招聘出纳（天津大港分公司） 实习生也招 1. 请务必仔细阅读岗位信息后再投递简历！！！ 2. 务必确认清楚工作地点及通勤时间，合理评估自身情况！！！ 公司简介 我们是一家拥有四家分公司的旅游企业，现面向天津大港分公司招聘出纳人员，主要负责资金收付及相关财务管理工作，入职后提供带薪培训与专人指导。 一、主要工作内容 1. 日常资金收付：办理现金及银行存款的收支业务（包括客户回款、供应商付款、员工薪酬发放），核对发票、报销单据等原始凭证。 2. 票据与印鉴管理：负责支票、收据的保管与规范使用，登记票据使用记录；妥善保管现金及银行预留印鉴。 3. 账务登记与核对：登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结；定期开展银行对账，编制银行余额调节表，确保账目准确无误。 4. 资金盘点与保管：每日进行库存现金盘点，配合财务团队完成定期资金核查工作。 5. 协助性工作：协助整理会计凭证资料，配合会计人员完成月度及年度结账任务，处理与银行之间的日常事务对接（如账户维护等）。 二、薪资待遇 - 试用期3个月，月薪4500元； - 转正后月薪5000元 三、工作时间与休息 - 工作时间：8:00-17:00，午休时间为12:00-14:00，无加班安排； - 休息制度：单休（每月4天，不可连休，具体休息日由团队成员协商确定），法定节假日正常休假。 四、任职要求 1. 财会类相关专业，持有会计从业资格证、普通话等级证书； 2. 具备财会岗位实习经历者优先考虑。 五、其他说明 - 工作地点：天津亿康品牌管理有限公司； - 出差安排：需参与天津周边区域出差，所有费用由公司承担，一般当天往返；出差当日及次日不安排休息； - 试岗期：3天； - 食宿情况：出差期间公司统一安排食宿，非出差期间自理； - 发薪日：每月15日按时发放薪资。

全盘财务管理工作，记账报税 工作轻松，老板nice 周末双休，无加班， 上八下五，有保险， 试用期4000，转正5000， 塘沽本地人力企业， 欢迎加入

招聘会计一名。一2年以上工作经验，

一、日常账务处理负责物业公司的基础财务核算工作，确保账目清晰合规：收入审核与入账：审核物业费、停车费、水电费、公摊费、及场地租赁费等各类收入单据，并制作收入凭证。费用报销审核：审核保洁、安保、维修、物料采购、办公及人员工资等各项费用报销，确保规范入账。代收代付处理：处理代收水电费、燃气费等往来账务，严格区分往来款项与自营收支。全流程账务：完成从凭证录入、记账、对账到月末结转、结账的全套财务流程。二、收费与往来管理重点管理资金回笼与债权债务，保障现金流健康：欠费管理：核对业主欠费台账，统计应收、已收及未收物业费数据，并跟进催收进度。管理：管理业主押金、装修保证金、出入证押金等，做好收退登记工作。对账清理：对接商户、业主及供应商进行对账，清理应收应付及其他往来款项。台账登记：建立并维护、欠费台账及。三、工资与社保核算负责内部薪酬福利的核算与申报：工资核算：核算物业全体员工工资、绩效及加班费，制作工资表。社保公积金：办理社保、公积金的增员与减员，核算计提社保公积金，并按时申报缴纳。 1. 往来款项与台账管理 · 对账工作：负责对接商户、业主及供应商，进行对账，并清理应收、应付及其他往来款项。 · 台账登记：建立并维护收费台账、欠费台账以及押金台账，确保账目清晰。2. 工资与社保核算 · 薪酬计算：核算物业全体员工的工资、绩效及加班费，并制作工资表。 · 社保公积金：办理增减员手续，核算计提社保及公积金，并按时申报缴纳。 · 个税申报：负责按月申报个人所得税。3. 发票与税务处理 · 发票管理：开具物业费、服务费、停车费等增值税发票，管理空白发票及开票台账。 · 进项认证：收集日常费用进项发票，完成发票勾选认证。 · 纳税申报：按月或按季申报增值税、附加税、企业所得税、印花税、房产税及土地使用税等。 · 政策应用：需熟悉物业行业的简易计税及免税相关财税政策。4. 资金管理 · 日记账：登记现金及银行日记账，每日核对流水，把控日常收支。 · 资金统筹：编制资金收支表，统筹日常开支，合理安排资金。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2. 办理税务申报、发票管理及税务风险自查，确保财税合规 3. 协助完成月度、季度及年度结账与审计配合工作 4. 管理应收应付账款，定期核对往来账目，保障资金准确安全 5. 参与财务制度优化及流程规范化建设，提升核算效率 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，具备会计从业基础 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和数据敏感性 4. 具备初级会计职称者优先，有制造业/商贸业经验者优先 5. 具备基本沟通协调能力

