岗位职责: 1、主要负责生产计划的统筹规划与落地执行，协调各部门资源保障订单准时交付，同时提升产能利用率并控制生产成本； 2、生产计划编制与动态调整：依据销售订单或年度经营目标，制定月度及周生产排程，并分解至各生产车间及外协厂商；实时跟踪生产进展，针对插单、延期等突发状况及时修正计划； 3、物料供应与产能平衡管理：联动采购部门制定物料需求计划，确保原材料按时齐套到位；分析产能瓶颈，提出可行性优化建议或改进方案； 4、跨部门协作与异常响应：组织召开生产调度会议，协调解决生产、质量、工艺等环节的突发问题；对接业务端口，同步交付进度并调配供应链资源； 5、数据复盘与流程改善：收集整理生产相关数据（如良品率、单位成本），识别问题点并推动整改措施；推进标准化体系建设，完善产销协同机制与库存管控模式； 6、团队管理与现场监督：指导下属完成计划任务，实施绩效评估与能力培养；贯彻安全生产要求及6S管理制度，保障现场作业规范有序。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有3年及以上相同岗位工作经历，有锂电池行业经验者优先考虑； 3、精通生产计划全链条运作流程，具备出色的资源统筹能力和突发事件应对能力； 4、具备扎实的数据分析基础； 5、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，易于建立协作关系。

需要有经验

工作职责 1. 负责ODM工厂运营及服务器生产全流程管理，确保生产排程与交付环节的安全稳定； 2. 主导ODM工厂生产过程中的问题追踪与质量异常处理，持续提升产品良率与交付品质； 任职要求 1. 具备5年以上ODM工厂运营管理经历，精通制造、测试全链条流程，熟悉生产运作管理体系； 2. 拥有5年以上服务器制造行业生产管理或工程质量管理经验，曾主导服务器整机直通率优化项目； 3. 具备硬件研发或服务器软件测试开发背景，可独立应对批量生产中的质量风险及突发问题；

工作职责: 1、负责公司设备及设施的规范化管理，持续提升设备管理水平与运行效率。 2、参与设备技术改造与性能优化实施，审核改造图纸并制定可行方案，协助开展设备故障诊断与维修作业。 3、完善设备台账体系，建立并维护设备技术资料档案，落实设备管理各项日常事务。 4、统筹编制设备及电气系统检修计划，并跟踪监督计划执行情况，确保落实到位。 任职资格: 1.具备3年以上冶金行业生产设备电气点检、维修及管理相关工作经验； 2.有新建项目电气工程实施经历，熟悉精益生产模式，具备电气设备管理实际操作经验者优先考虑

任职要求: 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业。 2、具有设备机械制造行业 3 年以上金工车间生产管理经验。 3、熟悉金工工艺，金工技术设备操作，培养培训下属及擅长现场管理能力。 4、具备较强管理团队能力、沟通协调能力、现场解决问题能力，较强目标责任意识。 5、熟悉机械设计软件及日常办公软件。 岗位职责: 1、协助车间主任的日常运营进行有效监督与协调，保证生产计划按期完成； 2、协助车间主任员工日常劳动纪律管控、招聘计划、工作任务分配、培训等工作； 3、协助车间主任实施生产计划，确定生产量及时间安排，并确保生产资源与设备的最高效利用； 4、协助车间主任对生产进度及产能进行严格监控，及时识别并解决生产流程中的各类问题； 5、协助车间主任生产工艺符合相关技术规范要求，并严格执行质量标准； 6、协助车间主任与其他部门的沟通交流，共同解决生产相关事宜； 7、协助车间主任设备与设施的维护保养工作，保障生产活动的顺利进行； 8、协助车间主任安全与现场环境管理，确保员工享有安全健康的工作环境。

