1.负责人员招聘，协助参与培训，入职，考勤管理。 2.其他综合事务。 任职要求: 第一：25-45岁优先，大专以上学历优先 第二：有招聘经验优先 3.能按公司要求参与培训岗位福利: 第一：出勤80%，工作时间较自由 第二：有招聘奖励，公司各种福利较多 第三：周末双休，节假日正常休息 第四：早上8点30上班，中午12点-14点休息。下午17点下班不打卡。 4.工作环境及氛围： 第一：办公室办公，工作轻松无压力。 第二：带薪岗前培训，有早餐午餐（培训期间) 第三：入职有人带，轻松上手，不加班，不外出，不轮岗。 5.主要内容：主要负责招聘，面试，入职离职手续办理，新员工培训，客户对接，客户邀约，客户维护，考勤管理等相关工作，内容简单易上手(综合岗位不是单纯招人，后期需要处理部分业务，业务部分多劳多得) 6.职位要求: 第一：年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先;(能力优秀可放宽条件) 第二：能服从公司安排，参加培训学习。 第三：能承受一定工作压力。 7.岗位福利: 第一：有招聘奖励，公司各种福利 第二：周末双休，节假日正常休息 第三：带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 第四：入职有人带，轻松上手，不加班。 第五：上班时间:早8:30-17:00，中午休息2小时周末双休。

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程执行 2.配合上级推进人力资源项目的实施与任务落实 3.参与部门协作，保障人力资源工作高效有序开展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及上级保持顺畅交流 2.能在既定时间内按时完成所分配的工作任务 3.具备积极的协作意识，能够快速适应环境并融入集体

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门了解招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并完成人力资源首轮面试评估； 4、协助团队成员工作，提升整体协作效率与执行力。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、经验不限，应届生或转行者均可申请； 3、善于沟通交流，具备良好的倾听能力，表达清晰有逻辑； 4、对艺术行业感兴趣，乐于关注和分析市场趋势者优先； 5、工作态度积极，踏实肯干，无经验提供系统培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

福利待遇 1.完善的福利保障制度：底薪3000+全勤+提成+免费住宿 2.明确晋升途径及充分的发展空间； 3.关怀性企业文化:住宿+五险等等 4.主管负责一对一培养，帮助缺乏经验的信任迅速成长；挖掘自我能力价值。 二、工作内容 1.负责公司各部门人员的招聘工作； 2.负责公司各类电脑文档的分类管理； 3.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实 工作； 4.完成办区域、会议室环境的日常维护工作，确保办公室的整洁有序。 三、职位要求 1.形象好，气质佳，年龄22-27周岁，男女不限； 2.有相关专业或者工作经验优先考虑； 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 4.熟练运用OFFICE等办公软件，打字速度中上；5.工作仔细认真负责，为人正直，亲和力强，吃苦耐劳。 工作地址:西安市雁塔区太白南路地铁口紫薇龙腾新世界1号楼1602 上班时间:8:30-12:00,13:00-18:00

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

1.负责招聘 2.团队团建活动 3.热爱教育事业

负责公司常态化招聘工作。日常主要负责发布招聘信息，邀约求职者面试。 朝九晚五单休，介意勿扰！！！ 岗位职责: 1.发布招聘信息，完成招聘工作 2.筛选应聘人员资料，组织安排面试 3.办理员工入职离职手续 4.协助讲师完成新进员工入职培训 5.参与校招社招工作 岗位要求: 1.普通话标准，沟通表达能力良好 2.相关专业或半年以上经验优先 3.18-28岁哦办公室都是零零后

来啦来啦！！ 没错，早九晚五的轻松文职岗来了！ 不想做电销的看过来！办公室氛围超nice，领导同事都超好相处～ 会打游戏的小伙伴更受欢迎！不加班、不加班、不加班，重要事情说三遍，工作节奏超舒适！ 今天面试，明天就能入职，坐班人事岗位等你加入！还有带薪年假哦～ 工作时间9:30-17:30，午休一个半小时，介意者勿扰 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布与招聘任务的推进落实 2.对应聘者资料进行筛选，并组织协调面试安排 3.办理员工入离职相关手续 4.协助培训讲师开展新员工入职培训工作 5.参与校园招聘及社会招聘相关事务 岗位要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力 2.相关专业背景或有经验者优先考虑 3.年龄18-26岁，团队年轻化，办公环境充满活力

