一、我们是谁—— 不止是教培机构，更是成长平台 卓越教育集团成立于1997年，卓越教育成都分校成立于2008年10月，2018年12月卓越教育集团成为港交所内地培训教育第一股在香港主板挂牌上市。公司提供多元化的K12课外教育服务及产品，是行业内公认的个性化教学标杆、“家长信赖品牌”。 我们始终坚信：教育的核心是 “人” 的成长—— 不仅让学员收获知识，更让团队成员实现职业价值与人生进阶。在这里，你将拥有： 稳定的发展根基：成熟的课程体系、标准化运营流程、充足的资金支持，无需从零起步； 开放的成长空间：年度晋升通道、跨校区交流机会、行业顶级培训资源（如校长领导力研修营、教育行业峰会参与资格）； 温暖的团队氛围：扁平化管理、拒绝内耗，团队平均年龄30岁，一群热爱教育的人并肩作战。 二、我们寻找的 “掌舵人”—— 你是校长，更是教育梦想的合伙人 （一）核心职责：你将主导这些关键事

职位名称：分校区校长 / 执行校长 / 分校负责人 【岗位职责】 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，涵盖教务安排、教学支持、市场招生、行政管理及后勤服务，保障各环节顺畅高效运转。 2. 业绩目标达成：依据公司制定的年度及月度经营指标（含营收、课时消耗、新生 enrolment 等），拟定并落地招生推广策略与执行方案，带领团队实现或突破既定销售任务。 3. 教学质量监控（师训、教研、过课，产品打磨等由学科组条线负责）：督导教学服务质量，确保课程实施效果与学员满意度；妥善处理家长反馈与诉求，构建畅通的家校互动机制。 4. 团队建设与管理：主导校区人员的培训发展、绩效考核与激励机制建设，打造积极进取的团队文化，增强组织凝聚力与作战能力。 5. 成本控制与安全：合理管控校区各项运营支出（人力成本、物资采购、行政开支等），全面落实安全管理规范，保障师生安全与校区资产安全，维护良好运营环境。 【任职要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上教育培训领域从业经历，有1年以上培训机构全面运营管理岗位（如校长、店长、经理）实战经验。 3. 核心能力： · 具备较强的市场洞察与营销策划能力，熟悉本地教育生态，可独立设计并推进招生活动。 · 拥有出色的领导力与推动能力，能有效组织团队，适应高强度工作节奏。 · 具备优秀的沟通协调技巧，善于应对家长沟通及突发事件处理。 4. 综合素质：认同（此处填机构名称）教育理念，热衷教育事业，责任心强，富有创业精神，以结果为导向。 【薪资福利】 · 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 校区整体业绩与课消提成 + 年终利润分红（具体面议，综合年薪范围：XX万—XX万，上不封顶）。 · 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动、系统化管理成长培训等。 【工作地点】 成都主城区范围内，根据人才配置需求统一分配校区

