岗位职责: 1. 负责编制与更新全流程品质文件、质量控制关键点及不良品判定标准。 2. 统一管理图纸、BOM及样品，规范新旧版本切换流程，防止因标准不明确引发批量性质量问题。 3. 搭建并执行质量管理体系，满足产品出口认证相关要求；组织内审工作，配合第三方验厂及海外客户审核，确保所有不符合项完成闭环整改。 4. 定期整理制程异常、客户退货与退换货数据，运用8D、QC七大工具进行根本原因分析，提出改善对策，并协同生产、技术、PMC部门落实验证，持续压降产线不良率与客户投诉率。 5. 制定品质目标，对良率、来料不良率、客诉次数、报废金额等指标按月跟踪，编制品质月报，主导改善复盘会议。 6. 统筹品质技术团队的排班安排、岗位分工与任务分配，制定岗位职责说明及绩效考核机制。 任职要求： 1. 熟悉质量体系运作，掌握产品出口认证规范，具备独立应对客户验厂及第三方审核的能力。 2. 熟练应用品质管理工具，如8D报告、QC七大手法，能独立完成问题根因分析与改善效果验证。 3. 具备较强的异常响应能力，面对批量不良、客户投诉或来料异常时可及时停线处理，组织跨部门协同改善并全程跟进闭环。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够协调生产、采购、业务与客户需求，主动承担质量责任，不推卸问题。 5. 具备人员排班、绩效评定、新员工带教及岗位统筹经验，有团队管理与激励能力。 6. 有光伏电缆行业工作经验者优先考虑。

1、统筹仓库日常运作，结合智能工厂运营模式，科学规划工作流程、把控执行进度，并合理配置人力资源，确保与MES系统及AGV设备的高效协同运行。 2、监督仓库现场作业管理，推动5S管理落地实施，持续规范现场操作标准。 3、组织并执行定期盘点（含循环盘点与月度全面盘点），分析盘点差异并落实整改措施；跟踪库存周转效率，及时识别呆滞或临近过期物料，协调推进处理方案。 4、组织开展下属员工的业务培训与绩效考核，持续提升团队专业能力与作业效率。 5、优化仓库空间布局，严格落实产品在防火、防盗、防潮等方面的存储安全规范。 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上工贸一体化或制造业物流仓储管理工作经验。 3、熟悉生产流程、物料流转机制及其运作特点。 4、掌握精益仓储管理理念，具备仓储物流管理及PMC相关专业知识，有智能工厂工作经验者优先，熟悉MES系统操作及AGV设备应用与管理更佳。 5、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力和成本控制意识，抗压能力强，责任心强，富有团队合作精神。

【岗位职责】 1. 熟悉外协厂管理流程。 2. 管理仓库人员日常来料收货发货，物料上架入库，生产物料配发。 3. 负责库存物料盘点整理，收发存相关数据统计及处理。 4. 负责仓库区域6S管理，库位的划分和仓库规划。 5. 负责库区安全监控。 【岗位要求】 1. 做事耐心、细心。 2. 熟悉Excel表格基本操作。 3. 有仓库相关系统账务软件实操经验优先。 4. 适应加班。

岗位职责： 前期：总经理助理岗 1、深入生产一线，熟悉汽车减震器从原材料投入至成品出厂的全流程制造工艺与技术规范。 2、参与现场异常问题的排查与改善，掌握精益生产、品质管控等相关工具的实际应用。 3、协助开展生产数据及技术资料的汇总、归档与分析，为管理层决策提供有效依据。 4、配合完成领导安排的其他与生产运营、工艺执行相关的阶段性工作任务。 后期（定岗发展阶段）：生产管理岗 1、持续推进生产工艺优化，提升产线效率与产品良率。 2、主导或协同推进新工艺、新技术的导入、验证与落地实施。 3、负责生产类管理制度、标准文件及作业指导书的编制与更新。 4、统筹生产班组日常运作，承担团队建设与人员培养职责。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、车辆工程、工业工程等工科相关专业。具备两年工程师经历，五年以上团队管理经验 2、掌握机械制图、公差配合、金属材料及热处理等基础理论知识。 3、有志于在制造业长期发展，能接受车间现场工作，并视其为职业成长的重要阶段。 4、具备良好的逻辑思考能力，善于识别问题并推动解决。 优先考虑： 1、具有汽车零部件或机械加工行业从业或项目实践经历者优先。 2、熟练使用SolidWorks、CAD等二维/三维绘图软件者优先。 3、了解IATF16949质量体系或精益生产理念（如5S、TPM）者优先。

负责加工零件交期跟进，各工需之间协调，会用EXCEL软件，了解加工各工需

急招A2驾驶员4名，负责驾驶电车挂车，主要运输沥青。要求技术熟练，技术不佳者请勿报名。工作地点在三门健跳，薪资为12000-15000元，按月结算。

杭州市招弱电/安防、工地小工/杂工桥架穿网线，要可以上梯子小工.

