1.负责招聘相关工作，包括应聘者的邀约、接待及面试安排。 2.以招募娱乐类主播为主

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与落地，包含职位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.办理员工入职与离职相关手续； 3.与团队成员密切配合，保障招聘工作高效推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识，能顺畅开展招聘对接工作； 2.熟悉人力资源管理基本内容，并具备实际操作经验； 3.熟练使用各类招聘渠道及社交工具进行人才搜寻； 4.本岗位需参与线下面试环节，不接受远程视频面试，介意者请勿投递！！！ 5.同行业调研人员请勿打扰。 岗位福利： 无责任底薪4k+绩效提成，享受法定节假日、带薪年假及节日福利 6、工作时间： 单休（每周日固定休息，介意者勿投）。每日工作时间为9:00-18:00（含1小时午休） 7、接受在校实习生，可提供实习证明（职校家园）

年龄20—30周岁 有责任心，性格积极向上，善于交流 负责公司招聘工作，包括人员邀约面试等环节 经验不限，入职有老员工一对一指导 无责任底薪4000元起，另享提成 综合收入5000-8000元，无业绩压力 享受提成奖励、团队奖金、定期聚餐及团建活动 公司福利丰富，欢迎你的加入

岗位职责： 1.协同各部门拟定人才引进方案，统筹安排面试环节，开展候选人筛选与综合评估。 2.策划并执行员工培训及发展项目，保障人员能力与企业战略发展同步提升。 3.负责员工入职、转正、调岗、考核、离职等全流程管理，优化员工体验与组织运作效率。 4.持续监督并优化人力资源日常运营流程，确保各项工作高效有序推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能与团队及跨部门保持顺畅协作。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，可独立应对和处理相关事务与问题。 3.拥有较强的计划与组织能力，能够同时推进多项任务与重点项目。 4.深入理解员工关系与企业文化建设，善于营造积极向上的工作氛围。 岗位福利：五险法定节假日休息定期团建公司福利等

【工作内容】 -负责人员招聘、面试组织及入职相关手续的办理； -协助推进员工培训实施与绩效考核工作的开展； -维护员工档案及人力资源数据，确保信息真实完整； -协调处理员工关系事务，配合解决日常工作中遇到的问题； -支持公司各类人事活动的执行及相关行政事务的落实。 【任职要求】 必须具备1年以上主播岗位招聘经验 -行政管理或相关专业背景者优先考虑； -了解劳动法律法规及相关政策规定； -熟悉网络传媒领域招聘流程与行业规范； -具备较强的沟通能力与团队合作意识； -工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； -熟练操作常用办公软件及人力资源管理工具。

底薪2600+提成小白可做，需大胆会聊天

工作内容： 负责通过各类招聘渠道或其它方式开展招聘工作，招募兼职人员到公司上班，并完成人员邀约。 1、负责公司人力资源的日常事务管理； 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试安排协助； 3、整理到访人员的相关数据统计工作。 岗位要求： 1.具备独立处理人事相关事务的能力； 2.对人力资源管理工作有较强兴趣，乐于在实际工作中学习与提升。 岗位福利:提供不定期下午茶及其他福利，享有相对灵活的上班时间等

一、岗位要求 1、会简单电脑操作 2、沟通能力好，能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议，不排斥打电话 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心 4.、需要有野心，有执行力，想赚钱的年轻人 二、岗位内容 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 三、工资结构 1、综合薪资：5000-10000 2、薪资架构：无责底薪2千+绩效（1-3千）+提成+全职提成 四、晋升和激励 1、公司前景好，晋升空间大，欣赏人才; 2、每月不同主题的团建活动、生日party等； 五、工作时间和地点 1、早上9：30-18：30，中午12:00-13:30休息 2、单休（调休制的业绩完成每周目标可多一天休息时间） 3、工作地点：河南省郑州市中原区凯旋门大厦c座 我们是一个年轻化的团队，人性化管理，工作氛围轻松，沟通顺畅;在我们这里不看学历，不看经验只要你有一颗上进的心，愿意跟随公司发展。欢迎加入我们大家庭

工作内容 负责在各大线上平台开展招聘工作，公司提供专业招聘知识培训，全程指导上手。 工作要求 1.会使用线上社交、招聘平台，具备基础沟通能力； 2.有招聘相关经验者优先，无经验可培训。 工作形式 纯线上办公，可居家操作，时间灵活，支持长期稳定任职。 薪资待遇 1.按招聘人数结算提成，10-15元/人，月结工资； 2.无任何入职费用，全程免费培训。

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岗位职责： 1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算； 2、负责员工工资 3、负责员工社保、公积金办理 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源相关工作经验2年以上; 3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识； 工作时间：双休 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

人事主要负责打电话，招聘外卖骑手 上班时间早九晚六，月休四天 月综合薪资5000到6000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求对接，提供基础人力资源支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

