职责描述： 1、负责湿法双拉生产线的研发设备选型，并制定满足量产需求的解决方案； 2、推进新车间产品研发与量产实施，主导生产过程中的质量优化工作； 3、对生产现场采集的数据进行分析评估，推动问题改善及流程优化； 4、负责团队的搭建与日常管理工作； 任职要求： 1、具备3年以上湿法双拉产线设备选型、设备调试及研发相关工作经验； 2、本科及以上学历，具有扎实的车间管理、设备运维、工艺控制、生产组织及质量管理经验者优先

岗位职责: 1、负责仓库现场的日常管理，协调仓库内部及与其他部门之间的工作对接； 2、编制仓库工作计划，定期对仓库运行情况进行分析与总结，优化工作方法； 3、建立并持续完善仓库在收货、存储、发货等环节的操作规范与管理制度； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历，具备2年以上兰溪地区制造业仓储管理经验； 2、具备良好的数据统计与分析能力，熟练掌握办公软件，能高效使用ERP系统； 3、熟悉仓储作业流程，了解6S管理标准； 4、能够熟练操作常用办公软件及ERP系统，具备较强的组织与管理能力； 工作态度严谨，细致认真，富有责任心，具备良好的团队协作意识和组织协调能力； 品行端正，职业素养高，沟通能力强，有畅捷通 T+软件使用经验者优先

【岗位职责】 1. 了解市场流行趋势，根据当季商品企划，参照公司品牌的风格与定位、消费者的需要完成LOOK图，进行企划还原； 2. 把握开发进度，在规定时间内带领本组设计师设计出符合本品牌风格和当季主题方向的一系列有效的产品；掌控下面团队的出稿节奏、出样衣成品节奏； 3. 独立负责本组设计系列的所有设计相关事物管控（包括面料组合规划，面、辅料组合，系列款式结构分配，色彩搭配，款式搭配，齐色组合，款式的成本控制等）； 4. 参与订货会人员及工作流程安排； 5. 配合订货会后大货下单工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装设计等专业； 2. 同等岗位工作经历4年及以上； 3. 基本技能：良好的沟通和谈判能力、协调力强、系统筹划能力，有较强计划性； 4. 核心技能：熟悉常规面料的织造及染整工艺，具备较丰富的供应资源；熟悉纺织服装行业的生产过程、生产规程和质量标准。