【岗位职责】 1、协助开展招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试协调及新员工入职相关手续办理； 2、维护员工关系，协助完成薪资核算与个税计算，处理员工离职流程； 3、管理员工人事档案，及时更新人员名册，确保信息准确、完整并做好保密管理； 4、负责办公环境日常维护，如办公用品采购、申领及库存管控； 5、处理日常行政事务，包括文件打印、扫描、归档、快递收发，以及固定资产登记与盘点； 6、若暂不具备税务计算能力，需掌握PS/PR等设计软件，能独立制作活动宣传海报。【重点要求，符合条件再联系，避免浪费彼此时间，谢谢！】 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业或具备工作经验者优先，年龄不超过30岁； 2、具备良好沟通能力，熟练使用办公软件，有一定数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，细致耐心，具备团队协作意识和服务导向； 4、能适应高效工作节奏，学习能力强，积极应对工作挑战； 5、具备个税计算能力或熟练使用PS/PR等图像处理软件【满足其中一项即可，确认可胜任再咨询】 【工作时间】 9:30-19:30，午休12:30-14:00，大小周，法定节假日正常休息 【薪资福利】 无责任底薪（4K-4.5K），根据面试表现定薪，招聘成功享提成50元/人，缴纳社保，享有节日福利、月度团建、下午茶等待遇

岗位职责： 1.负责日常招聘人员 2.同事之间互相帮助 薪资待遇： 3000无责提成房补

明天鄠邑区需要打胶一名，

招聘司机2名两口子也可以，工资6500地址:陕西榆林

西安市蓝田县招氩弧焊

诚招扎车两名，厂在镇安羽毛球馆附近香丫丫服饰，车间师傅电话☎

榆林第一院附近物业公司招聘厨师1名，面点师1名，保洁1名（责任心强、吃苦耐劳50岁以下），每月按时发放工资，工资优厚，每周一天假，法定节假日放假。电话：

招聘非诚勿扰谢谢合作 前台3名:5000+包吃 招聘人事5名:4000+包吃 招聘红娘8名:8000+包吃 服务员3名:3600+包吃 上班时间11:30—6:30 餐补每天30元 月休4天。 不休息有400全勤奖 工作地点万科魅力之城对面.双城记 c东19楼1909 非诚勿扰谢谢合作 高总：

公司是劳务公司，合作的企业是浙江省内的大型电子厂之类 晋升空间：专员-组长-副主管-主管 工作内容：公司提供boss招聘平台，发布招聘信息，约求职者到工厂面试，入职维护7-15天即可有提成 薪资范围：底薪4000+20-30%提成，综合薪资7000-12000 工作时间：单休8:30-18:00

【上班时间】 周一至周五9:00-18:00 11:30-13:30午休 周末双休法定节假日全放 【工作内容】 负责招聘公司所需的人员，负责面试、简历筛选、协助入职等。 【薪资待遇】 底薪4500+满勤300+提成（500-800/人）+绩效（500-1500/人） 【入职要求】 满25周岁、大专及以上学历 时间自由！ 工作内容简单！ 没有业绩压力！ 面试即可通过！

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（包括海报设计、文案撰写等）； 3、完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4、配合上级完成临时交办的其他工作任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，乐于协作，能从工作中获得满足感与成就感； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位名称：住校教官；辅导员教官。 岗位要求：1.身高要求180+；2.具备军训教官经验或住过校教官经验优先；3.口令标准清晰，具备过硬的素质，服从管理和听从指挥。 薪资待遇：实习期薪资4600元（包含4000元底薪和600元附加薪资），实习期过后薪资5000元（包含4000元底薪和1000元附加薪资），寒暑假期间享受带薪休假。

一、岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集整理及客户信息档案管理； 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户需求，提供匹配方案，推动成交转化； 5、做好售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 二、任职要求： 1、年龄19—40岁，性别不限，中专及以上学历； 2、具备较强主动性，工作认真投入，对汽车销售有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接业绩挑战； 4、具备优秀的沟通表达、应变处理与问题解决能力，心理承受力强； 5、富有团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 三、福利待遇：五险一金+带薪年假+节假日福利+定期团建+单休+底薪+提成+门店分红。综合工资7500元。 四、工作时间：早9：00—12：00，14：00—6：00。 五、工作地址：商洛市商州区江滨大道嘉园国际，详情致电：***********

