1.简历初步审核，录入面试记录，安排面试邀约 2.汇总面试反馈信息，办理入职通知事宜

1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并实施招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，利用多种途径持续满足人才需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工培训工作，推动新老员工之间的经验传承与指导； 5、负责考勤管理与绩效执行工作； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系并处理相关事宜； 本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备人力相关工作经验者可适当放宽条件

负责在各渠道开展招聘相关工作

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，按照月度招聘计划进行候选人邀约及面试安排； 2、配合推进新员工入职培训、业务技能培训，落实培训方案，并做好培训效果的跟进与反馈； 3、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源领域工作经验； 3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 工作时间：8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况：月薪3500-5000 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业，团队年轻富有活力，期待你的加入。

有经验优先！工作轻松不繁琐！诚聘人事主管，我们诚意满满，薪资可谈，能力出众者待遇从优，老板全力配合。 7000起入职即缴五险 不加班、无绩效考核，享受法定节假日休假，节日福利一应俱全 办公环境临海景观，每日水果下午茶供应，雪糕自由畅享 具备人事相关工作经验即可报名

岗位职责：根据公司规划开展人员招聘工作，满足各岗位用人需求，重点考察应聘者专业能力，负责员工考勤管理及日常事务处理，办理相关费用报销单据 任职要求：年龄40周岁以下，性别不限，形象良好，具备较强的语言表达与沟通能力，大专及以上学历 享受五险缴纳，配套多种奖金激励机制

1.员工考勤、入离职、档案的管理；2.与员工签订劳动合同等；3.招聘；4.日常人事工作与文件处理

岗位职责： 1.招聘工作：职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.入职手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训等 4.会短视频或直播的优先 任职要求： 年龄：25~40岁，男女不限 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业或相关经验优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力

烟台莱州 大龄工18-60岁 不体检，交五险 福利餐厅，长白班

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岗位职责 1. 负责公司人才招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及面试安排 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续 3. 统计日常考勤、安排排班并整理绩效相关数据 4. 管理员工人事档案，负责劳动合同的签订与续签事宜 5. 办理社保和公积金的新增、减少及相关业务手续 6. 协助拟定并落实公司各项规章制度，统筹员工培训计划 7. 完成领导交办的其他人事与行政事务性工作

本公司急招人事助理（另收徒） 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+绩效+提成综合工资4000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

自媒体融合发展从业者，专注直播电商与内容变现。擅长选品策略、直播脚本、话术转化与账号冷启动，熟悉平台流量机制与用户心智。长期深耕大健康，美业赛道，结合养老社区与医疗相关资源，打造“专业可信+强转化”的内容与直播体系。专注美业的工作沟通以及招聘。

上班时间：9.30-17.30，周末单双休轮休，节假日轮休，购买社保，主要是负责招募曹操出行本公司的自营司机，本公司有自持车辆1500+，希望招募一些优质的司机，成立公司的自营司机团队，公司提供平台客源线索，邀约客户到店，当然，如果可以直播优先录取，直播的方式多种多样，可以出镜也可以对着我们的车子直播，增加客户线索，底薪2500+全勤300+交通补贴200，每月有各种阶梯奖励，招募的司机越多奖励越高，公司的后勤团队有20多人，保障司机的平台运营和车辆管理。人事专员只需要招募司机上岗后勤团队负责运营管理司机。

岗位职责： 1.人事档案管理（5名）年龄35以下 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.及时响应员工相关咨询与问题 4. 工资待遇4000——7000 任职要求： 1.人力资源、工商管理、学等相关专业优先，（中专及大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

工作内容：网招蓝领 工作时间：早九晚六，双休，节假日全休 薪资待遇：底薪2200+全勤200+提成+绩效奖金，综合6k+，五险 岗位要求：25-35周岁，大专以上学历，有工厂工作经验或销售经验可放宽。思维活跃，沟通灵活，抗压能力强。

职位详情1.负责招聘公司各个岗位，无任何销售性质。2.工作时间早10晚7，午休一小时。每周日单休，可调休、连休。3.接受0经验小白。4.每月20号开工资。5.工作轻松氛围好。6.薪资3000加提成。7.不加班不加班不加班！！！到点就下班！！

