【岗位职责】 1. 负责校区的全面管理工作，制定并实施校区销售年、季度、月计划，完成业绩和校区相关数据的整理和汇总； 2. 配合总校长提高续班率、转化率，降低并及时处理、解决学校客户投诉； 3. 优化和培养团队，能有效的组织校区进行分专题、分版块、分业务的培训。 【岗位要求】 1. 做过3-5年K12教培行业的校长岗位； 2. 愿意在业务上去协助员工，能够协助学员谈单、处理投诉。 【福利待遇】 1. 底薪可面谈+高提成+分红； 2. 寒暑假、国家法定假、入司周年礼、生日礼、节假日礼品。

1.学科能力（偏理科），能点拨或解答； 2.亲和力强，善于沟通，有营销意识和服务精神； 3.细致、有耐心，主动学习意愿和能力； 4.店内学管师教学设计及流程管理与布置； 5.全年营销活动筹划及开展推进跟踪计划实施； 6.学员学习定期检测及阶段性学习提升计划；

资源开拓与关系维护：负责开拓、建立并维护与全国范围内中职学校、高职大专院校的长期、稳定的战略合作关系。 项目规划与落地：主导与院校的联合办学、专业共建、产业学院等合作项目的洽谈、方案设计、协议签署及后续落地实施。 协同管理：作为校企之间的核心联络人，协调内外部资源，确保合作项目（如课程开发、师资培训、学生实训、实习就业等）的顺利推进与高质量完成。 政策研究与模式创新：深入研究国家职业教育政策与趋势，结合市场需求，不断创新和优化校企合作模式。 品牌建设：代表公司参与相关教育行业会议、论坛，提升公司在教育领域的品牌影响力和知名度。 任职要求： 必备经验：拥有丰富的教育资源，特别是在中等职业学校（中职）、高等职业院校（大专）领域有深厚的积累和人脉网络。 具备成功的联合办学、校企合作项目经验，完整主导或核心参与过从0到1的合作流程，并取得显著成果。 熟悉职业教育的办学模式、专业设置及管理体系。 能力要求： 出色的商务谈判、沟通协调和公共关系处理能力。 具备强大的项目策划和运营管理能力，能独立撰写合作方案与协议。 对市场有敏锐的洞察力，具备创新思维和资源整合能力。 具备优秀的团队协作精神和抗压能力，能够适应经常性出差。 学历要求：本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬待遇：底薪+高额绩效奖金+项目提成，具体面议。 广阔的发展平台：直接参与公司核心战略业务，职位发展空间巨大。

储能电站10千伏中压操作电工 岗位职责： 1、设备安装、电缆安装操作； 2、设备日常运行、维护、抄表； 3、设备充放电启停机操作； 任职要求： 1、持有效高压电工证； 2、会制作1KV、10KV中压电缆头； 3、会使用常规电力检查工具仪器如：万用表、兆欧表等。 4、适应出差。 岗位福利： 餐补、工地补贴。

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招聘木匠师傅，需加班，工作时间为6点至12点。有意者可联系报名。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀 岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀。

