35 岁左右 负责行政日常管理，办公用品采购保管 人员入离职办理，制度起草下发执行 薪资绩效考核搭建，管理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 行政管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上行政管理工作经验，团队管理经验，了解会计板块 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

1、大专及以上学历 2、年龄30岁以上，具备较强的口头与书面表达能力，具备良好的组织协调素质。 3、拥有同岗位5年以上工作经验，熟悉法律基础知识，有企业管理体系特别是质量管理体系主导经验者优先考虑。 4、薪资面议。 5、早八晚五，单双休，缴纳五险一金。

1、负责办理机构设立、搬迁、合并及职场相关事务。 2、负责行政办公费用的缴纳与报销，以及办公用品的采购、管理与发放。 3、根据公司安排，承担领导、员工及来访人员的接送任务。 4、负责车辆调度管理及安全保卫相关工作。 5、负责公司经营所需证照的申办、工商年检等手续办理。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1，团队管理：统筹公司日常运作，组织各类会议，推进决策落实，协调各部门间协作事宜； 2，高层战略支持：参与公司重要经营事项的规划与执行，协助开展高层级会议及其他关键活动； 3，政企对接：负责与政府部门及相关机构沟通联络，维系良好的政企合作关系，具备政策补贴申报实操经验，熟知申报程序，承担政府接待及公共事务管理工作； 4，人力体系运营：主导人力资源全模块工作，重点聚焦业务发展支撑、人才梯队建设与组织效率提升；涵盖人力资源成本管控、管理体系搭建与优化、培训发展、绩效考核、员工关系维护及企业文化传播；持续推进HR机制完善。熟悉国家及地方劳动法规，可独立应对复杂劳资问题。具备出色的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，作风踏实，注重成果交付。熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统； 5，完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1，全日制本科及以上学历，人力资源、法学、公共事务等相关专业优先；宁波地区候选人优先考虑，具备3-5年或以上同岗工作经验； 2，具有综合管理能力，擅长文案撰写、活动组织及政府事务对接； 3，有基建项目管理相关经历者优先录用； 4，责任心强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及保密意识。

岗位：内勤主管 薪资：6000‑7000元（能力优秀可谈），长白班，内部核心管理岗 工作内容： 1、订单全流程管理：接收全部业务订单，做好登记，根据区域、师傅负荷合理派单，全程跟踪订单、调试、售后问题，做到全部闭环销项。 2、经销商对接维护：常驻各个经销商群，第一时间响应经销商各类咨询、诉求、客诉，登记问题，分派处理，限时反馈结果，维护合作关系。 3、安装师傅群管理：实时盯紧师傅群，各类消息短时间内必须响应。师傅现场难题、缺料、客户突发问题及时协调资源推进落地，不积压、不拖延，事事落地解决。 4、考核制度落地：严格按照公司制度，监督施工时效、服务、质量，做好师傅、负激励登记，建立完整考核台账，有据可查，公平执行。 5、台账管理：建立订单台账、派单台账、问题台账、考核台账，所有沟通处理全部留痕，优化内部流程，减少同类问题重复发生。 6、统筹公司内部各类事务，落实老板交办的各项工作，上传下达，推动内部问题快速解决。 岗位硬性要求（非常重要） 执行力极强，消息响应快，不拖延，遇到问题主动推进落地，不等不靠 沟通协调能力强，一边对接经销商，一边对接一线安装师傅，可以妥善处理各类矛盾 做事细心，擅长各类表格台账登记，条理清晰 抗压能力强，沟通量大，可以及时处理，不漏消息 熟练使用基础办公软件（Excel，Word） 有暖通、空调行业内勤优先，没有行业经验，执行力强也可以培养 我们希望你： 这不是普通内勤，是公司内部运营主管岗，对内统筹全部业务流转，对外对接合作经销商，做事情要有结果，不做传声筒，发现问题主动解决。长期稳定发展，后期有上升空间。 工作地点：越城区斗门街道袍渎路8号

岗位职责： 1.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 2.搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 3.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 4.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

招聘行政主管，要求大专及以上学历，3年以上企业行政主管工作经验，有办公室或厂房办公家具装修经验。岗位职责包括：负责公司办公场所规划管理及办公家具采购，日常办公区域维护；统筹办公环境、车辆、员工宿舍、保洁安保等后勤管理；管控行政类预算，初审各类行政单据，与供应商对账；对接园区物业、消防、市政等外部单位，处理场地相关事项；完成领导安排的其他行政相关工作。薪资为6000-9000元。工作地址位于西塘保税区B区1幢A3。

