搜索
登录注册
OpenMini
人事
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中
主要通过电话及线上方式沟通,对有意向的司机进行面试邀约
人力资源专员/助理经验不限大专职能岗位招聘社会招聘人力资源管理员
岗位职责: 负责其他岗位的招聘工作 任职要求: 具备责任心,沟通能力良好 岗位福利: 提供五险一金,早九晚六,单双休
招聘专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘校园招聘内部招聘
给自己一个梦想的机会,轻松不累,时间自由,没有勾心斗角,没有尔虞我诈,一起快乐摸鱼~~~ 【岗位职责】 1. 负责主播人才的招募,通过线上线下多种渠道拓展并吸引优质人选; 2. 维护和更新公司招聘平台账号内容,确保信息及时准确; 3. 办理主播签约相关流程及手续; 4. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,有团队意识,工作踏实认真; 2. 思维灵活,反应迅速,对待任务积极主动、责任心强; 3. 性格积极乐观,情绪稳定,具备较强的内在抗压能力; 4. 熟悉OFFICE办公软件操作,能高效完成日常文档处理。 【薪资待遇】 1、薪资体系:底薪4K-6K+提成+全勤奖+餐补,综合收入6-10K; 2、福利待遇:提供下午茶,享受带薪培训、生日福利、节日福利、带薪年假等; 3、工作氛围:同事关系和谐,彼此关心支持,充满正能量; 4、晋升机制:提供部门与公司层面双重培训,学习氛围浓厚,成长空间广阔; 5、工作时间:早九晚六,每周日固定休息。
人力资源 行政
3000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HR系统数据,确保信息准确、更新及时,定期输出基础人事报表 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(根据实际填写可留空,未提供则默认“不限”) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
[太阳]招贤纳士,职等你来 [玫瑰]岗位一:人事助理 每月休班4天,法定节假日放假,年龄25—45岁,大专以上学历,由人力资源相关工作经验的,薪资3500+ 地址:信业商厦商务中心7楼
人事专员售后服务
4000-7000元/月
招聘专员经验不限高中弹性工作制人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要负责招聘维系客户与公司的关系
人力资源专员/助理经验不限大专销售岗位招聘社会招聘
一、岗位职责1,招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作,合理安排初试与复试流程,确保面试高效有序开展。 与业务部门保持密切沟通,准确把握岗位要求,实现人才与岗位的精准对接,提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续,包括劳动合同签署、入职引导及培训安排等事项。 2,员工关系维护 协助解决员工日常事务咨询,如考勤管理、福利政策解读等,促进和谐劳动关系建设。 策划并组织各类员工活动,提升团队协作氛围,增强员工认同感与归属感。 关注员工体验,定期收集意见建议,形成反馈机制,推动员工满意度持续提升。 3,业务支持工作 深入理解所对接业务单元的运作模式,提供专业的人力资源支持服务。 协助开展团队搭建工作,分析人员配置现状,提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与推行,确保政策落地符合公司发展需要及相关法规规定。 三、任职要求 学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 素质要求:工作态度严谨,具备较强的责任意识与执行能力;具有良好的协作精神和服务导向;学习能力强,能适应变化并快速响应。 [公司福利] 入职即缴纳社保及住房公积金 员工体检:提供定期免费健康体检,关爱员工及家人身心健康 员工活动:不定期举办团建活动,组织年度旅游等集体项目 节日福利:在春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品或补贴 [薪资情况] 底薪 + 招聘提成 + 年终奖金 + 五险一金 [工作时间] 早九晚六,大小周休息制度,休假安排灵活
人事
4000-24000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
青岛胶州市招氩弧焊500-600/天、二保焊 650-700/天二级探伤 18-50 岁,不探伤380-420/天
500-600元/天
二保焊氩弧焊工长期20人以上技术好焊工证
青岛市胶州市招氩弧焊500-600/天、二保焊 380-480/天,周结工资
青岛 胶州市
5月13日 14:54拨打电话
山东菏泽巨野县招2名长期A2驾驶员 开13.7冷藏有想干的电话联系巨野上车
A2
山东菏泽巨野县招2名长期A2驾驶员 开13.7冷藏有想干的电话联系巨野上车
菏泽
5月13日 14:54拨打电话
数控车工
5000-10000元/月
数控车工保险1-2人月结全职操机调机手动编程数控车床其他
岗位职责: 1.按图纸和技术要求操作车床完成零件的车削加工,确保尺寸精度与表面粗糙度达标 2.熟练进行工件装夹、刀具选择与对刀、切削参数设定等全流程操作 3. 对加工过程中的质量问题及时反馈并参与改进,做好自检与首检记录 4. 负责车床日常保养、润滑及简单故障排查,保持设备良好运行状态 5. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,落实6S现场管理要求 任职要求: 1. 具备车工相关工作经验,能独立完成常规轴类、盘类零件加工 2.熟悉常用金属材料特性及车削工艺,了解机械制图与公差配合知识 3.工作认真负责,具备较强的质量意识和安全意识 4.能适应生产节奏,服从工作安排,有团队协作精神 5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先
上什1-2人
【地摊烧烤店招聘】诚招炒锅一名,加入我们充满烟火气的烧烤团队!工作地点位于热闹繁华的山东省济宁市,薪资面议,待遇优厚,具体根据能力面谈。本店主营特色地摊烧烤,氛围轻松、客源稳定,期待有责任心、热爱烹饪的你加入。岗位主要负责店内炒锅出品,把控菜品质量,确保出餐效率与口味统一,配合店内日常运营。要求身体健康,有相关炒锅工作经验优先,能吃苦耐劳、服从安排,具备良好的卫生习惯与团队协作意识。联系电话: 胡老板,欢迎有意者来电咨询,一起撸串致富!
