【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速适应并胜任工作。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验都能迅速掌握工作内容。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度乐观向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致严谨，责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有全部法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按规定正常执行。

【岗位职责】 1. 负责日常文件整理、资料录入及信息归档工作 2. 协助完成部门内部沟通与事务协调 3. 按时完成上级交办的各类行政支持任务 【岗位要求】 1. 善于沟通、耐心细致，具备良好的服务意识 2. 能够熟练使用办公软件，具备基本的文字处理能力 3. 工作态度积极，责任心强，能高效完成工作任务 4. 年龄26岁-40岁

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作环境稳定且无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均享受带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容轻松无压； 4、收入稳定，月薪范围在5500-6500元，工作满一年以上者，月薪可达10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，具备良好信用意识； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务； 2、岗位为纯客服性质，无需外出跑动或风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季、每年均设有奖金发放机制； 3、无需轮班，无夜班，零经验者可享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访客户，避免日晒雨淋，办公区域恒温调控（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全天候室内作业，每人拥有专属工作区和办公设备，配备冰箱、微波炉等生活设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！舒适办公环境，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的职业发展平台，欢迎进入500强企业，实现自我价值！

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、入职即享系统化带薪培训，零经验也可快速适应并胜任岗位要求。 3、享有额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身与休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，午间休息2小时。 2、采用单双休轮休机制，每月休息5-8天，享受国家规定节假日及带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；善于沟通，具有良好的团队协作与学习能力。 3、背景单位，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定职业成长的求职者；平台广阔，团队氛围融洽，新老员工互助共建，晋升通道公开透明。

【岗位职责】 1. 负责仓库物资的验收、入库、出库、保管及盘点对账工作 2. 维护仓库环境整洁，确保货品存放有序 3. 及时准确更新库存数据，保证账物一致 4. 协助完成仓储相关单据整理与信息记录 【岗位要求】 （必须要有餐饮相关仓管经验） 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 有责任心，工作细致认真

公司直聘，不收取任何费用。 无经验者可入职，前期安排专人指导带教。 有意向可直接投递简历，为确保沟通顺畅，请留意公司官方电话 95590 的来电接听。 工作职责： 1. 大地集团车险项目紧急招聘，负责车险类电话销售工作； 2. 借助高效的电话及网络系统，为车主客户办理车辆保险相关业务；（本岗位无需自行开发客户，公司提供精准续保客户资源，无需外出应酬，属办公室内勤性质） 工作要求： 1. 具备高中及以上学历（接受实习生）； 2. 普通话清晰，掌握基础电脑操作，踏实肯学，具备一定抗压能力； 福利待遇： 1. 入职培训期间即按规定缴纳社保、公积金等各项保障； 2. 每季度组织激励旅游，每月开展团队聚餐，丰富员工业余生活； 3. 薪酬结构为无责任底薪+职级补贴+提成+奖金，月综合收入约5500-12000元； 4. 依法享有国家法定节假日休假权利；（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）

招聘单梁电机维修工1名，要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。

招聘焊工、铆工，以及制作行车小件的老师傅。要求踏实能干。薪资面议。

长庆路与建设路天骄学府招聘挖掘机司机，驾驶60型号的挖掘机。

焦作沁阳招吊车司机

平顶山市卫东区招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、多场景的综合性支持工作 2.协助完成日常事务处理、文档整理及基础业务协调任务 3.配合团队推进项目执行，确保信息准确传达与工作有序衔接 4.主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5.遵守公司规章制度，维护良好职业形象与协作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.具备基本沟通表达能力与团队协作意识 4.服从工作安排，能接受岗位职能的合理调整

【兼职招聘｜福田京基滨河时代】 时间：10月28日（周三）13:45–18:00 地点：福田区京基滨河时代A座45楼 招人：男7人、女8人，合计15人 岗位要求 1. 年龄28–45周岁 ​ 2. 穿戴商务正装（男：衬衫西裤/西装；女：正装套裙/套装） ​ 3. 自备笔记本电脑，熟练使用WPS/Office ​ 4. 按时完成PPT、文档、表格排版制作 工作内容：按提供素材，套版制作商务PPT、文档、表格 薪资：160元/人，完工当天结算，不拖欠 报名： （报名备注：姓名+性别+年龄）

工作时间周一到周五，上午9点上班下午2点下班，午休一个小时

工作内容是，操作智能手机，完成操作执行计划 要求熟练掌握智能手机的使用 工作时间是上午9点～中午12点 一天3小时 周末双休 周末双休

我们正在寻找抖音、快手闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手）100/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与内部会议安排，配合完成会前资料准备。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主开展工作，工作态度认真负责； 3、了解办公室基本运作，适应能力强，能迅速融入新环境。