注：岗位需base成都 岗位职责： 1、投放战略规划与体系搭建 负责公司 B2B 食材供应链业务全渠道投放策略制定，搭建精准、高效的付费获客体系，聚焦抖音、快手、视频号、1688、百度等平台垂直投放，精准触达餐饮商家、火锅店、串串店等 B 端采购客户。结合自有工厂优势，打造 “源头工厂直供” 的投放素材定位，实现精准获客。 2、渠道深耕与资源整合 主导投放渠道的深度运营与合作谈判，开拓并维护平台官方、广告代理商、本地生活服务商、行业流量合作方等资源，争取流量扶持、政策优惠及优质流量包。深耕 B 端垂直流量场景，优化工厂溯源直播、行业展会投放、厨师 KOL 精准合作等垂直获客模式，提升投放 ROI。 数据驱动投放优化与效果闭环 3、搭建投放数据监控体系，实时追踪曝光、点击率、线索成本、转化率、客单价、复购率等核心指标，精细化优化人群包、素材、出价、落地页及投放时段。基于 B2B 采购决策链路，设计客户分层投放与承接策略，提升流量精准度与转化效率。 4、投放团队管理与跨部门协同 组建并管理投放团队，制定投放 SOP、素材生产及优化流程，赋能团队投放专业能力。协同销售、供应链、客服团队，打通 “投放 - 线索 - 跟进 - 转化 - 复购” 全链路，保障投放效果落地，推动 GMV 与投放 ROI 持续增长。 5、行业与平台规则洞察，创新投放玩法 持续追踪餐饮供应链行业趋势、各投放平台算法规则、竞价策略及竞品投放动态，及时迭代投放方案。探索 AI 投放工具、智能素材生成等技术应用，提升垂直投放效率与规模化能力。 任职要求： 1. 硬性条件 5 年以上电商垂直投放 / 付费增长经验，其中至少 3 年专注 B2B 或产业带电商投放，有食材、餐饮供应链、快消品 B2B 等行业垂直投放成功案例。 实战业绩：独立操盘过单月投放消耗 50 万以上、线索成本可控且 B 端年获客超 3000 家，或从 0 到 1 搭建垂直投放体系并实现盈利的案例。 精通抖音、快手、1688、百度等平台垂直投放工具、竞价逻辑、人群定向、素材优化、账户运维全流程，具备极强的投放优化与问题排查能力。 熟悉 B2B 电商平台投放逻辑，能主导多平台垂直投放布局与策略协同。 2. 核心能力 资源整合能力：拥有投放平台官方资源、优质广告代理商资源、B 端垂直流量合作资源，可快速拿到扶持政策与优质流量。 素材与策略敏感度：擅长挖掘 B 端采购痛点，打造高转化垂直投放素材（短视频 / 图文 / 落地页），精准匹配投放人群需求。 商业化与 ROI 思维：以投放 ROI 为核心目标，能设计分层投放、线索培育与转化策略，实现低成本高效获客。 抗压与结果导向：适应 B2B 电商高强度投放节奏，对投放成本、线索质量及最终 GMV 结果负责。 3. 加分项 有食材供应链 / 餐饮 B2B 垂直投放爆款素材或高 ROI 投放案例。 熟悉抖音本地生活、1688 产业带、百度爱采购等 B 端垂直投放玩法。 具备投放 + 内容双驱动增长经验，能结合免费流量放大垂直投放效果。 有私域承接与复购运营经验，可将投放公域线索转化为长期高价值客户。 我们提供： 高自主权：自主制定垂直投放策略，投放预算与资源倾斜支持，团队搭建决策权。 产业带核心赋能：自有工厂溯源场景、成熟供应链、品牌背书及客户数据支撑。 创新试错空间：鼓励探索 AI 投放、智能素材、直播投放等新玩法，允许合理试错。 高激励机制：投放效果与 ROI 挂钩，业绩优秀者享有高额绩效与晋升空间。

【岗位职责】 1. 商业化包装工作管理：负责商业化包装全流程管理，统筹包装现场实施工作；组织、起草产品技术文件、包装工艺文件，保障商业化包装工作合规、有序落地。 2. 包装设备与验证管理：负责包装现场设备、设施日常管理；承担临床包装、验证相关工作；保障预充针拧干贴标机、西林瓶贴标机、卷标机、在线检重秤、在线赋码系统、折说明书机、打码机、打包机等关键包装设备完好，满足生产使用需求。 3. 包装设备采购工作：...

岗位职责： 一、产品规划支持： 1、配合开展市场资讯搜集与分析，掌握客户实际需求及行业发展方向，为面料研发提供决策依据。 二、开发流程管理： 2、设计与打样： 带领团队结合市场需求推进面料设计（包括图案、组织结构、纤维组合等），组织创意研讨，审核设计稿。指导样品实施，把控关键工艺环节。 3、测试与优化： 统筹安排样品各项性能检测（如强度、色牢度等），依据测试数据推动方案改进。 4、量产支持： 跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现，及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息，用于后续产品优化或新项目立项参考。 三、团队协作： 5、合理分配团队工作任务，协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人，保障信息高效传递与跨部门协同。 四、技术应用与创新： 6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态，评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。 任职要求： 1、学历专业： 纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。 2、经验： 3年以上毛纺行业从业经历，其中至少1-2年深度参与面料开发工作（涵盖设计、打样、测试等核心环节），具备小型团队管理或项目主导经验。 3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程（含图案设计、组织结构设计、纤维选用）。 4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理，了解相关生产设备运行机制。 5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法（如强力测试、色牢度评估等）。 6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。 7、具备良好的项目推动力与组织协调能力，能够实现高效沟通与团队协作。

