[太阳]国寿医保升级统计员专岗招募 一、招募岗位： 国寿医保升级统计员 招募人数：限招15名 二、招募条件： （一）年龄25-55周岁 （二）高中及同等学历以上（优秀者可放宽学历） （三）有社区服务工作者优先 （四）有责任心，积极热心 三、工作时间：周一-周六上午8：00-9:30 四、工资待遇：双底薪制+绩效+生活福利 详情请联系： 联系人： 经理 联系方式：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事助理专员，售后客服专员 工作时间： 上午8:30-11:30 下午13:30-16:30 双休，法定节假日休，6小时工作制，不耽误接送孩子，适合宝妈等 综合薪资:2k-6k，能力强者，薪资上不封顶 年龄:25-45周岁 学历：大专及以上 人事人员： 主要负责人员招聘，办理员工入职离职 售后专员： 主要负责老客户保单售后服务，包含续费提醒、解答疑问、咨询与投诉等

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，协调部门间人力资源相关事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 认同公司多元产品布局与发展前景，愿长期稳定发展

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.严格遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 4.学历不限，责任心强，积极主动，具备基本电脑操作能力 5. 具备良好的服务意识与团队协作精神

1.负责公司人事招聘，通过各种渠道满足公司人才需求 2.负责筛选邀约、安排面试，有经验者优先 3.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成工作任务。 4.薪资待遇4000-9000 5.缴纳本地五险，提成无上限，双休

岗位职责 招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、组织初试、跟进录用及入职引导，维护 BOSS 直聘、智联等招聘渠道。 员工关系：办理入职 / 转正 / 调岗 / 离职手续，管理人事档案，签订 / 续签劳动合同，组织新员工入职培训。 薪酬社保：核对考勤数据，协助薪资核算；办理社保 / 公积金增减员、基数调整，保障合规缴纳。 考勤与制度：统计月度考勤，处理请假 / 加班 / 旷工异常；搭建执行人事制度，解答员工日常人事咨询。 培训与活动：协助组织员工培训、活动，营造企业文化氛围。 数据报表：整理招聘、考勤、人员结构等数据，输出月度人事报表。 其他：完成上级交办的人事行政相关工作。 任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 经验：1 年及以上人事专员 / 招聘专员经验，熟悉制造业 / 外贸行业人事流程优先。 技能：熟练使用 Office（Excel 数据透视表 / 函数），了解劳动法及山东社保公积金政策。 能力：沟通协调强、耐心细致、责任心强，能独立推进招聘及员工关系工作。 素养：形象气质佳，有亲和力，保密意识强，抗压性好。 福利待遇 基础保障：六险一金、大小周、法定节假日、带薪年假。 福利补贴：节日福利、生日福利、全勤奖、绩效奖金等。 成长空间：完善培训体系、清晰晋升通道、跨部门学习机会。 工作氛围：年轻化团队、扁平化管理、定期团建活动。

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

招聘人事助理办公文员：年龄25-45周岁之间，，大专以上学历，平均工资3000以上，负责网络招聘，面试，协助入职手续办理，独立办公室，四季恒温空调，早八晚五，周日单休，有合适的联系我 工作地点汶上城区

岗位内容： 1. 学习并熟悉公司运营流程及业务发展战略，参与覆盖全公司的管理培训项目。 2. 了解各业务板块运作情况，协助人力资源总监完成各项相关工作。 3. 参与人力资源六大模块的具体事务执行，由总监亲自指导培养。 任职要求： 1. 本科或研究生学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织执行能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业优秀人才的发展意愿。

招护坡砌石工人 ，日收入400/500以上，工期长收入稳定。

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招聘司机:4.2、6.8、9.6米有驾驶经验优先录用可以上车工资面议。联系电话:

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工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 薪资：4000＋ 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达 任职要求: 满20周岁，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

人事专员 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间周一到周五9:30--19:00，周六日调休。 薪资待遇： 底薪3500+高提成+，综合工资6k-2w。 升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人

公司扩编 急招人事专员30名 1、工作内容：主要负责各大网站消息回复，邀约求职到企业面试，有主管一对一带入行无压力。 2、工作时间：早上9：00-17：00，中午休息一个半小时。 3、薪资待遇：2010无责底薪+500绩效+提成，综合薪资6500～15000元，另有天奖金、周奖金、月奖金、年终奖等，企业福利多多，上不封顶。 4、绩效：招满5个有效入职，第6个开始算提成 提成300/人(任意企业打卡满20天)

【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，20～26岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:4000-20000上不封顶。上班时间:8:00~12:00，13:00~17:00。月休6天。 不用外出。公寓宿舍，免费包吃住 办公环境优美，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等

【薪资待遇】： 1.3000底薪+绩效;综合工资：6500-8500 2. 50% 提成；综合工资：7500-9500(上不封顶） 3.每个月25号发分红（准时发放从不拖欠【福利待遇】： 1.不定期团建吃饭旅游！老板出钱！（不强制） 2.免费提供咖啡奶茶等饮料； 3.住宿自己解决公司补贴500一个月 5文员分红有人带招聘零元加入零投资分红利润6000 ~ 10000介绍招聘工作简单上手就做欢迎大家加入我们一起赚钱年龄16 ~45岁男女不限工作时间朝九晚六，上六休一长白班要求擅长于沟通，语言表达能力强公司自带流量模式一：生活补贴3000 + 20%分红，综合分红5000到8000模式二：居家/兼职办公，利润50%比例分红，第二个月60%，第三个月70%工作轻松上班自由，保底一万起步职位总结A招聘人数50人薪资报酬6000-10000元/月招聘有效期要求，了解求职者基本信息与条件，协助一键投递免费拨打继续聊【薪资待遇】： 1.3000底薪+绩效;综合工资：6500-8500 2. 50% 提成；综合工资：7500-9500(上不封顶） 3.每个月25号发分红（准时发放从不拖欠【福利待遇】： 1.不定期团建吃饭旅游！老板出钱！（不强制） 2.免费提供咖啡奶茶等饮料； 3.住宿自己解决公司补贴500一个月

