职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员信息； 2、保障公司日常运营物资（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）供应充足，并处理相关费用结算； 3、负责各类资料的收集、整理与归档，包括业务往来中的传真、合同及其他文件，协助员工完成复印、传真的事务性工作； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备较强的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务意识，以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户联系，协助完成车险续保及相关售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识和协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄补贴

办公室氛围轻松，可以边工作边听音乐，同事都是年轻伙伴，沟通简单直接。 负责来访人员接待、电话应答、文件资料归档及考勤数据统计，任务清晰易操作。 无需加班，到点准时下班，零基础可入门，配备专人指导带教。 福利：提供住宿支持，团队成员均为95后及00后，周末常组织聚餐逛街等活动。

岗位职责： 1、负责行政相关证照（如营业执照、经纪机构备案证明）的申办及年度审核工作。 2、协助经理开展对外接待事务，包括酒店预订、用餐安排、物资准备及费用报销等事宜。 3、配合组织公司各类会议活动（如月度会、季度会、周年庆典、财年大会、运动会），协助完成场地协调、流程规划、物料筹备及费用结算。 4、负责工装尺码信息收集、采购执行、入库登记，建立并维护工装数据台账，落实发放及费用核对。 5、负责总部日常行为规范巡查、保洁工作监督，以及总部与物业之间的沟通协调与问题处理。

职位描述： 1. 负责完成上级安排的各类文稿撰写及信息发布工作 2. 会前筹备：落实会议所需物资准备，会后及时整理会议纪要 3. 按月跟进集团公司及下属各分公司发展过程中的重要事件（如新设部门、重大活动、关键决策等），对相关图片、视频及文档资料进行规范化归档整理 任职资格： 1. 统招二本及以上学历，语言类、管理类相关专业，年龄24-28岁； 2. 外形端正，气质良好； 3. 具备良好的成长潜力，有文字写作相关工作经验者优先考虑 职位福利：五险一金、包吃、包住、生日假

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 大专以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备较强的保密意识和职业素养 福利待遇: 1.社保，商业保险，养老保险 2.6小时工作制，月休六天！ 3.每月外出活动，每季度旅游活动，不定期团建！

包住宿不加班！工作内容简单易上手 综合薪资：5000-8000 会基础电脑操作，普通话交流顺畅，接受零经验小白 每日工作八小时，按时下班 月休8天；六险；提供住宿；法定节假日享三倍工资

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

工作职责 1. 负责公司前台接待工作，以专业形象迎接来访客户与求职人员，做好登记与引导，维护企业对外服务窗口的良好形象。 2. 参与招聘流程中的简历初筛、面试协调等环节，提供全流程辅助支持，确保招聘工作有序合规进行。 3. 主导公司业务相关手续的申报办理、进度跟踪及结果反馈，保障各项事务高效推进。 4. 协同行政人员开展办公用品盘点、档案借阅管理等工作，确保物资与文件管理规范有序。 5. 协助筹备公司各类会议，落实会场布置、茶歇准备、物料配备等会务保障，助力会议顺利召开。 6. 负责跟单及报关相关事务的操作与跟进，确保进出口流程符合规定并按时完成。 7. 对接各部门内勤需求，完成文件转递、资料派送等日常支持任务；每日汇总工作情况并向行政主管汇报，及时处理突发内勤事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑。 2. 具备1年以上行政内勤或涉外行政岗位经验，了解常规办公流程及涉外事务操作规范。 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基本文档处理与数据记录能力。 4. 具有良好的跨部门协作能力和服务意识，能够高效响应内外部协作需求，具备一定的跨文化沟通理解力。 5. 工作认真细致，责任感强，具备多任务处理能力及应急问题应对能力，能适应涉外工作的灵活安排。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速适应岗位要求。 3、额外享有年终奖、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定假日及带薪年假等多重福利。 4、园区内配备员工住房资源、餐饮服务、超2000平方米健身房及丰富文娱设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行单双休轮班机制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定带薪休假。

周口市扶沟县招砌砖/石，有几十方加气块，有空的师傅打电话，二把刀勿扰，要勾缝

周口市郸城县招油漆工、外墙漆/真石漆

郑州市中牟县招隔断，日结

平顶山市卫东区招贴砖

龙源路要两名拆除人员，去的联系

新津时代-拖车工/叉车工/行政兼收货/发货员 优势：多岗位大量招聘+拖车工无经验可学+行政岗文职轻松 薪资待遇：18元/小时（16元基础+4元补贴），180～200元/天，每月20号发薪；提供住宿，吃饭自理厂区周边有餐饮，招聘岗位 1、拖车工，18～45岁，无需证件，操作T20拖车，年轻无经验可培训 2、叉车工：18～50 岁，平叉，持证熟手 3、行政兼收货，18～35岁，大专学历，熟练使用表格，负责数据录入、收货 4、发货员：，18～35 岁 整体年龄要求： 18～48 岁， 18～45 岁 工作地址：新津宁德时代

