岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

岗位职责： 1、全面主导校区运营管理和教学产品规划，制定发展战略与执行方案，并统筹实施与过程管控； 2、统筹校区各岗位人员培训体系，开展员工指导、考核评估工作，推动团队达标增效，持续提升整体竞争力，建设高品质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或超越所辖校区招生及续费目标； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，力争实现***的投资收益水平； 5、保持与校区各岗位高效沟通，营造积极协作、和谐向上的工作氛围； 6、配合总部集团各项工作安排，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域教育机构管理经验； 2、本科及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强； 职位待遇： 1、基本薪资+绩效提成+激励奖金+其他补贴； 2、单位依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享7天带薪年休假； 4、公司每年组织带薪旅游活动，季度表现优秀者享有相应奖励； 5、享受节日福利关怀； 6、提供职业成长通道与晋升机会（管理岗位竞聘优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 工作地址：武汉各校区协调分配。

【岗位职责】 全面负责门店的日常运营、业绩达成、团队管理、客户服务及安全合规： 1、完成该门店的经营目标及健康值的达成，健康可持续地提升门店业绩； 2、负责门店的整体环境卫生、服务规范，处理客诉，杜绝安全事故； 3、负责门店的客户服务相关工作地管理与执行，持续提升门店口碑与品牌影响力； 4、负责门店的排班、培训，培养储备人才及团队氛围建设； 5、定期不定期召开校区会议，对齐目标，对工作进行阶段性总结，布置安排后续工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、有责任心、内驱力、有目标感、执行力强，有一定的抗压能力和解决问题的能力； 3、沟通能力强、善于家校沟通、跨部门沟通、有亲和力和主动服务意识、热爱教育行业； 4、学习能力强、逻辑清晰有条理、擅于团队协作； 5、有教培行业经验或校区经营管理经验者优先。 【薪资福利】 1、底薪+绩效+提成，综合月薪10k—25k； 2、社会保险、带薪年假、节假日福利、专业培训、团建活动； 3、员工子女报班优惠 4、团队活动、学习培训等。 【工作时间】 做五休二、周中排休 周三——周五：13：30-21：30 周六、周日（排班）：8：00-16：30 / 13：30-21：30

【岗位概述】 本岗位全面负责校区的运营、教学、团队与业绩管理，是校区实现战略目标、保障教学质量、提升品牌口碑的核心管理者。我们寻找的不仅是管理者，更是能躬身入局、将蓝图变为现实的行动派领导者。 【岗位要求】 一、经验与资历： 1. 要求3年以上教培行业销售或校区运营管理经验，其中最低有1年以上管理岗位经历。 2. 具备校区从0到1筹建经验或业绩倍增成功案例者将获得优先考虑。 3. 有一线教学、咨询谈单或招生经验者更佳。 二、核心能力： 1. 领导与执行力：具有很强的领导能力、计划与执行能力，以结果为导向，能承受工作压力。 2. 沟通与协调能力：优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能有效处理内外部关系（团队、家长、合作方、政府部门）。 3. 数据分析与经营能力：具备数据分析能力，能每日跟踪关键运营数据（试听转化率、课消进度、退费率等），用数据驱动决策。 4. 团队管理与激励能力：擅长团队搭建、目标分解与激励，具备亲和力与凝聚力，能关心并发展下属。 三、个人素质 1. 热爱教育事业，有高度的责任心、敬业精神和创业心态。 2. 为人公平、公正，讲究职业道德，具有奉献精神。 3. 具备敏锐的市场洞察力、创新精神和大局观。

公司：20多年老品牌全国集团化会计培训 产品： 会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业 校长岗位： 1、统筹校区整体运营与业绩达成； 2、策划并执行校区各类推广及教学活动； 3、指导并培养咨询团队，提升团队专业能力； 4、协调日常教务运作，保障教学服务质量。 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、性格开朗，具备良好沟通能力，富有亲和力，抗压性强，自律踏实； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、清晰的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