日常生产安排现场管理

全国充电桩安装服务商/区域合伙人招募公告（主推，面向团队、公司、包工头，长期合作） 公司名称：天津泽鑫新能源科技有限公司 公司简介： 我司成立于2014年，注册资本1000万元，总部坐落于河北石家庄，是一家集充电桩销售、施工、安装、调试、运维于一体的综合性高新技术企业。公司资质齐全，持机电工程专业承包二级资质、承装（修、试）电力设施三级许可证、有效安全生产许可证，同步通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全三大体系认证，具备一般纳税人资质，可正常开具增值税专用发票。 公司深耕充电桩安装领域多年，为奥迪、小米、五菱、智己、红旗等知名汽车及科技品牌提供专属安装服务，依托领充、开迈斯等主流平台承接全国工单。目前服务网络覆盖华东、华北、华南、西南、东北等全国各大区域，下辖数十家区域合作团队，总专业工程师超880人。在奥迪（开迈斯）项目中斩获华北区2026年Q1综合评分TOP1，小米项目连续多月全国排名稳居前列，客户综合满意度高达98.6%，拥有成熟的工单体系、标准化施工SOP、7×24小时技术支持与完善的售后保障。 现因全国业务扩张，面向全国各省市、区县诚招长期充电桩安装服务商、区域合伙人、工程合作团队，携手共建全国充电服务网络。 一、合作范围 1.家用充电桩勘测、布线、安装、调试、验收全流程服务； 2.商用充电桩、场站充电桩施工、运维、故障检修； 3.品牌车企专属订单落地、售后巡检、应急抢修； 4.电力配套工程、机电相关配套施工。 二、招募要求（省级服务商 + 下辖地级市合作团队） 1.经营资质：省内合法注册的工程、新能源类企业，或长期稳定的本地施工班组，无违法违规行为、无不良履约及投诉记录。 2.人员与证件：省级合作主体可统筹省内多地业务；各地级市常驻团队不少于5名持证施工人员。团队核心人员必须持有有效低压电工证，承接工程类项目需配备安全生产相关证件，熟知电气施工规范。 3.人员配置与作业能力：团队可独立完成现场勘测、线缆敷设、设备安装、调试、竣工验收全流程工作，能够承接户外、地下车库、立柱安装等各类场景施工。 4.硬件配置：自备全套专业施工工具、作业车辆，满足本市及周边区县跨区域作业需求。 5.技能要求：熟悉主流车企、充电桩品牌安装规范，能熟练操作手机工单系统，按要求完成现场拍照、资料上传与档案归档。 6.客服 & 仓储管理能力：配套专职 / 兼职网点客服人员，可完成线上接单、客户首次联系、服务群搭建、全流程工单跟进、客诉对接与处理；同时负责充电桩物料盘点、出入库及库存管理工作，保障业务流转顺畅。 7.服务管理：认同品牌服务标准，服从总部统一工单调度，严格把控施工时效、工程质量，保障客户满意度。 三、合作优势 1.稳定海量工单：直连奥迪、小米、五菱、红旗等中高端品牌官方订单，工单充足、业务长期稳定； 2.结算有保障：公司为AAA级诚信经营企业、AAA级重合同守信用企业，财务体系完善，结算准时透明； 3.全维度支持：总部提供统一技术培训、施工标准手册、品牌服务规范，专业团队远程/现场技术指导； 4.品牌赋能：共享头部品牌合作资质与案例，助力合作团队拓展本地市场； 5.区域保护：划定专属服务区域，优先分配本区域订单，避免内部恶性竞争； 6.晋升通道：优质合作团队可升级为区域独家服务商，参与大型项目、省级项目合作。 四、合作模式 1.区县独家服务商：负责本区域所有家充桩、公桩订单承接与落地； 2.城市合作班组：定向承接零散工单、应急抢修、售后维保业务； 3.项目分包合作：大型场站、批量品牌订单专项分包，按量结算。 五、合作流程 咨询对接 → 资质审核 → 实地考察/线上培训 → 签订合作协议 → 开通工单权限 → 正式派工作业

*铲车工** -**岗位职责**：操作铲车进行原材料的装卸、堆放及配料工作，确保生产流程的顺畅进行。 -**任职要求**：持有铲车驾驶证，具有5年以上铲车操作经验；身体健康，能吃苦耐劳，安全意识强。 福利待遇：包住、有餐补、交社保

