【培训学校招聘宿舍管理员】 年龄：28-50岁 工作地点：成都市青羊区顺城大街富力广场 每周休一天，每天工作时长5-8个小时 包住 要求：初中以上文化，爱干净擅长整理家务。 试用期15天，使用期工资为基本工资。 基本工资：3000元 浮动工资：300~1000元，浮动收入来源于新入学学生的接待引导数量和月度打扫数量。 工作内容： 每天打扫整理宿舍 2、按照7天/次的频率换洗学生床上三件套 3、有新学生入住时，配合接待引导。

认真负责，能吃苦耐劳，有亲和力，跟学生能进行有效沟通和管理。

招聘宿舍管理员：年龄在50—55岁工作内容：1. 每日楼层公区卫生清理及垃圾清运，定时消毒。2. 全面消防安全巡查，严查电煮锅、卷发棒等违规电器，保障消防通道畅通3. 宿舍门窗、水电、卫浴设施故障收集登记，对接维修并跟进验收4. 早晚定点查寝、夜间巡逻，管控熄灯纪律，劝阻吵闹、打架、晚归等违纪行为5. 及时处理学生生活矛盾、突发状况，配合学校开展安全、纪律专项检查任职要求细心有耐心，善于和学生沟通，懂基础消防知识，有校园宿管经验优先，家住螺丝嘴，枣子坪附近优先，联系人林先生

岗位职责： 1.负责小学寄宿学生宿舍日常内务管理，指导并协助学生完成穿衣、洗漱、整理床铺等生活起居事务 2. 维护宿舍秩序与安全，按时组织就寝、起床、午休等作息环节，及时处理突发情况 3. 关注学生身心健康与情绪状态，给予耐心陪伴与基础心理疏导，建立信任关系 4. 配合学校开展生活教育、卫生习惯培养及简单行为规范引导 5.做好宿舍清洁巡查、设施报修及交接记录，确保环境整洁、安全、温馨 任职要求： 1.有爱心、责任心强，具备良好的沟通能力与亲和力，能细心照顾低龄儿童 2. 有幼师、保育员或小学生活老师工作经验者优先 3. 具备基本急救常识和应急处理能力 4.身体健康，无传染性疾病，能适应早晚值班及周末轮岗安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历者优先

招聘：广元市示范性实践基地中心招聘宿舍管理人员数名广元市示范性综合实践基地招聘宿舍管理人员数名年龄要求50-55周岁以下，。具有较强的责任心白班：每周一至周五上班，周一至周四需住校，工资待遇2300.00元/月。夜班：周一至周四21:30-次日6：30，工资待遇1700.00元/月。工作详细内容面谈联系人：汪女士联系电话：面试地址：广元市利州区雪峰街道焦家沟综合实践管理中心

工作内容：监督学生的纪律安全卫生 50岁以下 工作时间：全天 月休3-4天（连续） 月薪2400 包吃包住

1. 跟踪并掌握学生的学习进展，提供全面的学业指导，及时做好回访记录与学习反馈。 2. 负责学生学籍信息管理，准确完成课时规划及教室安排等教学支持事务。 3. 全面管理学生学习流程，积极与家长和学生沟通，协调资源保障教学质量，及时处理各类学习相关问题。 4. 协同咨询与教学团队推进学习中心各项教学任务，持续维护良好的客户关系。 5. 完成与学生教学服务相关的其他工作事项。

不需要授课！只需负责催课与辅导！AI课程！ 【岗位职责】 1. 在线辅导：借助微信及学习平台，为学员提供课后答疑、作业批改与学习指导，协助制定学习规划，提升学员参与度； 2. 社群运营：通过社群管理激发学员学习积极性，督促按时上课与完成课程，营造积极向上的学习环境，保障学习成效； 3. 家长沟通：定期通过电话等形式反馈学员学习进展，增强家长满意度与信任感； 4. 续费支持：在续费阶段主动联系家长，推进续费工作，达成相应任务目标。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习适应能力强； 3. 专注本职工作，乐于接受新变化，具备良好应变能力； 4. 数学基础扎实。 【岗位福利】 1. 薪资待遇：无责任底薪4k+400餐补+绩效奖金+续报提成； 2. 上班时间：13:00-21:00，固定每周一、周二休息（续班期间需加班，节假日及续班期视情况安排调休）； 3. 其他福利：月度餐补、企业打车补贴、每月团建活动； 4. 其他方面：配备专用电脑与手机，实行师徒制带教，提供全方位培训支持

