
行政人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
一、总体职责:
全面负责人事相关模块工作,包括人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理,积极融入企业运营,协助上级处理各类劳动事务。
二、具体职责说明:
1、开发并维护各类招聘渠道资源;
2、发布及定期更新线上招聘信息内容;
3、依据各部门用人需求,开展简历筛选,并组织初试人选的接待与选拔流程;
4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排;
5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续;
6、建立并维护员工名册和人事档案系统,确保个人信息及档案资料及时更新;
7、负责全体员工劳动合同的签订及相关日常事务管理;
8、协助上级制定、修订并推动落实各项人事行政管理制度;
9、办理“五险一金”相关业务,每月末编制对应报表,并于次月1日前递交财务部门;
10、管理员工考勤、休假及奖惩记录,每月汇总出勤数据提交至财务;
11、制定周度、月度及年度培训计划,主导执行培训方案,并承担讲师或助教职责;
12、协助上级组织开展员工活动,做好人事沟通协调与问题解答;
13、统筹管理员工薪酬福利体系的运行与执行;
14、参与部门各类工作会议,主动参与管理事务,提出优化建议以提升工作效率;
15、积极参与公司组织的专业培训,持续提升业务能力及相关技能知识;
16、严格遵守公司规章制度,准确录入各类信息,定期整理数据并形成报告向上级汇报;
17、协同其他部门完成相关协作任务;
18、按时完成上级交办的其他临时性工作与指令。
招聘专员4000+大小周
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专职能岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的统筹与执行
2. 通过多元化渠道发掘并吸引优质人才
3. 组织候选人面试与综合评估,保障人才引进质量
任职要求:
1. 具备较强的沟通与协调能力
2. 可独立推进并完成各项招聘任务
3. 熟悉教育行业背景,能精准理解招聘需求
人事用工专员!早九晚六!五险一金
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常人事用工相关工作的处理与进度跟进
2. 协助团队开展人力资源数据的汇总与更新维护
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能按时完成上级安排的任务
2. 有较强的团队协作意识,能够快速适应团队环境
3. 学习能力强,善于在工作中优化和提升工作方式
威海荣成市招聘人事专员工作时间:早上8:00-11:30下午1:30-4:00每周末与法定
3000-6000元/月
招聘专员中专/中技办公室文员 周末及节假日休息
招聘人事专员
工作时间:早上8:00-11:30
下午1:30-4:00
每周末与法定节假日休息
工作内容:入职离职手续办理,面试对接(无销售任务)
长白班双休人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关销售招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘人事专员1名
全职,男女不限,20+---35岁,会开车,中专及以上学历,踏实认干,有一线工厂或销售、人事相关经验优先。应往届毕业生,实习生都可,必须会做表格。
上班时间:双休,长白班8小时,偶尔会有加班。
主要工作内容为:招聘、组织面试、网点维护、员工入离职手续办理等人力资源方面的工作。
工资面议
工作地点:日照市市北开发区
大龄普工日均310左右的
8000-10000元/月
普工免费培训保险11-20人月结夫妻间饭补房补
穿挂工 普工 易上手无技术含量
月工资均9000-10000
年龄:57岁以内
有房补,有饭补
面试结束立马工作
不体检
入职0费用
A2货运司机
招聘危险品三类夫妻驾:驾驶员持A2驾照,夫妻持有危险品资格证,从事危险品工作经验,身体健康服从安排,正常月工资收入18000元/月以上,山东日照或者连云港上车,☎
招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公
工作内容:校招和社会工招聘工作事宜
薪资待遇:5000-7000元/月
工作时间:上六休一(享有国家法定节假日)
福利待遇:缴纳五险、生日福利、团建、下午茶等福利待遇
客服(保底7500)
7000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
公司简介:我们是做数码3C类
全职、兼职均可、接受无经验
本公司招多岗位有:客服、运营、人事
【客服工作】:回复客户咨询信息
【电商运营】:负责网店相关工作
【招聘人事】:负责公司招聘工作
任职资格:
1,接受无经验
2,提供创业机会,晋升空间大
【全职】
工作时间:上午11点至晚上9点
福利待遇:无责底薪6500,月休4天,如果月休也上班,一天补250,上满一个月到手工资7500
【兼职】(可上8,9小时)
工作时间:上班时间自由
福利待遇:25元/1小时,与全职的薪资待遇一样,多劳多得!日结周结月结都可以
公司对表现突出的员工将重点培养
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰
渠道:
1、抖音,快手,招聘平台
2、线下招聘,地推
3、公司提供平台
福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励
正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶
工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。
公司人性化管理,期待你们的加入
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力行政副总经理
1.2-2万元/月
人力资源总监5-10年本科
岗位职责:
1、参与拟定并落实公司人力资源战略,推进人力资源管理机制的完善与提升;
2、统筹管理人力资源部门日常工作,保障组织发展、人才引进、培训培养、薪酬激励及员工关系等关键职能高效运转;
3、深度融入企业重大事项决策过程,提供专业人力支持,助力公司战略落地;
4、主导企业文化推广与落地,增强团队归属感与组织向心力;
5、搭建并优化行政管理体系,全面协调各项行政事务,提高运营效能与员工满意度,为业务发展提供坚实后勤支撑。
任职要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论与实操经验,精通人力资源六大模块运作;
2、具备出色的团队领导能力,善于激发团队潜能,推动目标达成;
3、具备优秀的跨部门沟通能力和应变处理技巧,能在多变环境中保持高效执行;
