岗位职责 1. 负责订单跟进，确保按时交付，协调解决面料上的以及一切产品问题。 2. 与客户、供应商保持沟通，反馈订单进展。 3. 把控订单流程，及时处理异常情况。 4.对梭织全品类面料熟悉了解。 任职要求 1.在染厂待过，熟知染厂所有环节步骤 2. 熟悉跟单流程，具备良好沟通及协调能力 3. 有2年以上跟单主管工作经验者优先

模具制造中心生产总监 十年以上模具领域从业经历者优先考虑 具备汽车车灯模具行业背景者优先 年薪30-50万，具体可面谈

工作职责 1. 制定并执行生产计划，统筹调配人力、设备与物料资源，确保环保设备/产品按期交付并达成产能目标。 2. 推动ISO9001质量管理体系在生产过程中的有效实施，设置关键工序质量控制节点，持续降低不良品率。 3. 负责生产团队的日常运作管理，涵盖排班安排、技能培养及绩效激励，建设高效执行的现场作业队伍。 4. 通过生产数据分析优化工艺流程，减少能源消耗与材料浪费，实现生产成本的精准管控。 5. 执行生产现场安全标准与5S管理制度，快速响应设备故障与异常情况，保障生产安全与流程稳定。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备大型制造企业管理工作经验者优先。 2. 熟悉生产、质量及人员管理的核心方法，能独立推进ISO9001体系在生产端的落地运行。 3. 具备强烈的目标意识与执行能力，以结果为导向解决现场复杂问题，作风踏实、责任心强。 4. 有制造业生产管理背景，熟悉环保设备或相关生产工艺者优先。

管理人员（车间/设备）：男女不限，年龄45岁以下，有在制造业管理5年以上经验优先，工资待遇8-12万/年可谈。

一、岗位职责1、主导新基地分切工序的团队搭建、人员招聘及培训体系的建立；制定并持续优化分切工序的作业规范、工艺参数与生产流程；参与新设备的技术选型、协议确认及验收工作，确保设备符合实际生产要求； 2、全面统筹分切车间的日常生产运作，分解并执行生产计划，保障生产任务按时、按质、按量完成；推进分切工艺的技术改进与问题整改，依据标准提升产品品质；牵头应对车间突发状况及生产异常，确保产线运行平稳； 3、组织制定车间设备的维护保养、大修计划及备品备件采购方案，推动TPM管理落地，保障设备高效稳定运转；负责公司质量管理体系及三合一体系在车间的实施与维护，组织开展内审并跟进整改措施落实； 4、负责车间团队的日常管理、绩效评估与技能培养，提升整体专业水平；主导并参与6S、QCC等现场改善活动，打造安全、有序、高效的作业环境；构建车间安全管控网络，落实安环管理制度，确保废气、废渣排放符合环保标准。 二、任职要求 1、大专及以上学历，机械、材料、电气自动化等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上分切车间工作经验，其中至少1.5年担任车间班长或以上管理职务；熟悉分切工艺流程及相关操作规范； 3、熟练掌握Office办公软件，工作责任心强，具备良好的沟通协调能力与问题处理能力。

主要职责： 1、开展汽车门锁产品工艺同步工程的分析工作； 2、承担汽车门锁产品生产线的工艺规划、工位布局及工艺方案制定等相关工作； 3、主导汽车门锁产品生产线建设，包括招标技术文件编写、招标阶段技术支持、设备进度管理、安装调试过程控制以及产线验收等环节； 4、处理汽车门锁产品在生产过程中发生的各类产线异常问题； 5、配合解决批量生产及售后阶段反馈的质量问题。 教育/经验： 1、机械设计或车辆工程专业本科及以上学历，有汽车门锁产品相关工作经验者优先考虑； 2、具备5年汽车零部件行业工艺工程师工作经历，具有门锁领域从业背景者优先； 3、熟悉铆接、冲压、注塑、灌胶等制造工艺者优先； 4、熟练掌握常用办公软件及CATIA、UG、AUTOCAD等二维三维设计工具； 5、具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，抗压性强，工作踏实肯干。