德阳市广汉市招挖机7000技术好的不包吃住

职业描述 1. 负责门店货物配送，按订单路线完成送货、交接，核对货品数量，保证货物完好送达。 2. 配合整理货品，简单装卸货物，保持车辆、货物整洁。 3. 服从调度安排，按时完成配送任务，做好简单的配送登记。 薪资待遇 日薪：300‑元/天，多劳多得，收入上不封顶 结算方式：支持日结，做完就可以结算 公司提供配送车辆，不用自备车 包吃住，食宿全部安排，省去生活开销 工作时间灵活，上手简单，无需经验，踏实肯干即可 任职要求 - 身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排 - 会骑电动车/会开车均可，有无经验都可以 老板娘直招，无中介费，招满即止。

南充市蓬安县招光伏安装、电焊、强电，招班组，招班组，长期合作，量大，价格高，有经验者优先！

可短期工/兼职全职/寒暑假工 职位要求：18-50周岁单价5块-9块一单+各种补贴,综合单价8块左右,每天40-80单,日工资在200-400左右。每月正常2-4天休息。 工资平平常常:6000-7000元/月 稍加努力:7000-9000元/月 使劲干:9000月以上(不封顶) 工作时间：午高峰10:00-14：00,晚高峰17:00-21:00 【工作地点】 咱们站点全市覆盖,根据求职者意愿就近安排或者到我们优质站点。 【其他福利】 1公司配车,提供住宿,伙食便宜。3-4人单间,洗澡卫生间齐全。 2节假日礼品,过节值班奖励,排名奖。 3迅速晋升机会:骑手站长区域负责人-城市负责人。

负责商超小件配送 年龄要求18-50岁 工资日结周结月结均可 月薪6000-12000员工食堂 住宿提供WIFI,空调、洗衣机就近安排工作

佛山南海狮山园区宿舍管理员/公寓管家: 4500-5000元，8小时，月休4天，包住不包吃。 要求: 20-45 岁，，身高 160 以上。熟练电脑操作，有宿舍管理员、酒店公寓管家或有行政管理经验，善于沟通。

岗位职责 1. 负责大学学生公寓日常值守，落实公寓门禁管理，核查进出人员，严禁无关人员、违规车辆进入公寓区域； 2. 巡查公寓楼道、消防通道，保障消防通道畅通，排查安全隐患，发现险情及时上报并做好应急处置； 3. 受理学生报修、咨询，做好登记并对接维修人员，跟进维修闭环； 4. 维护公寓公共区域秩序，劝阻违规用电、喧哗、乱堆杂物等违纪行为； 5. 做好宿舍卫生巡检，记录公寓设施损坏情况； 6. 做好值班记录、台账登记，按时交接班，配合学校后勤开展各项专项检查。 任职要求 1. 年龄50周岁以内，身体健康，无犯罪记录； 2. 有宿舍/物业宿管经验优先，熟悉校园公寓管理； 3. 责任心强，耐心和善，善于和学生沟通，服从排班（两班倒/轮班，含夜班）； 4. 具备基础消防安全常识。

公寓房管2名，男女不限，最好是年轻点，会简单操作电脑、就是办理登记、打扫床铺卫生，日常的维护，店里紧急事情的处理，要求有责任心，能踏实吃苦，24小时在店里，真正上班时间没多久，就是熬时间，一个月4天休，底薪4000，提供住宿，不包吃，另外招聘实习生、兼职、假期工、带薪义工

公司直招宿管员，包吃包住，住宿条件好，工资6000/月

桥北高校招聘浴池保洁，早7点-14.30，工资1650，工作轻松环境好保安、宿管:上一休一，工作轻松环境好公寓保洁:工资+废品1500，每周休一天电话

福利完好，欢迎咨询

艺墅语湖小区，需要4名队员，要求年龄50岁以下，可无犯罪记录证明、精神面貌好、可接受白班夜班、可做长期、可过年，不过年的勿扰，包住不包吃（十陵附近安排最好，住宿床位有限。） 工资3900月休四天，试用期三天。

