搜索
登录注册
OpenMini
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公从0到1团队搭建经验市场/传媒/公关人力资源/管理类专业招聘与配置
【岗位要求】:年龄18-30岁,高中或以上学历,形象良好,气质端正,具备1年招聘相关经验(亦可接收应届毕业生) 【工作内容】:负责公司各岗位人员招聘,重点为主播岗位的招聘;完成简历筛选与归档、岗位信息发布、面试邀约及初步面试等相关工作 【薪资待遇】:底薪4000元+招聘提成500-1800元/人,综合月薪5500-8000元 【备注】该岗位实行单休制,每月可自由调配4天休息时间,介意者请慎投 有意者欢迎到公司进一步咨询了解
人事4500+社保
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理快消/
岗位职责: 1.负责公司内部招聘工作,依据岗位需求完成简历筛选、人员邀约及面试安排等相关事宜 2.负责接待来访人员,并做好登记与信息记录工作 3.办理员工入职与离职手续,持续跟进人才动态 岗位要求: 1.具备1年以上人力资源相关工作经验 2.工作时间:9:00-18:30中午休息两小时 薪资待遇: 1.基本工资:无责底薪3800+绩效1000 2.激励奖金综合5-6K 人事岗位急招,无法立即到岗者请勿投递,符合条件者将尽快安排面试!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘员工关系制造业房地产/建筑
1、办理员工入职与离职的相关手续。 2、整理、归档及管理各类人事资料,负责员工个人档案的维护。 3、核查员工请假、调休假及日常出勤情况,并完成统计工作。 4、执行员工考勤数据的统计与汇总。 5、办理社会保险相关事务。 6、提供员工薪资调整所需的基础资料支持。 7、处理上级临时安排的工作任务。 岗位福利: 1、五险 2、周末单休
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位内容: 1.负责企业全职及实习生的招聘工作,包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2.参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文件与操作规范 3.管理招聘渠道及社交平台账号,定期更新信息以提升雇主品牌形象 4.及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 5.协助拟定和修订公司人事管理制度、管理办法及相关业务流程 6.配合开展新员工入职培训等相关支持工作 7.完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、劳动关系等相关专业优先,具有一年以上人力相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作积极主动,责任心强
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、对接部门了解用人需求,开展招聘相关工作; 2、发布职位信息,进行简历筛选与初步评估 3、推进招聘流程执行,协调组织人员面试、入职等相关事宜 4、协助完善员工关系及岗位任职基础要求 任职资格: 1:年龄20-***** 2:大专及以上学历,条件优异或有经验者可放宽至中专 3:具备基本电脑操作能力 薪资及上班时间 工作时间:9:00-18:00按时上下班,无需加班 薪资结构:无责底薪+提成,月综合收入6000以上 工作地址:白马世纪广场A座1403隔壁
人事管理专员
4900-5000元/时
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-10-28 岗位职责: 1.统筹并管理公司人力资源相关事务,保障各项人力资源制度顺利落地执行。 2.负责招聘全流程的组织与实施,涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及人员评估工作。 3.管理员工人事档案,及时维护人力资源信息系统的数据完整性与准确性。 4.协助办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续,确保流程高效有序。 5.支持员工培训与发展项目的开展,助力企业文化的推广与落实。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能妥善处理各类人际互动。 2.掌握国家劳动法及相关法规政策,熟悉人力资源各模块操作流程。 3.有较强的责任感和保密观念,可妥善管理敏感资料。 4.精通常用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力。 5.工作积极主动,富有团队协作意识,适应快节奏工作环境。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上全流程招聘经验公司人力资源部门高管招聘经验