4、全日制本科及以上学历,有新能源或高端制造领域从业经历者优先考虑。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
1、负责公司各岗位的招聘事务,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排等。
2、办理员工入职与离职相关手续。
工作时间:9:00-17:30,午休1小时
HRBP(子公司)
8000-16000元/月
HRBP1-3年本科招聘员工关系人事培训产品团队HRBP
岗位职责:
1、聚焦利润:深入理解业务运作,识别人力资源对利润影响的关键环节,整合内外部资源并实施全流程跟踪与考核,助力利润目标实现;
2、招聘管理:根据公司战略部署推进招聘工作,提前储备各类人才,快速响应并满足各部门用人需求;
3、人才管理:针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能,推动人员能力提升并落实闭环培养机制;
4、文化管理:通过组织文化培训与团队活动,增强团队凝聚力与执行力。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、工作经验:具备1年以上人力资源相关经验,业务背景不限,有RPO招聘、传统制造业或食品行业经验者优先;
3、素质能力:具备良好的抗压能力、沟通表达能力和结果导向意识;
4、能熟练操作常用办公软件
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、协助团队组织架构的建设,开展管理人才的储备、培养与引入,推动组织能力建设;(落实人员编制目标)
2、支持团队人才的引进与培育激活,联动业务管理者共同促进组织成长;(保障团队稳定,提升新人留存与工作成效)
3、负责所辖团队绩效跟进,关注低绩效员工并提供辅导,推动绩效改善与能力提升;
4、宣导并推进公司及销售中心各项制度流程的执行落地,参与销售人事团队管理体系的搭建、优化与实施;
5、统筹分公司日常运营事务,营造积极团队氛围,传递公司文化与价值观,增强员工凝聚力与归属感。
任职资格:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理或心理学等相关专业优先;
2、具备2年以上招聘工作经验,有销售团队架构搭建及人才招募经验者优先;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块的操作流程,掌握国家劳动人事相关法律法规;
4、情商良好,执行力出色。
招人事啦
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责全流程招聘执行,包括需求对接、简历筛选、电话初筛、面试安排及候选人跟进
2.拓展并维护主流招聘渠道(如BOSS直聘、前程无忧、校园招聘等),提升岗位曝光与简历质量
3. 协助优化招聘流程与面试体验,保障业务部门用人时效与候选人满意度
4. 开展基础人力资源数据统计与分析,支持招聘效果复盘与策略优化
5. 配合完成员工入离职手续、档案管理及基础人事事务支持
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备招聘实操经验,熟悉招聘各环节及常用工具,应届毕业生亦可考虑
3.沟通表达清晰,责任心强,具备良好的跨部门协作与服务意识
4. 熟悉国家劳动法律法规及基本人力资源政策
5.抗压能力强,适应快节奏工作环境,具备主动学习与解决问题能力
潍坊诸城市招光伏运维人员,要求有低压电工证,从事过光伏安装工作
4000-5000元/月
光伏工程师
潍坊市诸城市招光伏运维人员,要求有低压电工证,从事过光伏安装工作,
六险一金人事专员(侧重培训)
5000-7000元/月
培训3-5年大专培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施讲师/内训师经历培训效果评估培训渠道/资源管理
岗位职责:
1、负责招聘渠道的维护与拓展,落实公司下达的招聘任务,确保人员招聘工作高效、高质量完成;
2、持续复盘、归纳招聘数据,优化招聘流程,提升人才引进效率,推动优质候选人加入企业;
3、调研员工培训实际需求,结合业务目标与现实情况设计培训课程,拟定培训方案,统筹内部讲师资源;
4、主导组织新员工入职培训、全员通识培训、部门专业技能提升培训、管理层发展培训及外部参训等各项培训实施;
5、管理培训档案资料,跟踪培训成效并进行评估反馈,适时调整优化,不断完善培训机制,支持人才梯队建设;
6、配合完成人事行政相关日常事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先,年龄*******,具备2年以上招聘与培训实操经验;
2、熟悉主流招聘平台操作,精通招聘流程及相关专业方法,招聘成果突出;
3、能够独立开展培训项目,具备授课经历,有从无到有搭建培训体系并成功落地者优先;
4、责任心强,思维清晰,具备良好的理解力、沟通协调能力及自主推进工作的能力。
人事
3000-6000元/月
招聘1-3年大专综合人力部门团队搭建经验制造业公司人力资源部门猎头经验人力外包公司电商
工作内容:
1、发布招聘需求,对接面试候选人
2、处理员工入离职手续及劳动合同相关事宜
3、组织公司活动并负责后勤支持
4、采购水果茶点,负责日常办公环境清洁
5、在微信群发布通知信息,每周更新朋友圈及抖音账号内容
6、参与线下招聘会开展人才招募
7、统计与制作员工考勤数据
福利:
1、底薪+全勤奖+提成+绩效奖金
2、缴纳五险及商业保险
3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假7天+(陪)产假180天+丧假
4、节日发放统一礼品,生日赠送红包
5、定期组织团建活动,每年安排一次集体旅游
6、公司配备冰箱、空气炸锅等便利设施
人事
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、岗位职责
1. 负责公司整体招聘事务,通过多元化渠道获取人才资源,保障用人需求及时满足;
2. 在各类招聘平台发布职位信息,完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作;
3. 熟练操作常用办公软件,确保工作高效推进;
4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理;
二、职位要求
1. 具备人事招聘或猎头相关经验者优先考虑;
2. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力,工作认真,积极进取;
三、薪资待遇
底薪+绩效+提成+五险一金
福利待遇:带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团队建设活动、提供清晰的职业发展路径;
四、工作时间
9:00-18:00,中午休息1.5小时,按国家规定享受法定节假日;每月享有四天休息日
栏目概述
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