【PM小麦檬女装;漳河万达一楼招聘】资深店长工作地点：荆门漳河万达广场一楼招聘要求：性格开朗，擅长销售，踏实肯干，抗压能力强，有团队意识，不消极抱怨店长薪资：面议联系电话：期待热爱服装行业的你加入！可：

大学生可实习，热门岗位，咨询请面议！

招门店负责人一名，主要负责店内管理及营销，做过大健康行业体销会销羊奶的优先。我们老年文娱活动中心主要是以老年大学的形式，为我们会员提供高端营养品。店内环境优雅，四百多平米。有声乐舞蹈班，娱乐理疗等设施老年文娱活动中心主要是以老年大学的形式，为我们会员提供高端营养品。店内环境优雅，四百多平米。有声乐舞蹈班，娱乐理疗等设施，只要你有能力待遇不是问题

招聘：店长（5000-8000）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及业绩增长2.统筹团队建设与培训，优化人员排班及绩效考核体系3.管控库存与陈列标准，维持店面环境整洁及商品安全4.处理客户投诉与突发状况，提升顾客满意度及品牌形象任职要求1.**及以上学历2.具备1年以上零售行业管理经验，熟悉门店运营流程3.拥有优秀沟通协调能力，能高效驱动团队协作与执行

武汉洪山区中百仓储(面包山丘-光谷万科嘉园店)急聘店长和店员各一名： 1、店长要求3-5年烘焙行业同岗位运营管理工作经验【如有多年店员经验，有意向转运营管理，欢迎到店详谈】，年龄28-35左右。 2、店员要求1-2年烘焙行业同岗位工作经验，年龄20-30左右。 3、优秀者具体薪资面议，联系：陈经理

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行公司营销活动落地，推动门店业绩目标达成 4. 带教新员工，协助组建高效执行团队 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并跟进落实 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学习意愿强烈，具备管理潜力和发展稳定性 5.熟练使用办公软件，有数据敏感度者更佳

公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

门店直招，不是中介，没有押金。 二：【薪资待遇】 综合工资8000-12000！多劳多得 全勤奖、冲单奖、夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 三：【工作时间】 8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时，月休4天，时间自己安排 市内各站点就近入职，外地员工可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。 一：【任职要求】 1、 年龄18—54周岁，有无经验均可！ 2、 身体健康，会骑电动车，会导航，服从管理！ 四：【工作职责】 准时安全把订单送到客户手上，配送区域是方圆3公里（超过配送距离有补助！） 五：【员工福利】 1、 提供宿舍，生活用品自带！ 2、 有车可自带车，没有公司可提供！无任何押金！ 3、 晋升空间大！配送员—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理！ 4、 员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！ 六：【注】 1、 站点直招！不收取任何押金费用！当天可安排宿舍！ 2、 路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！ 3、 单量你放心！ 4、 多个站点均可分配！ 有兴趣可以直接跟我发消息！

运河佳苑小区巡查岗招聘启事现面向社会招聘保安人员一名：【岗位要求】1. 年龄55～64周岁；2. 身体健康，能够适应轮班；3. 无不良嗜好，无犯罪记录，为人踏实，责任心强，服从物业管理。【主要工作】负责小区公共区域、楼栋、地下室等区域日常巡查；排查消防、停车等安全隐患；劝阻违规停放电动车、占用消防通道等行为；做好巡查记录，发现异常及时上报。【薪资及排班】月薪2550元/月，两早班两夜班两天休息，联系人黄主管:

江夏金口良品铺子仓库招聘岗位：高叉20人（23元/时，地堆无高层货架）、收货10人、地牛10人（16元/时）优势：全部纯白班，包吃包住，宿舍园区内。

武汉市洪山区招泥瓦工、强电

经营院长学历不限·经验不限薪资福利:10000-15000元招工人数:1人工作地址:河北省石家庄市长安区石家庄市

想换工作的随时欢迎联系我不会可以教，只要愿意学乐泰亮甲急需招聘店长：5名售后咨询师：10名促销员：10名要求:50岁以下，初中以上文化上班时间：上午8：30—下午5：30月休四天，底薪+技能薪+治愈奖金奖金(综合工资：3500～6000上不封顶）带薪培训学技能，月休4天法定节假日有休假，缴纳社保，医保。可就近安排联系电话:

