1. 负责日常事务整理，及时处理招聘相关讯息 2. 不限性别；年龄要求18至30周岁 薪资待遇：无责任底薪3000元+500全勤奖+500提成，每周工作六天，休息一天

花生好车月季西路店 招聘人事2名 底薪2000招一个人200提成 工作内容就是通过boss打招呼招聘 联系方式：

岗位待遇 1. 无责任底薪+提成+奖金+节日福利，月收入稳定8000以上 2. 缴纳五险、享受带薪年假、各类法定节假日福利等 3. 公司注重内部晋升，提供广阔职业发展空间，办公环境舒适 岗位要求 1. 年龄在18至28周岁之间 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练进行文字输入 工作内容 全程室内办公，工作内容简单易上手，形象良好、气质出众者优先考虑

岗位职责: 1. 制定并持续完善企业人力资源管理制度，保障人力资源配置的科学性与规范性； 2. 负责招聘全流程的组织与实施，涵盖岗位需求梳理、渠道筛选及面试协调等工作； 3. 统筹管理员工入职、离职、转岗等人事手续，确保各环节高效有序进行； 4. 协助处理员工关系事务，包括日常咨询、意见反馈及劳动争议的协调处理； 5. 推动人力资源管理流程的优化升级，不断提升整体运营效率。 任职要求： 1. 精通人力资源六大模块，拥有扎实的实操经验； 2. 具备出色的沟通技巧与跨部门协作能力，能有效推动多方协同； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识； 4. 熟知人力资源相关法律法规，可为组织提供合规性专业支持； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类人力资源管理难题。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的统筹管理，涵盖员工招聘、入职、转正、离职等环节的全流程支持与执行。 2. 组织并落实员工考勤管理工作，确保考勤数据的准确性及制度执行的合规性。 3. 协助推进人力资源相关政策的落地实施，保障人事操作符合公司管理规范。 4. 承担招聘相关具体工作，包括简历初步筛选、面试安排协调及候选人沟通对接。 5. 负责员工人事档案的维护与管理，及时更新个人信息，确保资料完整与准确。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理员工关系相关事务。 2. 熟悉人力资源各模块基本流程，能够熟练使用相关办公软件及人事管理工具。 3. 工作态度严谨细致，具有较强的责任感和执行力。 4. 具备一定的组织协调能力以及基础的数据整理与分析能力。 5. 遵守职业操守，具备良好的职业道德素养和团队合作精神。

【工作内容】 1. 负责人员的招聘与面试安排 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1. 年龄24-40岁； 2. 有销售相关经验者优先考虑； 3. 抗压能力佳，目标感强，思维条理清晰； 5. 接受新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日礼品，提供下午茶； 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

工作内容： 1、人员的招聘及手续办理，档案的管理。 2、日常制度的落地与执行 3、公司资质相关的管理 4、日常团建，客户来访等事宜的安排 5、日常其他内部事务处理 6、费用管理 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、有行政或内勤相关工作经验。 3、性格直爽，善于沟通。 4、有一定的抗压及独立工作能力。

岗位职责： 1.负责招聘员工以及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识强 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 工作时间: 早上8:30-12:0013:30-18:00月休四天自己选休，保底3000

招聘山东各地市人事专员50名，年龄25~40岁，男女不限，形象气质好，有直播、房产、保险、货车销售经验优先 底薪3000+提成 岗位职责： 1.筛选简历，邀请面试候选人，跟进面试流程 2.具备良好的沟通能力 3.会短视频、或直播优先

工作内容：根据公司要求招聘人员，工作简单轻松，接受无经验小白 工作时间：9.30-6.30，大小周休班，节假日全休，不加班 薪资：3500+提成，综合薪资4000-7000，

国产美妆线上代拍兼职 无需坐班、时间自由 一单10左右，单量稳定多劳多得 咨询： （）

明天梁场再用木工10人，有休息的包工组兄弟联系，

明天市中区分水岭附近要1个小工，早7点半晚18点，工资170，能来的私信给我。

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：4500底薪+提成1，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：11点—19点，月休4天。

娱乐行业hr 工作内容：把公司招聘岗位的信息传递出去，有求职者咨询的话线上解答问题，沟通工作细节 工作时间：中午12:00到晚上9:00 工资待遇：7000到10000 公司福利：包吃包住，免费账号

驻厂安置 （接受无经验，前期有人带） 包吃包住 可预支工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，最好厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：5000 +全勤奖500 +岗位津贴1000 +综合工资7500 任职流程：当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息1小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：，持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

