岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护，发布职位信息，进行简历筛选及面试邀约，跟进候选人面试安排与入职手续，同步更新人才储备库，保障招聘工作有序高效推进； 2、配合完成员工入职相关事务，整理并归档人力资源档案资料，确保信息记录完整、规范统一； 3、参与人力资源项目执行过程，承担基础性数据收集、统计分析与整理工作，为项目落地提供有效数据支撑； 4、按时完成上级安排的其他临时性工作，无需承担招聘业绩考核压力。 任职要求： 1、面向2024年、2025年、2026年毕业的应届毕业生（毕业两年内未就业者亦可），具备专科或以上学历； 2、具备良好的理解力、逻辑思维与执行力，拥有较强的沟通协作能力； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、能稳定长期工作者优先录用，实习期间表现优异可开具正式实习证明。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公区域环境宜人，地理位置优越，临近公共交通线路，出行便捷；办公室氛围开放轻松，茶歇饮品自由享用，管理方式扁平高效。 交通： 地铁站：1号线土城站 / 9号线东兴路站

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.筛选简历，组织安排面试，确保招聘活动高效进行 2.社保公积金的办理，了解国家补贴政策 3.独立开展新员工入职培训，掌握一定培训技巧，能够独立制作高质量培训课件PPT等 4.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 任职要求： 1.优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队成员，推动跨部门协作； 3.具备较强的数据分析能力，能够根据人力资源数据提出改进建议； 4.具有良好的职业道德，高度的责任心和敬业精神，能够在快节奏环境中保持高效工作。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业背景优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏

【岗位内容】 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试组织及录用跟进，保障各部门人员需求及时到位； 2. 统筹员工为其办理劳动合同签订、档案管理等人事手续； 【人员要求】 形象良好，沟通能力强，性格外向，接受实习生，小白 【薪资待遇】 1.试用期3500+提成，转正薪资4400+提成 2.五险一金，提供三餐，节假日福利，不定期团建 【上班时间】 8:30–18:00午休1.5h 周末双休，法定节假日休

工资是3000加500的全勤，加一个300的餐补。另外，招聘人员一个人有200的提成，上班时间早9晚6，中午一小时休息，月休4天，单休，有意向可以加微，

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

岗位职责: 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位； 2、依据个人工作目标，统筹管理招聘过程中的各项量化指标； 3、熟练运用各类招聘渠道，包括直聘及其他招聘端口，高效转化有面试意愿的候选人； 4、协同招聘交付（客户BP）团队，共同推动招聘结果的顺利落地； 5、维护招聘台账信息，持续保持与候选人的良性沟通互动 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、具备一定招聘实习经验/1年相关工作经验/或无工作经验亦可； 3、具备服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维； 4、拥有乙方招聘背景者优先考虑； 5、品行端正，值得信赖 Base工作地: 天津陆家嘴中心B座7层 优势一: 团队协作氛围佳； 优势二: 提供带教指导； 优势三: 收入与付出成正比； 优势四: 发展通道明确——可向招聘顾问及招聘组长方向晋升

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持轻医美门店HRBP协同落地 2.办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案及系统数据准确率100% 3.协助组织员工培训与带教计划，推动央视合作项目服务标准在团队中的贯彻落地 4.管理考勤、假期及基础薪酬核算，保障弹性制度下员工权益及时兑现 5.参与营造“利他·温暖·成长”团队氛围，策划小型团建与员工关怀活动 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限，有医美/连锁行业经验者加分 2.熟悉招聘与员工关系模块优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“助人变美”的事业价值观 4.细致负责、学习力强，能适应全国连锁业务节奏与跨部门协作场景

岗位名称：设备巡检；叉车司机。 岗位要求：1. 设备巡检：a. 年龄50岁以内。b. 具有电工经验。c. 具有钳工经验。2. 叉车司机：a. 需持有叉车司机证（即中华人民共和国机动车驾驶证叉车类特种作业操作证）。b. 具备一年以上的杂货作业经验。c.（此项内容原文未给出，但可根据常识推断）具有一定的叉车操作技能和安全意识。 薪资待遇：设备巡检薪资为5000-7000元/月；叉车司机薪资为7000-12000元/月。

踏实肯干，年龄 18-45 周岁

岗位名称：摘挂钩工人； 岗位要求：1. 负责码头机械吊装时摘挂钩、铺垫苫盖作业；2. 年龄在18-45周岁；3. 身体健康，入职前要体检。 薪资待遇：薪酬7500-8900，一天270，上满26个班奖励500，上满28个班奖励800，五险一金，管吃管住，住宿有班车，过节有福利。

天津桑梓地区急需招聘喂驴牛杂工，适合年龄60岁以下人士，月薪5000元，提供舒适的工作环境和免费食宿，是难得的就业机会。

长白班，不用体检 招二保焊，18--55周岁 第一个月30。6月份31/小时 零费用入职。 不要求有证。 能焊1.0的厚度。 平焊倒流就可以！

娱乐行业hr 工作内容：把公司招聘岗位的信息传递出去，有求职者咨询的话线上解答问题，沟通工作细节 工作时间：中午12:00到晚上9:00 工资待遇：7000到10000 公司福利：包吃包住，免费账号

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 2.工作细致负责，具备较强执行力 3.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

双休招聘中 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 上班时间：(周一至周五)9:00-17:30(午休2小时，)周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：(22岁-50岁),工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检，保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金，带薪年假，晋升机制，鼓励内部创新，转岗/轮岗机会，优秀员工奖金带薪年假，年度旅游，节日礼包，月度团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

北辰延吉道附近招聘临时工一天一百早8点到三点电话158****9508

明天白班日结封箱工电话170管一餐，

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，全面协助公司各项招聘工作，保障人才需求的及时满足。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先； 2. 具备招聘岗位实际工作经验； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作认真负责，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作压力；

招聘（临时工） 静海东方商业街登瀛楼饭庄： 招聘五一 假期临时工，包三餐包住宿 要求勤快负责有工作经验的人士！ 联系电话：186****9789刘经理

1熟练掌握公司业务（会培训） 2了解公司技术路线（会培训） 3具备全流程维护客户和客户接待能力 4会出差，会加班（频率不高） 5兼顾行政工作 6负责领导的所有需求 7不矫情情商高优先，只看能力不看学历

急招一名临时工十二点到下午八点100块。

招旅馆夜班，上晚7点下早7点，上12休36，工资1600元，还有奖金，可以休息，天津站后广场，联系电话董经理

岗位职责: 1、配合招聘BP推进房产交易方向服务类及运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁领域的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位； 2、达成既定的招聘量化指标并落实各项任务安排； 3、合理运用各类招聘渠道，包括直聘及其他招聘平台端口； 4、通过电话沟通等形式，向候选人介绍职位信息，解答疑问，并跟进面试进度与求职意向； 5、协同推动招聘交付目标的实现； 6、维护招聘台账，持续保持与候选人的有效沟通。 任职要求: 1、统招本科及以上学历（26届）； 2、具备招聘相关实习经验或人力资源管理专业背景者优先； 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维； 4、品行端正，诚实可靠。

正骨也可以，有来的提前打电话。

岗位职责: 1. 负责日常办公事务处理，确保各项流程及文件资料的准确无误 2. 配合团队完成上级交办的各项审核工作 3. 不断优化审核机制，提高整体工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作 2. 能在规定时限内完成工作任务，同时保证工作质量 3. 注重工作细节，具备准确执行审核任务的能力