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岗位职责:
1。负责公司人力资源日常事务,涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。
2。参与人员招聘环节,包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的跟进。
3。协助办理员工离职流程,确保各环节有序衔接与顺利推进。

任职要求:
1。需具备人事招聘相关经验,拥有良好的沟通技巧,能与团队及管理层顺畅协作。
2。具备抗压能力,能够在规定时间内保障工作的准确性和高效性。
3。具备较强的团队协作意识,适应能力强,可快速融入跨部门工作环境。
2026-01-12 09:32
IP属地:天津

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天津顺盈先锋企业管理有限公司
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