兼职20/小时 低于2小时按50走 明早9点开始 下午3点结束 联系人：卞 兼职地点：宝鸡市渭滨区信用社

公司招商铺电话销售，你主要负责客户邀约与沟通。 有无经验均可，只要有想法、愿意尝试，都可以深入交流。 公司福利优厚，待遇可观，办公环境舒适，团队氛围融洽。 关于大家关注的薪资问题： 签单越多，收入越高，提成丰厚。 一单提成少则两三万，多则可达十几万，销售岗位就是要实现高收入。 只要普通话标准，沟通顺畅，不限学历，年龄在22-35岁之间即可，门槛宽松。 工作内容方面，以电话销售为主，网络销售为辅， 主要与有投资意向的客户沟通，推动签约达成。 你的职责是通过电话了解客户需求，介绍公司项目产品， 持续跟进客户，协助安排带看，确认意向房源。 入职后有专人培训，短期内即可熟练上手。 公司提供稳定意向客户资源，业务基础扎实。

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正常班制办公室坐班全职岗位工作内容简单易上手工作环境轻松无业绩压力 网络销售工作 薪资完全不设上限 任职要求 年龄19-25岁不限经验不限学历 会打字即可上岗 无需电话沟通也不需外出跑业务 办公时可听音乐（团队氛围活跃多为97后及00后） 沟通顺畅无职场内耗不卷 每日工作8小时风雨无扰无需早起 工作时段：上午9点至12点下午2点至6点30分 福利待遇 1.新员工入职前3个月综合收入4500元 由底薪+全勤奖+绩效奖金+提成构成（后期收入稳步提升越做越高）每月15日准时发薪 2.客户资源精准且长期有效属快消品类易促成重复购买 3.公司配备办公用电脑与手机 4.各类激励奖金、荣誉证书及国内外团建旅游均由公司承担费用 5.日常提供办公室零食、奶茶还有生日会等团队活动 有兴趣的朋友欢迎随时联系咨询 ！！！！！！

职位描述： 负责店铺日常销售工作，完成既定销售目标 负责商品陈列与补货调整，维持店面环境的整洁与舒适 按照店铺运营规范，确保门店有序运转 及时妥善处理客户异议及投诉问题 执行店长安排的其他相关工作事项 任职要求： 年龄18-30岁，具备相关工作经验者优先考虑 热爱时尚领域，具有良好的时尚感知能力 能适应高强度、快节奏的工作氛围

薪资构成: 底薪5000交通补贴+提成，综合收入一两万，缴纳五险一金 岗位职责: 1.区域客户拉新:工作方式及理念面向市场做传播渠道，通过线下服务引入新客户。 2.客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动AI与行业场景的落地应用3.轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4.市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5.培训与赋能:为企业客户开展定制化培训，提升其对产品功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求: [经验要求】 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、Al、数字化领域服务经验优先)熟悉合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先。 [核心能力]目标导向:能将模糊目标拆解为可执行路径，快速响应市场变化并调整策略。执行力与效率:快速理解并执行策略，善用标准化工具(模板、话术)提升效率。AI技术敏感度:能快速掌握新产品功能，结合客户需求设计场景化解决方案。沟通与韧性:具备强抗压能力，能从挫折中快速恢复并重启行动;擅长客户沟通与异议处理。 [加分项] 技能特长:具备基础数据分析能力、熟悉远程协作工具 资源优势:自带客户资源或本地合作渠道者优先。

主要工作就是负责招人就可以了

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广并销售各类金融产品； 2.持续维护客户关系，回应客户疑问，提供专业的金融咨询服务； 3.整理并跟踪客户反馈信息，快速响应并解决客户相关问题； 4.完成既定的销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧； 2.熟悉金融市场基本情况，能清晰说明金融产品的特点与优势； 3.拥有较强的客户服务意识，能够妥善应对客户异议与投诉； 4.适应快节奏工作环境，具备抗压能力及良好的团队协作精神。