前厅店长年龄不超55周岁，有餐饮经验者优先，男女不限薪资福利:工资4000公休3天招工人数:1名工作地址:潞城区

【招聘】紫石路GAGA女装招聘啦【招聘岗位】店长1名要求：店长有女装门店管理经验，会搭配、懂销售，薪资：综合3500–6000上不封顶店员1名，要求沟通能力强，有上进心。工资面议年龄28-38岁招聘电话同步

店长薪资福利:五险一金，工资按时发放，每月两天公休。招工人数:一名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营销售工作。销售业绩管理，技术操作，门店管理运营。 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或会操作短视频者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用基础办公软件

【岗位职责】： 1.负责接待来访家长 2.日常维护校区学员关系，推动续费与课程扩展 3.通过电话进行课程咨询与邀约 4.表现优异者可优先晋升管理岗位 【工作时间】： 周内13:00-20:00 周末9:00-19:40 单休 【薪资结构】： 底薪+绩效+邀约提成+成单提成

【公司简介】 悟空教育专注于为全球3-18岁青少儿提供高品质的在线直播课程，总部位于美国硅谷，旗下拥有“悟空中文”、“悟空国际数学”、“悟空英文阅读写作”三大核心课程体系。目前已服务全球30万家庭，逐步发展为深受孩子欢迎的国际教育品牌之一。 【薪资福利】 4500底薪+课消绩效+提成 试用期享受全额薪资无折扣~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为分界点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 配备完善的培训机制与清晰的晋升路径 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（其中4天固定为周日休息，剩余1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长和学生熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学生学习进展，负责日常维护并及时响应学生咨询； 3、关注课堂参与情况与课后巩固环节，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学生出勤动态，保持与家长的密切联系，积极协助解决各类需求； 5、与家长建立稳固的信任关系，持续提升家长与学生的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具备1年以上在线教育机构班主任相关工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识良好，具备出色的沟通与协调能力； 4、工作热情高，富有耐心，做事严谨细致，具有较强的责任感和上进心； 5、具备基础销售思维，掌握合理有效的销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用办公软件及电脑操作。

【岗位职责】 1. 负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁有序； 2. 参与公司内外部的教务活动，协助教学与研究工作； 3. 维护和发展公司与客户之间的良好关系，提供优质的服务； 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作； 2. 对工作认真负责，具有良好的组织和协调能力； 3. 具备较强的学习能力和适应能力； 4. 具有良好的问题解决能力，能够独立处理和解决工作中遇到的问题。

【岗位定位】 作为已报名学员的服务管家与成长伙伴，本岗位聚焦于学员从入学到课程结束的全流程服务交付。核心价值在于通过细致的社群运营、学习跟进与家校沟通，保障学员完课率与满意度，同时识别家庭深层需求并协同教研、咨询团队完成后续转化。公司拥有多个千万级教育IP，每天沉淀大量精准家长流量，核心专注服务与转化支撑。 【岗位核心职责】 1. 入学服务与档案管理 1.1负责已报名学员的建群、欢迎、首通电话及基础信息收集。 1.2跟进家长完成家庭档案填写、孩子测评、报告解读预约及课程学习启动。 2. 日常运营与学习跟进 2.1负责6v1服务小群的日常维护，包括课程提醒、作业提醒、反馈收集、问题答疑与情绪安抚。 2.2跟进家长两周课程及孩子两周课程的到课、完课、作业与反馈情况，确保不漏人、不漏事。 2.3协助教研老师整理学员情况，推动个性化学习规划落地执行。 3. 记录同步与风险预警 3.1记录孩子学习状态、家长反馈及家庭问题变化，及时同步团队。 3.2识别家长不满、退款、投诉等风险，及时预警并协助处理。 4. 需求挖掘与转化支撑 4.1识别学员后续学科提升或家庭教育陪跑需求，预约教研老师或咨询老师进行深度沟通。 4.2配合团队完成转化支撑，不做强销售，但需具备服务转化意识。 5. 高质保量完成公司交办的其它事宜。 【任职要求】 1. 基本条件： 统招本科及以上学历，教育、心理、师范、中文、社会工作、管理类专业优先。 2. 工作经验： 有班主任、学管师、教务、社群运营、课程服务、K12教育服务经验者优先。 3. 核心能力： 3.1沟通与共情：沟通能力强，有耐心，能倾听家长问题并安抚家长情绪。 3.2执行力与细致：执行力强，能做好提醒、记录、反馈和持续跟进，不漏人、不漏事。 3.3教育理解力：具备一定教育理解力，能初步判断孩子学习问题和家庭沟通问题。 3.4服务与转化意识：有服务意识和转化意识，能识别用户后续需求，但不做强销售。 3.5多渠道沟通：能接受微信、电话、社群等多渠道高频沟通。 4. 加分项： 4.1有K12学管师、班主任、课程顾问、教务运营经验优先。 4.2有家庭教育、心理咨询、成长陪跑、训练营交付经验优先。 4.3有社群运营、私域服务、家长维护经验优先。 4.4有销售经验但沟通方式温和、解决问题能力强优先。 【岗位薪酬福利】 1.薪酬激励：底薪 + 绩效奖金 + 转化支撑奖金（上不封顶）。 2.福利保障：社保、弹性调休、带薪年假、节日福利、下午茶等。 3.发展平台：公司专注K9教育、家庭教育及儿童青少年心理方向，旗下多个千万级教育IP，流量稳定，每天大量真实家庭咨询需求。您无需拓客，只需专注服务交付与转化支撑。 4.职业路径：清晰的晋升通道 —— 学管师 高级学管师 学管组长 交付主管 运营负责人。 5.能力增值：系统掌握家庭教育服务交付、社群运营、家校沟通、需求挖掘等核心技能；享受公司提供的专业培训与案例研讨。