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

浙江湖州安吉，大量氩弧焊，双证，单证都需要

工作内容： 遮蔽保护、打磨、搬运油漆材料、清理现场、配合油漆师傅打下手 55岁以下

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

 能接的私聊订单渠道：订单id：87360深度保洁4小时*116:30湖州安吉县，仙焙屋面包(蓝城天使店)林溪竹语60栋到手

1、统筹员工食宿、厂区环境、公务车辆、办公及劳保物资、固定资产等后勤管理工作，梳理后勤开支，精细化管控运营成本，落实降本增效。 2、负责厂区安全管理，常态化开展消防隐患排查、安全培训，统筹应急事件处置及工伤事故处理等，筑牢厂区安全防线，保障生产秩序稳定。 3、负责公司三体系、验厂及各类资质的日常维护、内审、年审与换证工作；对接消防、安监、环保等政府部门，落实合规检查与资质年审，保障公司合规经营。 4、负责厂区6S现场监督、巡查及整改落地；统筹行政后勤团队日常分工与工作督导，规范工作流程，提升后勤管理与服务效能。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4. 对接政府职能部门及外部合作单位，处理工商、年检、资质申报等事务 5.指导行政团队开展工作，制定并落实行政制度、流程及绩效标准 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的公文写作与应急处理能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础信息化系统操作

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

【岗位职责】 1、 负责区域市场开拓与客户维护 2、 带领团队完成销售目标，管理下属工作进度 3、 协助招聘、办理员工入职、劳动合同签订、转正、调岗、离职手续，管理员工档案； 【职位要求】 · 有3-5年销售经验，具备行政及市场推广能力 · 能适应外勤工作，有较强执行力和沟通能力 【工作时间】 · 07:00-12:00、14:00-18:00（无固定休息时间、一般4天自己调休） 【薪资福利】 · 综合薪资：4500-7000元/月 · 五险保障 | 包住

行政方面： 协助招聘、办理员工入职、劳动合同签订、转正、调岗、离职手续，管理员工档案，处理日常行政事务； 员工关系：处理员工投诉、团建组织、员工关怀，管控厂区人员流失。 仓库方面： 验收回收物资品类、数量、质量，核对出库物资，所有出入库签字登记，做到日清日结。 划分区域分类规整回收物资，把控货品质量，落实防潮、防火、防盗、防损坏等防护措施。 每日更新出入库台账，定期盘点库存保证账实相符，完成数据统计、报表制作、系统录入并单证存档。 保持仓库整洁、通道畅通，排查消防安全隐患，维护仓库设施设备正常运行。 对接运输部门规划出货计划，按需精准发放生产物料，完成上级交办的临时工作。 注：有C1驾照，有带领司机团队，管理司机团队，退伍军人优先。

目前仅招聘资深岗位，无经验的求职者暂不考虑～ 薪资面议 岗位职责： 1、深度洞察二次元文化发展动向，研究目标用户群体的兴趣偏好、消费行为及市场需求，为产品策略提供有力的数据支撑； 2、开展衍生品IP体系调研（涵盖市场分析、用户洞察、竞品研究及产品规划），主导主题系列策划（兼顾主题创意、商业价值、可执行性、成本控制与盈利空间等多维度综合考量）； 3、协同设计与原画团队，将创意概念落地为具体可执行的产品设计方案； 4、配合制定衍生品推广方案，包括社交媒体运营、线上线下活动组织、跨界联动等，增强品牌声量并促进销售转化； 5、基于销售表现、用户反馈等数据，评估产品成效，持续优化产品结构，提升用户体验与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计、市场营销、产品管理或相关专业背景，熟悉二次元文化者优先考虑； 2、具备2年以上衍生品开发或相关领域产品设计经验，有成功上市且市场反馈优异的二次元周边产品案例者更优； 3、拥有良好的审美素养与创新意识，掌握谷子类产品完整开发流程； 4、对行业趋势具备敏锐感知能力，能及时捕捉热点，准确把握二次元用户兴趣变化； 5、具备出色的跨部门沟通协调能力与团队合作精神，能够高效整合内外部资源，保障项目顺利推进。