【福利待遇】不定期团建，事假30天，产假208天，流产假30天，五险一金的。 N01【工作内容】坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公 环境优越，一人一台电脑办公，轻松无压力，室内 办公室行政办公!!不需要在烈日炎炎的夏天在外 跑，也不需要在寒风凛冽的冬天冻成二哈的!！ NO2【福利待遇】公寓式住宿，独立卫生间，家电 冰箱 WiFi热水器齐全的。 NO3【工作时间】法定节假日全部正常放假的。 NO4【薪资待遇】7000-12000+ NO5【人员要求】经验不限的

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 5. 适应力强，能积极配合团队完成各项临时性任务

购买五险一金，工作简单 接受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：早9晚6，无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，有招聘模块经验者优先考虑； 3、工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 4、反应灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳与提升工作方法； 5、熟练掌握常用办公软件操作； 6、具备优秀的沟通协调能力； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，入职即缴纳社保。 休息安排：每周单休 薪资结构：底薪3900元+提成+社保 职位福利：绩效奖励、带薪年假、弹性办公、定期团队活动、年终双薪、团队管理机会、内部转岗或轮岗机制、充满活力的年轻团队 职位亮点：底薪叠加高提成，收入可观，发展空间大

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户对接，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，操作简便，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，能力达标者月薪可达万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 3、享受多项额外补贴及年终奖金，节假日福利丰富；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游活动，依法享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节等，全部正常放假。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 统计员工考勤，负责人事行政类档案的整理与管理； 4. 协助开展公司日常运营中涉及的人事、行政及采购事务； 5. 关注并掌握与企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域法规动态，熟悉劳动法律法规； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限；年龄要求25-42岁； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 接受应届毕业生，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+提成+津贴+奖励； 2. 试用期底薪3000元，转正后底薪3500元，综合收入5500-8000元； 3. 公司配备专业化、系统化的培训机制，助力员工快速成长，全面提升个人能力。 工作时间： 8:30-11:30，14:30-18:00，午间休息两个半小时，单休，法定节假日按规定休假

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 协助进行员工关系和团队建设相关工作 3.负责文件、资料的整理、归档和保管; 4.建立和维护资料管理系统; 5.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。 任职要求: 1.25~40周岁，大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力 3.具有一定的文字功底，能够熟练操作办公软件 4.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 福利待遇： 1.底薪+提成+津贴+奖励 底薪每月固定上浮100元，根据绩效月度浮动100元/人次 2.法定节假日正常休 3.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程。

500强旗下行政专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作环境稳定且无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品说明及资料录入工作，任务明确，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪范围在5500-6500元，入职满一年以上者，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模达8000余人； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日正常休息并享带薪假期 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关事务； 2、客服岗位无需外出奔波，无需顶风冒雨，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构为底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，并组织集体旅游、团队聚餐等活动，公司每月、季度及年度均设有奖金发放机制； 3、无需倒班或轮班，无夜间值班安排，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、办公场所高端整洁，每位员工拥有专属工作区，配备电脑，同时提供冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！集团公司环境优越，面向社会广纳贤才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同； 2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系； 3. 指导人才梯队建设与关键岗位继任计划，提升组织人才效能与留任率； 4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，营造高凝聚力、高敬业度的组织氛围； 5. 作为高管团队核心成员，参与公司重大经营决策并提供专业人力资源支持； 6. 受理员工投诉，处理员工争议、纠纷，构建和谐员工关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年制造业或多元化集团总部HR总监/负责人经验 3. 熟悉劳动法律法规及HR数字化工具，具备跨部门协作与变革推动能力 4. 具备战略思维与全局视野，擅长组织诊断与人才发展体系建设 5. 认同绿色低碳发展理念，有环保、能源、制造类企业从业背景者优先

人事助理 、双休、半天班 3－5K 平顶山湛河区·平顶山站 经验不限 中国人寿保险·主管助理 职位详情 接受居家办公 招聘与配置 金融 人力资源/管理类专业 上班时间： 1.上午8：30-11：30 2.下午无需打卡无需坐班 你的工作： 1.主要负责团队新人的招聘工作 2.熟悉运用各种招聘软件 3.开发各种招聘渠道 4.没有销售性质 我的要求： 1.大专及以上学历 2.没有任何征信问题 3.25-45岁 你能得到： 1.到手薪资5000+上不封顶 2.12个月的新人薪资扶持 3.15个月的新人津贴 4.12个月的免费培训 5.双休，法休，各种休 6.各种福利领到手软 我们的实力： 国家财政部控股，副部级，世界企业500强第45位，行业龙头老大，完善的培训体系，公平公开的晋升机制，多条晋升路线，为各种人才提供无限发展的可能，工资无上限，多劳多得，付出和回报成正比。员工福利多多立即沟通！