招聘，人事，行政管理，

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4.协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 经验不限 有无经验都可以

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作流程清晰，公司分配稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，资深岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

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工作内容： 行政班制，工作轻松，主要负责使用AI辅助撰写论文，能够完成论文格式调整、文献引用整理等相关工作 要求： 熟练操作电脑，有独立撰写论文经验者优先，踏实认真、稳定性强 工作时间： 早9晚6，中午休息1.5小时 本科及以上学历，每周工作六天，休息一天，可灵活调休 薪资待遇： 1、基础薪资3000元（无责底薪2800+岗位津贴200）+收益提成，新人平均收入5000+，公司提供完善的晋升机制 2、享受节假日福利、现金红包奖励、定期组织团建聚餐活动 3、团队年轻化，办公环境舒适，氛围融洽和谐 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

协助团队完成外勤（保险代理人/业务团队）招聘，负责新人入职、培训协调、数据统计及团队人力支持，保障团队人力规模与留存率目标达成。 核心职责 1. 招聘执行：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进录用，维护招聘渠道，搭建人才库。 2. 入职管理：办理新人入职手续、合同签订、档案整理与系统录入。 3. 培训与留存：协助组织新人培训、追踪学习进度，关注新人成长并提供日常帮扶。 4. 数据与报表：统计人力数据，制作增员、留存率等报表，为团队决策提供支持。 5. 团队协作：配合主管开展人才挖掘、增员活动策划及业务推动，完成交办任务。 任职要求 1. 基本条件：大专及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先；25-50岁（优秀者可放宽），普通话标准，征信良好。 2. 能力要求：良好沟通协调与表达能力，熟练使用Excel/Word/PPT；细心负责，学习能力强，能高效处理多任务。 3. 经验偏好：有招聘、HR助理或保险行业经验者优先，优秀应届生可培养。 薪资福利 - 薪资结构：底薪+增员提成+新人津贴+绩效奖励+年终奖。 - 福利：周末单休法定节假日、团建、培训晋升通道（助理→专员→主管→经理） - 工作时间：一般8:30-17:30，部分岗位弹性作息。

岗位职责 1:负责招聘 2.做好仓库管理，货品出入库登记和盘点 3.办公室的日常维护打扫，物资管理等 要求善于沟通，按时完成上级交代的任务，具有责任感，会使用常见的办公软件

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

助理，负责开车，端茶倒水，各种杂活

洛阳懿皇房产经纪有限公司岗位：行政人事 岗位职责： 1、负责办公用品、固定资产采购、发放，固定资产盘点、流转管理。所有采购、资产处理等行政票据核算、报销。 2、公司总部及各门店合同新签、续签、店面分租、合同归档、台账建立，按合同约定及报销。 3、仓库物资管理、盘点，仓库物品进出登记造册，建立出入库明细。 4、公司及店面监控查询办理。门店监控权限分配调整。安防台账报表明细建立，支付及结算。 岗位要求： 1、年龄25-38岁，有过行政相关工作经验优先。 2、熟练掌握使用office办公软件。 3、逻辑思维清晰，协调能力强，善于沟通。 上班时间：上午8点半到12点，下午2点到6点半，月休四天，周二休。 工资待遇：试用期两个月3200*90%，2880元/月；两个月后转正，底薪3200元+300元绩效，综合3500元/月；缴纳社保。 办公地点：洛阳正大C区CPL33楼整层 联系方式 班女士：（V同号）

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开封市龙亭区御府建材常年招2-3名送料工人，年龄30到45岁之间，主要送，水泥，沙，砖，能吃苦耐劳，不怕累，不怕脏，有团队精神，不管吃，不管住，工资多干多得，按记量发放工资，月工资可拿一万以上，请看清楚联系，非诚勿扰

负责客户沟通，

1清洗光伏组件 2工作地，江浙沪 3日工资280含饭补 4每月都有活，无淡季， 5有高空作业证优先 6沟通能力强的可以发展为项目经理队长

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工作内容：协助处理日常事务，日程规划，差旅协调，协助关注海外相关行业资讯，与国内政策信息交叉验证，陪同出差和不定时协助项目研究。 岗位要求:精力旺盛，形象得体，具备良好卫生习惯，做事仔细，服从性好，性格稳定， 猫毛不过敏，性格温和好相处，不抽烟酗酒赌博，无不良嗜好，征信正常，言辞谈吐得体 持 C2+，近 3 年无责无大违章。 任职要求: 下雨知道躲，饭烫知道吹 具备快速学习能力，沟通能力，时间管理和协调能力，具备多线程处理能力 具备强烈责任感，对机密信息有保密意识 具备良好团队合作和应变能力 具备良好抗压能力，情商高，随机应变能力强，逻辑能力优秀，思维缜密，积极乐观 学历不限，金融/旅游/管理专业优先考虑 薪资：4800-6000

