【培训学校招聘宿舍管理员】 年龄：28-50岁 工作地点：成都市青羊区顺城大街富力广场 每周休一天，每天工作时长5-8个小时 包住 要求：初中以上文化，爱干净擅长整理家务。 试用期15天，使用期工资为基本工资。 基本工资：3000元 浮动工资：300~1000元，浮动收入来源于新入学学生的接待引导数量和月度打扫数量。 工作内容： 每天打扫整理宿舍 2、按照7天/次的频率换洗学生床上三件套 3、有新学生入住时，配合接待引导。

【｜宿管1名】要求：员工25-40岁，，责任心强，会基础电脑操作；家住永兴、河边、磨家片区，要求自有交通工具。待遇：薪资4000-5000元；表现优秀，6-12个月有。报名：李女士有意向的朋友欢迎自荐或推荐，感谢转发

【｜宿管1名】要求：员工25-40岁，，责任心强，会基础电脑操作；家住永兴、河边、磨家片区，要求自有交通工具。待遇：薪资4000-5000元；表现优秀，6-12个月有。报名：李女士有意向的朋友欢迎自荐或推荐，感谢转发

认真负责，能吃苦耐劳，有亲和力，跟学生能进行有效沟通和管理。

工作内容：监督学生的纪律安全卫生 50岁以下 工作时间：全天 月休3-4天（连续） 月薪2400 包吃包住

宿管25-45岁。薪资福利:面议。招工人数:6上一休一，节假日福利。工作地址:四川天府新区眉山片区视高街道。

宿舍管理人员，年龄：30-50岁，学历：具有中专及以上文凭。负责学校宿舍日常管理的相关工作，周一至周五驻校管理学生，周末轮休薪资福利:具体薪资待遇面议，工作用餐与正式职工同等待遇，由学校和个人按国家规定缴纳相关保险招工人数:1名编制外工勤岗位工作人员，试用期满考核合格者，签订正式劳动合同。即日起开始接受报名，截止日期为2026年11月9日（星期一）上午10：00点。工作地址:自贡职业技术学校乐业楼四楼（A403-1)行政办公室

【岗位职责】 1. 负责学校德育工作的组织与实施，制定并落实学生行为规范管理制度； 2. 组织开展学生思想政治教育、道德品质教育和心理健康教育活动； 3. 指导班主任队伍建设，定期组织班主任培训与工作交流； 4. 协调处理学生违纪事件，建立学生奖惩机制并监督执行； 5. 组织开展校园文化建设、主题教育活动及社会实践活动； 6. 协同团委、学生会等组织开展各类学生活动，促进学生全面发展。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，热爱教育事业； 2. 熟悉中小学德育工作规律，有较强的学生管理经验； 3. 中共党员优先，具有相关岗位工作经验者优先。

毕业专业：马克思主义理论、思想政治教育等思政类专业；公共管理、工商管理等管理类专业；建筑学、土木工程、城乡规划相关专业（支持本硕专业错接报考） （1）学历及专业要求：硕士及以上学位，接受本硕阶段不同专业组合报考，思政类、管理类、建筑/土木/城乡规划类专业可跨阶段搭配； （2）优先考虑具备以下条件的人员： 中共正式党员，在校期间担任过学生干部、党支部干部或团委学生会核心成员； 具有3年以上高校辅导员、学生思想政治工作、团委或学工部门相关岗位工作经验； 持有高校教师资格证书、思政类职业资质证书、心理咨询师证书或就业指导师职业资格证书； 取得中级及以上思政、教育、管理类相关专业技术职称。

可站可坐 可带手机 手上活工作轻松 包吃包住!!! 普兴最轻松内饰厂 1、招聘要求：男女不限，20-48岁，视力好，身体健康，适应倒班。 2、工作内容:汽车塑胶件去毛刺/检验包装等 3、工作时间:早上8点至晚上20点，月休2-4天左右。 4、福利待遇：入职17块钱一小时，吃饭不扣时间，包吃中午及晚餐，住宿分摊水电费。 5、上班地址:新津普兴工业园

