负责统筹全局，确保任务顺利完成

核心职责： 全面运营管理：统筹校区日常运营工作，制定并落实年度/季度发展计划，保障招生、教学、服务及盈利等关键指标顺利实现。 团队建设与管理：主导校区各职能团队（教学、咨询、教务等）的组建、培养、激励与绩效评估，构建团结高效、专业专注的组织氛围。 教学品质监控：深入一线掌握教学实施情况，配合教学主管把控教学质量，确保课程交付水准和学员满意度持续提升。 市场与招生驱动：洞察区域市场动态，策划并推进招生策略与品牌宣传方案，带领团队完成既定招生任务。 校区文化与合规：倡导积极向上的工作文化，发挥示范作用，确保各项运营操作符合公司制度及行业监管要求。 任职要求： 具备3年以上教育培训行业管理背景，曾成功带领7人以上团队，有K12领域校区全盘管理经验者优先考虑。 出色的领导力与团队激发能力：擅长调动团队积极性，赋能下属成长，推动团队高效达成业绩目标。 清晰的战略思维与强执行力：以目标为核心，善于任务拆解与过程管控，具备优秀的结果落地能力。 良好的沟通协调能力：能够顺畅开展内外部协作，应对复杂事务，维系重要合作关系。 业务理解力：熟悉K12教培运作流程，对教学、服务、销售环节具备基础认知，具有数据意识与分析能力。 薪酬待遇： 综合年薪12万-20万+，具体面议，个人收益与校区成长紧密挂钩。 提供清晰的职业上升路径，表现优异者可纳入校区股权激励范围。 社保、年终分红、寒暑假、节日津贴、团建活动、子女课程优惠等福利齐全。

岗位职责： 1、全面主导校区经营规划及教育产品方案的策划、制定、方向把控，并组织实施与过程管理； 2、统筹校区各岗位人员培训体系，开展员工指导、考核与督导工作，推动团队达标，持续提升整体运营能力，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所在校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，实现降本增效，提升投资收益水平； 5、保持与各岗位员工的良好协作，营造积极、和谐的工作氛围； 6、配合总部集团各项工作部署，高效完成上级领导安排的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域校务管理相关工作经验； 2、年龄28-45岁，本科及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强。 职位待遇： 1、底薪+提成+奖金+其它； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、公司每年组织带薪旅游，每季度对表现优异者给予奖励； 5、提供职业成长通道与晋升机会（管理岗位竞聘优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区街道口长江传媒大厦15楼状元教育 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米/地铁2号线街道口B出口前行300米即到） 工作地址：武汉各校区协调分配（中南/南湖/光谷）。

负责统筹校区日常事务安排（主要工作时间为周六周日）

【荆州乐学科技有限公司】校园精英召集令： “校区负责人” 招募中 工作坐标： 荆州乐学 —— 汇聚智慧与创新的教育热土！ 薪酬福利： 面议 —— 为你量身打造的成长型薪资体系！ 加入时机： 长期有效 —— 我们对优秀人才的大门永远敞开！ 招募对象： 在校学生：大一至大四，不论专业背景，只要你充满热情、怀抱理想！ 经验门槛： 无需经验，只要敢于突破自我，有一颗迎接挑战的进取心！ 年龄界限： 25岁以下 —— 属于青年才俊的舞台，等你来闪耀！ 职位挑战： 品格基石：我们期待德才兼备的你，勇于负责，迎难而上，责任感拉满！ 领导潜质：曾在学生组织、社团中担任要职，或有过管理实践、兼职经历并表现突出，皆为优势！ 魅力领袖：你不仅需具备个人影响力，更应擅长团队配合，以优秀的沟通能力与坚韧的意志，成就每一项任务！ 投递指南： 请将你的个人简历及引以为傲的相关经历发送给我，邮件标题请注明“应聘校区负责人 - [年级] - [姓名]”。 加入荆州乐学，让我们共同描绘未来教育的新蓝图，为青春绘就最绚烂的色彩！期待你的到来，携手创造非凡！

