
复材工艺部主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科高分子基复合材料高分子功能材料
1、高分子或材料成型相关专业,本科及以上学历;
2、掌握复合材料生产流程及工艺的全流程管理;
3、具备BOM系统的规范管理与执行能力
整理部经理
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年高中纬编、针织有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
具备10年以上织造车间及染整车间管理经验,熟悉纬编针织类织造工艺,掌握水洗、染色、定型、印花、磨毛等核心技术流程
新产品导入(NPI)主管
1.5-3万元/月
主管5-10年本科
C端情感陪伴机器人 NPI 岗,负责电子产品从研发样机到大批量投产全流程导入;兼顾新品物料认证、IQC 来料标准搭建、供应商品质管理,同步处理试产不良及售后维修故障分析,反向推动研发与来料品质优化,跨部门统筹新品转产各类技术问题。电子专业优先,有 NPI+IQC + 售后不良分析经验可直接沟通!
岗位职责:
1、全程负责电子类新产品导入工作,对接硬件研发、生产、采购,参与方案评审、样机试制、小批量试产、中试,直至顺利大批量投产,输出试产报告、跟进所有试产问题闭环;
2、新品物料全流程管控:梳理 BOM、元器件规格,主导新物料样品承认、供应商物料认证,评估物料替代风险;
3、搭建 / 更新新品 IQC 来料检验规范 SIP、测试工装、抽样标准,投产前提前排查来料不良隐患,对接供应商处理来料异常,推动供方改善;
4、负责试产不良、售后退回维修机拆解分析,区分设计缺陷、物料不良、工艺问题,运用 5Why、8D 出具改善方案,同步优化研发、IQC 管控标准;
5、管控 ECN 工程变更、物料变更,建立故障 & 物料风险台账,定期复盘来料不良、售后返修数据,持续降低报废与返修率;
6、输出 NPI 全套技术文档:物料承认书、检验标准、不良分析报告、试产总结等,统一归档管理。
任职要求
1、电子 / 电子信息 / 机电一体化相关专业,看得懂原理图、PCB,熟悉各类电子元器件;
2、5年以上电子厂 NPI、来料品质、物料管控相关经验,完整跟进过新品从研发到量产全流程;
3、熟悉 IQC 来料检验流程、物料认证、样品承认流程,能独立分析硬件类不良故障;
4、擅长跨部门沟通,对接研发、采购、产线、售后,有较强问题推动落地能力;
5、熟练使用 Office 办公软件,会基础绘图软件优先,有消费电子 / 电源 / 工控产品经验加分。
精益生产主管
1.4-2.8万元/月
厂长/主管5-10年本科精益生产CAD
【岗位职责】
1. 负责生产线节拍测定、OEE数据分析及持续改善推动;
2. 制定产线人员作业标准,推进减员增效项目,并协同优化标准作业流程(SOP);
3. 策划并组织以“精益生产”为核心的全员参与活动(如培训、宣导、评比等);
4. 分析产线自动化水平,制定并落实自动化升级方案,助力工厂实现“IE4.0”转型;
5. 协助上级完成工业工程相关规划工作,并对实施成效承担责任。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历优先,具备IE管理实践经验者优先;
2. 工作态度端正,积极进取,责任心强,具备良好的协作意识;严格遵守公司信息安全相关规定;
3. 掌握车间与产线布局设计、工艺优化及效率提升方法,熟悉工业工程常用工具,熟练使用Office、ERP、CAD等软件;
4. 具有电池行业工作经验者优先。
SMT工艺经理
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专SMT工艺工程师SMT设备工程师AOI设备SMT设备贴片机印刷机回流焊贴片工艺印刷工艺焊接工艺
【岗位职责】
1. 全面负责 SMT 工艺技术管理,建立并完善工艺标准体系。
2. 主导新产品导入(NPI),负责 SMT 段工艺方案制定与试产跟进。
3. 优化印刷、贴片、回流焊等核心工序参数,提升良率与品质稳定性。
4. 牵头解决重大工艺异常(锡珠、虚焊、立碑、桥连等),输出 8D 报告。
5. 负责钢网设计、炉温曲线优化、贴片程序编制与优化审核。
6. 推动工艺改善项目(DFM、DOE、FMEA),降低生产成本与不良率。
7. 协同品质、生产、设备部门,推进持续改善与技术升级。
8. 负责工艺工程师团队培养与技术能力建设。
【岗位要求】
1. 5 年以上 SMT 工艺经验,3 年以上团队管理经验。
2. 精通 SMT 全流程工艺原理,熟练运用六西格玛 / SPC 等质量工具。
3. 熟悉 FUJI/YAMAHA/松下等贴片机编程与工艺参数调试。
4. 熟练使用 AOI、SPI、X-Ray 等检测设备,能独立分析不良。
5. 有汽车电子等高可靠性产品工艺经验优先。
6. 具备较强的问题分析能力和项目推动能力。
开发主管(面料/纺织)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专服饰面料图案/色彩设计染整研发供应商管理纺织/染整专
岗位职责:
一、产品规划支持:
1、配合开展市场资讯搜集与分析,掌握客户实际需求及行业发展方向,为面料研发提供决策依据。