我们是做文化类培训机构，主要是一对一和名校班为主，招聘咨询，学管，市场专员等职位

岗位定位：区域业务的“第一责任人”，对区域内营收、利润、品质、安全、团队五项经营结果负总责。核心节奏是目标拆解、标准化建设、中心校赋能、经营复盘。不是“管校长的人”，而是“带着校长打胜仗的人”，既要有区域经营思维，也要有扎到一线帮校长解决具体问题的“灰度手感”。 画像气质：强经营者 + 强教练 + 强闭环。敢扛结果、能下沉一线、能让校长团队持续拿结果。 【岗位职责】 1. 区域经营规划与目标达成 1.1 制定区域业务发展规划与经营预算，对区域营收、利润率、续班率、新生转化等核心结果负总责； 1.2 推动区域业绩目标拆解到月度/周度/校区，并建立清晰的“红黄绿”经营仪表盘； 2. 标准化体系建设与 SOP 沉淀 2.1 建立健全区域管理制度、流程及执行办法，统筹区域标准化运营体系建设； 2.2 把中心校日常运营（课表执行、教师管理、续报服务、安全合规等）拆解为可复制、可督导、可考核的标准动作清单； 3. 中心校督导与赋能（教练角色） 3.1 对下属中心校进行“分级督导”——重点校区驻场辅导、潜质校区远程拉群、落后校区专项介入； 3.2 建立中心校经营诊断机制：周经营会、月度复盘、季度述职，确保每个校区有目标、有反馈、有改进； 4. 教学服务保障与品质管控 4.1 协助教学及服务工作开展，联动学科端保障行课计划、教学品质、家长满意度的稳定输出； 4.2 推动区域内家长服务（NPS、退费、投诉）机制落地，把“服务口碑”作为下一轮招生的核心杠杆； 5. 团队建设与人才梯队 5.1 负责中心校校长团队的“选、用、育、留”，持续提升区域团队综合素养与作战状态； 5.2 推动建立区域骨干人才池（储备校长、骨干课程顾问、明星教师），降低对个别“明星校长”的依赖。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，5年以上市场运营工作经验，其中2年以上团队管理经验；精通运营流程，了解产品及目标群体； 2. 具备 K12 教培头部机构（好未来、学而思、新东方、猿辅导、作业帮、高思等）或大型连锁教培运营管理经验者优先。 3. 专业能力 3.1 有独立的分析和解决问题能力，能从财务/数据维度诊断区域经营问题并给出改进方案； 3.2 能搭建标准化运营流程，把个人经验转化为团队 SOP； 3.3 能联动学科、市场、教研、产品等多部门协同落地，对齐目标与节奏。 4. 综合素质 4.1 强结果导向、强 owner 意识，把区域当“自己的生意”做； 4.2 能下到一线、能扛硬仗，必要时自己下场做方案、跑家长会、盯转化； 4.3 能适应业绩高压节奏，复杂问题不回避、有结论、有跟进。

【岗位职责】 1、负责校区整体经营:招生转化、续费扩科、利润管理，对校区营收与续费率负全责； 2、跟进市场线索:24小时内首呼，负责体验课邀约、接待与谈单成交； 3、管理校区团队:带领教务与教师团队(3-8人)，主持晨会周会，营造打单氛围； 4、 经营家长关系:处理重大投诉与退费谈判，维护校区口碑与转介绍， 用数据管校区:周报复盘线索、转化、课消、续费，对校区经营数字负责。 【任职要求】 1、3年以上教培行业销售或校区管理经验，有拿得出手的谈单与业绩记录； 2、带过3-8人团队，会定目标、做分解、抓执行； 3、面谈能成交、电话能邀约，是校区最后一道成交保障； 4、大专及以上学历，接受周末在岗(教培节奏)，成都本地或长期定居优先； 5、 对无人机/科技教育有兴趣，愿意学习产品知识--没接触过没关系，我们教你。 【我们提供】 薪酬:8k-12k 赛道:青少年无人机教育，全国大赛、考级、竞训俱乐部完整产品链，成都样板市场； 成长:校长→区域总经理→合伙人的明确晋升通道，北京总部体系支持。 周一周二双休，五险一金，工作地点锦江区。

【工作职责】 1. 负责校区的整体运营统筹，达成招生目标，推动客户引流与转化，维护高价值客户关系； 2. 带领团队落实客户服务及学生管理相关事务，保障服务质量； 3. 配合教学实施与服务推进，确保课程计划顺利执行； 4. 统筹课程顾问团队的培训与发展，提升团队专业能力与综合水平； 5. 主导校区日常运营管理及行政事务，促进标准化流程落地执行； 6. 处理校区各类突发情况及其他临时性事务。 【任职资格】 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有2年以上连锁门店管理背景，掌握运营与团队管理专业知识，具备教育培训机构校区管理经验者优先； 3. 具备销售实战经验，能带领团队完成区域下达的业绩任务； 4. 具备独立分析和应对问题的能力，善于协调资源，保障工作高效运转； 5. 具备较强的数据分析能力和语言表达沟通技巧。 【工作地点】 需服从主城区范围内的岗位调配

可站可坐 可带手机 手上活工作轻松 包吃包住!!! 普兴最轻松内饰厂 1、招聘要求：男女不限，20-48岁，视力好，身体健康，适应倒班。 2、工作内容:汽车塑胶件去毛刺/检验包装等 3、工作时间:早上8点至晚上20点，月休2-4天左右。 4、福利待遇：入职17块钱一小时，吃饭不扣时间，包吃中午及晚餐，住宿分摊水电费。 5、上班地址:新津普兴工业园

