岗位职责： 负责集团总部组织人事部相关人事工作 任职要求： 1. 硕士学历，人力资源专业 2. 具备较强的学习能力，做事严谨负责，性格踏实稳重 3. 可提前到岗实习者优先

年龄要求：1845岁 学历要求：中专及以上学历 经验要求：具备猎头、高端就业、出国劳务等相关经历 核心能力：拥有招聘实操经验，性格积极外向，工作态度严谨负责

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时有效控制相关成本； 2. 深入对接业务团队，准确把握各岗位人才需求，搭建岗位招聘模型并精准寻访匹配人选； 3. 挖掘招聘数据价值，探索高效招聘渠道与创新招聘方法； 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理； 5. 统筹公司一级培训的实施与组织，定期汇总整理二三级培训资料。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上招聘领域工作经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经验者更佳； 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作； 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行和高强度工作节奏。 岗位职责： 1. 承担公司制造业方向的人员招聘，重点关注汽车行业的优秀人才引进； 2. 独立负责中高端岗位的招聘执行，开展渠道拓展与招聘策略设计； 3. 持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才录用质量。

主要工作内容： 1. 负责招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务的执行与落实； 2. 指导并协助员工办理入职、离职、转正等相关流程； 3. 维护员工档案资料，确保人事基础信息的完整与准确； 4. 根据上级安排整理和归集人员档案，为业务运营提供数据支持； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备5年以上相关工作经验； 3. 熟练掌握VLOOKUP、sum等常用函数操作

人力劳务招聘专员（劳务招聘专员） 岗位职责 1. 通过电话微信等工具联系求职者，介绍工厂、企业、本地岗位等招聘信息，完成人员推荐、入职跟进。 2. 负责简历收集、信息登记、回访跟进、入职安排等文职工作。 3. 配合团队完成人员输送、数据统计，完成招聘任务。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有无经验均可。 2. 普通话流利，会基本电脑操作，沟通耐心、做事认真负责。 3. 想稳定赚钱、执行力强，长期稳定优先。 薪资待遇 - 无责底薪 + 高额招聘提成，多招多得，上不封顶 - 每成功推荐入职1人，即可拿高额入职奖励 - 综合月薪：5000–10000+，努力干月薪更高 - 公司提供全部资源，不用自己找求职者，不用自己拓客 - 新人带薪培训，一对一带教，上手快 - 氛围轻松、不压人、不强制加班 工作地点 天津 东区红星国际大厦

负责集团总部及各分支机构的岗位招聘工作

工作内容：负责岗位空缺人员的招聘工作，包括简历筛选及电话沟通。 岗位要求：中专及以上学历，年龄20-23岁，身体健康，无纹身和不良嗜好，能服从公司统一安排。 工作时间：白班，8:30-17:30。 福利待遇：提供三餐，签订实习协议。 大专学历120元/小时，本科学历150元/小时。

至少到岗2个月 管理类专业或有主持校园活动经历者优先 要求性格活泼开朗，男女不限 欢迎社交达人加入 工作地点：地铁一号线西北角 薪资待遇：120元/天 + 午餐补贴 简历投递从速，立即安排面试 主要协助招聘BP完成招聘支持及文案相关工作

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

天津河西招聘烧烤小弟3名底薪4000绩效有上升空间主要求聪明机灵有眼力劲联系方式号

15号用个服务员替班，七天活，电话

新店开业（火锅店）招聘：服务员薪资4500加全勤200元工作地址：天津市红桥区三号路联系电话：骆店需长期工，短期工勿扰。

渤海玄外架子1人，明天开会，联系电话

周六日收桌2【时间】11.30-21【工资】90包吃【位置】鼓楼地铁站【要求】机灵点，干活麻利黑裤子黑鞋周六日收桌传菜【时间】11-21【工资】100包吃【位置】环宇城【要求】机灵点，干活麻利黑裤子黑鞋。

工资4500底薪十2000服务费+佣金提成（18%-30%）+奖励服务费（500-1000）是别人给咱们的五星好评，点个五星就行，非常简单 人事助理主要工作是招人，邀约面试，还有些助理做的事情 一个月要招满两个人的。每多一个有。