岗位职责: 1.结合业务发展需求,制定年度及月度人才引进计划,推进招聘全流程实施与落地; 2.统筹管理分公司社会招聘、校园招聘、高端人才引进等项目策划与执行,健全人才供给体系,优化相关制度、流程、工具与方法,提升招聘整体效率; 3.制定行业人才图谱策略,搭建并维护外部人才资源库,精准锁定关键核心岗位的高层次人才,保障招聘质量与效率,对招聘成果负责; 4.持续整合与优化招聘渠道,依据岗位特点匹配适宜渠道,并定期开展渠道有效性评估; 5.建立招聘效果分析与评估机制,通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先; 2.具备两年以上招聘工作经验,有科技类企业招聘背景者优先考虑; 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧,逻辑清晰,具备系统化思维能力,目标导向强,执行力突出。 福利待遇: 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+多重奖金激励(年终奖、项目奖、绩效奖等)+每年一次调薪机会; 2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金,周末双休、健康体检、结婚礼金等福利齐全。 培养体系: 1.个性化成长路径:配备入职导师1对1指导,定制培养方案,结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会,构建多维度发展支持体系,助力技能提升与职业成长; 2.多样化培训方式:线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合,实现灵活高效的学习模式; 3.双通道发展机制:“专业线+管理线”晋升路径并行,支持跨岗位轮岗,促进人才全面多元发展。 发展空间: 1、纵向发展:招聘主管 2、横向发展:人力资源主管、HRBP主管
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公从0到1团队搭建经验市场/传媒/公关人力资源/管理类专业招聘与配置
【岗位要求】:年龄18-30岁,高中及以上学历,五官端正,形象良好,具备1年招聘相关经验(应届毕业生亦可接受) 【工作内容】:负责公司各岗位的招聘事务,重点为招聘主播岗位;完成简历筛选与归档、职位信息发布、面试邀约及初步面试等环节 【薪资待遇】:底薪4000元+招聘提成500-1800元/人,综合月收入5500-8000元 【备注】本岗位实行单休制,不接受者请勿投递 有意者欢迎到公司实地了解详情
人力资源专员/助理经验不限大专及以上教育培训
毕业时间:不限 招聘截止时间:2025.12.30 我在等一个来上班的你!!!性格开朗的人事岗带薪休假轻松工作会用手机就能上手! 负责公司日常招聘事务,主要工作为发布招聘信息、对接求职者并安排面试。朝九晚五单休,不接受者请慎投 岗位职责: 1.发布招聘需求,推进招聘流程落地 2.审核候选人简历,协调组织面试安排 3.办理员工入离职相关手续 4.配合讲师开展新员工入职培训支持工作 5.参与校园招聘及社会招聘执行环节 岗位要求: 1.普通话流利,具备良好沟通表达能力 2.人力资源等相关专业或有半年以上工作经验者优先 3.年龄18-26岁,办公环境年轻化,团队均为蛋蛋后
陕西西安兼职:分拣乐高器材地址:东郊联系人:李老师
兼职
兼职:分拣乐高器材 地址:东郊 联系人:李老师
西安
1月27日 00:13拨打电话
陕西本人招聘管工大神位,电话
管道安装
本人招聘管工大神位,电话
陕西
1月27日 00:11拨打电话
西安长安区北张二村招外挂电梯司机刚装好的,月资4000+20,没住宿附近优先
4020元/月
电梯司机月结
西安市长安区北张二村招外挂电梯司机刚装好的,月资4000+20,没住宿附近优先
西安 长安区
1月27日 00:10拨打电话
陕西西安哪位师傅明天11到下午2点有时间,或者周四的时间都可以,老房子一樘木门安装,高价
木门安装
哪位师傅明天11到下午2点有时间,或者周四的时间都可以,老房子一樘木门安装,高价
西安
1月27日 00:09拨打电话
西安临潼区在兵马俑那边有有4套木门要安装,哪位师傅有时间请联系
木门安装
在临潼兵马俑那边有有4套木门要安装,哪位师傅有时间请联系
西安 临潼区
1月27日 00:09拨打电话
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
工作内容:招聘求职进工厂上班 工作时间:上五休二,周末双休,每天8小时;08:00-12:00(4小时),12:30-16:30 (4小时) 工作收入:每月收入10000+,最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求:18~33岁,形象好,身体健康,身高160厘米以上,身高150厘米以上,语言清晰,品行端正,无精神疾病。
人事助理
6000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公客服金融招聘与配置考勤管理绩效考核管理