二、开发流程管理:
2、设计与打样:
带领团队结合市场需求推进面料设计(包括图案、组织结构、纤维组合等),组织创意研讨,审核设计稿。指导样品实施,把控关键工艺环节。
3、测试与优化:
统筹安排样品各项性能检测(如强度、色牢度等),依据测试数据推动方案改进。
4、量产支持:
跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现,及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息,用于后续产品优化或新项目立项参考。
三、团队协作:
5、合理分配团队工作任务,协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人,保障信息高效传递与跨部门协同。
四、技术应用与创新:
6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态,评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。
任职要求:
1、学历专业:
纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。
2、经验:
3年以上毛纺行业从业经历,其中至少1-2年深度参与面料开发工作(涵盖设计、打样、测试等核心环节),具备小型团队管理或项目主导经验。
3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程(含图案设计、组织结构设计、纤维选用)。
4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理,了解相关生产设备运行机制。
5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法(如强力测试、色牢度评估等)。
6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。
7、具备良好的项目推动力与组织协调能力,能够实现高效沟通与团队协作。
生产经理(提供食宿、五险一金)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验
需具备家纺、服装行业从业经历,大专及以上学历,年龄40周岁以下。
岗位职责:
1、依据各业务部门订单情况,统筹安排生产计划并实施有效管理;
2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理,确保交付准时高效;
3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交,保障信息真实完整;
4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件;
5、组织召开日常生产会议,协调解决现场各类生产问题;
6、推进团队建设,优化人员配置,提升整体工作效率;
任职要求:
1、具有5年以上工厂车间管理经验,能够全面主导生产运营工作,有家纺或服装企业管理工作背景者优先,具备一线车缝员工资源者更佳;
2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程,可对车间日常运作进行技术指导;
3、掌握面辅料基本特性,具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。
机械设备管理员
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年大专机械设备/机电/重工
一、工作内容:
1、负责生产设备台账的管理,统一进行编号,建立设施管理档案卡,并及时归集设备相关资料;
2、开展生产设备的故障诊断、检修与维修工作,如激光切割机、折弯机、电焊机、角磨机、喷塑设备等,确保设备稳定运转;
3、编制设备维护检修计划,并落实执行;
4、按周期对设备实施维护与保养作业;
5、承担设备操作人员的培训及日常技术指导工作。
二、任职要求:
1、了解制造型企业常用设备及其管理部门的相关制度与操作流程;
2、掌握常见设备的性能特点与构造原理,具备一定机械维修与现场管理经验;
3、具有大专及以上学历,工作认真负责,态度积极,无不良习惯。
汽车电子工厂厂长
1.5-2.5万元/月
厂长5-10年本科
岗位职责:
1.生产计划管理:制定全面的生产计划,确保按时交付产品,并在资源和时间限制下优化生产效率;
2.生产流程管理:负责制订和维护生产流程,确保组装、调试、质检等各个环节的高效协同;
3.质量控制:监督产品质量控制策略,确保产品符合设计、规格和性能标准;
4.设备维护和管理:协调设备维修、保养和更新,确保设备正常运行,最大程度地减少停机时间;
5.供应链管理:与供应商合作,确保原材料和零部件的供应,以满足生产需求,并优化供应链效率;
6.人员管理:招聘、培训和指导生产团队,建立团队合作精神,并确保员工安全和工作满意度;
7.生产数据分析:定期收集和分析生产数据,提供关于生产效率、质量和成本方面的报告和建议;