八五新区宵夜店招聘：服务员！工资面议！联系

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

成都市双流区招工地小工/杂工 用于不锈钢描漆，修漆，老师傅带，活简单， 主要心细勤快，灵活一点的 30-45岁的

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物业直招宿舍管理员2名，坐标定位：广州市番禺区瑞和园大街（泊寓番禺广场二店） 具体条件如下： 1、持有公安机关颁的保安员证，无违法犯罪记录，服务意识高，责任心强，年龄50岁以下，身高1.70以上，有住宅、公寓楼工作经验的优先录用； 2、上班时间：晚班20：00-08：00，一班倒； 3、包住不包吃，每月综合工资为5300元，休3天； 4、工作内容：楼宇巡逻； 5、福利待遇好，重大节日有慰问，工作环境优雅。 有意者请联系：卫队长　（微信同号）

业直招宿舍管理员2名，坐标定位：中山市悦来中路与民权路交叉口南40米（泊寓体育学校店） 具体条件如下： 1、持有公安机关颁的保安员证，无违法犯罪记录，服务意识高，责任心强，年龄50岁以下，身高1.70以上，有住宅、公寓楼工作经验的优先录用； 2、上班时间：晚班20：00-08：00，一班倒； 3、包住不包吃，每月综合工资为5200元，休3天； 4、工作内容：楼宇巡逻； 5、福利待遇好，重大节日有慰问，工作环境优雅。 有意者请联系：卫队长　（微信同号）

【招聘校区宿管阿姨】工作地点：播优中高考学校校区招聘人数：1名薪资待遇：3000元/月，提供住宿，具体面议岗位要求：员工，身体健康，责任心强，能长期稳定，能住校；有宿管或保洁相关经验优先。时间安排：1.6:10叫学生起床，随后打扫卫生，打扫结束后为自由休息时间；2.11:30到校，查午休纪律；下午2点学生离宿后，收拾完卫生即可离校；3.21:00到校，查寝并维持纪律，约23:30左右休息；4.夜间需住在校区。工作内容：负责宿舍日常管理、叫起床、查寝维持纪律；宿舍较少；负责整个教学区卫生间卫生，每天打扫2次；同时带打扫教室卫生。联系电话/：欢迎自荐或推荐，谢谢！

招聘启事招聘岗位：宿舍管理员一名岗位要求：1.年龄在55周岁以内 品行端正，身体健康，具有中专或高中学历以上，无不良嗜好；2.工作认真负责，服从安排，有团结互助精神：3.有经验者优先录用；4.工资待遇：2000/月，工作时间面谈。工作地点：盘锦市辽河油田第一高级中学联系电话：（娄老师）

蓝剑保安公司招聘以下岗位。岗位1：火德红卫生院招保安1名，要求会开车，工资面议。岗位2：铁厂卫生院招保安1名，要求会开车，工资面议。岗位3：茨院光大公司招保安数名，要求50岁以下，男女不限，购买社保，工资面议。岗位4：卯家湾九年一贯制学校招保安1名，男女不限，工资面议。岗位5：公司本部招管理2名，要求具备5年以上企业管理经验，男女不限，待遇从优，购5险1金。岗位6：鲁甸城区招保安数名，上一休一，男女不限，工资面议。岗位7：鲁甸城区招夜班保安2名，工资面议。岗位8：鲁甸城区招宿管、绿化、保洁数名，工资面议，夫妻优先。岗位9：龙头山、铁厂、乐红、龙树、新街、水磨、火德红、江底片区各招保安2名，工资面议。岗位10：昭阳区招保安数名，上一休一，男女不限，工资面议。欢迎来电咨询人事部。