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急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

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AI线上智能一对一全科教育校长 教育是永恒刚需的长青赛道，我们主打AI智能+真人一对一线上全科辅导，紧跟未来教育发展趋势。 市场刚需强：文化课补差、培优全需求覆盖，全年无淡旺季，生源持续稳定，家长付费意愿高。 轻资产创业：不用租赁校区、装修门店，也不用自建大量师资团队，依托成熟线上教学系统赋能，零基础合伙人也能快速起步。 差异化模式：AI智能诊断学情，一键生成专属学习方案，搭配真人一对一授课，性价比突出，学员续报率高，收益更持久。 全职深耕或者副业增收都可以，全程线上运营，不受地域限制，时间自主，无需坐班。 智能教学系统开放使用权、全套营销素材+成交话术包、引流获客&转化培训、专属团队陪跑带教，成熟运营模式直接复制，少踩创业大坑。 我们不做短期风口快钱项目，打造可沉淀、可持续的长期事业。 AI智能教育，普通人创业优质跳板！ 全国交付，总部一站式助力快速起盘。 模式可选择：独立线上自主运营，或是合作共建分校，全程团队相伴赋能，携手共享教育市场红利。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.负责校区业务推广与落地，加强家校社协同，提升学校社会声誉与品牌影响力。 任职要求： 1.有教育行业相关工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及基础教育发展动态 3.具备较强的组织协调能力、决策能力和危机处理能力 4. 具有良好的职业道德、教育情怀与团队领导力 5. 对教育事业充满热情，有较强的沟通能力与亲和力。

［工作职位］小学校园区域负责人 ［工作地点］贵州，贵阳以及各地级市 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，优秀专科，师范或从事教育、培训、教育互联网及相关行业经验优先； 2. 年龄：22-27岁（条件特别优秀可适当放宽）； 3. 认同一起作业理念，公益感强、意愿度高； 4. 表达清晰，言简意赅，亲和力强，沟通能力强； 5. 较强的落地执行力，做人踏实，肯干，吃苦耐劳，抗压能力强； 6. 有数据分析能力； 7. 学习能力强，讲解能力强，善于思考，总结归纳； 8. 拥抱变化，工作内容多变，能适应调整与挑战。 【福利待遇】 五险一金，双休，法定假日，寒暑假带薪培训，餐交话补，底薪高于渝东北平均水平、绩效高于同行，只要优秀月薪轻松上万！！

【岗位职责】 1. 带领团队负责机构的经营管理。 2. 负责日常宣传、招生、续费和学生管理。 3. 负责校区的团队建设和培训考核。 4. 负责新门店的选址、装修。 5. 负责带领团队完成上级部门制定的其他任务。 【岗位要求】 1. 男女不限，年龄不限。 2. 周内以夜班为主，时间为下午3点至晚上12点；节假日为早8点到晚上12点（8小时机动班）。 3. 需要有一定的抗压能力。 4. 有一定的组织协调能力。 5. 三年以上文化课培训机构管理工作经验。 【薪资待遇】 10w（面议）

合伙人/校长要求： 1、有一定的经济能力 2、基础项目收益（晚辅，周末托辅，文化课等） 3、其他非基础项目（高端脑力训练项目，专业老师开课） 4、校区日常管理 5、分成业绩 适合想创业老师，具体内容面谈

确认过眼神，找的就是你！ 笑容甜美的你！ ***你要做什么*** 1. 按照服务标准，维护会员资料，及时更新学员学习进展； 2. 关注每位学员的学习情况，维系客户关系，提升服务体验，增强对品牌与课程的认可度； 3. 执行日常运营工作，包括前台接待、学员上课签到及现场秩序管理； 4. 熟悉儿童特点，热爱与孩子相处的工作氛围。 ***你要具备什么*** 1. 性格开朗，喜爱孩子，富有同理心，具备良好的协作意识； 2. 学习能力强，能独立应对和解决工作中遇到的问题； 3. 具备服务导向与沟通技巧，反应敏捷，适应力佳； 4. 有客户服务或销售背景者优先考虑； 5. 可接受周末上班，周内调休安排； 6. 表现优异的应届生亦欢迎加入。 ***你会获得什么*** 1. 系统化的带薪培训，明确的晋升发展通道： 成长顾问 – 成长顾问主管 – 中心校长/区域成长顾问主管 – 城市成长顾问经理 2. 齐全的社会保险与补充商业保险； 3. 享受带薪年假 + 年度健康体检； 4. 每年五个节日 + 生日专属福利； 5. 充满童趣的办公空间； 6. 丰富的团队活动（下午茶、聚餐、娱乐、外出团建）； 7. 员工子女免费早教课程权益； 8. 接受早教行业前沿的专业培训； 9. 广阔的成长平台，掌握先进的育儿理念； 10. 收获一颗永远保持活力的童心。

