【岗位要求】：年龄18-30岁，高中或以上学历，形象良好，气质端正，具备1年招聘相关经验（亦可接收应届毕业生） 【工作内容】：负责公司各岗位人员招聘，重点为主播岗位的招聘；完成简历筛选与归档、岗位信息发布、面试邀约及初步面试等相关工作 【薪资待遇】：底薪4000元+招聘提成500-1800元/人，综合月薪5500-8000元 【备注】该岗位实行单休制，每月可自由调配4天休息时间，介意者请慎投 有意者欢迎到公司进一步咨询了解

岗位职责： 1.负责公司内部招聘工作，依据岗位需求完成简历筛选、人员邀约及面试安排等相关事宜 2.负责接待来访人员，并做好登记与信息记录工作 3.办理员工入职与离职手续，持续跟进人才动态 岗位要求： 1.具备1年以上人力资源相关工作经验 2.工作时间：9:00-18:30中午休息两小时 薪资待遇： 1.基本工资：无责底薪3800+绩效1000 2.激励奖金综合5-6K 人事岗位急招，无法立即到岗者请勿投递，符合条件者将尽快安排面试！

1、办理员工入职与离职的相关手续。 2、整理、归档及管理各类人事资料，负责员工个人档案的维护。 3、核查员工请假、调休假及日常出勤情况，并完成统计工作。 4、执行员工考勤数据的统计与汇总。 5、办理社会保险相关事务。 6、提供员工薪资调整所需的基础资料支持。 7、处理上级临时安排的工作任务。 岗位福利： 1、五险 2、周末单休

岗位内容： 1.负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2.参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文件与操作规范 3.管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4.及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 5.协助拟定和修订公司人事管理制度、管理办法及相关业务流程 6.配合开展新员工入职培训等相关支持工作 7.完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业优先，具有一年以上人力相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强

岗位职责: 1、对接部门了解用人需求，开展招聘相关工作； 2、发布职位信息，进行简历筛选与初步评估 3、推进招聘流程执行，协调组织人员面试、入职等相关事宜 4、协助完善员工关系及岗位任职基础要求 任职资格: 1：年龄20-***** 2：大专及以上学历，条件优异或有经验者可放宽至中专 3：具备基本电脑操作能力 薪资及上班时间 工作时间：9:00-18:00按时上下班，无需加班 薪资结构：无责底薪+提成，月综合收入6000以上 工作地址：白马世纪广场A座1403隔壁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-28 岗位职责： 1.统筹并管理公司人力资源相关事务，保障各项人力资源制度顺利落地执行。 2.负责招聘全流程的组织与实施，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及人员评估工作。 3.管理员工人事档案，及时维护人力资源信息系统的数据完整性与准确性。 4.协助办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，确保流程高效有序。 5.支持员工培训与发展项目的开展，助力企业文化的推广与落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类人际互动。 2.掌握国家劳动法及相关法规政策，熟悉人力资源各模块操作流程。 3.有较强的责任感和保密观念，可妥善管理敏感资料。 4.精通常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 5.工作积极主动，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.结合业务发展需求，制定年度及月度人才引进计划，推进招聘全流程实施与落地； 2.统筹管理分公司社会招聘、校园招聘、高端人才引进等项目策划与执行，健全人才供给体系，优化相关制度、流程、工具与方法，提升招聘整体效率； 3.制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才资源库，精准锁定关键核心岗位的高层次人才，保障招聘质量与效率，对招聘成果负责； 4.持续整合与优化招聘渠道，依据岗位特点匹配适宜渠道，并定期开展渠道有效性评估； 5.建立招聘效果分析与评估机制，通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先； 2.具备两年以上招聘工作经验，有科技类企业招聘背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧，逻辑清晰，具备系统化思维能力，目标导向强，执行力突出。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、健康体检、结婚礼金等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1指导，定制培养方案，结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度发展支持体系，助力技能提升与职业成长； 2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的学习模式； 3.双通道发展机制：“专业线+管理线”晋升路径并行，支持跨岗位轮岗，促进人才全面多元发展。 发展空间： 1、纵向发展：招聘主管 2、横向发展：人力资源主管、HRBP主管

【岗位要求】：年龄18-30岁，高中及以上学历，五官端正，形象良好，具备1年招聘相关经验（应届毕业生亦可接受） 【工作内容】：负责公司各岗位的招聘事务，重点为招聘主播岗位；完成简历筛选与归档、职位信息发布、面试邀约及初步面试等环节 【薪资待遇】：底薪4000元+招聘提成500-1800元/人，综合月收入5500-8000元 【备注】本岗位实行单休制，不接受者请勿投递 有意者欢迎到公司实地了解详情