乐山市中区招保安

本管培项目具备销售属性，涉及招生工作（如地推、发单等），需接受全国范围轮岗（以川渝地区为主），无法接受者请谨慎投递。 职位名称：运营校长管培生-鹰隼计划 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略级人才计划，致力于培养推动公司业务发展的核心运营管理骨干。通过为期一年的“轮岗实践+高管指导+实战操作”三位一体培养机制，你将深度参与业务运作，快速掌握全链条运营技能，一年实战后直接晋升管理岗位，成为公司未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在一年周期内，你将面对系统性历练，完成从职场新人到管理者的蜕变： • 全域轮岗历练：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键环节，全面掌握用户增长与转化的核心流程。 • 主导增长任务：独立承担校区招生目标，参与制定市场方案并推动执行落地，积累从0到1的实战经验。 • 数据分析决策：熟练运用数据分析工具评估活动成效，定位问题并优化策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维构建：参与高层战略会议及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理者视角与思维方式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你配置优于同龄人的成长资源： • 明确发展路径：“毕业即定岗”，提供清晰职业规划，告别迷茫，加速成长。 • 双线培养模式：“实战轮岗”与“管理课程”同步推进，不仅教会你胜任工作，更培养你带领团队的能力。 • 导师全程护航：配备业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一辅导与持续成长追踪。 • 视野全面拓展：开放跨校区、跨部门实践机会，助你理解教育行业整体运作，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 出色的逻辑与数据敏感度：善于从数据中提炼规律，用数据支撑判断、驱动决策。 o 优秀的沟通与推动能力：具备良好的协调沟通、活动策划及团队协作能力，能高效整合资源达成目标。 o 坚韧的心态与执行力：抗压能力强，富有热情，适应高强度、快节奏的工作环境，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注前行： • 年薪：首年综合收入12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年组织健康体检，关注员工身体状况。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项贴心福利。 • 成长：员工及家属可享专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线网申 → 2. 现场面试（一轮小组面、二轮业务面、三轮HR面） → 3. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

工资待遇:4000/月，包吃住 工作内容：门岗登记、巡逻、维护秩序 工作时间：8-20，4天休息 入职要求：无案底、身体健康、就近分配安保项目 监控岗：5000-5500

【薪资待遇】 无责底薪4500+课消绩效+提成+交通补贴500元＋职级奖金（0-1600元） 试用期全额发放，不扣减~ 入职即缴五险一金（以15号为分界） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中三周单休，固定周日休息，一周双休，具体双休周次由团队根据实际情况统一安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用及教学资料操作； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与和课后巩固情况，保障学习持续有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立稳固信任，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师经验； 2、普通话标准，表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，有耐心，细致认真，责任心强且追求进步； 5、具备基础销售思维，掌握一定销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用办公软件。

就业指导老师（接受兼职）: 薪资：底薪3000+绩效1000+提成7%-10%；综合薪资6000~11000。 上班时间: 每天睡到自然醒，下午1点-晚上7点半， 中途有半小时吃饭时间，每天工作6个小时，双休，节假日按照国家规定放假，不加班。 基本要求： 1，会呼吸的。 2，四肢健全的。 3，具备基本识字能力的。 4，能熟练操作智能手机的。 5，普通话沟通顺畅的。 6，热爱教育行业的。 岗位职责： 1.为学生提供就业方向建议，解读相关就业政策，协助了解行业动态与职位信息。 2.依据学员简历推荐适配岗位。 3.策划并参与就业辅导项目，如职业规划咨询、简历撰写修改、面试策略培训等。 4.表现优异者有机会晋升为主管或专业咨询师。 面试及上班地址：金牛区中国西部黄金珠宝中心4栋 面试时间：每天下午2点，下午3点，4点