岗位职责： 1.负责幼儿和小学教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全方位训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 关注学生心理与学习状态，营造积极互动、寓教于乐的课堂氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，口语流利，具备较强的语言表达能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生管理经验，有相关教学经历者优先 4.普通话标准，持有教师资格证及英语等级证书（如TEM-8、CELTA、TESOL等）者优先 5. 具备亲和力与耐心，善于沟通，能适应不同年龄段学生教学需求

工作职责： 1、承担雅思/托福口语课程的教学任务； 2、结合学员实际水平制定学习目标，并动态优化教学方案以助力达成目标分数； 3、按时高效完成课后作业批阅与答疑，确保课后反馈及作业点评及时到位； 4、积极参与教研培训、集体备课及相关教学研讨，持续积累与完善教学资料； 5、配合完成部门安排的其他教学支持性工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历；英语专业优先，具备海外留学经历者优先； 2、雅思成绩达7.0分或托福成绩达100分以上； 3、具有雅思、托福教学经验者优先考虑； 4、持有教师资格证者优先； 5、逻辑思维清晰，表达能力强，普通话标准流利。 （注：本岗位初期需在锦江校区参加岗前培训） 福利待遇： 1、实习阶段提供系统化培训，包含上岗前一对一磨课，由教学主管牵头指导； 2、排课即授课，无需坐班，减少无效耗时； 3、享有行业领先的时间安排机制，非高峰时段实行双休，保障每周两天休息，早晚班次合理搭配，作息灵活； 4、定期开展专项课程或跨科目教研活动，组织参加雅思/托福官方培训； 5、提供清晰的职业发展路径：可向金牌讲师、管理岗位或教学研发方向进阶； 6、支持教师个人能力提升，对雅思8分、托福110分以上的教师，按成绩给予部分或全额考试费报销； 7、缴纳五险一金，享有5-10天带薪年假，丰富员工关怀项目（如定期团建、年会等），年度优秀员工享国内外旅游奖励。

1. 学历与资质：大专及以上学历，学前教育、小学教育、教育学、心理学等相关专业优先；需小学教师资格证，条件优秀者可放宽至资格证在考状态。 2. 职业素养：真心热爱教育事业，对5-7岁儿童有极强的爱心、耐心、责任心与同理心；熟悉该年龄段儿童心理发展特点及行为习惯，能妥善处理分离焦虑、同伴矛盾等常见问题。 ​ 3. 教学能力：具备游戏化、互动式教学设计能力，能将抽象知识转化为幼儿易接受的趣味内容；课堂掌控力强，节奏明快有序，善于吸引幼儿注意力，激发学习兴趣。 ​ 4. 沟通协作：普通话标准（语文教师需二级甲等及以上），表达流畅清晰，能与幼儿、家长高效沟通；定期反馈学生成长情况，提供家庭教育指导，建立良好家校共育关系；具备团队协作精神，积极参与教研培训与课程研发。 ​ 5. 基础技能：熟练使用PPT、教具及多媒体教学设备，可独立完成备课、教案编写与教学资料整理；具备一定的环境创设、活动组织能力，能配合校区开展招生体验课、亲子活动等。