高薪急聘！讯飞英语通体验馆校长岗（K12教培经验优先） 【职位亮点】 大厂AI项目背景丨教育行业蓝海赛道丨高提成+绩效奖金丨带团队经验优先 岗位职责： ·全面负责校区运营管理，执行集团标准化运营机制 ·牵头市场招生工作，规划月度及季度营销策略 ·监控校区收支平衡，带领团队达成年度千万级营收指标 ·组建教学团队，对接教育局、学校等外部合作资源 ·妥善处理客户投诉，保障品牌服务形象 【我们想要你】 ·大专及以上学历，3年以上K12教育机构管理经历（新东方/学而思/精锐等背景优先） ·具备新校区从筹建到落地的完整经验，熟知本地教育培训市场动态 ·拥有自有师资资源，可独立设计并执行市场推广活动（如地推、讲座、转介绍等） ·具备强目标导向的管理风格：注重结果、擅长激励团队、精通数据复盘 【加分项】 ·曾实现单校区年收入500万元以上 ·完整主导过寒、春、暑、秋多轮招生周期并取得显著成果

️ 战略规划与计划制定：负责制定机构的中长期发展规划、年度及学期工作计划，明确办学定位与战略目标；将宏观目标分解为可量化的具体任务并监督执行，定期进行复盘总结。 ️ 教学管理与质量监控：建立并完善教学质量督导机制，评估教学效果；组织教研活动与教学创新，推动体系的迭代升级。 ️ 师资队伍建设：负责学院的招聘、选拔、培训、考核与激励工作；持续关注教师的职业发展，提升团队的专业素养与整体稳定性。 ️ 运营管理与行政统筹：负责机构的日常运营统筹，包括考勤管理、物资采购及成本控制；建立健全各项规章制度，规范财务、人事及资产管理，提升整体运营效能。 ️ 招生推广与市场拓展：开展市场调研，分析竞品动态与客群需求；制定全渠道的招生策略，优化咨询转化链路；构建品牌传播矩阵，维护良好的市场口碑与转介绍体系。 ️ 学生管理与客户服务：制定学生管理制度，关注学生的学习、生活及心理健康状况；提供学员全周期服务，妥善处理投诉与退单挽单，提升客户满意度。 ️ 合规管理与风险防控：确保机构的办学资质、师资配备及课程内容符合国家政策法规要求；建立全面的安全管理体系，涵盖消防、防疫及人身安全等方面；制定应急预案，妥善处理舆情危机与各类突发事件。 ️ 对外交流与资源整合：代表学院与教育主管部门及相关方进行沟通；拓展校企合作与异业联盟，积极争取社会资源支持；参与行业交流活动，持续提升机构在行业内的影响力。

【岗位职责】 1. 负责校区整体运营管理，制定并执行校区发展规划 2. 统筹教学、招生及教务管理工作，确保校区高效运转 3. 建立并维护良好的家校沟通机制，提升家长满意度 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘机修工，要求50岁以下，负责电气设备的日常维护，保障电力系统的正常运行。综合工资为6000-8000元/月。

在货场干过，能熟练使用挖机和剪刀 ，吃苦耐劳，听指挥的

武汉市硚口区招工地小工/杂工

汉南菜鸟物流园区招聘高压电工，工作地点位于汉南通江四路，提供住宿，不包吃。 要求：年龄55岁以内，持有高压电工证，具备至少3年以上同岗位工作经验，有基本的沟通协调能力和责任心。 主要工作内容：负责高压配电房巡视、抄录数据、倒闸操作、应急处理、简单故障维修以及其他临时安排的工作。 上班时间：上六休一，8:30-17:30，月薪4700元。办理社保，享有年休假。

日常大小琐事 培训工作 拓展团队 组织开展活动以及讲师和主持等

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核与梯队培养工作 4.协调家校社关系，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.落实教育主管部门政策要求，确保办学合规、安全与质量达标 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2. 具有丰富的教育教学管理经验，熟悉基础教育规律与政策 3. 具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 具备相应学段教师资格证及校长任职资格证书者优先 5.有民办学校或集团化办学管理经验者优先

