工资是3000加500的全勤，加一个300的餐补。另外，招聘人员一个人有200的提成，上班时间早9晚6，中午一小时休息，月休4天，单休，有意向可以加微，

岗位职责： 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

职位描述： 1、依据公司战略规划，合理拆解部门任务目标，制定可落地的执行方案并推进实施； 2、统筹部门人力资源管理、文化建设、团队发展及日常监督事务，确保内部运作高效有序； 3、主导人事与行政管理制度及流程的起草与优化，并跟踪落实执行情况； 4、负责构建部门组织体系，优化人员配置，把控人力成本预算执行过程； 5、配合管理层制定并实施经营战略部署及相关工作安排； 6、围绕公司运营策略、管理体系及团队建设，提供决策支持与可行性建议； 7、按时完成各类数据报表，协同上级处理日常综合事务； 8、执行管理层交办的各项经营管理任务，确保指令有效落地； 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的沟通表达能力； 4. 工作严谨，具备较强的分析判断力与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体责任感；

Hey，那位自称“社牛”的互联网原住民/资深冲浪选手/朋友圈点赞王！你是不是觉得，HR的工作就是打打电话、筛筛简历，有点无聊？你是不是拥有一种“看人很准”的迷之直觉，和谁都能聊上两句？你是不是想找一份好玩、有意义、还能疯狂积累人脉的酷工作？别划了！我们找的就是你一招聘专员【我们保证，这些都是你的】基本操作：双休！五险一金！（标配齐全，稳稳的幸福）氛围组担当：零食自由、定期团建（飞盘/露营/密室，你想玩啥咱就玩啥！）、一群和你一样有趣的95后同事。隐形福利：第一时间接触各行各业的大神，提前解锁未来人脉资源库，练就一双识人辨人的“火眼金睛”。 【岗位职责】： 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司品牌形象宣传；5.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；6.组织策划黄埔军校培训事宜，落地的具体流程，标准。确保新人快速融入； 【任职要求】 1.20-30岁，认可公司及企业文化，认可行业。对职业规划有清晰的追求，性格偏：红&黄、黄&红2.大专以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有招聘工作经验，营销招聘线优先。3.熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；熟悉办公软件，并具备良好的网络知识。4.开朗，乐于助人，正直，忠诚守信，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；5.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力； 【晋升通道】：HR招聘--HR主管--HR经理--HRBP-HRD-HRVP-CHO-集团合伙人 【薪资结构】：基本工资+全勤工资+商业保密金+月度指标达标奖+季度平衡奖+季度超额奖+季度福利+年终奖（年度评选） 【职业发展】：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【工作时间】：朝九晚六点半，周末双休； 【培训体系】公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启并托付的人生！！！！1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS；2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工房精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿当地互联网企业最行业内最完善且最具竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！做最酷的HR，招最酷的人！

滨海开发区招聘，18-38 周 负责工厂招聘，底薪 2500提成，有能力者 3000 提成，综合薪资 5000-12000 不等，想干招聘的联系！

工作职责 1. 负责招聘全流程管理工作，涵盖人才市场分析、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位的及时到岗。 2. 参与人力资源体系优化，协助推进员工福利政策与激励机制的实施，增强组织凝聚力与员工认同感。 3. 处理日常员工关系相关事务，如入离职流程办理、薪资数据核对及劳动风险防控，确保操作合法合规。 4. 搭建并持续维护人才储备资源，定期开展招聘数据分析，提升渠道效能与招聘策略精准度。 任职要求 1. 具备1年以上人力资源相关工作经验，能独立开展招聘工作并有效协调跨部门协作。 2. 具有良好的沟通表达与谈判能力，善于建立人际信任并高效推动事项落地。 3. 熟知劳动法及相关人力资源管理规范，能够准确落实制度要求并识别潜在合规问题。 4. 熟练使用MS Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备数据处理及汇报材料制作能力。 5. 具备较强的主动性与问题意识，能针对招聘难点提出改进思路，适应业务动态调整与挑战。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

【岗位职责】 •维护招聘渠道并完成候选人筛选与面试安排 【职位要求】 •本科及以上学历，人力资源相关专业优先 •1-3年招聘、派遣、外包或猎头领域从业经验 •熟悉招聘流程及人员配置，可独立执行基础招聘工作 【工作时间】 上12下5 离家近者优先 【薪资福利】 •综合薪资：底薪3000＋按人头提成，多劳多得

天津活岩棉10个厚25块钱一平方不抛口。线条子6块一米。生活费一天一百元。十天一拿生活费两栋四千五百平方电筐活两栋走人。管住不管吃。有干的打电话

天津有风电基础施工活，主要是打灰，预埋件，工地在天津工资一个一结，5天左右一个，管吃住280一天长年活。想干的连系电话

招聘库管负责人负责仓库发货男女不限必须有经验五险一金地址汊沽港

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.在客户现场驻场，负责外包员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.负责外包员工考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，统招大专及以上 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