欢迎想赚钱的小伙伴们投递简历!!!! [薪资福利] 保底薪资4000+提成，每周下午茶，月度团建，节假日正常休息！ [工作内容] 1. 负责招聘工作的具体执行，包括发布邀约、筛选简历、评估候选人并出具初步面试反馈。 2. 开展招聘全流程操作，如人员甄选、面试安排、入离职手续办理；落实招聘前的测试与简历初筛。 3. 登记并维护客户相关信息。 [任职要求] 1. 具备良好的洞察力与分析能力，情商高、善于沟通，熟练使用手机进行线上交流，熟悉各大平台 recruitment 操作。 2. 熟悉电脑操作及办公自动化工具，掌握常用办公软件使用技能。 [工作时间] 早上九点至下午六点，月休四天（可调休），法定节假日带薪休假！ 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、房补、餐补等统统安排！

一、工作职责： 1、统筹人事行政部日常运作：包括工作规划、任务分配、进度把控、质量监管、风险防范、行政采购、办公环境维护、能源管理、宿舍管理及跨部门协调配合等； 2、优化公司行政与人事绩效管理体系，落实员工手册及相关制度细则，推动绩效考核落地并实现闭环管理，组织并保障各项事务高效有序推进，带领团队完成既定目标； 3、规范员工劳动合同签署流程，负责纸质档案管理、试用期跟进、岗位调整、职级升降及劳动争议处理等工作； 4、监督本部门工作执行进度与成果，评估下属人员工作质量与完成情况，并进行考核反馈； 5、主导企业文化建设及活动实施，承担行政接待、会议组织、大型活动或年度大会的整体策划与执行； 6、针对突发事件如安全事故发生、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头落实应对措施； 7、落实上级主管交办的其他相关事务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业背景； 2、具备8年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年在企业担任同等岗位，拥有政府事务对接经验者优先考虑； 3、具有较强的数据分析能力与扎实的文字表达能力； 4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT制作，具备良好的沟通协调与汇报能力； 5、具备出色的沟通技巧，工作责任心强，适应高强度、多变化的工作节奏，抗压能力突出。

岗位职责 1. 结合公司招聘需求，开展岗位深度分析，明确人才画像，制定精准的招聘策略与计划； 2. 拓展并维护线上招聘渠道，通过平台发布职位信息，提升岗位曝光度； 3. 负责简历筛选工作，匹配候选人与岗位要求，推荐合适人选； 4. 组织安排面试流程，完成邀约、协调及后续跟进工作； 5. 编写招聘数据分析报告，整理人才分布图谱，评估招聘成果与效率； 6. 执行上级交办的其他相关工作任务 职位要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 性格外向，积极主动，具备热情与抗压能力，富有进取精神； 3. 具备较强的责任意识和敏锐度，能够做出合理判断； 4. 遵守职业规范，善于沟通协作，具备良好的团队合作观念 工作时间：9:00-18:00

任职要求: 1、年龄在25至35周岁之间，具备大专及以上学历。 2、工作责任心强，热爱养老服务行业，具备良好的职业素养和团队管理能力。 3、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件（如文档、表格处理），熟悉公文写作规范。 4、有养老护理相关工作经验者优先考虑。 5、老年服务与管理、金融、会计等相关专业背景者优先录用。 岗位职责: 1、协助院长开展养老机构的日常运营管理事务。 2、配合院长落实行政后勤保障相关工作。 3、负责项目库房的统筹与日常管理工作。 4、组织实施项目的采购流程及相关事务。 5、为业务及服务团队提供全方位的支持与协调。 6、牵头组织并监督项目各项规划与计划的执行，确保落地实施。 7、协助院长完成项目内各类考核指标的统计、汇总及归档工作。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本岗位主要面向大学生课余实践及接送孩子的妈妈群体，时间灵活适配生活节奏 依据个人实际情况，在正常工作时间内安排面谈，每日工作时长不少于4小时，周末双休，法定节假日正常休息 如大学生可选每日14:00—18:00或15:00—19:00，下班不晚于20:30 妈妈群体可根据自身安排选择如9:00—12:00与14:00—16:30等时间段（具体时间可面议协调） 工作主要职责： 负责人员招聘、协助完成面试流程，通过招聘工具及电话沟通解答岗位疑问，推荐并输送合适人才 综合薪资 包含底薪、面试奖励、绩效提成等，月均收入在2000-4000元之间 另有行政岗、课程顾问岗及团队管理岗位同步招募

