岗位职责： 项目嵌入与独立监督：作为质量运营代表，派驻至产品开发、交付或变革类项目中，独立开展对项目团队执行既定流程、规范及标准情况的监督与符合性检查。 流程审计与风险评估：制定项目质量保证方案，按计划实施过程审计和关键阶段评审；及时发现流程执行中的偏差与潜在质量隐患，开展根因分析，并输出客观公正的质量评估结果。 风险报告与决策支持：面向项目管理组及上级质量管理部门（支撑IPMT/SPDT会议），独立且及时地通报重大质量风险和不符合事项，为管理层决策提供有效依据。 流程赋能与引导：为项目成员提供流程方面的培训与实操指导，促进团队准确理解并落地应用质量管理流程与工具，助力项目内质量文化的建设。 改进推动与闭环：联合项目组针对发现问题制定纠正与预防措施，持续跟踪整改进展并验证闭环效果；汇总共性问题并反馈至质量体系团队，支撑流程持续优化。 质量数据收集：负责采集项目全周期内的关键质量数据，为组织层面的质量度量与趋势分析提供基础输入。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、工程、质量管理等相关专业背景。 具备5年以上研发、工程或质量管理领域工作经验，其中至少3年专注于PQA、流程QA或项目QA岗位，有软硬件产品研发项目经历者优先考虑。 深入掌握IPD、CMMI、敏捷等主流产品开发流程体系，拥有丰富的流程审计实战经验。 熟悉常用质量管理工具（如FMEA、审计检查表、根本原因分析方法）以及项目管理基础知识。 技能要求： 核心技能：具备较强的流程审查能力，能够准确识别风险并作出专业判断。 专业工具：熟练使用流程管控及问题追踪系统（如Jira、禅道等）。 关键能力：擅长撰写结构化报告，具备良好的数据分析与可视化呈现能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

【岗位职责】 1. 主导编制厂务系统短期及中长期规划和年度预算（涵盖能源、运维、技改、备品备件）。 2. 对工厂所有公用设施资产（电力系统、暖通系统、给排水系统、消防系统等）进行全生命周期管理。不仅关注当期维修，更要规划资产的更新、改造和优化，以实现资产价值最大化。 3. 系统性识别厂务系统的重大风险（如单点故障、供应链风险），并制定预防和应急预案，确保生产在任何情况下都不受致命影响。 4. 建立并持续优化厂务管理的核心流程、技术标准和知识库。将个人经验沉淀为组织资产，实现工作的可复制和可衡量。 5. 负责团队的能力提升和职业发展。通过培训、授权和激励，打造一支能打硬仗、主动学习的“精兵”团队。 6. 具备技术创新与应用敏感性，评估在厂务领域的应用价值，推动数字化、智能化转型。 7. 具备系统性专业硬实力，作为管理模式的团队教练和领导者，坚持清晰的目标管理导向。 8. 主动与生产、工艺、研发、EHS等部门沟通，理解其底层需求，将厂务支持“前置”，从项目初期即介入。 9. 作为厂务接口人，在工厂改造、产线搬迁、大型维修等复杂项目中，协调内外部资源（生产、安环、采购、外部承包商），确保项目按期、安全、高质量完成。 10. 将能源与成本数据透明化，与财务、生产部门建立联合管理机制，推动全公司的节能降耗文化。 【岗位要求】 1. 学历要求：专科及以上学历，最好本科。 2. 专业要求：机电及相关专业。 3. 工作经验： 3.1 年限：8年以上制造业厂务或设施管理经验，其中至少3年以上团队管理经验。 3.2 行业背景：必须有电器制造或类似精密制造行业经验，熟悉生产环境中的厂务系统。 3.3 职责范围：需具备以下系统的直接管理或优化经验： - 供配电系统（高压配电、UPS、备用发电机）。 - 暖通空调系统（HVAC、洁净空调、空压系统）。 - 给排水系统（纯水、废水处理）。 - 能源管理（节能改造、光伏储能等）。 - 厂务自动化（BMS、EMS系统）。 4. 核心技能硬性要求： 4.1 技术能力：精通厂务系统设计、运维、成本控制及故障处理。熟悉ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系。了解智能制造与绿色工厂相关政策及技术趋势。 4.2 管理能力：能独立负责厂务团队（电气、暖通、消防、水务等）的日常管理。具备厂务预算编制与控制经验（CAPEX/OPEX）。 4.3 合规与安全：熟悉中国环保、安全、消防相关法规及要求。

