焊机、切割设备、折弯设备日常维护保养，物料分区摆放，车间安全防火、用电、用气管理，杜绝安全事故。 二、任职要求（精准对口） 1、核心经验（硬性要求） 3年以上不锈钢工装家具厂管理经验，专门做过KTV、酒吧不锈钢茶几、造型模块、不锈钢房门，熟悉异形不锈钢焊接生产，不招全屋定制、木门、木工家具行业人员。 2、精通不锈钢全套工艺 熟练掌握201/304不锈钢焊接、折弯、造型、修边、无缝处理、抛光拉丝；懂KTV发光茶几金属骨架、灯槽结构、不锈钢门框结构工艺，能独立处理所有生产工艺难题。 3、懂图纸、懂非标异形生产 能看懂异形尺寸图、造型结构图，熟悉KTV工装金属产品的造型特点，可根据图纸指导班组精准生产。 4、会带队、懂管理、抓落地 能合理分配焊工工位、统筹产能，会抓质量、抓交期、抓损耗，执行力强，能处理车间生产突发问题。 5、抗压能力强 能适应工装订单旺季赶货节奏，对产品外观、焊接细节要求严格，有责任心，务实实干。 三、优先录用条件 1、有KTV/酒吧不锈钢发光茶几、金属造型模块、不锈钢包房门**整线生产管理经验者优先； 2、擅长异形不锈钢无缝焊接、无痕抛光工艺优化者优先； 3、有降损耗、提产能、规范车间生产体系经验者优先。 四、薪资福利 1、高薪面议，能力匹配薪资上不封顶，实干者优先； 2、订单稳定，主营KTV工装金属定制，常年单量充足； 3、提供包吃住、月度休息、节日福利、年终绩效奖励。 岗位总结 本岗位纯不锈钢焊接金属生产，无任何木质工序，专招懂KTV酒吧金属工装产品的资深车间管理/厂长，需要能管住质量、稳住产能、控制损耗的实干型人才。 上班时间8：00-12：00，13：00-17：30 地址：巴南光明消防设备厂进大门左边对面铁楼梯上二楼 请直接电话联系，谢谢

车间生产主管助理招聘启事 一、公司简介 本公司深耕机械制造领域多年，专注于自动化设备、机械零部件研发、生产与销售，拥有规范的生产车间、完善的生产流程及成熟的供应链体系，秉持精益求精的生产理念，致力于为客户提供高品质机械产品，现因生产业务规模扩大，团队亟需补充专业人才，诚邀热爱机械制造行业的有志之士加入，携手共创发展！ 二、招聘岗位 车间生产主管助理 三、岗位职责 1. 质量管理：协助主管完成车间生产全过程质量管控，负责产品日常质检工作，包括零部件检验、工序巡检、成品出厂检验，记录质检数据、排查质量问题，跟进不合格品整改及返工跟进，保障产品质量达标。 2. 生产管理：配合主管制定生产计划，跟进生产进度、产能达成情况，统计生产数据、填报生产报表，协调各生产工序衔接，及时反馈生产异常问题，协助推进生产任务高效完成。 3. 物料管理：负责车间生产物料的申领、盘点、台账登记，管控物料库存、领用及消耗，跟进物料采购进度，避免物料短缺或积压，保障生产物料及时供应，优化物料周转效率。 4. 技术辅助：熟练运用CAD软件完成生产图纸查阅、简单图纸修改、工艺图纸整理归档，配合技术、生产部门完成图纸相关工作，助力生产流程顺畅推进。 5. 日常协助：完成生产主管交办的其他车间管理、数据整理、文件归档等日常工作，衔接车间各岗位工作，助力车间整体运营规范化。 四、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程、质量管理等相关机械类专业优先。 2. 核心技能：熟练使用CAD制图软件，能独立完成图纸查看、简单绘制与整理；熟悉机械制造生产流程，了解基础质检标准、生产管理及物料管控知识。 3. 工作经验：有机械车间生产助理、质检、生管、物料相关工作经验者优先，优秀应届毕业生可培养。 4. 职业素养：真心热爱机械制造行业，做事认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与问题解决能力，能吃苦耐劳、适应车间工作节奏，服从工作安排。 5. 其他：熟悉办公软件（Excel、Word等），具备基础数据统计与文档整理能力。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资3500一4500元/月，具体面议，根据工作能力、经验调整，享有全勤奖、绩效奖金、工龄奖金。 2. 基础福利：缴纳社保、提供员工餐/餐补、住宿补贴、节日福利、带薪年假、定期团建。 3. 发展空间：完善的岗位培训体系，清晰的内部晋升通道，可向生产主管、质检主管、车间管理等核心岗位发展。 4. 工作环境：车间环境规范、团队氛围融洽，管理人性化，提供稳定的职业发展平台。 六、工作地点 九龙坡兴谷路37号

1、试用期：无责任底薪5500+500全勤+奖金，转正后享受无责底薪+奖金+绩效（综合收入6000-10000元以上不封顶，具体面议）。 2、设有绩效奖励，年终奖优厚，享有端午、中秋、生日等节日福利津贴。 3、公司提供住宿；定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等）。 4、在职期间享带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外学习交流。 5、晋升机制透明公正，成长通道畅通，为员工打造广阔的职业发展平台。 【岗位职责】： 1、了解公司企业文化及各部门基础运作流程。 2、在主管指导下学习公司运营模式，后期独立管理各部门事务，参与市场一线拓展及人员培训工作。 3、配合主管完成公司超市的宣传与推广任务。 【任职要求】： 1、专业不限； 2、具备良好沟通能力，适应力强，学习主动，心态积极，勇于突破自我； 3、有目标感，有进取心，对未来有清晰规划； 4、服务意识佳，意志坚定，富有责任感，具备一定团队协作能力； 【培养晋升路径】： 助理→组长→部门主管→部门经理

岗位介绍： 一、产品助理，熟悉公司产品内容，掌握专业技能，学习内部营销体系，协助开展客户引流宣传，参与商户开拓与日常维护，推动产品市场推广工作。 二、产品经理，参与团队培训实施，负责基础业务指导，协助制定工作目标，参与绩效评估管理，协调员工关系等事务。 三、产品总监，接触中高层运营管理，参与行政统筹、战略方案制定，主导招聘面试流程，人力资源考核及新区域分公司布局拓展工作。 薪资福利: 底薪4-6k+提成+管理收入+平台分成！！！ 晋升路径: 产品助理~产品经理~产品总监 注：入职后公司提供免费住宿，住宿环境良好，配备空调。提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，发展通道清晰，全员可随时了解晋升规则。待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网金融·批发/零售·生活服务(O2O)

年龄不限有较强的沟通能力，下乡推广自备交通工具，跟农户洽谈屋顶出租安光伏棚，工作轻松自由不用打卡，收入高纯提成月收入1-5W上不封顶（单户可达5千及以上）

一、负责公司产品终端用户单位客户的开发及产品销售工作； 二、负责组建并管理公司销售团队； 三、负责客户关系的维护； 四、负责公司销售投标业务。