现招聘2名内勤 工作内容： 1、负责电话招聘，安排接待面试，办理入职离职等手续办理。 2、档案整理， 3、学历:大专及以上； 4、有无经验均可； 工作地点：河东人民大街28号 工作时间： 8:00-11:30 14:00-17:00 周六半天，周日休息。 法定节假日休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

招聘熟手球童，。基础要求为年龄18至35周岁，具备单包或双包出场经验，能吃苦耐劳，具有团队意识。工作场地为36洞，无灯光。旺季客流量大。

岗位职责： 1. 体系搭建与运营：统筹HRSSC的规划与实施，设计并持续优化员工入离职、调动、薪酬核算、社保公积金缴纳等标准化操作流程（SOP），构建高效服务体系。 2. 核心业务交付：全面管理员工全周期服务事项，识别并管控用工过程中的合规风险。 3. 流程优化与数字化：主导E-HR系统的需求分析与功能迭代，推进人力资源事务全流程线上化；依托数据洞察持续提升运营效率与员工满意度。 4. 团队管理：带领5人以上团队，设定绩效目标，培养具有运营思维的专业化服务人才。 任职要求： 1. 经验要求：本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年在2000人以上规模企业集团总部从事HRSSC经理或高级主管岗位。 2. 专业技能：熟悉薪酬个税及全国多地区社保政策，具备出色的流程设计与优化能力；有主导E-HR系统落地或从零搭建共享服务中心经验者优先。 3. 核心能力：对数据敏感，抗压性强，具备良好的跨部门协作能力和强烈的员工服务意识。

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【岗位职责】 •维护招聘渠道并完成候选人筛选与面试安排 【职位要求】 •本科及以上学历，人力资源相关专业优先 •1-3年招聘、派遣、外包或猎头领域从业经验 •熟悉招聘流程及人员配置，可独立执行基础招聘工作 【工作时间】 上12下5 离家近者优先 【薪资福利】 •综合薪资：底薪3000＋按人头提成，多劳多得

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岗位职责： 1、依据企业用人需求，搭建科学高效的招聘机制，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、制定各类招聘计划（含社会招聘、校园招聘、现场招聘会），确保招聘任务顺利完成； 3、统筹招聘执行流程，监督各环节进展，对招聘结果进行效果评估； 4、维护现有招聘渠道并开展效能评估，根据实际需要拓展新型招聘途径； 5、开展招聘数据统计分析，进行行业市场调研，输出招聘与行业洞察报告，结合同业对标情况持续优化招聘策略； 6、负责招聘团队日常管理，支持成员职业发展，提升团队绩效，保障团队稳定高效运作； 7、控制招聘相关成本，包括预算编制、费用执行监控及投入产出分析，推动成本效益优化； 8、构建并持续完善人才储备库，定期维护更新信息。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实操经验，有服务大中型制造企业或外资制造企业的经历者优先，具备蓝领招聘项目经验者更佳； 2、熟悉国内制造业招聘市场运行模式，具有招聘团队组建与运营实践经验； 3、抗压能力强，具备出色的团队建设、领导力、组织协调能力及创新意识； 4、具备较强的业务开拓、沟通表达、逻辑分析与应变能力，性格亲和，善于协作。

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定每月招聘目标，依据目标规划具体实施策略并推进执行。 2、独立负责整个招聘环节，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等全流程操作。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，安排面试流程，并跟进反馈结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练使用常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲切易相处。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、无相关经验但对直播行业有一定了解者也可优先录用。 【支持线上面试】 薪资待遇：试用期3000元，转正后4000元。具备行业经验者可优先录用。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请留意工作地点信息。 公司提供免费食宿及带薪岗前培训。感兴趣者可进一步沟通详情。 上班时间：早班10:00-20:00，晚班12:00-22:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。 住宿条件：四人间，配套设施齐全；三餐由公司统一提供。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、弹性工作制、年度多次调薪机会、定期组织团建活动、多通道晋升机制、配备员工食堂。 职位亮点：包吃住、团队氛围融洽、上级平易近人