公司办公室行政专员是保障企业日常运营顺畅的关键角色，扮演着“大管家”和“协调者”的多重身份。这个岗位的工作内容繁杂且具体，要求从业者具备出色的综合协调能力。 以下是该岗位的详细职责和要求： 岗位职责 行政专员的工作核心是服务于公司内部，确保办公环境、流程、资产和活动的有序进行。 办公事务与文书管理 * 文件处理：负责公司各类文件、通知、公文的起草、收发、登记、传阅和归档，确保信息传递的准确与高效。 * 印章与证照管理：妥善保管公司印章、营业执照等重要证照，并严格按照规定流程办理用印、年检、变更等事宜。 * 会议与会务：组织安排各类会议，包括预订场地、准备材料、布置会场、记录会议纪要，并跟进会议决议的落实情况。 后勤保障与环境维护 * 办公物资管理：负责办公用品、设备的采购、入库、发放和库存盘点，在满足需求的同时有效控制成本。 * 办公环境维护：监督办公区域的清洁卫生、绿植养护，并负责空调、打印机等办公设施的报修与维护，确保环境整洁舒适。 * 资产管理：建立并维护公司固定资产（如电脑、办公家具）台账，定期进行盘点，确保账实相符。 员工服务与支持 * 考勤与福利：统计员工月度考勤数据，协助办理社保、公积金缴纳，并负责节日礼品、生日福利等的发放。 * 差旅与接待：为员工预订机票、酒店，安排行程；负责来访客户的接待、引导工作。 * 活动组织：策划并组织公司年会、团建、员工培训等活动，以增强团队凝聚力。 行政协调与外联 * 跨部门协调：作为沟通桥梁，协调各部门的行政需求，确保信息上传下达，流程顺畅。 * 外部联络：对接物业、供应商、政府机构等外部单位，处理相关事务，如费用结算、政策对接等。 招聘要求 学历与经验 * 学历：要求大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。部分大型企业或可能要求本科及以上。 * 经验：要求1-3年行政相关工作经验，熟悉企业行政工作流程。部分校招岗位也面向优秀的应届毕业生。 专业技能 * 办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，能够高效处理文档、制作报表和演示文稿。 * 文书写作：具备良好的文字功底，能够独立撰写通知、纪要、报告等常用公文。 * 设备操作：熟练操作打印机、复印机、投影仪等常用办公设备。 * 加分项：持有C1驾照并能熟练驾驶、会使用OA/ERP等办公系统、具备活动策划经验或掌握基础的图片/视频编辑技能，通常是优先考虑的条件。 个人素质 * 沟通协调能力：具备出色的口头表达和人际沟通能力，能够与不同部门的同事及外部人员有效协作。 * 细致与责任心：工作耐心细致，条理性强，对数据和流程敏感，能避免因疏忽造成失误。 * 执行与抗压能力：能够高效执行上级交办的任务，并能妥善处理多项并发工作和突发事件。 * 服务意识与保密意识：拥有良好的服务态度，同时能严格遵守公司制度，对敏感信息和文件保密。

1. 负责公司前台接待，来访人员登记、引导，接听转接来电。 2. 办公用品采购、盘点、入库、发放登记，管控办公物资。 3. 文件、资料打印、扫描、装订、分类归档，各类文档整理。 4. 快递、信件、样品收发登记，管理公司快递。 5. 会议室预约、布置，会议通知、会议纪要整理。 6. 办公环境维护，办公设备（打印机、空调等）故障对接报修。 7. 员工考勤统计、单据整理，协助活动、团建筹备。 8. 协助人事基础工作，完成上级交办的其他行政事务。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、登记与发放，保障行政物资有序管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人力资源部门完成员工入离职手续、考勤统计等基础支持工作 5. 完成上级交办的其他行政协调与临时性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理与数据整理能力 3.有责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础行政或文秘相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

行政岗位 工作内容 1负责文件 档案的录入整理 2. 新员工入职资料整理录入及培训对接 3.负责部门资料的打印复印，会前安排，会议记录。资料的归档。 4各类数据统计 工资待遇： 试用期为期一个月，固定薪资4500 次月转正固定薪资5500+房补1000+饭补500 综合工资6000-7000一个月！提供食宿 工作时间：早上9：00-12：00，下午1：00-6：00下班，周末双休 发薪日：当月工资次月15号发放！不拖欠工资！ 此岗位不涉及任何招聘与销售！不收取任何费用！公司内部文职岗位，欢迎投递！