岗位职责： 1. 全面统筹校区日常运营管理，确保教学、服务、安全等各环节高效有序 2. 制定并落实招生计划与销售策略，完成年度业绩目标，提升市场占有率 3. 组建并培养管理及教师团队，优化绩效考核与人才发展机制 4. 维护家校关系，处理重大投诉与突发事件，提升客户满意度与口碑 5. 对接总部战略部署，定期提交经营分析报告，推动校区持续健康发展 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或大型团队销售管理经验 2. 熟悉K12/职业教育/成人培训等所属领域运营逻辑与政策规范 3. 具备优秀的组织协调能力、数据分析能力及抗压能力 4. 具备良好的公众表达力与品牌意识，能代表校区对外开展合作与宣讲 5. 有民办学校、连锁教培机构管理经验者优先

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 结合学生认知特点设计实验教学与互动活动，提升科学探究能力 3. 参与学科教研、教学评估及试卷命题，持续优化教学质量 4.关注学生学习状态与心理发展，及时与家长沟通学情并提供学业建议 5.配合学校完成教学常规管理、社团指导及校园科普活动等教育任务 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，具备扎实的物理学专业知识和教学能力 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台开展教学 4.师德良好，无违法违纪记录，认同学校教育理念与育人目标 5.有毕业班教学经验或竞赛辅导经历者优先

工作职责 1、配合校长开展教学管理及招生运营等相关工作； 2、主导教学质量优化、教研活动推进与课程体系完善； 3、完成校方管理层安排的其他工作任务； 岗位要求 1、具备本科或以上学历； 2、拥有5年以上销售或运营管理相关工作经验； 3、具有职业教育领域从业背景者优先考虑； 4、品行端正、富有责任心，对教育行业有热忱； 5、具备创新意识，乐于接受挑战并追求卓越业绩； 五险一金，双休，早九晚六！ 上班地点紧邻地铁口：4、7号线文化宫站D2出口 学校十年来从未拖欠薪资，坚持按时发放薪酬，始终保障双休制度！

【岗位职责】 1. 针对3-12岁阶段的学员进行英文授课。 2. 通过教研、磨课提高教学质量。 3. 日常与家长进行沟通，针对孩子的学习表现及情况及时反馈给家长，完成升学目标。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语相关专业，英语专四及以上优先。 2. 1年以上少儿英语教学经验者优先，优秀应届生亦可。 3. 英语发音标准、口语流利，持有教师资格证优先。 4. 形象气质佳，普通话标准，有较强沟通表达能力。 5. 性格开朗，有亲和力。

因校区发展需要，现面向社会诚聘初/高中数学教师数名，携手深耕教育事业，助力学子成长成才！ 岗位要求 1. 持有教师资格证，具备3年及以上初/高中数学教学经验，熟悉对应学段课程标准与考试方向。 ​ 2. 数学功底扎实，善于调动课堂氛围，能精准把握学生学习痛点并制定针对性教学方案。 ​ 3. 责任心强，热爱教育事业，认同校区教学理念，具备良好的沟通协作能力。 岗位福利 1. 周内双休，工作节奏合理，兼顾生活与工作平衡。 ​ 2. 薪酬待遇优厚，具体薪资面谈，根据教学能力与经验核定，上不封顶。 ​ 3. 完善的培训体系与晋升通道，助力教师实现专业成长与职业发展。

！！！！ 体育专业优先，了解儿童体适能 1.配合主教上课，课堂内维护孩子安全，纠正孩子的训练动作。 2.学习体适能主教内容，成为主教 3.主教一对一带培 4.不需要出去发单，也不需要跟家长沟通消课。但需要配合偶尔的地推活动。 5.性格开朗，热情主动，喜欢小朋友，幼儿园的孩子居多，社牛一些最好。 6.场馆在龙泉驿音乐广场，住附近或者长期打算在龙泉发展最好。 7.助教实习合同签三个月，凭能力可提前转正主教全职助教底薪：责底薪2000+全勤200+助教课时费（平均每月1000左右） 工作时间：周一至周五14:00-20:30 周末10:00-20:30（周内调休一天）体适能主教也在招聘，有经验可以详谈各方面都写的很详细了，麻烦详细阅读后再沟通噢

