
店长店员营业员
招熟食营业员18–50岁,要有健康证,有无经验均可,有卤菜售卖经验优先。工作内容:熟食售卖、称重打包、收银、店内卫生。能接受早晚班、站班,做事细心、待人热情。薪资:店长4000-6000提成店员3500提成工作时间8.30-13.30下午17.00-21.00点联系电话()月休两天
店长月结
招聘:牛羊肉门店店长薪资:面议一、工作内容1.门店运营管理:一楼肉品零售接待、二楼火锅体验卫生、食品安全、前厅出品管控;门店环境卫生、设备巡检;2.销售与客户维护;3.财务报表管理:每日营收核对,每周提交营收、库存、损耗报表;每月提交完整经营台账;管控门店可控成本(耗材、水电、人工工时)。4.商品库存管理:执行货品先进先出管理,冻库定期盘点;提交补货需求,妥善保管产品检疫、溯源资料,做好货品陈列维护;5.团队管理:统筹门店店员日常工作,员工排班、考勤、日常培训,带教储备员工,做好人员异动沟通。二、任职要求1.年龄30–45周岁,麻城本地优先,身体健康;2.优先候选人:具备生鲜冻品、牛羊肉专柜、生鲜超市、小型餐饮门店独立管理经验;熟悉冷库管理、冻品库存、货品损耗管控,懂小型餐饮前厅后厨管理;(若无牛羊肉行业经验,但有多年生鲜/冻品门店全管理经验,也可应聘,产品知识门店统一培训);3.会电脑基础操作,能熟练使用进销存、收银系统,看懂营业报表;4.食品安全意识强,了解生鲜冻品保质期、检疫资料管理;三、特别说明1.薪酬结构:底薪+月度毛利提成+专项奖励2.试用期2-3个月3.休息:月休
店长1-2人月结
鹏颂超市安格斯牛肉专柜招聘:
1.营业员1名,50岁以内,3800-4000元/月
2.门店负责人1名,50岁以内,有肉品工作经验优先,4000-4500
福利:月休两天,员工意外险+节日福利
联系:
超市店长及店员
3-4千/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能独立统筹门店各项事务
4.具备基础数据分析与财务核算意识
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
小工长期3-5人完工结算
招工启事
诚招 小工4名
工作地点:
谷城县五山镇隧道内
工作要求:
2、服从现场管理,能够适应夜班作业;
3、身体健康,能适应工地施工环境。
4、非诚勿扰
5、年龄不超58岁
工期:预计4年
要5个人干杂活,320一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
300-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂开招主要负责新能源汽车零部件,显示屏,充电枪,雨刮器车灯等物料组装,
年龄16-55岁不限经验,320一天工作轻松,
包吃住,人走账清 非流水线!!!
点击屏幕下方【免费聊】优先录用!!!
急招7个人干杂活,320一天,,人走账清,有空的直接联系
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店长1-2人
店长有鞋服品牌管理经验,懂电脑,能管理团队,工作有执行力,净身高1.58米以上。薪资福利:半天班(每天上班7小时),早班8:30-15:30,晚班15:00-22:00,月休两天,年收入6万左右。招工人数:1名
店长月结
门店店长中专及以上不限薪资福利:4000-10000元/月同步工作地址:绥化市北林区北二东路华辰嘉园小区院内(华辰大药房总部)绥化老市医院对面
水电工店长
联通公司人民南路电话回访岗位,双休,每天工作6小时,无责底薪4000元以上,年龄要求45岁左右。另招日结岗位,小白也可,时间自由,多劳多得,薪资3000至10000元。
工地招聘电焊工,薪资10000元,包吃住;小工薪资9000元,包吃住。年龄要求60岁以内,南阳人在山东工作,29号出发,工期到年底,工资月月清。
北京大道物流招聘三轮车送货、小货车送货人员,年龄50岁左右,薪资4000~6000元,每月休2天。
城北招聘家装水电学徒工,年龄18岁以上,工作时间早八晚六,提供一顿饭,双休,日薪100元。
车站路工业路口招聘做早晚两餐人员,薪资1800元,每月休4天,年龄60岁以下,负责两人饭。
彩票店招聘,位于同乐新城附近,年龄45岁以下,工作时间早8点半至晚9点半,下午1点至10点,薪资3000元。
KTV招聘店长和管理员,轮班制,包吃,薪资5000元左右,每月休4天,每天工作8小时,年龄45岁左右。
店长
店长有零售经验者优先薪资福利:底薪+提成+节日福利+培训晋升空间招工人数:若干工作地址:古交市四家店铺
店长,艾灸师,店员,各一名
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
店长,负责门店运营,统筹门店管理,艾灸师,负责艾灸体验,协同门店运营,店员负责门店的岗位运营,沟通能力强,亲和力好,认真负责,店长要会电脑操作!
