岗位职责：人员接待 快递接收 卫生整理 任职要求：形象良好 责任心强 有执行力 岗位福利：不定期团建 奖金 福利 活少 想摆烂的看

加入我们，寻找有趣的灵魂！ 如果你热爱密室逃脱、剧本杀和实景体验，欢迎加入我们的团队！在这里，你将与一群富有激情的伙伴共同打造令人难忘的沉浸式游戏体验。我们现开放全职岗位，诚邀有创意、勇于挑战自我的你！ 【招聘岗位】 前台督导、收银 后台NPC（角色扮演）、中控 工作内容 接待玩家：以热情友好的态度迎接每位顾客，确保其拥有愉悦的游戏初体验。 收银：准确完成付款流程，提供清晰明了的消费明细。 引导玩家：负责带领玩家入场与离场，并在游戏结束后进行剧情解读与回顾。 角色扮演：作为密室中的NPC参与互动，提升游戏代入感；游戏结束后完成机关与道具的复位工作。 职位要求 形象良好：性格外向开朗，具备良好的沟通能力和表达技巧。 胆量充足：不惧黑暗环境，能适应密室氛围，（全程带教无需担心）。 视力要求：若佩戴眼镜，需使用隐形眼镜以保障操作安全。 学历要求：大专及以上学历（不含在读），对密室逃脱及实景娱乐有浓厚兴趣者优先。 培训与发展 0-1阶段：提供为期6天的全职带薪培训，零基础也可快速上手，无需经验。 试用期：1-3个月（通常1个月即可转正），表现优异者可提前通过考核。 薪资待遇 试用期：底薪3200元+积分提成+奖金（包含时段奖、服务奖、目标奖、加班奖），综合收入可达3500-5000元。 转正后：底薪+提成（底薪上浮500-2000元）+奖金，综合薪资范围为3800-6000元。 福利待遇 节日福利：定期发放节日礼品，共享节庆喜悦。 生日福利：专属生日惊喜，感受如家般的关怀与温暖。 晋升空间 快速成长：通过转正即定级为2级员工，后续可晋升至3级/星级员工、副店长、店长等岗位，晋升周期短，发展空间广阔。 晋升奖励：每次晋升均可获得200-600元激励礼包，同时享受底薪增长。 工作时间 月休四天：休息时间灵活安排，兼顾工作与生活节奏。 周度排班轮班制：每日工作时段为10:00-23:00之间，具体班次根据门店运营情况调配。 如何申请 请直接提交简历，通过筛选后我们将第一时间联系安排面试。期待与你携手，开启这段奇妙的冒险旅程！ 原标题：《异次元密室》

【岗位职责】 - 负责前台接待及客户咨询工作 - 完成日常收银操作，确保账目准确 - 熟练使用办公软件处理基础文档 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届生 - 能熟练操作办公软件 - 月休四天，工作时间灵活 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-5000元/月 - 五险齐全，保障到位

工作内容 - 负责客户接待，提供高效、贴心的服务体验 - 解答客户咨询，及时处理各类疑问与需求 - 保持前台环境干净有序，维护良好的职场形象 任职要求 - 具备优秀的表达能力与服务意识 - 面对突发状况能冷静应对，始终保持专业素养 - 工作踏实负责，具备较强的抗压能力

招聘集装箱司机一名。

岗位职责： 1. 负责啤酒等商品的准时、安全配送，按订单要求送达指定地点 2. 核对货品数量与客户签收信息，确保配送准确无误 3. 维护配送车辆及装备，保持车容整洁、性能良好 4. 协助完成仓库理货、装车及基础盘点工作 5. 遵守交通法规与公司配送规范，保障作业安全 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 3. 无不良驾驶记录，服从调度安排 4. 学历不限，踏实肯干者优先