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

外卖骑手｜高薪急招、福利齐全、自由轻松、无套路 【岗位：外卖配送骑手、全职骑手、就近分配、可新手】 一、岗位介绍 主要负责周边商圈、小区、写字楼日常外卖订单配送，工作简单上手快，无需经验、无需学历、不限年龄、不限技术。 全程手机接单、系统自动派单，路线成熟、单量稳定、区域单密集、不用远距离乱跑。 工作氛围轻松自由，时间灵活，不压人、不内卷、不强制加班，适合想稳定赚钱、想多劳多得、想自由上班的小伙伴。 二、薪资待遇（真实透明、无套路） 1. 多劳多得、上不封顶，干得多挣得多，收入完全自己掌控 2. 单量稳定爆单：午高峰、晚高峰、夜宵单量充足，常年不缺单 3. 各种高额补贴全部拉满 • 高温补贴 • 雨雪天气补贴 • 晚班夜宵补贴 • 冲单奖励 • 全勤奖励 • 新人入职奖励 • 节假日双倍补贴 4. 每月按时发薪、绝不拖欠、不压工资 5. 努力干月入6000–12000+，勤快轻松过万 三、超级齐全专属福利（重点亮点） 新人免费带教：老骑手一对一全程带，新手三天直接熟练上手，不会跑也能做 无需自备车辆：站点提供电动车、电池，不用自己花钱买车租电 免费换电、不用充电，全程换电跑单，不耽误接单、不浪费时间 免费提供装备：头盔、工服、保温箱全部统一发放 购买高额保险：每天上线即投保，配送全程安全保障，安全有兜底 就近分配站点：家在哪里、就近安排，不用远距离通勤 时间自由弹性：可全职、可稳定长期做，可根据个人情况调整班次 轻松无压力：不用打电话销售、不用看人脸色、不用坐班、不用打卡内卷 晋升空间大：骑手→组长→站长→区域管理，内部优先提拔，想发展有上升通道 节日福利、团建福利、月度福利，团队氛围好、年轻人多、好相处 急缺人手、名额充足，当天面试、当天安排上岗，不耽误赚钱 四、任职要求 18–52周岁，男女不限，有无经验均可 会使用智能手机、会看导航、踏实肯干 服从站点简单安排，做事认真负责 五、工作优势总结 门槛极低、人人可做 单量爆满、收入稳定 福利超多、成本极低 时间自由、不受约束 正规平台、待遇透明、无任何套路 适合长期稳定干、想踏实挣钱的所有人 想赚钱、想自由、想福利好、想稳定！ 直接报名，优先安排优质站点、优质区域！

杭州市临安区招建筑承包 岗位职责： 1.负责建筑项目的整体承包管理，包括施工组织、进度控制与质量监督 2.协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，保障项目顺利推进 3.编制施工方案、预算及成本控制计划，确保项目盈利性与合规性 4.落实安全生产责任制，组织现场安全检查与隐患整改 5. 办理工程验收、竣工资料归档及结算相关手续 任职要求： 1. 具备建筑承包或工程施工相关经验，熟悉国家及地方建设法规 2.有独立承接中小型建筑工程案例者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 持有建造师证、安全生产考核合格证（B类）者优先 5.责任心强，能适应项目现场工作环境，有意来电---林小姐