任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先； 2、具备有效的低压电工证、高压电工证（同时持有双证者优先）； 3、三年以上生产型企业设备管理经验，熟悉设备维护、维修流程及档案管理规范，具有基本的设备故障识别能力； 4、工作认真负责，执行能力突出，能推动跨部门（生产、维修）协作，具备良好的基础沟通技巧。 主要工作内容 1、设备全周期管理 统筹全厂生产设备的选型评估、引进验收及后续运维管理工作； 编制并落实设备日常保养与定期检修计划，有效减少设备故障率和停机时长； 完善设备台账和技术资料归档，确保设备信息完整、可查、可管； 应对设备突发异常情况，协调内部维修力量或外部支持资源，保障生产连续运行。 2、安全环保管理 监督设备安全操作规程的实施，识别运行过程中的安全风险并推动整改闭环； 配合推进企业环保措施落地，确保设备运行满足环保规定（如废弃物处置、能源消耗管控等）； 定期开展设备安全操作培训，增强一线员工的安全作业意识与操作规范性。

木作工厂，懂产品的工艺，知生产的流程，会人员的管理

岗位职责: 1. 负责精益生产体系的搭建与持续优化，提升生产效率与产品质量 2. 组织推进现场改善活动，降低制造成本，缩短生产周期 3. 领导生产团队执行标准化作业，推动工厂精益文化建设 任职要求： 1. 具备精益生产管理经验，熟悉精益工具与改善方法 2. 善于沟通协调，能够有效推动跨部门协作 3. 具备较强的团队管理能力与问题解决能力 4.有门业方面的相关经验

管理工厂，对窗帘全部懂！

任职要求： 1、具备3年以上制造企业生产管理相关工作经验； 2、具有2年以上相同岗位工作经历，有光学行业或相近领域1年以上经验者优先； 3、掌握生产管理基础知识，具备一定的理论积累； 4、熟悉产品生产工艺及生产制程流程，具备相应的知识储备； 5、了解各类生产设备的性能特点，对设备相关知识有一定掌握； 6、能熟练使用计算机及常用办公软件； 7、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与团队协作意识； 8、户籍为江山本地或长期在江山居住者优先考虑； 直接电话联系：***********（380046）

招A2驾驶员一名，龙游到台州工资打电话

诚招义乌线集卡驾驶员（白卡车）全白卡业务要求能吃苦劳

台州椒江招聘川菜师傅一名、工资面谈有意向者联系：

仓库杂工工作地址:廿三里街道恒德路9号7点-7点，月休一天5000-5500仓库辅助工作，协助仓管工作；厂区拉货，货物运转工作；协助司机外出跟车送货以及卸货工作；协助仓管即使做好库区卫生清理等工作，规范操作各种设备；完成临时交办工作

招收发一名，桐乡环城北路

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1、依据生产计划，严格执行各工序标准，确保按时按质完成生产任务； 2、科学调配与管理团队人员，优化人力配置，在保障品质的基础上提升生产效率； 3、落实工人考勤管理，确保出勤数据准确、规范； 4、监督作业人员按照《产品工艺》及相关规定执行产品制作流程； 5、严控各项生产指标，如出品率、次品率、物料使用等，持续降低制造成本； 6、贯彻执行公司各项管理制度，确保制度落地实施； 7、熟练掌握所辖区域设备的运行状况，及时识别异常，并强化员工操作培训； 8、持续推进生产环节的培训工作，提升员工综合能力，保障团队稳定性； 9、全面负责本区域安全生产的组织与落实，严格执行安全法规及操作规程，开展即时检查，防范重大火灾、设备故障和人身伤害事故；负责本工序内人员、资产及产品的安全保障； 10、负责审核各类生产记录，确保数据真实、完整、可追溯； 11、加强跨部门协作，协同推进生产计划达成与产品质量达标； 12、按规范要求对所属区域员工开展每日宣导与培训，实施日常管理与绩效评估； 13、高效执行上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1-3年食品工厂班组长经验，有鲜食/冷链行业经验者优先 2、了解食品加工流程及质量控制要点，拥有车间现场组织管理能力； 3、责任心强，能接受倒班安排，能适应低温工作环境，具备良好的沟通协调与执行力。