【岗位要求】 1. 大专以上学历，机电、机械、智能制造或企业管理专业； 2. 五年以上汽摩配行业制造部长（或生产经理）同岗位工作经验，熟悉制造业生产管理流程和规范； 3. 受过企业管理、（精益）制造管理、ERP系统培训、团队激励、财务管理等方面的培训； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；具备优秀的领导能力、团队管理能力、安全生产管理、资源管理和沟通协调等方面的能力。熟悉ISO9001、ISO/TS16949管理体系； 5. 精通企业管理、（精益）制造管理、5S现场管理，了解财务相关知识；掌握Office办公软件知识，熟练运用ERP系统和办公软件，有一定的统计分析能力、计划与组织、指挥、控制能力、资源整合能力、沟通协调能力、有效团队激励能力、指导与培养他人能力。 【岗位职责】 1. 密切与营销、计划、财务、采购、人事行政等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 2. 定时召开制造、营销、采购的沟通协调会议，解决制造各项物资及时到位问题； 3. 制定和完善各生产工序的生产作业流程，提高产能； 4. 制定制造部各类管理制度，经批准后严格执行； 5. 负责制造过程各环节的质量控制，改善、分析、商讨解决制造过程的质量问题； 6. 有序调配制造各车间人员，发挥员工多能工作用，进行人工成本控制； 7. 负责车间现场及物料有序管理，减少物料损耗与浪费，减少工废； 8. 与技术部、品管部等部门有效沟通，密切配合，解决制造现场技术、工艺和质量问题； 9. 做好制造部的各项数据（计件数量、计时工时、材料消耗与报废、制造产量等）统计工作； 10. 负责本部人员的人才梯队建设、人员培训，提高团队人员的管理能力、操作能力； 11. 合理利用和整合公司各项资源（人、机、料、法、环境），组织实施完成计划下达的各项制造任务，确保制造计划任务保质保量并按时完成； 12. 负责订立和完善安全生产管理制度，加强对生产过程中的安全风险的管理和控制，提高员工的安全意识和防范能力； 13. 对制造部门下属员工进行管理和指导，组织培训和技能提升计划，激励团队成员，推动员工参与持续改进和创新；对下属进行评估考核，合理调配资源，确保生产过程高效运作； 14. 负责生产数据的统计和分析工作，提出优化方案，确保生产数据的准确性和完整性； 15. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施，推进精益生产的持续改进项目等。 【其他补充】 1. 公司行业前景好，发展空间大，董事长非常注重人才的培养及职业发展规划； 2. 工作经验资深者，工资可以面议； 3. 职位福利：单休8小时、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等。

【岗位职责】 1. 负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2. 协助生产经理制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3. 负责原材料、机物料、外协外购料以及成品库存的管理，库存数据以及使用数据分析，有效确保生产部门不间断生产。 4. 对原材料、生产辅料、外协外购料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格物料入库。 5. 负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 6. 负责制定各仓库仓位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责监督物料堆放合理、使用先进先出，做到仓库布局合理和管理规范。 7. 每天对仓库库存条件以及物料摆

