培训学校招聘宿管一名！ 工作时间:8:30-17:30和21:00-8:30两个班次。 工作要求:晚上巡查寝室，管理学生内务，学生在寝室有异常情况及时询问并上报学校值班老师，有责任心和耐心。 包中餐，包住，薪资4000左右，月休4天。

学生宿舍管理员1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，责任心强，工作作风踏实，无违法违纪记录、无失信不良记录，热爱校园后勤服务工作，自愿服从学校各项管理制度及工作安排。2.年龄52周岁及以下，身体健康、五官端正，无传染性疾病、无精神类疾病，体能状况良好，能够适应轮班、夜间值守、节假日值班的工作模式。3.具备基础文字写作能力，可独立撰写宿舍管理通知等材料；工作领悟力、执行力强，能够严格落实岗位职责。4.性格温和、善于沟通，耐心细致、富有亲和力，尊重并关爱学生，具备良好的服务意识与应急处置能力，可妥善处理宿舍日常突发问题及学生相关诉求。5.无清洁用品过敏史，能够胜任暑期寝室深度清洁专项工作。主要负责学校学生公寓日常管理、安全巡查、卫生保洁、学生服务、信息统计、财产管理及各类专项后勤保障工作。薪资福利:缴纳职工社保，月休4天，综合薪资2300元()。招工人数:19名工作地址:十堰市人民北路15号

学生宿舍管理员1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，责任心强，工作作风踏实，无违法违纪记录、无失信不良记录，热爱校园后勤服务工作，自愿服从学校各项管理制度及工作安排。2.年龄52周岁及以下，身体健康、五官端正，无传染性疾病、无精神类疾病，体能状况良好，能够适应轮班、夜间值守、节假日值班的工作模式。3.具备基础文字写作能力，可独立撰写宿舍管理通知等材料；工作领悟力、执行力强，能够严格落实岗位职责。4.性格温和、善于沟通，耐心细致、富有亲和力，尊重并关爱学生，具备良好的服务意识与应急处置能力，可妥善处理宿舍日常突发问题及学生相关诉求。5.无清洁用品过敏史，能够胜任暑期寝室深度清洁专项工作。主要负责学校学生公寓日常管理、安全巡查、卫生保洁、学生服务、信息统计、财产管理及各类专项后勤保障工作。薪资福利:缴纳职工社保，月休4天，综合薪资2300元()。招工人数:6名工作地址:十堰市人民北路15号

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4.处理住宿相关投诉与突发事件，做好沟通协调与记录反馈 5.配合开展消防安全检查、卫生评比及规章制度宣导工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2.有1年以上宿舍、物业或后勤服务相关经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备良好的沟通与应变能力 4.能适应轮班或夜间应急响应安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业管理制度

1. 引导并跟进学员的学习进程，确保其按计划达成学习目标； 2. 提供课后辅导服务，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的疑问； 3. 负责班级日常运营，包括学员出勤管理及课程进度协调； 4. 拓展新学员资源，促进学员参与跨学科课程与多元化学习； 5. 巩固与学校的合作联系，提供专业化的运营协助支持。 1. 热爱教育事业，具备主动沟通意识，能与学员建立良好互动； 2. 具备团队协作意识，善于与同事进行高效沟通与配合； 3. 拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应学员学习中的各类需求； 4. 具备扎实的班级组织管理能力，能科学规划课程与学习活动； 5. 具备一定市场拓展思维，可通过多途径开发和整合学员资源。

【岗位职责】 1. 协助校长负责校区整体运营、目标达成、成本与流程管理。 2. 负责销售/学管/教学团队管理、带教赋能、氛围建设。 3. 抓招生转化、续费转介绍、家校服务与教学口碑。 4. 负责校区日常行政、环境、安全与制度落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上，有教培经验优先（销售/学管/老师/主管均可）。 2. 有管理意愿与潜力，目标感强，抗压、执行力强。 3. 沟通协调好，有责任心、数据意识与统筹能力。 4. 认可教育行业，稳定长期，愿意成长为独当一面的校长。 【福利待遇】 1. 高薪：底薪+绩效+提成+奖金，成长校长后年薪20W-40W+。 2. 晋升：储备校长-副校长-校长-区域负责人。 3. 培养：校长一对一带教+全流程运营培训。 4. 福利：法定节假日、带薪年假、团建旅游、节日福利、社保。 5. 平台：直营多、扩张快，内部优先提拔。

