岗位职责： 1、统筹规划校区的运营管理及教育产品的研发设计，制定相应的发展方向、年度计划与执行策略，并主导落地实施与过程管控； 2、组织开展校区各岗位人员的系统化培训，实施日常指导、绩效评估与管理监督，推动团队专业化建设，持续提升整体运营水平与服务质量； 3、围绕公司下达的经营指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，提升运营效率，力争实现较高的投入产出比； 5、保持与各岗位员工的有效互动，营造积极协作的工作环境； 6、积极配合总部各项工作部署，落实上级交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解K12教育培训市场运行机制，具备3-5年相关领域校务管理经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业背景者优先； 3、具备务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，勇于面对业绩挑战；

核心职责： 全面运营管理：统筹校区日常运营工作，制定并落实年度/季度发展计划，保障招生、教学、服务及盈利等关键指标顺利实现。 团队建设与管理：主导校区各职能团队（教学、咨询、教务等）的组建、培养、激励与绩效评估，构建团结高效、专业专注的组织氛围。 教学品质监控：深入一线掌握教学实施情况，配合教学主管把控教学质量，确保课程交付水准和学员满意度持续提升。 市场与招生驱动：洞察区域市场动态，策划并推进招生策略与品牌宣传方案，带领团队完成既定招生任务。 校区文化与合规：倡导积极向上的工作文化，发挥示范作用，确保各项运营操作符合公司制度及行业监管要求。 任职要求： 具备3年以上教育培训行业管理背景，曾成功带领7人以上团队，有K12领域校区全盘管理经验者优先考虑。 出色的领导力与团队激发能力：擅长调动团队积极性，赋能下属成长，推动团队高效达成业绩目标。 清晰的战略思维与强执行力：以目标为核心，善于任务拆解与过程管控，具备优秀的结果落地能力。 良好的沟通协调能力：能够顺畅开展内外部协作，应对复杂事务，维系重要合作关系。 业务理解力：熟悉K12教培运作流程，对教学、服务、销售环节具备基础认知，具有数据意识与分析能力。 薪酬待遇： 综合年薪12万-20万+，具体面议，个人收益与校区成长紧密挂钩。 提供清晰的职业上升路径，表现优异者可纳入校区股权激励范围。 社保、年终分红、寒暑假、节日津贴、团建活动、子女课程优惠等福利齐全。

岗位职责： 1、全面主导校区的运营管理及教育产品的规划、设计、方案制定与策略执行，并负责推进实施与过程管控； 2、统筹校区各岗位的培训体系，组织实施员工培训、辅导与绩效考核，推动团队达标，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所在校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，力争实现***的投资收益水平； 5、保持与校区各岗位人员的良好协作，营造积极和谐的工作氛围； 6、积极配合总部各项工作安排，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域教育机构校务管理经验； 2、年龄28-45岁，大专及以上学历，师范类专业背景优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 职位待遇： 1、基本薪资+绩效提成+激励奖金+其他补贴； 2、单位统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享带薪年假； 4、公司每年组织员工带薪旅游；季度考核优秀者可获得相应奖励； 5、享受节日慰问福利； 6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位选拔优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 工作地址：武汉各校区协调分配。

1、承担普高班及技能高考班相关科目的教学任务，包括备课、授课、作业批阅、考试安排与监考等环节，注重培养学生对文化课程的学习兴趣，助力学业成绩提升。 2、统筹并督导各学科教师教学计划的制定与落实，确保教学工作有序开展。 3、策划并推动各类学生教育项目与主题活动的实施。 4、定期对任课教师的教学进度、专业能力及工作成效进行监督与评估。 5、招生期间参与招生接待、咨询答疑与转化跟进，做好学生稳定工作。 6、负责校方对外关系维护，协调与校区之间的沟通协作事宜。 任职要求： 1、具备中职或高中教育领域教学管理相关工作经验。 2、拥有高中文化课科目教学及教研实践经历。 3、善于与学生交流互动，建立良好师生关系。 4、热爱教育事业，具备引导和激励学生的能力。

负责统筹校区日常事务安排（主要工作时间为周六周日）

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营管理工作，确保教学质量与学员服务水平符合公司规范； 2、组织制定并落实校区年度工作计划，促进业务持续增长； 3、搭建并维护高效的内外沟通机制，提升校区品牌影响力与口碑； 任职要求： 1、具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队完成既定目标； 2、有教育培训行业从业经历者优先，熟悉教学运作及学员服务流程；具备销售管理背景亦可考虑； 3、具备敏锐的市场判断力与创新意识，能快速应对教育行业的动态变化； 4、拥有良好的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理各类突发情况； 5、具有高度的责任感和职业操守，能够胜任校区运营管理的各项任务。