全权负责化妆、美甲、纹绣、美容培训学校整体运营管理，统筹教学、招生、团队、品控、业绩、校区日常所有事务。 老板放权、全权管理校区，懂教学、会带团队、能做业绩优先！ 一、岗位职责 1、校区全盘运营管理 • 制定学校年度、季度、月度招生业绩目标，拆解落地、带队完成营收。 • 统筹校区日常管理：考勤、卫生、安全、纪律、服务标准、规章制度落地。 • 控制校区成本、把控现金流、优化校区运营效率，提升整体盈利。 2、教学体系管理（核心） • 统筹化妆、美甲、纹绣全科教学质量，监督老师上课状态、教学进度、实操质量。 • 优化课程体系、更新当下流行妆造、美甲、纹绣技术，保证课程贴合市场接单就业。 • 监督学员作品、阶段考核、毕业考核，提升学员口碑、转介绍、就业率。 • 处理学员问题、投诉、退费纠纷，维护学校品牌口碑。 3、团队搭建与管理 • 负责老师、教务、咨询团队的招聘、培训、带教、考核、奖惩。 • 打造积极、稳定、执行力强的教学团队，提升老师留存率、上课质量。 • 定期开展内训、教研、复盘会议，提升团队整体专业与服务能力。 4、招生、品牌、市场推广 • 统筹线上线下招生：短视频、朋友圈、团购、地推、转介绍、合作渠道。 • 策划学校活动：开业活动、节日活动、招生活动、公开课、体验课。 • 打造学校口碑与品牌，提升同城知名度、客源稳定度。 5、学员服务与就业管理 • 跟进学员学习全程、毕业接单、就业、复修服务。 • 搭建学员售后体系，提高老学员复购、转介绍、口碑传播。 二、任职要求 1、有美业学校校长/教学主管/运营管理经验优先，懂化妆美甲纹绣行业。 2、懂教学管理、懂招生逻辑、会带团队、有结果、有执行力。 3、熟悉美业培训模式，懂学员心理、会谈单、会转化、会做活动。 4、情商高、责任心强、抗压能力强，能独立处理校区所有大小事务。 5、形象气质佳，正能量，无不良嗜好，想长期稳定深耕美业教育。 6、有教育情怀、不套路、重视教学质量与学校口碑。 三、岗位优势 1、老板全权放权，校区由你主导施展能力，晋升空间大。 2、生源稳定、口碑扎实、团队年轻氛围好。 3、薪资结构优厚：底薪+高额业绩提成+团队绩效+年终分红 4、稳定长期发展，可参与学校整体发展规划、股份合作（能力优秀者） 5、带薪假期、节日福利、定期外出进修学习、团队团建。 四、适合人群 • 想从老师转型管理层、想做全盘运营的资深美业人 • 有学校管理经验、想稳定长期发展、想拿高薪的人才 • 懂教学、懂招生、能带团队、想自己做主做事的实干型人才 寻找志同道合的合伙人式校长，一起把学校做大做强！ 欢迎有能力、有野心、踏实肯干的你加入！

岗位职责：（多校区就近分配，高新、万达、轻工、玉祥门校区） 1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务。 2、负责校区内销售管理和校区教学管理工作，能够带领团队完成课程业务指标。 3、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行。 4、负责校区市场拓展及推广活动。 5、做好学员服务工作，保证学员满意度。 6、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成。 7、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告。 8、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度。 9、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 任职资格： 1、有2年以上团队管理经验，团队人数不少于5人； 2、有2-3年教育培训行业招生管理（面咨）； 3、亲和力好，企图心强，善沟通、有韧性、自律、执行力强。 上班时间： 8:30-17:30（周一至周五轮班轮休 工作日单休1天） 8:30-18:30 （周六周日） 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

【岗位职责】 1. 负责K12教育项目的整体运营与管理，统筹区域校区发展策略 2. 指导并监督各校区教学服务质量和学生学习效果提升 3. 组织开展教师团队建设、培训及绩效管理工作 4. 协调市场招生、客户维护与家长沟通等关键运营环节 5. 推动区域业绩目标达成，优化运营管理流程 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验 2. 热爱教育行业，熟悉K12阶段学生学习特点和发展需求 3. 能够适应区域多校区管理的工作节奏和压力 4. 具有良好的沟通表达能力和服务意识 5. 有责任心，工作积极主动，能长期稳定发展

1. 承担初高中数学学科的教学工作 2. 具备教育培训机构从业经验者优先考虑

工作内容 1、协助主教练开展羽毛球各阶段课程的教学支持工作； 2、主动与家长交流学员上课表现及学习进展； 3、协同相关部门完成招生引流、赛事组织及各类教学活动的执行； 4、通过多种方式邀请家长带孩子参与体验课，维护课堂秩序并承担课程咨询工作； 5、按时完成上级安排的其他相关任务。 岗位要求： 1、热爱儿童教育，具备耐心、细致和良好的抗压能力； 2、热爱羽毛球运动，有志于在羽毛球领域长期发展； 3、具备较强的学习能力，公司重视人才培养，欢迎新人加入！ 薪资待遇 1、底薪（3-6k）+课时费+提成+社保+节假日福利 综合到手薪资（5k-1w+） ； 2、上午无需到岗； 3、健全的晋升机制：每两个月组织考核，每提升一个职级底薪增加（500-1000元）。

