早9晚6 双休 节假日休 公司直招，不是人力资源公司 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背调 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、制度宣导及日常行政事务支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类岗位经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 认同服务型企业文化，适应快节奏协作环境 看清楚岗位在投递，不要无理解能力的人员，谢谢！

【工作内容】 1，需求对接： 与各业务部门（用人部门）负责人进行沟通，明确招聘岗位的具体要求（如专业技能、综合素质、工作经验）、工作职责、汇报线及薪资预算范围。 2，岗位文案撰写： 依据沟通成果，编写或优化具有吸引力的职位介绍和任职条件，突出企业优势与岗位价值点。 3，信息发布与维护： 在主流招聘平台（如招聘、直聘）等渠道发布并管理招聘信息，确保信息准确及时。 4，简历初筛： 根据岗位标准，从收到的简历或主动寻访的人才库中挑选出符合要求的候选人。 5，面试协调与跟进： 与各分公司面试官沟通确定面试时间，做好流程衔接，及时记录面试反馈并同步进展。 6，录用通知发放： 向通过评估的候选人发出正式录用通知，并跟进其签署确认情况。 7，招聘数据分析： 定期整理招聘相关数据，包括简历数量、面试转化率、录用率、到岗率、招聘目标达成率及各渠道效果评估。 8，人才资源储备： 将未入职但表现优秀的候选人信息归档至公司人才库，便于后续岗位匹配时联系。 【任职要求】 1，大专及以上学历，专业不限 2，具备1年及以上招聘或销售相关经验，熟悉直聘工具的操作与应用 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、学习能力，态度谦逊积极 【工作时间】 8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 【晋升通道】 招聘专员-招聘主管-招聘经理

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

人事岗位内容： 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2. 组织各类招聘，并做好后续跟进工作 3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4. 协助上级领导做好年度人力资源计划

首月4000 一个月转正4500加提成 朝九晚六 月休四天

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作，通过多渠道资源保障人才供给； 2. 运用主流招聘工具及社交平台发布职位信息，完成简历筛选、面试安排、入职跟进等全流程招聘事务； 3. 熟练操作各类办公软件，提升工作效率； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或人才寻访相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，学习意识强，逻辑思维清晰，工作积极主动； 三、薪资待遇 综合薪资：6k-12k 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成+奖励 福利体系：带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团建活动、提供带薪培训、拥有完善的晋升机制； 四、工作时间 10:30-19:30，每周固定休息一天（周一）

岗位内容： 1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议 任职要求： 1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件 3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力

工作职责 1. 负责公司招聘全流程的落地执行，涵盖简历初筛、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 落实员工入离职手续办理、考勤统计与社保公积金操作等日常人事事务，保障流程规范高效运行。 3. 协助开展员工活动策划与培训支持工作，促进员工关系和谐，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 熟悉人事基础模块操作流程，有1年以上人事专员或招聘助理工作经验者更佳。 3. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够快速融入文化传媒行业的工作节奏与环境。 补充说明 1. 工作地点：太古里IFS附近 2. 工作时间：10:30-19:30（午休1小时），每周固定单休（周日） 3. 薪资结构：实习期无责底薪4500元+1500元绩效+提成；转正后无责底薪6000元+4000元绩效+提成

主要负责办理员工入职资料，给公司空缺岗位招聘合适人员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

眉山海棠九境园林景观招金属安装班组（3-5人），先安装成品围墙栏杆和地面镀锌边带等，后期安装不锈钢造型带及压顶等。。计件模式，月结进度70%，，。。围墙栏杆全部基本搬运到位，单价18元/米包交付，地面边带8元/米，提供辅材耗材。。要求至少一人会识图，班组经验丰富、技术好、听指挥及安排，总工期大约2个月。。后天开始施工，附近实实在在干活及时能上的联系。工作地址：眉山

长白班装配电工~钳工 高工资，长白班，可以带手机，不穿无尘服 必须要有经验，不接收学徒 岗位：装配电工，钳工 招聘要求： 20～45，熟手，装配电工，熟手机械钳工 工资待遇：大工40元/时，中工34/小时， 提供吃住 综合薪资：11000～13000左右 上班地址：成都崇州

成都市金牛区万贯五金机电城 焊接架子 组装架子 能爬高 封铁皮

自贡找塔吊指挥/司索工 工资4700 一个月 加班二十

遂宁市船山区招工地小工/杂工

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

通过自己可用的招聘账号，利用空余时间，帮企业招聘人才 跟人才沟通好，交换到可联系的电话或微信即可 适合在已经在做人事的你

负责人员的招聘，后期维护工作

岗位职责： 1.负责人员招聘，记录考勤，核算薪资。 2.负责报价、验收单、合同的准备与管理。 3.参与投标活动，协助采购相关工作。 4.负责办公室日常销售支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等，会PS或者CAD优先。 3.有责任心，能够独立完成分配任务。 工作时间：8:30-16:00/17：30 周末单休 3000元/月，无经验有人带