金华市婺城区招工地小工/杂工

招聘：仓管员薪资：4001-5000元/月工作地点：遂昌上江1、根据仓库工作流程，负责仓库的拣货、打包、发货、点货质检上货工作，维护库存系统，确保与实物相一致。2、定期关注产品剩余库存、滞销产品等。3、定期盘点库存，确保库存准确。4、仓库的管理以及上级领导安排其他工作内容。任职资格：1、1年以上工作经验者优先。2、具有高度的责任心和职业素养3、熟悉erp系统者优先

湖州市德清县招拆除/运渣

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

岗位职责： 1.全面负责圆形不锈钢水箱生产厂的筹建工作，包括工艺布局、设备选型、产线搭建及验收交付 2.主导水箱制造全流程管理，涵盖材料采购、圆形不锈钢水箱滚筋成型、焊接组装、表面处理、压力测试及出厂检验 3.制定并优化生产计划、作业指导书及质量控制标准，确保产品符合国标及客户技术要求 4. 组建并管理生产团队，开展岗位培训与绩效考核，提升团队专业能力与执行效率 5.协调供应链、工程、质检等部门，保障项目进度、成本控制与安全生产 任职要求： 1.3年以上圆形不锈钢水箱制造行业经验，熟悉圆形水箱结构设计、模具应用及自动化生产设备 2.具备生产厂筹建或新产线导入实战经验，能独立推动从0到1 3. 学历不限，持PMP、质量/安全类相关证书者优先

家具道具优先

岗位职责： 1. 落实执行工艺安全管理相关制度与流程； 2. 运用HAZOP、LOPA、JSA等定性、半定量及定量分析方法，定期评估运行作业中的风险状况，审查现有控制措施的有效性，并就提升风险防控水平提出可行性改进建议； 3. 组织并完成PSA与BPR的审核工作； 4. 掌握工艺技术特点，系统收集物料特性、反应过程及生产系统相关信息，协同工艺管理、设备设施及生产团队共同设定科学的工艺参数、操作规范与设备标准，预防工艺安全事故的发生，并对相关人员开展专业培训； 5. 配合参与客户方及内部开展的工艺安全管理体系审计工作； 6. 按照分工承担工艺安全管理各要素的具体推进与维护任务。 任职要求： 1. 安全工程、化学、化工等相关专业本科及以上学历，化学或化工方向硕士优先； 2. 具备2年以上化工或制药行业研发、生产相关工作经验，持有注册安全工程师（化工类）资格者优先； 3. 技能要求： 1）掌握基本化工理论知识，熟悉精细化工装置与设备特性； 2）有有机合成背景或中试放大实践经验者更优； 3）具备较强的化工生产安全风险辨识与判断能力； 4）熟知国家及地方安全生产相关法律法规； 5）具备一定的英文读写及听说交流能力； 6）具备良好的团队协作精神与沟通能力，执行力强。

会一般的办公软件，主要工作是协助生产主管进行一些出库入库的工作，

工作职责与职位要求 一、工作职责： 1、在生产一线参加锻炼，学习原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理、等知识； 2、在车间老师傅的协助下，共同完成生产车间的专项改善项目； 3、根据实习表现，结合个人意向及特长，安排在生产管理、工艺技术、设备维修、品质等方向见习；见习合格后正式负责基层管理（线长）、工艺技术改善（技术员）、品质管理（助理工程师）等工作。 二、职位要求： 1、高中及以上学历，机电工程类相关专业; 2、愿意从基层做起，吃苦耐劳，服从安排，抗压能力强； 3、有良好的服务意识，愿意跟企业共同成长。 三、培养模式： 顶岗实习+一对一辅导 四、职业通道： 1、生产管理类 储备干部一见习线长一车间主任一生产厂长； 2、工艺、设备类 储备干部—见习技术员/机电维修—工艺工程师/设备工程师—科长;

【岗位职责】 1. 参与网约车行业司机营销增长产品的需求设计及落地，根据业务场景产出产品方案； 2. 基于数据发现产品机会，产出相应产品方案； 3. 沟通协调运营、设计、研发完成需求落地。 【岗位要求】 1. 27、28年毕业； 2. 能保证每周至少4天的实习时间（实习至少5个月）； 3. 诚实、聪明主动、细心负责、对产品经理工作有热情； 4. 熟练掌握Axure/Sketch等原型设计工具； 5. 较好的数据分析能力、沟通协调能力。