后端交付班主任(英语科目+双休+五险一金)
7千-1.2万/月
班主任/辅导员1-3年本科教师资格证大学英语四级/六级大型教育机构经验社群运营中学生培训机构线上教育学前儿童/小学生大班教学(25人以上)
K12小初英语教学,资源稳定且数据支持完善,欢迎具备英语基础或有带班经验的伙伴加入,薪资待遇有保障;
薪资:5K底薪+带班服务费+续费提成,综合收入7~12k;
岗位职责:
1、根据学生基础差异制定个性化学习方案,针对不同难度问题采用启发式引导教学;
2、负责课程后端交付与续报转化,每期班周期为46天,服务学员规模约300人;
3、敏锐识别学生学习过程中的需求,确保答疑响应及时高效;
4、与家长保持顺畅沟通,主动了解关切点,定期反馈课程进展,增强信任感,推动续费达成。
任职要求:
1、本科及以上学历(全日制),优秀应届毕业生亦可考虑;
2、表达清晰,沟通顺畅,普通话流利;
3、熟悉中小学英语学科内容,持有教师资格证者优先;
4、具备良好服务意识,耐心细致,富有责任心和抗压能力,热爱教育事业;
5、有在线教育从业经历者优先,岗位含一定业绩目标,需适应续班考核机制。
【福利待遇】:
1、每周双休,享受法定节假日及节日关怀福利;
2、入职即购五险一金,提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利;
3、工作氛围轻松融洽,办公环境舒适宜人;
4、薪酬结构:固定底薪+带班激励+续班奖励;
5、工作时段:13:00-22:00,续转阶段安排略有调整;
店长1-2人
1、品牌专员 2个 年龄不限 性别不限 2年以上销售工作经验。 薪资:3000+绩效+社保
2、店长 1个 25岁以上 性别不限,3年工作经验,具备营销计划方案制定与落地实操经验,较强工作责任心与学习能力;薪资:3000+绩效+社保
【急聘】华为门店店长5000-12000/月
5千-1.5万/月
店长1-2人月结全职
【急聘】华为门店店长
一、我们需要这样的你:
1、大专以上学历,专业不限(市场营销、管理类、信息技术类优先);
2、热爱科技产品,对华为生态有基本认知;
3、具备沟通力、团队协作精神及服务意识,敢于接受挑战;
4、有零售行业管理经给者优先(可接受优秀应届毕业生且愿意从基层岗位踏实成长);
二、你将收获:
1、行业顶配的培养体系;
2、清晰的晋升通道;
3、竞争力的薪酬福利
1)年薪5-15W(底薪+绩效+奖金),凭实力拿高薪;
2)五险一金、带薪年假、节日福利、华为产品内购权益;
3)定期团建、培训机会。
4、高含金量的职业背书。华为核心经销商的实战经验,为你未来在科技、零售、管理领域的职业生涯注入强劲动能。
三、工作地点:湖北省宜昌市各大商圈
四、联系我们
人力资源部韩老师(微信同号)
王老师(微信同号)
加入我们,一起做非凡之事!