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.30 我在等一个来上班的你！！！性格开朗的人事岗带薪休假轻松工作会用手机就能上手！ 负责公司日常招聘事务，主要工作为发布招聘信息、对接求职者并安排面试。朝九晚五单休，不接受者请慎投 岗位职责： 1.发布招聘需求，推进招聘流程落地 2.审核候选人简历，协调组织面试安排 3.办理员工入离职相关手续 4.配合讲师开展新员工入职培训支持工作 5.参与校园招聘及社会招聘执行环节 岗位要求： 1.普通话流利，具备良好沟通表达能力 2.人力资源等相关专业或有半年以上工作经验者优先 3.年龄18-26岁，办公环境年轻化，团队均为蛋蛋后

兼职：分拣乐高器材 地址：东郊 联系人：李老师

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西安市长安区北张二村招外挂电梯司机刚装好的，月资4000+20，没住宿附近优先

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工作内容：招聘求职进工厂上班 工作时间：上五休二，周末双休，每天8小时；08：00-12：00（4小时），12：30-16：30 （4小时） 工作收入：每月收入10000+，最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求：18～33岁，形象好，身体健康，身高160厘米以上，身高150厘米以上，语言清晰，品行端正，无精神疾病。

世界500强！双休不加班+地铁口+美食环绕，速聊！ 薪资待遇 底薪+提成+奖金 上不封顶，多劳多得，付出就有高回报，综合7-9k； 不强制加班，不用24小时在线，下班安心享受私人生活，拒绝职场内耗。 岗位亮点（必看） 1.纯文职招聘岗，无任何销售性质，专注人事工作超省心 2.早8:30-晚5:30，到点下班绝不待命，工作生活彻底分开 3.周末双休+法定节假日全休，不内卷不加班，幸福感拉满 4.4号线城星路A2口直达，楼下美食城超香，干饭超方便 5.工作灵活无压力，专人带教，上手快，新人也能轻松hold住 公司实力 亚洲第一、双世界500强国寿核心成员！中国人寿保险股份有限公司，国内寿险龙头企业，总部设北京，注册资本282.65亿； 依托深厚底蕴、雄厚资本与全球知名品牌，稳居行业榜首，平台稳定有保障，求职更靠谱！ 工作内容 1. 负责人员招聘全流程：招聘软件运营、简历筛选、面试邀约及结果跟进，流程简单好上手 2. 办理员工入/离职手续，整理人事档案，编制各类人事报表，工作清晰有条理 3. 协助完善人力资源管理制度、落地执行相关流程，助力团队高效运转 4. 完成领导交办的其他人事相关工作，无额外杂活 任职要求 1. 23-45周岁，本科及以上学历，能力优秀者学历可放宽，经验不限可培养 2. 性格坚韧、思维敏捷，具备基础应变力和抗压性，适配招聘节奏 3. 勤奋踏实爱学习，沟通表达流畅，执行力强，做事有责任心 4. 有招聘经验/会用招聘软件优先，无经验可带教，积极肯干就欢迎 5. 职业操守良好，工作主动，敢于挑战目标和高收入 工作地点：4号线城星路A2口（毗邻美食城，通勤干饭双便利） 牛人速撩：感兴趣直接打招呼！岗位缺口急，沟通合适可快速入职～

进厂不如干劳务，月入一万以上，普通人积累第一桶金的首选 ———————— 一：岗位薪资 1：底薪模式4000底薪+10%提成(新人首选月综合8000) 2：合伙人模式50%提成，月综合1万5至3万 我们招一个人进厂价格平均在3000-6000 ———————— 二：工作职责 1：主要通过短视频平台发布招聘广告，收到简历，打电话确认意向，邀约到公司指定地点面试入职（负责给工厂招人） 2：维护安抚在厂员工的情绪，保证员工的在职 不会的同学不需要担心，6年行业经验的老师傅亲自带，老师傅在任期间最高月工资20+哦！！！公司已经有成熟的新人培训体系，三天就能完全上手 ———————— 三：工作时间 1：淡季早9晚6，旺季早9晚9（旺季价格更高哦） 2：加班期间水果无限量供应小伙伴们 ———————— 四：福利待遇 1：公司每月都会举行游玩，自己报名参加，全是年轻人，洗浴，室内游乐场，嗨皮一天 2:每年还有两次旅游，小伙伴们自己投票选举旅游地点 ———————— 无需学历经验，同学还在等啥，我们地铁出来就是公司，交通方便，点立即沟通，来我公司了解下吧