【班主任岗位职责】 1、协助主讲教师落实学生与家长的服务工作，日常跟踪学生出勤情况及课堂表现，及时进行课后反馈与作业批阅等基础教学支持，严格执行服务流程标准，确保服务质量，为学员提供专业化的学习辅导与支持； 2、承担家校沟通职责，主动维系与家长的良好互动，协同团队达成招生及续费目标，提升学员续读比例及家长满意度； 3、负责班级群、VIP专属群及家长社群的日常运营与维护，配合校区推进各项教学活动的组织实施； 4、完成主讲教师及校区负责人交办的其他相关任务。 【班主任任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育培训行业小学、初中或高中学科辅导相关经验； 2、性格亲和，细致耐心，具备出色的沟通技巧和积极主动的服务态度； 3、具备一定的抗压能力，踏实肯干，具有良好的团队协作意识； 4、工作积极主动，热爱教育行业者优先考虑。 【工作时间】 班主任每周一、周二休息，早班时间为8:30-17:30，晚班时间为13:30-21:30，周中安排晚班，周末根据排班分为早班或晚班。 【薪资待遇】 实习班主任综合收入4-6k，表现优异者提供转正机会 【工作地点】 天河华润天合校区有空缺

招聘长期师傅，负责驾驶75型号的挖掘机。

武汉江夏区招聘指挥人员。

黄石下陆招强电，。有工业电气工程施工经验。接电机，阀门。师傅

招聘指挥/司索工和塔吊司机。塔吊司机月薪7000元，加班费每小时20元；指挥月薪5600元，加班费每小时20元。工作地点在武汉。

武汉市洪山区招装修木工

我们单位要招一个宿管员，的。联系电话：

高中部宿舍管理员1.遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录、无不良嗜好，身心健康，无重大及传染性疾病，能胜任岗位工作。2.初中及以上学历，45周岁以下，亲和力强，善于沟通，可开展学生思想引导工作。3.责任心强、吃苦耐劳、耐心细致，服从学校管理，具备团队协作意识，热爱学生管理相关工作。负责学生宿舍公共区域保洁、消毒及垃圾清理；每日巡查宿舍门窗、水电、床铺等设施，故障及时报修；管理清洁、消毒物资耗材；协助规范学生宿舍作息、检查内务、引导学生遵守宿舍制度；排查宿舍用电、消防等安全隐患，劝阻、上报学生违规行为；完成学校交办的其他临时工作。薪资福利:1.试用期3天，试用期资；考核合格转正后，月薪约2500元（基本工资+考核）。2.工作核算：每学期按5个月计发薪资。3.上班模式：上一天休一天。招工人数:1名报名时间：2026年9月21日—9月26日。报名材料：本人身份证、学历证书原件及复印件、体检合格证明、无违法犯罪记录证明。面试安排：2026年9月27日下午4:30。工作地址:木里藏族自治县中学高中部

河东招聘宿管4名一、岗位职责：①负责学生寝室日常卫生管理，做好门禁、查房、安全巡查工作。②维修宿舍公共区域卫生，督促住宿人员保持内务整洁。③负责设施设备报修。④做好日常登记。二、任职要求：①35-50岁，初中及以上学历，身体健康，无不良嗜好。（超过50岁的勿联系）②责任心强，耐心细致，有服务意识，善于沟通。③工作积极主动，沟通顺畅，责任心强，能承受一定工作节奏。三、薪资福利①薪资：2780-3100元/月，具体面议、②岗位福利：生日福利、不定期团建；四、上班地点：河东学府路宿管联系袁主管：井号咨询地址：遂宁经开区

宿管主管薪资福利:4500-6000元/月（兼职老师按根据具体课时量核算）招工人数:1名工作地址:玉林天立高级中学（福绵区玉福大道妇幼保健院东侧）

招聘司机，需解决宿舍问题。

工作职责： 1：聚焦教育领域新兴教学模式与课程革新，统筹教学部门日常运作，拟定备课、授课、教研及培训相关的管理制度与实施计划； 2：负责讲师的配置与沟通协调，组织实施教师招聘、岗位安排与人员调配，严格把关教师入职与转正流程，开展新教师岗前培训，推动骨干师资建设，保障教学团队稳定性； 3：全程监控教学质量，落实定期与随机检查、抽查机制，持续提升教师教学水平，致力于教学质量优化； 4：与相关部门保持高效联动，促进跨部门协作，增强整体运营协同效能。 任职资格： 1：本科及以上学历，教育管理或相关专业者优先考虑； 2：具备教育行业从业背景，拥有3年以上教学或教研管理经验，对教育发展趋势有较深理解； 3：熟练掌握OFFICE办公软件操作； 4：具备较强的独立思考能力，逻辑清晰，善于分析与沟通； 5：具有良好的团队合作意识和高度的工作责任感，能适应高强度工作节奏。 职位待遇： 1、基本工资+奖金； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年休假； 4、公司每年组织带薪旅游；每季度绩效优秀者可获得奖励； 5、公司提供节日福利； 6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。 上班地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米）