年龄：保安60岁以下 要求：身体健康、无不良嗜好、无犯罪记录，持保安证、退伍军人优先 月休4天 有意者请致电

【岗位职责】 1. 根据公司战略规划和业绩目标，带领销售团队完成年度、月度销售及消费目标。 2. 负责10人及以上销售团队组建和日常销售过程管理，打造高绩效团队。 3. 善于感召并选拔优秀人才，并且能在团队中培养出1-2位冠军和将军（团队接班人）。 4. 能独立开发大王级客户，并协助团队伙伴筛选和开发5A级客户。 5. 通过内训为客户提供专业的课程落地服务与支持，给客户带来终身价值。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业、有利他之心、想成为企业家。 2. 本科及以上学历，市场营销、播音主持、工商管理类、MBA/EMBA专业优先。 3. 至少3年销售团队管理经验，有自主招聘或组建销售团队经验（人数不低于6人）。 4. 之前曾有过讲课的经历，有擅长的主题和课件，或有提案式营销经验。 5. 之前有企业家资源圈子者或有中大型企业服务经历及资源，所在行业是无形产品或高净值客户群体所在行业。 6. 具备较强的团队管理能力和领导力，能带动并激活团队，愿付出时间培养人，有格局，有目标感。 【职位亮点】 1. 让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业。 2. 上市公司广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训、百万级企业家高端管理精品课免费学习。 3. 国内首家管理教育咨询行业上市公司，管理规范化，入职即享受社保+公积金+员工福利。 4. 无责底薪+入职津贴+业绩提成；团队奖励+月度奖励+半年度奖励+年度海外年会&游学奖励。 5. 获得高端优质人脉资源，助您走向成功企业家或行业顶级专家一臂之力。 6. 公司团队年轻化氛围好，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！ 【工作时间】 工作日：周一至周五（8:30-18:00，午休12:00-13:30） 周末双休

日结！半月结！下班就结账！长短期都可！ 工作轻松：小区门岗，巡逻岗，长白班，早晚各一小时站岗服务，包吃住，上班不能玩手机，需要开无犯罪记录 演唱会安保当天做当天结，下班拿钱。 年龄：18-45岁，身高170以上，不要大面积裸露纹身 薪资：120元/天起 日结 / 半月结 任选 包吃包住 长短期都要 不收费、无其余费用、直招 成都各区均可就近安排

保安1.身体健康，无传染性疾病、精神类疾病及重大病史，能适应24小时轮班（含夜班），无不良嗜好；2.遵纪守法，无违法犯罪、治安处罚记录，责任心强、服从管理，服务意识好；3.身高≥170cm，体态匀称，无肢体残疾，具备基本体能；4.会使用对讲机，沟通能力良好，服从调度，持有保安证;5.愿意接受医院统一组织的免费岗前培训;6.具备一定安保实操能力;7.能熟练操作监控系统、门禁设备及消防器材，具备应急处置和突发事件初步应对能力。薪资福利:按照医院后勤劳务派遣薪酬标准执行，具体面议；享有法定节假日加班补助，提供工作工装；与茂县鑫才人力资源有限公司签订劳动合同，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险用工形式：劳务派遣，派遣至四川高原病研究基地（阿坝）工作。报名时间：2026年10月9日—2026年10月16日17:30截止；现场报名地点：茂县第二集中办公区四楼（B403室）工作地址:茂县

储备校长 【岗位职责】 1. 全面负责校区前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 6. 前期需要在一线沉淀0.5-1年学习星火产品、分析东莞市场，能接受全东莞范围内新校区地点调配。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，本科学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上销售相关经验，有教育行业招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 【福利待遇】 1. 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月，另含高额招生提成、业绩奖金（上不封顶）。 2. 五险一金均有；双休。

【岗位职责】 1、负责校区学生的日常管理，掌握学生学习进展，提供全面的学习指导； 2、定期与家长沟通，反馈学生学习表现及心理动态，做好持续跟踪； 3、协同校区各部门协作，共同推进教学目标的达成； 4、关注学生与家长的需求变化，适时开展续费、保单及推荐引导工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年及以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉中小学课程体系及相关教学安排； 3、具备良好的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通； 4、具备一定的业务意识和抗压能力； 锐智精锐教育汇聚了一批热爱教育、积极进取的伙伴，加入精锐，你将享有： 1、高薪酬待遇：无责任底薪+业绩提成+课消提成，月均收入10000-15000元； 2、完善福利：缴纳五险，定期组织团建活动； 3、健康作息：不加班，朝九晚六，享受5-15天带薪年假，以及婚假、产假、陪产假、哺乳假等全部法定假期； 4、和谐工作环境：团队氛围融洽，注重协作，弱化层级，共同成长； 我们正处于快速发展与校区拓展期，只要你有能力，就有更广阔的发展空间与晋升机会！