负责绩效考核，薪资设计

负责给厂区，日结工，临时工招聘，薪资待遇无责5000，早十晚六上六休一，综合薪资7k左右 公司在吴中区人民医院

岗位职责： 1、【无需电话沟通，也不用邀约面谈】通过公司配备的企业微信，在办公室内轻松打字与客户对接办单，环境舒适，空调开放，可听音乐放松工作 2、【无需自主开发客户】前端由公司负责广告投放引流，话务团队完成初步沟通确认，你只需添加已有意向客户微信，每日客户资源充足稳定 3、【操作简单，快速上手】新人经过2-3天适应即可稳定出单，业务流程清晰，门槛低易掌握 4、【准时下班】工作时间规范，绝不强制加班，到点即可离岗 5、【培训体系健全】入职即享带薪培训，涵盖多部门赋能课程，并配备专人一对一指导，助力快速成长 6、【团队氛围活跃】团队成员以年轻人为主，相处融洽，工作氛围轻松愉快 岗位福利： 1、多休息半小时早9:30-晚19:00，午休时长一个半小时 2、法定节假日按规休假，重要节日周末不调休不补班。缴纳五险，享有婚丧假、节日礼品、生日蛋糕礼、定期团建，配备冰箱、微波炉、零食柜、制冰机等便利设施 薪资福利： 1、综合收入12k-15k，提成比例10%起，最高可达32%！业绩顶尖者月入3-4w+ 2、多重奖励机制，包含日奖、月奖、目标达成津贴、进步奖、团队奖、个人表现奖等，奖金总额最高可达7000+ 【职业发展晋升路径】销售-师傅-部门组长-业务主管（全部岗位内部择优晋升） 任职要求： 1、只要愿意拼搏就有机会获得超越同龄人的收入，唯独拒绝缺乏进取心的人。渴望高回报，敢于挑战高薪的优先考虑 2、具备良好沟通能力与应变能力，学习能力强，熟练使用电脑并能流畅打字

岗位职责： 1、负责所在区域或城市冻品产品的市场拓展及销售目标的实现； 2、开展公司产品的推广与销售工作，积极开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 4、收集辖区内市场动态及竞争品牌相关信息； 5、跟进订单处理、物流发运及回款进度； 6、维护客户关系，妥善处理客户投诉，推动解决关键问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备食品冻品行业从业背景； 2、具有冻品（调理品）销售经验或3年以上快消品销售经历； 3、了解冻品流通渠道，有终端客户或经销商开发经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责: （1）掌握公司各类套餐内容、装修风格说明及基础定价信息。 （2）分析客户具体需求，结合客户需求匹配并推荐适宜的家居装修方案。 （3）固定在办公室内办公，无需外勤。 任职要求: 1、具有良好的沟通技巧和团队配合意识。 2、能按时高效完成各项工作安排。 上班时间：午间休息两小时，每月休息四天。 薪资：底薪4000元，含200元全勤奖，提成与奖金另行计算 年假25天

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力； 3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.利用多种渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.拥有持续学习和优化工作方式的意愿与能力 4.年龄******之间，有销售类招聘经验者优先（保险、房产经纪人背景更佳） 岗位福利： 1.试用期无责底薪3500+500招聘提成，转正后4000+500招聘提成 2.本岗位前期实行单双休制度，介意者请勿投递，法定节假日正常休息 3.不定期组织团建活动+下午茶+免费体检+格林互助+生日福利+五险