职位描述 1. 负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作； 2. 审核各类经济业务单据，确保会计信息真实、准确并符合法规要求； 3. 主动识别财务管理中的问题，提出优化建议，持续提升财务工作流程； 4. 按要求完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备较强细节意识，工作严谨细致； 2. 具备3年以上财务领域实际工作经验； 3. 熟悉会计核算流程及相关财税法规，能熟练使用常用办公软件； 4. 具有良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业环境； 5. 具备出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情； 6. 能够服从工作调配，按时、优质、高效完成各项本职及临时性任务。 职位福利： 五险一金、周末双休、差旅补贴、生日慰问、节日福利、防暑降温补贴、工会福利等

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，包括采购、销售、费用等凭证录入与审核，按时出具月度/季度/年度财务报表 2. 负责进销存核算，核对采购入库与销售出库，确保库存账实相符，定期组织盘点 3. 负责应收应付账款管理，跟进客户回款与供应商付款，定期对账并清理往来 4. 负责发票管理：进项发票认证抵扣、销项发票开具，确保进销项品名、规格匹配，把控税务风险 5. 负责纳税申报：增值税、附加税、企业所得税、印花税等各税种按期准确申报 6. 负责银行账户管理与对账，审核费用报销单据 7. 配合年度审计、税务稽查及工商年报等工作 8. 完成领导交办的其他财务相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有初级会计职称及以上 2. 2年以上贸易/商贸行业会计工作经验，熟悉商贸企业进销存全流程 3. 熟悉国家财税法规，熟练掌握一般纳税人全盘账务处理与纳税申报 4. 熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel办公软件（数据透视表、函数等） 5. 具备良好的成本意识和风险意识，工作细致严谨、责任心强 6. 有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定工作压力

河北区烤肉店！招洗碗工包吃住工资4000有公休有带薪年假！（春节放假）有意者与我联系

天津市肿瘤医院滨海院区招聘：1、外围夜班保安，，35周岁-59周岁，工作时间：18:30-次日06:30，薪资：3700元/月。（每月四天公休，六、日自选休班一天）2、形象岗保安，，22周岁-40周岁，身高：175cm，不戴眼镜，初中以上学历，工作时间：07:00-17:30，节假日工作时间：07：00-19：00，薪资：5500元/月。（每月四天公休，六、日自选休班一天）以上岗位不管食、宿；岗位要求：身体健康，无基础病，无犯罪记录，能用流利的普通话沟通，有耐心，尊敬领导，团结同事。联系电话：（同）

招聘拖头司机，负责驾驶牵引车在码头倒货。 要求具备半挂车驾驶经验，持有A2驾驶证，年龄48周岁以下。 工作实行白夜倒班制，薪资8000-10000元，缴纳五险一金。

招聘吊车司机，负责驾驶吊车进行装卸车作业，要求有件杂货作业经验，年龄48周岁以下，持有Q2证书（限流动式起重机）。工作实行白夜倒班制，薪资范围为8000-12000元，缴纳五险一金。

招聘挖机司机，负责驾驶挖机装卸车、下舱码货，要求正手操作经验，年龄48周岁以下，持B2驾驶证。薪资8000-10000元，白夜倒班，缴纳五险一金。

薪资不画饼，福利不套路！ 我们提供行业顶配薪资、完善带薪福利、优质办公环境、透明晋升通道，薪资高于行业水平、待遇全方位拉满，只为匹配真正优秀的人才！ 本岗位不招新手、不招试水者、不招浮躁新人，只深耕多年、经验过硬、成熟稳重的资深人事从业者！ 我们的硬核福利（真高配、高待遇） 1. 超高底薪+高额绩效+年终分红，收入上不封顶，能力决定你的薪资高度，拒绝廉价劳动力； 2. 全套完善福利：五足额缴纳、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、定期团建、月度下午茶、全勤补贴、工龄补贴； 3. 现代化舒适办公环境，氛围纯粹无内耗，团队年轻化、管理人性化； 4. 透明晋升体系，专人带教、能力优先，优秀者快速升职加薪，长期稳定发展。 我们的严苛要求（高门槛、高标准） 1. 从业经验扎实：具备多年完整人事全流程工作经验，熟练掌握招聘、薪酬绩效、员工关系、考勤管理、入离职办理、行政统筹等全套工作，熟悉劳动法律法规，能独立解决各类人事问题； 2. 性格成熟稳重：做事严谨细致、抗压能力强、责任心极强，情绪稳定，待人接物得体专业，不急躁、不敷衍，具备成熟的职场心态和职业素养； 3. 能力全面出众：具备优秀的沟通协调、统筹规划及问题解决能力，数据敏感度高，工作高效落地，有企业全盘人事工作经验者优先； 4. 职业素养过硬：原则性强、保密意识高、执行力强，认同企业文化，踏实稳定、长期稳定深耕职场。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确合规 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 4. 参与成本核算与费用分析，提供财务数据支持决策 5. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，具备基础沟通协调能力，能适应阶段性加班