8.车规审厂:了解和遵守相关的汽车行业标准和法规,如ISO/TS16949等,确保生产过程符合和满足质量管理和安全标准。
任职要求:
1.生产管理经验:汽车相关制造经验者优先,具备在制造环境中管理生产流程的经验,熟悉生产计划、质量控制和供应链管理等方面。
2.技术知识:了解车载摄像头模组的工作原理和制造过程、汽车电子控制器等制造过程并熟悉相关技术标准和规范;
3.领导能力:能够领导和激励团队,建立有效的沟通和协作机制,促进生产效率和团队合作;
4.问题解决能力:具备解决生产过程中出现的问题和挑战的能力,能够快速做出决策并采取适当的措施;
5.数据分析能力:能够理解和分析生产数据,识别潜在问题,并提出改进建议;
6.组织和时间管理能力:能够有效地组织和安排生产计划,合理安排资源和时间,以确保按时完成生产任务
前台/收银
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确录入商品信息并完成支付操作
2. 每日清点现金及电子收款金额,确保账款一致、及时缴存
3. 维护收银台及周边区域整洁,保障设备正常运行
4. 解答顾客基础咨询,协助处理退换货及简单投诉
5.配合门店开展促销活动,做好相关收银系统设置与执行
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验要求,有零售或餐饮收银经验者优先
3.性格踏实细心,责任心强,能适应轮班工作制
4.熟悉主流支付方式(现金、微信、支付宝等)操作
5.遵守职业道德,无不良从业记录
金华义乌市招套房贴砖点工长期有活,技术不好的请忽扰,
贴砖长期1-2人月结600*600750*1500800*800600*1200点工技术好自备工具
义乌市招套房贴砖点工,技术不好的请忽扰,
片材挤出开机主管+包吃包住+薪资15000-30000元+五险
1.5-3万元/月
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责:
全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产;
调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良;
管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本;
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故;
人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表;
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求:
5年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验;
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控;
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控;
能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力;
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病
工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班
吃住问题:免费工作餐,提供住宿
主管
开料人员:2名,有经验者优先福利:长白班,交五险,免费午餐,外地员工提供宿舍,满勤奖,节日福利,省外员工提供交通补贴
钣金工厂喷粉车间主管
1.1-1.2万元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
6. 熟悉钣金、机架喷粉技术,
钢筋厂生产主管,班组长,质检员
1-1.2万元/月
组长主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
产线日常管理:负责钢筋加工产线的日常运行管理,合理安排生产任务,确保按计划完成加工量,保障生产进度。
工艺执行与问题处理:根据已有的工艺方案和BOM清单,组织现场生产,解决加工过程中出现的技术、质量、设备等问题,确保生产顺畅。
设备运行与维护支持:熟悉数控弯曲中心、剪切线、焊网机等设备的操作和常见故障点,能判断设备异常,配合维修人员快速处理,减少停机时间。
数字系统应用与反馈:使用智慧工厂管控平台,查看生产任务、设备状态、物料信息;结合现场实际,为数字孪生系统提供工艺逻辑、设备动作等细节反馈,帮助系统优化。
现场改善与效率提升:发现产线瓶颈和低效环节,提出并推动设备参数调整、流程优化等改善措施,提升自动化产线运行效率。
工厂仓库文员
4000-6000元/月
工厂文员免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验建材经验
1、熟练使用wps,会制作文档,表格等。
2、负责库存的入库出库数据统计。
3、负责客户出货资料制作。
4、负责其他资料整理制作。
交社保,月休两天。早上七点到下午五点.