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询

汽车内饰缝纫车间现场管理岗位能力要求 一、专业工艺技能基础 1.熟悉汽车坐垫、座椅套全套生产工序 2.懂产品工艺标准，能看懂生产图纸。 二、人员班组管理能力 1. 人员排班调配 2. 员工培训管理 3. 现场规范操作流程。 三、生产进度与产能管控 1. 日/周生产计划落地 2. 物料管控 3. 效率优化 4. 合理化安排生产进度及跟进 四、现场品质管理 五.有良好沟通协调能力 六、有抗压能力，数据意识，执行力  成本意识 七.有汽车内饰、座椅套相关车间管理经验优先； 八.懂基础计件核算，能合理管控人工成本； 九. 具备简单改善思维，可通过调整工序降低返工、提升产能。 要求及待遇： 男女不限30-40岁 综合薪资可达8000元十绩效提成2000左右 硬性条件:能吃苦耐劳，坐班，接受两班倒，上过夜班，包吃提供住 不能有外露纹身、不能染发、不能卷发，不能有案底，不能有耳洞。 ，，。 ️上班时间： 白班8：00～20：00 夜班20：00～8：00 半个月倒一次班，空调车间，工作环境好。2个小时休息10分钟，每天上班时间10-11小时，月休2-4天 每月15号发上月工资 上班地点：花都马溪附近

岗位职责： 1、把握产品整体发展方向，制定中长期产品战略与阶段性规划，开展市场调研，洞察用户需求、竞争格局及行业动态，清晰定义产品定位与目标人群。 2、对接客户及运营、技术等相关方，收集并整理产品需求，评估优先级，完成功能设计，编写产品需求文档（PRD），明确用户场景与功能逻辑。 3、协同研发、运营及业务团队推进产品落地，保障开发进度与交付质量。统筹资源调配，及时解决项目执行中的技术难点与资源障碍。 4、制定开发排期计划，跟进项目节点，确保各环节按计划推进。识别潜在风险，灵活调整方案以应对变化。 5、主导产品上线全过程，组织测试、验收、部署与发布工作，确保流程顺畅、交付稳定。 6、结合用户反馈与市场动向，持续优化产品功能与体验。跟踪产品运行表现，不断提升产品竞争力与用户满意度。 7、运用数据工具分析产品使用数据，衡量产品效果。基于数据结论推动产品迭代，实现持续优化。 8、收集用户意见，深入理解用户诉求与使用痛点，针对性改进产品功能与交互体验，及时响应并解决用户问题。 9、负责产品预算编制与成本管理，控制研发与运营支出，确保在合理范围内高效运作。 10、为运营、客服等支持团队提供产品知识培训，帮助其准确传递产品价值与核心优势。 职位要求： 1.计算机、信息技术或相关专业本科及以上学历；具备5年以上支付或金融支付类产品设计经验，对行业有深刻认知和前瞻性判断；具备英语工作能力者优先 2.熟悉海外支付产品模式与业务流程，掌握国际支付领域的商业运作机制。 3.具备扎实的需求分析、产品规划与项目推动能力，风险意识强，追求产品高质量交付。 4.责任心强，积极进取，具备良好的沟通协作能力，能有效整合内外部资源；对产品细节有高标准要求。 5.深入研究主流支付产品，全面理解其设计逻辑与发展路径，敏锐捕捉行业趋势。 6.能够承受工作压力，适应快节奏环境，具备出色的时间管理与多任务处理能力