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及销售！！不涉及销售！！不涉及销售！！ 重要信息强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直招！ 入职首月即享带薪年假与带薪病假待遇 完全无销售性质！！提供带薪岗前培训，零经验也可快速适应！ 【工作内容】 1、依据合作方制定的评估标准，对体验店及服务网点的形象陈列与服务流程进行监督评分； 2、按日完成指定门店的评分任务，并确保评分结果的准确性与质量； 3、及时识别运营中的异常情况并上报，同时提供可行的优化建议； 4、归纳总结操作经验，积极与团队成员交流分享工作方法； 5、配合完成合作方提出的其他相关工作要求。 【上班时间】 上午九点至下午六点，每周五天工作制，采用轮班休假安排

岗位内容： 1.负责公司内部人才招聘相关工作 2.参与应聘人员的面试流程（前期有资深同事带教） 3.无责任底薪3000元+200元全勤奖＋提成 早九晚六，单休，五险一金，节假日正常休息，福利丰富 任职要求： 1.年龄18-38岁（具备相关工作经验者优先） 2.观察力强，表达流畅，具备基本逻辑思维能力 团队氛围轻松融洽，老板亲切随和，同事间协作互助，无内耗，共同成长 上班时间：9:00-12:00，下午1:00-6:00，不加班 月休四天，作息适合年轻人，无需早起 定期组织团建活动，节日福利不断，优秀员工享红包奖励 工作氛围活跃，在轻松环境中实现高效工作与收入增长

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话，准确传达信息，处理日常咨询与预约事宜 3.管理办公用品、快递收发及基础行政事务，保障日常运营顺畅 4.协助会议安排、场地布置及会务支持工作 5.完成上级交办的其他行政类辅助任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

工作要求： 性格活泼，热情外向，善于社交，具备良好的沟通能力，工作主动有责任心 工作内容： 通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇： 底薪3500元+提成，月休4-5天，享有年终奖励、团队聚餐、定期团建 提供下午茶及日常零食福利 工作地址： 归德路与珠江路交叉口向北100米路东

招聘文员五名要求18/30岁，五官端正能吃苦耐劳，有电脑基础知识，有较强的语言表达能力薪资3000-5000

【岗位职责】 1、负责简历筛选与初试通知，确认面试人员并协调面试安排 2、协助人事主管推进招聘任务的落实 3、按时发布招聘信息，维护企业雇主品牌形象 4、定期汇总招聘成果，进行数据分析与整理 5、组织基础员工培训及企业文化类活动策划执行 【你具备的】 1. 年龄20-25岁，大专学历，工作经验不限 2. 具备基本沟通表达能力，熟练使用电脑打字 3. 有团队协作意识，能快速适应团队工作氛围 【薪资福利】 1、入职安排专人带教，积极学习即可成长 2、团队活动多样，年轻化集体氛围活跃，同事相处融洽 3、定期开展全国人事条线培训，提供外出交流机会 4、收入与能力挂钩，综合薪资3800起 【上班时间】 早08:50-12:10，下午13:40-18:30 欢迎加入我们，共同为公司引进优秀人才

工作内容： 行政班，平台为今日头条，纯文职岗位，不涉及销售类工作，无需加班 主要负责文案编辑，任务轻松，通过参考多篇文章，结合个人思路与见解，整合撰写成原创内容，可合理使用AI辅助完成 提供系统化培训，零经验者也可快速上手，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备基础写作能力，工作态度认真、踏实稳定者优先考虑 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合收入结构：无责任底薪2800元+岗位补贴200元，另享内容收益提成，新人平均月收入5000+，公司设有清晰的晋升通道 2、享有节日福利、现金红包奖励及定期组织的团队聚餐、团建活动 3、办公氛围良好，团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

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工作职责 1. 负责多个省份线下门店的日常运营管理，涵盖门店推广、营销活动策划与落地实施，推动终端销售业绩增长。 2. 统一管理区域内门店的车辆调配、库存控制及店面形象维护，保障运营标准有效执行。 3. 牵头开展门店团队培训工作，强化一线员工的产品认知与服务专业度。 4. 按计划赴各门店实地巡查，及时处理运营中出现的问题，持续优化现场管理流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 持有合法有效驾照，可接受跨省频繁出差安排。 3. 具备良好的沟通协作能力及团队管理潜质，能够高效响应门店运营需求。 4. 学习适应能力强，能迅速掌握产品内容与零售运作方法，胜任高强度工作节奏。

1.负责接待到店顾客，提供专业健身咨询服务， 引导客户了解健身课程及会员权益； 2.协助完成新会员的开发与签约，促成销售目标达成； 3.配合完成门店日常运营支持，包括前台接待、 课程安排及客户信息整理。 任职要求: 1.善于沟通，具备良好的服务意识和亲和力； 2.有团队协作精神，能快速适应新环境并融入团队； 3.学习能力强，对健身行业有热情，愿意不断优化工作方式。