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岗位职责:
1。负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。
2。参与招聘工作全流程,包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理。
3。协助完成员工离职相关手续,保障人员流动流程有序开展。

任职要求:
1。具备人事招聘实操经验,拥有优秀的沟通技巧,能与团队及管理层保持高效对接。
2。能在压力下开展工作,确保任务执行的准确性和时效性。
3。具备较强的协作意识,适应能力强,可迅速融入跨部门合作环境。
2026-01-12 09:32
IP属地:天津

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