工作内容： 1、负责校区学员的课程规划，及时调整并发布课表信息； 2、跟进学员上课进度，推动续费、扩科及转介绍工作； 3、全方位配合教学总监完成各项教学支持事务； 4、为校区教务运营提供所需的数据支持； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 具备教务管理相关工作经验

薪资待遇： 工资+续费提成+转介绍提成+课耗提成+年终奖励+续费月临时激励，五险，综合收入：15K-18K+ 岗位职责： 1. 负责已报名学员的课程安排与教师对接； 2. 及时向家长传达学员上课情况，协助处理学生学习过程中出现的问题； 3. 对临近结课的学员开展续费跟进工作； 4. 定期组织召开家长会及学情分析会议。 岗位要求： 1. 教育学、心理学专业背景者优先； 2. 有K12教育机构教务管理、学管师或班主任相关经验者优先。 上班地址： 福田区莲花村地铁站A2出口 公司福利： 1. 节假日享受不定期红包福利 2. 全勤奖励+社保 3. 法定节假日正常休假或调休，享有带薪年假 4. 生日当月可参与员工生日庆祝活动 5. 每年提供公司统一组织的团队建设及外出旅游机会

托育副园长（负责业务管理） 作为副园长，您将深度参与托育中心的日常运营与业务发展，聚焦教学品质提升、双语养育实践及招生推广工作，致力于构建科学、专业、温暖的婴幼儿成长支持体系。我们期待一位兼具教育热忱与管理智慧的引领者，携手推动机构持续进步与品牌升级。 【主要职责】 1. 全面统筹托育中心运营管理，主导教学体系搭建与课程实施，组织团队开展教研活动，持续提升保教水平并推进课程创新； 2. 推进英语融入日常照护的理念落地，打造沉浸式双语互动环境，确保语言学习在生活场景与游戏活动中自然渗透； 3. 主导市场拓展与招生转化，制定并落实营销策略，达成月度招生与续费指标，维护家长关系，提高入园率与客户留存； 4. 负责教师团队建设与日常管理，策划专业培训方案，实施绩效考核，培养兼具保教能力与服务意识的复合型队伍； 5. 完善家园共育机制，及时回应家长建议与诉求，妥善处理反馈与异议，提升家庭满意度与机构美誉度； 6. 统筹园区安全防护、卫生保健及后勤保障工作，严格执行各项规范流程，保障婴幼儿在安全、洁净、温馨环境中健康成长； 7. 代表机构对外联络，与教育、卫健、市监等职能部门及周边社区保持良好互动，助力品牌形象塑造与公共关系建设。 【任职资格】 1. 热爱早期教育事业，具备5年以上国际托育或幼教机构中高层管理经历，有独立筹建新园并成功运营者优先； 2. 持有园长证、教师资格证等相关资质，学前教育、教育管理或英语相关专业大专及以上学历； 3. 熟悉教育教学管理体系，具备扎实的课程研发与教研组织能力，能有效推动双语养育模式在实际场景中的应用； 4. 具备优秀的销售管理与团队领导力，可制定并执行招生计划，结果导向强，客户服务意识突出； 5. 拥有良好的沟通协调能力、抗压能力与问题解决能力，具备全局思维和职业操守； 6. 可使用英语进行日常工作交流，有双语教学环境管理经验者优先考虑； 7. 持健康证明、无犯罪记录证明及其他岗位所需证件。 【福利待遇】 · 广阔的发展平台：能力决定高度！这里提供公平的晋升通道和极具竞争力的薪酬回报（高薪+快速晋升机会）。 · 全面的福利保障：六险 + 带薪年假 + 丰厚的节日福利 + 年终绩效奖金。 · 贴心的后勤关怀：免费提供营养美味的员工午餐。 · 丰富的文化生活：定期组织多彩团建活动、校区文化活动及专业培训课程，助力个人成长。 · 法定假期保障：严格执行国家法定休假制度。 · 特别的员工福利：您的子女可优先优惠享受本园所的所有优质服务。 · 积极的工作氛围：开放、平等、协作的工作氛围，远离内卷，专注成长与价值实现。 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位教育践行者和团队引领者。如果您愿意在托育领域深耕，并带领团队与孩子共同成长，请加入我们。

职位描述 岗位职责： 1、合理规划每位学员的上课时间，保障课程顺利开展； 2、依照教学管理规范，有序跟进学员在校区的学习进程； 3、及时与学员及家长进行高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、以优质服务为基础，推动客户续费及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有较强的服务意识，能接受灵活的工作时段。 工作地点：成都“5+2”区域均有校区分布 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：个性化，针对性