职位概述： 我们正在招聘一名资深医疗器械产品经理，专注于院内外神经调控设备的研发与全周期管理。您将主导从市场调研、产品规划、研发协同、注册认证、生产导入到上市推广的全流程工作，确保产品精准满足临床医生与患者的实际需求，并在竞争激烈的行业中保持技术领先优势。 岗位职责： 1、行业调研与产品规划 1.1组织开展深入的行业分析，掌握市场动态、竞品布局及终端用户痛点； 1.2基于调研数据，明确产品定位，制定功能需求、性能指标及技术参数； 2、研发协同与注册推进 2.1全程参与产品研发过程，涵盖硬件、软件、算法及结构设计等关键环节； 2.2主导医疗器械注册申报工作，确保产品符合国家及国际法规标准； 2.3联动生产团队，推动产品从中试到批量生产的平稳过渡； 3、用户沟通与技术支持 3.1与临床医生、患者等核心用户保持高频互动，收集使用反馈并挖掘潜在需求； 3.2提供专业化的技术解答与应用支持，提升用户体验与满意度； 4、市场推广与销售赋能 4.1参与策划产品推广方案，编制技术资料、宣传文案及相关培训材料； 4.2协同销售团队，开展产品讲解、客户答疑和销售策略支持； 5、产品优化与迭代升级 5.1结合市场变化、用户建议和内部评估结果，持续优化产品性能与功能； 5.2推动产品版本迭代，增强市场竞争力并扩大市场份额。 任职要求： 1、教育背景 生物医学工程、电子信息等相关专业硕士及以上学历； 2、工作经验 2.1具备5年以上医疗器械或相关领域产品管理经历； 2.2熟悉医疗器械研发流程（含硬件、软件、算法、结构）及生产工艺； 2.3有完整主导医疗器械从立项到上市全流程的成功经验； 3、专业能力 3.1精通医疗器械质量管理体系，了解国内外监管法规与行业标准； 3.2具备出色的项目统筹能力，能高效协调多部门协作，保障项目落地； 3.3具有敏锐的市场洞察力，能够准确识别趋势并转化为产品机会； 4、优先条件 4.1拥有脑科学相关器械项目背景者优先考虑； 5、其他要求 5.1具备优秀的表达能力和团队合作意识，可与多元化背景人员顺畅协作； 5.2对前沿科技保持高度关注，具备持续学习与创新的能力。 我们诚邀致力于深耕医疗器械领域的优秀人才加入团队，携手推进神经调控技术进步，为人类健康事业注入更多价值！

岗位职责： 1. 负责AI系统策略的规划与迭代，提升问题覆盖能力与解决效率； 2. 结合用户特征、历史交互记录及情绪判断等多源信息，构建并优化多轮对话机制、意图判定、知识关联等关键策略模块； 3. 深入挖掘用户行为日志与业务场景需求，输出可落地的策略优化方案，驱动AI性能持续增强； 4. 联动算法、技术开发及运营团队，协同推进搜索召回、内容推送、语义理解等功能模块的策略实施与升级； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上策略设计或数据研究经验，有复杂数据洞察或策略系统搭建经历者优先； 2. 熟悉自然语言处理、意图识别、召回与排序等相关技术为加分项，具备提示词工程实践经历者更佳； 3. 思维严谨，具有出色的数据分析能力和策略提炼能力，擅长从海量数据中定位问题并捕捉优化机会；

职位描述 1、搭建网商贷客户在线识别体系，涵盖客户需求识别、经营状况判断及风险评估，整合线上自证材料、视频交互与多源数据接入，实现精准客户画像，并提供相匹配的金融解决方案。 2、构建网商贷客户经理智能支持系统，高效整合客户识别数据，统筹任务调度与客户互动流程，提升服务体验，优化信贷供给效率，控制信贷风险水平。 3、研究大模型、多模态技术与知识图谱等AI前沿方向，致力于在线服务能力达到或接近线下客户经理的服务深度与尽调标准。 职位要求 1、具备2年以上信贷领域工作经验，熟悉贷前、贷中、贷后全流程产品逻辑，本科及以上学历；有线下客户经理经历者优先考虑。 2、对数据与技术有敏锐洞察力，能建立业务分析框架，通过数据分析验证假设并形成迭代闭环；具备独立开展数据分析的能力，掌握SQL技能，有AI项目实践经历者更佳。 3、结果驱动，积极进取；逻辑清晰，擅长目标拆解并制定可执行路径；具备优秀的跨团队协作能力，善于达成共识并推动项目落地实施。