岗位职责： 1. 负责组织部门并实施授课、学员学情管理； 2. 研发学科教学内容，完成教学任务； 3. 组织开展学科培训和教研交流活动、集中备课、验课； 4. 定期回访，反馈学员学情，提高满意度； 5. 负责学科招生运营和管理工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，理科专业功底深厚； 2. 3年及以上教学团队管理经验，有学科研发经验，有教师资格证； 3. 抗压能力、目标意识，服务意识强，有责任心，上进心。 【福利待遇】 1. 家人福利：员工子女享有报班福利优惠； 2. 年度奖励：丰厚的年终奖金、在职分红奖金； 3. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚、生育礼金等； 4. 目标奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金； 5. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等； 6. 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款； 7. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等； 8. 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等； 9. 学习培训：教研活动教学培训；管理晋升、优秀员工的内外部学习培训。 【晋升路径】 教学主管/主任——储备教研部长——教研部长——教研总监（提供年度两次内部公平竞聘机会！） 面试地址：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼 简历投递邮箱：***********************

【岗位职责】 1. （对外）负责用人企业信息库的建立、管理和维护，进行就业企业（推荐面试、企业定制、人员派遣等）的开拓、合作洽谈以及后期的企业关系维护； 2. （对内）负责对应学员的就业指导，如就业面谈，简历修改，模拟面试、简历投递等，针对性地为学员提供指导意见，为学员做开班、职业规划等课程指导，并且及时将学员就业信息反馈给市场部门； 3. 负责针对企业需求进行需求发布、学员简历匹配、组织双选会（推荐或带领学员到外部企业面试）、反馈学员与企业合作情况，协调、解决学员就业工作过程中的突发事宜； 4. 收集典型就业信息，为市场宣传提供相关素材，提供有效的就业数据进行数据分析。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 市场营销、计算机、教育专业等相关专业； 3. 擅长做与学生的沟通交流工作；大学期间有班干部、学生会社团工作经验； 4. 具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力，能够接受出差； 5. 具备一定的IT、人力资源管理方面的知识，熟练使用office办公软件。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪+奖金+出差补贴（1年两次薪资调整，幅度为10-30%），每月15号发薪； 2. 提供五险+公积金； 3. 各种假期：超长年假+带薪病假+产假+陪产假+婚假+丧假等； 4. 各种福利：公司自配食堂+节假日礼品+年度体检+奖金+一年1-2次公司集体旅游。 【发展空间】 半年一次晋升： 1. 专业方向：初级专员-中级专员-高级专员-资深专员 2. 管理方向：就业专员-储备主管-副主管-主管 【办公氛围】 1. 超甲级写字楼，环境舒适，地铁7号线、6号线出口处，交通便利； 2. 为你配备微波炉、冰箱、零食、下午茶、饮水机等设备一应俱全； 3. WiFi全覆盖，空调冷气足，领导nice，小伙伴友爱团结！ 华清远见教育集团成立于2004年，是目前全国资历最深的老牌IT教育培训机构，无论在教学、师资、招生、高校合作方面都有非常好的口碑。我们的愿景是打造“西南IT培训最高学府”，目前成都中心已向社会输送优秀IT技术人员达上万人。我们拥有十余年的高校合作经历、高品质的教学保证、长期的就业跟进服务以及真正的优质就业保障。 我们非常欢迎您加入我们队伍中来，一起打造强大的团队，实现您的高薪梦！实现公司的愿景！欢迎大家的加入哦~~