主要工作是负责招聘，福利待遇好，

高薪诚聘！装修顾问，开启职业新征程！ 岗位职责 1.需求沟通与专业支持：通过电话与客户深入交流，全面掌握客户在装修风格、功能布局、预算范围等方面的具体需求，结合扎实的行业知识，为客户在选材建议、空间设计、施工流程等环节提供专业指导，及时解答疑问，赢得客户信赖，建立长期服务关系。 2.客户邀约与签约协助：运用良好的语言表达与销售能力，邀请客户到公司进行实地参观与面对面沟通。客户到访后，高效对接资深设计师，协助客户清晰表达需求，推动设计方案精准落地，全程跟进洽谈进度，促进合同顺利签署，助力团队业绩提升。 任职要求 1.学历不限，经验不限，欢迎积极进取、充满干劲的应届毕业生加入，公司将提供系统化成长平台。 2.具备优秀的沟通表达能力，善于倾听客户想法，能够与不同类型的客户顺畅互动，搭建有效沟通桥梁。 3.性格外向热情，具有亲和力，能快速与客户建立信任感，展现专业的服务形象。 4.热爱销售岗位，具备责任心与抗压能力，目标明确，敢于冲刺业绩目标。 薪资福利 1.极具吸引力的薪酬：无责任底薪2700-9100元（依据个人能力定薪），提成上不封顶！签单越多收入越高；设置月度签单奖励、绩效奖金，达成即享；另设工龄奖，工作年限增长，薪资同步提升。 2.完善培训机制：提供带薪岗前培训，由业内资深导师一对一辅导，涵盖装修常识、销售策略、客户服务等内容，帮助新人快速掌握核心技能，顺利上岗。 3.精准客户支持：公司统一提供高质量客户资源，无需个人拓客，专注提升服务质量与成交效率。 4.舒适休假制度：每月享有4天带薪休息，时间灵活安排；春节享受15天超长假期，充分放松，陪伴家人共度佳节。 5.员工暖心关怀：定期开展团建活动，充实业余生活；节日福利、生日惊喜持续发放，营造温馨氛围；晋升通道透明畅通，助力实现职业发展目标。 加入我们，踏上充满机遇与成长的职业旅程，丰厚回报、广阔舞台等你来开拓！ 工作地点：西安市灞桥区城市人家装饰公司（港务店） 联系电话：*********** 应聘方式：可直接拨打电话咨询，或投递简历，我们将第一时间与您联系！

销售专员 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及​‌‌推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，18-35岁，市场营销等相关专业； 2、会开车，1-2年以上销售行业工作经验，优秀的应届生可放宽录用条件； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、欢迎平台内同仁们加入我们团队，勇敢拨通电话的那一刻您的梦想成功了一半！

一、岗位职责： 开发新客户，客户资源由公司提供（意向客户充足，成单率高）； 二、任职资格： 1.******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2.热爱销售工作，具备积极的工作心态； 3.具备良好的学习能力与出色的交流技巧； 4.意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和主动工作的态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 三、福利待遇 1．工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00， 2.周末双休，享受法定节假日 3.底薪4000+绩效300+提成8%-30%，综合收入15-20k+；

一、岗位职责 1.负责所辖区域工业类客户的开拓及客户关系的持续维护，确保销售指标的达成。 2.跟踪并整理区域内客户需求动态等相关市场信息，完成信息归类、甄别与快速上报。 3.主导项目信息搜集、客户实地拜访、技术方案对接、商务磋商、合同签署，以及后续履约跟进和回款管理等工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，具备3年以上工业设备领域销售经验，具有较强的现场应对能力和抗压能力。 2.熟悉能源类工业客户采购运作流程，有工业水处理设备或工矿物资设备销售背景者优先。 3.可接受阶段性跨区域出差，持有C1驾驶证且能独立驾车，满足日常客户走访与差旅安排；学习能力佳，执行高效，渴望高回报与职业成长空间。 4.具备电商渠道销售经验者优先录用。 三、岗位福利 1.保障福利：依法缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），为员工提供基础社会保障。 2.假期福利：实行双休制，享有法定节假日，节日期间按公司规定发放节日关怀福利。 3.激励福利：除固定薪资外，享受高比例项目提成（提成机制公开透明，无上限）、月度/季度绩效奖励、交通补贴、通讯补贴、出差补贴（含住宿与餐饮补助），并定期开展团队建设活动、组织年度旅游等。

不加班！不加班！按时下班，到点即走 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时，无加班安排 休假制度：每周双休，法定节假日照常休息 岗位职责： 1、负责简历筛选与候选人沟通，组织面试邀约 2、协调安排人员面试及初步甄别工作 3、跟进候选人入职与离职流程手续 4、办公室内作业，工作内容简洁，操作便利 岗位要求： 1、年龄25周岁及以上，具备大专或以上学历 2、有招聘、人力资源、电话客服、销售等从业经历者优先录用 3、责任心强，积极进取，具备良好的语言表达与交流能力 4、目标明确，条理清晰，自律性强 薪资待遇： 基本工资4000元+绩效提成