任职要求： 1.市场营销、工商管理、英语、计算机和教育等相关专业，大专及以上学历； 2.超过5年以上培训机构工作经验，至少3年以上校区管理经验； 3.沟通谈判能力，对内能有效解决疑难客户、员工矛盾、客户投诉等；对外，能合理解决与竞争对手、外围关系之间存在的利益冲突，化解矛盾； 4.数据分析能力，能精准分析周度/月度/季度/年度业务数据，并熟知财务数据； 5.组织流程把控能力，能有效控制所管校区的经营、日常管理，整体受控； 6.团队合作能力，能有效领导校区团队，实施有效的业务规划及方案； 7.自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效； 8.统筹规划能力，能合理配置资源，合理分解任务、安排工作； 9.目标感强、责任心强；有耐心、有激情；保密意识强、忠诚度高 岗位职责： 1.市场管理：负责带领市场团队，对中心周边市场进行拓展，创造有效咨询量，带领销售团队，完成指定的招生业绩目标； 2.学术管理：负责监控指导学术团队工作，保证并提升教学质量，并通过组织效果外化、家长沟通服务活动提升家长满意度，完成中心续读率目标； 3.人员管理：负责管理学术、市场、职能团队，对团队进行有效的技能培训以及团队梯队培养，并为员工提供职业规划；同时为中心长期发展提供战略性建议，不断完善和优化中心各项工作流程； 4.财务管理：合理制定年度预算并用其指导工作；在授权范畴内，行使费用审批权； 5.资产管理：保障信息资产准确、中心资产使用合理，控制运营成本； 6.风险管理：保障中心学员安全；维护中心外部关系，保障运营安全环境； 工资待遇：面谈； 员工福利：专业技能培训（持续），社保，旅游，定期体检，调薪机制，带薪年假，过节礼金，每月生日会等； 工作地点：成都市双流区城南优品道； 来索思双流期待您的加入！

职责描述： 1. 协助开展教师招聘、培训、日常管理及绩效考核，有序推进师资团队建设工作； 2. 策划并组织集体教研活动，落实教务管理工作，监督教学进度与课堂成效； 3. 承担部分示范课程与班级教学任务，依据区域教学督导标准，优化教学方法并发挥引领作用； 4. 熟练开展全英文授课，确保教学质量（包括教案撰写、教学材料准备及教学过程记录）； 5. 带领教学团队完成学员续费及推荐招生目标； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，持有专八或同等英语水平证书，具备教师资格证者优先； 2. 英语口语表达流利，语音规范，具备扎实的英语教学能力与丰富授课经验，能指导新入职教师； 3. 具备良好的沟通技巧与服务意识，责任心强，执行力高，善于识别问题并有效解决； 4. 拥有管理实践经验，能够统筹团队资源，具备团队培养与指导能力； 有EF、Rise等同类教育机构工作经验者优先

工作职责： 1. 依据公司整体发展战略，制定小学英语业务的中长期发展路径与年度经营方案，跟踪关键数据指标，动态优化策略以保障目标顺利达成； 2. 全面主导学部在营收、课耗、满班率及续班率等核心运营指标上的实现，对区域利润结果承担直接责任； 3. 建立并持续优化小学英语项目的运营管理体系、教学服务规范以及跨部门协同机制； 4. 统一推进校区环境建设、安全防控与日常运营标准化，确保各教学中心符合品牌统一要求； 5. 策划并统筹区域内及跨区域招生营销活动、品牌宣传与转化落地，带领校区主管与课程顾问团队完成从客户引流到成交的全流程执行； 6. 组织实施团队文化建设，营造积极进取的工作氛围，构建人才储备体系，提升团队整体执行力与专业能力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，教育学、英语或管理相关专业优先考虑； 2. 5年以上教育培训领域从业经历，其中至少具备2年全面运营管理经验（兼具教学与销售/运营团队管理经验者优先），深入了解英语课程产品特性及用户需求； 3. 拥有较强的数据分析能力，能通过营收、转化率、满班率、人效等核心数据识别业务瓶颈，并推动有效决策。

极客未来教育欢迎各位同学投递：极客未来成立于2011年，目前已经是非常成熟的连锁培训机构；主要是做K12，线下的课程培训。运营管培生定位是储备校长岗位，后期会负责单校区或者多校区运营管理。目前无经验要求，会给到系统的培训和深度带教。 【岗位要求】 1. 接受川内调动 【岗位职责】 你将在 “销售 + 管理” 双轨成长体系中，通过实战历练实现专业能力与管理素养的双重突破： 1. 校区拓新：精准研判选址标准，对接开发商...