招聘：户外研学老师 薪资：4k-6k 【势成未来少儿创新教育，做中学，玩中学】 势成（厦门）科技有限公司诚聘 我们做3-12岁孩子的STEAM（科学、技术、工程、艺术、数学）创新教育。这是国内外近几年最受关注和重视的少儿教育理念和教育模式。 我们通过“做中学、玩中学”的教学理念，以国际品牌“乐高”积木为教具，让孩子在充满乐趣的课堂中学习学科知识：数学、物理、科学、机械、技术、工程、设计、计算机等课程。 培养孩子现在和未来必需的综合能力：沟通能力、团队合作能力、沟通表达能力、创造力、想象力、批判性思维、动手能力、专注力、记忆力、反应力、逻辑思维能力、发现问题解决问题能力、空间感、等各项能力提升。 我们通过对孩子引导和启发，让孩子积极主动学习，让孩子在享受游戏快乐的同时得到成长。 我们融合并借鉴国际最先进、最专业、最权威的儿童教育理念，为孩子和家长提供最有效的帮助。 我们是一群陪孩子玩的大朋友，让孩子在玩中学习。同时为家长提供亲子互动、家庭教育课程。 积极健康亲子生活是我们的事业理念。 希望你也喜欢孩子，也喜欢这个事业，有一定兴趣爱好、学习经历、工作经验。 【岗位要求】 不论学历、经验、性别、年龄。 我们需要积极、主动、乐观、开朗、好学、上进的事业伙伴。 我们需要和孩子们一起修炼和成长，创造美好未来。 【岗位职责】 培训老师——负责教学研究、儿童培训，家庭教育指导、招生等工作。 教学文员（教学助理）——负责招生、宣传推广、家长沟通、产品销售等教务协助工作。 课程顾问（课程销售）——负责招生、宣传推广、家长沟通、产品销售等工作。 分校校长助理——负责校区整体运营，包括：人事、行政、财务、招生、宣传推广、家长沟通、产品销售等工作。 市场推广——负责学校课程、教育理念的线上、线下营销推广整体运营，包括：、、亲子活动、异业联盟等工作。 文案策划——负责学校线上、线下营销推广的文案编写，包括：活动策划案、促销文案、文章编辑、等文案编写工作。 平面设计——负责学校线上、线下营销推广的平面设计，包括：海报、DM、文章插图、淘宝网页、H5网页等设计工作。 行政主管——负责学校教具、固定资产采购和维护、合同管理等工作。 人事主管——负责学校招聘、面试、培训、考核、考勤等工作。 计数机应用——负责学校机器人课程编程、搭建、教学等相关工作。

济南急招人力资源招聘专员！无经验！！！ 工作时间：9:30-18:30，午休1小时，月休四天； 任职要求：17-35周岁(可接受应届生)学历初中以上，沟通表达能力佳，熟悉手机，电脑操作；岗位职责： 1，通过网络进行人员招聘，发布职位信息，筛选匹配岗位需求的候选人简历； 2，主动邀约候选人，通过电话/微信对求职者介绍工作内容，符合条件安排面试时间并跟进面试流程； 3，协助完成面试接待，面试记录及结果反馈，直至跟进到入职成功； 薪资待遇：无责基本工资2500+招聘提成30%～70%，综合薪资：4000-10000上不封顶；

关于我们 我们是一家快速发展的专业人才咨询与招聘解决方案提供商，专注于互联网科技、金融、生命科学]。以1+N的模式确保充足的岗位可以操作，我们以深刻的行业洞察、专业的顾问团队和以结果为驱动的服务模式，帮助领先企业寻访顶尖人才，并为候选人的职业生涯创造卓越价值。在这里，你将获得充满活力的工作环境、持续的成长机会以及与行业精英共事的平台。 职位概述 作为猎头顾问，你将扮演“人才战略合作伙伴”的核心角色。你不仅负责从市场上寻访和甄选顶尖人才，更将深入理解客户业务与行业趋势，为客户提供定制化的人才解决方案。你的成功将直接贡献于公司的业绩增长和品牌声誉。 核心职责 业务开发与客户管理： 开发新客户，维护并深化与现有客户的长期战略合作伙伴关系。 精准分析客户招聘需求，撰写专业的人才职位描述（JD）与寻访方案。 进行客户拜访与商务洽谈，展示专业价值，促成合作。 人才寻访与甄选： 运用多元渠道（如数据库、社交媒体、人脉网络、主动寻访等）高效定位目标候选人。 进行专业的候选人面试、评估与背景调查，撰写高质量的候选人推荐报告。 管理完整的招聘流程，协调安排客户面试，并提供专业的面试辅导与跟进。 Offer谈判与入职跟进： 协助客户与候选人进行薪酬谈判，妥善处理各方期望，确保offer顺利签署。 跟进候选人入职及保证期情况，确保人才成功落地，提升客户与候选人满意度。 市场洞察与个人品牌建设： 持续研究专注领域的市场动态、人才流向与竞争格局，为客户提供有价值的洞察。 在专业平台（如LinkedIn）建立个人品牌，成为垂直领域的专家。 任职要求 必备条件： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、2年以上猎头或企业招聘相关工作经验，有[请填写特定领域，如：软件开发、算法、财务等]行业成功案例者优先。 3、出色的沟通能力、人际敏感度及说服影响力。 4、强大的自驱力、目标感和抗压能力，渴望在绩效导向的环境中取得成功。 5、优秀的逻辑思维与问题解决能力，善于处理多任务。 我们为你提供 1、有竞争力的薪酬体系：“底薪+行业领先的提成比例+丰厚的季度/年度奖金”，你的收入没有天花板。 2、清晰的职业路径：顾问→资深顾问→团队经理→合伙人，我们为你的每一步成长提供支持。 3、系统的培训与发展：完善的入职培训、持续的技能提升工作坊及管理层mentorship计划。 4、优质的资源与平台：领先的招聘系统、庞大的候选人数据库、各行业头部客户资源。 5、人性化的工作环境：扁平化管理、开放透明的文化、充满活力的团队氛围。 6、全面的福利保障：五险一金、双休、带薪年假、弹性工作、年度体检、团队建设活动等。