打样兼管理，具有责任心，业务能力强，工资（1万一1万2

【岗位职责】 1. 负责公司食品类产品的质量管理工作，建立产品质量标准、验收标准和品控流程。 2. 负责新品打样、试产、量产前的质量评审，确认产品外观、口味、规格、包装、标签、保质期等是否符合要求。 3. 负责供应商质量管理，审核供应商资质、检测报告、生产许可等资料，参与供应商评估和质量异常整改。 4. 负责仓库到货验收标准制定，检查产品数量、包装、生产日期、批次、效期、破损、漏液、异味等情况。 5. 负责仓库食品安全管理检查，包括温湿度、防虫防鼠、临期品、过期品、退货品、破损品隔离管理。 6. 负责对接第三方检测机构，安排产品检测，管理检测报告、标签资料、执行标准等合规文件。 7. 负责处理客户投诉、质量异常、退货异常等问题，进行原因分析、责任判定和整改跟进。 8. 负责建立质量异常台账，每月输出质量问题分析和改善建议。 9. 协同产品、供应链、采购、仓库、客服等部门，推动质量问题闭环，降低产品质量风险。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学、食品质量与安全、生物工程、质量管理等相关专业优先。 2. 3年以上食品行业品控、质量管理或供应商质量管理经验。 3. 有调味品、酱料、预包装食品、农产品、电商食品行业经验优先。 4. 熟悉食品生产许可、检测报告、产品标签、配料表、保质期、执行标准等基础合规要求。 5. 熟悉供应商审核、到货验收、客诉处理、质量异常分析等工作流程。 6. 能独立制定产品验收标准、质量检查标准和品控管理表单。 7. 具备较强的责任心、问题分析能力和跨部门沟通协调能力。 8. 能接受公司目前品控从0搭建的阶段，具备一定流程搭建和推动落地能力。 【优先考虑】 1. 有食品工厂、OEM工厂或供应商品控管理经验。 2. 有电商食品、瓶装酱、复合调味料、礼盒类产品质量管理经验。 3. 有第三方检测机构对接经验。 4. 有仓库食品安全、临期品、过期品、退货品管理经验。

【岗位职责】 1. 负责组织技术工程部人员进行现有产品技术改进和改良，提供相关技术问题的解决方案，并对生产过程进行工艺技术指导和支持。 2. 组织技术工程部门对在制产品进行工艺改进与改善，降低生产成本（包括材料成本、制造成本等），通过专题会议进行检讨、研究与改进，并监督执行。 3. 制定技术工程部门的年度培训计划，主导系统性、专业性的技能管理培训。 4. 组织监督技术工程部门各岗位的技能满足情况并组织考核，促进各岗位人员提升技能，实施绩效管理，对技术工程部门各岗位技能进行有序管理。 5. 制定技术工程部工作计划，监督并实施执行，确保完成年度目标。 【岗位要求】 1. 谙熟IATF16949、ISO9000体系，具备专业理论知识及实操经验。 2. 有电子、电器、电控、汽配等行业技术研发设计或工艺改进经验。 3. 具有较强的研发组织能力、指导能力、协调能力和表达能力。

超市物品的配送：1-3公里配送范围，一次可送5-10单顺路单，都是打包好的，拿上就走； 1.工作地点就近分配，连锁门店市区都可以分配 2.提供车辆，住宿，饭补，包教包会； 3.每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 4.一个星期可预支薪资； 5.可短期，可长期，可兼职，可日结，可周结，可月结； 5.18-50岁，直接入职，无押金，无任何费用；

岗位：洗碗工 薪资：4000-4500 要求：男女不限，年龄60岁以下，包食宿，月休4天。 要求：身体健康，手脚麻利，踏实肯干，服从安排，有经验者优先。 公司直招，招聘信息长期有效，具体工作安排以项目管理人员安排为主。 工作地址：杭州 联系电话（同微信）：

1、嘉兴-青岛3头4挂，A2驾驶员3名（单驾，综合薪资12000+，两端休息时长10h以上） 2、杭州-天津3头4挂，A2驾驶员2名（双驾，天津甩挂，综合薪资12000左右） 3、嘉兴场地固定甩挂A2驾驶员一名（综合薪资9000+） 4、A2机动驾驶员多名（11000+） 入职要求： 1.50岁以下，驾驶证一年以上，从业证一年以上 2.三年内无重大安全事故，无满分记录 4.本人银行卡可使用 5.服从安排

岗位职责： 1. 负责面粉生产线的日常操作与运行监控，确保设备平稳运转 2. 按照工艺标准进行投料、筛分、研磨等工序作业 3. 定期检查原料及成品质量，如实填写生产记录表 4. 配合班组长完成设备清洁、日常点检及简单故障处理 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年30-45周岁，身体健康，能适应车间环境及倒班安排 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识，无不良从业记录 4. 有食品/制造业普工经验者优先，接受无经验人员 5. 最低学历不限，能长期稳定工作者优先

岗位内容： 1.负责制定涂装方案和工艺流程，确保产品的外观质量满足客户需求。 2.维护和管理涂装设备，保证设备正常运行。 3.指导操作人员，控制涂装过程中的质量和成本。 4.及时解决生产现场出现的问题，保证生产进度。 任职要求： 1.熟悉涂装工艺和相关设备、材料，有涂装工程师或相关工作经验。 2.认真细致，注重工作质量、安全和效率。 3.具备较强的学习能力、执行力和解决问题的能力。 4.具备良好的沟通协调和团队合作精神。