岗位职责: 1.负责公司人员招聘，组织并完成候选人面试工作 2.办理员工入职、离职相关手续，维护人员档案信息 3.统计员工日常考勤情况，确保数据准确 岗位要求: 1.大专及以上学历，接受无经验者，提供免费培训，有相关经验者优先考虑 2.具备较强的沟通协调能力 岗位时间: 早九晚六，单双休，法定节假日正常休息

应公司项目扩展现招总经理助理秘书 招聘人数：1人 打卡时间： 上午08：00—11：30 下午13：30—18：30 月三、年假、节假 党员优先，有相关工作经验优先 岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、文件整理及日程安排 2. 负责内外部沟通协调，对接各部门及合作方，确保信息高效传达 3.撰写、校对及归档各类公文、报告与合同，保障文档规范性与准确性 4.管理办公物资及费用报销流程，协助优化行政运营效率 5. 完成经理交办的其他临时性工作任务，具备较强的应变与执行能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有经理助理或行政助理经验者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理多任务并合理规划时间 5. 具备基本商务礼仪素养，形象端正，职业素养良好

岗位职责: 1. 协助开展日常行政工作，保障办公环境有序运行。 2. 负责公司店铺后台的日常操作与维护管理。 3. 配合各部门间的工作衔接，确保信息传递及时顺畅。 4. 负责采购订单的信息录入与登记管理。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效完成日常事务性工作。 2. 熟悉行政管理基本流程，能熟练使用常用办公软件及相关工具。 3. 工作认真负责，具有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极状态。 4. 具备良好的统筹安排能力，可同时处理多项任务并保证工作质量。

职位描述：1.负责来访客户的接待、登记和引见工作；2.负责档案整理归档工作；3.公司办公区、会议室日常办公环境管理；4.负责公司大型会议接待、会务及协调准备工作；5、工作踏实，责任心强；6、有大型企事业单位相关工作经历者优先。

【岗位职责】 1. 在公司平台处理汽车用户关于车险相关问题，为客户提供车险续期方案。 2. 纯办公室工作，办公室环境优美冬暖夏凉，不需要出差、跑业务，无任务压力等。 3. 公司提供带薪培训，没有工作经验也可迅速入门。 【薪资待遇】 1. 全面优厚的薪资福利：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，稳定5000-8000元/月，高级月薪超9000元/月，薪资每月准时打卡，从不拖欠。 2. 带薪培训：公司给予专业系统化的带薪培训，有无经验均可很快上手。 3. 给予额外补贴，年终奖各种节日福利、提供住宿、缴纳五险一金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪年假等。 4. 公司园区提供有宿舍、餐厅，超2000平米健身房及娱乐活动。 【任职资格】 1. 性格活泼开朗，会基本电脑操作，会讲普通话。 2. 具有较强的沟通和组织协调能力，性格开朗，积极乐观、吃苦耐劳。 3. 喜欢与人交谈，有亲和力，工作仔细认真、责任心强、为人正直（无案底）。 【工作时间】 1. 八小时工作制（中午休息2小时左右），周末单双轮休不加班，月休5-8天，国家法定节假日均带薪放假、带薪年假等。 2. 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假；（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户对接，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作流程清晰，公司分配稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，每月休息5-8天，享受法定节假日带薪休假及年假待遇 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

职位描述：保单信息处理与客户维护 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息三小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日休假，无加班安排 2. 提供团队旅游、聚餐及定期团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄须满25周岁 6. 享受多重商业保险保障，涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面福利 7. 可免费参与公司组织的各类专项培训，内容包括工作方法、人际沟通、演讲技巧、团队管理及情商提升等

1. 开拓并维护多元化的招聘渠道，涵盖线上招聘平台、线下招聘会、猎头合作及校园招聘等形式，与各类渠道保持良好互动，及时发布岗位信息，提升信息传播广度与触达效果。 2. 负责简历筛选工作，甄别符合岗位条件的候选人，统筹安排面试流程，对接业务部门明确用人需求与人才标准，协同开展面试评估，并提供专业的人才选拔建议。 3. 组织落实面试结果的反馈沟通，跟进录用流程中的各项事宜，保障招聘环节高效有序推进。 4. 搭建并运营人才储备库，持续跟踪潜在候选人，为公司中长期发展储备人力资源；参与制定人才培养方案，联合相关部门推进培训与发展项目，助力员工综合能力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄30岁及以下，具备1-3年招聘或招聘管理工作经验者优先； 2. 有制造业行业从业背景者优先考虑； 3. 具备较强的抗压能力与沟通协调能力； 4. 思维条理清晰，执行力突出。