要求带证

岗位标签：具备人力经验 / 活动 / 会议组织 年龄要求：25-45 周岁 学历要求：大专及以上学历 岗位职责 协助完成日常办公事务，包括文件整理、资料录入及信息归档； 负责人力相关工作，包括人员招募、简历筛选、面试协调等； 负责新人岗前培训的策划、组织与执行； 完成工作相关数据的处理、统计分析及上传下达。 任职要求 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真、严谨高效； 熟练使用 Office 等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力； 责任心强，具备团队协作精神，能适应快节奏的工作环境； 有人力资源相关经验或活动 / 会议组织经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

岗位职责 1. 独立承担布袋除尘器、环境除尘系统或电除尘设备的选型与施工图纸设计工作； 2. 认同企业价值观，具备良好的沟通能力及现场问题应对处理能力； 3. 能够接受出差安排，并胜任施工现场项目对接任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，环境工程、化学工程、机械类等相关专业，具有中级或以上职称； 2. 具备2年以上环保领域除尘方向实际工作经验； 3. 主导完成过不少于2个除尘器设计项目； 4. 熟练操作CAD、midas等常用设计软件； 5. 熟悉除尘效率、系统阻力、风量等关键技术参数的计算方式。

岗位要求： 1、负责人员招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、依据公司招聘制度，通过多种渠道开展招聘，维护各平台信息更新，并主动搜寻匹配人才； 3、汇总各部门月度绩效与考勤数据，完成每月薪资及绩效核算，编制相应的薪酬分析报告； 4、办理员工入职流程，负责劳动合同的签订、续签、解除与归档等日常人事管理工作； 5、推动员工能力提升与团队结构优化，牵头搭建并完善培训体系与发展规划，监督执行落地； 6、制定绩效管理方案，组织落实月度、年度等各类考核工作； 任职要求： 1、形象良好，气质出众！具备大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件及常用办公设备操作； 3、责任心强，工作认真、踏实、细致； 4、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能适应一定强度的工作节奏； 5、仪态大方，举止得体。 福利待遇： 1、岗位综合薪资4-6k，缴纳五险； 2、员工享受话费补贴、全勤奖励、绩效奖金、技能津贴等多重福利； 3、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，法定节假日带薪休息； 4、工作氛围轻松，管理扁平化，公司定期组织培训、团建及旅游活动。

国有企业，周末双休+五险一金+年终奖金+高温补贴+采暖补贴+节日福利+带薪年假 工作职责 1.负责外包员工工资核算，协助办理客户员工员工关系相关问题解答； 2.协助处理客户员工入离职手续，合同续签、工资核算等事务性工作； 3.协助收取、整理客户员工办理材料，协助系统数据的录入等相关工作； 4.协助客户进行所需岗位招聘，保证人员配备及时； 5.完成部门领导交代的其他工作。 任职要求 1.全日制大专及以上学历，具备薪酬核算、考勤管理、员工关系、招聘等人力资源相关工作经验优先； 2.熟练使用文字及办公软件，精通excel，有较强的数据处理能力； 3.具备良好的服务意识与沟通能力。 工作地点：市南区软件园 工作时间：8:50-11:30，13:30-17:30 职位亮点：人力资源行业领军企业、国有企业、福利待遇优厚。

暖通工程师： 大专及以上学历，优先考虑暖通空调相关专业。 具备项目全生命周期管理经验，有大型商业项目（如商场、数据中心、园区）经验者优先； 熟悉暖通系统（中央空调、新风、空气能、供热等）的设计、安装、调试、验收全流程，掌握施工规范与国家标准。

送货司机安装工 吃苦耐劳，爱说话，善于沟通，商河人，有经验人员优先 薪资福利:底薪+提成4000 - 8000元 招工人数:3名

赵官大码头村明天用8吨或12吨谁有空

一、工作内容: 1、负责接待新员工安排培训（安排面试、入职） 2、岗位调整记录，给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续。 二、任职要求： 1. 普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 2. 有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 3. 洞悉客户需求，具备超强的服务意识； 4. 工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。 三、薪资待遇: 底薪+提成（4000-6000）

岗位内容: 1、通过电话沟通开展各基地残疾人招聘工作，完成招聘需求分析、简历筛选、面试邀约及组织参与面试等环节； 2、在招聘过程中收集残疾人就业相关信息，持续更新和完善残疾人动态管理数据库； 3、维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布招聘信息，同步提升企业雇主品牌影响力。 基础要求: 1、高中学历，普通话标准，语言表达清晰流畅； 2、具备基本电脑操作能力，能熟练运用Office办公软件； 3、有相关工作经验者优先考虑。