岗位职责： 1、统筹规划校区的运营管理及教育产品的研发设计，制定相应的发展方向、年度计划与执行策略，并主导落地实施与过程管控； 2、组织开展校区各岗位人员的系统化培训，实施日常指导、绩效评估与管理监督，推动团队专业化建设，持续提升整体运营水平与服务质量； 3、围绕公司下达的经营指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，提升运营效率，力争实现较高的投入产出比； 5、保持与各岗位员工的有效互动，营造积极协作的工作环境； 6、积极配合总部各项工作部署，落实上级交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解K12教育培训市场运行机制，具备3-5年相关领域校务管理经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业背景者优先； 3、具备务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，勇于面对业绩挑战；

岗位职责： 1. 负责小区出入口人员、车辆的登记、查验与引导，确保出入有序安全 2. 执行定时定点巡逻任务，及时发现并上报异常情况 3. 维护门岗区域整洁与秩序，妥善保管交接班记录及安防设备 4. 协助处理业主咨询、访客接待及突发事件初步应对 5. 配合物业团队完成临时交办的安全保障相关工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无不良记录 2. 责任心强，具备基本沟通能力与服务意识 3. 能适应坐岗与步行巡逻相结合的工作节奏 4. 无犯罪记录，退伍军人或有安保经验者优先 5. 学历不限，能识字、会使用基础电子设备

天河机场巡逻安保 [招聘年龄】18-55岁 【任职要求】会识字会写字，身体健康、无案底、穿长短袖无纹身外漏、无需经验 [工作内容]维护航站楼内安全秩序，巡逻。 (工作相对轻松自由，航站楼内冬暖夏凉) [工作时间】 白班:8:00点-20:00点两人一组自由分配休息时间，自 由，休息时间多 晚班:20:00点-8:00点 (夜班只需要工作6小时左右) 不倒班，可自由选择班次，固定班次 [薪资待遇】 综合薪资:130/天转正薪资:4000-4500/月+节日补贴 [福利待遇】 1.包吃包住(食堂免费就餐)，上下班有专车接送，月休4天。 2.特殊情况可申请调休，可多休 3.管理岗位多，晋升速度快班长-小队长-中队长-大队长 补贴300-500-800-1000-1500不等 当天入职可安排住宿，提供床铺被褥

岗位职责： 1.负责出入口、安检通道等区域的安全检查工作，严格执行安检操作规程 2.使用X光机、金属探测仪等设备对人员及物品进行规范查验 3.及时识别并妥善处置违禁品、危险物品及可疑情况 4. 维护安检现场秩序，引导人流有序通行，提供必要协助与指引 5.如实填写安检记录，配合安保主管完成日常巡检与应急响应 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的职业道德和责任心 2. 具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，能严格遵守各项安全管理制度 4.接受岗前培训，掌握基础安检知识与设备操作技能 5.有相关安保或安检工作经验者优先，学历不限

找替班押运一位，黄冈上车，电话杨师傅

【消防设施操作员】长白班8点到12点~14点到18点法定节假日休息，做六休一3500元一个月女50岁，男60岁地址：宜昌市西陵区港窑路56号金东山联系方式：

招聘企业保安，年龄55岁以内，身体健康，服从调剂。工作地点湖北荆门，包吃包住，月休四天，工资3000元。另外需要班长，队长若干，有意向的人可以联系我

岗位职责： 1、负责推进各业务板块的市场推广工作。（如驾校、检测、物业、茶业等业务板块） 2、跟踪各业务条线营销进展，分析营销数据，持续优化推广策略。 3、协同完善各营销团队在获客、转化、留存环节的整体流程。 4、组织并落实公司主管级及以上层级会议的会务安排与执行跟进。 5、承担公司行政类文书起草工作，参与新业务方向的拓展事务。 6、对接政府主管部门、合作伙伴等相关外部单位的沟通接待事宜。 7、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备较强学习能力，文字功底扎实，有公文写作背景，可独立完成业务相关材料撰写；（如有过往成果欢迎提供。） 2、具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 3、品行端正、诚实守信，积极乐观，抗压能力强，工作认真细致，效率突出； 4、责任心强，乐于协作分享，踏实肯干，能根据工作需求主动提升自我； 5、熟练掌握驾驶技能。 职位福利：五险一金、包吃、免费班车、定期体检、高温补贴、节日福利、免费停车。