湖州市安吉县招挖沟小工，挖沟、埋管。

高速公路路面专监岗位，要求具备网查的高速路面专监业绩且满一年，持有中级及以上职称且可网查，学历大专及以上且可网查。薪资为10000-12000，具体根据证件及能力确定。工作地点在浙江省。

招聘四六简单款人员5名。

我们正在寻找一位经验丰富、深耕医药保健品领域的生产主管。作为连接战略规划与一线执行的核心枢纽，您将肩负起保障车间高效、合规运转的重要使命。 该岗位硬性要求具备扎实的实战背景，期望您拥有多年医药或保健食品行业的生产一线管理经验，精通GMP（药品生产质量管理规范）及相关法规要求。您不仅需要是生产流程优化的能手，能够科学排产、严控成本与质量，更需具备出色的团队领导力，能够带领班组攻克生产难题，确保每一批产品都安全、优质地交付。如果您是一位既懂技术又善管理，且对医药健康事业充满敬畏之心的实干家，这里将是您施展才华的最佳舞台。

岗位职责： 1.全面负责五金制造厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与交付目标达成 2. 制定并优化生产计划、工艺流程及现场管理制度，提升生产效率与良品率 3.统筹设备维护、安全生产、5S管理及环保合规工作，杜绝重大安全与质量事故 4.管理生产团队（含班组长、技术工人等），组织培训、绩效考核与人才梯队建设 5. 协同采购、品质、工程等部门，推动降本增效与持续改善项目落地 任职要求： 1.有五金制品（如冲压、机加工、表面处理等）行业厂长或生产主管经验者优先 2.熟悉ISO9001/14001体系及精益生产管理工具，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，执行力突出 4.沟通协调能力强，能跨部门高效协同推进重点工作 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

金工车间生产管理

招领班一名，平绣，有责任心，待遇面谈，地址：义乌荷叶塘

岗位职责： 1、围绕五金工具品类，开展线上线下的市场调研与数据挖掘，结合前沿技术发展、产品流行趋势及用户需求洞察，识别潜在市场机会，完成产品规划与定义工作。 2、掌握行业竞争格局，持续追踪竞品动态及用户使用反馈，确保产品在市场中保持竞争优势，推动产品迭代优化，实施全周期管理。 3、主导产品落地执行，协调ID设计、研发推进、供应链协作、项目进度控制、应用场景适配及产品定义文档输出等环节，紧盯关键里程碑，保障产品质量达标。 4、提炼产品核心优势，协同参与定价策略、推广方案及渠道布局的制定与实施。 5、配合管理层开展产品全生命周期监控，依据市场表现与用户数据提出升级或淘汰建议，统筹年度产品线规划与策略制定。 6、定期面向销售团队及相关职能部门组织产品知识培训与分享。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好设计感知力，能平衡成本控制，理解使用场景与用户痛点，熟悉技术实现、材料选型与生产工艺，了解工具类产品的供应链体系与销售渠道特性。 2、1年以上五金工具类产品开发或相关领域工作经验，持续关注行业消费趋势，对市场动向有敏锐判断。 3、掌握打造热销产品的底层逻辑，注重执行细节。 4、具备强烈自驱力，为人诚信踏实，解决问题具有系统性思维，兼顾全局规划与细节执行。 加分项 具备智能硬件/消费电子行业经验者优先

负责电焊条工厂的生产管理工作，确保生产流程的顺利进行 监督生产过程，保证产品质量符合标准 协调各部门间的工作，提高生产效率 需要在焊接棒制造领域经验。需要一位总工程师，应熟悉焊接棒制造技术，了解相关设备，知晓原材料。需要一位在该特定行业拥有丰富经验的工程专业人士，一位我可以信赖来选择设备、进一步组装工厂生产线并确保其正常运行的人。

1、负责LAZADA商家端、商品管理、客服工具/IM产品及商家经营辅助产品的规划与管理，制定并落实产品策略，推动业务增长与商家满意度提升。 2、熟悉商家运营模式及工具应用，对东南亚电商生态有深入理解，能从商家经营角度出发推进产品迭代与优化。 3、洞察商家经营需求，开展竞品研究，输出有价值的市场分析，为产品创新提供决策支持。 4、协同设计、技术、运营等多方团队，保障产品功能高效开发、顺利上线及持续优化。 5、跟踪产品核心指标，定期进行数据复盘，持续改进产品体验，有效解决商家实际问题。