1. 产品经理 - 审批产品方向 岗位职责： - 负责审批系统产品的规划、设计与迭代，包括审批流程、表单引擎、流程引擎等核心功能 - 深入分析用户需求和竞品，输出 PRD 并推动落地 - 与研发、设计团队紧密协作，把控产品质量与上线节奏 - 制定产品指标体系，通过数据驱动产品优化 任职要求： - 3 年以上产品经验，2 年以上审批/工作流/OA 类产品经验，企业级 SaaS 产品经验优先 - 熟悉工作流技术架构（流程引擎、表单引擎、规则引擎、组织权限模型等概念） - 有 0-1 产品搭建经验者优先 - 创业公司背景优先，适应快节奏 2. 产品经理 - 项目任务产品方向 岗位职责： - 负责项目管理/协作工具产品规划，对标Jira、飞书项目等 - 梳理企业项目管理场景，设计任务、甘特图、看板等功能模块 - 推动产品商业化，收集客户反馈持续迭代 - 协调内部资源，确保产品按时交付 任职要求： - 3年以上B端产品经验，有项目管理/协作工具背景 - 了解敏捷开发、瀑布流等项目管理方法论 - 较强的跨部门沟通协调能力 3. 产品经理 - AI Agent方向 岗位职责： - 探索AI技术在公司产品线中的落地场景（如智能客服、AI助手等） - 与算法团队协作，定义AI功能需求与评估指标 - 跟踪行业前沿，输出AI产品方向建议 - 负责AI功能的MVP设计与快速验证 任职要求： - 1-3年产品经验，对AI/LLM有浓厚兴趣 - 了解主流大模型能力边界（ChatGPT、Claude等的熟手用户） - 有Agent 产品落地经验者优先, 了解SKILL，MCP以及Loop等基本的Agent相关东西 - 学习能力强，愿意在不确定性中探索

岗位职责： 1. 负责营销平台的产品规划与设计，涵盖需求调研、功能定义及用户体验提升等相关工作； 2. 深入把握行业发展方向与用户实际需求，制定产品发展路径，推进产品持续迭代与创新； 3. 与技术、设计、运营等团队高效协同，保障产品按计划上线并实现既定目标； 4. 主导产品从构思到落地的全周期管理，包括项目进度控制、资源调配及风险预判等工作； 5. 跟踪市场变化及竞品动态，结合数据分析提出优化方案，增强产品市场竞争力； 6. 整理用户反馈信息，持续完善产品功能，提高用户满意度与平台使用活跃度； 7. 协同参与营销活动方案设计，确保产品能力与营销策略深度融合，助力转化效率提升。 任职要求： 1. 市场营销、计算机科学、运筹学、数学等相关专业背景优先考虑； 2. 具备3年以上互联网产品工作经验，有营销系统、广告平台或同类产品经历者优先； 3. 具有扎实的产品设计功底，能独立完成PRD文档编写与原型制作； 4. 对数据具有敏锐感知力，善于通过数据洞察推动产品改进； 5. 具备出色的沟通协作与项目推动能力，可有效整合跨职能团队资源； 6. 关注营销领域发展，对市场动向和用户行为具备较强理解力； 7. 工作积极主动，责任心强，能在压力下高效执行，富有创新精神。 加分项： 1. 了解营销自动化相关工具或技术原理； 2. 有主导并成功上线营销平台或相似产品的实践经验； 3. 具备数据类平台产品经验者优先。

岗位职责: 1、品类发展规划：主导功能性食品的研发与上市工作，结合公司战略方向、市场动态、竞争格局及用户需求，制定科学的产品开发策略；深入掌握各款产品的核心属性（如优劣势、定价等），提炼精准卖点并有效传递至协同部门；配合完成新品上线过程中的各项支持工作 2、新品上市项目统筹：规划新品上市全流程时间表，明确产品定位、推广策略、核心卖点与定价机制，联动推广、销售等相关团队，确保各环节有序推进，并对整体上市进度进行把控 3、产品开发与迭代优化：依据品类规划及市场需求，制定新产品引入、旧品退市或升级的具体方案，保障执行质量与时效；基于消费趋势与用户洞察，独立主导多款新品的完整开发（涵盖定位、概念设计、配方内容、规格设定、口味选择）以及现有产品的优化升级（涉及用户调研、策略制定、包装创意、上市落地、推广支持及退市管理等） 4、产品生命周期管理：跟踪产品在各阶段的运营表现（包括定价策略、迭代更新、日常维护及销售情况），收集使用反馈与运营数据，定期分析电商平台同类产品的评价信息（好评与差评），挖掘用户真实需求，规避常见负面问题，持续提升产品竞争力 5、跨部门协同推进：具备良好的组织协调与应变能力，能够高效对接前后端职能部门，及时响应突发状况，保障信息畅通，推动产品从研发到上市销售的顺利实施 任职资格: 1、本科及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备3年以上食品或功能性食品领域产品工作经验，同时拥有3年以上产品团队管理经历，具有较强的产品策划与市场营销思维，完整参与过至少2款产品的全周期运营管理，在健康食品方向有成功落地的开发案例者优先； 3、具备从0到1的新品策划能力，熟悉产品定义、规划及执行流程，能独立输出各阶段实施计划；理解从市场需求到产品实现的转化路径，具备系统性的产品生命周期管理视角； 4、掌握公司产品生产工艺流程及相关原辅料理论知识，了解食品行业生产管理规范；对新品牌创建有强烈兴趣和独到思考，乐于接受创新挑战； 5、逻辑清晰，具备出色的系统分析与沟通协作能力，善于捕捉用户需求本质，自我驱动力强，价值观端正，责任心强且能承受高强度工作压力