根据学生情况，制定专属学习计划，学习我们的线上课程，我们有一套自己的课程体系，不需要授课，但是需要给学生答疑。一对一复盘当天所学内容，不会的给学生讲解。 岗位职责： 1.根据学生学情诊断结果，个性化制定学习计划并匹配线上课程资源 2. 负责学生日常学习过程中的即时答疑与难点解析，确保知识理解到位 3. 开展一对一当日学习复盘，梳理掌握情况、查漏补缺并强化重点内容 4.定期跟踪学习进度，动态调整学习策略，提升学生自主学习能力 5. 配合教研团队优化课程服务体系，反馈教学实施效果与改进建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 熟悉学科知识体系，能精准把握学生认知规律与常见学习障碍 3.具备较强的学习力与责任心，适应线上教学服务模式 4. 有教育辅导、学情分析或课程助教经验者优先 5. 学历不限，教育类、师范类或相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责小初数学督学工作，确保督学质量和效果； 2. 根据督学计划，准备相关资料，编写教案，实施课堂督学； 3. 参与教研活动，不断提升督学方法和技巧； 4. 关注学生个体差异，进行个性化督学，提高学生成绩； 5. 与学生、家长保持良好沟通，解答疑问，提供学习建议。

工作职责： 1、负责初高中语文课程的教研、教学工作； 2、学员课后作业批改，答疑以及课程研发； 3、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动； 4、服从学校和部门的工作安排； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上； 3、有初高中课程教学经验者优先考虑； 4、逻辑思维能力强，语言表达流畅，普通话较好； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入； 工作时间：10:00-17:00课时达标可不用打卡工作时间灵活 年薪:20-50W，优秀的老师可更高 不招兼职！！！ 欢迎优秀的老师加入～ 上课地点：温江校区/天府校区/望江校区/高新校区 加入我们您将享受到： 完整的培训体系、透明的晋升机制 新老师成长路线：应届生/经验老师—高额责带薪培训（由行业大牛手把手带教）—成熟老师—学科主管—教学经理 成熟老师晋升路线：成熟老师—学科主管—教学主管——教学经理 每年都有涨薪晋升机会！！!

【投递须知】为提升沟通效率，敬请留意以下事项 1. 入职前需参与成都总部为期三周的集中培训，期间食宿全包，并可报销往返高铁二等座费用； 2. 专业与经验不限，教师资格证可在入职后一年内取得； 3. 工作内容包含续班沟通与跟进； 4. 工作城市可就近分配，四川省内地级市具体安排可协商 5. 招聘学科：数学（小学至高中各学段），英语（初中阶段），语文（小学阶段） 【岗位职责】 1. 根据学生实际学习情况，开展个性化教学，保障教学服务质量； 2. 定期组织阶段性测评及课堂反馈，跟踪学生学习进展； 3. 每期课程结束后，及时与家长进行续课沟通 【任职要求】 1. 必须条件：全日制本科及以上学历； 2. 形象良好，热爱教育事业，乐于知识传递； 3. 性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力与临场应变能力； 4. 语文学科需普通话水平测试达二甲及以上，英语、数学学科达二乙及以上即可 【薪酬待遇】 1、收入构成：月综合薪资8K-10K+ 固定部分—底薪+综合补贴（380元） 浮动部分—课时费 2、福利保障：五险一金+带薪短期假期+带薪年假+多样化团队活动 【我们提供】 1、温馨融洽的团队氛围 2、充满活力的工作伙伴 3、广阔快速的成长路径 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的教学任务

岗位职责： 1、承担化学学科的日常授课任务，开展学术及教学研究相关工作。 2、制定学生个性化教学方案与能力提升计划，指导学生掌握科学的学习方法。 3、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课等专业交流。 4、跟踪学生学习进展，做好学习记录，并与相关人员保持有效沟通。 5、配合完成校区交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、持有教师资格证或相关职业资质证书者优先考虑。 3、了解本地素质类教育培训市场及教学实际者优先录用。 4、具备良好的语言表达能力，性格亲和，有耐心，善于沟通，反应灵活 工作时间&地点：周一周二休息/9：30—18：30； 常驻校区见定位； 薪资结构： 底薪+课时费+续班奖金+过程激励奖金，综合薪资10-15k 入职购买五险一金

工作职责 1、配合校长开展教学管理及招生运营等相关工作； 2、主导教学质量优化、教研活动推进与课程体系完善； 3、完成校方管理层安排的其他工作任务； 岗位要求 1、具备本科或以上学历； 2、拥有5年以上销售或运营管理相关工作经验； 3、具有职业教育领域从业背景者优先考虑； 4、品行端正、富有责任心，对教育行业有热忱； 5、具备创新意识，乐于接受挑战并追求卓越业绩； 五险一金，双休，早九晚六！ 上班地点紧邻地铁口：4、7号线文化宫站D2出口 学校十年来从未拖欠薪资，坚持按时发放薪酬，始终保障双休制度！