托育副园长（负责业务管理） 作为核心管理者，您将深度参与托育中心的整体运营与业务发展，聚焦教学品质提升、双语带养实践及招生推广工作，致力于构建科学完善的婴幼儿成长支持系统。我们期待一位兼具教育热忱与组织能力的引领者，携手推动机构持续进步与品牌影响力提升。 【主要职责】 1. 统筹托育中心日常运作管理，主导课程体系规划与实施，带领团队开展教学研究，持续提升保教水平与课程创新能力； 2. 推进英语融入照护的理念落地，打造沉浸式双语互动环境，确保语言学习在生活场景、游戏活动中的有机渗透； 3. 主导市场拓展与招生转化，制定并落实营销方案，达成月度招新与续费指标，维护家校关系，提高入托率与客户留存； 4. 全面负责师资团队建设与日常管理，策划专业培训与考核机制，培养兼具教学实力与服务意识的复合型队伍； 5. 完善家园协同育人机制，及时回应家长关切与建议，妥善处理意见与诉求，增强家庭满意度与品牌美誉度； 6. 落实园区安全管理、卫生保健及后勤保障工作，严格执行各项规范流程，为婴幼儿营造安全、健康、愉悦的成长空间； 7. 代表机构对外联络，与教育、卫健、市监等主管部门及周边社区保持良好互动，助力品牌形象塑造与公共关系维系。 【任职资格】 1. 热爱早期教育事业，具备5年以上国际托育或幼教机构中高层管理经历，有独立筹建并成功运营新园经验者优先； 2. 持有园长资格证、教师资格证等相关资质，学前教育、教育管理或英语相关专业大专及以上学历； 3. 熟悉教育教学管理体系，具备扎实的课程研发与教研指导能力，能有效推动双语带养模式在实际工作中的应用； 4. 具备较强的市场开拓与团队管理能力，能够策划并执行招生策略，结果导向强，客户服务意识突出； 5. 沟通协调能力强，抗压性好，善于解决复杂问题，具备全局思维与职业操守； 6. 可使用英语进行日常工作交流，有双语教学环境管理实践经验者优先考虑； 7. 持健康证、无犯罪记录证明及其他岗位所需证书。 【福利待遇】 · 广阔的发展平台：能力决定高度！这里提供公平的晋升通道和极具竞争力的薪酬回报（高薪+快速晋升机会）。 · 全面的福利保障：六险 + 带薪年假 + 丰厚的节日福利 + 年终绩效奖金。 · 贴心的后勤关怀：免费提供营养美味的员工午餐。 · 丰富的文化生活：定期组织多彩团建活动、校区文化活动及专业培训课程，助力个人成长。 · 法定假期保障：严格执行国家法定休假制度。 · 特别的员工福利：您的子女可优先优惠享受本园所的所有优质服务。 · 积极的工作氛围：开放、平等、协作的工作氛围，远离内卷，专注成长与价值实现。 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位教育践行者和团队引领者。如果您愿意在托育领域深耕，并带领团队与孩子共同成长，请加入我们。

日结！半月结！下班就结账！长短期都可！ 工作轻松：小区门岗，巡逻岗，长白班，早晚各一小时站岗服务，包吃住，上班不能玩手机，需要开无犯罪记录 演唱会安保当天做当天结，下班拿钱。 年龄：18-45岁，身高170以上，不要大面积裸露纹身 薪资：120元/天起 日结 / 半月结 任选 包吃包住 长短期都要 不收费、无其余费用、直招 成都各区均可就近安排

*工作地址：丹秋·学习力金沙校区；天府二街鹭洲里校区 *工作时间单双休制，周内轮休 *工作时段：9:00-18:00 或 13:00-21:00 【岗位职责】 1. 学员管理 建立学员个人档案，制定并跟进学习计划，定期评估学习成效并提出优化建议。 跟踪学员出勤与作业完成情况，及时掌握学习进度及心理动态，进行针对性干预。 2. 家校沟通 定期通过电话或面谈向家长反馈学员学习表现，同步学习进展报告，回应家长关切问题。 妥善处理家长投诉及突发状况，持续维护机构与家庭之间的良好合作关系。 3. 课程协调 统筹安排学员与教师的上课时间，落实调课、补课等具体事宜，保障教学有序开展。 4. 续费与转介绍 提升服务质量以增强学员满意度，推动课程续报及推荐新学员，完成相关目标。 组织家长会、学生活动等，提升用户粘性，助力口碑传播与品牌建设。 --- *任职要求 1. 硬性条件 具备3年以上教育培训行业学管或教务工作经验，了解K12阶段学生学习规律。 2. 核心能力 具有良好的沟通表达能力，能清晰传递信息并有效化解分歧，亲和力强。 服务意识强，责任心高，抗压能力好，擅长多任务统筹与时间管理，关注执行细节。 3. 加分项 拥有家庭教育指导经验或心理学背景知识，熟悉本地K12教育政策及升学机制。 --- *薪资福利【试用期不打折】 - 薪资结构：底薪3～4k（面试定）+提成（课消/续费/转介绍）+年终奖，综合收入8-12k。 - 五险一金、带薪培训、节日福利、带薪假期（年假、婚假、产假等） - 明确晋升路径（学管师→资深学管主管→区域主管→校区校长）