工作地址就近分配： 1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼 2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼 岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理，保障各项事务高效推进，达成总部设定的月度及季度经营指标； 2、完善校区管理机制与执行流程，提高运作效率与服务品质； 3、依据校区标准化操作流程，落实课程安排进度，跟踪学员出勤与学习情况； 4、负责团队建设与人员管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，组织内部业务培训，提升员工专业能力与服务水平； 5、妥善应对突发状况，及时处理客户投诉及各类纠纷事件； 任职要求： 1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历； 2、性格亲切，目标明确，结果导向强；沟通顺畅，积极进取，抗压能力强，自律性高； 3、拥有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验； 薪资福利： 1、入职前3至6个月享受无责任保底薪资7200元/月，综合收入范围为8000-15000元/月； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。

【荆州乐学科技有限公司】校园精英召集令： “校区负责人” 招募中 工作坐标： 荆州乐学 —— 汇聚智慧与创新的教育热土！ 薪酬福利： 面议 —— 为你量身打造的成长型薪资体系！ 加入时机： 长期有效 —— 我们对优秀人才的大门永远敞开！ 招募对象： 在校学生：大一至大四，不论专业背景，只要你充满热情、怀抱理想！ 经验门槛： 无需经验，只要敢于突破自我，有一颗迎接挑战的进取心！ 年龄界限： 25岁以下 —— 属于青年才俊的舞台，等你来闪耀！ 职位挑战： 品格基石：我们期待德才兼备的你，勇于负责，迎难而上，责任感拉满！ 领导潜质：曾在学生组织、社团中担任要职，或有过管理实践、兼职经历并表现突出，皆为优势！ 魅力领袖：你不仅需具备个人影响力，更应擅长团队配合，以优秀的沟通能力与坚韧的意志，成就每一项任务！ 投递指南： 请将你的个人简历及引以为傲的相关经历发送给我，邮件标题请注明“应聘校区负责人 - [年级] - [姓名]”。 加入荆州乐学，让我们共同描绘未来教育的新蓝图，为青春绘就最绚烂的色彩！期待你的到来，携手创造非凡！

岗位职责 1、保障优质教学服务：督导并引领教师团队为客户提供高水平的教学支持，持续提升校区（教师）口碑与品牌形象； 2、统筹招生与市场运营：根据校区实际需求制定招生计划，策划并落实市场推广活动，确保目标达成，同步关注行业动态与市场变化； 3、团队建设与资源调配：负责团队组建与日常管理，包含培训指导、绩效评估等，合理调配师资、教室、教具及设备等资源，保障教学有序开展； 4、客户关系维护：及时响应客户咨询与反馈，妥善处理异议，提供专业解答与服务，增强客户满意度，推动口碑传播与转介绍。 任职要求 1、具备1年以上教育培训机构校区运营管理经验； 2、热爱教育事业，责任心强，学习能力突出，具备良好的服务意识与团队协作精神； 3、目标导向明确，沟通能力强，态度积极乐观，能传递正向能量，适应多任务并行的工作节奏； 4、品行端正，执行力强，认同公司企业文化与核心价值观，愿与组织共同成长。

岗位职责: 1. 全面负责校区日常运营管理工作，确保教学服务质量与运营安全； 2. 制定校区业绩目标并推动执行，整合资源促进业绩持续增长； 3. 组织团队任务分解与工作指导，提升员工执行能力与工作效率； 4. 策划并落地市场推广活动，助力招生拓展与品牌形象提升； 5. 妥善处理客户意见及突发事件，维护校区良好口碑与形象。 任职要求: 1. 具备教育机构运营管理背景，了解招生策略与市场运作流程； 2. 拥有团队管理经验，能够有效激励团队达成既定目标； 3. 具备较强沟通协调能力，服务意识良好； 4. 热爱教育行业，认同企业文化，能适应快节奏高强度工作； 5. 有独立筹建并运营校区经历者优先，熟悉一对一文化课业务者更佳

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘：春园路家乐福斜对面，懒人虾球需要配菜师傅2名，工资面议，月休3天，菜品简单！有需要联系江

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1. 战略支持：参与学校发展战略与年度规划的拟定，开展政策研究与行业动态分析，承担重大决策前期调研及方案撰写工作。 2. 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会议及专项工作会议，推动决议执行落地，协调各部门协作及对外联络事宜。 3. 教学科研辅助：协助推进教学改革、教学质量评估与科研平台搭建，促进产学研合作项目实施，配合师资队伍发展建设。 4. 学生与文化建设：参与学生日常管理与思想教育工作，推动优良学风形成与校园文化发展，建立有效的学生意见反馈机制。 5. 招生与品牌建设：协助拟定招生方案，拓展宣传路径，参与学校品牌形象推广与对外宣传策划。 6. 其他工作：落实校领导交办的各项任务，保障办公室日常高效运转。 【任职要求】 1. 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具有良好的职业道德与行为规范； 2. 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理类相关专业优先考虑； 3. 工作经验：具有5年及以上高等院校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门中层副职及以上任职经历者优先； 熟悉高校运行机制及职业教育相关政策，了解数字科技类专业建设与人才培养模式者优先； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理与抗压能力，能独立承担重要工作任务； 其他要求：年龄原则上不超过45周岁（条件优异者可适度放宽），身体健康，无违纪违规记录。