1. 牵头制定线下女装品牌年度、季度产品设计企划方案，结合品牌定位、目标客群及市场需求，明确每季度产品主题、风格方向、色彩体系、面料选用及核心款式规划，确保企划方案与品牌战略一致。 2. 定期调研线下女装市场动态，包括竞品品牌、设计亮点、价格带、门店陈列及销售数据，分析行业流行趋势（如色彩、面料、工艺、廓形），形成季度市场调研报告。 3. 跟进设计团队从下稿、打样到产前样确认的全流程，确保企划方案的落地执行效果。 4. 负责团队管理与协作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计、服装工程、时尚企划等相关专业；5年以上线下女装品牌设计企划工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（带领过3人及以上团队）。 2. 精通线下女装产品设计企划全流程，具备独立制定年度/季度企划方案的能力；熟悉女装面料特性、工艺技术及生产流程，能精准把控产品成本与品质平衡。 3. 具备敏锐的时尚洞察力与市场分析能力，能快速捕捉行业流行趋势；熟练使用设计软件（如PS、AI、CorelDRAW）及数据分析工具（如Excel、Tableau），可独立完成市场调研报告与数据复盘。 4. 了解线下女装门店运营逻辑，能结合门店销售场景优化产品设计；过往有成功推动企划方案落地并提升产品销售业绩的案例。 5. 具备较强的团队管理能力，能有效激励团队、协调跨部门协作，解决工作中的沟通壁垒与执行问题。 6. 拥有良好的沟通表达能力与逻辑思维，能清晰阐述企划思路与设计要求；抗压能力强，可适应快节奏的季度企划周期。 7. 认同品牌文化与定位，对线下女装行业有热情，具备创新意识，能推动企划方案在传统风格基础上融入新元素，满足目标客群需求。

主要负责面护品类的产品开发工作 岗位职责： 1.参与产品规划，分析市场动态与竞争产品，洞察用户需求，结合调研结果拟定产品策略，推进产品开发方案及新项目立项相关事宜 2.负责新产品开发全过程管理，把控各阶段关键节点，制定项目进度计划表，确保新品按时顺利上市 3.协同内料研发工作，组织新品试用测试并完成试用数据收集与报告分析 4.具备高效执行能力，沟通顺畅，能够跨部门协作推动项目执行，输出产品需求文档及文案内容，并审核包装宣传材料的合规性 5.跟踪产品上市后的销售表现与用户反馈，持续优化现有产品线，推动产品迭代升级 任职要求： 1.具备1年以上护肤品开发工作经验，熟知化妆品研发流程，掌握一定的护肤专业知识（包括原料特性、产品功效等） 2.对护肤领域有浓厚兴趣，乐于体验各类护肤产品 3.思维清晰有条理，具备良好的沟通意识和主动性，责任心强