工作内容： 1. 通过电话方式与潜在客户进行沟通，提供专业且细致的售前支持服务 2. 负责客户邀约工作，确保通话过程规范、语言表达清晰且普通话标准 3. 维护学员信息，及时收集学习反馈，与家长保持顺畅、高效的沟通联系 4. 持续跟进学员实际学习进展，合理调整课时计划，并完成排课、约课等日常安排 5. 根据学员的学习进度及课程使用情况，主动开展二次续费的沟通与后续跟进 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，善于倾听并响应客户需求 2. 有电话销售经验或从事过教育培训行业相关工作者优先考虑 3. 能够熟练维护客户关系，有效推进销售流程的顺利进行 工作时间： 无需早起，下午1点到岗，每周固定休息时间为周一 晋升透明： 班主任——组长——主管——副校长——校长（新团队起步阶段，发展空间广阔，人才需求量大，努力就有机会，下一个校长可能就是你，期待你的加入） 【福利待遇】 月薪 8000-12000 元，五险一金，每周发放现金激励 提供完善的职业成长路径与系统化内部培训支持； 办公环境宽敞舒适，工作氛围积极向上

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营计划的制定与落地，带领团队实现招生、续费、营收及利润等关键经营指标。 2、教学质量管理：深入参与教研工作，督导并推动教学质量提升，确保课程体系高质量实施与迭代优化，保障教学成果与用户口碑。 3、团队建设与管理：主导教学、课程咨询及行政团队的招聘、培养、考核与激励，构建高效协同、富有凝聚力和人文关怀的优秀组织。 4、市场招生与品牌建设：策划并执行多元化市场推广方案，拓展招生通路，增强品牌在本地市场的影响力与认可度。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语机构校区负责人或同类岗位全面运营管理经历者优先。 2、具备团队统筹能力与成本管控意识。 3、英语水平良好，可作为工作交流语言者优先。 我们期待您： 1、具有强烈的责任意识与目标驱动力，善于鼓舞团队士气，带领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，具备爱心、耐心与职业责任感。 3、抗压能力强，心态积极乐观，拥有创新思维与持续进阶的学习意愿

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营方案，带领团队实现招生、续费、营收、利润等关键经营指标的稳步增长。 2、教学质量管理：深入教学研究一线，把控并提升授课质量，确保课程体系高标准落地与迭代优化，保障教学成果与学员满意度。 3、团队建设与管理：主导教学人员、课程顾问及行政团队的招聘、培养、激励与日常管理，构建高效协作、积极向上、富有教育情怀的团队氛围。 4、市场招生与品牌建设：策划并推进市场推广活动，拓展多元化招生路径，增强品牌在区域市场的影响力与口碑认可。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语项目校区负责人或同类管理岗位经历者优先考虑。 2、具备良好的团队领导力与运营成本管控能力。 3、英语能力达标，可胜任日常工作沟通者优先。 我们期待您： 1、具有强烈的责任意识与目标驱动力，能够鼓舞团队士气，带领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，具备爱心、耐心与职业责任心。 3、抗压能力强，心态积极乐观，拥有创新思维和持续自我提升的意愿与能力