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临时工有提成
该公司诚邀各界人才加入团队,上班时间为早8点至十二点,下午两点至傍晚五点半,共计每天工作七小时半工作日制度,享受双休及法定节假日休息。提供底薪、全勤奖、孝道基金、高额提成以及丰富的奖金福利,无论有无经验均可报名应聘,地点位于河南南阳。
南阳
11月3日 09:40拨打电话
临时工免费培训6-10人日结
招募郑州本地有脂溢性皮炎,大块头皮屑的人群。 注意事项:发我几张头皮屑症状照片(需要看清头皮健康状况) 1.福利:免费帮你清理头皮屑,只需要躺在椅子上玩手机配合我们直播清理即可。清理一次时间为2小时左右。 清理完毕发放日结工资50元! 2.工作内容:只需要躺那玩手机即可,录制的照片视频将发布于互联网宣传,不会露出您的面部隐私,介意者勿扰。 3.关于清理技术,都是本人操作,使用梳子,小镊子,等解压工具帮您清洁头皮屑,绝对不会让您感觉到不适。
明天招临时工一名男女都可以,9个小时,一天150,管饭有想干的电话联系
150元/天
临时工包吃1-2人
明天招临时工一名男女都可以,9个小时,一天150,管饭有想干的电话联系
郑州
10月29日 07:53拨打电话
河南郑州日结工经南三路东三环德亿重工院内今天下午6点到9点左右一小时20
20元/时
临时工日结
日结工经南三路东三环德亿重工院内今天下午6点到9点左右一小时20
郑州
11月4日 17:53拨打电话
兼职1-2人
花园路万达坊小南棠现招聘兼职人员1名。岗位要求员工,有相关经验者优先。工作时间为5点至9点30分。有意者请联系电话,期待加入。
新乡
10月27日 23:43拨打电话
临时工月结
招医养推荐官有无经验均可:上六休一每天6小时:4000~5000要求:年龄25-45岁,大专及以上学历男女不限电话:同步
三门峡
11月6日 02:05拨打电话
河南平顶山周三下午4点,两个小时需要兼职两名~宝丰健康城,长期
兼职1-2人
周三下午4点,两个小时需要兼职两名~宝丰健康城,长期
平顶山
10月27日 14:46拨打电话
临时工3-5人月结
招工。河南皓月。13000保底,剔骨5人,修肉5人9000保底,,生产,想来的能到打电话,,二把刀勿扰。
河南
11月5日 03:54拨打电话
河南濮阳油漆工薪资为320-340-360元/天。
320-360元/天
油漆工
油漆工薪资为320-340-360元/天。
濮阳
11月6日 12:56拨打电话
郑州新郑市招腻子/大白/墙漆
100-300元/天
腻子工大白工5-14天3-5人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
郑州市新郑市招腻子/大白/墙漆
郑州 新郑市
11月6日 12:56拨打电话
新乡封丘县招钢结构安装/打板、彩钢板安装
钢结构彩钢安装打板15-30天6-10人月结
新乡市封丘县招钢结构安装/打板、彩钢板安装
新乡 封丘县
11月6日 12:56拨打电话
河南焦作招聘使用4.2米左右的随车吊。有意者可报名。
随车吊
招聘使用4.2米左右的随车吊。有意者可报名。
焦作
11月6日 12:55拨打电话
保洁
200-350元/天
保洁开荒保洁1-2人日结二把手勿扰
客户推拉窗我们都已经拆除。需要清洁。只有窗户
郑州 管城回族区 紫荆山路
11月6日 12:55拨打电话
临时工包吃月结
招聘:揪面剂工薪资:面议工作时间:7:50-16:50(免费午餐)工作要求:年龄16周岁以上,58周岁以下:身体健康,讲究卫生:工作认真、手脚麻利。
安阳
11月6日 12:55拨打电话
临时工6-10人日结
现在要10个日结工工资:100~130元(2个小时结束)下班就给钱,没有任务,随时可以去,现在下午都可以去كۈنلۈكئىشقا‏‭نۇئ‬‏ئادەملازىم‏‭الناغىديالاراب‬‏ئۈندىدارغاقۇشۇپئالاقىلىشىڭلامائاشى2‏‭ەكتەئاس‬‏100-130كۇي‏‭ناچاق‬‏بارساڭلا‏‭ۇدرىۋىلۇب‬‏كىچىلىكبەنبۇسىمۇ‏‭ۇدىلۇب‬‏位置:新市区小西沟,植物园信微:()
乌鲁木齐 新市区
11月6日 12:55拨打电话
山东聊城招募兼职时间自由,高佣金,出单即结算
兼职
招募兼职时间自由,高佣金,出单即结算
聊城
11月6日 12:54拨打电话
四川今天下午和明天一天有人顶班吗?。
临时工
今天下午和明天一天有人顶班吗?。
四川
11月6日 12:54拨打电话
山东潍坊北洛今下午招人一小时15工作轻松。
15元/时
临时工
北洛今下午招人一小时15工作轻松。
潍坊
11月6日 12:54拨打电话
河南安阳有人做电子烟花的没?。
临时工
有人做电子烟花的没?。
安阳
10月30日 16:07拨打电话
驻马店驿城区负责招聘主播
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限
负责招聘主播
人事专员
3-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责 负责公司全岗位招聘,简历筛选、候选人邀约、面试对接及跟进,维护 BOSS 直聘等招聘渠道; 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,管理员工档案、日常考勤统计; 对接内部员工关系,传达公司制度,配合完成团建、新人培训等人事相关工作; 完成上级安排的其他行政人事类事务。 任职要求 年龄16-30 岁,形象气质佳,谈吐得体; 具备 1 年及以上人事实操经验,熟悉基础人事流程; 熟练使用办公软件,沟通表达能力强,做事细心有责任心; 了解传媒行业优先,亲和力强,能适应职场日常对接工作; 日常上班需淡妆上岗,注重职场仪容仪表。 福利待遇 办公环境优越、团队年轻化、氛围轻松、节日福利、带薪休假、晋升空间大