K12小初英语教学，资源充足且稳定，欢迎具备英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇优厚； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定级）+带班服务费+续费提成，综合平均收入1~1.5W； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点实施启发式引导。 2、全程参与教学环节，包含课前提醒上课、直播课程跟进、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率。 3、敏锐识别学生学习需求，保障答疑响应及时有效。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解诉求，定期反馈课程进展，构建长期信任合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、熟悉中小学英语学科内容，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育从业经历者优先，岗位含一定业绩要求，需接受续班相关工作。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+续报激励； 上班时间： 1、每日工作时段为13:00-22:00，期间安排一小时休息时间。 2、固定周二、周三休息，节假日按国家规定休假。

薪资范围：6000+至8000+ 试用期1-3个月。有经验者可面议，薪资可协商 2.晋升通道：副主管-主管-主任 一、任职要求： 1.年龄：24岁及以上 2.学历：专科及以上，条件优异者可适当放宽 3.形象良好，身体健康，无不良习惯，无违法违纪记录 4.工作积极主动：具备较强的责任感和服务意识，认同教育事业； 5.能力要求：学习能力强，应变能力佳；细致耐心，善于沟通，富有亲和力； 具有良好的团队协作精神； 6.经验要求：熟练使用电脑办公软件；具有一年以上成人高考教务工作经验者优先 二、岗位职责： 1.核心工作内容：团队统筹管理、业绩达成转化，协同市场部同事完成资料收集、学习考试通知等事项，及时解答学员疑问 2.负责学员信息及教学资料的采集、整理、分析、归档及相关教学支持服务 3.与学籍管理、考务管理人员紧密协作，通过网络平台及时获取、提交、下载教务与考务相关信息资料 4.准确高效完成学生注册、课程注册、科目报考等相关事务 5.统筹管理部门日常事务，做好上下级之间的沟通协调工作 工作时间：09:00-12:00，13:30-17:30 周末实行单双休轮休制，不安排加班，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，节日发放慰问礼品

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 目前招聘教培储备主管/分校长，主要工作内容： 1、根据公司年度战略目标制定当月团队的业绩目标计划； 2、负责团队成人资格考证、学历等项目业务板块的市场活动，参与日常营销并确保个人和团队业绩顺利完成； 3、负责团队日常工作管理，监督协助成员达成业绩，优化营销流程； 4、根据当月成人教培市场情况，针对性制定对应营销活动，参与实施活动并确保活动效果 5、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 6、完成上级交办的其它临时性工作。 【任职要求】： 1、本科以上学历（经验丰富者大专学历可考虑），3年以上成人教培相关行业经历； 2、业务经验：至少4年以上销售经历，并且在销售岗位取得过优异的销售业绩；有开拓B端客户项目经验者优先； 3、管理经验：有（电销/网销/学管）团队管理或有带教育行业团队经验，人员管理幅度5-8人 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 【联系我们】面试/工作地点：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理；√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务；√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-3个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累； √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。 √交通便利：位于广州天河市中心，交通、生活圈十分便利。

岗位职责 1. 组织并指导咨询团队开展家长邀约工作，完成新生签约任务，提升团队整体业务能力； 2. 通过电话沟通促成家长到访，承担来访家长与学生的接待及课程咨询服务； 3. 对有意向的家长开展电话或微信跟进营销，统筹团队对到访资源进行有效转化； 4. 分析学员客户实际需求，提供针对性的辅导方案与服务咨询支持。 任职资格 1. 大专及以上学历，不限性别； 2. 有3年以上教育培训行业工作经验或市场营销背景者优先考虑； 3. 具备较强的业务执行能力，拥有良好的语言表达与销售沟通技巧； 4. 充满工作激情，责任心强，具备顽强的抗压能力与强烈的进取心，善于团队协作。 薪酬福利 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成+分红 2. 提供教育领域内具竞争力的薪资待遇与福利保障； 3. 实行弹性上班制度，享有公正的晋升通道和充足的职业发展空间； 4. 享受节日津贴、带薪年假、法定假期、子女教育福利等员工关怀政策； 5. 定期组织团建活动、专业培训及年度集体旅游。