济宁
5月13日 14:54拨打电话
剪大蒜
280-350元/天
种植工日结全职
山东省济南市商河县白桥镇 招剪大蒜 大型机器犁地 揪出来,抖土,放一排, 200元每亩 剪头8.5每袋,60斤每袋 员工价,不上车 一天300元左右 包吃包住 大巴车接送 工期一个月, 干完转河南大基地捡土豆
济南 商河县
5月13日 14:53拨打电话
招聘专员人事专员1-3年大专招聘弹性工作制不接受居家办公
工作内容: 1.负责公司招聘配置工作,确保招聘任务的及时有效性完成; 2.结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发合适的招聘渠道; 3.独立开展招聘面试工作、岗位分析,需求对接、面试、入职跟进; 4.建立储备人才资料库,实施储备人才管理; 5.协助领导其它人事相关模块的工作内容和安排临时任务。 需要您: 1.有招聘的工作经验; 2.有独立负责面试的工作能力 3.有招聘过电销的招聘经验 无责底薪3500+招聘提成,入职1人提成可达1000元!! 公司简介: 公司是做互联网金融的,现为分公司新成立,团队处于初创阶段,无责底薪、待遇高、平台稳定,晋升空间大,每周下午茶,月度团建。。。。
驻场领队
4000-6000元/月
人事专员1-3年中专/中技
负责我司在珠海长隆的劳务派遣工作,需要跑来跑去、非办公室岗位 1、负责与甲方沟通,开拓更多的劳务岗位; 2、招聘洗碗工、服务员等劳务人员; 3、需要到周边街区贴招聘告示进行招聘; 任职要求: 1、大专以上学历,男女不限; 2、有劳务岗位招聘经验、善于和甲方沟通; 3、有耐心、灵活、沟通能力强。 待遇:底薪4-5k,另有提成,具体面议。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公
岗位职责: 1.负责前台接待及来访客户信息登记管理; 2. 协助处理日常行政事务,包括办公用品管理、快递收发等; 3.协助人事工作,如面试接待、会议室安排及考勤数据统计。 任职要求: 1.形象端正,沟通表达清晰,普通话标准; 2. 工作细致认真,具备较强的责任心和团队协作能力; 3. 熟悉常用办公软件,能快速上手基础行政人事事务。
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年本科不接受居家办公招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
1、员工招聘 2、劳动关系:办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,管理劳动合同签订与续签,处理劳动纠纷及员工投诉 3、上级交办的其他支持工作 4、两年办公室人事行政类工作经验
资料员
70-120元/天
资料员月结经验不限大专施工资料员大型工程资料管理
整理编制工程相关资料,需具备熟练的电脑操作能力,工作认真细致。具体工作内容由专人指导带教
文员经验不限大专档案录入数据录入信息录入
岗位职责: 负责日常电脑办公,登记并审核客户信息,无销售性质,无需对外推销 任职要求: 大专学历,熟练操作电脑及打字,具备相关工作经验者条件可适当放宽 岗位福利: 提供食宿,缴纳五险一金;住宿为2人间,配备空调、热水器、独立卫浴、洗衣机;享受三节福利,免费美甲、免费观影、免费电竞娱乐、免费健身,定期组织团建、旅游及聚餐活动
行政专员
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1、负责公司重要事件的记录整理与汇编工作 2、承担VI基础体系及应用体系的设计、制定以及优化升级 3、推进VI系统的实际落地与执行 4、依据各部门实际需求,拟定印刷物料、标识标牌的采购方案,完成申购、验收、登记入库、发放及相关管理 5、编制公司层面企业文化培训计划,开发培训课件并组织实施 6、组织开展新员工入职阶段的企业文化宣导培训 7、规划年度企业文化活动方案,并负责具体策划与落地执行 8、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 全日制大专及以上学历,熟悉行政事务流程,具备行政相关工作经验(可接受应届毕业生)
人力资源总监5-10年本科
岗位职责: 1、参与拟定并落实公司人力资源战略,推进人力资源管理机制的完善与提升; 2、统筹管理人力资源部门日常工作,保障组织发展、人才引进、培训培养、薪酬激励及员工关系等关键职能高效运转; 3、深度融入企业重大事项决策过程,提供专业人力支持,助力公司战略落地; 4、主导企业文化推广与落地,增强团队归属感与组织向心力; 5、搭建并优化行政管理体系,全面协调各项行政事务,提高运营效能与员工满意度,为业务发展提供坚实后勤支撑。 任职要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操经验,精通人力资源六大模块运作; 2、具备出色的团队领导能力,善于激发团队潜能,推动目标达成; 3、具备优秀的跨部门沟通能力和应变处理技巧,能在多变环境中保持高效执行; 4、全日制本科及以上学历,有新能源或高端制造领域从业经历者优先考虑。
人力资源部
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人事培训绩效管理
岗位职责: 1、配合上级完成公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系及劳动关系等相关事务的处理; 2、落实招聘流程的具体实施,协调并办理员工招聘、入职、离职、晋升等各项手续; 3、协助组织新员工入职培训、业务能力培训,对接外部培训资源,并跟进培训效果的评估与反馈; 4、协助上级推进各类行政事务的安排与执行工作。 任职要求: 1、熟悉人力资源相关工作流程; 2、工作细心负责,具备良好的沟通技巧和语言表达能力; 3、责任心强,具备积极主动的工作态度。 上班时间:上午8:30-下午5:40,单休