前台
3-6千/月
行政专员/助理1-3年本科活动/会议组织
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待,提供基础咨询与指引服务。 2. 承担快递、邮件及报刊的收发管理工作。 3. 接听来电,准确记录关键信息并迅速传递至对应人员。 4. 统筹会议室预订及相关配套支持事务。 5. 协助同事开展日常行政工作,推动部门间协作配合。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识,能妥善应对客户咨询。 2. 工作细致,拥有较强的组织与协调能力。 3. 熟练使用办公软件及常用办公设备。 4. 了解基本商务礼仪,能够展现公司良好形象。 5. 具备独立处理问题与应对突发情况的能力。
文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限
整理公司资料,配合完成各项工作
招聘专员
4-6千/月
招聘1年以下学历不限综合人力部门医疗健康公司人力资源部门猎头经验招聘专员
恒康实业集团多元化发展 办公地点:洛阳涧西区洛铜集团高层 公司自07年成立以来,业务涵盖: 健康行业,教育行业,电商行业 现因发展需要,各部门招聘如下岗位人员: 1.招商部门招聘网络销售 2.电商部门招聘抖音商务 3.实体店面招聘营业员 4.启点名星招聘口才老师 薪资福利待遇: 每月15号准时发放工资,绝不拖欠 工作时间: 早上8:30-12:00 下午2:00-6:30 每周日固定休息 薪酬福利详情: 1.基本工资:底薪3000—3500+入职提成(上不封顶)邀约提成+年终奖金+全勤奖+工龄奖+转正奖(收入高于同行业标准,稳定性越高长期收益越高) 2.公司氛围积极向上,员工以90后为主。享受法定节假日礼品及带薪休假 3.定期组织团建活动,每月安排员工聚会,举办生日会,每年开展大型团队活动 岗位职责: 1、配合上级完善公司招聘体系,仅负责邀约环节,无需参与面试 2、负责人事档案的建立与日常维护 3、按照流程推进招聘工作的具体执行 任职要求: 1、具备人力资源相关工作经验; 2、品行端正,作风严谨,工作认真细致,责任感强,具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识
前台
4-5千/月
前台经验不限学历不限18到30岁女性,形象气质佳优先弹性工作制行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼五险一金节假日福利有空调年终奖全勤奖月休四天
前台,接待,形象气质佳,一天8个小时,节假日放假,每个月休息4天,食宿可以商量,五险一金,底薪4000不含提成,不含奖金。
文员经验不限大专
双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 纯文职岗位!!!纯文职岗位!!!不涉及销售!!不涉及销售!!不涉及销售!! 重要信息强调三遍!!!!!! 世界500强上市企业直招! 入职首月即享带薪年假与带薪病假待遇 完全无销售性质!!提供带薪岗前培训,零经验也可快速适应! 【工作内容】 1、依据合作方制定的评估标准,对体验店及服务网点的形象陈列与服务流程进行监督评分; 2、按日完成指定门店的评分任务,并确保评分结果的准确性与质量; 3、及时识别运营中的异常情况并上报,同时提供可行的优化建议; 4、归纳总结操作经验,积极与团队成员交流分享工作方法; 5、配合完成合作方提出的其他相关工作要求。 【上班时间】 上午九点至下午六点,每周五天工作制,采用轮班休假安排
上午:10点半到14点下午:16:30到22:0015一个小时地点:油化厂小板凳街坊火锅联系人:
临时工
上午:10点半到14点下午:16:30到22:0015一个小时地点:油化厂小板凳街坊火锅联系人:
郑州
11月4日 08:45拨打电话
河南安阳找牛头工,地址,洪河屯,电话:
临时工
找牛头工,地址,洪河屯,电话:
安阳
10月27日 11:48拨打电话
劳务招聘专员
3-7千/月
招聘专员经验不限学历不限
学历不限,能沟通交流最好,月薪3000-7000
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.编制与修订人力资源相关制度及工作流程,配合制定人力资源整体发展战略 2.协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等核心模块的运行与持续优化 3.开展人力资源数据统计与分析,识别管理痛点,并提供切实可行的改进策略 4.协助梳理并推动公司愿景与企业文化的建设与落地 5.整理并研读人力资源相关的法律法规及政策文件,支持公司实现用工合规,负责本部门日常运作,组织团队招聘与能力建设 6.配合各业务单元管理层,在员工成长、人才识别与能力提升等方面提供专业支持 7.根据企业经营目标与计划,实施岗位分析与职位说明书编制,清晰界定各岗位的职责权限、利益分配及任职条件 任职要求:具备扎实的相关领域工作经验
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