工作内容:人员招聘，满足各个部门发展所需人才的储备与增长。入离职申报，做员工入职的岗前沟通、岗前培训、离职沟通。岗位安排，考勤统计，员工其他事情的处理，需要有一定的责任心并能长期发展。

一、岗位职责 - 人事板块： 根据公司用人需求，负责招聘配置（简历筛选、面试邀约）、 员工入转调离办理、劳动合同管理、社保公积金申报、考勤统计及薪酬核算协助。 办公环境维护 完成领导交办的其他人事行政相关工作。 二、任职要求 - 年龄18-35岁，学历不限 - 1-3年人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程、可独立面试，有同岗位经验者优先。 - 具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，细心严谨，能高效完成多任务处理。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 三、薪资待遇 薪资构成：无责底薪2900+100全勤+招聘提成 三、员工福利 - 基础保障：带薪年假、法定节假日正常休假。 - 额外福利：节日礼品、定期团建、带薪培训。 - 工作环境：舒适办公环境、和谐团队氛围。

协助开展招聘全流程工作，涵盖简历初筛、面试安排、进度跟踪及录用通知等环节。 负责新员工入职相关人事事务的办理，保障流程规范与执行效率。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 拥有1-2年人事助理或HR岗位工作经验，具备销售领域招聘背景者更佳。 做事认真细致，具备良好的沟通协调能力与服务意识，能同时高效处理多项任务。 具有较强的责任感与保密观念，能够严格执行公司人事政策及信息安全规定。

人事专员 招聘启事 岗位职责： 负责公司整体招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、办理入职、转正、离职手续。 负责员工考勤统计、请假加班管理，协助财务进行工资核算，社保、公积金申报及增减员。 签订、续签劳动合同，管理员工档案，做好人事资料归档与保管。 处理员工日常咨询、沟通协调员工关系，组织员工关怀、团建等活动。 执行公司考勤、绩效、奖惩等人事制度，制作人事相关报表。 完成领导安排的其他人事、行政类综合工作。 任职要求： 人力资源、行政管理相关专业优先，有1年以上人事/行政工作经验。 熟悉社保、公积金办理流程，熟练使用Office办公软件。 工作细心负责，沟通能力强，有耐心，能独立处理人事日常事务。 适应小公司综合岗位，做事积极主动，执行力强。 薪资待遇： 面议 / 3500-5000元（根据经验调整），节日福利、团建活动

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 薪酬： 底薪3300+绩效600+人才提成，综合收入普遍达6千元以上，缴纳五险； 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:30；月休四天； 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位任职经历者优先 3、大专及以上学历

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 2.维护基础人事数据，定期整理表格，支持人力资源决策 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、员工招聘 2、劳动关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同签订与续签，处理劳动纠纷及员工投诉 3、上级交办的其他支持工作 4、两年办公室人事行政类工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实，支持业务部门人才引进 3.办理社保、公积金等日常缴纳与增减员操作，及时响应员工相关咨询与事务处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造温暖、专业、有归属感的团队氛围 5. 整理更新人力资源基础制度与表单，协助优化HR工作流程，提升服务响应效率 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年HR助理或综合行政经验者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，认同“以人为本”的健康服务理念 4.熟练使用Office办公软件，能独立处理基础人事数据与文档 5.认可初创企业成长节奏，愿意在健康管理行业长期发展，与“倾听耳语”共同成长

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：1.发布招聘信息 2.办理入职离职手续 3.打印文件 4.接待客户 薪资:底薪2500+提成+奖金 综合4500 教育背景：高中及以上学历，优秀者可放宽 年龄要求: 20岁-45岁 行业经验：无经验要求，虚心好学即可，有专门人带 不加班！不加班！

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只要35岁以下，男女不限，负责招人就行

岗位职责】 - 负责招聘流程执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知 - 协助办理员工入职手续，确保顺利入职 - 维护招聘渠道，定期更新招聘信息 - 协助处理员工关系，解决员工工作问题 【职位要求】 - 18～30岁，综合薪资5500～12000一个月 - 性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，对工作认真负责，积极 - 不限学历，经验者可栽培 公司福利： （1）提供吃住（）（公寓宿舍4人间，空调宿舍，家具家电齐全） （2）专业培训+节日聚餐礼品+年度旅游+生日金+每月公司安排4次下午茶+每月部门排名奖金 （3）普通话标准，沟通能力强，团队协作意识好 【薪资福利】 - 月薪5500元起，具体面议

1.主要负责招聘信息发布，邀约人员 2.接受小白无经验，前期有人带 3.综合薪资5000-6000

人事专员 工资：综合 4500～10000（具体面议） 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中 ，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11 点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30 到 5:30 点

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