本管培项目具备销售属性，涉及招生工作（如地推、发单等），需接受全国范围轮岗（以川渝地区为主），无法接受者请谨慎投递。 职位名称：运营校长管培生-鹰隼计划 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略级人才计划，致力于培养推动公司业务发展的核心运营管理骨干。通过为期一年的“轮岗实践+高管指导+实战操作”三位一体培养机制，你将深度参与业务运作，快速掌握全链条运营技能，一年实战后直接晋升管理岗位，成为公司未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在一年周期内，你将面对系统性历练，完成从职场新人到管理者的蜕变： • 全域轮岗历练：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键环节，全面掌握用户增长与转化的核心流程。 • 主导增长任务：独立承担校区招生目标，参与制定市场方案并推动执行落地，积累从0到1的实战经验。 • 数据分析决策：熟练运用数据分析工具评估活动成效，定位问题并优化策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维构建：参与高层战略会议及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理者视角与思维方式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你配置优于同龄人的成长资源： • 明确发展路径：“毕业即定岗”，提供清晰职业规划，告别迷茫，加速成长。 • 双线培养模式：“实战轮岗”与“管理课程”同步推进，不仅教会你胜任工作，更培养你带领团队的能力。 • 导师全程护航：配备业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一辅导与持续成长追踪。 • 视野全面拓展：开放跨校区、跨部门实践机会，助你理解教育行业整体运作，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 出色的逻辑与数据敏感度：善于从数据中提炼规律，用数据支撑判断、驱动决策。 o 优秀的沟通与推动能力：具备良好的协调沟通、活动策划及团队协作能力，能高效整合资源达成目标。 o 坚韧的心态与执行力：抗压能力强，富有热情，适应高强度、快节奏的工作环境，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注前行： • 年薪：首年综合收入12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年组织健康体检，关注员工身体状况。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项贴心福利。 • 成长：员工及家属可享专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线网申 → 2. 现场面试（一轮小组面、二轮业务面、三轮HR面） → 3. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理与教学品质把控。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展方向与实施规划； 2. 统筹教学团队的日常管理，保障教学水平持续提升； 3. 与家长、学生及教职员工保持顺畅沟通，建立和谐的协作关系； 4. 负责校园日常事务运作，涵盖招生工作、财务统筹等方面； 5. 策划并开展各类校内活动，拓展学生的综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上，教育类或相关专业优先； 2. 实践经验：具备2年以上教育领域管理工作经历； 3. 具有较强的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育行业，富有责任感与职业担当； 5. 拥有创新意识和良好的团队合作精神。

（一）、工作要求： 1. 具备本科及以上学历，有3年以上初中教学经历，具备初升高教学经验，或曾辅导过优秀学生及竞赛类学生者优先考虑； 2. 精通初中数学课程体系，掌握学科重点、难点以及中考常考知识点与命题规律； 3. 持有教师资格证及相关普通话水平证书； 4. 具备良好的师生互动能力，性格亲和，具备一定的青少年教育理念；善于与家长沟通，交流耐心细致； 5. 具备较强的归纳总结能力，讲解清晰易懂，能帮助学生高效理解并掌握知识要点； 6. 形象端正，专业素养高，工作态度认真踏实，有实际成功教学案例者优先。 （二）、课时费： 单节课酬金200-280元，授课时间主要安排在周末；

【工作时间】 1、实行两班轮岗制 2、具体班次：9:30-18:30；13:30-21:00 【薪资福利】 1、薪酬：5500-7500固定薪资（受职级影响），月度奖金5k-1.5w（依据业绩排名），整体收入1.2w-2w+ 2、福利待遇：五险一金、节日关怀、定期团建活动、年假带薪休假（10~15天）、带薪暑期假期（8-12天）、亲属报班优惠、年轻团队氛围、融洽协作的工作环境 【任职资格】 1、具备大专或以上学位； 2、拥有2年以上连锁门店管理背景，掌握运营与团队管理相关技能，有教培领域校区运营管理经验者更佳； 3、具备一定销售实战经历，可带领团队达成区域下达的业绩目标； 4、具备独立分析问题与应对处理的能力，能高效协调各项事务，保障整体运转顺畅； 5、具备扎实的数据分析能力和良好的沟通表达能力。 【工作职责】 1、全面负责校区的日常经营与管理，完成招生业绩指标，主导客户引流转化及高价值客户的维护工作； 2、带领团队落实对客户及学生的服务管理工作； 3、配合教学与服务环节的推进，确保课程执行计划顺利实施； 4、负责课程顾问团队的培养与日常管理，持续提升团队专业能力； 5、统筹校区运营及行政事务，推动标准化管理体系落地执行； 6、处理校区各类突发情况及其他临时性事务。