K12教培校长
8千-2万/月
校长5-10年大专培训机构校区运营经验大型教育机构经验中学生
职位描述:
1、定体系:制定学校发展战略,组建、完善分校的管理体系。
2、搭班子:分校团队搭建,指导下级开展各项工作,协调解决工作中出现的问题。充分调动员工积极性、制定员工培训计划,完善绩效考核制度、为公司发展储备人才。
3、独立负责分校的运营管理,根据大区目标,制定年、季、月度销售计划并带领团队完成校区招生、课消、教学任务。
4、制定分校区的市场调研、市场推广、市场策划等市场策略扩大公司影响提高市场占有率。
5、管理教务和教学团队,提升客户服务质量,提高教学提分结果。
6、严格执行公司各项制度、控制整体运作成本、及各项销售费用。
7、完成大区交办的其他任务。
岗位要求:
1、 大专及以上学历,有3-5年校长岗位工作经验。
2、 熟悉相关政策、了解文化课教育特点,熟悉教育企业运营。
3、 销售或教育相关知识和实际操作技能:良好的书面、口头表达能力。
4、 工作条理性强、应变能力、协调沟通控制能力较强,良好的学习能力。
5、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;具有良好的职业素养和团队管理能力,沟通协调能力强。
6、热爱教育事业,有意在我校长期发展。
福利待遇:
1、国内游学:国内名校、行业旗舰,好学精进,我们陪你学不止步;
2、培训体系:校级培训、区域培训、集团培训、外派培训,我们期待你的进步;
3、员工旅游:春季短途游、暑期海外游,志高行远,我们带你看世界;
4、福利活动:节日福利、节日礼品、暑期福利、活动抽奖、部门团建费、员工电影、购物卡、健身运动,年度体检,生日、礼金……真情关爱,我们想要你开心;
5、富有竞争力的薪酬,奖励制度和社保福利。
学管师/班主任/教务管理+五险一金
8千-1.3万/月
班主任/辅导员1-3年大专不授课大型教育机构经验中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育晋升公平透明学前儿童/小学生学管师 助教 班主任一对一教学五险一金 国内外旅游
【状元教育2001年成立,是湖北龙头企业,武汉最大的K12线下教育培训公司,2025年预筹建3-5家新校区,现需招纳一批优秀的人才和储备干部,武汉三镇有15个校区,可就近安排工作!】
【工作内容】:
1、全面负责学生学习全过程的管理,搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁,发挥核心纽带作用;统筹安排学员课时、授课教师及上课时间,确保教学有序开展。
2、规范维护学生档案信息,落实学籍注册登记,监督教学执行情况,推动各科教师结合学生实际备课,并按时提交教学计划。
3、定期回访学生家长,提供专业客服支持,妥善应对突发状况,协调节假日期间课程调整事宜,做好家长与学员的情绪安抚,及时处理学生投诉并闭环反馈。
4、保持与学生的日常沟通,第一时间将相关信息同步至对应职能部门。
5、对学生进行全方位辅导,及时疏导各类问题,关注学生与家长的心理动态,定期跟踪回访;协助完成续费及保单相关工作。
【任职要求】:
1、大专及以上学历,具备3年以上线下教育行业同岗经验(条件特别优秀者可适当放宽);
2、热爱教育事业,工作踏实细致,责任心强,富有耐心;
3、具备良好亲和力与逻辑思维能力,熟悉初高中阶段学生的心理特征与发展规律,能够准确把握不同阶段学生的思想变化;
4、语言表达能力强,擅长与家长和学生有效沟通,具备较强的抗压能力和敬业精神。
【薪资福利】:
1、具有竞争力的底薪+高额提成+课消奖励+业绩排名奖金,每年4次调薪机会和2次晋升管理岗位的竞聘通道;提供带薪岗前培训及专人带教;
2、丰富的员工活动体系(如团队建设、部门聚餐、国内外旅游等),节日福利礼品等;
3、公司统一缴纳五险一金,工作满一年后享有带薪年休假;
4、提供系统化职业发展支持,晋升路径清晰明确:
横向专业方向:初星-三星-四星-五星
横向管理方向:班主任-教务副校-教务经理-校长-总监
5、定期组织内部培训,持续为员工赋能,提升专业能力与综合素养,助力个人成长与职业发展。
【工作地点】:
汉口片区:二七滨江校区/黄浦路永清小区/常青花园校区/武广校区/汉西一路简易校区
武昌片区:徐东校区/中南校区/街道口校区/光谷校区//青山校区
江夏片区:大学园校区/纸坊校区
汉阳片区:王家湾海天欢乐购1楼
集训基地:东湖新技术开发区光谷大道299号(提供住宿)
后端续费管理班主任
9千-1.4万/月
班主任/辅导员1-3年本科
【核心职责】
1、深入维护学员关系,促进课程续费及多项二次转化;
2、执行学习标准化流程,提高学员出勤率与课程 completion 体验;
3、及时响应运营策略变化,迭代优化服务执行动作。
【岗位亮点】
1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多重提成(续费/游学/电商等),续费高峰期综合收入可达2-3万!