管家巷需要二名兼职，30岁以内，1.65左右，5—9点，主要工作：游戏指引，槟榔试吃等，有时间的联系

招聘：御膳通APP专员+五险 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1、根据APP系统发布6S任务（清洁 保养 开机） 2、完成对应区域检查，员工完成任务，按照要求拍照上传系统 任职要求： 1、接受无经验，上过夜班，有责任心 2、上班时间：白班：08：00-20：00 夜班：20：00-08：00（两个星期倒班一次）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-09 *同桌教育丨Top1在线语培品牌丨稳定课时保障+优质课件提供+精准培训 【工作职责】 1.承担英语课程的线上视频教学任务（依据教师教学水平匹配学生），按照课程计划认真备课，确保教学质量和目标达成； 2.指导学生课前预习与课后复习，跟进学习进度与成效；与家长保持密切联系，及时准确反馈课堂表现，并提出个性化的学习建议； 3.做好教学过程中的观察与记录，主动与团队成员交流学员情况，配合顾问做好学生管理相关工作； 4.积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及会议； 5.完成规定的教研任务与目标，配合项目推进，重视团队合作，表现优异者有机会主导教研项目。 【任职要求】 1.具备扎实的英语能力，能够使用英语授课（专业四级良好及以上，或专业八级合格，或雅思口语6.5分以上）； 2.拥有良好的沟通技巧和团队意识，性格积极乐观； 3.有较强的责任心和时间管理能力。 【工作时间】 1.每周至少可安排6天，每天保证4小时以上的稳定工作时间； 2.每晚19点至23点需完成3小时授课，其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点间灵活安排； 3.期望持续合作6个月或更长时间。 【薪资待遇】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 【我们期待】富有创造力与理想，热爱教育事业的你加入我们

[礼物][礼物]8号华科大附近会议一百人只要学生形象年龄17-26以内来了发现不是学生形象不予安排，没有红包时间10.20-11.5025，随红包一起发。

一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤记录、学习状态跟踪等），保障学员按时完成课程学习任务，确保课程服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质的服务体验提升学员满意度，推动学员推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，协同授课老师反馈学习表现，并为学员提供阶段性学习复盘，稳固现有学员群体，助力后续课程续报； 4.结合校区实际运营情况，配合开展学员主题活动，增强学员对校区的认同感与粘性。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度积极，认真踏实，富有进取心； 2.热爱教育领域，有服务行业或咨询类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识与沟通表达能力。

1.岗位职责： 1）参加并通过中职院校招生老师的岗前培训及考核； 2）负责自己所辖区域市场调研活动并制定所辖区域招生方案； 3）自主跟进招生宣传的各项行程，比如进校宣传、驻点咨询、邀约参观、指导考生填报志愿、迎接新生报到、帮助学生做未来职责发展规划等； 4）完成数据报表及工作日志等常规工作。 2.岗位要求： 1）本科学历，优秀者专科学历也可，接受应届毕业生。 2）热爱教育培训行业，有过招生宣传或市场推广或者销售经验最佳。 3）形象气质良好，有亲和力，无明显方言口音，善于沟通和表达。 3.岗位薪资： 1）底薪+绩效+奖金，综合年薪7到10万。学校教工宿舍包住，学校教工食堂味美价廉。 2）员工经考核后，符合条件可申请转岗为班主任。 3）工作表现突出者，可晋升招生主管及校区负责人，待遇更优 4.面试地点及联系人： 面试地点：武汉市榕林职业技术学校

薪资范围：10-20K 出勤时间：7：30-16:30，正常班9：00-18:00，晚班13:00-21:30，三个班次进行排班。周中单休，周一固定休息 办公地址：东湖高新技术开发区光谷大道299号（免费住宿） 岗位职责： 1、全面负责学生管理流程，搭建校区与学生、家长及教师之间的有效沟通桥梁，发挥组织协调核心作用；统筹安排学员课时、授课教师及上课时间的调配与日常管理工作。 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册登记工作，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际制定教案，并按时提交教学规划。 3、定期开展家长回访，提供专业客户服务支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间课程安排，做好家长与学员的情绪疏导与沟通协调，妥善处理学生投诉并快速响应解决。 4、保持与学生的常态化交流，及时将相关情况向职能部门传递反馈。 5、为学生提供全方位学习指导，主动发现并化解各类问题，关注学生与家长的心理动态，实施定期跟踪回访；协助完成续费及保单相关工作。

招聘启事：在湖北天门国投产业园的停车场地，我们诚邀有志之士加入我们的团队，提供保底月薪8000元并辅以计件提成待遇。

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主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。