绍兴市柯桥区招不锈钢安装，发光镜灯带更换，玻璃门夹更换。

招聘：遂昌鸿顺汽车修理厂薪资：10000元/月以上1.货车大梁、车架断裂加固焊接、变形修补，底盘配件焊接修复。2.车厢维修：栏板、货箱、保险杠、支架、吊耳焊接、切割、加固。3.更换配件焊接固定，骑马卡、支架、钢板支座焊接加固。4.使用二保焊、气割，切割旧部件，打磨焊口，做完防锈处理。5.维修高度阀、羊角、主销等配件配套焊接，底盘改装加固。6.作业前做好安全防护，清理焊渣，动火作业按规定开具动火票。7.设备日常保养，焊机、割枪维护，保持工位整洁1.熟练二保焊，焊缝平整牢固，不脱焊、虚焊；2.能吃苦耐劳，服从安排，主要维修货车；3.有车辆维修焊接经验优先，焊工证可协商。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

【岗位职责】 1. 技术评审与订单对接：全面负责公司客车扶手产品接单后的技术评审工作，联动质量部、生产部、采购部开展订单技术可行性、工艺可行性、质量标准可行性评审，梳理订单技术要求、工艺难点、质量关键点，输出评审报告，规避生产技术风险，保障订单顺利落地。 2. 生产工艺管控与优化：主导公司全生产工序工艺管理，针对不锈钢原材料激光切割、激光切管、数控折弯、焊接组装、抛光打磨、产品校正、抛丸、喷淋陶化、电泳、...

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

【岗位职责】 1. 产品策划：根据产品市场趋势和渠道特点，找出产品机会点，完成产品策划案，包括规划产品核心卖点功效，把控产品成本和开发时间节奏； 2. 项目管理：与研发部门、设计部门、生产部门、营销部门沟通协作，把控和协调各个环节的产品需求和进度，完成产品开发，保障产品按时交付； 3. 产品上市准备：与研发和营销部门深入沟通，深度挖掘产品核心卖点，包括宣称成分、技术概念、测试报告等，输出新品海报文案等； 4. 产品维护：关注新品上市后的市场销售和反馈，对产品进行及时优化管理； 【岗位要求】 1. 三年及以上日化洗护、快消品行业经验； 2. 具备产品策划案的撰写能力，逻辑性强； 3. 热爱口腔日化行业，对做出好的产品有强烈的个人追求； 4. 思维活跃，有极高的创新意识，对日化产品有自己独特的理解和品位； 5. 善于洞察市场新趋势、新热点，对用户及行业有较高的分析能力； 6. 沟通表达能力要强，说话抓重点； 7. 有较强的学习意识，有韧性，抗压能力强，有发现问题解决问题的能力；

岗位职责： 1、围绕五金工具品类，开展线上线下的市场调研与数据挖掘，结合前沿技术发展、产品流行趋势及用户需求洞察，识别潜在市场机会，完成产品规划与定义工作。 2、掌握行业竞争格局，持续追踪竞品动态及用户使用反馈，确保产品在市场中保持竞争优势，推动产品迭代优化，实施全周期管理。 3、主导产品落地执行，协调ID设计、研发推进、供应链协作、项目进度控制、应用场景适配及产品定义文档输出等环节，紧盯关键里程碑，保障产品质量达标。 4、提炼产品核心优势，协同参与定价策略、推广方案及渠道布局的制定与实施。 5、配合管理层开展产品全生命周期监控，依据市场表现与用户数据提出升级或淘汰建议，统筹年度产品线规划与策略制定。 6、定期面向销售团队及相关职能部门组织产品知识培训与分享。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好设计感知力，能平衡成本控制，理解使用场景与用户痛点，熟悉技术实现、材料选型与生产工艺，了解工具类产品的供应链体系与销售渠道特性。 2、1年以上五金工具类产品开发或相关领域工作经验，持续关注行业消费趋势，对市场动向有敏锐判断。 3、掌握打造热销产品的底层逻辑，注重执行细节。 4、具备强烈自驱力，为人诚信踏实，解决问题具有系统性思维，兼顾全局规划与细节执行。 加分项 具备智能硬件/消费电子行业经验者优先