液压工程师(J10361)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科
工作职责:
1.液压系统设计与开发:承担核心液压回路的设计与调试任务,结合镁合金压铸工艺特性,开发具备安全联锁功能的液压控制方案,并对现有设备的液压系统进行优化升级。负责设备装配过程中的现场指导及液压故障的排查与处理。
2.技术文档与标准化:独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、BOM清单等全套技术资料的编制工作,确保文件规范统一。
3.跨部门协作与支持:协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与调试工作。为采购提供液压元器件(如泵、阀、油缸、密封件)选型技术支持,参与供应商技术评估及样件确认流程。面向生产、装配及售后团队开展液压相关培训并提供技术支撑。
任职资格:
学历与专业:本科及以上学历,机械电子工程(机电液方向)、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业。
经验要求:熟练运用Solidworks进行三维建模及工程图绘制;擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型,以及阀组、液压泵站和整机管路的三维布局设计,并能输出工程图与物料清单;精通各类液压元件的工作原理与实际应用;具备液压缸设计能力,掌握金属材料性能及热处理工艺知识。
问题诊断能力:具有现场液压系统故障分析与解决的实际经验。
项目管理能力:可独立主导液压子项目的开发进程,保障项目按期交付。
沟通与协作:具备良好的跨部门沟通意识和团队合作精神,能够高效协同机械、电气专业人员推进项目。
成本与质量意识:在设计过程中综合考量成本控制、运行可靠性、加工可行性及后期维护便利性。
英语能力:能流畅阅读英文技术文档,口语流利者优先考虑
产品助理
3000-4000元/月
产品专员/助理1年以下本科
【岗位职责】
1. 协助负责调查并根据用户的需求,完成产品的需求分析、原型设计等;
2. 协助制定产品管理制度与方案;
3. 协助推动相应产品的开发组织与实施,对工作进度、质量进行监控;
4. 协助负责产品工作会议的组织和管理等;
5. 完成产品负责人安排的其他事项。
【岗位要求】
1. 了解政务、企业大数据,具有产品助理相关经验者优先;
2. 熟悉使用Word、Excel、Visio、Axure、Powerpoint等相关的办公软件;
3. 具有较强的逻辑思维和表达能力;
4. 责任心强,具有较好的沟通能力和团队合作精神;
5. 良好的沟通表达能力与组织协调能力、执行力强,能够承受一定的工作压力。
AI产品经理
2.5-3.5万元/月
Al产品经理3-5年本科AI营销AgentC端产品B端产品
岗位职责:
1.负责AI产品全生命周期管理,包括需求分析、功能定义、原型设计、迭代优化及商业化落地
2.深度对接算法、研发与业务团队,将技术能力转化为可交付、易用、有竞争力的AI解决方案
3.调研行业场景与用户痛点,挖掘AI应用机会点,制定产品路线图并推动优先级落地
4. 设计并验证AI产品的效果评估体系,持续跟踪准确率、响应效率、用户体验等核心指标
5. 关注AIGC、大模型、智能体等前沿技术趋势,结合业务实际开展可行性分析与产品预研
任职要求:
1.对人工智能技术原理(如NLP、CV、LLM、RAG等)有扎实理解,能与技术团队高效协同2.具备3-5年AI/互联网产品经理经验,主导过至少1款AI类SaaS或B端智能产品从0到1落地
3.熟悉Prompt工程、模型微调逻辑、AI产品伦理与合规边界,具备基础数据思维与AB测试能力
4.本科及以上学历,计算机、人工智能、信息工程、自动化等相关专业优先
5.逻辑清晰、结果导向,具备跨部门推动力与复杂项目统筹能力
生产总监
2-3万元/月