2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励,福利待遇丰富充实!
3、年度提供3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径(管理/专业序列),公开答辩机制护航职业成长。
我们需要你:
1、统招本科及以上学历,具备K12/在线教育领域班主任经验者优先;
2、细致耐心、沟通顺畅,兼具服务思维与销售洞察力;
3、目标导向明确,愿意在银发经济赛道长期投入与发展。
挑战高收入+加速成长,期待你的加入!
后端班主任 周末双休 早10晚7
1.5-2万/月
班主任/辅导员1-3年大专不授课大型教育机构经验社群运营长期班班主任开课答疑培训机构后端服务续费经验线上教育续费升班大班教学(25人以上)成人/通用
【岗位职责】
1. 负责运营已报名的长期班学员,包括课程安排、作业点评、学员解答等;
2. 建立良好的训练营学习氛围,对学员学习完课率、用户满意度、续费率等指标负责;
3. 搭建学员体系,挖掘潜力用户,针对不同用户分层采取持续运营策略;
4. 收集反馈用户问题,定期输出产品及社群优化建议,提升用户服务体验和产品转化。
半服务半销售的工作性质
【福利待遇】
1. 无责底薪(4.5-5K,优秀者高于常规薪资)+绩效提成+额外奖
店长1-2人月结全职
一、岗位基本信息
岗位:生鲜超市店长
汇报对象:营运经理和总经理
管辖范围:门店全品类(蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用)、全体店员、门店货品、场地设备
二、工作职责
1. 经营业绩管理
制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标,拆解到各生鲜品类,跟进完成进度;
管控定价、促销、调价,根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案;
控制整体损耗(蔬果、肉水产为重点),降低报损率,把控毛利率。
2. 货品与供应链管理
每日对接供货商订货、收货验收,核查重量、品质、保质期、农残;
把控补货节奏:早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库,杜绝断货、大批量滞销;
监督库存盘点:日盘鲜肉水产、周盘干货粮油,处理破损、变质、临期商品。
3. 现场营运管理
生鲜陈列管理:蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满,做到新鲜美观;
早晚市运营:早间上新打理、晚间尾货折价处理;
环境管控:卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规;
设备养护:冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。
4. 人员管理
排班定岗:收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤;
岗前培训:分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范;
日常督导:在岗纪律、仪容服务,绩效考核、人员异动招聘。
5. 食品安全与合规
落实生鲜索证索票、进货台账,肉类检疫票、熟食留样;
管控保质期,及时下架过期、变质商品,规避市场监管处罚;
落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。
6. 客诉与门店风控
现场处理退换货、品质投诉,维护客群复购;
管控损耗、偷盗、内盗、收银差错,降低门店非正常损失;
对接市场监管、消防、卫生检查。
三、任职要求
1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验,熟悉蔬果、肉水产运营;
懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑;
熟悉食品安全法规,能应对日常巡检;
吃苦耐劳,适应早班(凌晨/清晨到货收货),沟通统筹能力强;
会基础盘点做账、使用收银系统。
电玩店店长
3-5千/月
店长1-2人月结全职
【工作内容】
-负责门店日常运营,包括顾客接待、游戏设备维护及环境管理;
- 协助顾客选择合适的游戏项目,提供良好的游戏体验服务;
-维护店内秩序,确保顾客安全和良好消费环境;
- 配合上级完成销售目标及活动执行,提升门店业绩。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和亲和力,有服务行业经验者优先;
-熟悉主机游戏,对游戏文化有一定了解;
-工作认真负责,具备较强的责任心
店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职
年龄25-35岁,大专及以上学历,2年以上零售行业门店管理经验。
熟悉门店运营流程,具备销售数据分析、库存管理及团队管理能力。
具备优秀的沟通协调能力,能有效激励团队达成销售目标。
工作积极主动,抗压能力强,有良好的职业道德和敬业精神。
有同行业经验者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖北国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘湖北校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。