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网规划、电气设备选型及技术方案编制 3.处理现场电力故障，开展隐患排查与安全评估 4.编制技术文档、操作规程及验收报告 5.配合项目进度，协调施工方、监理方及供电部门对接 任职要求： 1.电力工程、电气自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业从业经验，熟悉国家电力规范及标准 3. 熟练使用CAD、ETAP等电气设计软件者优先 4.持有高压电工证、承装（修、试）电力设施许可证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识

薪酬体系管理：设计并持续优化薪酬架构，涵盖绩效评估机制、奖金发放规则及员工福利制度，确保与市场标准保持一致。 薪酬核算与发放：统筹全体员工薪资、绩效及个人所得税的计算与准时发放，妥善处理因岗位变动、职级晋升等产生的薪酬变更事宜。 成本控制与分析：汇总人工成本信息，开展人均效能分析，提供降本增效建议，并按时编制月度、年度相关统计报告。

青岛地区某高速（立马面试） 崂山、李村、城阳、即墨、莱西、 招聘站口工作人员 要求:男女不限、全日制高中学历以上（大专及本科优先）、专业均可。年龄18-35周岁以内，身材匀称，形象好，普通话标准，、。服从管理，听从安排。 上班模式:上二休二、（早中晚班排班）上六休二、（其中四天半天班，两天夜班） ️大部分上二休二、极个别站上六休二️ 主要工作内容:负责高速站的车辆特请处置，机器人操作，超限拦截、协助扫码付款、协助收发高速通行卡等等工作、 薪资待遇:试用期一个到三个月，转正后工资3500-4500左右，管住不管吃，有五险。住宿环境好，洗衣机，洗澡间，热水，空调都有，不需要承担任何费用。 工作地点:青岛市 青银高速（青岛东、李村、城阳、）青新高速（普东、移风）龙青高速（城阳、惜福镇、即墨东、龙泉、华山东、姜山、团旺、莱西东）

风电安装，风电高低压电工

您的岗位职责： 1、配合上级完成公司绩效考核制度、执行细则及相关流程的制定与优化，确保机制契合公司战略方向与实际运营需求； 2、持续维护并更新公司绩效指标库，定期梳理各岗位核心考核项，保障指标设置合理、可量化且具备时效性； 3、统筹推动周期性绩效评估工作，协调各方资源，确保考核进程按时、高效、有序开展； 4、全面负责从发布考核通知、明确评分标准，到组织部门打分及绩效面谈等环节的流程管控； 5、主导或协助开展绩效管理培训与宣贯活动，为各级管理者与员工解读考核规则，解答操作疑问，保障执行落地； 6、汇总、整理并审核各部门提交的绩效数据，确保信息完整、真实、准确，并进行统计分析与可视化呈现； 7、负责绩效台账的建立与维护，动态更新记录内容，实行标准化归档管理，确保数据清晰、规范、可追溯； 8、定期输出绩效分析报告，深入剖析数据反映的问题与改进空间，为管理层决策提供有力支持。 我们希望您： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先考虑； 2、掌握扎实的人力资源管理、组织行为学、绩效管理等理论知识者优先； 3、具备基本英语应用能力，能完成日常英文书面表达者优先； 4、持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 5、具有一年以上人力资源相关工作经验，有至少一年绩效管理或组织发展实操经验者优先； 6、具备良好的沟通协调、逻辑分析与判断能力，熟练操作办公软件及HR管理系统； 7、责任心强，职业素养高，能够严守企业秘密，富有团队协作意识； 8、具备一定的项目推进能力和数据分析处理能力。 我们将为您提供： 健全的社会保险、医疗保险和住房公积金； 具有市场竞争力的薪酬待遇，完善的绩效激励与晋升发展通道； 广阔的成长空间，专业的业务辅导，系统的培训支持； 高端舒适的办公场所，轻松融洽的工作氛围，多样化的团队建设活动。 “国赫通”期待您的加入，更期待与您共同书写精彩篇章，我们承诺竭诚助力您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）

任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，工作态度严谨、细致； 2. 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel，具备基础的数据整理与分析能力； 3. 责任心强，具有良好的团队协作意识，能胜任高强度的工作节奏； 4. 有行政或文职类相关工作经验者优先录用； 5. 协助推进部门内部信息传递与事务协调，优化日常办公流程； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 拥有1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公自动化工具，具备较强的沟通能力和团队配合意识； 4. 热爱人力资源工作，性格踏实稳重，做事专注认真、富有责任感；

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2. 大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳 5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先

通过app跟求职者约面试 上班时间早九晚6，午休一个小时。 周末双休，法定节假日全休。 不加班，到点走。

招聘：猎头顾问 薪资：5k-8k 人才寻访与挖掘：根据企业招聘需求（JD），通过行业人脉、、定向寻访等方式，筛选匹配的候选人，建立并维护人才库； 候选人沟通与评估：与候选人深入沟通，了解其职业诉求、能力优势及薪资预期，核实工作经历与资质，完成初步面试评估； 企业与候选人对接：协调企业与候选人的面试安排，传递双方反馈，协助解决面试过程中的疑问，推进offer谈判与入职流程； 行业与客户维护：跟踪目标行业动态，积累行业知识与人脉资源；定期维护企业客户关系，反馈招聘进度，保障服务质量

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识