非互联网！非软件！管理岗！要有团队管理经验！！！ 【产品开发经理】 岗位职责： 1. 负责家居、香薰、小家电、生活健康类礼品的新品规划与趋势调研，挖掘市场爆款方向。 2. 独立完成新品创意提案，含礼品化改造、包装升级、组合套装设计，提升产品溢价。 3. 独立寻找并开发优质供应商（OEM/ODM），进行商务谈判与成本核算，把控采购成本，建立稳定的供应链体系。 4. 针对B端礼品渠道特性，对选定的产品进行包装升级、组合搭配或微创新，提升产品的礼品属性和溢价空间。 5. 通过市场调研和数据分析，输出可行性报告，对产品的销售表现负责，有成功打造爆款或大单采购案例者优先。 6. 具备团队管理、产品开发、全链路管控、竞品分析、市场需求分析及产品更新迭代能力。 岗位要求： 1. 1年以上家居/礼品/香薰/小家电新品开发经验，有礼品行业经验优先。 2. 精通礼品定制、包装升级、组合溢价设计，懂礼品市场逻辑。 3. 能独立输出新品提案PPT，熟练做成本估算、打样跟进。 4. 熟悉OEM/ODM开发流程，材质工艺、成本估算、礼品包装升级。 5. 有礼品新品上市、爆品打造案例者优先。 福利待遇： 1. 双休，高提成。 2. 各项福利完善，春节超长12天假期。 【选品经理】 岗位职责： 1. 全面负责推荐二部日常管理，统筹部门产品推荐与供应商管理相关业务。 2. 搭建部门产品推荐体系，结合客户需求精准匹配产品，提升推荐转化率。 3. 负责部门供应商与产品资源的整合、梳理与维护，持续丰富产品推荐库。 4. 调研市场热门产品与客户需求趋势，优化产品推荐策略，落实“一主三副”协作机制。 5. 制定部门工作目标与计划，跟进推荐业务落地效果，持续优化推荐效率。 6. 负责部门团队建设、任务分配与绩效管控，配合产品中心整体工作推进。 7. 具备团队管理、选品策略、全链路管控、竞品分析、市场需求分析、产品更新迭代及方案策划能力。 岗位要求： 1. 男女不限，25-40岁，大专及以上学历，市场营销、商务管理、产品相关专业优先。 2. 2年以上礼品行业选品、产品推荐相关经验，有团队管理经验优先。 3. 熟悉礼品行业市场特点与客户需求，对热门品类产品有清晰认知，眼光好、审美能力强。 4. 具备一定的供应商资源与商务沟通能力，可独立拓展产品资源。 5. 具备良好的需求分析能力与产品判断力，逻辑清晰，执行力强。 6. 具备团队协作意识与目标感，可有效推动部门推荐业务落地。 福利待遇： 双休+提成

【岗位要求】 1. 大专或本科以上学历，电子、自动化、工业工程等相关专业，三年以上相关工作经验。 2. 熟悉现场质量控制过程，能快速分析生产线异常问题。 3. 熟悉供应商质量管理方法，能有效监督供应商供货质量。 4. 熟练掌握QC七大手法、SPC制程过程控制等相关分析工具。 5. 熟悉ISO9001标准，能牵头实施质量标准化的推动工作。 6. 具有较好的沟通能力、逻辑分析能力、学习能力和团队协作能力。 7. 有相关PCBA品质工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资：绩效奖金、年终奖、股权激励计划。 2. 完善的福利体系：五险一金、部分商业险、带薪假期、员工宿舍、用餐补助、通讯补助。 3. 人性化的关怀：旅游基金、各种活动俱乐部、团队聚餐。 4. 完善的培训及职业发展体系。

【岗位职责】 1. 独立负责短剧 APP C端产品规划与迭代，统筹核心模块设计，对用户增长、留存与转化负责。 2. 深度理解短剧用户观看与付费行为，通过调研与数据分析，持续优化播放、推荐、互动等核心体验。 3. 制定产品中长期规划，跟踪行业与竞品动态，输出差异化策略，驱动产品创新。 4. 对接老板与核心管理层，拆解战略需求，同步进度、复盘问题并推动落地。 5. 协同研发、运营、内容、商业化团队，推进需求评审、开发落地与上线复盘，保障迭代质量。 6. 设计并优化端内商业化场景，平衡用户体验与商业收益，提升 ARPPU与付费转化率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上 C端产品经验，有短剧、短视频、网文等泛娱乐 APP独立负责经验。 2. 熟悉内容类产品全链路，精通用户增长、留存、付费转化逻辑，具备商业化产品思维。 3. 情商高，沟通能力强，擅长高层对接，能精准理解战略并高效推进决策落地。 4. 数据敏感度高，能通过用户行为与业务数据驱动产品迭代，具备 AB实验设计与分析能力。 5. 逻辑清晰、执行力强，具备优秀的项目管理与风险把控能力，可独立统筹产品全流程。 6. 热爱短剧行业，对内容消费趋势有洞察，能平衡用户体验、内容生态与商业目标。

