岗位职责： 1、需求对接：负责与各业务部门沟通招聘需求，进行确认及审核； 2、人员招聘：结合业务发展需要，推进并落实各部门的招聘任务； 3、流程执行：协助开展人力资源相关操作流程，包括员工入职、岗位调整等事务； 4、数据填报及汇总分析：完成招聘过程中各类表单的数据填写、整理与分析工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作细致认真，具备较强的责任意识。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一天支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，含奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可组织前往省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：员工自入职起即可享受传统节日相关福利待遇； 5、各种假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等休假权益； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份； 8、公司活动：定期举办电商节庆典及员工活动，并设有随机礼品抽奖环节； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平化； 10、新人入职：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训和实操指导，零经验亦可快速上手； 11、晋升机制：重视员工发展与成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道； 12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起实施单双休轮换制度。

无责底薪3000+提成 上班时间11-7 不加班到点下班 月休四天 工作内容：在各大平台比如小红书抖音发布作品评论招人 工作轻松

1、了解公司人力资源组织架构，配合人事部门完成招聘信息的发布与收集； 2、协助开展校园招聘及社会招聘，参与人员入职、转正、调动、离职等相关事务； 3、协助组织员工培训相关工作； 4、负责数据整理与文件归档，确保信息真实准确； 5、统计与核对员工考勤等基础性数据； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、在校学生，本科及以上在读，专业不限； 2、责任心强，具备较强的抗压能力； 3、具备良好的沟通能力、分析判断力及协调能力； 4、工作积极主动，具有团队协作意识和较强的学习能力； 5、具备良好的服务意识与环境适应能力。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 梳理招聘相关数据，挖掘潜在招聘路径与创新方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 人力资源管理、心理学等相关专业背景优先（欢迎应往届大学生申请实习岗位） 2. 具备1年以上招聘实操经验，有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多任务并行与工作压力 当下机遇： 公司近期引入第三方专业人资团队提供为期一年的指导支持，为有志于从事人力资源工作的人员提供良好的成长平台。

本公司，政府背景，早九晚五，福利好，待遇高，想挣钱的抓紧时间联系我，咱们公司不销售，不卖东西，不打电话 。提成高，收入高、不加班，不加班、不加班，好工作不等人，干够三个月，月薪低于6000我补你差价，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

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【4000元底薪+双份提成，表现优异者享额外奖励；诚聘人事专员，期待你的加入！】 我们是一家专注于企业管理培训的机构，主营业务为个体民营企业家提供专业的企业管理课程，助力其提升经营水平。现因业务发展需要，诚邀一位细致尽责的人事专员加入团队，共同推动公司稳步前行！ 你的主要职责： • 招聘销售岗位人员：负责简历初筛、组织面试、岗前培训及入职手续办理，保障销售团队人才供给。 我们期待你具备： • 热爱人力资源工作，有相关从业经验者优先，不接受无经验人员。 • 具备良好的沟通能力，工作踏实严谨，能独立高效完成招聘任务。 • 年龄要求：23–35周岁 • 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，作息规律，无需加班； • 休息安排：每月休息4天，支持调休，便于灵活协调个人事务。 如果你对人事或销售方向有兴趣，欢迎随时与我们联系，期待与你携手同行，共创成长！

岗位职责： 1.负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点落实脱贫户、监测户等困难群体就业帮扶政策 2.办理员工入离职、转正、调动、劳动合同签订与续签等手续，确保符合劳动法规及企业扶贫项目用工要求 3. 管理员工人事档案、考勤数据及基础薪酬核算，维护HR系统信息准确性和及时性 4.协助开展新员工入职培训、企业文化宣导及食品安全意识教育，支持“产销育一体化”人才发展需求 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审及政府就业补贴申报等工作，保障企业合规运营 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、食品相关专业优先，熟悉劳动法律法规 2. 有1-3年人力资源助理或专员经验，具备基础招聘与员工关系处理能力 3.责任心强，细致耐心，认同企业“承担社会责任、生产良心产品”的价值观 4.具备良好沟通协调能力，能适应食品生产企业节奏，支持车间一线用工服务 5.熟练使用办公软件，有ERP或HR系统操作经验者优先

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【岗位职责】 · 负责校内电力系统日常巡检与维护 · 处理电路故障，保障用电安全 · 完成低压、高压设备操作与检修 【职位要求】 · 1-3年电工工作经验，持有效低压电工证或高压电工证。 · 18-55 周岁，身体健康，无妨碍从事电工工作的疾病 · 高中及以上学历，优先考虑电工、电气工程等相关专业人员。 · 熟悉物业或小区电工工作优先 【工作时间】 月休四天 。白班08:00-18:00，夜班轮值，值夜班需要住校。 【薪资福利】 · 综合薪资4200元/月 · 包住

义乌苏溪，招聘招聘专员，18-30岁，沟通能力强就可以。不会有人教。5000-8000。长白班。

主要从事线上招聘 上班时间下午1-7点 包晚饭 月休四天

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

8点对下午6点（六天制）长白班 能吃苦，勤快，有耐心，能抗压 有人力资源招聘行业经验优先 主要工作内容： 通过公司现有的平台对企业的情况进行宣导，指导求职人员合理安排工作 无责底薪5000餐补18一天累积计提方式 购买五险一金 法定节假日 想个节日礼品，生日礼品等月综合收入6000~10000元上不封顶

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一、岗位职责： (一) 人力资源招聘与配置 1、依据人员需求制定招聘方案，发布招聘信息 2、开展候选人简历筛选及初步沟通 3、跟进录用人员面试结果并协助办理入职 (二) 员工日常事务管理 1、办理员工入职及相关手续流程 2、维护人事系统数据，及时更新人员变动信息 (三) 劳动关系事务处理 1、建立并管理员工人事档案 2、负责劳动合同的签订、续签及社保相关业务办理 (四) 考核组织实施 1、组织员工职级评定与考核工作 2、落实各项考核流程与结果归档 二、任职要求： 1、品行端正、责任心强、态度积极、诚实守信； 2、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 3、具备相关工作经历者优先考虑。 三、薪资待遇： 无责底薪：6000-8000+年底奖金+餐补+话补+节假日福利+免费高温下午茶+其他 四、工作地点（管吃管住） 河南省郑州市郑东新区永平路48号

许昌市禹州市招光伏安装

济源市招二保焊/气焊、电焊、光伏安装

招光伏安装工，有电工证，登高证，焊工证

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业背景； 2、承担招聘实施、新员工入职培训等人力资源基础事务； 3、具备良好的沟通与协调能力，性格开朗，积极主动； 4、应届毕业生优先考虑，具有人力相关工作经历者优先录用；

一、工作内容 1. 负责招聘信息的发布、面试人员邀约及面试接待等相关事宜。 2. 办理新员工入职培训安排，以及员工入职与离职手续。 3. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求 1. 年龄需满25周岁及以上，具备大专或以上学历。（有相关工作经验者条件可适度放宽） 2. 工作态度端正、踏实肯干，具备较强的责任意识和学习能力，有同类岗位经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力，性格耐心细致，富有进取心和职业发展目标。 三、薪资待遇 1. 提供无责任底薪+绩效奖金+节日福利补贴 2. 工作时间：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00（午间休息2.5小时） 3. 严格遵守国家法定节假日安排，准时下班，无需加班！无需加班！无需加班！ 4. 办公环境整洁舒适，地理位置优越，周边交通便捷，通勤便利。 5. 公司福利体系完善，薪酬待遇优厚，激励奖励丰富，拥有广阔的发展晋升通道。