【岗位职责】 1. 负责公司平台的产品开发，新供应商的寻找、资料收集及开发工作。 2. 负责各跨境电商平台市场调研、收集、分析市场情报及竞争对手状况，分析产品数据。 3. 负责统计和分析新产品销售数据，及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，提示商品品质及降低采购成本。 4. 搜集、考察及评估供应商信息，积极发掘国内优质供应商，搭建并优化供应商体系，合理控制成本，确保产品稳定供货。 5. 跟进生产进度，协助供应链进行质检验收，确保商品准时上市及商品质量。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有跨境平台开发经验优先，有大件家具相关产品开发经验优先。 2. 对市场有较强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力。 3. 较强的项目管理能力、分析能力，思维清晰，头脑敏锐，能从大量数据和信息中有效分析并提炼有价值的信息。 4. 丰富的工厂供应商资源者优先，熟悉户外及周边商品的品质及流程，熟悉各地原材料市场及工厂。 5. 负责品牌型商家的引入，有相关商品品牌商资源。 6. 熟悉商品的制造工艺、加工工艺、原材料成本核算。 7. 具有良好的沟通能力及团队合作能力。

【岗位职责】 1. 统筹工厂生产运营与产能规划，平衡产销资源。全流程管控订单交付，快速处置产能、物料、生产各类异常，保障生产高效有序，确保订单按期保质交付。 2. 搭建落地精益生产体系，推行JIT、TPM、IE、5S等标准化管理。持续优化产线与作业流程，常态化开展降本、提质、提效改善，突破运营瓶颈，提升工厂整体效益。 3. 统筹全制程质量管控，规范生产工艺与量产作业标准。主导重大质量异常及客诉复盘攻坚，落实闭环整改，严控质量风险，持续降低产品不良率。 4. 负责设备、工装治具全生命周期管理及预防性维保，保障设备稳定高稼动。统筹工艺优化与变更管控，主导新品试产、验证及量产导入落地工作。 5. 全面管控工厂制造成本，严控物料损耗、报废返工、人工能耗等各类消耗。优化生产资源配置，盘活呆滞资源，提升OEE与生产人效，落地降本增效目标。 6. 落实安全生产责任制，常态化排查整改现场隐患，杜绝安全事故。规范5S现场管理，保障生产运营符合安全、环保、ISO及客户验厂合规要求。 7. 负责制造团队建设、绩效考核与人才培养，完善团队激励机制。主持专项工作会议，督办任务落地，联动各部门高效协同，解决生产运营核心问题。 8. 定期复盘生产、质量、成本、效率等核心数据，输出经营分析与优化方案。参与产能扩建、产线升级、自动化与数字化改造等战略工作，推进工厂精细化管理升级。 【岗位要求】 1. 45岁以下，大专及以上学历； 2. 10年以上制造业高级管理经验，具备台资企业规范化管理背景，熟知标准化、精细化工厂运营体系； 3. 深耕汽车、3C电子行业，具备规模化量产、全车间及工厂整体运营操盘经验； 4. 5年以上制造高层管理履历，可统筹多车间、千人级团队整体管理工作； 5. 具备优秀跨行业适配能力，可快速适配家电、智能家居、卫浴等民用制造行业转型。 6. 精通精益生产、IE、5S、TPM、JIT等核心体系，可独立搭建工厂精益运营管理体系； 7. 熟练运用APS高级排程、PMC管理体系，精通产能规划、物料统筹、产销平衡及订单交付闭环管控； 8. 擅长交付体系搭建、流程优化、现场精益改善，具备量产工厂提质、降本、增效实战落地经验； 9. 通晓制造全链路管理，涵盖工艺、设备、制程品质、异常处理、新品导入及量产管控； 10. 熟悉工厂安全、环保及体系合规要求，具备完善的现场风险管控与隐患排查能力。