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称者优先

能吃苦耐劳，能随同出差，办事效率高，服从公司安排，薪资面议

进货单 出库单 对账 考勤 日常单据统计

北辰聚友球馆招聘前台，年龄25-35周岁，上一天休一天，上9点下10点，有意向者可电话联系

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

办公室专员！ 无需经验，公司氛围佳，工作稳定。 别再盲目找工作了，加入大地，开启长久职业发展之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、在办公环境中与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、零基础可投，正式入职前提供带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家规定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，公开透明。 工作满3到6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业培训+全面的晋升通道，多元化发展方向任你选择！ 2、社保五险、部门聚餐、春节福利、奖励红包、节日礼包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八妇女节礼遇、员工生日会等贴心福利不断； 3、活动安排：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动； 4、人才是企业发展的核心动力，为全体成员提供系统化带薪培训机会，包括岗前培训、在岗辅导（一帮一、一带一）、在职提升、外部学习、拓展训练等丰富资源，构建完善的成长体系，助力员工实现长远职业发展目标。

工作内容：负责岗位空缺人员的招聘工作，包括简历筛选及电话沟通。 岗位要求：中专及以上学历，年龄20-23岁，身体健康，无纹身和不良嗜好，能服从公司统一安排。 工作时间：白班，8:30-17:30。 福利待遇：提供三餐，签订实习协议。 大专学历120元/小时，本科学历150元/小时。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

有快递公司经验者优先，系统直接拉数据，简单做表格。

岗位职责： 1.应收应付核算 2.成本费用核算 3.公司资产核算 4.关联往来核对 5.会计档案管理 岗位要求： 1.学历要求：统招本科及以上 2.专业要求：财务、会计等相关专业 3.技能要求：持有中级会计师职称 4.经验要求：具备3年以上财务工作经验 5.领域要求：进出口贸易/生产制造/工程行业经验

招聘人力资源客服经理1名 45周岁以下，男女不限 具备人力资源相关工作经验者优先考虑 薪资待遇详谈

主要聚焦人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿科技领域 岗位职责： 1. 调研并掌握相关行业、市场及客户需求，持续积累行业知识； 2. 梳理岗位需求，明确目标企业与潜在候选人； 3. 制定寻访策略，通过招聘平台、内部数据库、电话沟通等方式挖掘人才； 4. 与目标人选进行初步交流，核实基本信息与求职意向，跟踪其职业发展动态，梳理目标企业的组织架构与部门情况，为后续寻访储备资源； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，向客户推荐合适人选，撰写推荐报告，安排并协调面试流程，做好各方沟通； 6. 协助客户推进薪酬协商，确认入职时间，并按需提供背景调查支持； 7. 跟进候选人入职进展，保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，有招聘背景者优先，无经验者可培养，熟练操作常用办公软件；本科及以上学历； 福利待遇： 1. 免费系统化培训，成长为专业猎头顾问 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保障 3. 双休，享受法定节假日，带薪年假 4. 病假、福利假期齐全 5. 年度1-2次团队旅游与建设活动，定期公司体检 6. 明确的晋升机制 7. 季度调薪机会，行业领先提成比例，提成无克扣

岗位内容： 1. 负责日常会计记账工作； 2. 开展财务数据的分析，进行问题识别与解决； 3. 完成成本核算及各类财务报表的编制； 4. 协助参与公司预算的制定与实施 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 具备财务或会计相关工作经验者优先考虑； 3. 具有较强的逻辑思维能力，掌握各类账务处理流程； 4. 熟悉并能熟练操作Excel等常用财务办公软件

工作内容： 1、负责日常商务文书的执行，包含文件整理与信息归档； 2、协助商务会议及活动的开展，保障环节有序进行； 3、配合推进商务项目的跟踪与协调工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立处理工作任务，关注执行细节； 3、适应高效、快节奏的工作氛围。

回单对接，客户沟通