招一名小工七寸反循环，干风力发电，工地在菏泽单县，

项目在内蒙古 风力发电叶片技改 8-12人一组正常一天一片叶 有经验的给我联系 钱靠谱

工作地点在聊城，专业风电安装个人或者队伍，工资电谈

德州陵城招风电叶片技改加强

临沂市郯城县招风电安装

济宁市梁山县扬营镇招微风发电基础工程大包班组，7千元个，商砼2方，钢筋150公斤法兰盘心片2400元，商砼甲方给舍20个一结帐

活找人，山东聊城缺俩高空，带高空作业证的。工资电话谈。

聊城市东昌府区招开槽/切割

招聘打磨工，工资保证每天400元以上，计件工资，长年有活。要求不怕脏，年龄65岁以下。包住不包吃，食堂每餐七八块钱。有意者可报名。

山东威海招聘打磨工，工资保证每天400元以上，计件工资，长年有活。要求不怕脏，年龄65岁以下。包住不包吃，食堂每餐七八块钱。

投简历打电话：仓库管理员兼叉车司机薪资：5500-6500元公司：柏德皮革（中国）有限公司地址：德州市德州市陵城区安德街道扶丰路兴隆皮革制品有限公司南区电话：山东德州

招聘学校电工，工作地点在丹阳路附近。有意者可报名。

安装工人招聘，要求年龄在25至50岁之间，品行端正，吃苦耐劳，有责任心，熟练工优先。 薪资福利：工资发放及时。 招工人数：10名，男女不限。 工作地址：时风电厂西500米路北。

招聘干混塔高空作业人员，要求持有相关证件，具备工作经验。工作地点在广西田林。

电装队伍补充人员，要求持有登高证。工作地点在河北，面向东北地区招聘。工作表现优秀者薪资待遇从优。

河北邯郸有风电吊装项目，有意者可报名。

招聘会操作三一机型的师傅一名，工作地点在甘肃天水。薪资待遇可面议，要求技术过硬，工作质量高。

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合项目经理完成施工方案制定、进度协调及现场问题处理 3.编制安装记录、调试报告及竣工资料，确保文档完整、准确、可追溯 4. 对客户进行基础操作培训与使用指导，提升交付满意度 5.参与售后技术支持，协助排查安装相关故障并提供优化建议 任职要求： 1.学历不限，机电、自动化、暖通、电气等相关专业优先 2. 具备安装类岗位工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉常用安装工具及安全操作规程，具备基本识图与测量能力 4. 吃苦耐劳，适应短期出差及现场作业环境，具备良好沟通与服务意识 5. 持有电工证、登高证等特种作业资格证书者优先

山东聊城招混塔吊装高空人员两人需要有有高空证

职位关键词：管理体系建设、战略管理、组织发展、人才发展、岗位配置招聘、薪酬激励、绩效管理、劳动关系、人力资源规划 岗位职责： 一、战略规划领域 1、围绕公司年度战略目标制定人力资源战略规划【方案+成果】； 2、依据公司年度人力资源战略规划，明确人力资源体系的年度工作方向【机制+流程】； 3、统筹编制年度人力资源预算与人效指标【方案+成果】； 4、结合公司中长期发展战略，推动企业文化建设并促进文化传承落地【方案+成果】； 二、体系建设领域【硬指标】 1、主导完善人力资源管理体系（涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块），持续提升HR系统的整体运作能力【方案+应用+成果】； 2、牵头建立并优化集团化管控机制【机制+流程】； 3、推进组织诊断工作，提升组织能力与运行效率【方案+成果】； 4、明确企业文化定位，构建文化传播机制，推动文化深度践行【方式+体系+目标+成果】； 5、搭建人才发展体系，完善职业发展通道，提升关键人才综合能力，拓展核心人才成长路径，增强核心团队稳定性【方案+成果】； 6、聚焦核心团队及骨干人员培养，在企业内部实施高潜人才梯队计划，健全人才储备与继任机制【方案+成果】； 7、推动内外部人才布局分析，完善关键岗位任职标准，优化薪酬结构，建立资格评审、晋升发展及岗位调整机制【方案+成果】； 8、负责劳动关系管理，熟练掌握劳动法律法规 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备8年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年同等岗位经历； 3、系统掌握现代人力资源管理模式，拥有丰富的实践积累，具备先进管理理念和战略规划能力，能有效指导各职能模块运作，有集团化管理背景者优先； 4、具备出色的领导力与管理能力，沟通高效，擅长计划、组织、协调与决策，抗压能力强； 5、具有战略性思维和全局观，能够整合跨团队资源协同推进工作； 6、参与过企业系统化、数字化管理项目，具备推动组织数字化转型的经验； 7、熟悉国家及地方劳动法规及相关政策规定

岗位职责： 1、负责公司内部高低压配电、变压器等设备的巡检、维保及故障抢修，排查供电故障，保障供电系统安全稳定运行； 2、配合完成各类电力相关技术对接及基础电力基建工作，参与强电、弱电系统新建、改造项目的方案配合、施工监督及竣工验收； 3、负责公司内部综合布线、监控、网络等弱电系统的日常运维及故障排查处理； 4、建立并落实巡检计划，防范电力安全隐患，配合相关部门完成电气安全检查、隐患整改。 任职要求： 1、学历不限，2年以上电工相关工作经验岗位工作经验，有电工证等相关资格证书或独立项目经验者者优先； 2、熟悉高低压电力设备，能看懂电气电力施工图纸，熟练使用常用电工工具及检测仪器。

实习期工资2700，后期3000-4000 ## 岗位职责 1. 负责岗位招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人、面试接待、跟进面试进度 2.协助日常对账工作，做好数据登记 3. 完成上级安排的其他行政辅助工作 ## 任职要求 1. 有 1-3 年人事 / 招聘相关经验，熟悉基础招聘流程 2. 会基础电脑操作，Excel 表格使用，细心耐心，对数字敏感，能做简单对账 3. 中专及以上学历，沟通良好，做事踏实稳定 4. 工作时间：8:30-16:30，时间稳定，不拖沓 ## 岗位福利 1. 工作时间宽松，下班早，工作氛围简单轻松 2. 公司是家具批发工厂，团队人员少，人际关系简单

办公室坐班

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

菏泽市牡丹区招风电安装，不是吊装

菏泽市牡丹区招风电安装，不是吊装

风力发电高空预应力一人

岗位职责: 1. 负责招聘岗位信息的发布及日常维护。 2. 对候选人简历进行筛选，安排并参与面试相关工作。 3. 维护客户资料信息，保障数据的准确性与安全性。 4. 与团队成员保持有效协作，完成日常行政支持事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与语言表达能力。 2. 熟练操作各类办公软件，包括PPT等常用工具。 3. 工作认真负责，积极进取，富有责任心。 4. 具备主动解决问题的能力与执行意识。 5. 拥有良好的团队协作意识，能适应高效的工作节奏。

岗位职责： 1、根据公司用人需求，在招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选，安排面试并参与初步面试环节 2、组织新员工入职培训，办理员工入离职相关手续 3、协助处理部门日常基础行政事务 4、完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1、具备1年以上招聘工作经验 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休四天，可灵活调休，国家法定节假日正常休假 薪酬福利： 1、底薪+提成+业绩奖励 2、空调办公环境，场地整洁，团队氛围融洽 3、按规定缴纳社会保险

1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，1-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规