潍坊·奎文区
职位详情
一、工作职责：
1、统筹人事行政部日常运作：包括工作规划、任务分配、进度把控、质量监管、风险防范、行政采购、办公环境维护、能源管理、宿舍管理及跨部门协调配合等；
2、优化公司行政与人事绩效管理体系，落实员工手册及相关制度细则，推动绩效考核落地并实现闭环管理，组织并保障各项事务高效有序推进，带领团队完成既定目标；
3、规范员工劳动合同签署流程，负责纸质档案管理、试用期跟进、岗位调整、职级升降及劳动争议处理等工作；
4、监督本部门工作执行进度与成果，评估下属人员工作质量与完成情况，并进行考核反馈；
5、主导企业文化建设及活动实施，承担行政接待、会议组织、大型活动或年度大会的整体策划与执行；
6、针对突发事件如安全事故发生、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头落实应对措施；
7、落实上级主管交办的其他相关事务。
二、任职条件：
1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业背景；
2、具备8年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年在企业担任同等岗位，拥有政府事务对接经验者优先考虑；
3、具有较强的数据分析能力与扎实的文字表达能力；
4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT制作，具备良好的沟通协调与汇报能力；
5、具备出色的沟通技巧，工作责任心强，适应高强度、多变化的工作节奏，抗压能力突出。
1、统筹人事行政部日常运作：包括工作规划、任务分配、进度把控、质量监管、风险防范、行政采购、办公环境维护、能源管理、宿舍管理及跨部门协调配合等；
2、优化公司行政与人事绩效管理体系，落实员工手册及相关制度细则，推动绩效考核落地并实现闭环管理，组织并保障各项事务高效有序推进，带领团队完成既定目标；
3、规范员工劳动合同签署流程，负责纸质档案管理、试用期跟进、岗位调整、职级升降及劳动争议处理等工作；
4、监督本部门工作执行进度与成果，评估下属人员工作质量与完成情况，并进行考核反馈；
5、主导企业文化建设及活动实施，承担行政接待、会议组织、大型活动或年度大会的整体策划与执行；
6、针对突发事件如安全事故发生、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头落实应对措施；
7、落实上级主管交办的其他相关事务。
二、任职条件：
1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业背景；
2、具备8年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年在企业担任同等岗位，拥有政府事务对接经验者优先考虑；
3、具有较强的数据分析能力与扎实的文字表达能力；
4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT制作，具备良好的沟通协调与汇报能力；
5、具备出色的沟通技巧，工作责任心强，适应高强度、多变化的工作节奏，抗压能力突出。
2025-12-14 21:07
IP属地：山东潍坊
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
上海新积域信息技术服务有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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