镀锌风管加工车间主管，熟悉风管厂生产流程，懂工艺、会排产、抓质量、控成本、带团队

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

【岗位职责】 1. 技术评审与订单对接：全面负责公司客车扶手产品接单后的技术评审工作，联动质量部、生产部、采购部开展订单技术可行性、工艺可行性、质量标准可行性评审，梳理订单技术要求、工艺难点、质量关键点，输出评审报告，规避生产技术风险，保障订单顺利落地。 2. 生产工艺管控与优化：主导公司全生产工序工艺管理，针对不锈钢原材料激光切割、激光切管、数控折弯、焊接组装、抛光打磨、产品校正、抛丸、喷淋陶化、电泳、...

【任职要求】 1. 目标明确而坚定，工作勤奋，抗压能力强。 2. 有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人，做事主动、灵活，为人积极乐观。 【岗位职责】 1. 接受无经验者入职，前期由资深主管一对一以老带新。 2. 在公司运营及市场岗位进行带薪实习。 3. 熟悉公司基层部门的工作内容和工作情况，做到同频。 4. 参与运营部和市场部的工作，从基础开始学习团队管理。 业务方向：微信车主服务，负责杭州市及周边市区客户信息登记、车辆数据分析、高速公路政策普及、售前售后问题处理。 【福利待遇】 1. 高薪资，底薪+提成+绩效奖金+补助+福利，综合薪资6000—9000元以上，上不封顶（底薪+提成+其他补贴）。 2. 针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金及旅游奖励。 3. 享受国家法定休息日等一系列假期。 4. 入职后即可享受主管一对一的完善培训。 5. 定期团队活动（员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动等）。 6. 提供免费住宿。

希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟团队，具备较强的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行力。 开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、需求分析与情感维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，提升满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务端、市场端保持高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理满2年及以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程督导、激励考核），具备扎实的管理实操经验。 4、抗压能力强，结果导向鲜明，善于激发团队潜能冲刺高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩提成：上不封顶，多劳多得。 团队管理奖励：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖金：额外奖励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高层级提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

主要是能稳定的 职位要求： 工作认真负责，主动积极，学习力强，具有团队精神 学习力强

【岗位职责】 1. 全面负责车间生产计划管理，确保月度生产任务完成率达到98%以上。 2. 主导电子束焊接、齿形加工或加工中心等核心工艺的现场技术指导与质量控制。 3. 优化齿轮类产品的生产流程，推动生产效率提升15%以上。 4. 负责车间团队建设与技能培训，关键岗位人员技能达标率100%。 5. 落实安全生产与6S现场管理，确保全年重大安全事故为零。 【岗位要求】 1. 机械制造、材料工程等相关专业大专及以上学历，5年以上齿轮行业生产管理经验。 2. 精通电子束焊接工艺、齿轮齿形加工技术或加工中心（CNC）编程与操作。 3. 具备出色的精益生产与成本控制能力，有主导降本增效项目成功案例。 4. 熟悉ISO9001质量管理体系，能熟练运用SPC等质量工具进行过程管控。

园林工具，暴风机装配工数名。（熟练工优先） 有管理经验的厂长或车间主任一名（要求懂装配有管理经验）

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 任职要求： 1. 学历大专，男女不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单文员经验者优先 4.具备基本的数据统计与文档管理意识 5.服从安排，适应生产型企业工作节奏

绍兴市诸暨市招普通窗帘安装(窗帘)，25元一根杆 ，做完结算

台州市温岭市招门窗安装师傅

招聘：前处理主管 薪资：5000-10000 ，45周岁以下，高中以上学历，有印染相关工作经验者优先

主要工作内容 1. 深入开展欧美服装市场研究，持续跟踪国际时尚趋势、消费行为演变及竞品策略，定期形成专业调研分析报告，为产品企划提供数据支持与方向指引，确保产品精准匹配目标市场需求。 2. 依据调研成果主导跨境服装产品线布局与年度开发规划，全面参与款式构思、面料选配及色彩方案制定，严格把控各环节执行细节，打造具备市场竞争力的服装系列，增强品牌在海外市场的吸引力。 3. 联动设计团队与供应链资源，推动服装产品从概念设计到量产落地的高效衔接，全程监督质量标准与生产周期，确保订单准时高质量交付，保障品牌在供应端的可靠口碑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语六级以上，能熟练阅读英文资料； 2. 3年以上跨境电商产品开发经验，具备扎实的市场洞察与分析能力； 3. 熟悉跨境电商渠道（如亚马逊）的运营机制与推广逻辑； 4. 具备良好的数据处理与分析能力，可基于市场反馈快速优化商品组合； 6. 出色的团队管理与决策能力，能在高强度工作环境中保持高效运作。