岗位职责 1、制定项目执行计划，监控关键节点与里程碑进度，组织召开项目例会、需求评审及复盘总结会议； 2、负责部门体系文件的更新维护、归档管理，协助开展体系审核的相关准备工作； 3、对接外派人员，收集客户现场运行数据，整理现场异常问题，跟踪内部整改进展，编写客户回复函件、异常分析报告等技术文档； 4、协助部门负责人完成其他技术支持与辅助性工作。 本岗位入职后需在实验室培养半年至一年。 任职要求 1、本科及以上学历，材料、化工类相关专业优先； 2、熟悉研发体系流程，具备化妆品涂装行业背景者优先考虑； 3、熟练操作办公软件，工作细致有条理，具备良好的数据处理与文书撰写能力； 4、具备良好沟通协调能力，能有效联动内外部人员推进异常事项闭环； 5、具有体系迎审、项目管理工作经验者更优

目前仅招聘资深岗位，无经验的求职者暂不考虑～ 薪资面议 岗位职责： 1、深度洞察二次元文化发展动向，研究目标用户群体的兴趣偏好、消费行为及市场需求，为产品策略提供有力的数据支撑； 2、开展衍生品IP体系调研（涵盖市场分析、用户洞察、竞品研究及产品规划），主导主题系列策划（兼顾主题创意、商业价值、可执行性、成本控制与盈利空间等多维度综合考量）； 3、协同设计与原画团队，将创意概念落地为具体可执行的产品设计方案； 4、配合制定衍生品推广方案，包括社交媒体运营、线上线下活动组织、跨界联动等，增强品牌声量并促进销售转化； 5、基于销售表现、用户反馈等数据，评估产品成效，持续优化产品结构，提升用户体验与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计、市场营销、产品管理或相关专业背景，熟悉二次元文化者优先考虑； 2、具备2年以上衍生品开发或相关领域产品设计经验，有成功上市且市场反馈优异的二次元周边产品案例者更优； 3、拥有良好的审美素养与创新意识，掌握谷子类产品完整开发流程； 4、对行业趋势具备敏锐感知能力，能及时捕捉热点，准确把握二次元用户兴趣变化； 5、具备出色的跨部门沟通协调能力与团队合作精神，能够高效整合内外部资源，保障项目顺利推进。

岗位要求 学历：211本科及以上，性别不限 经验：具备5年产品相关工作经验，其中3年以上需为工程建造领域经验 技能：熟悉招投标流程及造价管理，具备CAD设计经验者优先考虑 职责：负责工程建造类产品的全周期管理，主导项目推进与落地执行

岗位描述： 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理职责对总经理负责； 2、统筹管理本车间的生产计划、质量控制、人员调配等工作，确保完成公司下达的各项生产指标，并对突发问题迅速响应与处理； 3、组织制定并落实生产计划，跟踪执行进度，根据实际情况提出优化调整建议； 4、强化生产数据的统计与分析，定期开展生产情况评估，归纳成效，识别短板，提供改进建议和决策支持材料，形成专项或综合性分析报告； 5、按时编制年度、季度及月度生产统计报表，扎实做好统计核算工作，注重原始记录、台账及报表的规范管理，保障统计数据真实准确、流程合规； 6、监督各部门日常生产运行，组织召开相关工作会议，及时发现问题，深入剖析原因，采取有效对策，保障产线稳定高效运转； 7、主导团队人才的选拔、培养、任用与保留，推动激励机制落地，构建并持续完善部门人才发展体系； 8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备八年以上服装行业品质管理经验，其中至少五年担任相同管理岗位； 2、精通服装生产各环节工艺流程及相关质量标准； 3、熟悉制造企业生产运作模式，具有丰富的生产管理、成本管控及质量监管实战经验； 4、掌握服装生产企业常用工艺技术、作业流程及运营管理架构； 5、具备良好的职业操守和团队协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利制度：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作环境：定期组织团建活动、生日会、年终晚会等员工关怀项目；