生产总监5-10年本科能源/环保/化工经验化工工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验自动化设备经验非标设备经验
生产总监任职要求:
1) 本科及以上学历,化学工程、材料科学、化工工艺等相关专业;
2) 5年以上化工领域生产管理经验,掌握化工生产工艺流程及设备运行管理,有电子级化学品(如光刻胶、蚀刻液、高纯溶剂等)生产实操与管理背景者优先。
3) 具备扎实的行业实践经验与专业技术能力,同时熟悉安全生产规范与质量管理体系等关键职能。
技能要求:
熟练运用精益生产(Lean)、六西格玛(Six Sigma)等管理方法。具备系统的EHS管理知识,了解化工行业相关法规标准。能熟练操作ERP/MES等信息化管理系统。
全面统筹电子化学品产线的日常运营,保障生产任务按期、保质、足量达成。持续改进工艺流程,提高生产效能,控制并降低制造成本。
低压电器研发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士设计测试开关继电器低压电器研发电路板设计技术文档整理
工作职责
1. 参与低压电器产品的开发支持,承担电路原理图及PCB布局的设计与优化任务,协助完成元器件的选型与技术验证。
2. 负责低压电器装置的调试作业、性能检测与可靠性测试,整理测试过程数据并进行分析,撰写相应技术文档。
3. 响应生产过程中涉及的技术异常,协同工程人员提出改进措施,确保制造流程稳定运行。
4. 归集和管理研发相关文件资料,配合更新产品物料清单及设计标准规范。
任职要求
1. 具备电气、电子、自动化类专业基础,了解低压电器设备(如断路器、接触器)的基本运行机制。
2. 熟悉Altium Designer、PADS等电路设计工具的应用,具备电子元器件选型的技术判断能力。
3. 有低压电器调试实践经历,可熟练使用示波器、万用表等常用测试设备,掌握基本安全规范要求。
4. 具备较强的自学能力,能迅速理解新产品技术内容,拥有良好的沟通意识与团队合作精神。
FE工程师(派驻马来西亚)
1-1.5万元/月
厂务月结3-5年本科暖通
工作职责
1、负责厂务系统中水、电、气、动力及暖通等设备的规划、维护、检修与安装工作;
2、负责动力设备相关标准操作规程(SOP)的编制、更新与归档管理;
3、确保生产所需的水、电、气及暖通供应稳定,落实厂务运行的安全规范;
4、负责厂房工程基础设施与辅助动力设施的安全管控、5S执行及持续优化;
任职资格
1.学历要求:本科及以上学历;
2.专业要求:机电一体化、暖通工程或相关专业;
3.经验要求:具备3年及以上厂务公共设备维修经验,熟悉暖通、电力及压力管道系统;
4.技能要求:掌握水电气系统运维,了解厂房设施TPM管理流程;
5.其他要求:具备良好的组织协调能力与项目管理能力。
销售经理1-2人1-3年本科弹性工作制
招聘信息,销售经理客户经理,工作时间:弹性,根据项目时间自由调整,工作性质:销售类,负责项目现场售后沟通和金华分厂物料管理,交付计划确认等,工资标准:每月8000-10000元
要求年龄:25~40之间,工作地点:零跑金华4厂,要求条件:自己有车,情商高,沟通能力强,有一定的抗压能力,形象好气质佳,男女不限,有意者联系人:赵经理 联系电话:
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 规范管理收银台及周边区域,保持整洁有序,及时补充耗材
3. 核对商品价格与促销信息,协助处理退换货及顾客咨询
4.每日营业结束后进行现金清点、报表填写及系统数据录入
5. 配合门店开展防盗防损工作,发现异常情况及时上报
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及良好服务意识
2. 无经验要求
3. 性格踏实细心,责任心强,能适应工作安排
4.熟练操作收银设备及基础办公软件
5.遵守职业道德,无不良从业记录
栏目概述
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