职位描述： 1、定体系：制定学校发展战略，组建、完善分校的管理体系。 2、搭班子：分校团队搭建，指导下级开展各项工作，协调解决工作中出现的问题。充分调动员工积极性、制定员工培训计划，完善绩效考核制度、为公司发展储备人才。 3、独立负责分校的运营管理，根据大区目标，制定年、季、月度销售计划并带领团队完成校区招生、课消、教学任务。 4、制定分校区的市场调研、市场推广、市场策划等市场策略扩大公司影响提高市场占有率。 5、管理教务和教学团队，提升客户服务质量，提高教学提分结果。 6、严格执行公司各项制度、控制整体运作成本、及各项销售费用。 7、完成大区交办的其他任务。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，有3-5年校长岗位工作经验。 2、 熟悉相关政策、了解文化课教育特点，熟悉教育企业运营。 3、 销售或教育相关知识和实际操作技能：良好的书面、口头表达能力。 4、 工作条理性强、应变能力、协调沟通控制能力较强，良好的学习能力。 5、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；具有良好的职业素养和团队管理能力，沟通协调能力强。 6、热爱教育事业，有意在我校长期发展。 福利待遇： 1、国内游学：国内名校、行业旗舰，好学精进，我们陪你学不止步； 2、培训体系：校级培训、区域培训、集团培训、外派培训，我们期待你的进步； 3、员工旅游：春季短途游、暑期海外游，志高行远，我们带你看世界； 4、福利活动：节日福利、节日礼品、暑期福利、活动抽奖、部门团建费、员工电影、购物卡、健身运动，年度体检，生日、礼金……真情关爱，我们想要你开心； 5、富有竞争力的薪酬，奖励制度和社保福利。

岗位职责： 1. 全面负责教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2. 领导教师团队建设 3. 加强家校沟通与社会协作，塑造良好声誉与文化氛围 4. 规范招生、排课等各项管理制度 5. 统筹预算编制与资源调配，保障学校健康可持续发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理工作经验，有行业经历者优先 2. 熟悉国家教育政策法规及基础教育改革方向 3. 具备优秀的组织协调能力、决策能力和危机处理能力 4. 具有较强的责任心、领导力和教育情怀