岗位职责： 1、负责管辖区域内直营及加盟门店的配货、调拨、退仓等流程操作，并跟进后续处理进展； 2、对接加盟商，推进货款催收及结算相关沟通协调工作； 3、每季新品及大型促销活动期间，落实宣传物料的发放并跟踪到位情况； 4、配合新店开业，完成商品、物料、辅料的配置与后续跟进； 5、实时掌握总仓库到货动态，确保信息同步； 6、每周对所辖门店进行商品数据整理与分析； 7、根据需要开展门店巡查工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备服装行业相关岗位工作经验； 2、对数据具备敏感度，有一定分析能力，工作细致认真； 3、具备良好的团队协作意识、执行力、服务意识及沟通协调能力； 4、熟练操作计算机及常用办公软件。

「特逗」是一家新兴的潮玩品牌，专注于将创意软泥（slime/putty）与潮流元素融合，为年轻群体打造个性化、富有趣味的产品。我们重视产品的独特设计与用户的深度参与，致力于在潮玩领域探索更多创新可能。 岗位核心职责 1. 产品开发与规划 - 负责软泥及潮玩类产品（含DIY配件、特逗珠、IP衍生品等）的市场调研与需求分析，洞察用户偏好，制定切实可行的产品开发方案； - 参与产品创意与设计过程，确保产品风格契合品牌调性与流行趋势，重点关注DIY组件的功能性与可玩性。 2. 项目管理与执行 - 主导产品从概念到上市的全流程推进，把控各环节时间节点，保障项目按时落地； - 对接生产工厂，协同设计、制造与品控团队，监督生产进度与产品质量，确保交付准时达标。 3. 数据分析与结果导向 - 基于销售与用户反馈数据，评估产品市场表现，及时优化迭代策略； - 设定产品销售目标，管理产品生命周期，推动实现持续增长与盈利目标。 4. 团队协作与跨部门沟通 - 与市场、销售、设计等部门紧密配合，确保产品定位与推广策略高度一致； - 参与新品发布及相关活动执行，清晰传递产品亮点，助力品牌形象提升。 我们需要这样的你 硬性要求： - 美术或工业设计相关专业背景，具备良好审美能力，动手能力强； - 3年以上文创、DIY或潮玩类产品的项目管理经验，熟悉产品全周期运作流程； - 拥有工厂端生产跟进经历，能高效协调设计与制造环节，保障产品品质； - 具备较强的市场洞察力与数据分析能力，可根据实际反馈调整产品方向； - 有DIY类产品设计基础，能独立完成软泥、串珠、IP周边等配套产品的开发工作。 加分项： - 拥有成功落地的文创或潮玩项目案例，具备完整的从0到1经验； - 具备食玩类产品开发背景者优先； - 对国内外潮玩市场有深入了解，掌握行业动态与竞争格局。 1、工作时间：09:00--18:00，大小周休息！ 2、各项福利： A、基本工资+各类补贴+带薪年假+年终奖金； B、休息休假：享受国家规定的法定节假日及带薪年假待遇。 3、其他福利详情，面议。

1.公司提供客户资源，通过电话或线上沟通方式与客户对接产品信息 2.维护客户关系，持续跟进并推动客户完成邀约 试用期薪资3500，提成10% 转正后底薪4000，提成10% 工作时间：早上8:30-12:00，下午13:30-20:00