世界500强!双休不加班+地铁口+美食环绕,速聊! 薪资待遇 底薪+提成+奖金 上不封顶,多劳多得,付出就有高回报,综合7-9k; 不强制加班,不用24小时在线,下班安心享受私人生活,拒绝职场内耗。 岗位亮点(必看) 1.纯文职招聘岗,无任何销售性质,专注人事工作超省心 2.早8:30-晚5:30,到点下班绝不待命,工作生活彻底分开 3.周末双休+法定节假日全休,不内卷不加班,幸福感拉满 4.4号线城星路A2口直达,楼下美食城超香,干饭超方便 5.工作灵活无压力,专人带教,上手快,新人也能轻松hold住 公司实力 亚洲第一、双世界500强国寿核心成员!中国人寿保险股份有限公司,国内寿险龙头企业,总部设北京,注册资本282.65亿; 依托深厚底蕴、雄厚资本与全球知名品牌,稳居行业榜首,平台稳定有保障,求职更靠谱! 工作内容 1. 负责人员招聘全流程:招聘软件运营、简历筛选、面试邀约及结果跟进,流程简单好上手 2. 办理员工入/离职手续,整理人事档案,编制各类人事报表,工作清晰有条理 3. 协助完善人力资源管理制度、落地执行相关流程,助力团队高效运转 4. 完成领导交办的其他人事相关工作,无额外杂活 任职要求 1. 23-45周岁,本科及以上学历,能力优秀者学历可放宽,经验不限可培养 2. 性格坚韧、思维敏捷,具备基础应变力和抗压性,适配招聘节奏 3. 勤奋踏实爱学习,沟通表达流畅,执行力强,做事有责任心 4. 有招聘经验/会用招聘软件优先,无经验可带教,积极肯干就欢迎 5. 职业操守良好,工作主动,敢于挑战目标和高收入 工作地点:4号线城星路A2口(毗邻美食城,通勤干饭双便利) 牛人速撩:感兴趣直接打招呼!岗位缺口急,沟通合适可快速入职~
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
进厂不如干劳务,月入一万以上,普通人积累第一桶金的首选 ———————— 一:岗位薪资 1:底薪模式4000底薪+10%提成(新人首选月综合8000) 2:合伙人模式50%提成,月综合1万5至3万 我们招一个人进厂价格平均在3000-6000 ———————— 二:工作职责 1:主要通过短视频平台发布招聘广告,收到简历,打电话确认意向,邀约到公司指定地点面试入职(负责给工厂招人) 2:维护安抚在厂员工的情绪,保证员工的在职 不会的同学不需要担心,6年行业经验的老师傅亲自带,老师傅在任期间最高月工资20+哦!!!公司已经有成熟的新人培训体系,三天就能完全上手 ———————— 三:工作时间 1:淡季早9晚6,旺季早9晚9(旺季价格更高哦) 2:加班期间水果无限量供应小伙伴们 ———————— 四:福利待遇 1:公司每月都会举行游玩,自己报名参加,全是年轻人,洗浴,室内游乐场,嗨皮一天 2:每年还有两次旅游,小伙伴们自己投票选举旅游地点 ———————— 无需学历经验,同学还在等啥,我们地铁出来就是公司,交通方便,点立即沟通,来我公司了解下吧
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员5-10年大专及以上
负责绩效考核,薪资设计
人事文员
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先国内院校优先客服互联网产品招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责给厂区,日结工,临时工招聘,薪资待遇无责5000,早十晚六上六休一,综合薪资7k左右 公司在吴中区人民医院
网络销售社保生日福利经验不限学历不限互联网/科技
岗位职责: 1、【无需电话沟通,也不用邀约面谈】通过公司配备的企业微信,在办公室内轻松打字与客户对接办单,环境舒适,空调开放,可听音乐放松工作 2、【无需自主开发客户】前端由公司负责广告投放引流,话务团队完成初步沟通确认,你只需添加已有意向客户微信,每日客户资源充足稳定 3、【操作简单,快速上手】新人经过2-3天适应即可稳定出单,业务流程清晰,门槛低易掌握 4、【准时下班】工作时间规范,绝不强制加班,到点即可离岗 5、【培训体系健全】入职即享带薪培训,涵盖多部门赋能课程,并配备专人一对一指导,助力快速成长 6、【团队氛围活跃】团队成员以年轻人为主,相处融洽,工作氛围轻松愉快 岗位福利: 1、多休息半小时早9:30-晚19:00,午休时长一个半小时 2、法定节假日按规休假,重要节日周末不调休不补班。缴纳五险,享有婚丧假、节日礼品、生日蛋糕礼、定期团建,配备冰箱、微波炉、零食柜、制冰机等便利设施 薪资福利: 1、综合收入12k-15k,提成比例10%起,最高可达32%!业绩顶尖者月入3-4w+ 2、多重奖励机制,包含日奖、月奖、目标达成津贴、进步奖、团队奖、个人表现奖等,奖金总额最高可达7000+ 【职业发展晋升路径】销售-师傅-部门组长-业务主管(全部岗位内部择优晋升) 任职要求: 1、只要愿意拼搏就有机会获得超越同龄人的收入,唯独拒绝缺乏进取心的人。渴望高回报,敢于挑战高薪的优先考虑 2、具备良好沟通能力与应变能力,学习能力强,熟练使用电脑并能流畅打字
冷冻食品销售专员
6000-10000元/月