后端服务型学管师，不电销！不地推！可就近分配（蓝谷地校区、华宇校区、创意山校区、新街里校区） 【岗位职责】 1. 学生服务与维护（60%工作内容）：负责学生日常学习跟进，包括学习规划、进度监督、作业反馈，帮助孩子养成良好学习习惯，提升学习效果；处理学生日常问题及家长诉求，做好家校沟通，提升家长满意度和粘性。 2. 家长沟通与续费转化（40%工作内容，靠服务驱动，不硬推）：基于学生学习情况，和家长做阶段性反馈，引导家长认可教学成果，自然完成月度、季度、年度的续费任务（寒续春，春续暑，暑续秋，秋续寒等）；服务好在读学员，靠口碑驱动转介绍。 3. 其他工作：记录学员服务台账，跟进课程实施情况，维护校区服务口碑。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，专业不限，有教育工作或相关岗位工作经验优先。特别优秀者可放宽至专升本。 2. 沟通表达清晰，有亲和力，能和学生、家长顺利沟通，解决问题。 3. 有责任心，有服务意识，能耐心跟进学生学习情况。 4. 形象气质佳、为人正直，品行端正。 5. 有K12教培行业经验优先。 【福利待遇】 1. 无责底薪3-4K+绩效500+业绩提成2.5-5.5%+课消提成+转介绍奖金，面试定薪，综合薪资8k-12k（无上限）。 2. 入职购买六险一金，周休1.5天，周一周二。 3. 带薪年假、节假日福利、员工旅游、零食下午茶、通讯补贴，丰富的部门团队活动、团建、聚餐。 4. 直系子女优惠就读，解决员工教育顾虑。 【培训晋升】 1. 职业培训：完善的成长体系。 2. 职业发展：每年管理人才培训班、内部人才管理岗竞聘。 3. 晋升路径：学业管理师-学业管理师主管-区域主管-副校长-校长-区域校长。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-09 上课形式：兼职 上课地点：线上 授课科目：ALEVEL/IB/AP各科 岗位职责： 1.承担相关课程的教学任务，以提升学生成绩和个性化教学为核心目标开展授课； 2.解答学员课后疑问，监督其作业完成情况并进行批改，配合督导教师做好学生服务支持工作； 3.按照规范撰写教学计划，结合学生实际需求与目标分数制定课程大纲，组织并参与阶段性模考及结果分析； 4.协助课程顾问推进教学服务相关的沟通工作，并完成培训部主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备海外学习经历者优先； 2.拥有两年以上教学实践经验，对学科教学具备深入认知； 3.具备良好的沟通能力、抗压性以及高效的任务落实能力。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学习兴趣与学业成绩 3.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与评价方式 4.关注学生心理健康与学习习惯培养，协同班主任做好家校沟通工作 5. 完成教学计划制定、作业批改、学情分析及学期教学总结等常规教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识基础与逻辑思维能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4.持有相应学段教师资格证，熟悉新课标及主流教材体系 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位内容： 1. 针对不同学生的学习情况，制定个性化教学方案，开展一对一、小班或大班教学； 2. 采用贴近学生的教学方式，激发学习积极性，增强学习信心； 3. 科学规划作业与复习安排，指导学生掌握有效的学习策略与方法。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备一定教学经验与授课能力，学历和工作年限不限； 2. 具有良好的亲和力与沟通技巧，能耐心听取学生及家长的反馈与建议； 3. 拥有团队协作意识，积极参与同事间的交流与配合； 4. 工作认真负责，追求质量，重视自身能力提升与持续学习。

一对一家教 公司提供客源就业 大学生家教兼职，有教育培训经验最好 提供小区住房包吃住工作轻松

公办学校校内上班 咨询接待 有责任心 工资面议

初中物理教师 1.学历：具有本科及以上学历且具有学士及以上学位（学历、学位证书取得时间须在2025年7月31日前）。2.年龄：应聘人员一般在45周岁以内，特别优秀者可以适当放宽。3.普通话等级：物理学科教师的普通话等级需二级乙等或以上。4.教师资格：须持有物理学科、初中或以上学段的教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》。5.其他条件：具备教师岗位所需的身心条件、专业知识和专技能力，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录。 薪资福利:按照上级主管部门相关规定，和劳务公司签订正式劳动合同，发放相关待遇 招工人数:1名 应聘人员请于2025年10月31日9:00前联系

K12小初英语教学，资源充足且稳定，欢迎具备英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇优厚； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定级）+带班服务费+续费提成，综合平均收入1~1.5W； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点实施启发式引导。 2、全程参与教学环节，包含课前提醒上课、直播课程跟进、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率。 3、敏锐识别学生学习需求，保障答疑响应及时有效。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解诉求，定期反馈课程进展，构建长期信任合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、熟悉中小学英语学科内容，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育从业经历者优先，岗位含一定业绩要求，需接受续班相关工作。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+续报激励； 上班时间： 1、每日工作时段为13:00-22:00，期间安排一小时休息时间。 2、固定周二、周三休息，节假日按国家规定休假。

