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招排珠天工一名下午上班

湖北鄂州招聘大龄员工，年龄不超过60岁，工作时间为每日9点至8点，每小时工资约17元，共招长期员工5名。

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宝妈兼职会普通话、会打字即可薪资福利:综合薪资2000-4000+，上不封顶带薪培训，无需经验，上手快室内办公，不用外出，冬暖夏凉时间灵活，顾家赚钱两不误上班时间9：00～16：00周末双休9：00～17：00周末双休优先电话联系工作地址:阳逻港园区综合服务楼

湖北仙桃招募招前代顶班人员一名。

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招揽一天工作，报酬为350元，工作地点在湖北仙桃，天气状况良好。

江夏科技四路，中建三局，做学校项目，招聘指挥人员6人，要求男性54岁以内，女性49岁以内，工资5500加20元，按月发放2000元。

门店直招，不是中介，没有押金。 二：【薪资待遇】 综合工资8000-12000！多劳多得 全勤奖、冲单奖、夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 三：【工作时间】 8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时，月休4天，时间自己安排 市内各站点就近入职，外地员工可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。 一：【任职要求】 1、 年龄18—54周岁，有无经验均可！ 2、 身体健康，会骑电动车，会导航，服从管理！ 四：【工作职责】 准时安全把订单送到客户手上，配送区域是方圆3公里（超过配送距离有补助！） 五：【员工福利】 1、 提供宿舍，生活用品自带！ 2、 有车可自带车，没有公司可提供！无任何押金！ 3、 晋升空间大！配送员—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理！ 4、 员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！ 六：【注】 1、 站点直招！不收取任何押金费用！当天可安排宿舍！ 2、 路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！ 3、 单量你放心！ 4、 多个站点均可分配！ 有兴趣可以直接跟我发消息！

运河佳苑小区巡查岗招聘启事现面向社会招聘保安人员一名：【岗位要求】1. 年龄55～64周岁；2. 身体健康，能够适应轮班；3. 无不良嗜好，无犯罪记录，为人踏实，责任心强，服从物业管理。【主要工作】负责小区公共区域、楼栋、地下室等区域日常巡查；排查消防、停车等安全隐患；劝阻违规停放电动车、占用消防通道等行为；做好巡查记录，发现异常及时上报。【薪资及排班】月薪2550元/月，两早班两夜班两天休息，联系人黄主管:

赵厨师长9.洗碗摘菜杂工3名早餐面点小工2名工资面议，月休4天电话：

江夏金口良品铺子仓库招聘岗位：高叉20人（23元/时，地堆无高层货架）、收货10人、地牛10人（16元/时）优势：全部纯白班，包吃包住，宿舍园区内。

安徽合肥项目急需登高作业人员数名有登高作业证优先录用电话同步

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招聘吾悦广场擂饭招固定兼职2名，工作时间：上午10点至14点，每天工作4小时。具体工资电话咨询，人员要求：年龄18--50岁之间，有工作经验者，能吃苦者优先！联系电话：陈

招工乃林手工活大量招人在乃林街里拿活，简单好学，学会了可以同步

号外号外鑫乐迪欢唱会所100元日场任意嗨100元日场任意嗨100元日场任意嗨好事一定要说三遍联系人：李女士

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待、电话及信件处理等工作。 2.协助维护办公环境，保障办公区域的整洁与秩序。 3.配合团队开展招聘相关支持工作。 4.完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事项。 2.拥有较强的组织协调能力，能够高效推进各项工作落实。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等基础应用。 4.了解基本人事工作流程，可参与基础招聘执行工作。

1.负责客户接待 2.业绩报表统计 3. 办公室内部文件打印表格ppt 4.售后处理 福利:包食宿，提供五险

【上班时间】 1.8天休2天，享受双休，国家法定节假日正常休息 2.工作时间灵活弹性，无强制打卡要求 3.每日9:30-18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1.公司为美业领域规模领先的全闭环企业，主营抗衰、眼部护理、面部护理及经养项目 2.公司提供全国范围可开发的付费客户资源，无需自行拓客 3.主要通过微信沟通完成服务对接，入职后3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动，参与不计入请假 5.业务覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京、武汉、长沙等全国32个城市 【岗位要求】 1.欢迎零经验者加入，需性格外向，具备一定抗压能力 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、操作简单，成交流程标准化，复制粘贴模板即可执行 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪+提成+社保，综合收入上限面议 2.广阔发展空间，等你来突破 工作地址： 武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室