岗位职责： 1、负责研发类招聘数据的整理与汇总； 2、作为研发部门的人力资源对接人，承担BP相关职能； 3、维护与各大院校之间的校招合作关系； 4、完成人力资源负责人交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备社会招聘及校园招聘的实际操作经验； 3、具备良好的团队合作意识； 4、持有有效驾照，可熟练驾驶，适应出差安排。

【岗位职责】 1. 参与公司核心业务实践，通过客户开发与维护、团队管理协调、员工培训等多模块轮岗，积累保险行业全链路经验。 2. 执行业务路线任务：依托公司资源开展新客户拓展与老客户维护，覆盖学校、社区等指定服务场景。 3. 参与管理路线工作：协助落实公司战略任务，协调跨岗位协作，跟踪团队目标执行情况，参与团队运营管理。 4. 承担讲师路线职责：负责新员工培训、销售/管理队伍技能培训及会销平台客户引导与产品发布工作。 5. 完成职能岗位支持：追踪培训效果，协助安排管理层行程，执行客户约访与定期回访。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，对金融行业及管理岗位有强烈兴趣，具备高度责任心与职业操守。 2. 领导能力、抗压能力、沟通能力突出者优先。 3. 有学生干部、社团负责人经历者优先。 4. 具备大型企业实习经验或保险行业实习经验者优先。 【补充说明】 1. 薪酬福利：优才培养计划新人保底年薪17万元；双份底薪（新人津贴+新单佣金+续期佣金+职务津贴+培训津贴），收入上不封顶。 2. 培训体系：提供从基层业务到职业经理人、主管、总监的完整培训体系。 3. 晋升机制：公平公正的职级晋升考核平台。 4. 福利保障：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期旅游、每年多次调薪、管理津贴及多项补充津贴；补充意外保险、医疗保险、养老保险。

有专业人事工作经验者优先，负责人员招聘与团队搭建，不招主播！不招混子！ 岗位职责： 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。 2.参与招聘全流程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障相关流程有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接。 2.工作积极主动，责任心强，具备良好的任务执行能力。 3.拥有较强的统筹规划与应变能力，可妥善应对人事工作中的各类问题。

销管培生/储备干部 1. 2025、2026届本科及以上学历，仅限市场营销专业 2. 担任过学生会职务或积极参与校园及社会实践活动者优先考虑 3. 具备出色沟通能力，目标导向明确，逻辑思维清晰，作风务实稳重 4. 拥有较强学习能力和坚韧不拔的意志品质，能适应高强度工作节奏 5. 具备良好团队协作意识，职业发展方向清晰，有长期发展意愿 对快消行业具有高度热情，认可该行业的工作模式与节奏 岗位职责 1. 参与公司系统性管理培训生培养项目，完成涵盖市场营销、门店运营、团队管理等模块的全流程学习与实践； 2. 外派至直营门店，全面负责日常运营管理，统筹销售推进、客户服务、商品陈列及人员调配工作； 3. 落地执行公司营销策略，组织实施门店促销活动，达成各项业绩指标与经营目标； 4. 收集整理门店运营数据与市场动态信息，提出优化建议，持续提升门店盈利水平与顾客满意度； 5. 按照公司既定晋升通道成长，逐步承接门店及区域管理职能，向店长、区域经理等管理岗位发展 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销类相关专业背景； 2. 具备良好的语言表达、组织协调及抗压能力，致力于在零售门店管理领域长期深耕； 3. 学习领悟力强，执行效率高，具备团队合作精神与管理发展潜力

有金融行业人事经验，待遇可谈 有金融行业人事经验，待遇可谈 有金融行业人事经验，待遇可谈 工作时间： 9点-12点14点-18点单双轮休节假日带薪 福利待遇： 1、大小周轮着休息、月休6-8天、法定假日带薪休假+各种节假日福利+生日会+各种额外奖金+团建下午茶+旅游 2、朝九晚六+舒适的办公环境+轻松办公氛围+畅通的晋升渠道 3、每月20号准时发工资，从不拖欠或克扣工资、只有奖励、没有惩罚。 薪资结构： 1、无责底薪3500+招人提成/1人过七天提成100元 工作内容： 1、负责公司招聘信息的发布，维护，以及招聘人员。 2、只负责招聘，只负责招聘，不需要负责其他人事工作。 任职要求： 1、大专学历及以上 2、有一年及以上人事招聘经验者优先录取 3、有金融行业人事经验，待遇可谈 90-00后的聚集地、年轻人、直来直去好沟通、大家的目的都是为了挣钱、一起加油！