销售专员3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责所在区域或城市冻品产品的市场拓展及销售目标的实现; 2、开展公司产品的推广与销售工作,积极开发新客户,扩大产品覆盖范围; 3、策划并执行销售区域内的各类销售活动,确保销售任务顺利完成; 4、收集辖区内市场动态及竞争品牌相关信息; 5、跟进订单处理、物流发运及回款进度; 6、维护客户关系,妥善处理客户投诉,推动解决关键问题。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备食品冻品行业从业背景; 2、具有冻品(调理品)销售经验或3年以上快消品销售经历; 3、了解冻品流通渠道,有终端客户或经销商开发经验者优先; 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
销售专员
4000-6000元/月
销售专员社保年终奖经验不限中专及以上无经验要求
岗位职责: (1)掌握公司各类套餐内容、装修风格说明及基础定价信息。 (2)分析客户具体需求,结合客户需求匹配并推荐适宜的家居装修方案。 (3)固定在办公室内办公,无需外勤。 任职要求: 1、具有良好的沟通技巧和团队配合意识。 2、能按时高效完成各项工作安排。 上班时间:午间休息两小时,每月休息四天。 薪资:底薪4000元,含200元全勤奖,提成与奖金另行计算 年假25天
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理; 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实; 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能; 2、能独立处理人事日常工作,具备较强的协调与表达能力; 3、对人力资源工作有持续热情,乐于学习并提升专业能力。
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.利用多种渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选,保障人才引进质量 任职要求: 1.具备出色的沟通能力及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境,融入动态变化的工作团队 3.拥有持续学习和优化工作方式的意愿与能力 4.年龄******之间,有销售类招聘经验者优先(保险、房产经纪人背景更佳) 岗位福利: 1.试用期无责底薪3500+500招聘提成,转正后4000+500招聘提成 2.本岗位前期实行单双休制度,介意者请勿投递,法定节假日正常休息 3.不定期组织团建活动+下午茶+免费体检+格林互助+生日福利+五险
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服
主要工作是负责招聘,福利待遇好,
客户经理
8000-13000元/月
客户经理生日福利经验不限高中及以上个人(To C)客户开发网络营销能力网络营销经验服务意识客户信息搜集沟通能力批发/零售电话销售经验地推经验电子商务数据分析能力
高薪诚聘!装修顾问,开启职业新征程! 岗位职责 1.需求沟通与专业支持:通过电话与客户深入交流,全面掌握客户在装修风格、功能布局、预算范围等方面的具体需求,结合扎实的行业知识,为客户在选材建议、空间设计、施工流程等环节提供专业指导,及时解答疑问,赢得客户信赖,建立长期服务关系。 2.客户邀约与签约协助:运用良好的语言表达与销售能力,邀请客户到公司进行实地参观与面对面沟通。客户到访后,高效对接资深设计师,协助客户清晰表达需求,推动设计方案精准落地,全程跟进洽谈进度,促进合同顺利签署,助力团队业绩提升。 任职要求 1.学历不限,经验不限,欢迎积极进取、充满干劲的应届毕业生加入,公司将提供系统化成长平台。 2.具备优秀的沟通表达能力,善于倾听客户想法,能够与不同类型的客户顺畅互动,搭建有效沟通桥梁。 3.性格外向热情,具有亲和力,能快速与客户建立信任感,展现专业的服务形象。 4.热爱销售岗位,具备责任心与抗压能力,目标明确,敢于冲刺业绩目标。 薪资福利 1.极具吸引力的薪酬:无责任底薪2700-9100元(依据个人能力定薪),提成上不封顶!签单越多收入越高;设置月度签单奖励、绩效奖金,达成即享;另设工龄奖,工作年限增长,薪资同步提升。 2.完善培训机制:提供带薪岗前培训,由业内资深导师一对一辅导,涵盖装修常识、销售策略、客户服务等内容,帮助新人快速掌握核心技能,顺利上岗。 3.精准客户支持:公司统一提供高质量客户资源,无需个人拓客,专注提升服务质量与成交效率。 4.舒适休假制度:每月享有4天带薪休息,时间灵活安排;春节享受15天超长假期,充分放松,陪伴家人共度佳节。 5.员工暖心关怀:定期开展团建活动,充实业余生活;节日福利、生日惊喜持续发放,营造温馨氛围;晋升通道透明畅通,助力实现职业发展目标。 加入我们,踏上充满机遇与成长的职业旅程,丰厚回报、广阔舞台等你来开拓! 工作地点:西安市灞桥区城市人家装饰公司(港务店) 联系电话:*********** 应聘方式:可直接拨打电话咨询,或投递简历,我们将第一时间与您联系!