职位要求： 1、计算机科学、人工智能、数学或相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上AI工程师或相近岗位工作经验； 3、掌握深度学习、机器学习及自然语言处理等核心技术； 4、熟练使用Python、JAVA、PyTorch、Go等至少一种开发工具或技术框架； 5、具有扎实的编程基础和较强的数据分析能力； 6、具备良好的表达能力和团队协作精神； 7、有家居行业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、跟踪前沿AI技术发展，结合业务场景评估并输出可行性方案； 2、支持业务部门解决AI技术难题，提供技术指导与培训支持； 3、牵头开展AI技术交流活动，整理推广企业内外典型应用案例； 4、参与AI项目的整体规划与实施管理，保障项目目标顺利达成。

岗位职责： 1、承担设备的安装、维修及日常维护工作； 2、积极学习并掌握先进设备技术，熟练了解所负责区域内机械设备的用途、结构、原理、性能以及操作与维护保养要点； 3、严格执行国家颁布的设备技术规范与安全操作规程，确保生产安全，保障设备稳定运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气或自动化类相关专业； 2、熟练使用常用办公软件； 3、具备1年以上机械设备维修工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 4、具备较强的抗压能力与踏实肯干的工作态度； 5、持有焊工证或相关技能证书者优先，具备特种设备管理员证者优先录用。

台州市玉环市招工地力工

【岗位职责】 1. 厅内日常运营：按时开厅、闭厅，管理麦序，暖场控节奏，调动游客氛围，维持在线人气，保障厅内正常运转。 2. 主播管理：负责主播排班、考勤；跟进主播状态，新人带教，疏导情绪，指导主播提升流水，每日沟通问题。 3. 合规风控：全程盯厅，监督主播与游客发言，杜绝敏感词、低俗、引战、私下导流等违规行为；及时禁言、拉黑，处理厅内吵架、黑粉等突发纠纷，规避平台处罚风险。 4. 用户维护：欢迎新进游客，感谢礼物，维护粉丝，引导互动，留存高价值用户。 5. 数据与复盘：记录每日在线、流水数据；每日/每周复盘，优化厅内玩法，配合落地活动，完成厅内业绩目标。 6. 执行公司、平台下发的各项规则与活动。 【岗位要求】 1. 了解抖音语音厅直播规则，有厅管/房管/直播运营经验优先； 2. 情商高，应变强，能快速处理矛盾，情绪稳定，不情绪化对线。 3. 时间稳定，能接受晚班，直播时段在线值守。 4. 沟通能力好，会协调主播、游客之间的关系，有责任心，目标感强。 5. 年满18岁，熟悉电脑/手机后台基础操作。 【福利待遇】 1. 薪资：无责保底+厅流水提成，具体面聊 2. 福利：业绩奖励，晋升通道（厅管运营主管）

岗位职责： 1.负责生产任务的下达与调度，组织车间人员高效执行生产计划，保障生产工作按时、按质、按量完成。 2.对生产全过程进行监督，确保各环节符合工艺要求及标准作业流程（SOP），及时排查并处理异常情况。 3.组织开展车间员工的专业培训，持续提升团队操作技能与综合素质。 4.建立并落实车间绩效管理制度，实施员工指导、考核与评估，推动工作效率与技术水平双提升。 5.根据公司及上级安排，完成各项临时交办任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，中药学、药学、制药工程等相关专业背景。 2.具备2-3年植物提取物行业车间管理经验者优先考虑。 3.掌握中药提取工艺流程，熟悉GMP规范、药品生产质量管理要求及相关国家法规。 4.能够有效开展员工培训、现场指导及绩效评价，促进团队能力整体提升。 5.了解生产成本管控方法，具备通过工艺改进和流程优化降低制造成本的能力。 6.具备良好的沟通协调能力，能与相关部门紧密配合推进工作。 7.具有较强的现场问题分析与应对能力，能快速解决生产过程中突发状况。 8.熟悉安全生产管理体系，能够落实安全措施，保障车间安全稳定运行。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 建立并优化生产管理体系，提升设备利用率与人均产出效率 3.落实安全生产责任制，确保零重大安全事故 4.薪资面议（只要你有能力 待遇不是问题） 任职要求： 1. 具备厂房5年以上管理经验，有完整产线管理实操经历 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与团队领导力 4. 责任心强，抗压能力突出，能适应工作环境 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