公司招聘

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

要求：家庭状况稳定，能适应长期出差，具备较强的学习能力。 工作内容：负责客户信息的收集与分析，组织技术交流活动，参与商务谈判及投标工作，overseeing施工现场管理、验收交付、账款核对及回款手续办理等。 经验要求：具有同行业或面向相同客户群体的销售经验者优先考虑。 公司配备专业技术人员，协同完成技术方案沟通及现场施工管理工作。

福利待遇： 无责底薪+高额提成+五险、带薪年假、节日福利、每日餐费补贴、差旅补贴、不定期下午茶，多样化的团队活动与外出旅游机会，定期举办生日会，激励体系健全，包含每日开单奖、周度激励、月度奖励，年终奖金及各类实物奖励丰富 岗位职责： 1.按照公司销售目标，达成个人业绩任务； 2.开发并维护精准意向客户资源，保障客源稳定； 3.主要通过线上方式开展销售工作，包括电话沟通与网络推广； 4.参与定期组织的产品培训与销售技能提升课程，有机会参与外部学习，持续增强专业素养 任职要求： 1.大专及以上学历（具备1年以上销售经验且能力突出者可适当放宽条件）； 2.思维灵活，表达清晰，具备较强的学习意愿； 3.工作认真负责，服从安排、执行力强； 4.具备良好的抗压能力与坚持不懈的精神； 5.性格外向积极，认可并愿意长期发展于钢材行业

医美销售顾问面部/身体手术 职位要求: ①:具备扎实的医疗美容机构销售背景 ②:性格积极外向，认同医美领域发展，具备团队协作意识 ③:目标明确，渴望高收入，工作认真负责者优先考虑 ④:年龄30~45岁，能力突出者条件可适当放宽 职位详情:(工作内容轻松:日常沟通为主) 1：收集客户信息并开展客户拓展工作。 2：维护现有客户关系，激发潜在消费需求。 3：定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作。 新人谋发展，平台是关键；同行寻突破，平台更需重视。 新人入职后;(支持兼职，也接受全职) 1:提供系统化岗前培训，涵盖专业知识与沟通话术。 2:工作时间灵活自主。 薪资待遇:底薪+高额提成+绩效奖励，月均收入1.5w-3w 员工福利:带薪学习机会，师徒帮扶机制，不定期组织团队活动。 3：健全的晋升通道，从美学顾问到营销组长再到项目总监，能力决定高度， 不设上限享受高薪回报，各级别底薪与提成逐级提升。三个月冲刺月薪3-5万+

维护老客户，开展新客户，市场回访人，

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，通过多元化渠道发掘匹配岗位需求的候选人； 2.负责招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职引导； 3.协同团队参与招聘方案的设计与持续优化； 4.持续维护招聘渠道资源和候选人信息库，保障数据真实有效； 5.定期汇总招聘进展与成果，保持与团队间的高效协作与信息同步。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队及跨部门同事； 2.工作积极主动，责任心强，具备独立推进招聘工作的能力； 3.具有良好的统筹规划与多任务处理能力； 4.熟练操作各类招聘系统及相关工具； 5.熟悉人力资源市场动态，能灵活整合不同招聘途径开展工作。

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工作内容：仅需完成邀约任务 上班时间灵活，接受零经验人员 底薪+提成+绩效+奖金+年终奖 办公地点位于同兴街，住宿免费提供 轻松不累，无需频繁开会，不加班不加班！ 有意向可私信联系我 年龄要求：18-*****！

薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、开单奖、月度奖励、销售冠军奖 职位详情 1.具备微信营销、电话销售或网络推广相关经验 2.客源由公司提供，精准客户主动通过企业微信咨询产品 3.薪酬结构：无责任底薪4000元+提成，新人首月收入普遍达7000元以上，努力冲刺月薪过万 4.日均约15位意向客户主动添加，沟通顺畅，转化效率高 5.公司处于快速发展期，内部晋升通道畅通，成长机会多 任职要求 1.具备基本的语言表达与沟通能力 2.使用企业微信与客户对接，针对客户需求提供专业解答与服务 3.********，综合表现优异者可适当放宽录用标准 4.客户资源归属个人，长期维护复购持续产生提成，在职时间越长积累客户越多 5.接受零经验人员及应届毕业生，入职即享系统化培训支持 6.工作时间：9:00-11:50，13:50-19:00 7.享受法定节假日带薪休息，每月安排4天休息 8.节日福利礼品、生日红包、团队建设及旅游活动等一应俱全 9.公司配备微波炉，提供小零食、速食食品，支持员工在岗用餐

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河南天睿法律服务公司 薪资待遇:5000+，上不封顶 每周休息一天半，节假日全休 外勤人员数名 要求:23-45，男女不限，身体健康，会讲普通话，无经验有人带！ 有意者请面谈或电议！ 地址：仲景路与光武路交叉口东北角同晟国际D座303 联系电话:

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障部门工作有序高效推进； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升管理效能； 3、对团队成员进行督导与支持，确保各项人力资源工作高质量完成。 岗位要求： 1、拥有相关人力资源管理工作经验，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备较强的领导力与团队合作意识，善于激发团队积极性以实现目标； 3、掌握人事相关法律法规，确保公司人力资源操作合法合规。