【岗位职责】 1. 协助负责MLPE类产品的全球市场洞察、竞争格局分析及技术趋势研判，参与制定产品的长期发展战略、迭代路线图及新产品立项。 2. 将市场需求、用户痛点及公司战略转化为清晰、可执行的产品需求文档（PRD）和产品规格。 3. 协助主导产品从概念、设计、开发、测试、上市、成长到退出的全流程决策与管理，确保产品市场竞争力的持续领先。 4. 协同研发、销售、市场、供应链等跨部门团队紧密协作，确保产品目标一致、高效落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电学相关专业。 2. 2年以上产品管理经验，具备光伏、储能、逆变器或相关新能源领域的产品经验。 3. 具备全球市场视野，有欧洲、北美、亚太等主流市场产品管理相关经验者优先。

1. 带领团队开展技术研发，负责项目相关的文献调研及下属研究人员的图谱分析，完成部分合成路线的合理规划，确保项目顺利推进并满足客户需求。 2. 监控项目执行进度，统筹部门资源，及时应对和解决过程中出现的技术问题，撰写相关工艺技术文档。 3. 对团队成员提供专业技术指导，并组织实施相关技能培训，提升团队整体技术水平。 4. 参与客户汇报会议，进行基础沟通交流，协助主任或研发总监定期向客户反馈项目研发进展。 5. 协同其他部门推进跨部门协作任务，确保工作高效衔接。 6. 落实所在部门及实验室的安全与环保管理要求，严格执行相关规定。 8. 完成上级交办的其他工作任务。

1. 熟悉产品开发、制造工艺、生产流程主流关键业务，并对业务系统（包括ERP、MES、WMS等）有一定掌握； 2. 熟悉质量管理体系，熟练运用质量控制相关工具，具备ISO9001，IATF16949等相关知识，并对业务系统（包括QMS、FTA等）有一定掌握； 3. 有零部件质量、工艺开发(或SQE)工作或者相关工作经历3年以上； 4. 较强的分析问题和解决问题能力，善于捕捉客户信息和需求，具备敏锐的市场洞察力； 5. 具有PMP项目管理师资格认证者优先；具有系统分析设计经验者优先； 6. 有优秀的项目沟通和协调能力，良好的产品文字整理和表达能力；善于沟通协调，能与其它相关专业和部门人员进行良好团队协作。 【岗位要求】 业务与系统能力：熟悉产品开发、制造工艺、生产流程等核心关键业务，掌握 ERP、MES、WMS等主流业务系统，同时对 QMS、FTA等质量相关业务系统具备一定认知与运用能力。 质量体系能力：熟练掌握质量管理体系，能够灵活运用各类质量控制工具，具备 ISO9001、IATF16949等质量管理体系专业知识。 综合研判能力：具备优秀的问题分析与解决能力，能够精准捕捉客户信息、挖掘客户需求，拥有敏锐的市场洞察力。 优先条件：持有 PMP项目管理师资格认证、具备系统分析设计经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责文件的打印、整理、归档。 2. 不定期现场检查：各种信息的跟踪、录入。 3. 协助培训安排，记录整理上报。 4. 仪器校准管理。 5. 日常设备使用统计。 6. CAPA的跟踪。 7. 各种标识制作管理。 8. 非化学品采购跟踪。 9. 负责新员工入职的培训，档案的建立。 10. 协助上级完成月考勤，奖惩汇总。 11. 新员工转正管理。 12. 协助SOP的撰写及版本升级。 13. 不定期抽查现场记录执行情况。

工作内容 - 负责汽车泵阀类产品（如水阀、多通阀、电子水泵等）的研发与设计工作。 - 依据产品技术规范独立完成方案构思，主导样品试制及性能验证流程。 - 协同项目主管、研发团队、采购、测试、生产部门以及供应商，统筹任务分工并明确各阶段交付时间。 - 持续跟进项目执行进展，针对技术难题和进度瓶颈及时与项目负责人沟通协调。 - 对现有泵阀类系列产品进行技术支持、维护优化及质量提升。 其他要求 - 具备主导至少一款泵或阀类产品从研发、测试到批量生产的完整开发经验。 - 具备出色的沟通协作能力与快速学习能力。 - 熟练使用CAXA、UG等绘图工具，了解汽车机电类产品制造工艺，涵盖模具、焊接、机械加工、铸造等环节，具备有限元仿真经历或与仿真团队协作经验，能够运用仿真手段辅助设计验证并评估结果。

