焦作武陟县共计37块光伏板，是老项目增加的板子，已经立好柱子和花梁了，现在需要干的活是焊檩
2000-2100元/天
焊柱子光伏安装1-4天3-5人完工结算包工自备工具
共计37块光伏板，是老项目增加的板子，已经立好柱子和花梁了，现在需要干的活是焊檩条和装板子走线水槽，板子和檩条基本上也都上房顶了。老手的话一个人也可以，两个人也可以。有意者联系
平顶山叶县山地光伏安装工，生熟手都可以，年龄60岁以下，薪资待遇260/600一天，结算方式月结
1-1.1万/月
光伏安装月结
山地光伏安装工，生熟手都可以，年龄60岁以下，薪资待遇260/600一天，结算方式月结
保安月结
西工小区，急招保安数名，年龄55岁以下，身体健康，责任心强，无犯罪记录证明，月休四天，上班时间12个小时，工资2600元，不拖欠工资，按月发放，地址，王城大道丽春路西100米，有意者速联系，电话，切记虎哥推荐的，老虎
光伏安装工地力工
招聘力工40人，负责安装光伏板。工作地点在秦皇岛市。薪资为月结，公司打卡发放。公司提供住宿，食堂就餐，每天扣除30元伙食费。工作为计件制，每天每人可挣400至500元。要求年龄在60周岁以内。工程为期两年，冬季不停工。有意者可电话详谈。
光伏安装工地力工
招聘力工40人，负责安装光伏板。工作地点在秦皇岛市。薪资月结，公司打卡发放。公司提供住宿，可在食堂就餐，每天扣除30元伙食费。工作为计件制，每天每人可挣400至500元。要求年龄在60周岁以内。工程为期两年，冬季不停工。有意者可电话详谈。
光伏安装焊工
招聘焊工若干名，工作内容为按光伏，工作地点在北京密云。管吃住，上保险。要求能够上高，有工作经验者优先，需有责任心。薪资每15天结算一次。
光伏安装焊工
招聘焊工若干名，工作地点在北京密云，负责光伏安装作业。
要求能够登高作业，有相关工作经验者优先，具备责任心。
工作环境为平房上作业，高度约1.5米至2米。
薪资每15天结算一次，提供食宿及保险。
光伏安装
甘肃民勤红沙岗光伏项目现大量招聘安装工人，共需安装3000组光伏组件。每组安装为800元，工资按月结算，提供住宿。伙食费为每天35元，从工资中扣除。每组包含52张板，安装要求为前面50公分，后面2.8米。材料已准备就绪，有意者可报名。
焊接光伏安装长期6-10人月结陆地光伏
岗位职责：1. 负责光伏组件、支架及电气系统的现场焊接与安装作业，确保工艺符合国家及行业安全规范2. 按图纸要求完成钢结构焊接、接地系统制作及线缆连接，保障系统稳定性和发电效率3. 配合施工团队完成屋顶/地面光伏电站的全流程安装，包括基础加固、设备吊装与现场调试支持4. 定期检查焊缝质量，及时处理漏焊、虚焊等问题，并做好施工记录与自检报告5. 严格遵守高空作业、用电及动火安全规程，落实个人防护与现场安全管理要求
任职要求：1. 持有有效焊工操作证（IC卡）及高处作业证，熟悉氩弧焊、二保焊等常用焊接工艺2. 身体健康，能适应户外及高空作业环境，具备较强责任心与团队协作意识，无不良从业记录，服从项目调配，可接受短期出差或驻场施工
河南济源招光伏安装班组，20个优秀班组熟手，庭院和阳光房，量大价格高结算快，联系赵老板
光伏安装11-20人
济源市招光伏安装班组，20个优秀班组熟手，庭院和阳光房，量大价格高结算快，联系赵老板
招聘专员
5-8千/月
人力资源专员/助理经验不限大专管吃住
一、岗位职责：
1. 需求对接：
与业务团队密切协作，深入理解招聘需求，撰写并持续优化职位说明（JD）。
2. 人才寻访：
开拓并管理多元招聘渠道，持续积累并维护高质量人才资源库。
3. 流程执行：
负责简历筛选与初步面试，评估候选人与岗位的匹配程度；组织协调业务部门开展后续面试，保障流程高效推进；整合面试反馈，参与综合评估，推荐合适候选人。
4. 录用跟进：
主导背景调查，开展薪酬沟通，发放录用通知，并协助完成新员工入职相关准备工作。
5. 数据分析：
维护招聘过程数据，定期统计分析招聘成效，形成报告并提出可行性改进建议。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，具备1-3年招聘工作经验。
2. 熟悉招聘全流程操作及劳动相关法律法规。
3. 具备较强抗压能力，拥有良好的沟通协调能力和人才甄别判断力。
4. 具备基础的数据分析能力，熟练操作Office办公软件。
人事行政主管
4-5千/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系绩效管理
一、岗位职责：
1、全面负责植得口腔郑州总院区人力资源与行政事务，协助院区负责人规划并管控人员编制；
2、结合院区编制现状及业务发展需要，拟定招聘执行方案并组织实施，优化关键岗位招聘效率与质量；
3、统筹开展院区员工培训计划及员工关系相关活动；
4、监督落实员工绩效考核流程，并提出合理化改进意见；
5、完成月度人力成本数据分析，按时提交薪酬报表；
6、深入临床与运营一线，挖掘业务实际需求，从人力资源视角推动业务目标实现。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源全模块实操经验，其中至少1年主管岗位经验，熟悉劳动法律法规及人力资源各环节操作实务；
3、具有较强的业务理解能力、数据处理能力及高效执行力，擅长跨部门沟通协作，具备以数据为基础的决策意识；
4、责任心强，抗压能力佳，学习能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，持续关注人力资源领域的新理念与新方法。
栏目概述
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