【济南中能电力工程有限公司--简介】 济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，是一家员工近500人的高新技术企业。中能电力专注于电力能源领域，业务涵盖电站调试、运行、检修、维护、培训、技术改造与技术咨询服务，同时提供电气定值计算、电厂性能试验、电网涉网试验、DCS系统改造、逻辑组态及化学清洗等专业服务，致力于为客户提供从项目调试到运营终止的全流程一体化解决方案。公司业务覆盖国内及海外市场。 【欢迎加入】： 中能公司具备高度包容性，倡导容错机制，重视人才培养与发展，关注员工职业成长与幸福感。诚邀您的加入！ 一、工作职责-行政经理 1、行政管理体系建设：统筹公司级行政管理制度的整合与制定，推动制度落地执行，并持续优化完善。 2、目标分解达成：依据年度战略规划，细化工作任务并组织实施，确保各项任务按时保质完成。 3、团队管理：负责行政团队人员的日常指导、培训与管理工作。 4、食堂住宿管理：制定员工食堂与住宿相关管理制度，实施检查、监督与执行，定期通过宿舍长收集员工在饮食和居住方面的反馈，推进改善措施。 5、资质证照管理：组织公司各类资质的审核评定工作，统筹员工职业资格认证事务。 6、采购管理：负责办公用品的日常采购，协助项目开展所需专业设备的采购支持。 7、资产管理：负责公司资产的采购配置、台账登记、盘点核查及日常维护管理。 8、费用管控：审核各类行政支出，维护费用台账，落实预算控制与成本管理。 9、环境管理：监督办公区域环境维护，开展消防安全检查及相关管理工作。 10、活动组织：策划并执行公司级会议及重要活动，组织年会、员工团建、总结评比及表彰工作。 11、公司宣传：撰写新闻稿件，定期更新官网内容，承担对外接待任务。 12、车辆管理：负责公司车辆购置、油耗核定、维修记录建档等相关管理工作。 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历 2、工作经验要求： （1）具备三至五年大中型企业行政经理岗位经验，熟悉行政体系搭建及团队培养流程 （2）具有食堂运营、资质管理、行政体系构建或人才发展经验者优先考虑 三、薪酬福利： （1）综合薪酬：8k-12k（公司提供免费午餐） （2）双休、五险一金、国家法定节假日正常休息 （3）春节福利、中秋福利、年度体检、团建活动、内外部旅游、免费外部培训机会 （4）工作时间：8:30-12:0013:00-17:30 四、公司地点：济南历下区盛景广场B座7楼

岗位职责： -负责办公室日常行政工作，如文件整理、数据录入及资料归档等； -协助完成各类报表的统计与分析，确保信息准确完整； -与各部门保持对接，做好信息传递与协调沟通； -按时完成上级安排的其他日常事务。 任职要求： -熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档处理和表格制作能力； -具有良好的沟通意识和执行能力，工作细心负责； -有餐饮行业工作经验者优先考虑； -薪资：面议，高于同行业平均水平； -提供五险、节日福利及定期团队建设活动； -团队氛围融洽，拥有完善的晋升机制； -工作地点：唐口镇 联系人：朱经理***********

岗位内容： 1. 综合薪资5k到9k不封顶，销售性质岗位招聘一人，提成300，收入构成为底薪+绩效+提成，单休，享受法定节假日，工作时间可选上午九点半至下午五点半或下午一点至晚上九点 2. 结合客户用人需求，运用多元化的招聘途径与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3. 跟进候选人面试安排及录用流程，持续维护客户与候选人之间的良好互动关系 4. 协助开展部门内各类招聘相关事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 专业不限，年龄在30岁以内，具备招聘相关经验者优先考虑 2. 对招聘工作有热情，拥有较强的执行能力与团队合作意识 3. 具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能积极主动应对工作中出现的各类情况 4. 熟练操作常用办公软件及各类招聘工具

可兼职，陌生拜访采集信息、要求诚实、有责任心！

1.负责带员工去单位面试，及时处理在职职工的各种问题，和各单位人事维护好良好的关系，沟通能力良好，工作认真负责，能吃苦耐劳。 2.男女不限，会开车。