岗位职责： 1.根据公司产品和市场需求，制定销售策略和计划； 2.开拓新客户，维护和增进与现有客户的业务关系； 3.能够根据市场变化灵活调整销售策略； 4.负责销售团队的建设和管理，提升团队整体销售业绩； 5.需要根据工作需要出差，以更好地进行市场拓展和客户维护。 任职要求： 1.具备二年以上销售经验； 2.有较强的团队精神，责任心强、抗压能力强； 3.熟悉高低压成套国网销售流程和市场动态； 4.有良好的沟通能力和谈判技巧； 5.能适应出差的工作要求。 薪资福利： 1.五险一金、单休、开年、年终红包、节日礼品等福利。 2.薪资构成为保底薪资加上业绩提成，具体薪酬面谈。

岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1、全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历） 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。 岗位职责： 1.根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2.带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5.设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实。 任职要求： 1.全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历）； 2.具有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3.6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4.具有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6.具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 7.优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 8.具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力。 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.、商业医疗保险； 4.提供带薪年假； 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

【岗位职责】 1. 生产统筹与排单管理：统筹工厂整体生产运营，结合订单需求、物料库存及车间产能制定生产计划，精准落实生产排单，严控生产进度与交付标准，确保订单保质、保量、按期完成交付。 2. 生产工艺与品质管控：依托木工专业工艺经验，把控木制品全生产流程工艺，审核工艺方案与生产标准，指导员工规范作业，及时解决生产工艺问题。建立完善质检体系，落实产品抽检工作，稳定产品品质，满足客户工艺要求。 3. 车间团队管理：负责全厂员工日常管理、行为规范管控，根据生产需求优化人员配置，调动团队积极性，打造稳定高效的生产队伍。定期组织工艺、安全、操作技能培训，全面提升员工专业作业能力。 4. 物料与成本管控：统筹管理生产原材料、辅料及生产工具，严格把控物料损耗。结合工艺品生产特点优化用料工艺，降低耗材浪费，科学管控生产成本，提升工厂生产经济效益。 5. 安全生产与现场管理：落地车间安全生产管理制度，常

【岗位职责】 1. 负责研发域信息化产品规划与建设，覆盖 PLM/BOM/变更管理、以及 DevOps/CICD工具链(代码托管、流水线、制品库、环境管理)等。 2. 深入研发、硬件、结构、测试等业务部门调研，挖掘痛点，输出PRD、原型与流程方案。 3. 设计系统间集成方案：PLM-ERP-MES数据贯通，以及 CICD与需求/代码/测试/发布(如 GitLab/Jira/制品库)工具链打通。 4. 组织需求评审、UAT验收、上线培训与推广，跟进用户反馈，持续迭代优化。 5. 关注AI、大模型等前沿技术，探索在研发场景落地(智能选型、代码辅助、自动生成测试用例、文档生成等)。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、机械、工业工程等相关专业。 2. 3年以上IT产品经理/需求分析经验，有研发域(PLM/ALM/PD)或DevOps平台建设经验。 3. 熟悉PLM业务知识、IPD流程、BOM/物料管理、ECR/ECN变更、版本基线管理。 4. 熟悉CICD/DevOps体系：理解Git分支策略、Pipeline流水线、制品管理、容器化(Docker/K8s)、自动化测试等概念与实践。 5. 有GitLab、Jenkins、Jira、禅道、Nexus/Harbor等工具的使用或产品化经验者优先。 6. 熟练使用Axure/Figma、Visio等工具，具备扎实的PRD撰写与原型设计能力。 7. 具备较强的沟通协调与跨部门推动能力，逻辑清晰，能将模糊需求转化为可落地方案。