招聘捡红薯人员30至40人，工资260元/天，工资按天发放。提供食宿。工作地点在天津。人员召集齐后，统一安排大巴车送至务工地。

天津市河西区津铁和苑招消监控，中级本，上24休48，没有巡逻打点，活少，特别闲，3200/月，8点交接班，电话

天津市武清区招水电

职位描述： 1、负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和秩序； 2、负责来访人员的沟通回访和意见反馈收集； 4、负责前台收银结账，发票管理； 5、负责文档整理，前台报表制作。 任职要求： 1、一年以上服务行业接待工作经验优先； 2、形象良好，沟通表达能力较强，具有亲和力； 3、较强的服务意识和礼仪规范、抗压性强。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助处理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 5. 性格亲和、细致耐心，具备较强的应变与协作能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

本公司一汽解放，徐工重卡，陕汽质子，三一重工授权服务站，。专业维修中重型货车，以及动力电池维修。现招聘前台接待及仓库管理员。前台接待负责接车登记，派工，索赔信息提交，旧件保管及发运；仓库管理负责配件采购，进出入库，配件保管 薪资3500元到8000元， 缴纳社保，五险，包吃住

职位要求：年龄18~24岁，身高162cm以上，形象气质佳，着装上岗，活泼开朗，身体健康，品行端正，勤快踏实，服从管理，有较强的主动服务和团队协作意识。 工作内容： 1 做到顾客进店及跟随开卡介绍宣传网咖的形象工作，善于向客人介绍网咖特色，机器配置，根据顾客需求推荐合理上网位置。 2 水吧点餐，点饮品，送餐，送饮品。 3 工作时间10小时，不上夜班 薪资待遇：综合薪资4500元/月~7000元/月+ 4 包吃包住，作息时间按用人单位规定。 5 提供免费工作餐及宿舍 (WiFi_空调_热水器_洗衣机齐全)，宿舍每间4人 提供内部晋升平台，不受岗位限制。

岗位职责: 1.负责海上运输货物的统筹安排与调度工作 2.协助办理与海运相关联的各项业务事宜 3.参与海运操作流程的制定及持续优化 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力 2.能够高效率落实上级交办的工作任务 3.拥有团队协作意识，适应团队协同作业

会写合同，文案，发言稿，熟悉打印等

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的执行，包括文件收发、资料归档、办公用品采购与管理、办公环境的日常维护。 2. 协助开展公司会议、团队建设、年会等各类活动，承担会前筹备、会中记录及会后总结与跟进工作。 3. 负责来访人员接待、电话转接、快递收发等基础后勤支持工作。 4. 配合完成考勤数据整理、合同分类归档等人事辅助性事务。 5. 承担公司通知、公告及常规公文的撰写与发布任务。 6. 对接各部门行政需求，确保办公秩序正常及后勤保障高效运转。 7. 完成领导交办的其他行政相关事项。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政、文员或助理类工作经验，了解行政工作基本流程。 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书写作与数据处理能力，掌握PS技能为加分项。 4. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，形象良好，服务意识强，具有团队合作精神。 薪资待遇： 4-4.5K（年龄要求25岁以下）。

岗位职责： 1.协助领导统筹日常行政事务，确保工作有序开展； 2.根据实际需要规划出行方案，高效完成接送任务及临时交通调度； 3.负责车辆的日常管理与维护，按时进行保养，规范记录行车信息并办理相关费用报销； 4.完成领导交办的其他重要事务。 任职要求： 1.年龄40岁以下，身高175cm以上，体重70kg以内，具备八年以上驾驶经验，熟悉本地道路情况； 2.掌握基本办公软件操作，形象端正，了解商务礼仪，执行力强，无不良嗜好，具备良好的服务意识； 3.能够适应出差工作（包括但不限于北京—天津等地）； 4.退伍军人优先录用。

回单对接，客户沟通

工作职责 1. 全面负责人事各模块的统筹运营，涵盖人员招聘、薪酬管理、绩效体系构建及员工关系维护，确保各项流程规范高效执行。 2. 牵头核心人才梯队规划，制定精准招聘方案与人才培养路径，保障组织人才供给。 3. 主管员工从入职至离职的全周期管理，持续优化流程环节，妥善处理劳动纠纷与用工风险，维护企业用工合规与稳定。 4. 推进人力资源制度规范化建设，依据行业特点完善考勤管理、福利政策等基础性人事流程，提升管理效能与员工满意度。 5. 定期整理并提交人力资源数据分析报告，为业务团队提供人才布局支持，助力组织战略目标实现。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，具有5年以上人力资源管理工作经验，有石油/石化行业经历者优先考虑。 2. 熟练掌握招聘、薪酬、绩效、员工关系等关键模块操作，熟悉国家劳动法律法规及行业用工实际。 3. 具备独立设计和优化人事制度与流程的能力，可应对复杂人事事务，保障管理体系合法合规。 4. 拥有良好的组织协调能力和跨部门协作意识，能够有效推进各项人事工作落地实施。 5. 执行力强，具备较强的问题分析与解决能力，能适应能源领域快节奏的业务发展与管理要求。