高薪急聘业务员
3000-6000元/月
销售专员交通补助生日福利3-5人1-3年高中及以上销售额提成
销售专员 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及​‌‌推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、高中及以上学历,18-35岁,市场营销等相关专业; 2、会开车,1-2年以上销售行业工作经验,优秀的应届生可放宽录用条件; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 7、欢迎平台内同仁们加入我们团队,勇敢拨通电话的那一刻您的梦想成功了一半!
电话销售经验不限学历不限销售经验客户邀约软件/企业服务产品普通话标准企业服务课程/培训类产品企业(To B)售前服务电话销售经验
一、岗位职责: 开发新客户,客户资源由公司提供(意向客户充足,成单率高); 二、任职资格: 1.******,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力; 2.热爱销售工作,具备积极的工作心态; 3.具备良好的学习能力与出色的交流技巧; 4.意志坚定,反应迅速,拥有较强的适应能力和抗压能力; 5.具备敏锐的市场感知能力,有强烈的进取心、责任感和主动工作的态度,有电话销售从业经历者优先考虑。 三、福利待遇 1.工作时间:9:00-12:00;13:30-18:00, 2.周末双休,享受法定节假日 3.底薪4000+绩效300+提成8%-30%,综合收入15-20k+;
大客户代表社保生日福利餐补1-3年大专及以上面销/陌拜客户开发与维护工业设备销售收集分析市场信息曝气器系统销售
一、岗位职责 1.负责所辖区域工业类客户的开拓及客户关系的持续维护,确保销售指标的达成。 2.跟踪并整理区域内客户需求动态等相关市场信息,完成信息归类、甄别与快速上报。 3.主导项目信息搜集、客户实地拜访、技术方案对接、商务磋商、合同签署,以及后续履约跟进和回款管理等工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历,具备3年以上工业设备领域销售经验,具有较强的现场应对能力和抗压能力。 2.熟悉能源类工业客户采购运作流程,有工业水处理设备或工矿物资设备销售背景者优先。 3.可接受阶段性跨区域出差,持有C1驾驶证且能独立驾车,满足日常客户走访与差旅安排;学习能力佳,执行高效,渴望高回报与职业成长空间。 4.具备电商渠道销售经验者优先录用。 三、岗位福利 1.保障福利:依法缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),为员工提供基础社会保障。 2.假期福利:实行双休制,享有法定节假日,节日期间按公司规定发放节日关怀福利。 3.激励福利:除固定薪资外,享受高比例项目提成(提成机制公开透明,无上限)、月度/季度绩效奖励、交通补贴、通讯补贴、出差补贴(含住宿与餐饮补助),并定期开展团队建设活动、组织年度旅游等。
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
不加班!不加班!按时下班,到点即走 工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,午休两小时,无加班安排 休假制度:每周双休,法定节假日照常休息 岗位职责: 1、负责简历筛选与候选人沟通,组织面试邀约 2、协调安排人员面试及初步甄别工作 3、跟进候选人入职与离职流程手续 4、办公室内作业,工作内容简洁,操作便利 岗位要求: 1、年龄25周岁及以上,具备大专或以上学历 2、有招聘、人力资源、电话客服、销售等从业经历者优先录用 3、责任心强,积极进取,具备良好的语言表达与交流能力 4、目标明确,条理清晰,自律性强 薪资待遇: 基本工资4000元+绩效提成
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供陕西社交网络招聘在线招聘信息,主要招聘陕西人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