公司是做的全北京的集中式公寓租赁，人事主要是招聘工作 无其他事情 岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 具备较强的学习能力和适应能力。 3. 年龄18~40岁，可以接受小白。 薪资待遇： 底薪4000，入职一人提成1000 公司内部工作氛围非常好 大家主要以开心为主，开心才能招到人才能赚到钱。

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接 3、具备面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后的意愿沟通、入职跟进及过保周期内的持续追踪管理 4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效能与流程优化 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并做好全流程活动运营 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚信可靠 Base工作地:天津南开区长荣大厦23层

岗位内容： 1. 负责公司清洗设备在南方区域的市场拓展、销售推进及订单落地等相关工作； 2. 制订销售策略与执行方案，确保销售目标的达成； 3. 提供售前技术支持与售后支持服务，配合客户按时完成产品交付与验收流程； 4. 参与公司产品的市场分析与优化研究，及时将客户反馈与市场信息传递至管理层。 任职要求： 1. 具备3年以上清洗设备领域销售经验，熟悉超声波发生器、超声波清洗机者优先考虑； 2. 掌握专业的销售方法，具备较强的商务谈判与市场开拓能力； 3. 擅长新市场开发，能够适应阶段性工作压力； 4. 工作认真细致，具备良好的团队协作意识； 5. 工作地点：江苏杭州、张家港等区域，每月需前往天津总部汇报一次； 6. 提供五险一金，薪资待遇可面议。

白酒，饮料，招聘： 因业务拓展需要，现招聘专职业务4名。 1.任职资格：男女不限。具备良好的团队合作能力和沟通能力，有快消品行业工作经验者优先； 2.薪资待遇：底薪+提成+奖励（干的多赚的多） 3.工作时间：早8：30-晚5：30（月休4天）； 5.工作地点：静海 联系人：张先生 联系电话：

岗位职责： 1. 依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

1、全面负责公司内部人员的招聘及分配工作； 2、根据现有部门及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位空缺及人员数目需求，制定并执行招聘计划； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员参加面试，确定面试名单，对应聘者进行初步面试（初试），作出综合评价意见； 4、编辑、发布职位需求信息，为业务部门提供招聘支持 5、编辑、发布职位需求信息，并及时进行修改，做好公司形象宣传； 6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及与各招聘网站的信息沟通； 7、负责与学校、人才市场的沟通联系，拓展公司招聘渠道； 8、熟悉公司人力资源制度，熟知各岗位基本情况，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 9、负责做好公司面试人员的记录，建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 10、负责面试预约人员的回访及管理工作，优化公司面试流程； 11、办理新人入职。

主要负责工业通讯电线电缆与线束销售，有工业机械手臂销售经验的优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，确保达成既定销售目标。 2. 根据市场需求差异，制定针对性的销售策略，促进产品推广与销售增长。 3. 搭建并维护上下游供应链合作网络，保障工厂长期稳定的业务协作关系。 任职要求： 1. 无需门窗行业经验，学习能力强的候选人优先考虑，公司将配套提供客户资源支持。 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目统筹意识和客户服务理念。 3. 具有较强的学习适应能力和灵活应对变化的能力，善于分析与归纳，具备团队协作精神及高度的责任感与执行力

贝壳找房全国客服中心（直聘） 岗位：装修电销 （想增加收入可重点考虑此岗位，公司提供外呼电话资源，操作简单，在职人员平均月收入6k-7k） 薪资待遇：5—10k（根据每月业绩完成情况按比例提成激励） 五险一金入职即办理 上班时间：9:00—18:00 或 11:00—20:00，两班制轮排，上五休二 上班地点：陆家嘴金融中心B座 岗位要求： 大专学历，具备一定客户邀约经验、电话销售经验或客服相关经历者优先；需积极主动，富有干劲与活力 工作内容： 依托公司提供的客户资料进行电话外呼，邀请有需求的客户到线下门店面访；门店配备专业人员负责后续装修方案讲解与转化，同时配合完成客户跟进及服务衔接

鼓楼街社区食堂招聘早点面点师一名，上早晨四点到10点半，工资4000起，管吃管住无休，具体情况面谈联系人电话

崔黄口找20号帮忙师傅两名炒菜350切墩260电话

岗位职责/工作内容： 1、制定个人月度招聘目标，依据目标规划并执行具体的招聘实施方案。 2、独立负责整个招聘流程，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求推进日常招聘任务，安排面试流程，并跟踪反馈面试结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于交流。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、虽无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可优先录用。 薪资待遇：试用期三千，转正后四千。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请注意办公地址信息。 公司提供食宿及带薪培训机会，欢迎有意者进一步沟通详谈。 上班时间：早班10:00-20:00，晚班12:00-22:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司统一安排住宿并提供两餐，宿舍为四人间，生活设施配备齐全。 职位福利：带薪年假、年度多次调薪机会、资深导师指导、弹性工作制、包吃、包住、员工食堂、团队年轻化

岗位内容： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备学士学位及人力资源相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文件； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先级； 5. 具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。