招聘，配莱一名工资5000，月休三天，包吃包住，得胜街羊鱼锅，电话

岗位职责： 1. 对校区经营目标【保有与招新】进行管理与执行； 2. 负责校区的客户服务相关工作的管理与执行，确保客户好评率95%； 3. 负责校区教务的专业素质提升，对教务队伍组织系统学习和培训，帮助教务人员的成长； 4. 定期和不定期召开校区会议，对工作进行阶段性总结，并布置安排后续教务推进工作； 任职资格： 1. 有亲和力，有主动服务意识，善于家校沟通、跨部门沟通协调，热爱教育行业； 2. 有责任心和开拓进取心，有目标感，执行力强，有一定抗压力； 3. 有1年及以上教培行业校区经营管理经验者优先； 福利待遇： 年薪10-15W，五险一金。 1. 家人福利：员工子女享有报班福利； 2. 年度奖励：丰厚的年终奖奖金+在职分红；

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学水平及学生学习成效 2、参与教学方案的设计与执行，促进学生整体英语能力的提升 3、定期向家长反馈学生学习情况，维护和谐的家校互动关系 4、负责学员后续课程的续费跟进工作 任职要求： 1、英语类相关专业背景，持有教师资格证者优先考虑 2、英语口语流畅，语音纯正，性格活泼，富有表现力 3、服务意识良好，对教育行业有热情 4、具备较强的沟通能力，能与学生及家长保持顺畅交流 5、认同企业文化，具有良好的团队协作精神

岗位职责： 1. 负责学生课后学习的辅导、监督与管理，组织学生开展课后自主学习活动； 2. 协助教师完成课前准备工作，管理教学设备及多媒体资源，配合完成考勤任务，保障课堂秩序正常运行； 3. 主动了解学生需求与反馈，及时与授课老师沟通协调，搭建学生、教师及家长之间的有效沟通桥梁； 4. 及时解答学生学习疑问，提供针对性的学习指导与帮助； 5. 负责校区内教室使用、寝室分配等相关事务的对接与安排； 6. 协同后端团队推进课程续费工作，熟悉课程产品内容，掌握产品介绍PPT； 7. 参与助教课程辅导，提升教学实践能力，表现优异者有机会转为正式授课教师。 职位要求： 1. 本科及以上学历，英语水平良好，通过专四专八者优先，托福雅思成绩优秀者优先，有专升本经验者优先； 2. 具备一年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受，需具备与学生建立良好互动关系的能力； 3. 性格外向积极，擅长与青少年交流，富有责任心与耐心，具备良好的亲和力； 4. 具备同理心，服务意识强，认同教育服务理念。

岗位职责 1. 负责分校美安、托管、学科业务的全面运营管理工作，涵盖市场推广、销售推进、教学实施、校务运作及客户维护等相关事务； 2. 统筹协调校区教学、市场、销售等各职能部门，保障教育产品与服务的高品质输出； 3. 策划并落地校区市场营销方案，增强品牌影响力与区域竞争优势； 4. 搭建并带领校务及销售团队，组织开展培训与业务指导，协助校区达成招生与续费目标； 5. 跟踪分析校区运营数据，适时优化调整运营策略以提升整体效能； 任职资格： 1. 具备3年以上教培行业直营校区运营管理经验 2. 拥有出色的领导力及团队建设能力 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 4. 热爱教育事业，具备较强的抗压能力与问题解决能力

【岗位职责】 1. 和家长进行深入的心理沟通交流，帮助家长正确树立家庭教育观念。 2. 维护社群氛围，组织家庭教育相关的交流活动，积极应对处理家长问题。 3. 按照课程进度，对家长进行家庭教育或者心理服务等相关指导。 【岗位要求】 1. 拥有家庭教育指导师、心理咨询师等相关证书，或具备系统学习经验者优先。 2. 有线上私域运营、用户服务或教育行业课程顾问/班主任相关经验者优先。 3. 真正理解并愿意帮助家长，具备极强的换位思考意识，回复消息有温度、有力量。 4. 能清晰、高效地为家长梳理问题，提供条理清晰的指导方案。 5. 性格积极外向，有激情斗志，能自我疏解服务中遇到的客户负面情绪，保持服务热情。 6. 工作极度细心，对学员和家长有足够的耐心，不遗漏任何一个细节。 7. 具备优秀的沟通协调、情绪管理能力，能灵活处理群内各类突发事件。