【职位详情】 公司发展迅速，场地扩大升级，需急聘想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，有上进心的有志青年20人加入我们团队；团队目前人数30+ 我们是一个年轻活力的公司，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围，选择我们，你就是赚到了一个亿!!! 【工作内容】 1、通过鱼泡网、BOSS账号发帖，公司内部独有资源分发，短视频平台开展招聘工作邀约求职者来公司面试即可； 2、人员稳岗维护，跟进入职，在职情况，做到人员关怀，开发内荐； 【薪资待遇】 人事招聘文员：️️底薪6000(有责30天8人）10%提成； ️无无底薪50%提成； ️综合工资随便干6000，稍微努力8000，努力干1.5W-3W上不封顶； ️不定时下午茶、团建、聚餐。 【任职要求】 ️不限经验、不限学历 ️年龄16-28，性格开朗活泼，善于沟通，具有一定服务意识。

一、岗位职责 1、招聘与配置:负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，邀约，面试，录用等全流程。 2、维护线上线下招聘渠道，更新优化招聘文案搭建公司人才储备库，跟进储备候选人，降低招聘成本、提升招聘效率 3、搭建贴合餐饮行业特色的培训体系，制定基础培训计划，组织新员工入职培训、在岗员工技能培训等线上线下培训活动，做好培训物料准备、现场统筹，初步评估培训效果并收集反馈，优化课程内容和培训流程。 4、员工关系与企业文化:维护员工档案和信息库确保数据的准确性与及时性。协助处理员工咨询，积极传递公司价值观，营造积极向上的工作氛围。5、参与组织公司团建、年会、节日庆祝等企业文化活动。 6、行政人事管理制度梳理及制定，监管公司管理制度落地和执行。 二、任职资格 1.学历:大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.技能:熟悉招聘全流程，掌握基础培训组织方法能独立完成招聘及基础培训工作，具备基本的文案整理、数据统计和沟通协调能力; 3.素质:责任心强、注重细节，善于倾听业务部门需求，能灵活应对工作中的各类突发问题，主动学习招聘培训相关专业知识，不断提升自身工作能力。

【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护与简历筛选 · 协助完成员工入职、离职等人事流程办理 · 配合完成人员配置及基础数据整理 【职位要求】 · 无经验要求，人力资源相关专业优先 · 熟悉招聘与配置流程，有互联网/电商行业经验者优先 · 工作认真细致，具备良好沟通能力 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-7000元/月 · 多劳多得，上不封顶，收入透明可预期

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

设备安装工临时工（工期20天左右） 薪资： 无证：23/小时 有证：25/小时 时间：8-12小时工作制两班倒。 吃住：包工作餐，无住宿。 要求：男性，50以内，吃苦耐劳，服从安排（有高空作业证优先） 内容：根据组长要求作业，辅助安装设备，带有一定体力活。 商保：80/月 联系电话

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21世纪不动产遂宁直营管理中心招聘人力资源专员/经理： 1、统筹开展招聘全流程工作，涵盖人员招募、面试安排、录用确认及入职、离职手续办理等环节的执行与优化。 2、负责直营门店日常行政事务监管，包括员工行政事务管理、VI规范落实、重要资料与文件的归档与保管。 3、负责直营门店员工绩效数据汇总、统计分析及相关行政类文档、报表的整理与处理。 4、配合直营管理中心总监完成其他交办任务。

岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常事务的统筹管理； 2、定期开展人力资源数据梳理与分析，编制并提交公司人力资源分析报告； 3、结合行业趋势与企业发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬体系与激励机制； 4、监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理机制； 5、推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 6、统筹子公司行政事务管理（涵盖食堂、宿舍、会议等后勤保障工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备饲料行业从业经历者优先。 2、具有3年以上人力资源或行政管理工作经验。 3、熟悉人力成本管控，擅长管理体系优化，具备组织架构与职级体系设计能力。 4、掌握人力资源规划方法，能够独立搭建招聘与人员配置体系。 5、具备良好的领导力、决策判断力以及计划组织与执行能力。

招聘兼职一名，暑假工。.

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四川海迈种业招聘临时工3名，工作地点位于龙泉驿区大面铺汽车城大道99号1栋1楼1号。薪资为120元每天，男女不限。