岗位职责： 1、全面主导校区的运营管理及教育产品的规划、设计、方案制定与策略执行，并负责推进实施与过程管控； 2、统筹校区各岗位的培训体系，组织实施员工培训、辅导与绩效考核，推动团队达标，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所在校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，力争实现***的投资收益水平； 5、保持与校区各岗位人员的良好协作，营造积极和谐的工作氛围； 6、积极配合总部各项工作安排，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域教育机构校务管理经验； 2、年龄28-45岁，大专及以上学历，师范类专业背景优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 职位待遇： 1、基本薪资+绩效提成+激励奖金+其他补贴； 2、单位统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享带薪年假； 4、公司每年组织员工带薪旅游；季度考核优秀者可获得相应奖励； 5、享受节日慰问福利； 6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位选拔优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 工作地址：武汉各校区协调分配。

1、配合校长依法履职，保障校长权威与决策执行，确保校长工作目标达成及学校各项任务顺利完成。 2、扎实开展教职员工思想政治教育，全面关注其政治、思想、工作与生活状况，推进教师队伍的思想作风与组织建设。 3、统筹负责学校宣传与教育引导工作，指导相关部门有效落实各项任务。 4、落实校长办公会及行政办公会所作决议的执行与推进。 5、牵头撰写学校综合性行政工作报告、决议文件，并发布以学校名义出具的通知、公告等事项。 6、承担上级领导及其他来访人员来校检查、调研、参观时的接待组织工作。 7、做好各类会议记录，按时整理学校大事记资料。 8、配合校长开展专业技术职务评定相关事务。 9、协助校长完成教职工的聘用与岗位安排工作。 10、牵头组织重大节日的宣传教育及庆典活动。 11、负责全校师生政治理论学习与思想教育工作，掌握师生思想动态，有针对性地开展思想政治引导与管理。 12、协助校长制定年度工作计划，完成年度总结，并组织教职工年度考核工作。 13、协助校长推动学校各类教学与管理研讨活动，促进教职员工综合能力提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-07 岗位职责: 1.负责统筹教师课程安排，熟练操作办公软件，需自备笔记本设备 2.承担分校招生运营工作，薪资与校区整体业绩直接关联 3.保持与家长的顺畅交流，及时同步学生学习进展与反馈情况 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能有效推动团队稳定协作 2.擅长沟通表达，可与教师、学生及家长三方建立良好互动关系 3.适应出差至校区工作，能接受每周末前往校区开展任务，具备敬业精神

岗位职责: 1.全面统筹校区日常运营与管理工作，保障教学品质与服务水平达标。 2.指导并监督教职人员工作执行，持续提升团队专业素养与服务效能。 3.策划并落实校区教学方案，确保与办学目标及行业规范保持一致。 4.定期开展及参与市场开发与品牌宣传相关活动，推动校区影响力提升。 5.建立并维护良好的学生沟通机制，保障学员权益与整体满意度。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理经验。 2.拥有优秀的沟通协调能力与应对问题的处理能力。 3.能够依据市场动态灵活优化教学安排与招生策略。 4.热爱教育事业，愿意承担校区运营与发展的重要职责。 5.具备较强的统筹规划与执行能力，确保校区日常事务高效运转。

1、承担普高班及技能高考班相关科目的教学任务，包括备课、授课、作业批阅、考试安排与监考等环节，注重培养学生对文化课程的学习兴趣，助力学业成绩提升。 2、统筹并督导各学科教师教学计划的制定与落实，确保教学工作有序开展。 3、策划并推动各类学生教育项目与主题活动的实施。 4、定期对任课教师的教学进度、专业能力及工作成效进行监督与评估。 5、招生期间参与招生接待、咨询答疑与转化跟进，做好学生稳定工作。 6、负责校方对外关系维护，协调与校区之间的沟通协作事宜。 任职要求： 1、具备中职或高中教育领域教学管理相关工作经验。 2、拥有高中文化课科目教学及教研实践经历。 3、善于与学生交流互动，建立良好师生关系。 4、热爱教育事业，具备引导和激励学生的能力。

