河东区招聘协助打杂人员，工作地点在靖江路地铁站附近，工作时间为10:00至17:00，薪资为80元。工作内容为在签约仪式现场打下手、搬桌子，听从安排，认真工作即可。年龄要求17至35岁。

天津市西青区招铁艺油漆、油漆工、工地小工/杂工

天津市宁河区招门窗安装/塞缝，玻璃安装，打胶大小工数名，工资月结，长期工，非城勿扰

天津冀州区招焊工、小工，欢迎有空的人员联系

天津港口卸车工人，日薪300-500。前期无任何费用，工资日结，电话

天津市红桥区招工地小工/杂工

天津市西青区招工地小工/杂工

天津市滨海新区招铆工/钣金工、二保焊/气焊、工地小工/杂工、水电、氩弧焊，两个月左右的工作

天津市滨海新区招工地小工/杂工、工地学徒工、电焊

天津市河北区招工地小工/杂工

团泊湖附近寻找能够维修马桶上下水的人员，有意者可报名。

明天有前往天津进行清理工作的人员需求，薪资为260元一天，明天出发，提供车辆接送服务。

新项目招聘消控员，国考证1名，年龄50岁以内身体健康，有值机工作者优先，值机和看监控工作时间:上24/休48，15号班次，上7:00下7:00，月薪3100/月吃住自理，每月月底发工资打卡工作地点：南开育梁道附近电话：

【天津宇奥渌桥】亮点：免面试、厂内住宿、日结、长白班大龄工每天安排接人薪资待遇机械手座点焊岗位：19元/小时每日上班时长：10.5–11小时招聘要求年龄：18–55周岁工作内容：机器人焊接食宿相关厂内住宿，管住不管吃，厂区门口有餐饮水电均摊重要须知工期要求30天报名电话：

【天津好想来拣货员】周一至周六下午2点面试管吃住｜3-4人间独立卫浴｜班车接送底薪+计件，日薪约280-300元，综合月薪7500～12000新人达标可交五险，连续3个月每月奖励500元18-45岁男工，夫妻可接收；前期白班培训，后期夜班00:30-12:30，早干完早下班满3天有工资，满7天算返费，离职提前1个月书面申请报名：

绍兴市上虞区招工地小工/杂工

二三甘肃项目部招聘以下岗位： 管工组长：15人，月薪15000-20000元。 普工：20人，月薪8000-11000元。 管道焊工：5人，月薪19000-25000元，要求持有绿本、磁卡双证。 另有餐补每天25元。有核电经验三年以上且技能过硬者，薪资待遇可面议。 公司提供上下班班车及职工宿舍，宿舍有地暖，10月25日供暖。每天工作八小时制，加班按1:1计算。 年龄要求：18周岁至55周岁。 以上工种均需提供无犯罪记录证明、体检合格的体检报告（身体健康无传染病）及身份证正反面照片，并提供中国建行一类卡。

招聘小工20人，负责放电缆线工作。工作地点在白银，工期为3个月，提供食宿。薪资在220到240之间。有意者可报名。

长存特气主系统招聘管工、自动焊工、普工。有意者可报名。

马鞍山市含山县招工地小工/杂工

天津市滨海新区招二保焊/气焊，要证，日结 焊工学徒，可以接受小白，需要考焊工证

聂营汽配新厂长期招聘拆板工，能上高小工，每天工作九小时，管住，日结200元，有饭补20元，要求长期做，有保险。节后上岗，天天面试，有意者可报名。

明天需要一名人工抛光人员，工作内容为抛光短件和长件，薪资为每柱6角5分。有意者可报名。

天津市滨海新区招工地力工，二次结构木工

天津市武清区招给排水，只要一个小工

天津市东丽招工地小工/杂工

火车站车务段 招聘小工 ，主要负责给二保焊当小工，工资每个月6000左右，管吃有宿舍，加班双倍工资，招聘长期工人。

天津市滨海新区招工地小工/杂工

一、岗位职责 1.招聘需求分析与规划 协助部门负责人进行年度及季度招聘需求分析，制定招聘计划； 根据业务发展及人员变动情况，及时调整招聘策略与执行方案。 2.全流程招聘执行 负责岗位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、录用通知发放等全流程工作； 使用各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等）高效触达目标候选人； 组织开展专场招聘会、校企合作等专项招聘活动。 3.候选人管理与体验优化 建立并维护候选人人才库，进行长期人才关系维护； 持续优化招聘流程，提升候选人面试体验与入职满意度。 4.招聘数据分析与报告 定期统计招聘数据（如渠道效果、招聘周期、入职留存率等），输出招聘分析报告； 通过数据发现问题并提出流程优化建议，提升招聘效率与质量。 5.人力资源基础工作支持 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续； 参与人力资源相关制度、流程的优化与落地执行。 二、任职要求 1.基本条件 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 13年人力资源相关工作经验，其中招聘模块经验不少于1年； 熟悉国家劳动法律法规及招聘流程。 2.核心能力 具备较强的沟通表达能力与人才甄别判断力； 熟练使用各类招聘平台及办公软件，具备基础数据处理能力； 具备较强的执行力、责任心与抗压能力，能适应阶段性高强度招聘任务； 具备良好的服务意识与团队协作精神。 3.加分项 有教育培训、智能制造、互联网等行业招聘经验者优先； 熟悉校企合作、校园招聘等项目运作； 具备雇主品牌建设或招聘系统使用经验。

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