【岗位职责】 1. 熟悉男装羽绒服制作工艺，负责服装生产全流程的统筹与管理，确保生产计划高效执行； 2. 负责对产品工价的审定，控制生产成本； 3. 对外发加工厂进行整体考核，详细了解各加工厂产能、人力、机器的负荷及整体的配合状态； 4. 制定外发跟进计划，涵盖开发、评估、单价评估、下单合同、订单跟踪等环节，并对外发的物料、工艺、工期、品质等进行跟进、协调和处理，确保外发过程受控； 5. 跟进成衣入库进度，确保产品按时完成并符合品质标准。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉服装生产工艺及面辅料特性，了解各类服装制作流程； 3. 具有较强的成本意识和生产管控能力； 4. 能够独立处理生产过程中出现的问题，具备较强的应变能力； 5. 工作责任心强，注重细节，一定做过男装羽绒服。

工作职责 1. 全面主持厂区生产运营管理工作，统筹规划生产计划、资源配置及进度管理，保障订单准时完成交付。 2. 推动生产流程改进与精益生产实施，借助标准化手段控制成本，提高产品品质与作业效率。 3. 联动研发、供应链、质量等部门，构建高效协同机制，及时处理生产过程中的重点难点问题。 4. 主抓生产团队组织建设与日常管理，建立绩效评估机制，持续提升人员专业水平与执行能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造类相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业生产管理经验，具备汽车行业从业经历者更佳。 3. 精通生产流程优化与精益管理模式，有实际搭建标准化生产体系的经验。 4. 具备良好的跨部门沟通协作与问题应对能力，适应高强度工作节奏。 5. 具备海外工作经历者优先录用

岗位定位：作为产品体系的核心专家，承接管理层的战略判断，完成 AI家教产品的顶层设计、关键机制定义与规划落地；同时担任团队的实战教练，通过共创、复盘与上下文建设，提升团队整体的产品判断力与 AI Native能力。 【岗位职责】 1. 产品顶层设计与能力架构：负责 AI家教产品的产品定位、能力架构与关键机制定义，把管理层战略判断转化为可落地的产品方案。 2. 规划拆解与跨团队推进：将产品规划拆解为可执行的路线与阶段性目标，跨团队协同推进，保障落地节奏与结果。 3. Agent行为与用户体验判断：对 Agent行为、学习任务设计、人格交互与整体体验做出判断与取舍，定义产品体验标准。 4. 带教团队：以实战教练角色带教团队成员，通过共创与复盘提升团队的产品能力与 AI应用水平。 5. 上下文工程与方法体系建设：建设可持续迭代的上下文工程（Context Engineering）与产品方法体系，沉淀可复用的方法论。 【岗位要求】 1. 好奇心与研究能力：对用户、对学习场景、对 AI能力边界保持强烈好奇，能持续研究并转化为产品洞察。 2. 逻辑与顶层抽象建模能力：具备强逻辑与抽象能力，能对复杂问题进行顶层建模与结构化拆解。 3. 产品判断与落地能力：在信息不完备下做出判断，并能推动方案真正落地、拿到结果。 4. 产品教练与知识转化能力：能把方法论讲清楚、教出去，带动团队整体能力提升。 5. 自我要求与认知迭代能力：高标准自我驱动，持续更新认知，快速迭代自己的判断框架。 【我们期待的经历】 1. 有复杂消费级产品 / AI产品 / 平台产品的顶层设计与落地经验。 2. 担任过负责人或专家角色，能独立扛一摊事。 3. 关注用户体验与 Agent机制，对 AI产品的交互与行为设计有判断。 4. 高频实践 AI产品、有 Vibe Coding 实践。 5. 不唯工作年限，看重实际能力与作品。