本公司是做抖音直播，半精品女装四季装，在乔司五星工业园有一个服装工厂，一千平标准厂房，现需招聘一位厂长，要求如下:至少至少三年以上档口服装生产管理相关经验(货期意识），，，工价核算精准，成本控制意识强，精通杭派四季女装工艺，为人亲和易沟通，头脑灵活，逻辑清晰，有招工渠道，需基础的电脑系统(账易通）操作……

1. 负责齿轮加工车间日常生产现场管理，统筹车间生产计划落地，合理调配人员、设备、物料资源，高效推进生产进度，确保每日、每周、月度生产任务按期、保质完成； 2. 负责车间现场异常问题处理，涵盖设备故障、加工尺寸偏差、工艺异常、产能瓶颈、物料短缺等各类现场突发问题，快速协调资源闭环解决，减少停机与误工损耗，提升生产效率； 3. 负责车间数控设备调试与运维协助，熟练对接各类数控系统，配合技术、设备部门完成设备调试、参数优化、试产验证，保障设备稳定运行、产品加工精度达标； 4. 落实车间生产5S管理、安全生产规范、质量管控标准，规范员工操作流程，监督生产工艺执行，严控产品不良率，杜绝安全事故、质量事故发生； 5. 负责班组人员管理，包括员工排班、日常考核、技能督导、现场培训，提升团队作业能力与执行力，维持车间稳定有序的生产秩序； 6. 对接生产、工艺、质检、仓储等相关部门，做好生产数据统计、报表汇总、进度同步，及时反馈生产问题与改进建议，持续优化车间生产流程。 【岗位要求】 1. 学历不限，3-5年及以上机械加工、齿轮加工行业现场管理经验，熟悉齿轮滚齿、磨齿、剃齿、精加工等工艺及生产流程，有齿轮行业从业经验者优先； 2. 具备扎实的数控设备调试与故障排查经验，熟练掌握西门子、三菱、发那科、广数、秦川、利勃海尔等主流数控系统的操作、调试与参数优化； 3. 精通车间现场管理，具备极强的现场问题解决能力、统筹协调能力和生产把控能力，可独立应对各类生产异常，保障产能与交付达标； 4. 熟悉机械加工生产质量标准、安全生产规范及5S现场管理体系，具备成本管控、效率优化意识； 5. 责任心强、执行力高，具备良好的团队管理、沟通协调能力，能承受生产现场工作压力，适配车间生产排班节奏。

工作经验需要2-5年

岗位职责: 1.产品战略与市场洞察:协助制定AgenticAl产品线中长期发展战略与路线图,深入研究多智能体协同、智能体后训练等前沿技术趋势,持续跟踪主流Agent框架动态。 2.产品规划与定义:聚焦运营商OSS/BSS、工业制造等均场景,挖掘产品机会,明确差异化定位,确保产品规划与Physical Al主航道战略一致。 3.产品设计与架构:主导工业级跨领域多Agent协同产品设计,涵盖智能规划引擎、技能调度、多智能体协同调度、自治优化等核心模块,输出高质量PRD与技术规格说明。 4.研发协作与落地:协同算法团队定义后训练、意图识别、任务拆解等模型的训练需求与评估标准。负责B端复杂场景Prompt工程优化,设计人机协作与运营界面。 5.项目管理与推进:制定产品选代计划,协调研发、算法、测试、市场等跨职能团队,推动产品从0到1落地,保障标杆场景端到端闭环交付。 任职要求 1.背景与经验:计算机科学、人工智能或相关专业,具备AgenticAl、多智能体系统或大模型B端应用产品经验,有从0到1规划及标杆场景交付经验者优先。 2.Al技术理解:深入理解 LLM原理、PromptEngineering、智能体后训练、多智能体协同等核心技术,熟悉OpenClaw、LangChain等主流Agent框架。 3.产品方法论:精通行业研究、竞品分析、MVP设计、B端产品落地等全流程方法论,能阅读技术文档,具备基础编程能力(Python优先)。 4.AI工具应用:能熟练将AI工具深度整合至产品工作流,使用AI辅助进行市场分析、生成优化PRD与原型,形成个人高效的AI增强工作方法论。 5.核心能力:优秀文档撰写能力,能独立输出高质量PRD;极强的跨团队协调推动力;具备主动利用AI工具提升全链条效率的意识。