方家铺子滋补轻奢馆~百年老字号，招聘！招聘！工作地点及岗位：武昌徐东世界里.沃尔玛入口。人员：招店长1人，导购1人综合薪资：4000-9000（上不封顶）任职要求：20-45沟通能力强，有滋补，养生达人，品牌运营经验者优先。一天7小时制月休4天联系电话：微信同号

赵厨师长9.洗碗摘菜杂工3名早餐面点小工2名工资面议，月休4天电话：

店长｜湖北省｜11300-13600元/月｜｜五险一金｜熟手优先，常年有量，做好现场交底与安全确认；免费工装，全勤奖

️ 战略规划与计划制定：负责制定机构的中长期发展规划、年度及学期工作计划，明确办学定位与战略目标；将宏观目标分解为可量化的具体任务并监督执行，定期进行复盘总结。 ️ 教学管理与质量监控：建立并完善教学质量督导机制，评估教学效果；组织教研活动与教学创新，推动体系的迭代升级。 ️ 师资队伍建设：负责学院的招聘、选拔、培训、考核与激励工作；持续关注教师的职业发展，提升团队的专业素养与整体稳定性。 ️ 运营管理与行政统筹：负责机构的日常运营统筹，包括考勤管理、物资采购及成本控制；建立健全各项规章制度，规范财务、人事及资产管理，提升整体运营效能。 ️ 招生推广与市场拓展：开展市场调研，分析竞品动态与客群需求；制定全渠道的招生策略，优化咨询转化链路；构建品牌传播矩阵，维护良好的市场口碑与转介绍体系。 ️ 学生管理与客户服务：制定学生管理制度，关注学生的学习、生活及心理健康状况；提供学员全周期服务，妥善处理投诉与退单挽单，提升客户满意度。 ️ 合规管理与风险防控：确保机构的办学资质、师资配备及课程内容符合国家政策法规要求；建立全面的安全管理体系，涵盖消防、防疫及人身安全等方面；制定应急预案，妥善处理舆情危机与各类突发事件。 ️ 对外交流与资源整合：代表学院与教育主管部门及相关方进行沟通；拓展校企合作与异业联盟，积极争取社会资源支持；参与行业交流活动，持续提升机构在行业内的影响力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

【薪资待遇】 1、底薪最高6500+提成最高18%+日/周激励+月奖金；新人综合收入6-8K，入职2个月后，80%以上员工月薪可达8-15K，上不封顶； 2、入职即享带薪培训，理论与实践结合，主管及优秀同事一对一辅导，助您迅速适应岗位，融入集体； 3、每月开放晋升通道，凭能力晋升，公平透明，不看关系； 4、可免费报名学习公司开设的各类兴趣课程，享受专业培训资源，持续提升个人能力； 5、法定节假日照常休息，春节享有15天超长假期！ 【工作时间】 10:00-19:00，午休2小时，节假日正常休假，年假从15天起 【工作内容】 1、根据公司提供的学员信息，通过微信/QQ进行沟通，了解学员需求，提供个性化学习规划建议； 2、提供带薪岗前培训，配备专业导师全程指导，定期组织行业经验分享，零基础也能轻松入门； 3、主要通过微信交流，成交周期短，效率高，业绩表现优异！ ——岗位福利丰富 1、入职即缴纳武汉社保； 2、法定节假日正常休息，年休假约15天（平时努力工作，过年安心放松）； 3、转正后赠送转正礼品，每年享有5天带薪病假； 4、入职满半年，可免费学习公司全部课程（含大专、本科、资格证书等类别）； 5、入职满一年可享5天带薪年假、年度体检、周年纪念礼物等福利； 6、端午、中秋、春节等传统节日发放节日大礼包； 7、日常设有生日会、节日庆祝、茶话会、兴趣小组、部门团建、户外拓展、名企参访等多样活动； 8、生活关怀到位：办公区设茶水间，配备微波炉、电冰箱、医药箱、自动售卖机等设施，方便员工日常生活。 【上班地点】 江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港A4栋6楼【秀湖站A出口，步行约8分钟到达】

有营销工作经验，语言表达清晰，年龄要求30一45岁