移民内参品牌 集团于2008年创立，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主开发项目能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位指导支持； 公司优势： 1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休假，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险； 4. 其他补贴：年度服装津贴，优秀员工奖励、病假关怀金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队活动与生日礼遇，传统节日精美礼品或奖金等多项福利； 5. 系统化带薪培训：公司构建完善的线上线下培训机制，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧专项提升。 岗位职责： 1. 为客户提供建设性移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动签约达成； 2. 持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘客户二次合作机会； 3. 落实公司营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同实现团队整体业绩任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群相关背景者优先考虑； 2. 言行得体，普通话流利，具备出色的表达能力与销售技能，自主学习意识强，能适应高强度工作节奏； 3. 领悟能力佳，具有一定人生阅历与视野，执行力强，目标导向明确。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客源，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售方式：结合电话沟通、面对面洽谈及网络推广多元模式开展业务

校区业绩的扛旗者，这里只谈战绩 工作职责说明 业绩目标达成：全面负责校区招生运营，带领团队完成月度/季度招生指标，对校区销售额和利润负责。 市场开拓与资源整合：主动开拓本地化招生渠道（如地推、异业合作），保障校区资源到访量，推动市场活动落地执行。 数据化运营管理：建立校区数据监控体系，通过招生转化率、续费率等核心指标驱动运营优化，提升校区效率。 团队管理与赋能：负责销售团队的搭建、培训及激励，制定考核方案，打造高执行力战队。 任职要求 硬性条件：3年以上教培行业运营管理经验，有校区销售团队管理成功案例。 核心特质：能吃苦、有拼劲，抗压能力强，适应周末加班及高强度冲业绩节奏。 能力导向：结果驱动，擅长用数据说话，具备市场开拓、销售转化和团队协同能力。 回报机制 薪酬结构：底薪+高额提成+校区业绩奖金，回报与贡献直接挂钩。 发展空间：成熟校区的绩效分红及晋升通道，为持续奋斗者提供股权激励机会。 敢挑战、用战绩证明自己的，直接投简历！我们拒绝空谈，只认结果！

岗位职责： 1、配合销售团队完成客户咨询与签约工作，提高整体转化效率，推动团队达成业绩目标； 2、统筹团队日常培训、绩效考核与人员管理，保障各项任务有序推进并落地； 3、接待来访的学生及家长，提供专业化的学习测评与个性化咨询服务； 任职要求： 1、具备3年以上教育咨询行业工作经验及团队管理经历，了解教育行业相关政策、发展动向及市场情况； 2、拥有良好的沟通协作能力，熟练掌握销售方法论，能够有效指导团队提升业务水平； 3、对教育事业有高度热情，熟悉本机构课程体系，可为团队提供精准的课程规划支持； 工作地点： 校区1：成都武侯区瑞鑫时代大厦B座1003 校区2：四川省成都市锦江区东大路蔚然中心A座704

职位要求： 1、本科及以上学历，有高中教师资格证，高中教学经验者优先； 2、普通话标准，五官端正，亲和力强，教资教态良好； 3、热爱教育事业，有爱心，爱护学生，有高度责任心； 工作职责： 1、主要负责高三（单招）语文/数学/英语的教学工作； 2、根据学生的实际情况，制订适宜的教学方案，教学中注重引导和交流； 3、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 4、主动与学生进行沟通，听取学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 上班时间：朝九晚六，可根据上课时间调整 工资待遇：底薪+绩效+课时费（能者多劳） 福利待遇：购买五险、包吃包住、收入稳定、不需要风吹日晒，公司氛围好，都是95后的小姐姐和小哥哥们，老板亲和经常会带我们吃大餐和不定时的下午茶。

【岗位职责】 1. 负责高中单招信息技术课程的教学工作 2. 根据教学计划组织课堂教学，完成教学任务 3. 参与课程内容的设计与教学资源的开发 4. 关注学生学习情况，提供必要的学习指导 【岗位要求】 1. 具备扎实的信息技术专业知识和教学能力 2. 能够激发学生学习兴趣，提升学生信息素养 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神 4. 善于学习新知识，能适应学科发展变化