前台接待，会务服务，保洁耗材分发统计。法定休假。工作地点：塘沽渤海三十路，明湾公寓。最好自己能开车上班，公交不方便。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.办理客户收费结账业务，确保账目清晰、准确、及时 3.接听并转接电话，处理日常咨询与信息传达 4.管理前台办公用品及基础物资，维护前台区域整洁有序 5. 协助完成行政类支持工作，如文件收发、会议准备等 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，具备基本财务核算能力 3.熟练使用办公软件，能高效处理日常事务 4. 具备亲和力与应变能力，能妥善应对各类来访需求 5. 学历不限，有前台或收银相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助处理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 4. 大专以上学历学信网可查 5. 性格亲和、细致耐心，具备较强的应变与协作能力 6.年龄35周岁以下

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行（发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职等）； 2. 办理劳动合同及协议的签订与续签事宜； 3. 组织会议，接待来访客户并协调内外部沟通事项； 4. 筹备各类活动及其他行政辅助工作。 5. 完成上级临时交办的工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学、文秘等相关专业优先； 2. 具备1-3年人事或行政相关工作经验，有律所或法律行业从业经历者优先； 3. 熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT）； 4. 具备较强的沟通协调能力，服务意识良好。

岗位职责: 1. 负责日常到访客户的接待及学员迎宾等前台服务工作； 2. 负责日常电话的接听与处理，确保信息传达准确无误； 3. 负责公司邮件、快递、物资的收发与登记管理工作； 4. 负责传真文件的收发及相关打印事务的执行； 5. 保持公司前厅区域的整洁有序，维护良好的职场形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能胜任前台接待相关事务； 2. 工作认真负责，有团队协作精神，适应能力强； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的协调与组织能力； 4. 面对突发情况能灵活应对，理解力强，反应迅速； 5. 注重职业仪容仪表，态度礼貌得体，为访客提供高品质服务体验。

岗位职责: 1.负责食堂仓库管理，保障食材及物资的规范存放与出入库登记 2.承担文职相关事务，如资料归档、数据录入等日常行政工作 3.供餐时段协助完成打饭、售卖等相关餐饮服务工作 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，执行力强 2.能够配合团队协作，适应集体工作氛围 3.学习能力强，愿意在工作中持续改进和提升效率 4.熟悉基础电脑操作，能进行简单表格制作及台账登记 薪资范围4500-5000 包吃包住 月休四天 工作时间早六点到中午一点半 下午四点半到晚七点半

一个月5000元+200全勤奖，每周休息一天，上班上午时间10:00-14:00，下午16:30-21:30。

工作职责 1. 深入业务一线，洞察医疗行业团队运作模式与实际需求，提供匹配业务节奏的人力资源支持方案。 2. 全面负责业务单元在招聘配置、绩效考核、薪酬激励等HR各模块的执行与优化，保障人才发展与组织目标协同推进。 3. 推进企业文化在部门的贯彻实施，强化员工互动与团队融合，营造积极稳定的工作氛围。 4. 分析业务侧人才短板，制定并推行针对性人才培养与发展策略，打造高效能后备队伍。 任职要求 1. 本科及以上学历。 2. 具备5年以上HRBP岗位经验，有2年以上团队管理经历者优先考虑。 3. 熟悉人力资源各领域实务操作，能够独立规划并推动人才发展项目落地。 4. 具备出色的跨部门沟通能力与应变能力，可敏捷应对业务变化带来的挑战。 5. 掌握国家劳动法律法规，具备较强的风险预判能力，确保医院用工合规性。