大专以上学历，熟练掌握办公软件及机械制图工具，具备制造业钢结构、机加等领域的生产管理经验，了解生产运作流程。

岗位职责: 1. 负责收集并分析产品需求，确保产品功能与设计满足市场及用户实际需要； 2. 参与产品开发全流程，保障产品的质量与性能达标； 3. 配合团队推进产品测试工作，推动问题及时发现与修复； 4. 跟进产品上线前的各项准备，确保发布过程顺利执行。 任职要求： 1. 热衷于产品管理工作，具备持续学习与实践提升的意愿； 2. 拥有良好的沟通与协调能力，能与团队高效协作； 3. 能在多任务并行环境下保持稳定高效的工作状态； 4. 对产品细节具有敏锐观察力，可提出有效优化建议； 5. 具备熟练的外语应用能力，掌握西语者优先。

岗位职责： 1、承担新产品研发、产品优化升级及专利相关项目的执行工作； 2、开展产品实用性的调研与分析，撰写产品设计技术方案及开发质量规划文件； 3、编制工艺可行性评估报告，确保产品工艺的科学性与可操作性； 4、制定产品工艺流程卡、质量检验卡等相关工艺文件； 5、编写专用工装的设计任务书，并组织外协制造与使用验证； 6、推进产品质量优化与运行可靠性提升工作； 7、负责产品工艺方案的设计与改进，完成工艺总结报告的编制； 8、主导产品工艺的定型确认工作； 9、提供现场技术支持，落实产品工艺文件的实施与执行； 10、承担有害物质过程管理体系中的技术环节管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上塑壳断路器类产品工艺或设计相关工作经验； 3、掌握低压电器领域的技术规范，了解产品开发流程及工艺管理要求。 备注：页面显示薪资仅供参考，我们提供与个人能力及发展潜力相匹配的薪酬体系，具体待遇欢迎面试时深入沟通

工作职责 1. 负责消费品领域AI产品的规划与设计，涵盖需求调研、产品定位、功能架构等环节。 2. 深入洞察业务流程及数据类产品能力，系统拆解实际场景并转化为大模型可对接、可理解、可实施的AI产品方案。 3. 与技术及算法团队高效协同，推进AI产品的开发与落地，保障产品按期高质量交付上线。 4. 监测产品上线后的运行表现，基于数据分析持续优化产品效果与用户使用体验。 5. 跟进人工智能前沿技术发展动态，挖掘潜在应用方向与创新技术路径。 6. 与业务部门保持紧密联动，收集用户使用反馈，推动产品功能迭代与性能提升。 任职资格 1. 本科及以上学历，理工科背景优先，包括计算机科学、电子工程、自动化等相关专业。 2. 具备1年以上AI产品相关工作经验，有大模型应用产品、数据类产品设计或开发经历者优先考虑。 3. 掌握AI核心技术，熟悉LLM（微调、提示词）、RAG、NLP等基础知识，了解Agent技术及其适用场景，具备相关项目实践者更佳。 4. 具备扎实的需求梳理与业务建模能力，能将复杂业务需求转化为可行的AI实现方案。 5. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能够与技术和业务方顺畅协作。 6. 学习能力强，富有创新思维，能快速掌握新兴技术与工具并应用于实际工作。

岗位职责 1、参与 AI 工具类产品（内部系统/效率工具/自动化工具）的需求分析与产品设计； 2、结合实际业务流程，识别可实现 AI 化或自动化的场景并提炼产品需求； 3、撰写 PRD 及产品解决方案，协同研发团队推进项目落地执行； 4、开展 AI 工具相关的市场调研、竞品研究及技术能力评估工作； 5、持续迭代优化产品的使用体验与运行效率。 任职要求 1、具备 2 年以上产品工作经验，有工具类或平台类产品经历者优先； 2、熟悉 AI 产品或自动化工具的基本运作逻辑（无需算法相关背景）； 3、拥有 RPA、低代码、内部管理系统、SaaS 类产品经验为加分项； 4、具备良好沟通能力，能够高效推动跨部门协作； 5、对 AI 技术及相关创新应用保持高度关注与探索热情。