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
1.掌握各类招聘渠道的操作规范,具备招聘实操经验者优先 2.薪资结构为底薪+绩效+奖金,综合收入6-10k 3.享受带薪休假与团队旅游,定期组织团建活动,日常提供奶茶零食,各类奖励拿到手软
后勤经验不限中专/中技
在办公室处理即将到期车险客户的转保与续保事务 纯文职类岗位,无需外出,固定办公场所作业 客户资源由公司提供,无需自行开发客户 工作内容简单易上手,接受零经验人员加入 欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),工作态度积极,品行端正; 2、重视个人能力发展,具备中专或高中及以上学历即可报名; 3、普通话流利,具备基本的语言表达与沟通协调能力; 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元区间,表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡,无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五项社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工关怀:每月安排团队建设活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 配套健全的培训体系:包含新人引导培训、岗前专项培训、在职提升课程、晋升发展培训以及学历提升支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强职业竞争力
招聘经验不限学历不限人事
岗位职责: 1. 按照企业用人要求进行简历筛选,并组织面试邀约; 2. 负责与候选人沟通录用事宜,统筹入职前的各项准备工作; 3. 定期整理招聘过程中的各类数据并进行汇总上报; 4. 根据公司发布的招聘计划推进执行,协同上级完成其他招聘相关事务。
内勤人员
6000-10000元/月
文员经验不限中专/中技
工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题,提供专业且令客户满意的服务方案,并协助完成业务续保及办理流程。 2、全程在办公室内完成工作,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后公司统一安排带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、年龄20-40周岁,性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流互动,具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨,具有较强的责任心和职业道德。 【工作时间】 1、每日工作8小时(含午休约2小时),每周实行单双休轮休制,每月休息5-8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定正常休假)
人事绩效专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专五险一金五险一金及其他福利管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 构建并推行员工绩效管理机制,用于衡量员工工作成果及发展潜力; 2. 协同团队落地员工培训与成长方案,增强员工业务能力与作业效能; 3. 参与人力资源制度的制定过程,确保政策契合企业战略与行业规范; 4. 调解员工关系相关事务,如处理申诉、协调矛盾,并推动积极健康的职场氛围。 任职要求: 1. 拥有出色的沟通能力和协作意识,能妥善应对各类员工关系议题; 2. 具备高度责任感与自主作业能力,能在高压环境下维持工作水准与产出效率; 3. 擅长分析问题并提出解决方案,可有效应对人力管理中的多重挑战; 4. 熟悉人力资源运作流程,能够结合实际提出优化建议以提升管理效能。
人力资源招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专客服不接受居家办公销售招聘与配置人力资源/管理类专业
1、维护公司各类招聘渠道,保障人员需求及时满足; 2、办理员工入离职相关手续,建立并管理员工人事档案,协调员工关系及绩效管理事务; 3、负责薪资数据核对及分公司薪资的审核工作; 4、配合开展公司重要活动的组织与支持工作; 5、完成上级交办的其他人事行政类工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限(招聘成果突出者条件可适度放宽); 2、具备一定招聘实操经验(有第三方人力资源公司或同行业招聘背景者优先); 3、具备较强的责任意识,能适应阶段性工作压力; 4、善于独立分析问题,具备主动思考与解决问题的能力; 公司福利 1、工作时间:每日8小时,周末双休; 2、薪资待遇:综合月薪4000至6500元; 3、入职即签订劳动合同,依法缴纳五险一金; 4、提供多元化职业发展通道。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供山东项目申报专员招工在线招聘信息,主要招聘山东人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