一、岗位职责 1、全面统筹幼儿园的招生、宣传、教学管理、人员配置及安全管理等各项工作； 2、制定并实施招生方案，主导招生全流程，定期策划招生活动，确保招生目标顺利完成；负责园所对外品牌推广，熟练运用微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台开展宣传运营； 3、积极打造并强化园所特色，维护与家长、周边社区及主管部门的良好关系，提升园所美誉度与影响力； 4、组织全园教师培训学习及各类重要教育活动的实施与推进； 5、负责教职工的招聘录用、团队架构优化，定期开展绩效考核并作出客观评估； 6、定期组织召开家长会，开展多样化特色活动，展示教学成果，普及科学育儿理念，收集家长反馈，持续提升办园水平； 7、及时掌握教职员工的思想状况，常态化组织业务研修与能力提升培训，增强团队专业素养，激发工作积极性与创新意识； 8、高效完成上级单位及管理层交办的各项任务； 二、任职要求： 1、喜爱儿童，热爱学前教育事业，教育类相关专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上行政园长岗位工作经验，精通高品质园所的运营管理与客户关系维护，具备系统化招生执行能力及可验证的业绩成果； 3、具备良好的抗压能力，擅长应急响应与突发事件处理，善于协调矛盾，拥有出色的沟通协作能力与洞察分析能力； 4、能够建立完善的营销团队运作机制，提炼有效的业绩达成方法体系，并能融合自身经验推动教育理念与服务标准的落地实施； 5、了解跨行业资源整合方式，具备良好的外部协作与沟通能力； 6、心态开放，尊重个体差异，乐于接受新观念，具备突破固有思维模式的心理调适力； 7、须持有《幼儿园教师资格证》、《幼儿园园长任职资格证书》、《托幼机构工作人员健康合格证》。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责: 1. 负责公司日常招聘事务，运用多种途径开展人才搜寻与初步甄选。 2. 负责前台相关事务的协调与处理 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及服务意识 2. 能够高效统筹多项任务并保障工作成效 3. 有责任心，可适应弹性化的工作安排

1、落实并协助优化公司行政后勤管理制度，推动制度宣贯与执行； 2、协同总部开展院区员工关系、培训、考勤、绩效、档案及薪酬福利等人力资源相关事务； 3、负责分院办公环境维护、设施报修与安装协调，配合完成企划宣传支持工作； 4、协助做好院区各类外部检查的接待与陪同工作； 5、统筹分院日常后勤保障事务的组织实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、热爱岗位职责，具备良好的执行力，遵从管理要求，严守规章制度，工作认真踏实； 2、需持有驾照，具有一年以上实际驾驶经历； 3、了解水电类设施设备基本知识，能有效开展安全管理相关工作； 4、有医疗领域行政岗位工作经验者优先。 福利： 1、享有餐补、全勤奖、绩效奖金； 2、外地员工可享安全舒适的住宿安排，小区周边环境宜人； 3、节日福利齐全，国家法定节假日均发放节日礼品； 4、生日关怀到位，定期举办生日会，赠送精美生日礼物； 5、具备完善的双向晋升机制与系统化培训体系； 6、每月组织丰富多彩的部门团建活动与员工聚会。 工作时间：早8:30-晚17:30 该岗位存在一定工作强度

岗位职责： 1. 配合项目负责人实施市场调研与数据分析，落实企业运营方案。 2. 协助项目负责人进行客户关系管理及维护，涵盖商务沟通、客户拜访等工作。 3. 负责项目订单跟进及资料整理归档，包括产品报价、审价、合同签订、售后服务、回款跟踪等环节。 4. 科学规划生产排程，确保与各职能部门保持高效协作与信息互通。 5. 按要求完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，材料、机械等相关理工专业优先；表现优异的应届毕业生亦可接受。 2. 外形端正，气质良好，性格积极乐观，处事稳重、待人诚恳。 3. 具备较强的资源统筹能力、人际沟通能力、应变反应能力及团队协调能力。

岗位职责：负责公司来访人员的接待工作、可参与直播，享受双倍收益，要求年龄较轻，形象端正、气质佳。年龄18-28岁

岗位职责: 1.负责房屋日常运营管理及维护，保障居住环境的整洁与安全。 2.及时响应租户诉求，提供高效服务，提升住户满意度。 3.协调处理运营过程中各类问题，确保工作有序开展。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理住户相关事务。 2.富有团队意识，能够与团队成员协作推进工作落实。 3.适应能力强，善于学习新知识，持续优化工作方法与效率。