招聘：1做饭阿姨：上班时间16:30-19:30，每天三个小时，只做周一至周五，35一小时，每天105元，一个月需要做22天，（8-10人晚餐）需要有健康证工作地点：汉阳区琴台大道汉上观联系电话：

桦淋汽车服务有限公司招聘汽车维修大工人员要求：八年以上维修经验，能自主判断故障，及发动机大修，工作时间&休息时间：早八点晚七点，月休四天综合薪资8000-15000，每月聚餐招聘修理厂专业SA或服务顾问形象气质好，八点上班，六点下班包中餐晚餐包住后期可以发展成店长或者分红股东工作地址长丰路303号或者开发区汉施公路陆港对面加油站旁，能接受两店调动！联系人，涂女士联系电话

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招聘厨师1名8000，月休两天，做川湘家常菜的堂食，2炉一案，上班时间10对22，地址楚河汉街，联系电话：

工作职责: 1.管理校区销售团队，负责工作督导，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7.协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格: 1.大专及以上学历； 2.3年以上教培行业经验，具有1年以上校区管理经验优先; 3.具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

1.有独立、成熟的办学想法，独立操盘校区整体经营、市场招生、团队搭建、营收盈利全流程。 2.免费提供教室、办公室、宿舍，以及创业培训等支持。

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

工作认真，要求会打字

岗位职责: 1. 负责英语课程讲授，帮助学生理解并扎实掌握英语知识 2. 结合学生实际学习情况与个性化需求，灵活调整教学方案与授课方式 3. 参与教学资料的整理及教学活动的策划与实施 任职要求： 1. 热爱英语教育工作，善于调动学生积极性，保持其学习热情 2. 具备较强的沟通协调能力，能够与学生及团队成员良好互动 3. 主动学习并实践先进的教学方法，不断提升教学专业水平

计算机相关专业博士计算机相关专业，博士招工人数:若干

启蒙英语及小学英语教材同步课程授课。

有没有想做兼职的，每天2小时。

岗位职责: 1. 负责托管班日常运营工作的统筹与执行 2. 保障教学服务品质，切实回应学生学习需求 3. 定期与家长交流互动，及时沟通学生进展情况 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力 2. 热爱教育事业，富有责任感和敬业精神 3. 善于团队合作，积极配合提升整体服务水平

别慌！武汉天河机场/鄂州花湖机场地勤岗位，给你稳稳的幸福！报名门槛清晰：18-30周岁，年龄友好身高达标：男170cm+，女160cm+视力合格：矫正1.0+，无纹身、身心健康，职业素养良好选择我们，就是选择：稳定岗位，告别朝不保夕高薪福利，五险一金齐全体面职场，机场上班倍有面应届/待业均可，零基础可培养别再犹豫，机会不等人！私信我，帮你拿下机场offer！机会难得，名额有限有意向速联！！敬请关注，每天更新最新福利信息感谢支持，感恩有您！，如有打扰敬请谅解！预约报名热线：江先生

1.具备独特的教学表达方式，负责学科相关课程视频的录制，确保高效优质地完成 assigned 任务。 2.参与教材与教学资源的编撰及审校工作，涵盖中小学同步教学课件的制作与内容把关； 3.配合完成教育产品配套资料的内容撰写与版式设计； 4.参与教研数据系统的搭建与优化工作； 5.积极参加教研类培训活动，持续提升学科专业能力。

[庆祝]六一欢乐荟5.3临时工开始招募啦！时间：_早9:55到晚8点10分要求：满18周岁均可工作靠谱，事儿少不折腾有意者请拨打电话。（电话同步）

工作内容 1、于教育机构开展小班授课，承担数学、物理、化学等相关学科的教学任务 2、参与课程设计及教学实施，保障教学过程的规范性与有效性 3、与学生及家长维持积极互动，提供专业化的学习指导与教育咨询 任职要求： 1、拥有教育学相关专业背景，熟悉教育教学规律 2、能适应固定办公模式，具备较强的协作意识 3、工作认真负责，可稳定输出高质量教学支持