- 赛道优质：政务刚需业务，壁垒高、需求稳定、行业认可度高。 - 能力双升：AI产品创新+政企项目交付双技能加持，职业路更宽。 *本次招聘为政务执法数字化产品Owner，核心负责行政执法类产品0-1搭建、全周期迭代，覆盖执法办案、群众办事、企业服务三大刚需场景。可独立操盘产品0-1搭建与迭代，主打AI产品落地提效，同时解锁产品+政企交付双重技能，成长路径清晰，个人发挥空间极大。 【工作职责】 1、产品全流程规划与迭代：全权负责行政执法领域产品0-1落地及迭代优化，覆盖执法办案、群众办事、企业服务等核心场景；独立开展需求调研、竞品分析、业务诊断与技术研判，输出标准化高质量PRD。结合行业政策、用户反馈及技术趋势，主动规划产品演进路线，具备需求引导能力，牵头联动业务、用户、技术团队定义需求边界与优先级，摆脱被动承接需求模式。 2、原型设计与AI赋能创新：熟练使用Axure、墨刀完成高保真原型设计，依托Xmind梳理产品功能架构与业务流程，保障产品逻辑清晰、用户体验流畅；熟练运用ChatGPT、Figma AI、Midjourney等AI工具提效，探索AI原型生成、交互模拟、用户路径预测等创新实践，落地“AI+原型”融合工作模式。 3、需求洞察与闭环交付：基于用户调研、需求理论深度挖掘执法人员、群众、企业的核心痛点，将抽象业务需求转化为可落地、可衡量、可迭代的产品优化方案；输出完整需求规格说明书及明确验收标准，全程对接研发、测试团队，对齐技术方案、排期节奏与项目风险，搭建“需求-开发-测试-上线-反馈”全闭环管理机制，有效降低返工率。 4、AI工具落地与效率提效：探索并落地AI工具在需求生成、原型设计、数据分析、项目协同、问题追踪等产品全流程的应用，搭建可复用的AI工作流SOP，助力团队整体工作效率提升。 5、项目协同与交付管控：全程参与项目交付落地，对接业务、技术及外部合作方，把控需求落地、版本上线及效果复盘；具备交付前置思维，在需求阶段预判产品可交付性、可维护性与可扩展性，主动识别并解决交付瓶颈，优化跨部门协同机制。 6、行业深耕与团队赋能：持续跟踪行政执法行业政策、业务模式及技术趋势，输出行业分析报告；牵头组织产品需求研讨、复盘及培训工作，规划产品3-6个月迭代方向，具备产品Owner思维，对产品结果、用户体验、团队成长全面负责。 【任职资格】 1、专业背景：计算机/互联网、工商管理、公共管理等相关专业优先；有AI产品、政务数字化经验或研究者优先。 2、行业经验：3年以上工作经验，行政执法业务经验优先；有政府/事业单位、政务服务类企业从业经历者优先。 3、项目经验：至少独立负责过1个项目，有成功上线案例；能提供“需求引导原型设计开发协同上线反馈”完整闭环案例；有AI工具辅助产品设计的实战经验者优先。 4、专业技能： （1）原型工具：熟练使用墨刀或Axure，能独立完成高保真原型；能用AI工具辅助原型表达者优先。 （2）分析方法：精通PRD撰写、用户调研、竞品分析、理论分析（用户体验五要素、马斯洛需求等）、技术可行性评估。 （3）AI工具：掌握ChatGPT、Midjourney等AI工具提效方法，有实践案例者优先。 （4）软技能：优秀的跨角色沟通能力（对接企业、群众、执法人员、技术、业务团队）；具备“未来需求预判能力”——能基于趋势、数据、用户行为提出产品演进建议；愿意向交付经理方向长期发展。 加分项有以下行业经验：计算机软件