主要是生产安排，品质把控，能独立做产前样，有团队精神，能独挡一面。

1. 统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务，监督制版质量，跟进并落实样衣制作进度。 2. 制定制版技术标准，提供专业技术指导，并组织开展不定期的技术培训。 3. 核准产品各工序工时及人力配置，编制标准人机排位图，确保生产前各项技术准备到位。 4. 在制版过程中提供工艺技术支持与建议，审核工艺单及相关技术文件的准确性与完整性。 5. 控制样衣制作成本，重点关注面辅料及用线量的合理规划与使用。 6. 协调解决大货生产前各部门存在的技术问题，为生产环节提供有力技术保障。 7. 推进技术团队建设，组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。 8. 攻克样品制作中遇到的技术难点，对无法确认的工艺问题及时上报上级，并协同制定最终解决方案。 9. 主导模板前期开发工作，录制操作视频并发送至生产基地，助力提升量产效率。 10. 确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。 11. 针对有特殊时间要求的样品任务，进行科学调度，确保按时交付。

1. 牵头制定线下女装品牌年度、季度产品设计企划方案，结合品牌定位、目标客群及市场需求，明确每季度产品主题、风格方向、色彩体系、面料选用及核心款式规划，确保企划方案与品牌战略一致。 2. 定期调研线下女装市场动态，包括竞品品牌、设计亮点、价格带、门店陈列及销售数据，分析行业流行趋势（如色彩、面料、工艺、廓形），形成季度市场调研报告。 3. 跟进设计团队从下稿、打样到产前样确认的全流程，确保企划方案的落地执行效果。 4. 负责团队管理与协作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计、服装工程、时尚企划等相关专业；5年以上线下女装品牌设计企划工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（带领过3人及以上团队）。 2. 精通线下女装产品设计企划全流程，具备独立制定年度/季度企划方案的能力；熟悉女装面料特性、工艺技术及生产流程，能精准把控产品成本与品质平衡。 3. 具备敏锐的时尚洞察力与市场分析能力，能快速捕捉行业流行趋势；熟练使用设计软件（如PS、AI、CorelDRAW）及数据分析工具（如Excel、Tableau），可独立完成市场调研报告与数据复盘。 4. 了解线下女装门店运营逻辑，能结合门店销售场景优化产品设计；过往有成功推动企划方案落地并提升产品销售业绩的案例。 5. 具备较强的团队管理能力，能有效激励团队、协调跨部门协作，解决工作中的沟通壁垒与执行问题。 6. 拥有良好的沟通表达能力与逻辑思维，能清晰阐述企划思路与设计要求；抗压能力强，可适应快节奏的季度企划周期。 7. 认同品牌文化与定位，对线下女装行业有热情，具备创新意识，能推动企划方案在传统风格基础上融入新元素，满足目标客群需求。

IT互联网类/产品经理 【岗位职责】 1. 基本职责：负责复杂中后台系统、经营管理类产品的全生命周期管理，主导产品从规划、需求分析、AI场景挖掘、功能设计到上线迭代的全流程推进。 2. 需求处理：深入调研集团跨业务协同场景，基于业务需求抽象通用化产品能力框架，评估AI赋能可行性方案，输出高质量PRD、原型、流程或AI工具设计方案等核心交付物。 3. 项目推动与落地：主导跨部门协作，协调研发、测试、业务等多方资源，推动产品项目按计划落地，确保产品功能与用户体验达到预期目标。 4. 产品运营：搭建并完善产品相关文档体系，保障产品信息在内部团队及业务端的准确传递，支撑产品规范推广与使用。 5. 产品优化迭代：负责产品上线后的使用分析及用户反馈收集，持续优化产品功能与体验。 【岗位要求】 1. 5年以上企业级B端产品经理经验，其中至少3年以上流程运营管理平台或企业管理系统（如OA/ERP/PLM）的产品规划与落地经验；有大型制造企业（尤其是汽车行业）或全球化企业数字化转型项目经验者优先。 2. 具备AI设计能力，拥有AI能力快速满足业务需求的成功案例。 3. 有成功的产品从0到1搭建或从1到N重构/迭代优化案例。 4. 具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能应对集团级产品多部门、多场景的复杂业务需求。 加分项： 深刻理解企业流程管理、精益生产、质量管理体系中的至少一个领域。熟悉ISO体系、IATF 16949、GMS/BIQ等制造运营体系者优先。

【岗位职责】 1. 组织、协调、指挥、完成车间生产计划； 2. 对生产设备、生产环境、安全生产、应急处置等方面进行管理； 3. 负责车间日常事务工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有机械设备管理经验优先； 3. 熟悉管理学相关理论知识及一定的财务基础知识； 4. 熟悉车间各项工作流程及操作，掌握生产作业管理知识技能； 5. 熟练使用办公软件。

岗位内容： 1. 组织并优化生产环节，保障产品品质与交付周期。 2. 负责下属人员的管理与培训，提升团队协作效率。 3. 落实企业战略决策，统筹制定厂区运营管理方案。 任职要求： 1. 具备相关专业本科及以上学历，或具备同等实践经验。 2. 5年以上制造行业高级管理经验，具备出色的团队领导与组织协调能力。 3. 精通现代制造技术及管理手段，了解市场走向与行业发展趋势。